Última actualización: 14:28 / Lunes, 22 de Abril de 2019
Crece 60% la base de clientes

BNY Mellon doblará su equipo de ventas de wealth management en Florida

El estado de Florida visto desde el espacio
Foto: NASA / Wikimedia Commons CC-BY-3.O.
  • La base de clientes ha aumentado un 60% en los últimos 18 meses
  • Joseph Fernandez y Lisa Simington son nombrados nuevos presidentes regionales
Por Funds Society, Miami

BNY Mellon Wealth Management está experimentando un fuerte crecimiento en Florida, en donde su base de clientes se ha visto incrementada un 60% en los últimos 18 meses, por lo que la entidad tiene planes de doblar su equipo de ventas, tal y como informó en un comunicado.

Asimismo, la entidad anunció que dividirá sus operaciones de wealth management en dos. Por una parte, el área de South Florida, que abarca las oficinas de Fort Laudardale, West Palm Beach, Boca Raton y Miami y que estará liderada por Joseph Fernandez.

Por su parte, Lisa Simington, que estaba al frente de la banca privada en el sureste de Estados Unidos, dirigirá las operaciones de la costa oeste de Florida desde Naples.

En este sentido, el presidente de la región sureste del país, Craig Sutherland, explicó que con el objetivo de alinear mejor el negocio ante las futuras oportunidades de crecimiento en mercados clave de riqueza de Florida, se ha reorganizado la estructura de liderazgo de la empresa con la creación de dos puestos de presidentes regionales en la región”.

"Para alinear mejor nuestro negocio con las futuras oportunidades de crecimiento en mercados clave de la riqueza de la Florida, se ha reorganizado la estructura de liderazgo de la empresa con la creación de dos funciones de presidente regional de la región", Craig Sutherland, presidente de la región sudeste de EE.UU., dijo. "A la luz de la dirección de Joe, la experiencia y excelencia en la ejecución y servicio al cliente, que es un ajuste perfecto para supervisar nuestro negocio este de Florida en este puesto de nueva creación".

El pasado mes de mayo, BNY Mellon ya informaba que se encuentraba embarcado en una fuerte campaña de reclutamiento de dos años destinada a aumentar su fuerza de ventas en wealth management en un 50% en todo el país. Además, la empresa decía entonces que tenía previsto contratar a banqueros privados e hipotecarios, gestores de cartera y estrategas, así como personal de apoyo para ventas.

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