Se cumplió lo que esperaba el mercado: el Banco de México decidió incrementar su tasa de referencia en 25 puntos base y ahora se ubica en 11.25%. La subida por unanimidad de sus cinco miembros.
Como se sabe, a nivel mundial, la inflación aún sigue elevada, aunque hay disminuciones en muchos países, ante lo cual, los bancos centrales han seguido manteniendo una postura restrictiva, a fin de forzar el combate a la inflación. Banxico está en esa línea. El entorno geopolítico mundial, los precios de las materias primas, la posible desaceleración de la economía mundial, entre otros, son factores que en el resto del año serán determinantes en la evolución de la inflación internacional.
Aunque la inflación interna de la primera quincena de marzo descendió hasta 7.12% anual, más bajo de lo que esperaban los analistas, Banxico sigue señalando que ésta aún es elevada y que seguirá monitoreando de cerca los principales factores de riesgo que pueden favorecerla o afectarla. En especial, le preocupa la inflación subyacente, que aún se ubica en 8.15% anual, descendiendo de forma más lenta y siendo afectada especialmente por su componente de servicios, que ahora está en 5.68%, su nivel más alto desde febrero de 2003. Mientras la subyacente se mantenga elevada, la presión sobre las tasas seguirá vigente.
Estimamos que Banxico hará dos movimientos adicionales en su tasa de referencia, en mayo y junio, de 25 puntos base en cada caso, con lo que la tasa terminal se elevaría hasta 11.75%. La tasa debe quedarse en ese nivel por el resto del año y posiblemente en el Comité de febrero o marzo del próximo año Banxico estaría iniciando un nuevo ciclo de bajas en sus tasas de interés. Si ese momento coincide con un entorno recesivo en Estados Unidos y México, es probable que veamos descensos de 50 puntos base en las tasas de interés de ambos países. En México, la tasa descendería hasta 8.50% al cierre de 2024.
Banxico ha sido contundente al aumentar su tasa sucesivamente en las 15 recientes Juntas de Gobierno, desde 4.00% en mayo de 2021 hasta 11.25% en marzo de este año, acumulando 725 puntos base. De esta manera, el diferencial entre la tasa Banxico y la Fed se incrementó desde 375 hasta 625 puntos entre ambas fechas. Esta medida ha sido vital para que el tipo de cambio se mantenga estable y se ubique alrededor de los 18 pesos. La economía aún no muestra señales de una clara desaceleración, misma que posiblemente sea evidente durante el segundo semestre del año. Mientras tanto, los analistas revisan al alza sus expectativas de crecimiento para este año (a cerca de 1.5%) y empiezan a bajar su estimación de inflación, por arriba de 5%.
En un mundo cada vez más globalizado, los retos a los que se enfrentan las mujeres son diversos. Ser flexibles al cambio, responder a las exigencias que el mercado laboral demanda ser competitivas, prepararse con nuevas habilidades para buscar mejores condiciones cómo líderes en la industria financiera o desarrollarse en el mundo STEM, promueve la inclusión de mujeres en la vida económica de México y también crea una visión propositiva en los sectores productivos del país.
Datos del IMCO (Instituto Mexicano de la Competitividad) indican que 3 de cada 10 profesionistas que eligieron carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, son mujeres. Sin embargo, en una perspectiva social y cultural, en donde la presencia de estereotipos y sesgos inconscientes desaniman a las mujeres a tener una visión de desarrollo en su formación vocacional sobre todo en el mundo financiero y de tecnología. Por ello, aunque las mujeres representan el 51% de la población mexicana, sólo 47% participan en la fuerza laboral según datos de la OCDE.
Aunque hoy se está viviendo un cambio de paradigma y mucha más apertura entre las empresas, y grupos financieros e intermediarios bursátiles están buscando incorporar mujeres en sus equipos directivos, los puestos de toma de decisiones de las compañías públicas sigue siendo mayoritariamente masculino.
Ante esto, María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), sostiene que el sector bursátil debe seguir implementando políticas y acciones a favor de la equidad de género, para que haya más profesionales en la industria. De acuerdo a la directora de BIVA, las cifras más recientes de las empresas mexicanas en el sector de la gobernanza, pertenecientes a 129 compañías connacionales, los consejos de administración tienen el 9.6% de mujeres consejeras, en contraste con el 8.7% del año pasado.
En el sector de las FIBRAs, de los 16 Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces que componen la AMEFIBRA, uno tiene 3 consejeras, superando el 30% del consejo de la empresa; tres tienen 2 consejeras mujeres, con un promedio del 22% de su consejo; y seis FIBRAs tienen una mujer en su consejo. Sólo cuatro FIBRAs aún no tienen mujeres en su consejo de administración y están poniendo especial atención en el tema.
Las empresas con mayor porcentaje de mujeres son más rentables que las empresas que no fomentan la inclusión y diversidad. Por ello, las organizaciones deben de reorientar sus políticas, cultura y actitudes hacia la diversidad, y crear un ambiente seguro y solidario donde ellas puedan desarrollar su potencial, para no perder talento valioso.
Las mujeres han ganado mayores posiciones de liderazgo en las empresas, han incrementado su participación en los sectores que habían sido dominados por hombres que si bien sigue generando un rezago, en los últimos 30 años más mujeres se han incorporado al trabajo formal o al emprendimiento, se estima que el aumento es del 45%.
Se sabe que en el camino de la inclusión todavía existen barreras para incrementar su participación y hay mucho por hacer, no sólo en el sector financiero, sino también, en otros sectores pero es importante empoderar a las mujeres e impulsar su desarrollo profesional, talentos y habilidades para que alcancen puestos de liderazgo y de esta manera promover la igualdad de género e incentivar la equidad salarial.
Banca March ha donado 300 equipos informáticos a la Fundación Adelias, que trabaja para reducir la brecha digital en niños y adolescentes con pocos recursos. A través del Banco de Recursos Digitales, la Fundación pone a disposición de la comunidad educativa y las familias que lo necesiten equipamiento actualizado donado por empresas que renuevan sus equipos.
La iniciativa de la Fundación Adelias ha comenzado en la Comunidad de Madrid, donde tiene su sede, pero la vocación del proyecto es nacional.
El Banco de Recursos Digitales cuenta con el apoyo de CyberLideria, la gran comunidad de CISO (chief information security officer, o directores de seguridad de la información) de España. Bajo la premisa de reciclar antes que almacenar o destruir y con el objetivo de que no haya un niño sin su ordenador, Fundación Adelias persigue equipar colegios con carencias digitales.
Sonia Colino, directora de la Unidad de Personas, Marca y Sostenibilidad de Banca March, garantiza que este donativo de 300 equipos informáticos pone de relieve el compromiso de Banca March con la sociedad, especialmente en el ámbito de la formación de las personas: «Gracias a esta donación, han podido digitalizarse diecisiete colegios de la Comunidad de Madrid. Hoy en día, la brecha digital es una realidad innegable que hemos de tratar de reducir entre todos. Nuestro compromiso con el Crecimiento Conjunto, base de nuestra filosofía centenaria, nos lleva a seguir profundizando en nuestra responsabilidad social, buscando siempre la mejor opción para nuestros grupos de interés: clientes, empleados, accionistas y la sociedad en general”.
Los equipos donados a la Fundación Adelias son transportados a un aula cedida por la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, donde voluntarios de diferentes empresas realizan una limpieza física de los equipos. Posteriormente, se procede a la instalación de la licencia de Chrome Flex que Google dona a este proyecto educativo. Finalizado el proceso de limpieza, borrado e instalación de licencias, los equipos son remitidos a los centros educativos indicados por la Consejería de Educación.
A medida que avanza el año 2023, los inversores minoristas españoles viran hacia el mercado estadounidense según eToro. Si el año pasado se cerró con la expectativa de que el Viejo Continente fuera el área geográfica con mayor potencial de revalorización para este ejercicio, EE.UU. desbanca ahora a Europa, tanto a tres como a 12 meses vista. Aunque el 70% de los pequeños inversores españoles está expuesto a Europa en su cartera, el 33% reconoce que será EE.UU. el mercado que aporte las mejores oportunidades de inversión en los próximos tres meses, frente al 22% que señala al Viejo Continente. El mercado europeo pierde así nada menos que 17 puntos porcentuales en las preferencias de los inversores, según los datos recabados en el último trimestre de 2022.
En la octava edición de ‘El pulso del inversor minorista‘ de eToro se han encuestado a un total de 10.000 inversores minoristas en 13 países, 1.000 de ellos en España, para evaluar su visión de los mercados.
Pese a las turbulencias financieras, los minoristas mantienen su optimismo: casi el 90% mantendrá o elevará sus inversiones durante el próximo trimestre. En concreto, un 42% planea incrementarlas cuatro puntos más que en la encuesta anterior, y un 45% mantendrá sin cambios su cartera. Tan solo un 12% reducirá sus inversiones, lo que supone una caída de siete puntos porcentuales respecto al final de 2022. Esta visión positiva tiene su reflejo en el hecho de que más de uno de cada cuatro, que viene a significar un 26%, está convencido de que sus inversiones tendrán una rentabilidad de al menos entre el 10% y el 19% en 2023.
Un 42% de los entrevistados espera rendimientos positivos de un dígito, mientras que solo el 5% anticipa pérdidas de entre el 1% y el 9%. Estos datos reflejan un incremento sustancial de las expectativas positivas y un ajuste a la baja de las negativas, que en el trimestre anterior eran más del doble.
Eso sí, los inversores vigilan con atención la evolución del sector bancario. Tan es así que la intención de invertir en el segmento de servicios financieros ha caído drásticamente. Si bien el 21% de los inversores estudia invertir en el sector en los próximos tres meses, ese dato sitúa a la banca en el quinto puesto en las preferencias, después de haber liderado las encuestas durante las dos ediciones anteriores del RIB. En su lugar, la tecnología, con un 25%, la energía con un 24% y el sector industrial con un 23% copan el podio de los minoristas, con el sector de comunicaciones en cuarta posición, con un 22%. Los últimos puestos de la lista son un 18% para el sector inmobiliario, un 17% para utilities y un 5% para salud.
Por otro lado, mantener posiciones en efectivo ya no es la primera opción de los pequeños inversores españoles, como ocurría hasta hace bien poco. Ahora, su estrategia se distribuye casi por igual entre renta variable y renta fija nacional e internacional, commodities y divisas. Algo más alejado se encuentra el interés por los criptoactivos, suponiendo un 14%, estando al mismo nivel que el efectivo. Esto supone un brusco contraste con el último trimestre de 2022, donde el efectivo acaparaba el 68% de las respuestas sobre los planes de inversión a corto plazo. Desde eToro valoran que los minoristas se han movido con rapidez.
Tali Salomon, directora regional de eToro para Iberia y Latinoamérica, explica que los pequeños inversores están demostrando que siguen a diario la evolución de los acontecimientos económicos, así como sacan provecho de las ventajas que proporciona una red social de inversión en la que pueden intercambiar conocimientos entre sí. Además agrega: «El hecho de que la mayoría de los minoristas reconozca que mantiene su cartera durante años evidencia que ha calado entre los inversores la mirada de largo plazo, con una estrategia definida y sólida, en lugar de dejarse llevar por picos puntuales de especulación o momentos de pánico. Los inversores cada vez están más formados y son más conscientes de la importancia de comprender adecuadamente los niveles de riesgo que asumen al invertir».
Por otro lado, del mismo modo que los bancos centrales han confirmado su preocupación por la persistencia de la inflación, el alza de los precios lidera las inquietudes de los inversores españoles.
El 24% de los inversores en nuestro país apunta a este factor como el principal riesgo para sus inversiones en los próximos tres a 12 meses. En segundo lugar quedan los conflictos internacionales, con un 21%, y en tercero el estado de la economía global, con un 17%.
Asimismo, se manifiesta una clara pérdida de confianza en la economía global, ya que la seguridad sobre la misma pasa del 44% al 32%. Es decir, el 68% manifiesta falta de confianza en la economía global. En el caso específico de la economía española, la desconfianza sobre la misma se eleva al 70%, frente al 67% del trimestre anterior.
También es llamativo el incremento del escepticismo sobre el sector inmobiliario; la seguridad sobre el mismo ha caído del 45% al 34%.
Y es que Salomon indica que los inversores españoles, pese a continuar confiando en sus inversiones, su empleo y sus ingresos, son conscientes de las debilidades inherentes a la economía mundial y del impacto que las alzas de tipos pueden tener tanto en el ritmo económico, como, en particular, en el mercado inmobiliario.
Por lo tanto, sus estrategias combinan una visión de largo plazo con una observación atenta de las oportunidades que surgen en el mercado, si bien deben ser conscientes siempre de la relación entre riesgo y rentabilidad.
La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (AMAFORE) se complace en anunciar la llegada de Guillermo Zamarripa Escamilla como su nuevo presidente, quien a partir del 10 de abril liderará al gremio de las Afores con el objetivo de continuar con el fortalecimiento del sistema de ahorro para el retiro en México.
“Los fondos de pensiones han tenido un crecimiento importante en el mundo y las Administradoras de Ahorro para el Retiro en México son parte de ello Es importante que la gente conozca las bondades que ofrece el sector. Es vital que se mantenga y fortalezca un desarrollo saludable del sector debido a que hoy las Afores administran recursos equivalentes al 20% del PIB, y se prevé un crecimiento de hasta 50% del PIB en los próximos 25 años”, señaló el nuevo presidente de la AMAFORE
La Asociación reconoce y agradece la labor de Bernardo González Rosas quien, durante su gestión, marcó un parteaguas en la industria con la Reforma al Sistema al Ahorro para el Retiro (SAR), aprobada en diciembre de 2020. Dicha reforma transformó el sistema, actualizándose y resolviendo temas que estuvieron pendientes durante varios años, lo que representó en un beneficio para más mexicanos y mexicanas, al brindarles la oportunidad de acceder a una pensión y que ésta sea mayor.
Zamarripa Escamilla cuenta con una amplia trayectoria en el sector financiero al dirigir durante 13 años la Dirección General de la Fundación de Estudios Financieros (FUNDEF); fue docente del ITAM, y de 2005 a 2010 fue titular de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). Adicionalmente desempeño diversos cargos en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
Guillermo Zamarripa Escamilla cuenta con dos licenciaturas, en Economía y en Contaduría Pública, por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), así como con una Maestría en Administración de Empresas (MBA), por The University of Chicago, en Estados Unidos.
Con su experiencia y visión, Zamarripa impulsará el fortalecimiento de la industria en beneficio de los trabajadores y fortalecerá su confianza en el sistema de ahorro para el retiro. Su liderazgo y compromiso permitirán posicionar a la asociación como un actor de cambio en el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas de pensiones en México.
La AMAFORE da la más cordial bienvenida a Guillermo Zamarripa Escamilla como su nuevo presidente, y le desea todo el éxito en esta nueva etapa.
ING presenta su nuevo Fondo NARANJA Rentabilidad 2026 II, la sexta serie de este fondo, que estará disponible a principios de abril. El cliente podrá recuperar la inversión inicial y obtener una rentabilidad total del 7,2%, que se abonará cada seis meses si se mantiene la inversión durante tres años, lo que supondría un 2,4% TAE cada vez. Una vez cumplido este plazo, el cliente podrá reembolsar o traspasar el dinero sin ningún coste a otro fondo de la entidad. Además, podrá retirar su dinero en ventanas de salidas trimestrales, sin comisión, a valor de mercado.
El Fondo NARANJA Rentabilidad 2026 II, gestionado por Mutuactivos SGIIC (la gestora de fondos de Mutua Madrileña), se caracteriza por un binomio rentabilidad/plazo muy competitivo en el mercado e invierte tanto en bonos de gobiernos de la zona euro, como de grandes empresas nacionales e internacionales, y ofrece flexibilidad para invertir cualquier cantidad, sin mínimo de suscripción, desde un euro.
Con este producto, que sigue la filosofía de la entidad de sencillez, transparencia y bajos costes, ING amplía las opciones de inversión para sus clientes, ofreciéndoles una alternativa conservadora más con la que obtener rentabilidad fija de sus ahorros en un contexto de volatilidad e incertidumbre.
ING cuenta con una propuesta de inversión diversificada que permite a cada cliente escoger la opción que mejor encaja con su perfil de inversor. Esto, junto con las características de sencillez, transparencia y la filosofía de largo plazo y bajos costes del banco, ha permitido a la entidad consolidar y mantener un crecimiento continuado en su área de inversión.
El banco amplía su serie de fondos con objetivo de rentabilidad después del éxito de los fondos anteriores, con los que ya ha conseguido captar más de 11.000 clientes y 250 millones de activos bajo gestión en menos de un año. El primer fondo ofrecía al cliente una rentabilidad del 0,30% TAE, el segundo un 1% TAE, el tercero un 2% TAE y el cuarto un 2,2% TAE, todos ellos a tres años. Con el quinto fondo lanzado en febrero, ING redujo el periodo de retorno a dos años, plazo en el que ofrecía una rentabilidad del 4%.
El resultado de estas mejoras es que los Fondos Cartera Naranja, la propuesta de gestión pasiva de la entidad, ya han alcanzado alrededor de 2.000 millones de activos bajo gestión y los 100.000 clientes, de los cuales un 48% no había invertido antes.
Kibo Ventures, firma de capital privado española con 300 millones de euros en activos bajo gestión, cuatro fondos activos y más de 10 años de historia, ha lanzado Nzyme, un nuevo fondo de private equity con un tamaño objetivo de 200 millones de euros, centrado en la inversión en pequeñas y medianas empresas españolas. Este lanzamiento ha sido posible gracias a la colaboración de Kibo con la consultora estratégica Oliver Wyman.
El fondo, que ya está inscrito en la CNMV, invertirá en pequeñas y medianas empresas rentables y en crecimiento, donde los gestores del fondo añadirán valor mediante palancas como la consolidación o la internacionalización, y donde la adopción de tecnologías innovadoras pueda mejorar significativamente los márgenes operativos y acelerar su crecimiento. De la misma forma, se identificarán áreas dentro de las compañías, para la implementación de criterios de ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) que mejoren el potencial de la compañía en el largo plazo, así como su impacto en la sociedad.
Kibo Ventures, que hasta ahora gestionaba exclusivamente vehículos de venture capital con foco en early stage, ha fortalecido recientemente su equipo con la incorporación de profesionales senior de private equity, complementando las capacidades y el historial de éxito de la firma en inversión en compañías de base tecnológica.
Al fondo se incorporarán Fernando Díaz Solís, con más de 20 años de experiencia en private equity, Vicente Vazquez Bouza y Jose Manuel Gasalla, socios de Oliver Wyman con más de 40 años de experiencia conjunta asesorando firmas de private equity en transacciones, estrategia, transformación, gestión del cambio y análisis de datos. Además, se incorporará uno de los actuales socios de Kibo Ventures, Juan López Santamaría, con más de 15 años experiencia en inversión y tecnología.
Adicionalmente, el equipo será apoyado en el comité de inversión por los fundadores de Kibo Ventures, Aquilino Peña y Javier Torremocha, y por Pablo Campos, presidente de Oliver Wyman en España y Portugal.
Kibo Ventures ha formado la alianza con Oliver Wyman para beneficiarse de su conocimiento sectorial y operativo, así como de su capacidad para ayudar al fondo a identificar oportunidades a través de la red internacional de Oliver Wyman.
Aquilino Peña, socio fundador de Kibo Ventures, ha asegurado que desde la entidad se enorgullecen de lanzar Nzyme y contar con Oliver Wyman como socio estratégico en la iniciativa: «Estamos convencidos de que el equipo que se ha unido a nuestras filas, sumado a la experiencia y conocimiento de Oliver Wyman, nos permitirán seleccionar las mejores oportunidades en el mercado e identificar palancas para maximizar el valor que podemos aportar a nuestros inversores y a las empresas en las que invertimos, así como definir objetivos accionables y medibles para hacerlas más sostenibles”.
Por su parte, Pablo Campos, presidente de Oliver Wyman en España y Portugal, ha anunciado el compromiso de Oliver Wyman con el apoyo a fondos similares como parte de una iniciativa global con foco inicial en los principales mercados europeos: «Estamos encantados de asociarnos con Kibo Ventures en el lanzamiento de Nzyme España como primer paso de esta nueva aventura. El equipo gestor del fondo es ampliamente complementario y, apoyado por nuestras dos grandes organizaciones, será capaz de transformar pymes tradicionales en compañías internacionales con modelos de negocio más eficientes gracias a la tecnología. Además, esta iniciativa contribuirá a atraer inversión internacional a España».
“Ofrecemos una cobertura end-to-end de soluciones, desde la consultoría estratégica hasta la implementación de soluciones y gestión operativa. Desde Deloitte podemos proporcionar una selección personalizada de servicios de nuestro portfolio como parte de un asesoramiento para apoyar a los clientes en la consecución de sus objetivos empresariales en el nuevo terreno de la blockchain y los activos digitales”, explican desde la consultora.
El centro está estructurado alrededor de seis grupos de soluciones principales: custodia y soluciones RTO, Token Lab, FinCrime & Analytics, Payments&CBDC’s, centro de inteligencia y Metaverso & web 3.0.
En cuanto a blockchain, cubren la totalidad del espectro de posibles soluciones basadas en la tecnología blockchain para aprovechar todo su potencial, abarcando desde el registro de la información hasta la gestión de la identidad digital. En concreto, el diseño funcional, la implementación, la puesta en marcha y la operación de soluciones y consorcios para incorporar el blockchain a lo largo de la cadena de valor.
La consultora cuenta con una amplia experiencia avalada por cuatro laboratorios globales, 33 centros de blockchain y activos digitales, más de 1.000 profesionales trabajando, más de 400 clientes en 33 países, 13 industrias, más de 100 casos de uso desarrollados y 46 casos de uso en los últimos seis meses, según la entidad.
“Hemos ayudado a diversas empresas del panorama nacional e internacional en la ideación y ejecución de distintos proyectos basados en la tecnología blockchain y en los activos digitales”, explican, en operaciones como el asesoramiento de riesgos y regulatorio para el análisis de proveedores de custodia de criptoactivos; soporte en el análisis de una solución de custodia en el marco de una operación corporativa; asesoramiento para el establecimiento de una solución para la aceptación de criptomonedas como mecanismo de pago; asesoramiento para la definición de un marco de gestión de riesgos en relación con la gestión de activos digitales; asesoramiento estratégico para custodia de activos digitales; o asesoramiento regulatorio a clubes de fútbol de primera división en la emisión de un fan token.
Deloitte cuenta con un equipo multidisciplinar de expertos en blockchain y activos digitales, y de profesionales especializados en las distintas líneas de servicio, como César Martín Lara (socio de Cyber Risk), Carlos Navarro (B&DA Senior Manager) o Luis Enrique Corredera (Blockchain Technical Lead).
La empresa de asesoramiento financiero española iCapital ha dado un paso adelante para expandir su actividad en Latinoamérica. Para ello, ha incorporado a Nicolás San Román, que se encargará de diseñar la estrategia de negocio de la firma en LaTam. San Román llega desde Creand WM en Miami y se establecerá en Madrid.
San Román es licenciado en derecho en Madrid y máster en derecho internacional de negocios en California, habiendo desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en ámbitos internacionales. Ha trabajado en la asesoría jurídica de banca de inversión de BBVA en Estados Unidos, como abogado cualificado en Nueva York para Linklaters LLP; y desde 2012 ha trabajado en el ámbito de Wealth Management. Inicialmente en UBS en Zúrich y Panamá, y posteriormente en Creand,donde era responsable de planificación patrimonial LATAM para clientes HNWI/UHNW desde Miami.
“Su experiencia profesional de más de 20 años en el ámbito legal, de banca de inversión y wealth management, centrada en Latinoamérica y Estados Unidos, son las claves que convierten a Nicolás San Román en una pieza fundamental en el desarrollo del negocio latinoamericano a ambos lados del Atlántico de nuestra compañía”, explica Pablo Martínez-Arrarás, socio fundador de iCapital.
«En iCapital entendemos el enorme potencial del mercado latinoamericano, y apostamos por brindarles a dichos clientes la mejor oferta de gestión patrimonial e inversiones en los principales centros financieros de EE.UU., España y Suiza. Consideramos que es necesario realizar un diseño correcto del formato de cómo abordarlo, así como de la oferta a presentar y del equipo que necesitaríamos estructurar para ello. Sin duda, la incorporación de Nicolás nos ayudará mucho a ello”, concluye Martínez-Arrarás.
iCapital es una empresa especializada en asesoramiento financiero (EAF) y gestión patrimonial. Desde su creación en 2006, su público objetivo son grandes familias e instituciones. Con 53 profesionales y ocho oficinas distribuidas por toda España, tiene previsto abrir nuevas delegaciones y asesora un patrimonio financiero que ya supera los 3.100 millones de euros.
Independencia, transparencia y honestidad son los pilares que han convertido a iCapital en una de las compañías más consolidadas de este país en el segmento de asesoramiento independiente de grandes patrimonios. La capacidad de actuar como un multifamily office, su versatilidad, su formato de multi depositaria y sus servicios diferenciales y de alto valor añadido con una ausencia absoluta de conflicto de intereses, los convierte en una opción preferida dentro de los grandes patrimonios.
En el audio intervienen expertos que han colaborado en la elaboración de los temas de esta revista, como Mariano Guerenstein, subdirector de ventas institucionales y mayoristas para Iberia en J. Safra Sarasin Sustainable AM, que nos habla de oportunidades en renta fija.
También Antonio Pérez-Labarta, responsable de activos alternativos de atl Capital, nos da su visión sobre dicho mercado y las oportunidades para los inversores.
Sandra Zapata, perteneciente al equipo de Desarrollo de Negocio de Ibercaja Pensión, nos cuenta cómo se están canalizando las aportaciones que antes iban dirigidas a los planes de pensiones individuales, al bajar los límites de las ventajas fiscales en las suscripciones al tercer pilar.
Por su parte, Vicenç Hernández Reche, CEO de Tecnotramit y presidente de ANAI y AIC, analiza las oportunidades en real estate.
Y Laura Suárez, directora de Comunicación y Marketing de A&G, nos habla de su iniciativa para reforestar Madrid.
