La inflación, la necesidad de encontrar alternativas a la renta fija y la volatilidad: tres motivos para la inversión en alternativos

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En lo que va de año, varias cuestiones han tomado protagonismo en la narrativa de los mercados: la posibilidad de que una política demasiado restrictiva por parte de la Reserva Federal produzca una contracción en la economía, que la guerra de Ucrania lleve a Europa a una recesión o que los brotes de COVID-19 que se están produciendo en China produzcan un incremento continuado de la volatilidad en los mercados emergentes y en el norte de Asia. Sin embargo, en la opinión de John Bilton, responsable del equipo Multi-asset Solutions en JP Morgan Asset Management, esto no significa que la economía global vaya a entrar en recesión en 2022.

Este año se caracterizará por un menor nivel de crecimiento, una mayor inflación y unos mayores niveles de volatilidad derivados de una mayor incertidumbre geopolítica, pero la economía global se mostrará más resiliente de lo que los titulares anticipan.   

La inflación ha demostrado ser más permanente de lo inicialmente previsto: los desajustes en los mercados de materias primas y las tensiones en el mercado laboral estadounidense apuntan a una mayor inflación, algo que conlleva unas políticas monetarias más restrictivas y subidas en los tipos de interés. En el mercado hay cierta preocupación por el posible aplanamiento de las curvas de interés, pero esto es sólo un indicativo de que se está produciendo un reajuste en los distintos niveles de rendimientos.

En el mercado de divisas, el dólar se verá reforzado por su carácter de activo refugio y por el ciclo de subidas de tipos iniciado por la Fed. En contrapartida, la renta variable europea se podría beneficiar de un euro más débil, por lo que un dólar fuerte no tiene que ser necesariamente nocivo para otras regiones del mundo.

Los mercados emergentes han tenido un menor desempeño que los mercados desarrollados, quedándose en torno a un 30% rezagados, principalmente por el desempeño de China durante el año pasado. En los próximos meses, se espera que los mercados emergentes comiencen a recuperarse, ofreciendo oportunidades para los gestores activos.

Otro tema de inversión que cobrará importancia es el crédito corporativo. Los balances se han mantenido sólidos, incluso el sector bancario europeo, que fue el principal foco de dificultades hace una década, presenta ahora unas buenas valoraciones y unos robustos fundamentales. En consecuencia, el crédito corporativo se presenta como la clase de activo en la que se podría tener algo más de confianza de lo que se podría tener a estas alturas del ciclo.

Posicionamiento en renta fija

El primer trimestre de 2022 ha sido el peor trimestre para los rendimientos de los bonos desde 1980. En esa década, la inflación se situó en un 15%, mientras que en la actualidad se sitúa en un 8%. Los tipos de interés en Estados Unidos pasaron del 10% al 20%, mientras que, por ahora, han subido de cero a un cuarto de punto porcentual. El rendimiento de los bonos del Tesoro en los años 80 se incrementó del 10% al 12%, mientras que ahora se han movido de 0,5% a 2,5%.

El mercado ha ajustado los rendimientos de la curva de interés del mercado estadounidense a partir de los comentarios realizados por la Fed, que ha cambiado de opinión sobre las expectativas de crecimiento e inflación a un ritmo sorprendentemente rápido. La Fed ha mantenido los tipos de interés bajos por demasiado tiempo. En junio de 2021, la Reserva Federal señaló por primera vez su intención de subir tipos de interés en 2023. En noviembre comenzaron a reducir su programa de compras, acelerando en diciembre el proceso, para en enero anunciar una reducción en su balance de activos. En marzo se produjo la primera subida de tipos y el mercado espera ahora que se produzcan nuevas subidas a lo largo del año, revelando la preocupación de la Fed ante la inflación.

Sin embargo, en la opinión de Myles Bradshaw, gestor de renta fija de fondos Aggregate en JP Morgan AM, muy probablemente no se vuelvan a ver los niveles de inflación que se vieron en los años ochenta. El principal motivo son las expectativas de inflación. Los choques en la oferta de crudo y los movimientos en los precios de la energía pueden provocar un incremento de la inflación transitorio -si los precios del gas natural se duplican, la inflación se mantiene al alza durante un año, pero si los precios se mantienen en los niveles iniciales, la inflación regresa al punto de origen-. La única forma de conseguir unos niveles constantes de inflación es a partir de una espiral salarial, y ésta depende a su vez de las expectativas de inflación.

Hay tres factores que están provocando la inflación. El primero es el precio de la energía. En Europa, por ejemplo, la inflación se sitúa en torno al 7,5%, pero si se elimina la alimentación y la energía del cómputo del IPC, la inflación es únicamente del 3%. En consecuencia, en JP Morgan esperan que la inflación vuelva al 3%, a no ser que se duplique de nuevo el precio del gas natural. La segunda cuestión que está afectando a la inflación son los problemas asociados con las cadenas de suministro y los brotes de COVID-19. El 20% de la inflación estadounidense tiene su origen en bienes básicos, que solían tener deflación antes de la irrupción de la crisis de la pandemia. Este factor se espera que continúe durante algún tiempo, pero debería mitigarse con el paso del tiempo. Por último, el tercer factor es el mercado laboral. Los salarios estadounidenses han experimentado un crecimiento y el índice de desempleo se ha situado en mínimos tanto en Estados Unidos como en Europa. En los próximos 12 meses se espera que la inflación se mantenga por encima de 6,5%, para después mantenerse en torno al 3% durante varios años.

En un contexto con una mayor inflación y subidas de tipos de interés en el horizonte, los bonos se ven algo más atractivos desde la perspectiva de una cartera balanceada, pero todavía sus valoraciones no son lo suficientemente baratas como para mantener una posición de sobreponderación. En la gestora esperan que este cambio se produzca de forma repentina, por lo que recomiendan ser especialmente ágiles y mantenerse en gestión activa para aprovechar las oportunidades que el mercado ofrezca.

En mercados emergentes, China es la única economía con una política monetaria acomodaticia y aún así la curva del mercado de bonos chino muestra una tendencia alcista, ofreciendo rendimientos positivos desde una perspectiva secular y cíclica. Además, el mercado chino de bonos tiene una baja correlación con el mercado estadounidense y el europeo, algo que reduce la volatilidad de los rendimientos.

Otros mercados emergentes también ofrecen oportunidades. En este ciclo, los bancos centrales de los mercados emergentes han sido mucho más proactivos a la hora de subir tipos de interés que los principales bancos centrales desarrollados. Por ejemplo, en México los rendimientos de los bonos a 10 años se sitúan un 5% por encima de Estados Unidos, el nivel más elevado en 20 años, mientras que Polonia también ofrece unos rendimientos en los bonos a 10 años un 5% por encima de los bonos alemanes, el mayor diferencial desde que Polonia ingresó en la Unión Europea. Los mercados emergentes se presentan atractivos, en especial en términos de moneda local.

El otro punto del mercado que ofrece oportunidades es el crédito corporativo. Los diferenciales del crédito se han incrementado, reflejando las preocupaciones de un menor crecimiento, pero también el miedo de un menor soporte por parte de los bancos centrales que comienzan a disminuir sus programas de compras. Estos factores están abaratando las valoraciones del crédito.  

Las oportunidades en renta fija van a llegar más rápido de lo esperado, por eso Bradshaw recomienda la gestión activa a través de fondos como el JP Morgan Funds – Aggregate Funds, que es un fondo con exposición a deuda soberana, deuda corporativa con calificación de grado de inversión, high yield, mercados emergentes, al mercado de deuda chino, a activos titulizados (ABS, MBS) y bonos convertibles contingentes. Otras ideas de inversión dentro del rubro de renta fija incluyen el JP Morgan Funds – Global Strategic Bond Fund o el JP Morgan Funds – Global Bond Opportunities Sustainable Fund.

Posicionamiento en renta variable

La renta variable global ofrece un rendimiento sobre flujos de caja en torno al 5% – 6% y los flujos de caja globales tienen un crecimiento del 7% al 8% a lo largo del tiempo, por lo que la tasa de rendimiento es de dos dígitos para esta clase de activo. Los balances contables de las empresas de los mercados desarrollados nunca han mostrado tanta fortaleza como en la actualidad. En ese sentido, Rajesh Tanna, gestor del equipo de renta variable global de JP Morgan AM, cree que el tiempo de preocuparse por los fundamentales ha quedado atrás y que ahora es el momento de buscar oportunidades en cinco sectores entre los que se encuentran oportunidades de crecimiento secular.

En primer lugar, Tanna menciona las oportunidades entre los líderes estadounidenses de crecimiento, que han sufrido una significativa corrección en sus múltiplos. Una acción que se presenta como una oportunidad y ha estado en las carteras de la gran mayoría de los inversores es Microsoft, con una exposición a temas seculares como la computación en la nube.

Otro tema, son los campeones de los mercados emergentes. Después de que el sentimiento en esta clase de activo haya caído considerablemente, la oportunidad de tener exposición a las economías con mejores expectativas de crecimiento se presenta ahora todavía más atractiva. Por ejemplo, para tener acceso al crecimiento del mercado de hipotecas en India, el banco HDFC se presenta como un negocio muy bien gestionado con un retorno sobre la inversión del 80%.

Las multinacionales europeas mantienen una exposición global en sus ingresos y unos balances contables robustos. Un exponente sería LVMH, la mayor firma de bienes de lujo a nivel global que está invirtiendo en innovación con tiendas pop-up y colaboraciones con artistas de renombre, como Jay Z, Rihanna o Beyonce. Con un crecimiento orgánico superiore al 10% en 13 trimestres consecutivos.

Entre las empresas cíclicas, Tanna destaca Volkswagen. La empresa automovilística es líder en el proceso de electrificación del transporte, con un objetivo de producción de 1,3 millones de vehículos eléctricos e híbridos para 2022. Se especula sobre una potencial salida a bolsa de Porsche que podría suponer la materialización de un valor sustancial embebido en el grupo.

Por último, el sector del cuidado de la salud ofrece un crecimiento resiliente en tiempos de incertidumbre. Novo Nordisk ha desarrollado un nuevo fármaco contra la obesidad, en un momento en que entre un 60% y un 70% de la población adulta en Estados Unidos padece sobrepeso clínico o es obesa y en el que la obesidad tiene un gran peso a la hora de desarrollar enfermedades más graves como la diabetes o el cáncer. Esta empresa cotiza ahora en múltiplos de 29 veces sus beneficios.

Para tener exposición a las mejores ideas en renta variable, Tanna sugiere tener exposición a los siguientes fondos de gestión activa: JP Morgan Investment Funds – Global Select Equity Fund, JP Morgan Funds – Global Focus Fund, JP Morgan Investment Funds – Global Dividend Fund, JP Morgan Funds – Sustainable Equity Fund, JP Morgan Funds – Global Healthcare Funds.

Posicionamiento en inversiones alternativas

La inflación, la necesidad de encontrar una alternativa a la renta fija y el incremento de la volatilidad son tres cuestiones por las que el periodo actual es óptimo para la inversión en alternativos. En ese sentido, Anton Pil, responsable del equipo de Alternativos en JP Morgan AM, explica que la inversión inmobiliaria ha demostrado ser bastante resiliente a la pandemia. El nivel de ventas de los centros comerciales de Estados Unidos se encuentra ahora un 10% por encima de los niveles previos a la crisis del COVID. La inversión inmobiliaria global como clase de activo no tiene un gran apalancamiento, en Estados Unidos este apalancamiento es del 20%, en Europa de un 20% a un 30% y en Asia de un 15% a un 20%. Además, permite trasladar el incremento de la inflación a través del incremento en los precios de los alquileres, que por ahora siguen siendo aceptados por los inquilinos.

La inversión en infraestructuras también está ganando peso, precisamente por el vínculo con la inflación de los servicios públicos como el agua o la electricidad. La inversión en infraestructura de transporte, que incluye los miles de contenedores que mueven las mercancías a nivel mundial, se encuentra a niveles por encima de la crisis del COVID, lo que demuestra la fuerza de la demanda y de la economía.

Dentro de los alternativos, el private equity muestra unas mejores perspectivas porque las empresas están tardando más en salir a bolsa gracias a la profundidad adquirida por los mercados de capital privado. En Estados Unidos, las empresas han pasado de salir a bolsa en los cuatro años posteriores a su creación a mantenerse en una media de 12 años. Lo mismo sucede en los mercados de deuda privada, que han visto como el volumen de crédito privado en los últimos años ha aumentado considerablemente, aunque todavía no es tan grande como los mercados de deuda públicos.

Además, la inversión en silvicultura se presenta como una nueva y emocionante clase de activos que resulta tener una gran protección contra la inflación. La madera es un material de construcción renovable, pero además los bosques permiten la captura de carbono. En la actualidad, las empresas tienen un compromiso por alcanzar las cero emisiones netas, pero llegará un momento en que esto no será suficiente y se necesite capturar activamente toneladas de carbono a través de bosques.

Para invertir en estos temas, Pil menciona los fondos JP Morgan Funds – Multi-Manager Alternatives Fund, JP Morgan Investments Funds – Global Macro Fund, JP Morgan Investments Funds – Global Macro Opportunities Fund y JP Morgan Investments Funds – Global Macro Sustainable Fund.

El qué, el cómo y el dónde de la inversión de impacto

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Foto cedidaTara Stilwell (izquierda), CFA y gestora de carteras de renta variable; y Campe Goodman (derecha), CFA y gestor de carteras de renta fija de Wellington Management. El qué, el cómo y el dónde de la inversión de impacto

Funds Society entrevista a los gestores del equipo de Global Impact de Wellington Management Campe Goodman y Tara Stilwell, especializados en renta fija y renta variable respectivamente, sobre cuestiones clave acerca de la inversión de impacto, como dónde se encuentran las oportunidades de este tipo de inversión o qué efecto tiene en las rentabilidades.

¿Qué es la inversión de impacto?

La inversión de impacto sirve para financiar a compañías y emisores de deuda que están tratando de solucionar activamente los principales desafíos sociales y medioambientales del planeta. Tanto nosotros como otros inversores de impacto invertimos con un objetivo claro: generar resultados que beneficien al planeta y a la sociedad, al tiempo que tratamos de obtener rentabilidades atractivas.

¿Dónde se encuentran las oportunidades de la inversión de impacto?

Centramos nuestro análisis en 11 temáticas de impacto, focalizadas en los elementos básicos de la vida, el empoderamiento de las personas y el medioambiente. Los «elementos básicos de la vida» representan la vivienda asequible, el agua limpia y el saneamiento, la atención sanitaria y la agricultura sostenible. El «empoderamiento de las personas» alude a la brecha digital, la formación laboral y la educación y la inclusión financiera, así como a la seguridad y la protección. La categoría medioambiental abarca los objetivos de energías alternativas y el uso eficiente y la administración responsable de los recursos.

¿Cómo se define el impacto de una compañía?

Para poder incluir una inversión en nuestros fondos de impacto, cada candidata debe cumplir unos exigentes requisitos de vinculación con nuestras temáticas. Debe ser capaz de generar un impacto cuantioso, y la mayor parte de sus ingresos o sus actividades deben apoyar una o varias de nuestras temáticas. La inversión potencial también debe ejercer un impacto adicional y tratar de satisfacer una necesidad específica que no esté siendo atendida por otras compañías, ya sean empresas rivales, Gobiernos u organismos no gubernamentales.

Creemos que también es importante comprender el impacto global de una compañía o de un emisor. Por ejemplo, en el caso de los bonos verdes no nos limitamos a examinar para qué se usan los ingresos obtenidos mediante su emisión, sino que analizamos todas las actividades del emisor. A su vez, solo invertimos en bonos del Estado si comprobamos que los ingresos se están utilizando específicamente para abordar una o varias de nuestras temáticas de impacto. Del mismo modo, evaluamos las posibles consecuencias negativas que podría tener una inversión potencial, para comprobar si contrarrestarían los resultados positivos. Por ejemplo, verificamos si una nueva planta de reciclaje afectará a las comunidades locales, o qué consecuencias medioambientales tiene el almacenamiento de datos que precisan las soluciones digitales.

Por último, el impacto de cada inversión debe ser medible, de modo que podamos cuantificarlo y dejar constancia de su evolución con el paso del tiempo. Creemos que hay que facilitar las herramientas para que los inversores analicen, supervisen y midan los resultados del impacto con la misma precisión con la que valoran la rentabilidad. Asimismo, creemos que la transparencia incentiva que las compañías y los inversores de impacto reciban el capital que tanto necesitan.

¿Cómo se mide el impacto exactamente?

A fin de medir el impacto, creamos indicadores clave de rendimiento (KPI, por sus siglas en inglés) ad hoc para cada compañía o emisor en nuestras carteras. Los KPI dependerán del valor, el sector o la temática de impacto, pero todos deben ser lógicos, transparentes y estar basados en información fiable, como datos empíricos recabados por nuestro equipo de análisis climático. Por ejemplo, podemos medir la cantidad de gases de efecto invernadero que no se han emitido gracias al reciclaje de desechos, en lugar de depositarlos en vertederos, o el porcentaje de la población que ha conseguido acceso a agua limpia, internet o viviendas asequibles. Además de redactar publicaciones mensuales sobre la rentabilidad de nuestros fondos, publicamos informes anuales sobre los KPI y el impacto de nuestras inversiones.

¿Cómo se abordan los ODS de la ONU?

Cuando la Organización de las Naciones Unidas (ONU) publicó sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2015, nos complació comprobar que nuestras temáticas coincidían con dichos objetivos ampliamente. En la actualidad, nuestras inversiones abordan los 17 ODS, ya sea directa o indirectamente, gracias a nuestras estrategias de impacto en renta variable y renta fija.

Asignamos a las empresas y los emisores en nuestras carteras los objetivos que creemos que pueden corresponderse mejor con su actividad, y hacemos lo mismo con cada una de las 169 metas subyacentes señaladas por la ONU. Aunque no gestionamos las carteras con la intención específica de cumplir los ODS, nuestros estándares de inclusión son tan elevados que, sin pretenderlo, una sola estrategia de inversión ya se adapta a varios ODS. Todas las compañías y los emisores en los que invertimos ofrecen soluciones que, a nuestro juicio, son imprescindibles para afrontar los desafíos enumerados en estos objetivos. En Wellington, nos enorgullece seguir participando en la consecución de los ODS de la ONU.

¿Qué clase de activos es mejor para la inversión de impacto: renta variable o renta fija?

Ambas clases ofrecen magníficas oportunidades para la inversión de impacto, ya que presentan abanicos amplios y en expansión. De hecho, creemos que brindan una exposición complementaria a las temáticas de impacto, y que se pueden combinar en una cartera general para crear sinergias de lo más atractivas. Algunas temáticas quedarán más a mano para los gestores de renta fija, que pueden invertir en bonos para la vivienda asequible, emitidos por los correspondientes organismos locales. Otras temáticas, como las de inclusión digital y financiera, son más aptas para los gestores de renta variable.

¿Cómo afecta a la rentabilidad?

Creemos que la inversión de impacto no tiene por qué perjudicar la rentabilidad. Tanto el Wellington Global Impact Fund como el Wellington Global Impact Bond Fund tratan de ofrecer rentabilidades atractivas a los clientes, al tiempo que benefician al medioambiente y la sociedad. Para incluir una inversión de impacto en la cartera, primero es necesario que satisfaga unos criterios económicos específicos. En nuestra opinión, muchas de las empresas en las que invertimos también se benefician de factores favorables estructurales, puesto que ofrecen productos y servicios que ayudan a combatir los retos más acuciantes del mundo. Aquellas compañías que brinden soluciones efectivas probablemente verán un respetable aumento en sus ingresos y su cuota de mercado en el futuro.

¿Cómo se combinan estos enfoques?

Después de definir el universo de inversiones potenciales que satisfacen nuestros criterios de impacto, hacemos un análisis bottom-up para seleccionar la mejor combinación de valores con la que alcanzar nuestros objetivos financieros. Personalmente, creemos que nuestro enfoque multidisciplinario es esencial para construir y gestionar carteras de forma satisfactoria. Recopilamos periódicamente los datos y las perspectivas de los equipos de Wellington en todo el mundo, que están compuestos por veteranos analistas expertos en todo tipo de sectores, clases de activos y estilos de inversión. En este proceso, colaboramos estrechamente con nuestros analistas de crédito profesionales y con analistas de industria, que prestan su conocimiento exhaustivo sobre un valor, una industria o un sector específicos. Igualmente, aprovechamos al máximo la experiencia de nuestros equipos especializados en análisis climáticos y ESG.

¿Cómo enfocamos el diálogo activo?

Tratamos de optimizar tanto el impacto como el valor financiero de nuestras carteras a través de un diálogo activo con los equipos directivos y los consejos de dirección de las empresas. Si nos implicamos, podremos detectar más fácilmente las oportunidades que se presentan para que una empresa mejore, mida o registre sus iniciativas de impacto. Del mismo modo, nos permite recabar datos más significativos a nivel de emisor y cartera. En última instancia, la implicación crea un bucle que resulta vital y se convierte en un mecanismo para generar y medir el impacto.

¿Qué nos atrae de la inversión de impacto?

La inversión de impacto nos despierta interés porque podemos ayudar a los clientes a que cumplan sus objetivos financieros, sociales y medioambientales. Nos sentimos llamados a enseñar a los inversores los beneficios potenciales que conlleva invertir en renta variable y renta fija que permitirá crear soluciones que beneficien a la sociedad y al planeta, y que también les ayuden a alcanzar sus objetivos de inversión.

Air Europa se alza como la segunda aerolínea más puntual de Europa

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Foto cedida. 1

Air Europa cerró el mes de febrero como la segunda aerolínea más puntual de Europa, según el informe mensual publicado por Cirium, principal proveedor de datos estadísticos del sector de la aviación comercial.

El índice de puntualidad de la compañía fue del 94,73%, lo que la sitúa como una de las referencias en este aspecto dentro de la aviación continental. Este dato es fruto no solo de la recuperación progresiva de la operativa, sino sobre todo del trabajo y el esfuerzo realizado a lo largo del último año por el conjunto de la plantilla para garantizar el mejor servicio al pasajero y recuperar la normalidad.

La puntualidad ha sido desde siempre uno de los aspectos prioritarios para la aerolínea. Cuenta, de hecho, con un «área de puntualidad», desde donde se trabaja en absoluta coordinación con el resto de departamentos de Air Europa para agilizar los procedimientos y garantizar los ratios de calidad más elevados.

El compromiso de Air Europa con la puntualidad forma parte de la estrategia y de la cultura de la aerolínea. De hecho, en 2019 la compañía se situó también en el Top 10 de las aerolíneas más puntuales de Europa, de acuerdo al informe anual On-Time Performance (OTP) publicado por Cirium. 

La llegada en hora de sus aviones es, precisamente, uno de los principales motivos por los que los clientes eligen volar con Air Europa. Por ese motivo, la compañía sigue trabajando en la mejora de sus procesos para seguir siendo un referente no solo en puntualidad, sino también en la calidad global de sus servicios.

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BBVA AM espera tener en dos años más de 1.000 millones de euros comprometidos en mercados privados

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Pixabay CC0 Public Domain. BBVA AM espera tener en dos años más de 1.000 millones de euros comprometidos en mercados privados

Los activos alternativos están viviendo un época dorada, experimentando un crecimiento significativo y constante dentro de las carteras. Mientras que los activos tradicionales, desde 2003 a 2021, han multiplicado por 2,5 veces su capitalización bursátil, la de los alternativos se ha multiplicado por ocho, según ha explicado Antonio Hernández, responsable de Asset Allocation Institucional en BBVA AM, en un encuentro organizado por la entidad. De hecho, la entidad ha anunciado que en dos años pretenden tener más de 1.000 millones de euros comprometidos en los mercados privados.

Concretamente, en los planes de empleo ha habido una “constante” introducción de este tipo de activos. Sin embargo, Hernández alerta de que aun así mantenemos la distancia con otros países y queda camino que recorrer. “Las carteras españolas aún están sesgadas por los activos tradicionales”, señala, quien, además, defiende que los activos alternativos mejoran la rentabilidad.

A pesar de sus bondades advierte que no deja de ser un tipo de activo que no es adecuado para todos, y su introducción en la cartera debe ir precedida por un análisis riguroso. Según explica Hernández, también es importante tener en cuenta sus características: “Son productos ilíquidos, por lo que la principal idea sería comprar y mantener hasta su vencimiento. También hay otros requisititos como límites de entrada o la elevada dispersión de retornos. La selección es importante a la hora de entrar y el éxito radica en una selección previa”, apunta.

Entre los beneficios que aporta tener inversiones en mercados privados, el experto destaca la diversificación, la rentabilidad o la ampliación del universo de inversión. “En EE.UU., los últimos años las cotizadas han bajado a la mitad, mientras que las compañías privadas se encuentran en número superior al millón, por lo que multiplicamos por 23 nuestras posibilidades de inversión”, apunta el experto.

“Los mercados privados nos aportan primas alternativas, mejoran las métricas de las carteras y creemos que tiene sentido incluirlos dentro de las mismas”, añade.

Alejarse del ruido y poner las luces largas: las claves para invertir en alternativos

Según ha explicado Joaquín García Huerga, director de Estrategia Global, los mercados privados van de una visión a muy largo plazo, sobrevuelan el contexto de las noticias, y las perspectivas más cortoplacistas. “Hay que quitar el ruido cortoplacista y confiar en que la caracterización que hemos hecho de los activos dará fruto en el medio y largo plazo”, aconseja.

El experto también ha analizado los principales activos alternativos. Respecto al private equity, García ha explicado que, en términos históricos da más dinero que la bolsa a cambios de una prima de iliquidez. Sin embargo, advierte de que ahora tiene un cierto inconveniente y es la valoración: “Ha habido mucho dinero disponible y al final eso acaba encareciendo las operaciones. Pero las perspectivas a medio y largo plazo son tan buenas como las que podemos tener de la bolsa y a largo plazo la bolsa es el activo ganador e imbatible. La rentabilidad anual estimada es del 7% y 8%”.

En cuanto a la deuda privada, García destaca las dimensiones que está cogiendo, tomando como referencia el mercado estadounidense. “Consideramos que la combinación de rentabilidad riesgo es muy eficiente y el cálculo de rentabilidad estimada anual está en torno al 5%”, explica.

Con el inmobiliario, García explica que buscan ese “plus” que puede dar la inversión inmobiliaria directa. “Es muy consistente y es difícil que den rentabilidad negativa. Adicionalmente, es una gran cobertura de la inflación, algo a tener muy en cuenta”, apunta, y espera rentabilidades anualizadas aproximadas entre el 5% y 6%.

Por último, respecto a la inversión en infraestructuras, García admite que es más desconocida y que engloba desde infraestructuras energéticas, hasta la construcción de puentes o carreteras. “Nunca ha habido rentabilidad negativa, en cuanto uno está dispuesto a estar invertido algo de tiempo. Se crea valor, genera una renta, es cobertura con la inflación, la prima de iliquidez está bien retribuida y las rentabilidades son sorprendentes, en torno al 9% y 10%”, explica García.

Javier Velasco, responsable de Mercados Privados en asset allocation institucional, ha explicado cómo se implementan en las carteras de BBVA AM los activos alternativos, algo que comenzaron a hacer en 2016. El experto admite que el proceso de inversión es largo y pueden pasar entre 6 y 12 meses desde que se decide el fondo y se hace la firma. “Es muy complejo y hace falta contar con recursos especializados”.

Desde 2016, Quality Funds, área de BBVA especializada en fondos de gestoras internacionales, ha analizado más de 700 fondos, de los cuales han quedado 47. Las inversiones hasta ahora son de 360 millones en 24 fondos diferentes (13 private equity, tres de deuda privada, cinco de real state y tres de infraestructuras) y el 100% están con rentabilidad positiva.  

Respecto a la inclusión de criterios extrafinancieros en estas inversiones, Velasco ha insistido en la importancia de contar con ellos: “Aún es más en los activos alternativos porque se puede tener un impacto más real en los fondos en los que se invierte, ya que muchos de los gestores pueden tener influencia directa”. Para localizar activos sostenibles, la entidad ha desarrollado su propio rating ESG, basado en cuatro pilares: que sean firmantes de los PRI u otras entidades que promuevan la ISR; que excluyan empresas con fuertes controversias en temas ESG; la integración y filosofía sostenible en su proceso de inversión y la transparencia en este proceso.

abrdn lanza dos fondos BDRs de metales preciosos en Brasil

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Courtesy photo of ring the bell ceremony on April 19th, 2022. , foto cedida

El 19 de abril de 2022, abrdn, una de las principales gestoras de activos a nivel mundial, anunció el lanzamiento de dos recibos de depósito brasileños (BDR) que hacen referencia a ETFs norteamericanos de metales preciosos.

Los nuevos fondos BDR, ofrecidos inicialmente a inversores cualificados y disponibles en B3, la bolsa brasileña de Sao Paulo, proporcionarán exposición al oro y la plata físicos, respectivamente.

De acuerdo con la firma, los BDR ofrecerán a los brasileños una exposición fácilmente accesible, líquida y rentable a ambos metales preciosos en un momento en el que muchos inversores buscan blindar sus carteras con una mayor diversificación y protección. Los nuevos instrumentos, que se benefician de los conocimientos en materia de inversión, riesgo y operaciones de los fondos de metales existentes en abrdn, se unen a la creciente gama de BDRs que ya cotizan en B3 y que suman más de 100.

«Estos nuevos BDR mejorarán inmediatamente el panorama de los fondos que cotizan en bolsa para los inversores, que han crecido en número y sofisticación, pero siguen siendo limitados en sus vías de exposición al oro y la plata», dijo Menno de Vreeze, jefe de Desarrollo de Negocios, Gestión de Patrimonio Internacional en abrdn.  «Las condiciones macroeconómicas actuales demuestran la necesidad de un acceso rápido y fiable a estos metales, quizás más que nunca, y estamos muy contentos de llevar estas herramientas al mercado brasileño, que es dinámico pero que todavía está ampliamente sin explotar. Nos sentimos orgullosos de trabajar con B3 y nuestros socios locales en este oportuno y esperado lanzamiento, y seguiremos trabajando juntos para ofrecer más exposición de este tipo en Brasil en el futuro.»

«Este es un gran paso en el mercado brasileño, trayendo una oportunidad de nuestro estante de vehículos pasivos en asociación con B3 a través de su programa BDR-de-ETF para proporcionar un fácil acceso a dos de nuestros productos de metales insignia. Creemos que esto también proporcionará una excelente base para el futuro para proporcionar la exposición a nuestra suite de productos básicos por separado,» añadió Daniel Xavier, a cargo del desarrollo de Negocios de abrdn en Sao Paulo.

«B3 sigue apoyando a los participantes en el mercado para traer BDRs cruciales e innovadores al mayor mercado de América Latina, con proveedores que hoy incluyen a abrdn y a muchos de los mayores gestores de activos del mundo», dijo Rogerio Santana, director de Relaciones con Clientes de B3. «Las nuevas ofertas de BDR de hoy proporcionan una confirmación más del potencial del mercado brasileño y de su constante madurez, satisfaciendo la necesidad de nuestros inversores de contar con fondos locales que les ayuden a diversificar adecuadamente sus carteras y a sortear la volatilidad. Estamos muy contentos de apoyar a estos nuevos BDR en el futuro y felicitamos a abrdn por su primer lanzamiento en nuestra plataforma».

Bankinter prioriza la protección del patrimonio: aumenta liquidez y reduce posiciones en bolsa

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Pixabay CC0 Public Domain. proteger

La evolución de la invasión rusa en Ucrania será el factor clave que determinará la estrategia de inversión para los próximos meses de Bankinter. La escala del conflicto armado ha sorprendido a los mercados y con ello, las estimaciones previstas con anterioridad “ya no sirven”. El conflicto alcanzará Europa con la mitad de crecimiento (situándose en el 2,6% desde el 4,3% previo a la guerra), el doble de inflación (del 2,2% previsto preguerra al 6,0%) y resultados empresariales cuestionados. Por ello, desde la entidad se centrarán en la protección del patrimonio; anticipándose a la ambición hasta contar con cifras que contemplen el alcance de los daños.

Asignación de activos

El consenso de mercado espera actualmente para S&P-500 y ES-50 un rango de crecimiento del BPA para 2022 entre el 7% y 12%; aunque desde el punto de vista de Bankinter “no es descartable que estos se vean finalmente reducidos a niveles de un dígito bajo”. Las valoraciones de bolsas de la banca apuntan a potenciales de revalorización muy moderados (o incluso negativos) en su escenario central: +0,5% para el S&P500, -1,5% para el Eurostoxx50, +3,4% para el Ibex-35, -0,4% para el Nikkei-225 y -3,2% para el PSI-20 a diciembre de 2022.

Si bien es cierto que por el momento las bolsas no han descontado el nuevo cambio de contexto, desde Bankinter señalan que se debe a que los datos no permiten verlo todavía. “La calidad de los indicadores económicos empezará a deteriorarse en abril”. Si a comienzos de la pandemia apostaban por permanecer invertidos para capturar la rápida recuperación en V que tendría lugar, ahora el análisis indica que no habrá una vuelta rápida en V ya que los cambios del entorno actual “se percibirán más progresiva que inmediatamente”.

“Recomendamos no confiarse” recalcan en la estrategia trimestral. El objetivo fijado es el de proteger el patrimonio. Para ello, aumentan su liquidez (vía fondos), mientras reducen la exposición a renta variable en todos sus perfiles (0% Defensivo, 0% Conservador, 15% Moderado, 25% Dinámico y 40% Agresivo).

Por otra parte, los mercados emergentes pierden interés inversor debido a los acontecimientos geopolíticos y a la inflación, que en algunos países como Brasil, India o Turquía alcanzan tasas de doble dígito. Por su parte, China afronta un entorno macro y de mercado desafiante a nivel doméstico e internacional. El viraje en la política interna hacia la denominada “common prosperity” viene acompañada por un endurecimiento en la regulación, que juega en contra de la productividad, la inversión extranjera y el crecimiento en sectores estratégicos como la tecnología. Asimismo, la crisis de la promotora Evergrande refleja la delicada situación por la que atraviesa el mercado inmobiliario y que de no ser resuelto con solvencia podría provocar una gran bola de nieve sobre el sistema financiero chino.

¿Cuándo aumentar la exposición?

Bien ante el fin de la guerra o bien ante la evidencia a de que la invasión rusa deriva en una guerra de desgaste, prolongada en el tiempo y sin escalar. No obstante, descartan recuperar los generosos niveles de marzo de 2020 y febrero de 2022.

Hasta que llegue ese momento, Bankinter seguirá anteponiendo la protección a la ambición y concentrando la exposición a renta variable en: materias primas (fondos de inversión GAM Commodities y JPM Naturals Resources), específicamente petroleras (Repsol, ENI, Galp), ciberseguridad (Fortinet, Crowdstrike, Palo Alto; fondos Allianz Cyber Security, Pictet Security, Credit Suisse Security y Natixis Thematics Safety), infraestructuras (REE, Enagás), (M&G Global Listed infrastructures), defensa (Rheinmetall, Leonardo, Thales, Lockheed Martin, Indra) y, ocasionalmente, pero tal vez algo más adelante este año, bancos.

En lo referente a bonos, reiteran la recomendación de mantener el riesgo de duración bajo y evitar high yield/baja calidad crediticia ante el endurecimiento de las condiciones financieras (coste de financiación al alza) y el previsible deterioro en las métricas de riesgo. Por último, en crédito IG/alta calidad “las métricas de riesgo evolucionan satisfactoriamente y los spreads/diferenciales son razonables”. Los sectores favoritos son: defensivos con flujos de caja estables como salud y consumo básico y energéticas (principales beneficiadas del repunte en las materias primas y la tensión geopolítica).

¿Qué más habrá que vigilar?

No hay que olvidar las retiradas de estímulos de los bancos centrales. Que si bien estaban previstas, no contaban con un entorno de menor crecimiento y mayor inflación en el cual subir tipos resultará más arriesgado ya que las consecuencias serán menos previsibles. En este sentido, la Fed concluirá su programa de compra de activos a finales de marzo. Bankinter prevé seis subidas de tipos en 2022 hasta 1,50/1,75%. Asimismo, el BCE comenzará a retirar estímulos a finales de junio, dando por concluida la etapa de tipos negativos en la Eurozona que comenzó en junio de 2014. Estas nuevas circunstancias “supondrán un cambio en el mercado importante y arriesgado”.

Además, resultará clave monitorizar la probable inversión de la curva de tipos americana 2-10 años. Ese spread o diferencial podría situarse en negativo enseguida. Históricamente los retrocesos significativos de Wall Street han tenido lugar precisamente justo después de que eso sucediera. Tipos al alza y spread 2-10 años en negativo actúan sobre las bolsas como la fuerza de la gravedad sobre los cuerpos, limitando cualquier avance serio. Y esto es así porque suele funcionar como una especie de alarma que avisa sobre una probable recesión o, al menos, una seria pérdida de impulso del ciclo económico y los beneficios empresariales.

Vencedores y vencidos

La guerra en Ucrania tendrá consecuencias de corto y largo plazo. Estas últimas dependerán de su desenlace final y puede que no sean necesariamente negativas, ya que parece probable que la democracia liberal salga reforzada de esta prueba y Europa más unida.

Desde Bankiniter, auguran que el conflicto derivará en una guerra de guerrillas buscando el desgaste mutuo extendido en el tiempo, tal vez varios años como en el caso de Afganistán. Aunque el mercado se acostumbrará a vivir con ello, los daños sobre la economía global y particularmente en la europea se extenderán en el tiempo.

Por su parte, las previsiones para Rusia no muestran signos de vencedora. Tras sobrevalorar la debilidad de Occidente, ha quedado aislada, dependiendo cada vez más de China, “la verdadera ganadora indirecta del conflicto”. Esta nueva alianza, que algunos analistas definen como “vasallaje económico”, beneficiará sobremanera al gigante asiático porque podrá asegurarse el suministro de materias primas desde Rusia, de quien será cliente absolutamente preferente, y a unos precios más atractivos de los que pagaría si la invasión de Ucrania no hubiera sucedido.

El tiempo de la pax americana ha expirado y lo que ahora está en juego es la transición o no hacia un mundo tripolar. Asimismo, el informe recuerda que la problemática con Taiwán no se ha resuelto todavía y no habrá que perderlo de vista.

Navis Capital recibe autorización para lanzar un fondo de 40 millones de dólares que invertirá en biotecnología en EE.UU.

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La CNMV ha autorizado el registro del expediente presentado por Navis Capital para el registro de Navis VB Fund I, FCR, un fondo que invertirá en compañías biotecnológicas y ocasionalmente en medtech, principalmente en Estados Unidos y puntualmente en Europa y resto del mundo. El fondo tendrá un tamaño objetivo de 40 millones de dólares y un hard cap de 80 millones de dólares y estará gestionado por Navis Capital SGEIC.

El fondo pretende conseguir un impacto mediante la innovación y persigue tanto el beneficio como el propósito a través de las oportunidades de inversión, formando así parte de la evolución de las empresas más prometedoras del mundo. Se trata de una alternativa de inversión en capital riesgo única en España ya que se centra en la inversión en empresas biotecnológicas pioneras en los principales centros de ciencias de la vida del mundo, ofreciendo una excelente combinación rentabilidad-riesgo.

La política de inversión del fondo se basa en la adquisición de participaciones minoritarias de empresas de biotecnología de ámbito mundial ubicadas en los mejores centros de ciencias de la vida del mundo, con excelentes equipos científicos y de gestión y con una carretera de propiedad intelectual sólida y establecida. En cuanto al área geográfica, la inversión del fondo se centrará en Estados Unidos y, de manera oportunista, en Europa y resto del mundo en los sectores de biotecnología principalmente y medtech en un segundo plano.

Navis Capital ha contratado a Anthony Tijero como director de inversiones del fondo, el cual cuenta con más de 15 años de experiencia académica, financiera y en la industria farmacéutica y biotecnológica. Graduado en la Universidad de Harvard, Anthony Tijero tiene además un amplio historial de asesoramiento a empresas de biotecnología en el desarrollo de activos globales, análisis de activos clínicos, adquisiciones y gestión de JV’s, lo que ha dado lugar a importantes hitos regulatorios en múltiples indicaciones, formulaciones y compuestos. El Comité de Inversiones contará además con tres socios de la gestora, dos miembros independientes y dos profesionales con una destacada trayectoria tanto en el ámbito de las inversiones como en el sector biotecnológico, Iñigo Idarreta y Alfredo Álvarez-Pickman, fundadores de VestBio Capital.

Según Anthony Tijero, director de inversiones del fondo, «tenemos la suerte de contar para nuestro fondo con un Comité de Inversiones y un equipo Asesor de primera línea formado por profesionales expertos de la inversión en biotecnología y miembros internacionales que han trabajado en grandes farmacéuticas como Pfizer, Roche, Sanofi y Takeda. Todos ellos forman parte de alguna manera del ecosistema de innovación del sector biotech y estoy seguro de que gracias a la experiencia de cada uno de ellos seremos capaces de localizar empresas punteras en las que invertir. Logramos impacto a través de la innovación: buscamos tanto el beneficio como el propósito a través de las oportunidades de inversión».

Nazca Capital nombra a Catalina Chalbaud y Jessica Perramón socias de la firma

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Foto cedidaJessica Perramón, Celia Pérez-Beato y Catalina Chalbaud (de izq. a dcha.).. Jessica Perramón, Celia Pérez-Beato y Catalina Chalbaud (de izq. a dcha.).

Nazca Capital, sociedad enfocada en invertir en pequeñas y medianas empresas españolas no cotizadas, ha nombrado a Catalina Chalbaud y Jessica Perramón socias de la firma. Las dos nuevas socias cuentan, respectivamente, con más de 7 y 17 años de experiencia en Nazca, la primera de ellas como responsable del área legal y la segunda como directora financiera. Tras su incorporación Nazca se convierte en una de las gestoras españolas con mayor representación de mujeres socios. Junto a Celia Pérez-Beato, consejera delegada de Fondo Nazca V, ya son 3 mujeres de un total de 11 socios, en una clara apuesta de Nazca por el talento femenino.

Además de estos nombramientos, Nazca ha ampliado su equipo durante los últimos tres años, con lo que ya son 30 los profesionales que integran la firma, de los cuales 23 se dedican exclusivamente a la actividad de inversión. La firma va a incorporar, además, próximamente a tres nuevos directivos.

Nazca ha alcanzado un récord de actividad y durante los últimos 12 meses ha realizado un total de 12 transacciones: 3 inversiones directas en compañías (Seprotec, Nutris y Zunibal), 6 adquisiciones adicionales de empresas desde sus participadas (Herbex-Magnani, IDP-Ecointegral, IDP-Indutec, Cinelux-Filamento, Cinelux-Drago Broadcast y Terratest-ASAP) y 3 desinversiones (Cinelux, Distribuciones Juan Luna y Caiba).

Carlos Carbó, socio fundador y presidente de Nazca ha comentado “Jessica y Catalina son piezas fundamentales de nuestro equipo y estamos encantados de que se incorporen como socias en la firma.  Estamos orgullosos de nuestra cultura de empresa y sentimiento de pertenencia”.

Chalbaud se incorporó a Nazca en 2015 proveniente de Uría Menéndez como directora legal. Catalina cuenta con una dilatada experiencia en Derecho Mercantil y Societario y dirige el Comité ESG de la firma.

Perramón se incorporó a Nazca en 2005, donde ha desarrollado gran parte de su carrera profesional. Como directora financiera es responsable de la administración interna y de los fondos gestionados, cumplimiento con la CNMV y da soporte financiero al equipo de Inversión. Adicionalmente, es responsable de la administración de los fondos y lleva la relación directa con el equipo de BackOffice de los inversores.

La inversión en biodiversidad, cada vez más presente

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La biodiversidad está ganando cada vez más relevancia como temática en el campo de las finanzas sostenibles por su vinculación directa con el cambio climático, sobre todo a partir de la publicación del Acuerdo de París y de la Agenda 2030, que se materializan en el marco regulatorio del Plan de Finanzas Sostenibles de la UE. Así se ha puesto de manifiesto en el Encuentro ISR ‘La Biodiversidad en la Inversión Sostenible’, organizado por Spainsif, el Foro Español de Inversión Sostenible y Responsable.

Durante el encuentro, Francisco Javier Garayoa, director general de Spainsif, ha trasladado que “el cambio climático y la pérdida de biodiversidad no pueden ser infravalorados por los inversores, entendiendo que los impactos en los elementos de la naturaleza, capital natural, implican un riesgo real que afecta a los beneficios de las empresas y, en consecuencia, a los inversores, lo que incide en el coste del capital y, sobre todo, en la pérdida de oportunidades”.

Por su parte, Antonio Santoro, Head of Southern Europe de Principios de Inversión Responsables (PRI), ha destacado que “la pérdida o degradación de la biodiversidad puede reducir la cantidad, calidad y resiliencia del capital natural y de los ecosistemas”.

La actividad agrícola, la sobreexplotación, el desarrollo urbano, la producción de energía, el transporte y su contaminación asociada son sólo algunos de los impulsores de la pérdida de biodiversidad, que traen asociados cuatro tipos de riesgos para las empresas: el físico, por la pérdida de materias primas; el regulatorio, por el aumento de la regulación para preservar el entorno; el riesgo de transición, vinculado a las preferencias de los mercados y al impacto en  la sociedad ; y el riesgo sistémico, que afecta a todos y cada uno de los sectores económicos.

“Los inversores deben evaluar su exposición a estos riesgos, especialmente cuando analizan los sectores más sensibles al impacto de la pérdida de biodiversidad, que pueden afectar al valor de las empresas desde el punto de vista del inversor a corto, medio y largo plazo”, ha apuntado Santoro, quien ha  puntualizado que más del 80% de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) está vinculado con la biodiversidad, y que casi el 50% de la población mundial depende directamente de los recursos naturales para subsistir.

Estrategias, marcos y herramientas 

El Encuentro ISR ha contado con una mesa de expertos en biodiversidad, moderada por Lennys Rivera, técnico en Transición Energética de WWF España, en la que han participado Sylvain Vanston, Executive Director, Climate Research de MSCIEric Van Labeck, SRI Senior Advisor en OFI Asset ManagementSophie del Campo, responsable de Distribución para el Sur de Europa y Latam de Natixis IM; y Carlos Suárez, Senior Project Director en Altermia, que han analizado la importancia de la biodiversidad en el ecosistema de la inversión sostenible.

Según estimaciones del Foro Económico Mundial, más de la mitad de la producción económica mundial (44 billones de dólares de generación de valor económico) depende moderada o considerablemente de la naturaleza. En este contexto, los avances de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre la Diversidad Biológica de Kunming (COP15), el desarrollo de los objetivos no climáticos de la taxonomía verde y la labor del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con la Naturaleza (TNFD por sus siglas en inglés) juegan un papel primordial, facilitando que las organizaciones informen y actúen sobre la evolución de los riesgos relacionados con la naturaleza, con el fin de generar un cambio real en la dirección de los flujos financieros mundiales.

Los ponentes han abordado cuestiones tan importantes y actuales como qué puede hacer la comunidad inversora para reducir sus impactos en la pérdida de la biodiversidad y potenciar soluciones basadas en la naturaleza. Destacaron la visibilidad que se le dio a la preservación de la biodiversidad durante la COP26 de Reino Unido, junto a la acción climática y la protección de la naturaleza y de los océanos para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París. En la mesa de expertos se informó también sobre los requisitos de divulgación de la regulación europea al respecto, insistiendo en el caso francés. A modo de broche final, se compartieron las estrategias aplicadas por los inversores institucionales en la gestión activa temática vinculada con este ámbito, las características de la asesoría técnica independiente y la estandarización de herramientas, así como las pautas en los procesos de debida diligencia en el campo de la biodiversidad.

Banca March obtiene la certificación Great Place to Work por tercer año consecutivo

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Banca March ha obtenido la certificación Great Place To Work por tercer año consecutivo. La consultora internacional ha destacado a la entidad por su cultura excelente y orgullo de pertenencia, así como por sus prácticas y políticas en la gestión de las personas. En el último año, la transformación digital, los servicios y el compañerismo han sido los aspectos que más han evolucionado.

En 2021, además de la certificación, Banca March se posicionó como el único banco español en el ranking que Great Place To Work elabora a nivel nacional, europeo y específico de la provincia de Málaga. 

Great Place to Work lleva más de 30 años trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener una cultura de alta confianza y alto rendimiento. Esta consultora independiente exige a las empresas cumplir con los estándares internacionales de excelencia más elevados en el desarrollo e implementación de la estrategia de personas.

De esta manera, analiza la confianza de los empleados a través de dos indicadores: Trust Index, un cuestionario que analiza la visión del empleado sobre su entidad, y Culture Audit, una auditoría para evaluar la cultura de la compañía. El análisis de ambos ofrece un diagnóstico interno y medible de la satisfacción de los empleados de la entidad y del mismo se desprende que Banca March cuenta con una de las mejores del sector financiero.

En este sentido, Banca March ha mejorado o igualado en el último año la puntuación en las 80 afirmaciones que analiza el estudio. Los aspectos más destacados han vuelto a ser la cultura excelente y el orgullo de pertenencia, donde la entidad ha alcanzado los mejores resultados en los tres años que ha obtenido la certificación: un 94% de orgullo entre los empleados a la hora de valorar sus logros profesionales como profesionales de Banca March y un 91% entre los que afirman que quieren seguir trabajando en el banco.

Una puntuación que se repite entre los profesionales de Banca March que consideran que sus superiores llevan el negocio con honestidad y ética y entre los que opinan que trabajar en la entidad es un buen empleo.

En cuanto a los aspectos que más han evolucionado de manera positiva a nivel global, destacan aquellos relacionados con la transformación digital, el servicio y el compañerismo dentro de la compañía. Así, el 79% de los profesionales de Banca March considera que la entidad está avanzando digitalmente y de manera competitiva, un 88% cree que los clientes de Banca March valorarían el servicio que se presta desde la entidad como “excelente” y un 88% afirma que hay compañerismo y preocupación mutua entre empleados.

La auditoría ha mostrado igualmente un clima laboral de respeto a las personas y al proyecto empresarial de Banca March. Este reconocimiento, que la entidad obtiene por tercer año consecutivo, pone de manifiesto el éxito en la implementación del Plan Estratégico de Recursos Humanos durante los últimos años para mejorar la gestión profesional de las personas y alcanzar una cultura corporativa de alto rendimiento.

Anselmo Martín-Peñasco, subdirector general de Banca March y responsable del área de Recursos Humanos, aseguró: “Las personas son el corazón de Banca March y las políticas que desplegamos desde Recursos Humanos tienen como objetivo desarrollar todo el potencial de sus profesionales. Fomentamos y promovemos el desarrollo profesional y personal, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y personal. Nuestra meta es mantenernos como una organización de alto rendimiento, orientada a resultados y sustentada en valores éticos de profesionalidad, competencia, meritocracia y banca responsable. Buscamos cumplir con estándares elevados de exigencia en el desarrollo y en la gestión de nuestra actividad. Por eso para nosotros es prioritario ofrecer un entorno de trabajo motivador, en el que la compañía y los profesionales crezcan en equilibrio, se sientan orgullosos de su contribución y de su pertenencia a la organización”. 

Banca March se consolida como un lugar excelente para trabajar

Banca March sitúa en el centro de su estrategia a las personas y fomenta el desarrollo personal y profesional a través de un entorno motivador y seguro, reflejo de su filosofía de crecimiento conjunto de clientes, empleados, accionistas y la sociedad en general. Fruto de esta estrategia, Banca March ha obtenido en 2022 y por cuarto año consecutivo la certificación Top Employer, otorgada por la consultora independiente Top Employers Institute. Estos reconocimientos se suman a las certificaciones Great Place to Work obtenidas en los tres últimos ejercicios.

Banca March ha puesto en marcha distintas prácticas con las que se busca ofrecer un entorno de trabajo motivador, facilitar y promover el desarrollo profesional, y alinear los esfuerzos y conductas con los valores corporativos.

Formación

El 100% de los profesionales de Banca March ha recibido formación en los últimos cinco años, con una inversión por profesional superior a la media del sector financiero. Se apuesta por la excelencia y la diferenciación, con un plan formativo anual adaptado a las necesidades de los equipos y al contexto de cada momento. Asimismo, se fomenta la motivación y la innovación entre todos los profesionales.

A lo largo del último año se ha ampliado la oferta con programas sobre sostenibilidad y ayudas para la realización de proyectos docentes y de investigación académica. En colaboración con la Universidad de Oviedo, se creó el Doctorado Banca March, gracias al cual, cada año, profesionales de la entidad cursan el doctorado en Economía y Empresa.

Beneficios sociales

El modelo retributivo de Banca March ofrece una remuneración competitiva que vincula rendimiento, conducta, logros y compensación. Todo ello, asegurando la equidad interna. La retribución se complementa con diversos beneficios sociales, entre los que caben destacar condiciones ventajosas en préstamos, anticipos y créditos al consumo; ayudas para la formación de los profesionales; premios y ayudas al estudio tanto para los profesionales como para sus familiares; seguro médico colectivo y servicio médico corporativo; ventajas en la compra o en la intermediación de activos adjudicados; fondo de pensiones; seguro de vida y accidentes y ayuda alimentaria, entre otras ventajas.

Desarrollo profesional

En Banca March se promueve el crecimiento interno y la promoción de las personas, apostando por la estabilidad laboral, incluso en los momentos más complicados. La experiencia profesional en Banca March es el resultado de un proceso de aprendizaje fundamentado en la meritocracia, el trabajo en equipo y la capacidad creativa. Todos los profesionales de Banca March pueden participar en los sistemas de rotación interna, que se basan en los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, igualdad de trato y respeto hacia las personas y sus capacidades. Estos mismos principios también son determinantes en la selección de nuevo talento.

Cultura de alto rendimiento

Banca March promueve una cultura de valores y de alto rendimiento, apostando por la cercanía de los directivos, la transparencia en la comunicación, la confianza y el trato cercano de una empresa familiar con más de 90 años de historia. Estos condicionantes y la ubicación de las personas en el centro del modelo han dado como resultado unos elevados niveles de orgullo de pertenencia por parte de los profesionales (91 puntos sobre 100) y de recomendación como buena empresa para trabajar (49 puntos de eNPS).

Plan de Igualdad y Medidas de Conciliación

Banca March asume el compromiso de proporcionar un entorno de trabajo no discriminatorio, donde se trate con justicia y respeto a todos los profesionales; se promueva su desarrollo y se recompense en función del desempeño, evitando cualquier tipo de discriminación. Todas las medidas se recogen en el Plan de Igualdad de la entidad. Además, Banca March apuesta por la conciliación de la vida personal y profesional de los empleados y ofrece medidas de flexibilidad y permisos que aportan valor a los empleados con situaciones especiales.

Comprometidos con la sociedad

Banca March considera clave la correcta integración de criterios éticos, sociales y ambientales en el desarrollo de su actividad financiera. Uno de sus objetivos prioritarios es impulsar un negocio más rentable y sostenible, respetuoso con las personas y el entorno.

Asimismo, promueve el voluntariado corporativo entre los profesionales, fomentando la participación en acciones solidarias y la aportación de sus propias ideas de acción social relacionadas con el apoyo a los más desfavorecidos, la integración de las personas con capacidades diferentes, el cuidado del medio ambiente o la educación financiera.

Gestión del COVID

Desde el inicio de la crisis del COVID-19, en Banca March se establecieron dos objetivos prioritarios que marcaron la pauta de gestión: preservar la salud de los profesionales y la de todo su entorno, así como mantener la continuidad de negocio. Además, se ha apostado por mantener la estabilidad laboral para todos los profesionales, proporcionar nuevas medidas de conciliación que pudieran dar respuesta a las nuevas necesidades y mantener y fomentar la faceta más solidaria ayudando a los más afectados por la pandemia.