Tressis, Bankinter, Credit Suisse o A&G: entidades que aprovechan la liquidación de Banco Madrid para captar talento

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Tressis, Bankinter, Credit Suisse o A&G: entidades que aprovechan la liquidación de Banco Madrid para captar talento
Foto: Luis, Flickr, Creative Commons. Tressis, Bankinter, Credit Suisse o A&G: entidades que aprovechan la liquidación de Banco Madrid para captar talento

El proceso de liquidación de Banco Madrid sigue en marcha y, mientras se negocia el ERE para sus empleados, los banqueros buscan otros destinos laborales. Y las otras entidades que operan en el mercado están abiertas a captar nuevo talento. Tressis, Bankinter, Credit Suisse o A&G son algunas de ellas. A la espera de que se resuelva toda la situación, los profesionales podrían empezar a trabajar en las nuevas entidades en el mes de junio.

Según publica Expansión, Tressis acaba de cerrar la incorporación de en torno a una decena de banqueros privados de Banco Madrid.  Según el diario, a las filas de Tressis se incorporará parte del equipo que lideraba Juan Arce – responsable de la mitad del negocio de Banco Madrid en Madrid y en Baleares- en Banco Madrid. Junto a él se incorporarían Christian Compte, Alfonso Álvaro, Ricardo Galán, Rafael Gómez, Carlos Guerra, Carlos Maximiliano Vicario y David Chimeno. Los banqueros se incorporarían a Tressis una vez puedan desvincularse del todo de la filial española del banco andorrano BPA.

Según Expansión, otro banquero, Carlos Tejerizo, ha optado por Credit Suisse. Antes de fichar por Banco Madrid en septiembre de 2013, fue director de UBS en España durante más de cinco años.

Recientemente, otras entidades han contratado a profesionales desde Banco Madrid: Bankinter acaba de incorporar, como agentes, a cuatro banqueros privados que operaban en Murcia y Alicante: Francisco Pascual Márquez y Javier Huidobro eran los codirectores de la sucursal que el banco andorrano inauguró hace apenas un año; junto a Victoria Zamudio y Ana Ros, se suman ahora al proyecto de Bankinter. También están incorporándose a la red de agentes otros profesionales, procedentes de Banco Madrid, como Víctor Mayordomo, Vicente Francés y Gonzalo Ruano.

Según Expansión, la firma suiza A&G ha incorporado a ocho profesionales del banco en liquidación, entre los que se encuentra el banquero privado senior Javier Benito Martínez.

Iván Martín: «La renta fija es la madre de todas las burbujas pero existen mecanismos que ralentizan la catarsis”

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Iván Martín: "La renta fija es la madre de todas las burbujas pero existen mecanismos que ralentizan la catarsis”
Iván Martín es el gestor de activos fundador de Magallanes Value Investors.. Iván Martín: "La renta fija es la madre de todas las burbujas pero existen mecanismos que ralentizan la catarsis”

Desde que la CNMV aprobara su gestora, Magallanes Value Investors, y los dos fondos con los que ha iniciado su andadura (uno de renta variable ibérica y otro europea), Iván Martín, el gestor fundador, se ha dedicado a construir ambas carteras, actualmente invertidas en un 70% y 62%, respectivamente. Una labor que lleva a cabo con la paciencia de quien tiene claro que la evolución de la bolsa no se puede conocer a corto plazo pero sabe que la inversión en acciones funciona a largo. Y por eso hace oídos sordos a los negativos augurios de algunos sobre los malos tiempos para el value investing, ante el fuerte rally vivido en los últimos años y la reducción de los descuentos.

“Siempre hay oportunidades en bolsa, aunque ahora el número es menor”, reconoce en una entrevista con Funds Society. Si bien matiza: “Los márgenes de seguridad se han reducido, pero no tanto como el mercado piensa. A veces olvidamos por qué disminuye el potencial de un valor: es cierto que puede ser por la subida de precios pero también hay que tener en cuenta el factor denominador, los beneficios, que pueden jugar a favor y ahora las empresas europeas están ganando más dinero”, explica. Así, defiende que el efecto comparación con respecto a los años de crisis es “dramático” y contribuye a una sensación de vértigo, de forma que el mercado se muestra algo “incrédulo”con ese potencial de ganancias.

Pero lo hay y en ocasiones las acciones valen más de lo que se cree. Así se lo demuestra el precio pagado por dos nombres, recientemente opados, de su cartera europea, TNT Express y Norbert Dentressangle (esta última, opada por la americana XPO Logistics), dos compañías de transporte por carretera por las que se ofrecieron interesantes primas (en el segundo caso del 38%) y en cartera ante la importancia de las redes de transporte y logística en un futuro en el que el comercio online será una gran tendencia. “El valor de las cosas no es otro que lo que un tercero informado está dispuesto a pagar por ellas”, reflexiona, y en este sentido, sus elecciones, derivadas de su labor de análisis (en algunos casos de empresas no cubiertas por otros analistas), le reafirman en que está siguiendo la senda correcta y en la existencia de oportunidades.

Y es que aunque el timing es importante a la hora de entrar en bolsa, lo esencial es el largo plazo, y es clave dejar de lado los impulsos y dejar de mirar al mercado como a un casino. “Tiene propiedades que no se cumplen en otros mercados guiados por las leyes de la oferta y la demanda: en bolsa, cuando más sube el precio más tentación de compra existe, al contrario de lo que sucede en otros casos”.

Mirando el largo plazo, cree que ahora es momento de comprar y de entrar, “porque no se conoce el futuro a corto y medio plazo pero sabemos que en periodos de seis o siete años, los mercados se recuperan de ciclos anteriores” y no tiene sentido vender, porque ahora la bolsa es “el único activo productivo”. Con todo, advierte de que aquel que entre en bolsa porque no tiene otras alternativas (en sus tradicionales depósitos o renta fija, por ejemplo), es decir, “por descarte” de otros activos, está adoptando una actitud errónea.

¿Gran rotación?

Martín explica que, en los últimos meses, el apetito del inversor minorista por las bolsas ha aumentado –en sus fondos ya representa el 25% de su volumen- pero descarta una gran rotación en toda regla desde los activos de renta fija, debido a normativas que, como Solvencia II, penalizan a las aseguradoras (grandes inversores institucionales) por comprar renta variable. “Las aseguradoras no tienen incentivos para vender sus bonos y por eso éstos seguirán con rentabilidades negativas”. Pero éste es precisamente “el mayor riesgo que existe en el mundo”, las fuertes cantidades de bonos, con sus bajos retornos y en algunos casos negativos, en poder de inversores institucionales que conocen los riesgos pero se resisten a vender deuda. Martín lo compara con “una granada a la que se ha quitado la anilla pero que se tiene en la mano; y no explota, pero el tiempo juega en contra porque los bonos vencen”. “La renta fija es la madre de todas las burbujas pero existen mecanismos que retroalimentan esta situación y ralentizan la catarsis”, resume. Y es que, si se desencadenara algún evento, o los tipos de interés subieran de forma importante, los bonos sufrirían mucho, un riesgo que el mercado no ha puesto en precio, según el experto.

Y también sufrirían los bancos, grandes tenedores de bonos: “Su beneficio no viene de su actividad de préstamos sino de la gestión de carteras de bonos. Comprar un banco es como comprar un fondo de renta fija”. Es una de las razones por las que no le gusta el sector, aunque esté “aparentemente barato”, aunque no descarta entrar en un futuro con los tipos al alza y en el que su producto (los créditos) valgan mucho más que cero. “Cuando suban los tipos se producirá la catarsis necesaria, pero por ahora no. Incluso en EE.UU. los bancos pueden llegar a un punto de no aceptar depósitos porque no saben qué hacer con el dinero”, apostilla.

A Martín tampoco le convencen las nuevas compañías que han salido a bolsa en España, porque considera que, aunque sus rentabilidades son mayores a la renta fija, siguen siendo bajas y no tiene sentido comprar solamente porque en términos relativos ofrezcan más. “No me gusta mirar en relativo y estas compañías no te pagan por el riesgo que asumes”, indica.

Con estas cautelas y sin forzar las cosas, siempre de forma meditada y paciente, el gestor va dando forma a los dos fondos que gestiona, sin dejar de sentirse cómodo en un entorno en el que “las ideas no abundan”. Entre los dos ya suman un patrimonio de 180 millones de euros, cantidad a la que se añaden los 330 millones de la sicav Soixa de la familia Hernández, dueños de Ebro Foods,  que ha sido traspasada recientemente de forma definitiva desde Bestinver. Y siguen los planes para crear su plan de pensiones y llevar sus fondos a Luxemburgo.

Mejorar el mercado español

Martín se muestra optimista con la evolución de la industria en España, y al pedirle que mande un mensaje a la futura nueva Inverco (tras los cambios en su dirección), dice que hay que «deslobizar”. El gestor cree en una industria polarizada entre grandes gestoras que se dedican a captar activos y son un supermercado de productos, y las boutiques especialistas, a ser posible independientes, cuyo surgimiento ve muy positivamente. “Los proyectos independientes funcionan en la medida en que hay grandes grupos que, estando en el mismo negocio, se dedican a otras cosas como captar activos. Nosotros queremos generar rentabilidad”. Con todo, cree que la industria podría mejorar si las grandes bancas privadas profundizan la independencia a la hora de ofrecer productos, basándose en las necesidades del cliente y no en acuerdos comerciales, con una auténtica arquitectura abierta.

Algo que les favorecería teniendo en cuenta que Magallanes descarta pagar retrocesiones por la distribución de sus fondos; su modelo plantea únicamente estar en plataformas, sin grandes cesiones ni acuerdos comerciales (aún están en proceso de incorporarse a Allfunds). De ahí que Martín vería como una muy buena noticia la potencial plataforma de fondos que BME podría crear.

Los movimientos de gestores: muestra de talento

Con respecto a los movimientos de gestores que se están viendo en la industria, los considera positivos y sintomáticos de que “hay muchas cosas por hacer en la gestión en España”. Considera que debe ser un “toque de atención para los gigantes dormidos”, ante la importancia del talento y del protagonismo de unos gestores que piensan en los inversores. “Esto despierta a la industria y beneficia al inversor, porque los gestores pensamos en el partícipe: nuestra obsesión es cuidarlo”, añade.

Martín sigue también adelante con su evento anual de inversores y es el primer gestor español invitado a participar en la London Value Investor Conference como ponente el día 20 de mayo, junto a otros grandes expertos entre los que se encuentran Neil Woodford, Charles Brandes, Jonathan Ruffer y Dato’ Cheah Cheng Hye. 

¿Qué gestoras pagan mejor a sus directivos?

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¿Qué gestoras pagan mejor a sus directivos?
Foto: Jennifer Chait . ¿Qué gestoras pagan mejor a sus directivos?

Mientras el año pasado Gregory Johnson, de Franklin Templeton, o Joe Sullivan, de Legg Mason, vieron cómo aumentaba su retribución en un 31% y un 30%, hasta los 15,9 y 9,5 millones de dólares, respectivamente, otros cinco directivos de grandes gestoras de fondos vieron reducidas sus compensaciones.

Los que sufrieron los mayores recortes fueron Mark Coombs, de Ashmore, que tuvo que lidiar con una rebaja del 81% y se quedó en 830.000 dólares y Andrew Formica, de Henderson, al que le recortaron casi un 25% la suya hasta 5,5 millones; les siguen Christopher Donahue, de Federated Investors, que ganó un 13% menos y se llevó 13,7 millones; Martin Gilbert, de Aberdeen Asset Managment, quien redujo sus emolumentos un 6,7% para percibir 7 millones y Michael Dobson, de Schroders, quien sufrió una bajada del 3,6% para recibir 11,9 en un año en que su compañía alcanzó unos resultados espectaculares.

Pero el tono general de la industria en Estados Unidos y Reino Unido fue positivo. De los 15 directivos incluidos en el ranking publicado por Financial Times –de esas geografías-, un total de 10 cerró el año con variaciones positivas.

Además de los ya citados Johnson y Sullivan, los que disfrutaron de incrementos –en porcentajes descendentes- fueron: Dick Weil, de Janus Capital, con el 75% de mejora hasta los 8 millones; Emmanuel Roman, de Man Group, que gracias al incremento del 50% llegó a los 5,1 millones; Maarten Slendebroek, de Jupiter, cuya subida fue del 36% para ponerse en 3,1 millones; Martin Flanagan, de Invesco, que ganó un 13% y recibió 16 millones; Thomas Faust, de Eaton Vance, que llegó a 11,3 millones después de crecer el 12%; Hendrik du Toit, de Investec South Africa, que cobró 7,5 millones gracias a un aumento del 9,8%; a James Kenedy, de T Rowe Price, le aplicaron una subida del 5% hasta 8,9 millones y Lawrence Fink, de BlackRock, que con una variación positiva de sólo el 4%, siguió siendo el directivo mejor pagado de los estudiados, con una compensación de 24 millones de dólares.

La deuda de los mercados emergentes sigue ofreciendo oportunidades atractivas

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Aprovechar las divergencias en los mercados emergentes
Photo: Mark Fischer. EM’s Diverging Universe: Opportunities and Risks

La Reserva Federal estadounidense ha dejado claro que va a comenzar a subir los tipos de interés tan pronto lo permitan los datos macro, es decir, tan pronto como las cifras luzcan los suficientemente sólidas. Como resultado de esto, Brigitte Le Bris, directora de Mercados Emergentes y Divisas en Natixis Asset Management, cree que deberíamos esperar que la Fed comience su ciclo de alza de los tipos antes de final de año.

Para la experta de Natixis, los principales efectos a nivel mundial tienen que ver con el mercado de divisas y con la deuda de los mercados emergentes.

Impacto en mercado de divisas a nivel mundial

Unos tipos de interés más altos en Estados Unidos deberían tener un impacto positivo en el dólar estadounidense y afectar negativamente a las divisas con fundamentos débiles o muy bajos rendimientos. Teniendo en cuenta los diferenciales de rentabilidad surgidos como consecuencia de las divergencias entre la política monetaria de EE.UU. y otros países desarrollados, el euro y el yen serían los primeros candidatos para presenciar una mayor depreciación.

El efecto en las divisas de los mercados emergentes, sin embargo, no está tan claro. Después de registrar un corto periodo de ventas en las divisas de los mercados emergentes a principios de 2015, deberíamos empezar a ver algunas diferenciaciones. Por ejemplo, la rupia india y rupia indonesia están en una situación mucho mejor que en el verano de 2013. Esto se debe a que se espera que el déficit por cuenta corriente de la India sea del 0% en 2015 mientras que en 2012 se colocaba en -5%. Estas dos monedas deben ser resistentes, a diferencia de la lira turca, que sufre por la  inestabilidad política y alta inflación estructural. El rand sudafricano también podría ser una de las más afectadas debido a un crecimiento débil y la ausencia de reformas estructurales en el país. «También espero que las monedas de Europa del Este se beneficien de la incipiente recuperación en Europa, y espero que la tendencia al alza frente al euro continúe», afirma la directora de Mercados Emergentes y Divisas en Natixis Asset Management.

Implicaciones para la deuda de los mercados emergentes

Dentro del universo de la deuda soberana de los emergentes, el bajo nivel de rentabilidad en los principales países desarrollados ha llevado a los inversores mundiales a comprar deuda investment-grade. En lo que va de año el J.P. Morgan Emerging Bond Index ha evolucionado mejor que la deuda high yield, que también ha estado sufriendo por los riesgos geopolíticos en Rusia y Venezuela, así como por la caída de los precios del petróleo (la deuda high-yield incluye una gran cantidad de exportadores de petróleo).

Dicho esto, el universo high-yield está empezando a parecer más atractivo. Creo que la mayoría de los riesgos subyacentes en los activos high-yield parecen estar desapareciendo, al tiempo que un diferencial mayor debería actuar como un amortiguador frente al aumento de la rentabilidad de los valores del Tesoro.

Algunos mercados locales, incluyendo el mercado de divisas ofrecen valor. Natixis incluye dentro de estos a la India e Indonesia. Estos dos países están implantando un gran conjunto de reformas y sus economías son muy prometedores. Otro ejemplo es Brasil, que atraviesa un ajuste económico grave, pero el comportamiento proactivo del Banco Central de Brasil y la consolidación fiscal puesta en marcha gusta a los inversores. “Me inclino a comprar este mercado”, explica rotunda Le Bris.

En general, a pesar de que los países emergentes siguen teniendo unas perspectivas de crecimiento más bajas y de los riesgos asociados con el aumento de los tipos de interés en Estados Unidos, sus mercados de deuda siguen ofreciendo oportunidades atractivas. “Estos mercados ha comenzado a madurar. Los inversores sólo necesitan ser muy selectivo en el entorno actual”, concluye la experta de Natixis.

El IESE lidera el ranking de Financial Times en programas de formación para directivos

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El IESE lidera el ranking de Financial Times en programas de formación para directivos
CC-BY-SA-2.0, FlickrCourtesy photo. Financial Times Ranks IESE Executive Education Programs 1st in the World

El IESE es la primera escuela del mundo en programas de formación de directivos, según el ranking de Executive Education que publicó ayer el diario Financial Times -que incluye a las mejores escuelas de negocio del mundo-y la tercera en programas abiertos.

Según el diario británico, los programas custom del IESE -programas personalizados- alcanzan la primera posición de la clasificación gracias a su diseño interactivo, adaptado y orientado a la participación de los alumnos. La institución ha diseñado programas a medida para Oracle, The European Network of Transmission System Operators, Airbus, L’Oreal, Santander, BBVA, Telefónica y Danone, entre otros.

Por su parte, los programas abiertos del IESE alcanzan la tercera posición del ranking del FT por su globalidad, pues se imparten desde los cinco campus que tiene el IESE repartidos por el mundo (Barcelona, Madrid, Nueva York, Múnich y São Paulo); al valor añadido de las alianzas con escuelas internacionales de la talla de Harvard, Wharton o CEIBS; a la formación y conocimientos prácticos adquiridos por los participantes para el largo plazo; y a la calidad del claustro de profesores.

Mireia Rius, directora de Executive Education del IESE, destaca que «estos resultados reflejan el alcance global del IESE, no solo por nuestros profesores, participantes y clientes, sino también geográficamente, porque el IESE cuenta con programas y alianzas estratégicas con otras escuelas de negocios de todo el mundo. Esta globalidad es lo que nos da una visión intercultural del entorno en el que los ejecutivos trabajan hoy y de los desafíos a los que se enfrentan».

Precisamente el prestigioso programa MBA de la institución educativa celebra sus 50 años con la celebración de un  Summit en Miami los próximos 28 y 29 de mayo, bajo el título genérico “Driving Sustained Growth: Challenges and Opportunities in the Americas”. La jornada incluirá una sesión sobre el sector bancario –“El crecimiento sostenido de la banca: desafíos a los que se enfrenta un sector preparado para crecer en América Latina”- en que participarán el CEO de Santander Private Banking, Álvaro Morales; Lionel Olavarría, vicepresidente de BCI; y Teresa Foxx, directora general de banca de Barclays.

Bayport Colombia asegura 50 millones de dólares en deuda senior

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Bayport Colombia asegura 50 millones de dólares en deuda senior
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: CIAT. Bayport Colombia asegura 50 millones de dólares en deuda senior

Bayport Colombia, S.A.S. subsidiaria de Bayport Management Ltd, anunció esta semana el exitoso cierre de una ronda de financiación de 50 millones de dólares para ampliar su cartera y ofrecer créditos para vivienda, créditos a pequeñas y medianas empresas, educación, salud y agricultura, entre otros usos. Estos préstamos están destinados a empleados y jubilados de bajos recursos del sector público de Colombia y son amortizados mediante deducciones a las remuneraciones de prestatarios situados en zonas rurales y urbanas.

La financiación estuvo liderada por el programa “Oportunidades para la Mayoría” del Banco Interamericano de Desarrollo y permitirá la expansión de la cartera de préstamos de Bayport Colombia a empleados y jubilados de bajos recursos del sector público.

El programa OMJ proporcionará 15 millones de dólares del monto total, mientras que los restantes 35 millones de dólares serán provistos por inversionistas internacionales de impacto y entidades crediticias de Estados Unidos, Canadá y Europa. Pan American Finance fue el asesor de Bayport Colombia en la transacción.

Al ofrecer créditos a sectores de bajos recursos que reúnen los requisitos necesarios, en forma de deducciones a las remuneraciones de trabajadores y jubilados respetando los principios de protección al cliente, Bayport Colombia tiene como objetivo beneficiar aproximadamente 110.000 familias en la base de la pirámide socio-económica durante la vida del préstamo.

Bayport Colombia es un intermediario financiero no bancario que brinda préstamos a través de deducciones a las remuneraciones de funcionarios públicos que se encuentran en la base de la pirámide socio-económica y que cuentan con bajos niveles de inclusión financiera. BML se especializa en la prestación de servicios financieros, que van desde préstamos a transacciones comerciales, seguros y opciones de ahorro, a individuos basados en mercados emergentes, con énfasis en zonas rurales y/o regiones con bajos niveles de inclusión financiera. BML Comenzó sus operaciones en 2001 y actualmente está presente en siete países africanos, así como en Colombia y México, y cuenta con más de 1.200 millones de dólares en activos.

Juan Hernando deja Andbank y se incorpora a la gestora de Morabanc

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Juan Hernando deja Andbank y se incorpora a la gestora de Morabanc
. Juan Hernando deja Andbank y se incorpora a la gestora de Morabanc

El brazo de gestión de activos de la entidad andorrana Morabanc ha incorporado a sus filas a Juan Hernando, como analista de fondos senior.

Hernando, hasta ahora gestor en el área de Wealth Management de Andbank, apoyará al equipo de análisis de fondos en su nuevo puesto en Morabanc y será responsable de la gestión de ciertos fondos de fondos, según han confirmado a Funds Society fuentes del mercado.

Antes de llegar a Andbank, puesto en el que se encontraba desde finales del año pasado, Hernando era analista de fondos en Inversis, desde marzo de 2008. Hernando se mudó a Andorra y pasó a formar parte del equipo de gestión patrimonial Andbank tras la compra del negocio retail de Inversis por parte de la entidad andorrana.

En Inversis desempeñó labores de asset allocation, análisis de fondos, ETFs, análisis de inversiones y de carteras y hedge funds líquidos. Anteriormente también trabajó en Banco Gallego y fue analista de datos de fondos en Lipper.

El fondo NN European High Yield supera los 1.000 millones de euros en activos

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El fondo NN European High Yield supera los 1.000 millones de euros en activos
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: FutUndBeild. El fondo NN European High Yield supera los 1.000 millones de euros en activos

NN Investement Partners (antes ING Investment Management) anunció hoy que su estrategia NN (L) European High Yield ha superado los 1.000 millones de euros en activos bajo gestión.

El fondo ha experimentado fuertes entradas desde su lanzamiento en agosto de 2010, que se vieron aceleradas al situarse en el primer cuartil, coincidiendo con su tercer aniversario en septiembre de 2013. Las entradas están siendo generadas principalmente en Europa, Latinoamérica y Asia, por parte de plataformas de distribución y bancos globales y gestores patrimoniales, así como fondos de pensiones y compañías aseguradoras.

En el actual entorno, los gestores del fondo ven oportunidades en importantes empresas franquicias con sólida gestión, pero también con calidad crediticia un poco inferior (B y CCC). Si nos fijamos en las expectativas de mercado, los gestores esperan sólidas rentabilidades en parcelas con menor calidad crediticia, y así lo han constatado en la cartera.

Sjors Haverkamp, responsable de High Yield Europeo de NN Investment Partners: “La estrategia aplicada desde el lanzamiento, ha resultado exitosa y ha generado rentabilidades superiores a las del índice de referencia. De cara al futuro permanecemos constructivos en esta clase de activos, ya que esperamos que la tasa de impago permanezca baja. Además, la búsqueda de rentabilidad por parte de los inversores seguirá activa”.

“Creemos que el mercado ha sobre reaccionado a algunas noticias negativas, mientras que los fundamentales de crédito permanecen sanos. Prevemos que los bonos B y CCC se comportarán mejor que los BB ya que la compensación por asumir más riesgo en esta parte del universo es atractiva. También creemos que la cesta BB ya no se beneficiará de la caída de tipos, ya que los tipos del Bund a cinco años ya son negativos”, afirma Haverkamp.

El fondo NN (L) European High Yield ha recibido varios premios Lipper, incluyendo los recientes Premios Lipper 2015 en Austria y Suiza al Mejor Fondo a 3 años en la categoría Deuda Europea High Yield. Este fondo se gestiona con un sesgo retorno total, combinando análisis de crédito de emisores individuales con un análisis sectorial top down y por temas, al igual que una gestión del riesgo top down. El fondo se caracteriza por ser de alta convicción con énfasis en la construcción de una cartera diversificada, seleccionando inversiones de manera que pueda beneficiarse de las subidas del mercado, evitando las pérdidas de crédito.

España: el 15º país del mundo con más mujeres en puestos directivos

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España: el 15º país del mundo con más mujeres en puestos directivos
Foto: anton petukhov . España: el 15º país del mundo con más mujeres en puestos directivos

España se encuentra en la parte alta de la tabla de países con mayor porcentaje de mujeres en puestos directivos, según un estudio realizado por la Universidad de Cambridge sobre más de 1.000 empresas de la lista Forbes Global 2000 en 41 países, 6 continentes y 51 sectores durante un periodo de 10 años.

Sólo en los países nórdicos la representación femenina en los órganos de dirección supera o se aproxima a un tercio: Noruega abre la tabla, con casi un 40%, seguida por Suecia (32%) y Finlandia (32%), para luego bajar al 23% de Australia y caer por debajo del 20% en el resto del mundo.

España, con un porcentaje medio de casi el 12% de mujeres en consejos de dirección entre los años 2004 y 2013, se sitúa inmediatamente por debajo de China y es también superada por Dinamarca, Polonia, Países Bajos, Canadá, Israel y Sudáfrica, además de Estados Unidos -donde casi el 16% de los puestos directivos los ocupan mujeres-, Gran Bretaña -que supera el 16,5%- y Francia -que casi alcanza el 15,5%-.

El estudio, que contó con el apoyo de la gestora BNY Mellon Investment Management y de Newton, una de las firmas especialistas de BNY Mellon, evalúa la influencia del factor económico, político, cultural y legislativo a la hora de determinar la llegada de la mujer a puestos directivos.

Fomentar el poder económico de todas las mujeres en la sociedad es un factor determinante para que las mujeres lleguen a los comités de dirección y permanezcan en ellos. Este es el elemento con mayor impacto para que una mujer llegue a la sala de juntas, aunque lo definen y condicionan en mayor medida factores externos a dicha sala: entre ellos se incluyen los años de formación esperados de la mujer y su participación en el mercado de trabajo.

El estudio también concluye que los valores y creencias colectivas de un país sobre la igualdad de género, la orientación humanista y la asertividad son elementos con una influencia mayor de lo que se creía. Las cuotas pueden ayudar a que las mujeres lleguen al consejo pero no tienen impacto significativo para que permanezcan en él.

«Nos enorgullece formar parte de un estudio que examina los factores e impedimentos que condicionan la llegada y permanencia de las mujeres en la alta dirección. Esta investigación supone un profundo cambio en el enfoque actual de cuotas y señala la importancia de otorgar poder y apoyar a las mujeres en todas las etapas de sus carreras», señala Curtis Arledge, vicepresidente de BNY Mellon y consejero delegado de BNY Mellon Investment Management.

“Me complace ver la confirmación de que dar poder a las mujeres fuera de la sala del consejo es clave para que lleguen al consejo y permanezcan en él, lo cual podría convertirse en un círculo virtuoso”, opina Helena Morrissey, consejera delegada de Newton, parte de BNY Mellon.

Aunque en menor medida, otro factor clave para que las mujeres lleguen al consejo y permanezcan en él sigue siendo la calidad y disponibilidad de las prestaciones o medidas de apoyo para maternidad y paternidad, las horas de trabajo flexibles y el derecho de volver al trabajo, elementos que, en conjunto, contribuyen a una cobertura efectiva por maternidad.

«Los rasgos culturales nacionales tienen un efecto claro en la composición femenina de los comités de dirección en todos los países del mundo», explica el profesor Sucheta Nadkarni, autor principal del estudio y titular de la Cátedra Sinyi de Gestión China en la Escuela de Negocios Cambridge Judge.

 

 

 

 

Europa va a dar la sorpresa

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Europa va a dar la sorpresa
CC-BY-SA-2.0, FlickrFOTO: BCE. Europa va a dar la sorpresa

Europa es sin duda la región donde el contraste con el año pasado es más grande. Por primera vez desde la crisis casi todos los factores apuntan en la dirección de un ritmo de crecimiento más fuerte. El Viejo Continente ha registrado aumentos sólidos en las empresas y en la confianza de los consumidores, especialmente en los últimos meses. Además, el crédito al sector privado está empezando a fluir con más vigor y las condiciones financieras están respaldando más la actividad económica. Probablemente el QE ha mejorado significativamente estas tendencias y es probable que en el futuro cercano actúe como un fuerte apoyo a las condiciones financieras y los flujos de crédito.

Y lo que es más, es probable que la política fiscal se esté preparando para permanecer neutral en términos generales al tiempo que el mercado laboral muestra una positiva respuesta a la recuperación del crecimiento, es decir, que no se va a necesitar mucho crecimiento del PIB para generar un crecimiento robusto del empleo y una disminución de la tasa de desempleo.

A la vista de todo esto, no debería sorprender demasiado que los datos europeos hayan roto la tendencia mundial en muchas áreas. Las tendencias en la producción industrial, las ventas minoristas e incluso las exportaciones han sido muy robustas. Incluso la cifra de matriculaciones de automóviles se ha recuperado de manera tan significativa que sugiere que podríamos estar en el inicio de una fase de expansión del ciclo de bienes de consumo duraderos y creemos que después de siete años de ventas muy bajas podría haber una gran demanda reprimida en este sector. En cualquier caso, la parte de crédito de la ecuación respaldaría este ciclo dado que el crédito está empezando a fluir.

De hecho, la encuesta de crédito bancario del BCE sugiere que el sector continuará recibiendo el apoyo de un aumento en la oferta de crédito, así como de la demanda. Mientras tanto, los indicadores de confianza de la eurozona se tomaron un respiro en abril ya que tanto el PMI compuesto, como el índice de confianza económica general registraron movimientos laterales. Este nivel sigue siendo consistente con un crecimiento del PIB ligeramente por debajo del 2%. Entre los acontecimientos dignos de mención en estas encuestas observamos un nuevo aumento de las expectativas de empleo y de las intenciones de inversión de las empresas, así como un aumento en la utilización de la capacidad y la reevaluación por parte de las empresas de su posición competitiva.

En cuanto a los datos regionales hubo ciertos retrocesos en Alemania y sobre todo Francia. Mientras tanto, la periferia continuó recuperándose y el impulso en esa parte de la región es ahora más fuerte que en el núcleo. Por cierto, hay buenas razones para ello, porque las condiciones financieras y la provisión de crédito están disminuyendo más en la periferia que en el núcleo. Esta es la consecuencia lógica de la reducción en el grado de fragmentación financiera observada durante el año pasado. Aun así, incluso en Francia las encuestas nacionales mostraron una tendencia lateral, mientras que en Alemania el índice IFO arrojó buenos datos. En cuanto a este último hay que decir que el componente de expectativas disminuyó ligeramente, aunque sigue manteniendo una tendencia alcista, en vigor desde octubre de 2014.

Si nos fijamos en lo que sucede en Europa, pero también en Japón o en Estados Unidos todavía hay más de una razón para pensar que estamos atravesando un bache temporal que dará paso a un crecimiento más fuerte en unos pocos meses. Aun así, hay por supuesto posibilidades de que estamos completamente equivocados en este caso y que el crecimiento mundial caiga en una prolongada rutina de mediocridad. Si esto llegara a suceder, sería muy positivo para un solo grupo, es decir, para aquellos que han estado apostando por la historia de un sólido estancamiento. Después de todo, si la combinación de grandes caídas de los precios del petróleo, una relajación de la política monetaria sin precedentes, la fuerte flexibilización de las condiciones financieras, la mejora en los flujos de crédito y el fortalecimiento del mercado laboral no pueden producir un aumento sostenido de crecimiento dado el impulso visto en los últimos años nos preguntamos qué es lo que lo hará.

Willem Verhagen y Maarten-Jan Bakkum, de NN IP