Las elecciones anticipadas en Grecia provocarán volatilidad pero los expertos descartan una gran crisis en la eurozona

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Las elecciones anticipadas en Grecia provocarán volatilidad pero los expertos descartan una gran crisis en la eurozona
Habrá volatilidad pero no se repetirá la situación de 2010-2012, dicen los expertos. Las elecciones anticipadas en Grecia provocarán volatilidad pero los expertos descartan una gran crisis en la eurozona

El problema griego y sus consecuencias para la eurozona parecían olvidados. Pero era solo un espejismo: la reciente incertidumbre política ha vuelto a resucitar el viejo fantasma de la crisis en la zona euro, aunque las gestoras consultadas son cautas y consideran que la volatilidad que puede derivarse de este panorama no tiene por qué extenderse de forma preocupante.

Son conscientes de que habrá que estar muy atentos no solo a los resultados de las elecciones en Grecia, que podrían dar la victoria al partido de izquierda Syriza, sino a todos los procesos electorales que se vivirán en 2015 en otros mercados periféricos, como España y Portugal, pero también tienen claro que el BCE podría actuar como elemento de contención de potenciales picos de volatilidad si realiza un QE soberano que cada vez se percibe más cercano. Así, creen que la volatilidad será temporal y que podrían aprovecharse potenciales correcciones para incrementar posiciones en los mercados periféricos.

Elecciones anticipadas y las dudas sobre Syriza

Así, la falta de acuerdo sobre el futuro presidente griego en varias vueltas electorales ha conducido a la convocatoria de elecciones anticipadas para el próximo 25 de enero. La inestabilidad no hubiera sido tan llamativa si no fuera porque tras la convocatoria de las nuevas elecciones, Grecia perdió el paraguas del FMI, que anunció lai nterrupción de las conversaciones con las autoridades de Atenas sobre el programa de asistencia hasta la formación de un nuevo gobierno, mientras el BCE también mantenía a la espera la revisión de su programa de rescate. Pero sobre todo, porque el partido de la izquierda radical, Syriza, encabeza las encuestas. “Si Syriza gana las elecciones, probablemente haya más volatilidad y las conversaciones para formar coaliciones, las negociaciones sobre la deuda del sector público y las discusiones sobre la restructuración de la deuda del sector privado seguirán siendo temas candentes”, explican desde Fidelity WI en un reciente informe.

A los mercados no solo no les gustan la incertidumbre y los cambios de gobierno en momentos de aparente mayor estabilidad sino que además temen ruptura de acuerdos anteriores, parón a las reformas o renegociaciones en la deuda que disparen la volatilidad. “A los mercados les preocupa que, en el caso de una victoria de Syriza (que lidera las encuestas aunque por un estrecho margen), las reformas y las medidas de austeridad acordadas entre el gobierno saliente y la Troika no serían cumplidas o renegociadas. Syriza está, por ejemplo, a favor de la reestructuración de la deuda griega. Sin embargo, al mismo tiempo también quiere permanecer en la eurozona. Probablemente se podría alcanzar alguna solución de  compromiso entre el gobierno y la Troika pero este proceso corre el riesgo de ser desordenado y conducir a que los inversores pidan una mayor prima por las inversiones en la eurozona en general y en los mercados periféricos en particular”, comenta Patrick Moonen, estratega senior de Multiactivos de ING IM.

“Las elecciones generales griegas el 25 de enero podrían dar lugar a un gobierno dirigido por el partido izquierdista anti-rescate  Syriza, que ha pedido públicamente una reestructuración de la deuda pública griega, incluidos los préstamos por parte de otros miembros de la zona euro. Nuestro escenario base es que el nuevo gabinete y los prestamistas internacionales acordarán aliviar el peso de la deuda nacional de Grecia, y completar y poner fin al programa de rescate y ayudarán a Grecia a recuperar el acceso a los mercados gracias a una línea de crédito de emergencia. No obstante, creemos que  un escenario no cooperativo podría desarrollarse si las negociaciones resultan más largas de lo esperado y posponen un eventual acuerdo más allá de mediados de 2015. Esto sería malo para Grecia. Además, este escenario implica algún efecto indirecto en otros mercados financieros de la zona euro, aunque no en las economías reales”, añade Eric Chaney, economista jefe del Grupo AXA y director de Análisis de AXA Investment Managers.

El contagio a otros mercados

Los gestores y analistas consideran que la volatilidad se disparará, y que el contexto es negativo para Grecia, pero creen que el efecto en los mercados europeos no tendría por qué ser demasiado negativo, por dos motivos: el hecho de que los problemas son específicos de Grecia, dice Fidelity, y ante el elemento de equilibrio o factor calmante que supone el BCE.

“Está claro que al menos hasta las elecciones a finales de enero, la volatilidad de los  mercados será alta y vendrá dictada por el resultado de las encuestas y los comentarios de los políticos. Esta incertidumbre podría llevar a muchos inversores a abstenerse de añadir Grecia a sus posiciones. Probablemente veremos también una mayor volatilidad en la renta variable y bonos de la eurozona pero como no creemos que se repita la situación de 2010-2012 gracias a los cortafuegos existentes, las correcciones en los otros mercados podrían representar una oportunidad de compra. No debemos olvidar que el BCE podría empezar un QE soberano en el primer trimestre de 2015”, recuerdan en ING IM.

“Aunque existen algunos factores favorables que podrían hacer que el crecimiento rebotara en 2015, podría producirse una nueva caída de la inflación (acentuada por el fuerte descenso del petróleo) antes de que el crecimiento se acelere de forma significativa. Esto probablemente obligaría el BCE a tomar más medidas, como las compras a gran escala de deuda pública, que podrían anunciarse ya el primer trimestre de 2015. Esto permitiría al BCE expandir su balance de forma considerable y enviaría una señal positiva a los mercados”, añade Anna Stupnytska, economista internacional de Fidelity Solutions.

Para AXA IM, en el peor de los casos, que es un escenario muy remoto, con acontecimientos políticos dramáticos imprevistos, podría llevar a Grecia al impago de sus bonos y, finalmente, a una salida del euro. Pero, salvo acontecimientos políticos dramáticos que podrían conducir al peor escenario, «los cambios políticos en Grecia es probable que sean negativos para la economía griega en el corto plazo y neutrales en el largo plazo. El contagio a otros mercados de la zona euro es probable que sea demasiado limitado que se materialice, pero la incertidumbre causada por las negociaciones entre Grecia y los prestamistas internacionales es probable que pase factura a los activos de riesgo, en la zona del euro, al menos».

Junio: fecha clave

«Creemos que esta incertidumbre no debe durar mucho tiempo y que las líneas generales de un acuerdo deben alcanzarse antes de junio», dicen desde AXA IM. Y dado que los mayores pagos de la deuda por parte de Grecia son en julio y agosto, consideran que un período de incertidumbre más largo podría cambiar las probabilidades del escenario hacia uno de no cooperación, algo más peligroso.

Los expertos recuerdan también que España y Portugal afrontan procesos electorales en 2015 que podrían dar también a momentos de incertidumbre, lo que se notará en los mercados.

Las advertencias

Y mientras tanto, las agencias de calificación no se quedan al margen. Fitch aseguró recientemente que una incertidumbre prolongada en el país heleno podría hacer daño a su rating soberano: la agencia asegura que está poco claro si un solo partido podrá formar gobierno, algo que podría incrementar la insolvencia del país y citó otros riesgos sobre posibles retrasos en las negociaciones del restate y de una potencial caída de los depósitos bancarios.

En los mercados también se especula con una potencial salida de Grecia del euro. Cabe la posibilidad de que se plantee su salida de la eurozona, como consecuencia del incumplimiento de los compromisos adquiridos por con la Troika, básicamente el impago total o parcial de la financiación que ha estado recibiendo durante los últimos años en concepto de ayuda para evitar que haga bancarrota”, comenta Miguel Ángel García, director del departamento de Estrategia de Mercados de Banca March, pero matiza que “Grecia representa tan sólo el 2% del PIB de la Eurozona con lo cual no es trascendental para su supervivencia”.

Eso sí, para Grecia, el efecto sería un empobrecimiento adicional e importante del país: “En el período en que se estuviera decidiendo la expulsión habría una salida masiva de capitales del país generando problemas para el sistema financiero”. En su opinión, una vez expulsado se declararía la bancarrota ya que no podría hacer frente a sus compromisos. “Tendría cerrado el mercado de capitales internacional, con lo que no podría financiar el gasto del estado. La nueva moneda nacional nacería muy débil y con poco poder adquisitivo, con lo que los griegos verían mermado su poder adquisitivo exterior y al encarecerse los productos que importase serían muy caros, por lo que se produciría un proceso de fuerte inflación, además la bajada de actividad provocaría un aumento del paro. Lo único positivo sería que tendría mayor competitividad exterior, aunque no es un país especialmente exportador, tan sólo destaca su actividad turística y naviera”, añade.

Por eso, en parte está tranquilo y comenta que desde el punto de vista de los mercados, parece que en la actualidad se está discriminando y no se engloban en la misma categoría todos los países periféricos, con lo cual no parece que estaría justificada una crisis de los mercados del tipo que se produjo en 2012 en la que había temor por la posible desaparición del euro. “Esto no quiere decir que los mercados vayan a permanecer impasibles: si se produce este evento veríamos un aumento importante de la volatilidad, con caídas generalizadas de las bolsas mundiales y aumento de la rentabilidad de los bonos periféricos, mientras que los bonos de alta calificación, básicamente el alemán, se vería beneficiado”.

Bonos corporativos de mercados emergentes: ¿otro mercado nicho o una gran oportunidad?

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Bonos corporativos de mercados emergentes: ¿otro mercado nicho o una gran oportunidad?
Foto: Ana, Flickr, Creative Commons. Bonos corporativos de mercados emergentes: ¿otro mercado nicho o una gran oportunidad?

Los países emergentes son considerados un mercado nicho, especialmente sus bonos corporativos. Sin embargo, dicho mercado alcanza los 1.500 millones de dólares, una cifra superior a la correspondiente a los bonos de alto rendimiento o high yield de EE.UU. y que duplica a la de bonos soberanos de los mercados emergentes. Solamente la rentabilidad de los bonos corporativos es cuatro veces mayor que la de los bonos europeos de alto rendimiento, por lo que no se pueden considerar un nicho sino un gran mercado, defiende Karine Jesiolowski, especialista senior de inversiones en UBP.

Con respecto a la calidad crediticia, rompe mitos: «La gente suele pensar que los mercados corporativos y los mercados corporativos emergentes son de alto rendimiento o high yield. En realidad son de grado de inversión y su calificación media es BBB, una clasificación ligeramente superior a la de los bonos soberanos, que está en torno a BBB-«, aclara. Cerca de tres cuartos del mercado tienen esa nota, mientras que sólo un cuarto corresponde a alto rendimiento. Así, existe un mercado de alta calidad y de mucha extensión, aunque la mayoría de los inversores todavía lo infrapondera.

Los bonos corporativos ofrecen más ventajas de diversificación que los soberanos y una menor exposición a los países que implican más riesgo, como Venezuela por ejemplo. Presentan además una menor sensibilidad a los tipos de interés de EE.UU. ya que, en función de los índices, los corporativos tienen una duración un año o un año y medio inferior a la de los soberanos de los mercados emergentes. Al mismo tiempo, sigue existiendo diferencia entre la recuperación de la rentabilidad de los corporativos y los soberanos: con bonos corporativos con la misma calificación y duración que los soberanos, se puede obtener más rentabilidad con los corporativos emergentes.

A lo largo de la historia, explican desde UBP, los corporativos han sido siempre menos arriesgados. La gente cree que suponen más riesgo; pero si se analiza la volatilidad o la rentabilidad-riesgo, se puede comprobar que los corporativos son menos volátiles que los soberanos y han ofrecido siempre un mejor índice rentabilidad-riesgo.

El impacto del petróleo

El precio del petróleo es otro aspecto a destacar, debido a su impacto en los mercados emergentes. “La gente se fija en los titulares y teme que el precio del petróleo colapse la mayoría de mercados. Es cierto que países exportadores como Venezuela o Rusia están padeciendo esa bajada de precios, pero en general si analizamos cuántos países son exportadores y cuántos son importadores netos, vemos que más del 60 % de los países emergentes son importadores. Por ello, el impacto neto de la bajada de precios no va a ser necesariamente negativo”.

De hecho, algunos países se están beneficiando, como Turquía, cuya actividad está determinada por la baja factura del petróleo y la reducción de su cuenta corriente.Otro país al que le favorece la caída de precios del crudo es la India. Existen también países con una gran cantidad de bonos corporativos del sector petrolero que se verán afectados, pero no necesariamente de forma negativa. Habrá algunos países o emisores que se beneficien.

El crecimiento continúa

Otro miedo en los mercados emergentes es la desaceleración de algunos países emergentes (Latinoamérica y los emergentes de Europa son un claro ejemplo de esa afirmación), pero el crecimiento de otras regiones continúa siendo robusto. Por ejemplo, a pesar de la recesión de China, los mercados emergentes asiáticos seguirán siendo la región más dinámica en 2015, según el FMI. África, por su parte, continuará creciendo en torno al 5%. En consecuencia, el crecimiento medio de los países emergentes seguirá siendo mayor que el de los mercados desarrollados, debido a que en estos últimos Europa y Japón siguen apenas sin crecer.

“Consideramos que existe una interesante rentabilidad en los corporativos emergentes en comparación con los de mercados desarrollados. Si se seleccionan bonos con una calificación similar, de por ejemplo BBB, con una duración de alrededor de 5 años, se obtendrá un rendimiento de 4,6% en los emergentes frente al 1,5% obtenido en Europa y al 3,4 de EE.UU.” Es importante darse cuenta de que para las agencias de calificación un emisor clasificado con BBB es igual y tiene las mismas características tanto si procede de mercados emergentes, como si viene de EE.UU. o de Europa, explican. “No hay un riesgo crediticio mayor por tratarse de mercados emergentes y, en realidad, se obtiene más rentabilidad por la misma clasificación y el mismo tiempo”. 

UBP tiene una experiencia extra en los corporativos emergentes. La entidad cuenta con un equipo de siete profesionales en inversiones que trabajan con renta fija emergente y gestionan cerca de 3.000 millones de dólares, de los que 1.800 millones están en fondos y mandatos de bonos corporativos.

Inverco confirma: 2014 fue el tercer mejor año de la historia para los fondos y el segundo con más suscripciones

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Hace unos días Ahorro Corporación adelantaba sus datos sobre la evolución de la industria de fondos de inversión en 2014 e Inverco viene a confirmar las buenas noticias: la industria ha cerrado el mejor año de los últimos 16 y además se puede decir que 2014 ha sido el tercero mejor de la historia para los fondos de inversión españoles, solo por detrás de 1997 y 1998.

Los datos son parecidos a los de AC: la industria de fondos mobiliarios habría cerrado el año con activos de 194.642 millones de euros, un 0,6% más que a finales de noviembre (con un aumento de 1.249 millones en el último mes) y un incremento del 26,5% en el conjunto del año (traducido en una suma de 40.809 millones). De hecho, en los dos últimos años, desde diciembre 2012, el patrimonio de los fondos registra un incremento de 72.320 millones de euros (el 59,1% más).

En un año en el que brillaron con luz propia los fondos mixtos de renta fija, las suscripciones netas fueron de 35.182 millones de euros, sólo superadas por las producidas en 1997 (40.087 millones de euros), por lo que 2014 se confirma como el segundo mejor año de la historia de los fondos en cuanto a entradas netas. En diciembre, las entradas netas fueron de 1.539 millones, según Inverco. En el conjunto del año, tan sólo los monetarios y los garantizados registran reembolsos netos.

En los últimos dos años, más de 58.230 millones de euros han entrado en los fondos de Inversión, recuperando la totalidad de los reembolsos producidos en el período 2009 a 2012 (54.213 millones).

Tal y como se lleva observando durante todo el año, el mix de producto del partícipe nacional en fondos de Inversión continúa evolucionado hacia posiciones con mayor riesgo, según Inverco. De hecho, las categorías con alguna exposición a mercados de renta variable (mixtos y renta variable nacional e internacional), registran ya el 72% de todas las nuevas suscripciones de 2014 (25.214 millones de euros).

Crecen los partícipes

El número de partícipes experimenta de nuevo un incremento y se sitúa en 6.455.054, lo que representa un aumento de 72.314 partícipes en diciembre con respecto al mes anterior, recuperando los niveles de octubre 2008. Desde diciembre 2012, el número de partícipes en fondos de Inversión registra ya un incremento de casi dos millones (44,1% más que a finales de 2012).

CaixaBank cierra la compra de Barclays en España y se consolida como segundo grupo español por activos en fondos de inversión

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CaixaBank cierra la compra de Barclays en España y se consolida como segundo grupo español por activos en fondos de inversión
. CaixaBank cierra la compra de Barclays en España y se consolida como segundo grupo español por activos en fondos de inversión

CaixaBank, entidad presidida por Isidro Fainé y cuyo consejero delegado es Gonzalo Gortázar, ha firmado esta mañana con Barclays Bank PLC la adquisición de la sociedad Barclays Bank SAU, que gestiona el negocio de banca minorista, gestión de patrimonios y banca corporativa de la entidad británica en España. Por su parte, el Grupo Barclays mantendrá en España Barclaycard y el negocio de banca de inversión, actividades que no están incluidas en la operación.

Tras recibir las autorizaciones del Banco de España, la Comisión Nacional de Mercados y Competencia y de la Comisión Nacional de Mercado de Valores, Barclays Bank SAU, que cuenta con 550.000 clientes, principalmente de banca minorista y banca privada y personal, una red de 262 oficinas, cerca de 2.400 empleados y unos activos de 21.600 millones de euros, se ha convertido hoy en una nueva filial del Grupo CaixaBank. A 30 de junio de 2014, Barclays Bank SAU contaba con 18.400 millones de euros en préstamos netos, 9.900 millones de euros en depósitos de clientes y 4.900 millones de activos bajo gestión.

En materia de fondos de inversión, el grupo CaixaBank se consolida como segundo grupo por activos en España, a menos de 500 millones de euros de distancia de Santander AM, la mayor gestora española. Según los últimos datos de Inverco, correspondientes a finales del año 2014, InverCaixa Gestión cuenta con 29.610 millones de euros en fondos que, sumados a los 2.437 millones de euros que tiene Barclays Wealth Management llevan al grupo a gestionar un patrimonio en fondos de 32.047 millones, a solo un 1,3% de distancia de la mayor gestora española (con 32.482 millones en fondos según los últimos datos de Inverco). E incrementando distancias con el patrimonio en fondos de BBVA AM (28.555 millones de euros), en tercer lugar. Entre las tres mayores gestoras españolas aglutinan el 48% del total del patrimonio en fondos españoles.

De momento, Barclays Bank SAU será una filial del grupo y aún no está decidido si Barclays WM se integrará en la gestora de fondos, la unidad de banca privada del grupo CaixaBank o si quedará como entidad independiente.

En la firma de hoy, CaixaBank ha pagado 820 millones de euros a cuenta del precio por la compra de Barclays Bank SAU (importe calculado en base a determinados ajustes, previstos en el contrato de compraventa, sobre una estimación del patrimonio neto de Barclays Bank, SAU de 1.714 millones de euros, a 31 de diciembre de 2014). Tal y como se anunció en el momento de la firma del pasado 31 de agosto, este importe a cuenta del precio se ajustará en función del patrimonio neto final a 31 de diciembre de 2014 de Barclays España, según las cuentas anuales que se formularán y auditarán en las próximas semanas.

Nuevo consejo de administración

Tras la firma del acuerdo, se ha celebrado la primera reunión del nuevo consejo de administración de Barclays Bank SAU, compuesto por directivos de CaixaBank, y que está presidido por Juan Alcaraz, director general de CaixaBank. También forman parte del consejo Juan Gandarias, director territorial en Madrid, que además será el director general de la nueva filial del Grupo CaixaBank; Antonio Vila, presidente de MicroBank; Xavier Coll, director general adjunto de Recursos Humanos y Organización; Jordi Fontanals, director ejecutivo de Medios; y Jordi Mondejar, director ejecutivo Intervención, Control de Gestión y Capital.

El consejo, en su primera reunión, ha aprobado acometer una restructuración laboral, que buscará la mejor fórmula para adaptarse a las nuevas necesidades con el objetivo de poner las bases para ganar en eficiencia y rentabilidad.

Sin cambios en la operativa de los clientes

Los clientes de Barclays Bank SAU mantendrán su actual operativa bancaria sin ningún cambio y con las mismas condiciones y prestaciones, puesto que serán atendidos por el actual personal de Barclays Bank SAU. Al pertenecer al Grupo CaixaBank, los clientes obtendrán nuevas ventajas, como la utilización de la red de 9.600 cajeros de “la Caixa” para realizar reintegros a débito con sus tarjetas sin ningún coste. En las oficinas, además del nombre de Barclays se anunciará que es una compañía del Grupo CaixaBank.

 

¿Qué cambios trajo 2014 en el top 10 de gestoras españolas?

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Claves para adaptarse a una fiscalidad europea cambiante: El papel de los seguros de vida
Foto: Nanagyei, Flickr, Creative Commons. Claves para adaptarse a una fiscalidad europea cambiante: El papel de los seguros de vida

A lo largo de 2014 se han producido algunos cambios en la composición del top ten de la gestión española. En un año dorado para la industria, las diez grandes gestoras lograron avances en el año comprendidos entre el 46,5% de Banco Sabadell y el 15,5% de Allianz Popular, según los últimos datos de Ahorro Corporación.

Pero los diferentes ritmos de crecimiento han tenido consecuencias en el ranking de mayores entidades. El cambio más destable del año es el ascenso de la gestora de La Caixa (InverCaixa Gestión) a la segunda posición, superando a BBVA Asset Management. La gestora logró ese hito tras sumar más de 8.000 millones de euros en el año -lo que la convierte en la gestora con mayor crecimiento anual en términos patrimoniales-, por encima de los 6.390 millones que sumó BBVA -lo que supuso un crecimiento del 29%-. Santander AM creció un 24%, traducido en más de 6.700 millones, suficiente para mantenerse en primera posición, por el momento, según los datos de Ahorro Corporación (ver cuadro).

Eso sí, hay que considerar la poca distancia a la que se sitúa el grupo CaixaBank con respecto a Santander en cuanto a activos gestionados en fondos teniendo en cuenta que acaba de completar la compra de Barclays, que incluye su negocio de gestión de patrimonios. Según los últimos datos de Inverco, correspondientes a finales del año 2014, InverCaixa Gestión cuenta con 29.610 millones de euros en fondos que, sumados a los 2.437 millones de euros que tiene Barclays Wealth Management llevan al grupo a gestionar un patrimonio en fondos de 32.047 millones, a solo un 1,3% de distancia de la mayor gestora española (con 32.482 millones en fondos según los últimos datos de Inverco). E incrementando distancias con el patrimonio en fondos de BBVA AM (28.555 millones de euros), en tercer lugar. Entre las tres mayores gestoras españolas aglutinan el 48% del total del patrimonio en fondos españoles.

Escalada de Sabadell

También ha destacado la escalada de dos posiciones de la gestora de activos de Banco Sabadell hasta el cuarto lugar, gracias a su avance de 3.380 millones en el año (y más de un 46% con respecto a sus activos de 2013).

El top ten ha vivido un último movimiento durante el mes de diciembre. Tras las salidas masivas de los fondos de Bestinver después de que su gestor estrella, Francisco García Paramés, dejara la entidad, la gestora ha perdido la décima posición en el ranking. Desde diciembre ese puesto lo ocupa Mutuactivos, con un patrimonio bajo gestión de 4.200 millones de euros y tras crecer más de un 30% en 2014 (sumando 1.000 millones de euros).

Los sectores con mayor potencial de inversión para el nuevo año

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Los sectores con mayor potencial de inversión para el nuevo año
Foto: Paula Pez, Flickr, Creative Commons. Los sectores con mayor potencial de inversión para el nuevo año

El potencial de la renta fija de cara a 2015 ha sido puesto en entredicho por el mercado, pero la realidad es que las oportunidades están ahí, aunque hay que ser muy selectivo y saber encontrar el valor. No obstante, siempre hay algunos sectores que entrañan mayor potencial a priori y otros que, por el contrario, no cuentan con tanta proyección.

En este sentido, el sector financiero presenta buenas perspectivas. Desde 2009, las entidades han avanzado mucho, ahora tienen una mayor recapitalización y la deuda subordinada constituye un buen activo para invertir en este sector, aunque hay que ser cuidadoso en la elección de los bancos. También las utilities son interesantes. Este tipo de compañías suelen contar con un negocio estable y una generación de flujo de caja predecible. Es un sector con visibilidad. Asimismo, el sector inmobiliario, que se encuentra en plena fase de recuperación, también ofrece oportunidades de inversión.

Por el contrario, creemos que es mejor estar infraponderados en empresas de telecomunicaciones por los mayores riesgos a los que están expuestas. Es un sector con una gran actividad en el que los movimientos corporativos tienen impactos muy significativos en los diferenciales de los bonos.

Este escenario, sin embargo, está muy condicionado en el caso de Europa a la actuación del Banco Central Europeo y las medidas que adopte en sus próximas reuniones. Si finalmente se ve forzado a poner en marcha un QE, con compras de deuda corporativa, y no se conforma solo con el programa TLTRO que está en funcionamiento, las perspectivas para los bonos corporativos serán aún mejores.

Muy distinta es la situación en Estados Unidos, donde la atención del mercado también está puesta en su banco central, aunque por motivos totalmente diferentes. En este caso, la clave estará en cuándo comenzará a subir los tipos la Reserva Federal y en el impacto que tendrá en el mercado, y no solo en el americano, los mercados globales se verán afectados por la decisión de la Fed. Nosotros creemos que dicha alza llegará en el segundo semestre del año y de esta manera, y dado que no existen presiones inflacionistas, continuará fortaleciendo el crecimiento económico.

En lo que respecta a los países emergentes, es más importante que nunca analizarlos de manera individual y no como una región homogénea, ya que sus cuadros macroeconómicos son muy diferentes entre sí y, además, se ven afectados de manera desigual por la evolución de los precios de las materias primas y también del dólar.

Columna de Nicolás Trindade, co-gestor del fondo AXA WF Global Strategic Bonds

“Ace Manager 2015”: séptima edición del juego internacional online de BNP Paribas para universitarios

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Los inversores de real estate despliegan nuevas estrategias en España ante la falta de producto de calidad
Foto: Jason Brown, Flickr, Creative Commons. Los inversores de real estate despliegan nuevas estrategias en España ante la falta de producto de calidad

BNP Paribas invita por séptimo año consecutivo a participar en el juego online “Ace Manager”, enfocado a la formación sobre finanzas y empresa para contribuir al desarrollo profesional de universitarios de todo el mundo. Este juego, que consta de diversos casos prácticos del sector bancario, se desarrolla íntegramente en inglés y gran parte de su contenido está enfocado a la industria de la gestión de patrimonios, está abierto a todos los públicos.

Aunque únicamente los estudiantes universitarios (que cursen una Licenciatura o Master) menores de 26 años y que formen un equipo de tres personas (todas ellas con edades inferiores a la mencionada) accederán al ranking oficial global, teniendo la posibilidad de llegar a la final y de obtener importantes premios.

De esta manera, BNP Paribas brinda la posibilidad a todos, incluyendo jóvenes profesionales, jubilados, etc…, de conocer la economía real, ponerse en la piel de un banquero y lanzarse a emprender un negocio.

En su anterior edición para el curso 2013/2014, en España participaron 625 estudiantes de 60 universidades distintas, ocupando el sexto lugar en el ranking mundial por número de participantes. Un equipo del IE Business School se clasificó para la final.

¿Cuáles son las novedades este año?

La competición constará de dos sesiones alternativas para adaptarse a los programas académicos de las distintas regiones. Los estudiantes podrán participar en ambas y su mejor puntuación será la que compute para la clasificación final.

Tras las dos sesiones, los 10 mejores equipos serán seleccionados para competir en la final, que tendrá lugar a principios de julio de 2015.

A principios de 2015, en Acemanager.bnpparibas.com se habilitará una plataforma formativa en la que los estudiantes podrán practicar con casos de ediciones anteriores que les permitirán entender mejor la competición. El estudio de cada caso será presentado con su correspondiente solución detallada y ampliado con material didáctico adicional. Los estudiantes también encontrarán quizzes de temática financiera, así como testimonios de expertos del Grupo BNP Paribas, que les facilitarán un mejor conocimiento de las líneas de negocio del banco.

Para hacer a los estudiantes partícipes de “Ace Manager” desde el primer momento, se ha creado una red mundial de Embajadores encargados de promover el juego de negocios en sus universidades y/o Instituciones de Educación Superior.

¿En qué consiste el juego?

“Ace Manager” tiene lugar en una ciudad virtual llamada Universe-City, donde un descubrimiento extraordinario está a punto de desencadenar una serie de eventos que se irán sucediendo… Durante la competición, los equipos participantes deberán probar sus habilidades en determinadas tareas del mundo de la banca para resolver una serie de casos prácticos financieros, en los que también se abordarán conceptos de marketing y gestión empresarial. El reto es encontrar la solución que mejor ayude a sus clientes en el desarrollo de su negocio, en el contexto de las tres áreas de negocio del banco: banca minorista, soluciones de inversión y banca corporativa y de inversión.

¿Cuándo se desarrollará el juego?

La competición constará de dos sesiones alternativas para adaptarse a los programas académicos de las distintas regiones. Los estudiantes podrán participar en ambas y su mejor puntuación será la que compute para la clasificación final.

Las inscripciones deben realizarse en la web acemanager.bnpparibas.com.

Fechas a tener en cuenta:

  • 1ª. sesión:
    • Inscripción: 15 de octubre de 2014 a 2 de abril de 2015
    • Juego online: 10 de abril de 2015 a 27 de abril de 2015
  • 2ª. sesión:
    • Inscripción: 2 de abril de 2015 a 22 de mayo de 2015
    • Juego online: 1 de junio de 2015 a 16 de junio de 2015
  • Final: julio de 2015
  • Ceremonia de entrega de premios: mediados de julio de 2015

Los 10 primeros equipos a nivel mundial serán convocados para la gran final a principios de julio de 2015. En ese momento, los candidatos deberán afrontar un último reto y serán evaluados por un grupo de expertos compuesto por profesores eméritos de las más altas instituciones educativas participantes, y miembros de la dirección de BNP Paribas.

¿Qué premios hay?

Todos los equipos que lleguen a la final, recibirán un premio: el equipo ganador recibirá 6.000 euros y un viaje a París; el equipo que ocupe el segundo puesto recibirá 3.000 euros; el clasificado en tercer lugar recibirá 1.500 euros. Asimismo, todos los finalistas recibirán entradas para un evento de tenis.

El programa Exportar para Crecer recomendará a 800 empresas españolas que inviertan en México

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El programa Exportar para Crecer recomendará a 800 empresas españolas que inviertan en México
De izquierda a derecha, la embajadora de México, Roberta Lajous; el consejero delegado de ICEX, Francisco Javier Garzón, y la directora territorial centro de Banco Sabadell, Blanca Montero, durante la inauguración de la jornada. Foto cedida. El programa Exportar para Crecer recomendará a 800 empresas españolas que inviertan en México

La embajadora de México en España, Roberta Lajous, y el consejero delegado del ICEX España Exportación e Inversiones, Francisco Javier Garzón, han inaugurado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid la jornada titulada “Destino México. Un país de oportunidades”, con el fin de exponer el potencial de negocio que brinda México a las empresas españolas.

Así, Banco Sabadell, junto con sus socios del programa Exportar para Crecer (AENOR, Amec, Arola, Cesce, Cofides, Esade y Garrigues) más el apoyo del ICEX y del organismo del gobierno mexicano que promueve el comercio y la inversión internacional ProMéxico, organiza una jornada con tres mesas redondas integradas por dieciséis expertos que debatirán sobre inversión, mercado y entorno jurídico del país latinoamericano.

Se inicia en Madrid un road show sobre el país latinoamericano que también se celebrará en Barcelona, Bilbao, Valencia, Valladolid, Zaragoza, Oviedo y Sevilla en los próximos diez días. El objetivo es reunir a unos 800 empresarios y animarles a que contemplen México como una interesante opción para invertir, incrementar y diversificar sus proyectos de negocios.

Un mercado de 115 millones de habitantes

Con un mercado de 115 millones de habitantes, un crecimiento del PIB per cápita del 10% y una tasa de desempleo del 5,2%, México despliega un amplio marco de oportunidades para las empresas españolas. Hoy representa el primer destino de las exportaciones que efectúa España a Latinoamérica con un volumen de 3.300 millones de euros. Asimismo, México ocupa el quinto lugar del ranking en cuanto a inversiones extranjeras directas que formula nuestro país, alcanzando los 28.000 millones de euros.

El consejero del ICEX, Francisco Javier Garzón, ha señalado que México es un mercado prioritario tanto para el ICEX como para la Secretaría de Estado de Comercio. “En 2013, más de 12.000 empresas españolas exportaron sus productos a México y casi 3.800 lo hicieron de manera regular”, ha añadido. “El ICEX organizó el año pasado, junto a la Oficina Comercial de España en México, un total de 9 ferias de productos españoles, 18 misiones comerciales y un importante Foro de Inversiones y Cooperación España-México. Además dispone de herramientas y servicios altamente especializados para facilitar la entrada de las empresas españolas en este país”, ha afirmado Francisco Javier Garzón.

El director de Sabadell México, Francesc Noguera, ha subrayado que “México es uno de los países más abiertos al comercio internacional, con estabilidad macroeconómica, costes laborales competitivos, recursos naturales, buena ubicación geográfica, seguridad jurídica para la inversión extranjera y unos procesos de tramitaciones simples y rápidas para crear empresas”.

Banco Sabadell cuenta con una oficina de representación en México desde 1991. La entidad gestiona un 25% del total de créditos documentarios emitidos a México. También gestiona cerca de un 11% de los créditos documentarios recibidos del país latinoamericano.

Exportar para Crecer se internacionaliza

Con motivo del encuentro sobre México, Banco Sabadell inicia un nuevo ciclo de jornadas dentro de su programa Exportar para Crecer. Hasta la fecha se habían tratado asuntos de iniciación en la internacionalización y temáticas sectoriales. A partir de ahora, las jornadas también se centrarán en monográficos de países.

Otra novedad es la internacionalización de Exportar para crecer con la organización de jornadas en México a fin de establecer sinergias con empresarios de aquel país que muestren interés en operar en España. Las ciudades de México DF, Guadalajara y Monterrey acogerán estos encuentros empresariales de Banco Sabadell antes de finales de año. “De este modo, Banco Sabadell quiere hacer de puente de intercambio para los empresarios españoles y mexicanos que buscan nuevos horizontes en sus objetivos de negocio, acompañándoles en toda su travesía para su buen desarrollo y éxito”, ha afirmado Francesc Noguera.

Banco Sabadell creó el programa Exportar para Crecer en 2012 con la finalidad de fomentar y facilitar la exportación entre las empresas españolas a partir de un innovador conjunto de herramientas en línea, servicios de información especializados y organización de mesas de debate por todo el país. Precisamente, más de 3.000 empresas han asistido a las 42 jornadas celebradas en los dos años de vida de Exportar para Crecer.

Cuatro propósitos de año nuevo

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Cuatro propósitos de año nuevo
Photo: John Stratford. New Year's Resolutions: The Four Ps

“Si usted es como mucha gente que conozco, habrá elaborado una lista con los propósitos de año nuevo, que probablemente contenga cosas que quiere hacer de una manera distinta. Ahora, si la resolución tiene que ver con el cuerpo, le animo a compartirlo -de inmediato- con un amigo o mentor, para aumentar las probabilidades de éxito”, explica Vicky Schroebel, directora de Desarrollo de Negocio de MFS.

Sin embargo, dice, si la proposición es de corte financiero (gastar menos, ahorrar más, etc.), Schroebel recomienda un trabajo codo a codo con su asesor financiero y un trabajo exhaustivo sobre las 4 ‘p’ para tener éxito también en las finanzas:

  • Progreso: la experta de MFS recomienda revisar anualmente el ahorro dedicado a la jubilación y la meta final. “Esto significa que hay que definir o reconfirmar los objetivos”.
  • Proteger: Al menos una vez al año, hay que trabajar conjuntamente con el asesor para revisar la estrategia de protección del ahorro para la jubilación. Algo “que incluya los impuestos y la inflación, entre otros riesgos”.
  • Programa: “Anualmente revisaré mi plan para el año, centrándome en cómo voy a maximizar lo que estoy dejando de lado por mis necesidades futuras”.
  • Portfolio: los cambios en el portfolio siempre deben hacerse “basándonos en las tres resoluciones anteriores, en lugar de responder emocionalmente a los vaivenes cortoplacistas del mercado”.

Cuatro propuestas de año nuevo, que al menos en lo que respecta a las finanzas, deberían proporcionar un 2015 tranquilo.

J.P. Morgan y FEDEA lanzan la iniciativa ‘New Skills at Work’ en España

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J.P. Morgan y FEDEA lanzan la iniciativa ‘New Skills at Work’ en España
De izquierda a derecha: Enrique Casanueva, presidente de J.P. Morgan para España y Portugal; Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo; y Ángel de la Fuente, director de FEDEA. Foto cedida. J.P. Morgan y FEDEA lanzan la iniciativa ‘New Skills at Work’ en España

J.P. Morgan ha anunciado el lanzamiento del programa New Skills at Work en España junto a la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), que será el colaborador principal de la investigación. La iniciativa presentada es parte de un programa europeo con un presupuesto de 30 millones de dólares -21,74 millones de euros- en tres años. Su objetivo es reducir el desempleo mediante el impulso de la colaboración y la suma de liderazgos estratégicos y estrategias compartidas con organizaciones locales, todo ello basado en las conclusiones de estudios específicos en cada país. La iniciativa está dirigida a mejorar las instituciones del mercado laboral y a desarrollar las capacidades de los trabajadores para que puedan responder a las demandas actuales y futuras del mercado laboral de forma que contribuyan a construir un crecimiento económico inclusivo.

El programa europeo de New Skills at Work se desarrollará en su fase inicial en España, Francia, Alemania y el Reino Unido y es una parte integral de la iniciativa global anunciada en EE.UU. en diciembre de 2013. El programa global es una iniciativa de cinco años con una dotación de 250 millones de dólares y es el mayor esfuerzo realizado nunca por el sector privado dirigido a actuar sobre las carencias formativas que existen en muchas industrias a nivel global.

Enrique Casanueva, presidente de J.P. Morgan para España y Portugal, ha afirmado que “como empresa hemos estado presentes en España desde hace más de 65 años, por lo que queremos contribuir a superar uno de los retos más importantes para el futuro del país. La iniciativa aúna la ambición de desarrollar actuaciones prácticas con ofrecer una visión científica del complejo mundo del desempleo, que está afectando a las generaciones más jóvenes y poniendo a las personas que sufren paro de larga duración en riesgo de exclusión social y económica, a pesar de la positiva recuperación de la economía. Creo que un diálogo constructivo entre los sectores privado y público –como el que hemos visto hoy en este acto- es clave para formular estrategias de éxito para el futuro”.

Las conclusiones del estudio de Fedea muestran que hay una necesidad inmediata de políticas que aborden los problemas del desempleo de larga duración. Pese a que el mercado laboral refleja claros signos de recuperación, hasta ahora no conducen a mejores perspectivas para alrededor de 3,5 millones de parados de larga duración. Muchas de estas personas no han completado la educación secundaria y necesitarán algún tipo de formación o reciclaje antes de estar en condiciones de encontrar un trabajo. De acuerdo con el estudio, para lograr un cambio a una economía más resistente e intensiva en conocimiento, España necesita introducir mejoras en su sistema educativo y promover herramientas como la Formación Profesional Dual lanzada en 2013 y que ha mostrado su efectividad.

El director de Fedea, Ángel de la Fuente, ha resaltado la importancia de los estudios dedicados a uno de los más importantes y persistentes problemas de España, el pobre funcionamiento de su mercado laboral. De la Fuente ha señalado que este país ha sufrido, en promedio, una de las tasas de paro más elevadas de todas las economías industrializadas durante las últimas cuatro décadas, y tiene una desalentadora tradición de destrucción de empleo muy rápida durante las recesiones. Aunque ha mostrado su esperanza de que las últimas reformas del mercado laboral puedan contribuir significativamente a mejorar la marcha del empleo en el futuro, en su opinión, todavía existe una urgente necesidad de aplicar políticas activas de empleo efectivas.

El programa y un análisis inicial del mercado laboral español han sido presentados en la conferencia “El futuro del empleo en España”, organizada conjuntamente por J.P. Morgan y Fedea en la sede de la Fundación Rafael del Pino en Madrid. El acto ha contado con la participación de académicos, gestores empresariales y representantes de instituciones y de organizaciones de la sociedad civil, que han analizado aspectos del desempleo y del crecimiento económico

Hang Ho, directora de la Fundación J.P. MorganChase para EMEA, ha asegurado que “la iniciativa tiene como objetivo unir a responsables políticos, académicos, empresariales, educadores, formadores y organizaciones sin ánimo de lucro para lograr conectar la regulación del mercado laboral con la práctica, la oferta con la demanda y los empleadores con la población activa con el fin de fortalecer a las comunidades y promover su crecimiento sólido”.

La mesa redonda con la que se cierra la conferencia se ha centrado en el futuro de la F.P. dual en España y ha contado con la participación del Ministerio de Educación, Eurofound, algunas empresas que están implementando el modelo de formación dual y la Fundación Exit, una organización no gubernamental que desarrolla este modelo para jóvenes de baja formación y cuyo programa Habilidad para el Futuro también está apoyado por la Fundación J.P. Morgan Chase. “Creemos que la formación dual es una herramienta poderosa para encarar el desempleo de los más jóvenes, especialmente para los estudiantes con baja formación en riesgo de exclusión social. El progama eDuo de la Fundación Exit permite combinar la formación profesional con la experiencia laboral real en empresas que están comprometidas con el diseño y desarrollo de habilidades formativas que aseguran que los jóvenes desarrollan competencias laborales importantes. Esta combinación dual de aprendizaje y experiencia práctica se ha demostrado increíblemente efectiva y motiva fuertemente a los jóvenes a completar sus estudios”, ha dicho John de Zulueta, presidente de la Fundación Exit.

El acto “El futuro del empleo en España” y la investigación que se desarrollará como parte del proyecto abordarán las fortalezas y debilidades del mercado laboral español, estudiarán cómo los empleos pueden cambiar con la recuperación de la economía, en qué sectores habrá demanda futura de conocimientos, qué grupos necesitarán apoyos adicionales para volver al mercado laboral y qué se puede aprender de la actual crisis. Con el apoyo de la Fundación J.P. Morgan Chase, supondrá inversiones orientadas a facilitar la colaboración entre los distintos agentes interesados así como a fortalecer y extender iniciativas y herramientas de probado éxito.