Última actualización: 07:00 / Martes, 12 Enero 2021
Puesto de nueva creación

Lindsay Hudson, nombrada responsable de inclusión y diversidad de Aegon AM

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  • Hudson llega a Aegon AM desde Invesco con más de 15 años de experiencia en el sector
  • El puesto es de nueva creación y busca fomentar el cambio social
  • Lindsay Hudson forma parte del comité directivo de Diversity Project, donde se promueve la diversidad en el sector de la inversión

La gestora de activos global Aegon Asset Management ha nombrado a Lindsay Hudson responsable de inclusión y diversidad, un puesto de nueva creación desde el que Hudson fomentará el compromiso con estos valores en el seno de la compañía y abogará por el cambio social.

Lindsay Hudson se une a Aegon AM desde Invesco donde, como responsable de diversidad e inclusión para la región EMEA desde 2018, desarrolló el amplio programa de I&D de la gestora. Entre 2015 y 2018, fue directora de buen gobierno para las operaciones de EMEA en Invesco y previamente, trabajó durante diez años en la sociedad de gestión discrecional Courtiers Investment Services, primero como responsable de adquisiciones y después como responsable de ventas y operaciones. Asimismo, desempeñó diversos cargos durante los diez años que trabajó en Perpetual Unit Trust Management, donde participó en la integración de los negocios de Perpetual e Invesco. Actualmente, Hudson forma parte del comité directivo de Diversity Project, una iniciativa que promueve la diversidad en el sector de la inversión, y participa activamente en la Investment Association y la Women in Finance Charter.

Desde Reino Unido, y bajo la supervisión de Jane Daniel, directora mundial de riesgo y cumplimiento normativo y embajadora de inclusión y diversidad en Aegon AM, Hudson estará a cargo de las cuestiones relacionadas con inclusión y diversidad en el conjunto de la gestora. En paralelo a este nombramiento, Hudson pasará a formar parte del equipo de gestión sénior y colaborará estrechamente con el consejo de administración de Aegon AM.

En relación con el nombramiento, Jane Daniel ha declarado: "Estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad y queremos fomentar cambios positivos y duraderos. Convertirnos en una empresa más diversa e inclusiva no solo representa uno de nuestros objetivos clave como negocio: también es nuestra responsabilidad con la sociedad en la que vivimos y trabajamos".

En este sentido, Daniel ha destaca que "la creación de este nuevo puesto nos permite contar con un recurso dedicado a coordinar nuestros esfuerzos en inclusión y diversidad tanto interna como externamente y subraya la importancia que tienen la inclusión y la diversidad para nuestra organización. Desarrollar un enfoque estratégico y consistente para estas iniciativas acelerará nuestros esfuerzos y contribuirá a potenciar y a expandir el importante trabajo que han desarrollado nuestros equipos de inclusión y diversidad hasta la fecha. Me gustaría felicitar a Lindsay por este nombramiento y darle una cálida bienvenida a Aegon AM".

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