Las aseguradoras mantienen la confianza pese al aumento de los riesgos macroeconómicos

  |   Por  |  0 Comentarios

Canva

Las tensiones geopolíticas y una posible desaceleración o recesión en Estados Unidos fueron señaladas por la mayoría de las aseguradoras como el principal riesgo macroeconómico para sus carteras de inversión, según Adaptation in Action, la 15.ª encuesta global anual sobre el sector asegurador de Goldman Sachs Asset Management. A pesar de estas preocupaciones, el 88 % de las aseguradoras espera que el índice S&P 500 suba en 2026, mientras que el 62 % tiene previsto aumentar su asignación a activos privados este año, en línea con la tendencia de ejercicios anteriores.

“Los resultados de la encuesta de este año ponen de manifiesto un enfoque sostenido en la inteligencia artificial y los mercados privados, a medida que las aseguradoras buscan fuentes duraderas de rentabilidad, ingresos y diversificación”, afirmó Mike Siegel, responsable global de Gestión de Activos de Seguros y Soluciones de Liquidez y co-responsable del Grupo de Soluciones para Clientes en Asia Pacífico.

En concreto, la financiación respaldada por activos despierta un creciente interés entre las aseguradoras: un neto del 38 %tiene previsto aumentar sus asignaciones a esta clase de activo en sus carteras de cuenta general durante los próximos 12 meses. Otras clases de activos consideradas atractivas son:

  • Colocaciones privadas con grado de inversión: un neto del 35 % prevé aumentar sus asignaciones
  • Préstamos directos senior: un neto del 33 % planea incrementarlas
  • Capital privado: un neto del 25 % espera elevar su exposición
  • Capital en infraestructuras: un neto del 25 % prevé aumentar sus asignaciones

“A lo largo de los 15 años en que hemos realizado esta encuesta, el crédito privado ha evolucionado hasta convertirse en una clase de activos amplia y profunda, con un papel central para las aseguradoras que buscan satisfacer sus necesidades de rentabilidad y de casación de duraciones”, añadió Mike Siegel. Según explicó, se trata de inversores sofisticados, capaces de actuar de forma oportunista a lo largo de los ciclos crediticios y bien posicionados para financiar a prestatarios de alta calidad en entornos de mayor volatilidad.

La recesión y los riesgos geopolíticos superan a la inflación

Al clasificar los principales riesgos macroeconómicos para sus carteras de inversión, las aseguradoras señalaron:

  • Desaceleración económica o recesión en Estados Unidos (52 %)
  • Tensiones geopolíticas (52 %)
  • Valoraciones en los mercados de crédito y renta variable (46 %)
  • Inflación (42 %)
  • Volatilidad en los mercados de crédito y renta variable (30 %)

Cabe destacar que el 55 % de las aseguradoras a nivel global prevé que Estados Unidos entre en recesión en los próximos tres años, frente al 46 % registrado un año antes. No obstante, el sector mantiene una visión optimista sobre la renta variable estadounidense en 2026: el 55 % espera una rentabilidad total de entre el 5 % y menos del 10 %, mientras que el 18 % prevé retornos de entre el 10 % y menos del 20 %.

Goldman Sachs Global Investment Research prevé que el S&P 500 registre una rentabilidad total del 12 % en 2026, impulsado por el crecimiento de doble dígito en beneficios por acción, la resiliencia económica y una mayor relajación monetaria.

A escala global, la mayoría de las aseguradoras (79 %) anticipa descensos moderados en el tipo de interés oficial de la Reserva Federal, hasta situarse en un rango del 3 %-3,5 %. Asimismo, el 81 % espera que el bono del Tesoro estadounidense a 10 años se mantenga en una banda lateral de entre el 3,5 % y el 4,5 % a finales de año.

“El entorno de inversión se ha vuelto más matizado y complejo con rapidez. La evolución de las condiciones macroeconómicas, los cambios geopolíticos y los avances tecnológicos acelerados están configurando un panorama en el que la selección disciplinada de activos, tanto en mercados privados como públicos, es más importante que nunca”, señaló Jared Klyman, responsable global del negocio de Gestión de Activos de Seguros en Goldman Sachs Asset Management.

Activos con mayor potencial de rentabilidad

Las clases de activos que las aseguradoras consideran que ofrecerán mayores rentabilidades totales en los próximos 12 meses son:

  • Capital privado (18 %)
  • Renta variable estadounidense (17 %)
  • Materias primas (13 %)
  • Renta variable de mercados emergentes (12 %)
  • Secundarios de capital privado (8 %)

La adopción de la inteligencia artificial se acelera

La mayoría de las aseguradoras ya utiliza inteligencia artificial (62 %) o está evaluando su implementación (34 %). Entre las aplicaciones más habituales destacan la reducción de costes operativos (83 %), la evaluación de inversiones (42 %), la suscripción de riesgos (38 %) y el marketing y la captación de clientes (33 %).

A nivel global, el 56 % considera que las mayores oportunidades de inversión en inteligencia artificial se encuentran en infraestructuras y centros de datos.

“Creemos que la inteligencia artificial y la próxima generación de infraestructura digital están generando una de las oportunidades de inversión más amplias y significativas de nuestro tiempo”, concluyó Leonard, en referencia al potencial de crecimiento de todo el ecosistema tecnológico vinculado a la IA.

Bestinver refuerza su presencia regional en Andalucía y abre nueva oficina en Málaga

  |   Por  |  0 Comentarios

Canva

Bestinver ha inaugurado su nueva oficina de relación con el inversor en el centro de Málaga, con el objetivo de ofrecer una mayor cercanía a sus clientes en la región.

La nueva oficina está localizada en Palacio de Salinas – Calle Salinas, número 6, permitiendo a más de un millar de inversores de la provincia de Málaga realizar presencialmente todas sus gestiones y consultas. Esta apertura refuerza la presencia de la gestora en Andalucía, tras la oficina de Sevilla, inaugurada en noviembre de 2018, donde gestiona más de 320 millones de euros.

“Nos llena de ilusión anunciar la inauguración de esta nueva oficina en una comunidad como Andalucía, con una base tan relevante de inversores que entienden y comparten nuestra filosofía de inversión”, explica Rafael Amil, director de Negocio de Bestinver. “Es un placer poder seguir reforzando nuestra presencia en la región, y creemos que la presencia permanente de nuestro equipo de relación con el inversor será muy bien recibida”.

Los profesionales Alejandro Ramírez y Joaquín Canalejo estarán al servicio de los inversores, ofreciendo atención personalizada y asesoramiento en todos los trámites.

Según datos de Inverco, a cierre de 2024, el patrimonio en fondos de inversión en Andalucía alcanzaba cerca de 30.000 millones de euros, destacando la relevancia de esta comunidad para el sector.

La cercanía al inversor es un pilar esencial de Bestinver, que cuenta con once oficinas en las principales ciudades de España y organiza encuentros periódicos entre el equipo de inversión y sus partícipes, fomentando la cultura del ahorro y la inversión a largo plazo.

El patrimonio total de Bestinver, gestora de fondos de inversión y planes de pensiones con más de 35 años de historia, asciende a 7.500 millones de euros, con 50.000 inversores a nivel nacional.

EFPA España y La Française impulsan la educación financiera y el asesoramiento profesional

  |   Por  |  0 Comentarios

Canva

EFPA España, la Asociación Española de Asesores y Planificadores Financieros, ha firmado un acuerdo de colaboración con La Française, división de gestión de activos de Crédit Mutuel Alliance Fédérale en España, con el objetivo de promover conjuntamente iniciativas que refuercen la cultura financiera entre los inversores y pongan en valor la importancia de un asesoramiento profesional de calidad.

El acuerdo incluye la organización conjunta de cursos, conferencias y seminarios válidos para la recertificación de las distintas acreditaciones de EFPA España: European Investment Assistant (EIA), European Investment Practitioner (EIP), European Financial Advisor (EFA), European Financial Planner (EFP) y EFPA ESG Advisor. Todos los programas cumplen con los requisitos de la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA) y la CNMV, en el marco de la directiva MiFID II.

En virtud del acuerdo, La Française, gestora internacional de activos especializada en clientes institucionales y profesionales de la inversión, reforzará activamente la formación continua, contribuyendo a que los asesores financieros certificados actualicen y renueven su cualificación profesional. Además, participará en diversas iniciativas impulsadas por la asociación.

Por su parte, EFPA España colaborará con la gestora en la comunicación y difusión de actividades orientadas a mejorar el conocimiento sobre tendencias en gestión de carteras y contratación de instrumentos financieros.

Esta alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con la excelencia profesional, la formación continua y la mejora de la calidad del asesoramiento financiero en España. Con este acuerdo, EFPA España amplía su red de colaboraciones institucionales, que ya supera las 80 entidades colaboradoras, incluyendo las principales instituciones bancarias y gestoras nacionales e internacionales. La asociación agrupa a más de 36.000 asesores certificados en España, consolidándose como referente en cualificación, ética y formación continua en el sector.

Santiago Satrústegui, presidente de EFPA España, afirma: “En nuestra organización siempre hemos considerado fundamental impulsar alianzas estratégicas con entidades como La Française. En un entorno marcado por la volatilidad y la incertidumbre, resulta clave contar con un amplio abanico de colaboradores para reforzar la educación financiera y poner en valor el papel esencial del asesoramiento financiero en la sociedad”.

Reyes García-Reol, Country Head para Iberia de La Française, añade: “Compartimos plenamente la visión de EFPA sobre la importancia de un asesoramiento cualificado, especialmente en un mercado cada vez más complejo. Nos complace apoyar iniciativas que refuercen la cultura financiera de los asesores y fomenten la confianza y transparencia en la relación con los inversores”.

Amundi lanza un ETF activo de bonos corporativos investment grade europeos

  |   Por  |  0 Comentarios

Canva

Amundi ha anunciado el lanzamiento del Amundi EUR Corporate Bond Active UCITS ETF, un ETF activo de bonos corporativos investment grade en euros, diseñado para generar alfa para los inversores que busquen exposición al crédito europeo en un vehículo UCITS ETF sencillo y transparente. Cotizado en Xetra, el ETF está disponible para un amplio público de inversores profesionales y particulares de toda Europa. 

Según explica la gestora, esta solución ofrece a los inversores una nueva forma de acceder a la amplia experiencia de Amundi en renta fija. “Aprovecha la escala y experiencia de Amundi en renta fija activa, con 830.000 millones de euros en activos de renta fija bajo gestión, incluidos 360.000 millones de euros en crédito en euros, respaldados por unos 200 profesionales de inversión”. Además, se beneficia igualmente de la solidez de la plataforma de ETFs de Amundi, que comprende más de 350 ETFs que representan más de 340.000 millones de euros en activos bajo gestión.

El ETF se basa en una estrategia de bonos corporativos en euros de larga trayectoria, gestionada por un equipo experimentado liderado por Hervé Boiral, director de Inversiones de Euro Credit & Investment Solutions. La estrategia existe desde 1999 —año en que se introdujo el euro— y cuenta con un sólido historial, así como un importante volumen de activos bajo gestión. Según añaden, la solución ofrece acceso al mercado crediticio europeo investment-grade, al tiempo que proporciona la liquidez, transparencia y facilidad de acceso propias del formato ETF. 

El ETF invertirá en alrededor de 100 emisores, con al menos el 80% de sus activos netos en bonos corporativos emitidos por emisores de países de la OCDE, y al menos el 70% de sus activos invertidos en bonos corporativos con calificación de grado de inversión denominados en euros. Por último, está clasificado como Artículo 8 en virtud del Reglamento SFDR sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros. 

A raíz de este lanzamiento, Gilles Dauphiné, director de ETF activos y de marca blanca de Amundi, ha señalado: “Con este lanzamiento, incorporamos la experiencia activa de Amundi en crédito en euros a un formato de ETF, lo que hace que una estrategia exitosa y de larga trayectoria sea aún más visible y ampliamente accesible. Esto demuestra nuestra ambición de ampliar el acceso a nuestras estrategias ofreciendo a los clientes soluciones que combinan nuestro conocimiento en materia de inversión con la transparencia y la accesibilidad de los ETF”.

Este nuevo ETF complementa la gama de ETF activos de Amundi, que se ha ampliado recientemente con un ETF activo del mercado monetario y seguirá creciendo en los próximos meses, aprovechando el liderazgo de Amundi en la gestión activa y pasiva.

A&G da entrada en su accionariado a nuevos inversores institucionales y family offices de España y LatAm

  |   Por  |  0 Comentarios

A&G ha anunciado la incorporación de nuevos socios a su accionariado con la entrada de inversores institucionales y family offices de España y Latinoamérica, todos ellos con vocación de largo plazo, según explican. Estos nuevos socios alcanzan una participación conjunta del 40%. Además, algunos de los socios actuales han reforzado su posición en la compañía.

Con este movimiento, A&G consolida su posición como una de las principales firmas independientes en España y da la bienvenida a nuevos socios, entre los que destacan relevantes family offices con sede en España, México, Perú, Chile y Centroamérica. Estos inversores respaldan un modelo de éxito nacido en España hace casi 40 años. La operación reafirma la solidez de la propuesta de valor de la firma y el atractivo de su proyecto, al tiempo que abre nuevas oportunidades en mercados estratégicos.

Tras esta entrada, la familia Rodríguez-Fraile continuará siendo el principal accionista de la entidad y refuerza su compromiso aumentando su participación. También incrementan su inversión socios estratégicos como GPF Partners, grupo inversor español con 2.000 millones de euros bajo gestión y accionista de A&G desde 2022.

La operación incorpora, además, importantes patrimonios empresariales y financieros españoles, como la familia García Peralta o Rafael Nadal. En el ámbito internacional, se suman algunas de las familias más relevantes de Latinoamérica, entre ellas las familias Motta (Grupo Motta) y Montano (Grupo Mobiliare) de Centroamérica; en México, las familias Losada (Grupo Gigante y Grupo Presidente), Junco de la Vega (Grupo Reforma) y Grupo Bursátil Mexicano (GBM), la mayor casa de bolsa del país, fundada por las familias Garay y Rojas y participada por SoftBank; así como la familia Barrios Teixidor, de Perú (Grupo Aris). Por su parte, la familia chilena Lería Luksic, a través de su family office Wild Sur, también ha incrementado su participación, tras su entrada en 2022.

Tras este acuerdo, la estructura accionarial de A&G queda distribuida entre la familia fundadora, sus banqueros, principales directivos y socios estratégicos —que mantienen la mayoría y el control de la compañía—, junto a un inversor institucional y los family offices nacionales e internacionales.

A raíz de este anuncio, Alberto Rodríguez-Fraile, presidente y fundador de A&G, señala: “El esfuerzo y la dedicación de nuestro equipo nos han permitido llegar hasta donde estamos hoy; además, hemos tenido la fortuna de encontrar a los socios adecuados, con quienes compartimos valores y la visión de seguir ofreciendo a nuestros clientes un servicio cada vez mejor”.

Por su parte, el CEO, Gonzalo Rodríguez-Fraile, destaca: “Estamos deseando comenzar a trabajar con nuestros nuevos socios en proyectos que nos permitan acelerar el crecimiento, atraer talento y consolidar nuestra posición de liderazgo, sin renunciar a crecer de forma inorgánica”.

Isabelle Scemama, nueva Deputy CEO de BNP Paribas AM

  |   Por  |  0 Comentarios

Foto cedida

BNP Paribas Asset Management (BNP Paribas AM) ha nombrado a Isabelle Scemama Deputy CEO, manteniendo simultáneamente su cargo como Global Head de BNP Paribas Asset Management Alts, líder europeo en gestión de activos alternativos. Además, continuará reportando a Sandro Pierri, CEO de BNP Paribas AM. 

Según explica la firma, en sus nuevas funciones, Isabelle Scemama reforzará el desarrollo de la plataforma de activos alternativos y desempeñará un papel clave en la ejecución del nuevo plan estratégico de BNP Paribas AM y en su trayectoria de crecimiento hacia 2030. Desde la gestora destacan que los activos alternativos ocupan una posición estratégica en la hoja de ruta de BNP Paribas AM y constituyen un motor clave de crecimiento y diferenciación.

Con este nombramiento, BNP Paribas AM sitúa los activos alternativos en el centro de su gobernanza. La reconocida experiencia de Isabelle Scemama en este ámbito reforzará aún más el papel de la gestora y del Grupo BNP Paribas en la financiación de la economía real, especialmente a través de inversiones en infraestructura, inmobiliario, transición energética y otros sectores clave para el desarrollo a largo plazo. 

“Este nombramiento es un factor clave para el éxito de nuestra organización. Poder contar con la reconocida experiencia de Isabelle, su liderazgo y su probada capacidad para innovar, desarrollar y transformar negocios constituye un gran activo en la consecución de nuestras ambiciones y en el refuerzo de nuestro impacto para nuestros clientes”, ha señalado Sandro Pierri

Isabelle Scemama cuenta con más de 35 años de experiencia en activos alternativos. Se incorporó a AXA IM – Real Assets en 2001 para desarrollar su negocio con terceros y posteriormente asumió la responsabilidad de todas sus actividades de gestión de fondos. Fue nombrada CEO de AXA IM – Real Assets en 2017 y Global Head de AXA IM Alts en 2020. 

En julio de 2025, fue designada para liderar las capacidades combinadas de activos alternativos del Grupo BNP Paribas, que abarcan AXA IM Alts, AXA IM Prime, BNP Paribas REIM y los Private Assets de BNP Paribas AM, además de su actual función como Global Head de AXA IM Alts. Su liderazgo ha sido determinante para consolidar a AXA IM Alts como líder global en activos alternativos y mercados privados.

Los fondos de renta fija de retorno absoluto: una respuesta al nuevo entorno de inflación y volatilidad

  |   Por  |  0 Comentarios

Pixabay CC0 Public Domain

Desde el inicio de la guerra de Irán, el entorno macrofinanciero se ha endurecido notablemente. El shock ya no es únicamente geopolítico: se ha transmitido al conjunto de los mercados a través de la energía, la inflación, las expectativas de los bancos centrales y la volatilidad de los activos de riesgo. El brent superó brevemente los 119 dólares por barril antes de retroceder, mientras que los ataques a infraestructuras energéticas clave en Oriente Medio han reavivado el riesgo de un shock de oferta global. Los precios del gas en Europa también han reaccionado con fuerza, lo que vuelve a situar la cuestión energética en el centro del análisis macroeconómico a corto plazo.

Lo que hace que el periodo actual sea particularmente delicado es que el mercado debe integrar simultáneamente dos fuerzas contradictorias. Por un lado, el aumento del petróleo y del gas alimenta la inflación y complica la labor de los bancos centrales. Por otro, ese mismo encarecimiento de la energía actúa como un impuesto sobre el crecimiento, pesa sobre la confianza y debilita los activos de riesgo. Nos encontramos, por tanto, en un entorno mucho menos legible que un episodio clásico de tensión. La deuda soberana ya no actúa automáticamente como activo refugio, porque un shock inflacionista puede provocar un aumento de las rentabilidades y, por tanto, una caída en su precio. Esto explica el repunte de la volatilidad observado en los tipos de interés, en los diferenciales de crédito y, en general, en el conjunto de los activos financieros.

La reacción de los bancos centrales confirma este cambio de régimen. Durante la crisis, fue en primer lugar la Reserva Federal estadounidense la que marcó el tono, manteniendo sus tipos sin cambios al tiempo que subrayaba que el aumento de los precios de la energía complicaba el proceso de desinflación. Jerome Powell indicó claramente que el shock petrolero hacía más compleja la lectura de la política monetaria. En Europa, Christine Lagarde ha adoptado a su vez un tono prudente, insistiendo en que la guerra incrementa simultáneamente los riesgos a la baja para el crecimiento y al alza para la inflación. El BCE ha mantenido su tipo director en el 2% y ha elevado su previsión de inflación para 2026 al 2,6%, al tiempo que ha revisado ligeramente a la baja sus perspectivas de crecimiento.

Es precisamente en este tipo de entorno donde un fondo de renta fija con objetivo de rentabilidad absoluta cobra todo su sentido. A diferencia de una gestión de renta fija más tradicional, que depende en mayor medida de un escenario de bajada de tipos o de estrechamiento de diferenciales, un enfoque de rentabilidad absoluta busca ante todo diversificar las fuentes de retorno, limitar las pérdidas en periodos de estrés y preservar márgenes de maniobra para volver a asumir riesgo cuando los mercados se desarticulan. En un mundo en el que las correlaciones son menos estables y en el que los shocks exógenos se transmiten muy rápidamente de un segmento a otro, esta agilidad constituye una ventaja decisiva. El objetivo no es realizar una apuesta masiva, sino navegar con disciplina entre protección, carry y flexibilidad.

El posicionamiento de Sextant Optimal Income desde el inicio de la crisis ilustra bien esta lógica. En primer lugar, la exposición a la inflación ha sido un factor positivo para la rentabilidad, y el fondo mantiene actualmente una sensibilidad a la inflación de 0,68. Este punto es importante, ya que se corresponde exactamente con la naturaleza del shock actual. Cuando el principal canal de transmisión macroeconómica es la energía, disponer de una cartera sensible al aumento de las expectativas de inflación permite amortiguar parte de la presión ejercida sobre el resto de la cartera. En el contexto actual, esta exposición constituye menos una visión táctica que una forma de protección estructural útil frente a un shock de oferta. Contribuye a estabilizar la cartera mientras que otras posiciones de renta fija se enfrentan a señales más contradictorias.

En segundo lugar, la gestión de la sensibilidad a tipos ha sido rápida y muy activa. La sensibilidad de la cartera, que se situaba en 2,8 al inicio del conflicto, se redujo rápidamente hasta el 0,40, antes de repuntar hasta el 1,27 en la actualidad. Esta secuencia refleja una realidad simple: en un entorno en el que la duración puede dejar de ser protectora, es necesario aceptar una rápida reducción del riesgo. Aunque esta posición ha penalizado la rentabilidad, la reacción ha consistido en adaptar la cartera al nuevo régimen de mercado en lugar de sufrir un entorno menos favorable. El mantenimiento de una sensibilidad a tipos reducida sigue pareciendo coherente, ya que el mercado aún duda entre una desaceleración económica y la persistencia de la inflación. Mientras esta incertidumbre no se disipe, una gestión oportunista de la duración resulta más adecuada que una exposición larga y direccional.

En tercer lugar, la gestión del crédito se ha planteado con prudencia. Al inicio del conflicto, el fondo estaba expuesto en un 12% a High Yield corporativo y en un 19% a High Yield en el conjunto de la cartera. Esta exposición estaba parcialmente cubierta en un 10% mediante CDS Xover. Esta arquitectura resulta muy adecuada para la fase actual. Permite conservar parte del carry ofrecido por el crédito, al tiempo que neutraliza una parte de la beta de mercado cuando el riesgo de ampliación de diferenciales aumenta bruscamente. En un entorno en el que el encarecimiento de la energía puede afectar a los márgenes empresariales, al crecimiento y a la liquidez del mercado, este equilibrio entre exposición directa y cobertura mediante índices refuerza la resiliencia de la cartera. Evita reacciones excesivas y permite mantener un enfoque selectivo.

En cuarto lugar, el nivel de liquidez del fondo constituye una ventaja relevante. Con un 19% de la cartera en efectivo y equivalentes al inicio de la crisis, Sextant Optimal Income disponía de un elevado grado de flexibilidad. En una estrategia de rentabilidad absoluta, esta liquidez no debe considerarse únicamente como una medida defensiva. También representa una opción estratégica. Permite absorber un shock sin ventas forzadas, proteger el capital cuando los mercados se vuelven desordenados y, posteriormente, reconstruir progresivamente la cartera cuando las primas de riesgo vuelven a ser atractivas. Es precisamente lo que se está haciendo actualmente, mediante un redespliegue prudente y gradual, coherente con una gestión que prioriza la selectividad frente a la precipitación.

Por último, las coberturas sobre la volatilidad implementadas mediante opciones han desempeñado plenamente su función, y una parte de ellas ya se ha deshecho. Se trata de un elemento esencial en un mercado dominado por anuncios geopolíticos, reacciones técnicas y episodios de tensión en la liquidez. Estas protecciones no solo permiten amortiguar la fase inicial de estrés, sino también recuperar flexibilidad una vez que el shock se ha disipado parcialmente. En un régimen de mercado más inestable, esta capacidad de proteger y posteriormente monetizar las coberturas constituye un verdadero factor diferencial.

En conjunto, Sextant Optimal Income se presenta hoy como una opción especialmente pertinente para un inversor que busca una exposición a renta fija capaz de navegar en un entorno más incierto, más inflacionista y más volátil. La combinación de una exposición útil a la inflación, una gestión muy ágil de la duración, un enfoque prudente del crédito, un elevado nivel de liquidez y un uso disciplinado de las coberturas se ajusta exactamente a lo que se espera de un fondo de renta fija de rentabilidad absoluta en el contexto actual. En un periodo en el que las certezas macroeconómicas retroceden y los mercados se vuelven más abruptos, la capacidad de arbitrar rápidamente entre protección, carry y reasignación progresiva del riesgo vuelve a convertirse en la cualidad más valiosa.

Tribuna elaborada por Fabien Labrousse, gestor del fondo Sextant Optimal Income, de Amiral Gestion.

 

JH Explorer: ¡Hong Kong ha vuelto! Con la propiedad a la vanguardia

  |   Por  |  0 Comentarios

Foto cedida

Serpenteantes colas de inmigración y bulliciosas multitudes en hoteles, centros comerciales y restaurantes, en parte atraídas por el concierto de Blackpink, nos recibieron en nuestra reciente visita a Hong Kong. El renovado dinamismo recordó al Hong Kong anterior a la pandemia, que se ha echado mucho de menos. En el centro de esta reversión del sentimiento se encuentran los bienes inmobiliarios, especialmente el sector residencial, donde el impulso se está acumulando visiblemente.

¿Qué está impulsando el repunte actual en el sector residencial de Hong Kong?

El efecto riqueza sin duda ha sido un catalizador clave para el renovado interés en la propiedad. Las fuertes ganancias de las acciones de Hong Kong, particularmente del auge del mercado de ofertas públicas de venta (OPV), están fluyendo hacia el mercado inmobiliario. Los programas de talentos, como el Plan Top Talent Pass (que ofrece visados a personas con salarios altos y graduados de las mejores universidades de todo el mundo para trabajar o establecer negocios) han atraído a nuevos residentes que han impulsado los alquileres a niveles récord en muchos lugares. Mientras tanto, los recortes de tipos han empujado los tipos hipotecarios a la baja, lo que hace que comprar sea más atractivo que alquilar, dado el carry positivo (mayor rendimiento del alquiler comparado con el tipo hipotecario). Junto con las medidas políticas de apoyo y la disminución de las existencias y la oferta, el mercado residencial ha experimentado un repunte con los precios inmobiliarios del mercado secundario ahora alrededor de un 10% desde mínimo en el segundo trimestre de 2025 (Figura 1).

Modo de recuperación temprana: nuestra visita a Wong Chuk Hang

Wong Chuk Hang fue históricamente una zona industrial en la isla de Hong Kong, pero con la apertura de la Línea de la Isla Sur del Ferrocarril de Transporte Masivo (MTR) en 2016, ha experimentado un desarrollo significativo. Entre 2017 y 2021 se adjudicaron seis parcelas a importantes promotores inmobiliarios, lo que supuso la incorporación de casi 5000 viviendas. La proximidad a la ciudad y a varios colegios internacionales en las inmediaciones hacen de Wong Chuk Hang una ubicación privilegiada. El primer lanzamiento en mayo de 2021 coincidió con el pico del mercado residencial. Cuando los precios del mercado en general cayeron alrededor de un 30% desde el máximo, muchos promotores frenaron sus lanzamientos.

Visitamos La Montagne, la cuarta fase del desarrollo, que está gestionado conjuntamente por tres de los principales promotores de Hong Kong: Sino Land, Kerry Properties y Swire Properties. La primera fase de unidades se lanzó en julio de 2023, cuando vimos un ligero repunte en el mercado a unos 28.000 dólares de Hong Kong por pie cuadrado (psf), pero las ventas se detuvieron cuando el mercado volvió a bajar. Probar el mercado de nuevo a prueba a principios de 2025 una vez finalizado el proyecto, ofreciendo rebajas de precios de alrededor del 20%, recibió una respuesta poco entusiasta. Pero esto cambió a mediados de 2025, cuando el interés y el impulso comenzaron a acelerarse. Aunque no ha habido otro nuevo lanzamiento oficial desde entonces, las unidades han seguido vendiéndose mediante licitaciones y los precios han ido subiendo constantemente. Hoy en día, una unidad de tres dormitorios de 800 pies cuadrados con vistas a Brick Hill (la ubicación del parque temático Ocean Park) y las bahías circundantes tiene una venta de alrededor de 30 millones de dólares HK.

Vista desde una unidad de lujo en el desarrollo de La Montagne. Crédito de la imagen: equipo de Sector inmobiliario cotizado global.

¿Más margen para que los valores residenciales de Hong Kong se revaloricen?

Mediados de 2025 marcaron el fondo del mercado residencial de Hong Kong. Si bien otros sectores comerciales no han experimentado una recuperación de la misma magnitud, la actividad ha repuntado: las transacciones están aumentando, el impulso de los alquileres está mejorando y están surgiendo focos selectivos de crecimiento positivo de los alquileres. Las acciones inmobiliarias de Hong Kong fueron una de las que mejor se comportaron a nivel mundial en los últimos 12 meses, ya que el renovado interés ha impulsado una importante re-rating de los múltiplos.

Seguimos siendo optimistas con respecto al sector, siempre y cuando los factores clave para la solidez de los fundamentales sigan por buen camino. Los promotores de Hong Kong están ahora en trading con un 40% de descuento respecto al NAV (valor liquidativo) frente a los mínimos del 70% de descuento respecto al NAV y pueden parecer caros, especialmente en comparación con los niveles históricos desde 2018. Sin embargo, aunque los precios de las acciones de algunas promotoras se han duplicado desde los mínimos de abril de 2025, siguen estables con respecto a 2018, lo que refleja la década perdida de Hong Kong. Ha sido un periodo excepcionalmente difícil, con un importante de-rating, reflejo de los múltiples golpes asestados a la ciudad desde las protestas de 2018 hasta la pandemia, las políticas de cero covid-19 de China y el rápido ciclo de subidas de tipos en 2022. A medida que los precios inmobiliarios y los alquileres se recuperan, es más probable que los promotores recuperen el poder de negociación, lo que respalda una mayor rentabilidad. El crecimiento de los beneficios y del valor de los activos impulsará, a su vez, el próximo tramo de rentabilidad del precio de las acciones.

El sector inmobiliario está en el centro mismo de la economía; mientras Hong Kong trabaja para recuperar su gloria formal, creemos que el sector inmobiliario será uno de los principales beneficiarios.

Tribuna de opinión firmada por Tim Gibson, codirector de renta variable inmobiliaria global y gestor de carteras, y Xin Yan Low, gestor de carteras de Janus Henderson Investors. 

Finanzas y seguros se posicionan como dos de los sectores más atractivos para trabajar en España

  |   Por  |  0 Comentarios

Canva

La 24º edición del ranking de los Best Workplaces ha reconocido en  sus seis categorías, según el tamaño de sus plantillas, a las siguientes empresas como los mejores lugares para trabajar en España: 

  • La compañía aseguradora REALE SEGUROS, 1ª posición (categoría más de 1000 empleados  y empleadas). 
  • La farmacéutica AbbVie, 1ª posición (categoría de 501 a 1000). 
  • MarSenses Hotels & Homes, empresa del sector Hospitality, 1ª posición, (categoría de 251 a  500). 
  • La empresa de biotecnología y farmacéutica Biofarmacéutica UCB, 1ª posición (de 101 a 250) – Theramex Healthcare Spain , 1ª posición, compañía biotecnológica farmacéutica (entre 50 y  100). 
  • Minery Report SL., empresa de ciberseguridad, 1ª posición (categoría de 20 a 49). 

Este ranking, de Great Place To Work, se basa en la percepción de los empleados y empleadas y en el análisis de la cultura organizacional para reconocer cada año a las empresas que desarrollan los mejores lugares de trabajo. La entrega de los reconocimientos tuvo lugar en la gala que se celebró en Lírico Rooftop, Madrid. Para la edición de 2026, Great Place To Work analizó el mayor número de empresas hasta la fecha:  473 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de 431.221  trabajadores y trabajadoras. 

Además, la consultora ha entregado cinco galardones especiales que premian la excelencia de las  empresas que generan un impacto en el negocio, las personas y la sociedad, junto con el prestigioso reconocimiento al “Mejor Directivo/a Best Workplaces 2026”  

  • Con un foco especial en los esfuerzos por el cuidado del bienestar psicológico de las personas con las que trabajan, el premio Better for People recae en Stryker Iberia, S.L, perteneciente  al sector de dispositivos médicos. 
  • Better for Business, un reconocimiento que tiene en cuenta los resultados de las dimensiones  de Credibilidad y Orgullo en las encuestas, es para la empresa del sector de hospitality, MarSenses Hotels & Homes
  • El premio Better for the World lo reciben las compañías preocupadas por la sociedad, y en  2026 Biofarmacéutica UCB es la organización que se lleva este título, referente en el sector biotecnológico y farmacéutico.
  • El Mejor Directivo/a Best Workplaces es aquella persona que lidera un gran lugar para trabajar, pero que también se preocupa por su gente, inspira a sus colaboradores y vela por el funcionamiento del negocio. Recae este premio en 2026 en el Director General  de MarSenses Hotels & Homes, Rodrigo Fitaroni. 

Great Place to Work reconoce un año más a aquellas organizaciones que han sido capaces de crear culturas de alta confianza, situando el bienestar integral de sus colaboradores y colaboradoras en el centro de su estrategia.  

¿Qué hace a una empresa el mejor lugar para trabajar en 2026? 

Los valores que transmiten los Best Workplaces hacia sus equipos son la característica más destacada en el estudio de estos entornos de trabajo excelentes en 2026, junto con el trato recibido directamente por los empleados y empleadas. El 94% de las personas que trabajan en estas compañías se sienten bien tratadas independientemente de su rango, y el 92% perciben honestidad y ética en la forma en la que sus superiores conducen el negocio, los perciben cercanos, y sienten orgullo de pertenecer a la empresa. 

Los Best Workplaces de 2026 son organizaciones que consiguen un clima laboral positivo donde al  89% de las plantillas les gusta asistir al trabajo y por ello están dispuestas a dar más de sí en su  desempeño profesional. Un 89% manifiesta que se quieren quedar en esa compañía por mucho  tiempo. 

“Existen determinados valores que, cuando una empresa los hace suyos, involucrando a toda la comunidad, se convierten en realidad, y nace una empresa líder. Tenemos a los Líderes empresariales reunidos que han sido capaces de obtener extraordinarios resultados de negocio cuidando a las personas de su compañía. Son ejemplos de congruencia, hacen lo que dicen que van a hacer. Para 9 de cada 10 de sus empleados y empleadas, sus líderes representan los valores que  promueven”, explica Nicolás Ramilo, director general de Great Place To Work España.

Además, los Best Workplaces se caracterizan por tener espacios y líderes que fomentan la innovación: sus plantillas sienten que se le dan los recursos y equipos para hacer su trabajo (92%) y, además, son involucrados en la toma de decisiones (83%). 

La metodología del ranking  

El Ranking Best Workplaces 2026 España es un reconocimiento de calidad internacional sobre los mejores lugares para Tçtrabajar. Ofrece resultados independientes, debido a su modelo enfocado en la  percepción de los empleados, y define un excelente lugar para trabajar como aquel en el que los trabajadores confían en sus líderes, están orgullosos de lo que hacen y disfrutan de las personas que  conforman el equipo de trabajo. 

Su proceso de análisis está integrado por: un cuestionario Trust Index, formado por 60 preguntas y que se cumplimenta por los empleados de las organizaciones participantes y supone 2/3 de la  puntuación global del proceso; y análisis de la cultura corporativa de la organización a través de Culture Audit que supone el 1/3 restante de la puntuación.

Los patrocinadores 

Para esta 24 edición de su gala de entrega, Great Place To Work España ha contado con el apoyo de destacados partners oficiales. Por quinto año consecutivo, se une a la Gala Speexx, una de las mejores empresas de Edtech según la revista TIME, que ofrece desarrollo profesional con formación  intercultural y en idiomas, coaching, mentoring y evaluación de competencias.

Por tercer año, también  estará presente WOBI, centro líder de contenidos empresariales y organizador del World Business Forum, el gran punto de encuentro global para directivos que construyen el futuro. Coverflex, plataforma integral para la retribución flexible, beneficios y compensación para empleados, se une por segunda vez.

Asimismo, participará en esta nueva edición Nespresso, primer sistema de café en cápsulas, su compromiso por la innovación ha reinventado la forma de disfrutar del  café de millones de personas tanto dentro del hogar como en oficinas, hoteles o restaurantes. Por primera vez, Dreams Consulting, consultora de bienestar especializada en sueño y ritmos circadianos, se une a la Gala Best Workplaces 2026. Junto a Temis, que colabora con las organizaciones para desarrollar entornos de trabajo más humanos e inclusivos, incorporando el acceso menstrual como parte de la estrategia de bienestar corporativo. 

Asimismo y por segundo año, se suma a la Gala Best Workplaces 2026 Great People Ecosystem Spain, la consultora oficial de Great Place to Work, que tiene como compromiso el desarrollo de líderes  y organizaciones que apuestan por culturas de confianza, bienestar y alto rendimiento. 

Llega la primera guía Funds Society de gestoras que operan en España

  |   Por  |  0 Comentarios

Funds Society presenta la primera edición de su guía de gestoras que operan en España correspondiente a 2026, con el objetivo de dar a conocer las crecientes opciones que todo inversor necesita para navegar en las movidas aguas de los mercados financieros. 

Tras unos años haciendo este ejercicio en las Américas, ahora la guía llega a España: desde Funds Society contribuimos al desarrollo de esta industria recopilando los datos de las principales firmas nacionales e internacionales de asset management, que publicaremos una vez al año.

Aquí compilamos los datos de más de 85 administradoras de fondos con equipo en la región y presentamos la información básica de contacto de las personas que trabajan cada día para dar el mejor servicio a los compradores profesionales de fondos de inversión. 

El dinamismo de esta industria es claro. Cada año nos sorprende con operaciones corporativas, fusiones y adquisiciones o la llegada de nuevos jugadores, que traen consigo constantes cambios en los equipos de desarrollo de negocio y servicio al cliente. Los primeros meses del año no han sido una excepción, pero hemos tratado de mantener los datos lo más actualizados posibles a la fecha de publicación. 

Queremos que esta pequeña guía digital esté a mano siempre en tu escritorio para proporcionarte toda la información que necesites. Esperamos que te resulte útil. 

Puedes encontrarla en este link.