Santander refuerza su apuesta por el sector agroalimentario con el lanzamiento del Fondo Agro Smart, una nueva vía de financiación estratégica para empresas del sector que quieren ampliar sus inversiones y acometer nuevos proyectos de crecimiento, transformación de fincas, digitalización y creación de empleo. Dotado con 500 millones de euros, el fondo ofrecerá financiación a largo plazo a través de instrumentos de deuda y estructuras flexibles adaptadas a las necesidades de cada empresa y dedicará hasta un 20% de los recursos a invertir en el capital, lo que servirá para reforzar la solvencia de estas empresas e impulsar su desarrollo para que ganen dimensión y competitividad.
El director general de Banca Comercial de Santander España, Angel Rivera, ha señalado que “el año pasado apoyamos con más de 3.700 millones de financiación ordinaria el crecimiento de este sector estratégico para la economía, el desarrollo de las zonas rurales y la generación de empleo. Con el lanzamiento del Fondo Agro Smart, consolidamos nuestra posición como entidad financiera de referencia para los empresarios del sector y les damos nuevos instrumentos para facilitar su desarrollo, clave para un crecimiento sostenible”.
Santander reforzó el año pasado su apuesta por el sector y remodeló algunas de sus oficinas, con la creación de un espacio agro específico para atender a agricultores y ganaderos con especialistas del sector. En los próximos meses, la entidad continuará adaptando los espacios en ciertas sucursales para reforzar la relación de cercanía y especialización que mantiene con sus más de 415.000 clientes ganaderos y agricultores, con el fin de mejorar la oferta, tanto financiera, como no financiera.
En 2021, la agilidad del banco a la hora de resolver las propuestas de financiación, en un año marcado por las numerosas adversidades climáticas y por el volcán de la isla de La Palma, ha sido determinante para que muchos empresarios hayan podido seguir con su actividad. El banco habilitó líneas de financiación en condiciones preferentes y anticipó la indemnización del seguro agrario, para que agricultores y ganaderos pudieran reponerse lo antes posible de una situación tan complicada.
La industria agroalimentaria tiene un peso del 12% en la economía española, es la cuarta potencia a nivel europeo y la décima a nivel mundial. Constituye, además, un sector estratégico básico en el desarrollo económico, social y medioambiental de España, con un crecimiento en los últimos años que supera al del conjunto de la economía y un impacto muy relevante en el desarrollo de las zonas rurales y del empleo, según un informe de Axesor sobre el sector agroalimentario.
Foto cedidaDe izquierda a derecha, Simon Frey, director de Distribución en Suiza; Julien Froger, Managing Director Distribution para EMEA; y David Barfoot, jefe de Ventas en el Reino Unido.. iM Global Partner refuerza su negocio en la región EMEA con tres nuevos nombramientos
iM Global Partner expande su negocio en EMEA gracias al nombramiento de Simon Frey para el cargo de director de Distribución en Suiza, y la promoción interna de Julien Froger, quien será el nuevo Managing Director Distribution para toda la región.
Simon Frey llega a iM Global Partner procedente de Swiss Rock Asset Management, donde desempeñaba el cargo de jefe de ventas y relaciones con los clientes. Desde la firma destacan que Frey es un experimentado gestor de desarrollo del negocio especialista en el sector financiero y también ha trabajado en Mirabaud Asset Management, Morgan Stanley Investment Management y Complementa Investment-Controlling.
“iM Global Partner ha protagonizado un crecimiento sumamente impresionante desde su constitución gracias al establecimiento de alianzas a largo plazo con las mejores gestoras de activos. Suiza es un mercado muy importante para nosotros. Es uno de los lugares más competitivos del mundo para la gestión de activos y los clientes se muestran muy receptivos con nuestro modelo de negocio. Simon será fundamental para el servicio a nuestros clientes actuales y la expansión de nuestro negocio”, ha destacado Jamie Hammond, consejero delegado adjunto y responsable de Distribución para la región EMEA.
Por su parte, Simon Frey, director de Distribución en Suiza, ha comentado: “Me complace ser parte de un equipo tan único e innovador como el de iM Global Partner. Estoy deseando presentar a los clientes soluciones de inversión innovadoras y contribuir a nuestro éxito mutuo”.
Respecto al nuevo cargo asignado para Julien Froger, Hammond ha explicado: “Julien llegó a iM Global Partner durante sus años de formación y ha sido fundamental ayudándonos a aumentar nuestro negocio y nuestra presencia a lo largo de la región EMEA. Julien seguirá siendo responsable de nuestras principales relaciones estratégicas y me ayudará a lograr la expansión a nuevos países en los que actualmente no tenemos una representación física”.
Desde su cargo, Froger ha señalado su satisfacción y ha indicado: “Nuestro negocio está evolucionando y estoy deseando poder ofrecer aún a más clientes nuestra creciente lista de soluciones excepcionales”.
Por último, iM Global Partner ha nombrado a David Barfoot para el puesto de jefe de Ventas en el Reino Unido. Según destacan, Barfoot lleva más de 20 años trabajando en el sector de la gestión de activos como profesional de ventas. Comenzó su carrera en J.P. Morgan Asset Management, para luego fichar por Smith & Williamson y, recientemente, ha sido jefe de Ventas en Rize ETF, un proveedor de fondos cotizados temáticos del Reino Unido.
Sobre este último nombramiento Hammond, ha destacado que “aporta a nuestra firma su vasta experiencia y conocimiento del mercado británico, que cubre todos los principales canales y será determinante para ayudarnos a materializar nuestros planes de crecimiento para el Reino Unido”.
A sus palabras se han unido las del propio David Barfoot: “Me ilusiona unirme a iM Global Partner, una compañía con una gestión extraordinaria y una red de socios de inversión única y eficiente. Juntos, estamos deseando mostrar todas nuestras capacidades a los inversores británicos”.
Foto cedidaGonzalo Recarte, CCO de Cobas Asset Management.. gonzalorecarte
Siguiendo su estrategia de nueva estructura de comisiones autorizada por la CNMV en 2020, Cobas Asset Management ha anunciado que el pasado 3 de febrero comenzó el traspaso automático de participes con cinco años de antigüedad a la nueva clase B con una comisión de gestión del 1,25%.
La gestora recuerda que la nueva estructura está basada en clases de fondos cuya comisión de gestión va bajando en función del tiempo de permanencia del cliente, determinado por el tiempo transcurrido desde la primera aportación a los fondos y no del patrimonio aportado. De este modo, los inversores mantienen su antigüedad en los fondos siempre y cuando conserven al menos 100 euros en alguno de los vehículos de renta variable de la gestora.
Asimismo, coincidiendo con el quinto aniversario de Cobas Asset Management, se han reducido las comisiones de gestión de todos los partícipes del plan de pensiones Cobas Global PP al 1,25% y a todos los inversores del Cobas Mixto Global PP al 1%, ofreciendo unas comisiones por debajo de la media de los planes de pensiones individuales nacionales. Estas comisiones se aplicarán también a todos los nuevos inversores que contraten los planes de pensiones vía suscripción o traspaso externo.
“A pesar de la nueva legislación que limita las aportaciones a los planes de pensiones individuales, en Cobas Asset Management seguimos creyendo en ellos como un vehículo idóneo para capitalizar el ahorro destinado a la jubilación a largo plazo. Por este motivo, nos complace poder bajar la comisión de gestión de Cobas Pensiones para todos los inversores y ofrecer así unas de las comisiones más competitivas del mercado español en este segmento. Creemos firmemente que el futuro de las pensiones pasa inevitablemente por un modelo mixto, en el que se reduzca el peso del Estado y haya una mayor relevancia del ahorro privado vía planes de pensiones individuales y de las empresas vía planes de pensiones de empleo. Por este motivo, en 2021 lanzamos el plan de empleo Cobas Empleo 100, PP para satisfacer esa necesidad que empieza a ser tangible en la sociedad”, explica Gonzalo Recarte, CCO de Cobas Asset Management
Para aquellas empresas que quieran contribuir al ahorro complementario de sus empleados, Cobas Pensiones cuenta con el plan de empleo Cobas Empleo 100, PP lanzado en junio de 2021, cuya comisión es del 1%.
Lazard Fund Managers (LFM) se complace en anunciar que fortalece su estrategia de crecimiento con la incorporación de Alberto Goicoechea como Senior Institutional Sales Pension Funds.
Desde Madrid, Goicoechea contribuirá a desarrollar la relación con los fondos de pensiones y seguros bajo la dirección de Domingo Torres, director de la sucursal de Lazard Fund Managers para Iberia.
“Es una alegría poder empezar el año con la incorporación de Alberto para seguir fortaleciendo nuestro equipo y nuestro compromiso en España. Alberto es un gran profesional reconocido en el sector de Pensiones y sus amplios conocimientos en ISR vienen a consolidar nuestra voluntad de ofrecer soluciones de inversión a las entidades de previsión social. Alberto contribuirá así a impulsar nuestros objetivos de crecimiento en España”, afirma Domingo Torres.
Antes de incorporarse a la firma, Goicoechea ha sido responsable de ISR en CPPS (Consultora de Pensiones y Previsión Social). Anteriormente, ocupó puestos de responsabilidad en las mesas de contratación de agencias de valores e inició su carrera profesional como Business Manager en BBVA. Licenciado en ciencias económicas por la universidad de Alcalá, Alberto tiene la certificación de sostenibilidad CESGA.
Este nuevo fichaje reafirma el fuerte compromiso del grupo Lazard con la inversión sostenible, tras las nuevas contrataciones de expertos en sostenibilidad en 2021.
Pixabay CC0 Public Domain. "Las compañías eléctricas reguladas constituyen una alternativa interesante para invertir en la transición energética"
A menudo, basta decir «infraestructuras» para atraer la atención del inversor más experimentado. Las infraestructuras son el elemento vital de las economías modernas y ofrecen una variedad cada vez mayor de oportunidades de inversión tanto en los mercados cotizados como en los privados. Mientras que los mercados privados han crecido considerablemente, creemos que el mercado cotizado, con su mayor accesibilidad, debería seguir siendo la puerta de entrada para la mayoría de los inversores. ¿Por qué? El universo de las infraestructuras cotizadas ofrece una amplia gama de oportunidades atractivas en diversas industrias y regiones, muchas de las cuales no están disponibles a través de los mercados privados. Aunque la inversión en infraestructuras coincide intrínsecamente con un objetivo más a largo plazo, los inversores no tienen por qué renunciar a la liquidez ni a la transparencia de precios, como sucede en los mercados privados.
Lo que nos resulta especialmente atractivo de las infraestructuras cotizadas es la capacidad para invertir en lo que denominamos «activos duraderos», es decir, empresas que:
• poseen activos físicos duraderos que son fundamentales para las economías de todo el mundo;
• cuentan con posiciones muy competitivas relativamente inmunes a la disrupción tecnológica en sectores tan diversos como la generación de energía, el transporte o la infraestructura de datos;
• gozan de un nivel de protección contractual o normativa.
Otra característica importante de estos activos duraderos es su exposición estructural a las tendencias seculares —como el auge de los datos o la descarbonización— con potencial para transformar sociedades y economías enteras.
Exposición efectiva a la descarbonización
Sin duda, la más importante de estas tendencias transformadoras es el impulso hacia la descarbonización como respuesta a la aceleración del cambio climático. Invertir en infraestructuras de energías renovables (p. ej., solar o eólica), es la vía más lógica para obtener exposición a este cambio sistémico, pero creemos que los inversores deben tener presente que las valoraciones ya reflejan gran parte del consiguiente potencial alcista. Además, el crecimiento de la generación de energías renovables solo refleja parte de las oportunidades actuales. Creemos que las compañías eléctricas reguladas constituyen una alternativa interesante para invertir en la transición energética, dado el papel fundamental de las redes eléctricas en la nueva economía, donde todo, desde el transporte a la calefacción y el almacenamiento de datos, funcionará con electricidad. Por definición, las empresas de infraestructuras requieren mucho capital. Por tanto, en igualdad de condiciones, cuanto mayor sea la futura inversión en bienes de equipo, mayor será el potencial de crecimiento futuro. En el caso de la electricidad, la magnitud de la futura inversión en bienes de equipo es extraordinaria, puesto que habrá que gastar billones de dólares durante los próximos 20 años para modernizar la red eléctrica y lograr que no dependa de combustibles fósiles. En particular, la Agencia Internacional de la Energía calcula que, en los próximos 20 años, las redes eléctricas y las energías renovables requerirán inversiones globales anuales de 517.000 y 585.000 millones de dólares, respectivamente (gráfico 1).
Dado que esperamos que esta tendencia de mayor inversión sea secular, no cíclica, esto podría traducirse en unas mayores tasas de crecimiento de los beneficios para las compañías eléctricas durante muchas décadas. En nuestra opinión, las valoraciones actuales de las acciones de empresas de suministro eléctrico son una buena puerta de entrada para los inversores que desean beneficiarse de este futuro potencial de crecimiento y contribuir a la descarbonización tanto de sus carteras como del mercado en general. Como comentamos en nuestras perspectivas para la renta variable en 2022, creemos que los inversores activos experimentados pueden aprovechar este potencial para ir un paso más allá, identificando las empresas de suministro eléctrico que actualmente parecen rezagadas, pero que tienen mucho margen para acelerar su transición.
Tribuna de Tom Levering, Fund Manager y Global Industry Analyst, y Ken Baumgartner, Investment Director de Wellington Management.
Foto cedidaJan Widmer, nuevo gestor del equipo de renta variable suiza de Mirabaud AM.. Jan Widmer se une al equipo de renta variable suiza de Mirabaud AM
Mirabaud Asset Management ha reforzado su equipo de renta variable suiza. Según explican, su última incorporación ha sido Jan Widmer, que se une a la gestora como gestor de carteras. “El nombramiento de Widmer contribuirá a reforzar la competencia de Mirabaud AM en el ámbito de la renta variable suiza, gracias a su profundo conocimiento y entendimiento de este mercado”, destacan.
Widmer cuenta con más de 17 años de experiencia en el sector financiero y se incorpora a Mirabaud AM tras una larga trayectoria profesional de 10 años en St. Galler Kantonalbank, donde gestionó con éxito (desde 2017) el Swiss Equity Fund del banco. Al unirse a las filas de Mirabaud, Widmer trabajará de nuevo con su antiguo compañero Thomas Jäeger. Su incorporación de Widmer amplía el equipo de Mirabaud AM, reforzando los conocimientos del área y aumentando la capacidad del equipo para desempeñar un papel activo en la gestión y el compromiso con los productos y los mandatos.
Su labor se centrará en apoyar la expansión de la oferta de productos de todos los niveles de capitalización, incluyendo estrategias ESG a medida. Widmer reportará directamente a Daniele Scilingo, responsable de renta variable suiza, con el objetivo de desarrollar y hacer crecer la reconocida gama de productos de renta variable suiza, así como continuar proporcionando a los clientes soluciones de inversión de gestión activa que cumplan los criterios ESG.
“Seguimos invirtiendo en personas con talento, que aportan su experiencia en el sector y su compromiso con el enfoque sostenible y responsable de la inversión. En este sentido, nos complace especialmente reforzar nuestro equipo de renta variable suiza con la contratación de Jan, quien cuenta con alto nivel de experiencia con esta clase de activos. Su incorporación constituye una muestra de la progresión natural del equipo y de la evolución de la oferta de renta variable suiza de MAM”, ha señalado Lionel Aeschlimann, CEO de Mirabaud Asset Management, a raíz de este nombramiento.
Por su parte, Daniele Scilingo, responsable de renta variable suiza en Mirabaud Asset Management, ha añadido: “Nos ilusiona poder dar la bienvenida a Jan al equipo. Como entidad clave en el mercado de renta variable suiza, aprovechamos las oportunidades para ampliar nuestros recursos y capacidades de inversión. La pasión de Jan por la renta variable suiza y su perfil inversor le convierten en el candidato idóneo para MAM”.
Actualmente, el equipo de inversión en renta variable suiza de Mirabaud AM se compone de tres especialistas con sede en Zúrich y uno en Ginebra, que acumulan más de 40 años de experiencia en esta clase de activos. El segmento de renta variable suiza incluye una gama de estrategias y mandatos sostenibles y de alta convicción, con un total de aproximadamente 2.000 millones de francos suizos en activos gestionados.
Foto cedidaRhys Petheram, responsable de soluciones medioambientales de Jupiter.. Jupiter lanza un fondo de bonos centrados en compañías globales con impacto positivo en el medio ambiente
Jupiter ha anunciado el lanzamiento del fondo Jupiter Global Ecology Bond (sicav), que sacará partido a la dilatada experiencia y saber hacer de la sociedad en el ámbito de la inversión ambiental. El fondo, integrado por una cartera de bonos emitidos por empresas internacionales centradas en lograr un impacto positivo en la consecución de los objetivos de sostenibilidad y medio ambiente, estará clasificado con arreglo al artículo 9 del Reglamento de divulgación sobre sostenibilidad (SFDR) de la UE.
Según explica la gestora, bajo la gestión de Rhys Petheram, responsable de soluciones medioambientales de Jupiter, el fondo se centrará en oportunidades de inversión sólidas a largo plazo en empresas cuya actividad económica principal contribuya a abordar los desafíos en materia de sostenibilidad medioambiental del planeta, con especial atención a la mitigación del cambio climático y la restauración del capital natural y la biodiversidad.
El fondo contará con flexibilidad para invertir en bonos con y sin etiqueta —incluidos títulos ecológicos, sostenibles, sociales o que estén vinculados a la sostenibilidad o promuevan la concienciación al respecto— y en bonos convencionales, que serán evaluados mediante unos estrictos criterios de sostenibilidad y un riguroso proceso de verificación líder en el sector. En condiciones de mercado normales, está previsto que el fondo esté integrado por entre 60 y 90 posiciones y, si bien dispone de flexibilidad para invertir en todo el universo de deuda corporativa, se espera que su calificación media global sea de categoría de inversión.
Desde Jupiter destacan que el gestor del fondo Rhys Petheram, un referente intelectual de la inversión en renta fija con sesgo ambiental que atesora más de 20 años de experiencia en carteras de renta fija y multiactivo, ha sido un actor clave en el desarrollo del mercado de bonos verdes, al colaborar con emisores y organismos sectoriales a fin de crear un mercado más ambicioso que genere un mayor impacto. Como especialista en la materia, Rhys ha llevado a cabo una aportación fundamental en el nuevo Certificate in Climate & Investing de CFA Society como miembro del equipo que elaboró el capítulo sobre instrumentos de inversión cotizados.
En colaboración con el gestor de fondos de renta variable Jon Wallace, Rhys ha gestionado el segmento de deuda corporativa del fondo de activos mixtos Jupiter Global Ecology Diversified desde su lanzamiento en 2016. A la hora de gestionar el fondo Jupiter Global Ecology Bond, Rhys contará con el apoyo de su equipo de expertos especializados en la temática ambiental, así como del equipo de renta fija de Jupiter, integrado por 26 profesionales.
“El ejercicio 2021 fue un año récord para la financiación verde, en el que las emisiones de bonos etiquetados como sostenibles superaron por primera vez la cota del billón de dólares. La magnitud del cambio necesario para revertir el calentamiento global está generando considerables oportunidades para apoyar a las empresas que ofrecen productos y servicios fundamentales para cumplir los objetivos de sostenibilidad. Además, en la actualidad, el cada vez mayor universo de las soluciones medioambientales está marcando el ritmo de las políticas y los reglamentos. En el marco de la creciente colaboración a escala mundial, esperamos que estas soluciones se extiendan de forma generalizada hasta sectores actualmente poco penetrados de la economía mundial, generando con ello oportunidades de inversión para varias décadas respecto a las que, a nuestro juicio, estamos bien posicionados para identificar y sacar partido en este nuevo fondo”, ha destacado Rhys Petheram, responsable de soluciones medioambientales de Jupiter.
Por su parte, Warren Tonkinson, responsable global adjunto de distribución de Jupiter, ha añadido: “La historia y la experiencia son factores indudablemente importantes en esta esfera. Jupiter fue una de las primeras compañías en lanzar un fondo con enfoque medioambiental hace casi 35 años, y la primera en lanzar un fondo temático multiactivo verde en 2016. Cuando los primeros bonos verdes corporativos se emitieron en 2012, Rhys fue uno de los primeros inversores en saltar a la palestra, y en los años posteriores ha desempeñado un papel fundamental en la configuración del universo de los bonos verdes que conocemos hoy día. Rhys y su equipo aplican un enfoque temático a la inversión realmente único entre los fondos de renta fija, y estamos encantados de lanzar este fondo, con el que nuestros clientes dispondrán de mayor acceso a su experiencia inversora sin parangón en este ámbito”.
Foto cedidaAnne Macey, directora de Asuntos Públicos de Natixis IM. . Natixis IM nombra a Anne Macey directora de Asuntos Públicos
Natixis Investment Managers ha anunciado el nombramiento de Anne Macey como nueva directora de Asuntos Públicos de la gestora. Desde el 3 de enero de 2022, Macey ha pasado a ser la responsable de representar a la empresa en sus relaciones con los responsables de la toma de decisiones, tanto en el ámbito público como en el institucional.
Desde la gestora explican que Anne Macey se convertirá en la responsable de desarrollar la estrategia de asuntos públicos y las posiciones de Natixis Investment Managers, Natixis Interépargne y Natixis Wealth Management, trabajando y comprometiéndose con las partes interesadas externas en el mejor interés de los clientes, y en estrecha coordinación con el departamento de Asuntos Públicos de Groupe BPCE.
Además, representará a las empresas ante todas las partes interesadas, incluidas las autoridades públicas, reguladoras e instituciones del mercado, en Francia y en el extranjero. También pasa a ser responsable de dirigir y coordinar el trabajo y los debates dentro de la actividad de Asset &Wealth Management como parte de la contribución de Groupe BPCE para hacer frente a los retos y cuestiones prioritarias de estas actividades.
“Anne Macey desempeñará un papel fundamental en la aplicación de nuestra estrategia. Convertirse en el gestor de activos y patrimonios más centrado en el cliente significa comprender los retos del entorno normativo y cómo afecta a nuestros clientes y a nuestros grupos de interés, tanto en Francia como en el extranjero. También será fundamental para apoyar nuestras ambiciones en materia de ESG. Con la sólida experiencia de Anne, estoy convencido de que será fundamental para impulsar nuestras ambiciones en materia de asuntos públicos y estamos encantados de darle la bienvenida a la organización”, ha destacado Tim Ryan, responsable de las actividades de Asset & Wealth Management.
Anne Macey tiene más de 20 años de experiencia en relaciones públicas e institucionales. Fue jefa de gabinete del relator del presupuesto general en la Asamblea Nacional francesa desde 2020, tras pasar diez años entre Bruselas y París. Pasó ocho años en el think tank Confrontations Europe, donde fue nombrada delegada general en 2014. Anne comenzó su carrera en el Ayuntamiento de París en 2001 y luego trabajó para el Crédit Mutuel como responsable de relaciones institucionales europeas antes de ocupar varios puestos internacionales, respectivamente en el Banco Mundial (Washington DC) y para el fondo de inversión de impacto Enclude (Marruecos). Es licenciada por HEC París y Sciences Po París, y tiene un máster en Desarrollo Internacional por la SAIS/Johns Hopkins University.
Las mujeres podrían sumar más de 3 billones de dólares a la inversión mundial, según el último informe encargado por BNY Mellon IM a la firma independiente Coleman Parkes Research, titulado The Pathway to Inclusive Investment. Según indica el documento en sus conclusiones, las mujeres son abanderadas además de la inversión sostenible porque están muy concienciadas en que su inversión tenga un impacto positivo.
El informe revela que las mujeres tienden a invertir menos que los hombres, “lo que exacerba las desigualdades financieras existentes y limita la influencia colectiva de las mujeres como inversores”, señalan. La investigación también pone de manifiesto que las mujeres quieren que sus inversiones tengan un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente y que, si las mujeres invirtiesen al mismo ritmo que los hombres, habría más de 3,22 billones de dólares de capital de inversión adicional en todo el mundo, de los que más de 1,87 billones se destinarían a inversiones más responsables.
Entre las barreras que frenan la inversión femenina el informe destaca tres muy claras. La primera es una cuestión de rentas: De media, las mujeres del mundo creen que necesitan disponer de unos 4.092 dólares mensuales, o unos 50.000 dólares anuales, antes de empezar a invertir. En segundo lugar, señala la percepción de que invertir es una actividad de alto riesgo y explica que solo un 9% de las mujeres declara tener un nivel de tolerancia al riesgo alto o muy alto, mientras que el 49% declara un nivel de tolerancia medio y un 42%, un nivel bajo.
Por último, identifica una “crisis de confianza”. Según explica, “tan solo el 28% de las mujeres se sienten cómodas invirtiendo parte de su dinero. La industria debe averiguar cómo promover y alentar la inversión femenina, lo que a su vez podría reforzar la confianza y potenciar la participación de las mujeres en el mundo de la inversión”.
“Como mujeres, todas tenemos que superar diferentes obstáculos para alcanzar nuestras metas financieras. Algunos de estos obstáculos dependen de factores demográficos y de nuestras circunstancias personales, pero otros son consecuencia de la forma en la que la industria de la inversión se ha relacionado tradicionalmente con las mujeres”, destaca Anne-Marie McConnon, directora global de Experiencia de Cliente en BNY Mellon IM.
El potencial femenino en clave sostenible
En opinión de Hanneke Smits, consejera delegada de BNY Mellon IM, los resultados del estudio dejan claro que potenciar la participación de las mujeres en el mundo de la inversión es una cuestión determinante, para su prosperidad personal y para contribuir a un futuro más equitativo para todos.
“Esto potencialmente ayudará a incrementar la asignación de capital en beneficio de la sociedad y el medioambiente. Hacer más inclusivo el mundo de la inversión implica que la industria de la inversión sea más accesible. En BNY Mellon Investment Management estamos comprometidos a hacer lo posible para potenciar de forma más efectiva la participación de la mujer. Nos apoyaremos en los resultados de esta investigación para llevar a cabo cambios significativos y, al hacerlo, esperamos promocionar también el sector de la gestión de inversiones como una opción laboral atractiva para las mujeres”, afirma Smits.
Según las conclusiones que arroja el informe, las mujeres quieren invertir en negocios que puedan influir positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Por ello, la gestora considera que potenciar la inversión femenina podría contribuir a que los fondos con objetivos sociales y medioambientales reciban aún más financiación. Más de la mitad de las mujeres (55%) invertiría (o invertiría más) si el impacto de su inversión estuviese alineado con sus valores personales y el 53% invertiría (o invertiría más) si el fondo de inversión tuviese un claro objetivo o propósito positivo.
Esta tendencia es aún más acusada entre las mujeres más jóvenes. Según el estudio, 7 de cada 10 inversoras menores de 30 años (el 71%) prefieren invertir en empresas que respalden sus valores personales, frente a un 53% en el caso de las inversoras mayores de 50 años.
Una industria aún muy masculina
El estudio encargado por BNY Mellon Investment Management subraya hasta qué punto la industria de la inversión sigue estando orientada a los hombres: casi 9 de cada 10 gestores de activos (86%) admite que su cliente por defecto –la persona a la que se dirigen automáticamente con sus productos– es un hombre.
Por otra parte, casi tres cuartos de los gestores de activos (73%) creen que la industria de la inversión atraería más inversión femenina si hubiese más mujeres gestionando fondos, que podrían ejercer como modelo de referencia. Sin embargo, en la mitad de las sociedades gestoras que participaron en el estudio, un 10% o menos de los gestores de fondos o los analistas de inversión son mujeres.
Según defiende McConnon, potenciar la inversión femenina es bueno para todos. “No solo es bueno para el futuro sino, también, para el conjunto de la sociedad. Hacia una inversión más inclusiva pone de relieve que el estereotipo tradicional de la persona que está interesada en invertir está anticuado. Las mujeres jóvenes también están interesadas en invertir, pero necesitan que se las anime a hacerlo”, añade.
Por último, directora global de Experiencia de Cliente en BNY Mellon IM explica que en BNY Mellon IM trabajan y están comprometidos con “marcar la diferencia” en la industria. “Nos proponemos fomentar el cambio desde la base hablando sobre cuestiones financieras a través de nuestra alianza con el grupo Inspiring Girls International. Nos plantearemos cómo animar a las cerca de 20.000 mujeres en nuestra organización a participar y a invertir más. Revisaremos nuestro enfoque para averiguar cómo podemos mejorar nuestra relación con las mujeres y colaborar con los intermediarios financieros y con la industria en general para marcar la diferencia”, concluye.
Este informe es el primero de una nueva serie centrada en la diversidad, persigue identificar las barreras que frenan la participación femenina en el mundo de la inversión y el impacto potencial en caso de que se mejorase el acceso de las mujeres a la inversión. 8.000 encuestados de 16 mercados participaron en el estudio, así como 100 gestores de activos que gestionan un patrimonio conjunto de casi 60 billones de dólares.
Foto cedidaDavid Park, nuevo gestor senior de carteras especializadas en mercados emergentes de DNCA Finance.. DNCA Finance refuerza su equipo de gestores con la incorporación de David Park
DNCA Finance, gestora afiliada de Natixis Investment Managers, ha anunciado la contratación de David Park para el cargo de gestor senior de carteras especializado en los mercados emergentes. Con su incorporación, la firma reforzará el equipo de gestión de carteras de Matthieu Belondrade, además de pasar a gestionar el fondo DNCA Global Emerging Equity junto a Matthieu y Alexandre Carrier.
“David ha demostrado su experiencia y su extraordinaria visión de los mercados emergentes en su anterior función. Estamos encantados de darle la bienvenida a nuestro equipo, donde sus habilidades serán especialmente útiles para abordar los retos que plantean los mercados actuales», ha afirmado Matthieu Belondrade, responsable del equipo de mercados emergentes.
Por su parte, Jean-Charles Mériaux, CIO de DNCA Finance, ha añadido: «Siempre me complace dar la bienvenida a nuevos expertos para ampliar y desarrollar nuestro equipo de gestión de carteras. Con la incorporación de David, contamos ahora con 55 gestores de cartera, cada uno con su propia experiencia en nuestro universo de inversión.»
David Park comenzó su carrera en Hyundai Securities en 2003, donde gestionó renta variable coreana para inversores europeos. Posteriormente, se incorporó a Carmignac Gestion como analista especializado en mercados asiáticos en 2007, y más tarde, en 2012, se convirtió en gestor de carteras del fondo Carmignac Emerging Discovery. Entre sus últimas responsabilidades destaca que, desde 2015 hasta julio de 2019, codirigió el fondo Carmignac Emergents. Se incorporó a DNCA Finance el 10 de enero de 2022.
