Mientras que el proyecto de reforma de pensiones sigue avanzando en Colombia –con la propuesta del gobierno de Gustavo Petro siendo aprobada en primera instancia por la séptima comisión del senado–, la industria de gestoras previsionales, representada por la organización gremial Asofondos, criticó los elementos de la propuesta que “no resuelven los problemas planteados y requieren modificación en los debates subsiguientes”.
Según describieron a través de un comunicado de prensa, “dentro de los 94 artículos aprobados en esta primera fase del trámite del proyecto, se destacan como aspectos positivos que formaliza y amplía el pilar solidario; que integra en un solo sistema los dos regímenes existentes, pero necesita ajustes adicionales; que limita los subsidios a las pensiones altas (aunque no los elimina); y que existe un enfoque de género, que permitirá avanzar en subsanar la discriminación del sistema hacia las mujeres.
Sin embargo, el gremio identificó algunos aspectos de fondo que están en riesgo y sobre los que hicieron un llamado al Congreso, para que en la discusión “sean analizados ampliamente y de forma objetiva, pues este proyecto es trascendental para todos”.
Las AFP local consideran que “existe un riesgo para los derechos que los trabajadores tienen hoy día, que se puedan ver afectados en la etapa de vejez”, aseguró Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, en la nota de prensa.
Una de las principales preocupaciones de la organización es la propiedad del ahorro. Al dividir el pilar contributivo en dos y obligar a que las cotizaciones correspondientes a los tres primeros salarios mínimos vayan a Colpensiones, indicaron desde Asofondos en su nota, eso lleva a que la porción de la cotización correspondiente a esos salarios deje de ser propiedad individual. El 90% de los trabajadores, de forma inmediata, quedará sin esta propiedad de su flujo de ahorro, agregaron.
En segundo lugar, está la libertad de elección. El artículo 18 obliga a que estos primeros tres salarios mínimos solamente puedan ser administrados por Colpensiones y que sólo quienes estén por encima de esos tres salarios, que es la minoría de la población, podrán elegir, explicaron de Asofondos.
En tercer lugar, está la variable de la heredabilidad– Según indicó la organización gremial. Los trabajadores ya no podrán heredar sus ahorros, comentaron, es decir, no podrán elegir la modalidad de pensión en la que el saldo de su cuenta quede como herencia a sus hijos mayores de edad u otros familiares hasta quinto grado de consanguinidad.
En cuarto lugar, sobre la pensión antes de la edad de jubilación, se elimina la posibilidad de pensionarse antes de cumplir la edad de pensión si cuentan con el capital suficiente. Esta opción, señala la Asofondos, es cada vez más apreciada por las nuevas generaciones.
En quinto lugar, está el golpe que supone al ahorro. El proyecto golpea la generación de ahorro previsional y, como consecuencia, el ahorro macroeconómico del país. Por efecto del artículo 24, “estimamos que solo una quinta parte de las contribuciones serán ahorradas y el resto se irá al fondo común a pagar las pensiones de quienes ya están pensionados en Colpensiones”, afirmó Montenegro.
Además, la organización indicó que el fondo común propuesto, por ser un sistema de reparto, no es sostenible en el tiempo debido a la drástica transición demográfica que vive el país.
Por Fórmate a Fondo
