El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, anunció el 22 de julio de 2020 que presentará al Congreso de la Unión una iniciativa que reforme el sistema de pensiones. En ella se contempla reducir de 1.250 a 750 las semanas de cotización para tener derecho a pensión, así como elevar de 6,5 a 15% las contribuciones, con la empresa como el contribuidor del aumento de 8%.
Según comenta a Funds Society, Afore SURA, la firma considera muy positivo el anuncio de propuesta de reforma al sistema de pensiones dado a conocer el día de hoy. «Afore SURA observará con atención el proceso de discusión y, en su caso, aprobación de la iniciativa de reforma durante su tránsito por el Congreso. Confiamos en que las decisiones que se adopten constituyan una señal de certidumbre jurídica y de confianza, esenciales para la estabilidad en el largo plazo de las inversiones en las que están resguardados y generando rendimientos los ahorros de los trabajadores mexicanos».
Jaime Santibáñez, director de Afore Principal, comentó: “Celebramos la propuesta al sistema de pensiones presentada ayer por la mañana por la SHCP, resultado de la colaboración emprendida y coordinada de todos los actores involucrados en la materia, con el objetivo de implementar las medidas necesarias para que el sistema de pensiones mexicano alcance estándares internacionales, encaminadas a lograr un mejor futuro financiero para todos los trabajadores. Principal Afore ha sido un colaborador activo en el desarrollo de estas iniciativas que, estamos seguros, serán para beneficio de los trabajadores mexicanos. Creemos que es indispensable continuar realizando esfuerzos y atender la necesidad de mejorar las condiciones actuales del Sistema de Pensiones. Para ello, las iniciativas presentadas han sido un gran paso y un pilar fundamental en esta trayectoria de constante mejora… De la mano con los sectores interesados, continuaremos apostando por el bienestar de los mexicanos. A través de nuestra experiencia, nos mantendremos en la oferta de soluciones para que las personas puedan cumplir con sus metas de ahorro y retirarse de forma tranquila, considerando una pensión digna”.
Mauricio Giordano, director general de Natixis IM México comentó a Funds Society que ven positivamente la iniciativa de reforma al sistema de pensiones anunciada el día de hoy.
«Consideramos que atiende puntos neurálgicos que no podían postergarse por más tiempo, pues sin atenderlos estaba creciendo una sombra sobre la jubilación en el país hacia delante. Hay que reconocer que se tomó una decisión valiente mediante un consenso con las partes involucradas que derivará en el fortalecimiento tan necesario del Sistema de Pensiones en México. Quisiera destacar lo importante que resulta el aumento paulatino del ahorro para el retiro y cualquier facilidad que pueda darse para incorporar a la gente en la informalidad, habrá que seguir creando conciencia al respecto. Confiamos en que el siguiente paso será la revisión del régimen de inversión de las Afores, que les permita contar con más herramientas para seguir construyendo de manera profesional portafolios balanceados y sólidos en beneficio de los trabajadores», señaló el directivo.
Por su parte, Marco Oviedo, economista jefe de Barclays para América Latina, señaló que «es un buen primer paso para mejorar el sistema de ahorro para el retiro. Un tema pendiente era el incremento de las contribuciones. Es positivo que el sector privado haya apoyado la propuesta de cubrir el costo de mayores aportaciones. Por otro lado, la contribución social se concentraría ahora en los trabajadores de menores ingresos. El efecto inmediato es que las Afores tendrán más recursos para invertir y la tasa de reemplazo sube a 40%, mejorando las perspectivas de retiro. Finalmente, habría que analizar con detenimiento el potencial impacto neto fiscal de reducir el número de semanas para tener derecho a una pensión mínima garantizada y el potencial efecto en el costo del empleo, que puede traducirse en mayores precios, menor empleo y/o menores salarios».
Al respecto, el presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Bernardo González Rosas, destacó el trabajo conjunto del gobierno federal, empresarios, trabajadores y el propio gremio de las Afores para mantener un esquema contributivo que no implica una mayor aportación por parte de los empleados, pero sí hace la diferencia para que en el futuro millones de mexicanos y mexicanas se retiren con una pensión digna.
También destacó que la iniciativa, además de permitir que más trabajadores alcancen una pensión mínima garantizada y mejorar el nivel de la misma, atiende la necesidad de que se acumulen más recursos y que la tasa de reemplazo para los trabajadores sea de un nivel tal, que permita mantener razonablemente el nivel de vida de cada familia durante la jubilación.
Por su parte, la Amafore destacó que las Afores manifiestan su intención de mantener y acelerar su esfuerzo «para que el sistema de pensiones mexicano alcance estándares internacionales en materia de comisiones por manejo de las cuentas de ahorro para el retiro, como ya lo habían comprometido hace algunos meses con el presidente de la República».
Mientras tanto, el presidente de la CONSAR, Abraham Vela Dib, comentó en Twitter: «Mi respeto y admiración a nuestro Sr Presidente @lopezobrador_por esta gran reforma de gran calado a favor de las trabajadoras y trabajadores de México. No se pateó el bote para adelante. Asimismo, al liderazo de @ArturoHerrera_G«.
Desde Análisis BBVA señalaron que «en esta coyuntura pudiera ser oportuno revisar el papel jugado por el Infonavit y en particular la posibilidad de que las aportaciones a dicho instituto se destinen al ahorro para el retiro de los trabajadores: aumentando la rentabilidad de los cotizantes hasta en tanto no adquieran un crédito hipotecario a cuyo pago destinar dichos recursos. Una reforma en este sentido debería acompañarse de una modificación al fondeo del Instituto de manera que éste se realice en el mercado y sujeto a la disciplina del mismo. Finalmente, de ser aprobada la reforma, aumentará la tasa de ahorro y la profundidad de los mercados de capital en el país».
Si bien es claro que el nivel de aportación debía subir para conseguir mejorar las pensiones de los mexicanos, diversas fuentes del sector critican el hecho de que el cargo sea prácticamente exclusivo del patrón, en un contexto en el que la mayoría de las empresas están sufriendo para mantener a sus empleados y el empleo formal, que es minoría en México, ha sufrido grandes caídas los últimos meses.
«De por sí muchas empresas no dan de alta a sus empleados con el sueldo real, con esto, es más factible que la práctica crezca. Habría que ver si con el aumento a la aportación patronal, también vienen incentivos fiscales a las empresas», señaló una fuente del sector empresarial.
Por Funds Society, México