Pictet Asset Services, la división de servicios relacionados con la gestión de activos del Grupo suizo Pictet, ha creado una plataforma que facilita a los gestores de activos y clientes institucionales supervisar sus exposiciones a los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), más allá de los actuales requisitos reglamentarios.
Según explican, los datos ESG de la plataforma provienen de tres proveedores globales independientes (Sustainalytics, Standard & Poor’s y Moody’s ESG Solutions) y cubren un universo de cerca de 20.000 empresas (incluyendo acciones y bonos) de todo el mundo.
El correspondiente informe permite supervisar los riesgos ESG de las carteras, incluyendo las emisiones de CO2 y los riesgos físicos relacionados con el cambio climático. Ello facilita a los clientes reequilibrar sus inversiones respecto a los objetivos estratégicos ESG.
“Además, los clientes, según su propio marco de gobernanza y en armonía con sus partes interesadas, pueden hacer seguimiento de la exposición a controversias de las empresas y sus productos y servicios en sus carteras, es decir información material que puede tener impacto en las decisiones de inversión. El informe ESG se actualiza sistemáticamente con el seguimiento de la evolución de los riesgos y según las necesidades de cada cliente”, explican desde Pictet Asset Services.
A raíz de este anuncio, Marc Briol, CEO de Pictet Asset Services, ha indicado: “Nos complace aprovechar la sólida experiencia ESG del Grupo Pictet para ofrecer este servicio de valor añadido a los clientes de custodia y fondos asesorados por Pictet Asset Services. Con este informe de riesgos ESG, ampliamos nuestra oferta de servicios, más allá del soporte regulatorio y ofrecemos la posibilidad de que los clientes tengan una visión general del impacto ESG en sus carteras”.
El crecimiento récord de la riqueza alcanzado en 2021 se ha atenuado debido al difícil entorno del mercado en 2022, según la última edición del estudio Global Wealth Report 2022 realizado por Credit Suisse Research Institute (CSRI). Entre las principales conclusiones de esta edición destaca que la riqueza sigue aumentando en todas las regiones del mundo encabezadas por América del Norte y China.
Según las cifras que arroja el documento, al finalizar 2021, a los tipos de cambio vigentes, la riqueza mundial ascendía a 463,6 billones de dólares, lo que supone un aumento del 9,8% y la riqueza media por adulto aumentó un 8,4%, hasta los 87.489 dólares. Dejando de lado los movimientos de los tipos de cambio, la riqueza global agregada creció un 12,7% en 2021, la tasa anual más rápida jamás registrada. Según añaden, “estas cantidades se han reducido porque están referidas a dólares estadounidenses a los tipos de cambio actuales, y el dólar se apreció durante el año. Si los tipos de cambio se hubieran mantenido igual que en 2020, la riqueza total habría crecido un 12,7% y la riqueza por adulto, un 11,3%”.
Además, el informe matiza que factores como la inflación, la subida de los tipos de interés y la tendencia a la baja de los precios de los activos podrían revertir en 2022 el impresionante crecimiento del año pasado. De hecho, 2021 fue un año excelente para la riqueza de las familias, impulsada por las subidas generalizadas de los precios de las acciones y el entorno favorable creado por las políticas de los bancos centrales en 2020 para bajar los tipos de interés, eso sí, a costa de presiones inflacionarias.
Pero, el documento advierte de que las subidas de los tipos de interés en 2022 ya se han dejado notar en los precios de los bonos y las acciones y es probable que también lastren la inversión en activos no financieros. “La inflación y los tipos de interés más altos podrían frenar el crecimiento de la riqueza de las familias a corto plazo, aunque el producto interior bruto (PIB) nominal crezca al ritmo relativamente rápido previsto para este año”, indican.
Aunque todas las regiones han contribuido al aumento de la riqueza mundial, América del Norte y China han sido las más importantes. “América del Norte representa algo más de la mitad del total mundial y China otra cuarta parte. En contraste, África, Europa, India y América Latina representaron en conjunto apenas el 11,1% del crecimiento de la riqueza mundial. Esta cifra tan baja se debe a la depreciación generalizada de estas regiones frente al dólar estadounidense”, comentan. En términos porcentuales, América del Norte y China registraron las tasas de crecimiento más elevadas, en torno al 15% cada una, mientras que el crecimiento del 1,5% en Europa fue, con mucho, el más bajo de todas las regiones.
Más endeudados
La deuda total de los hogares aumentó un 4,4% en todo el mundo. No obstante, la cifra global se vio contrarrestada por el nulo crecimiento en la región de Asia-Pacífico (excepto China e India) y la reducción de la deuda en Europa (debido a la depreciación del tipo de cambio). En otros lugares, la deuda de los hogares aumentó de media un 9%, encabezada por el aumento del 12,1% en China.
Un vistazo a subgrupos de población específicos sugiere que, en Estados Unidos y Canadá, quienes más aumentaron su riqueza entre 2019 y 2022 fueron los millennials y la generación X. En Estados Unidos, los hogares afroamericanos e hispanos registraron el mayor incremento porcentual de la riqueza en 2021 gracias al aumento de la riqueza no financiera, sobre todo de la vivienda.
En cuanto a la riqueza de las mujeres, se estima que, de los 26 países que constituyen el 59% de la población adulta mundial, 15 países (entre ellos China, Alemania e India, por ejemplo) registraron un descenso de la riqueza de las mujeres durante 2020 y 2021.”En el resto de los países (incluidos Estados Unidos y el Reino Unido, por ejemplo), aumentó la proporción media de la riqueza de las mujeres con respecto a la de los hombres”, indica el informe en sus conclusiones.
Niveles de riqueza mundial en 2021
La evolución más reseñable en 2021 fue el aumento generalizado y considerable de los precios de las acciones. “Gran parte de la variación interanual de las estimaciones de la riqueza de las familias de los distintos países depende de los precios de los activos y de los tipos de cambio”, explican.
Entre los países incluidos en el gráfico superior (países del G7 más China, India y Rusia), la India encabezó la lista con una subida del 31%, seguida de cerca por Francia (28%), Estados Unidos (23%), Italia (23%) y Canadá (22%). En cuanto a los demás países, explican que los precios de las acciones subieron más del 30% en Austria, Suecia, Arabia Saudí, Vietnam e Israel, y más del 40% en Rumanía, Chequia y los Emiratos Árabes Unidos. “Por el contrario, los precios de las acciones cayeron un 2,2% en China, entre un 5% y un 6% en Nueva Zelanda, Chile y Pakistán, y un 17% en la Región Administrativa Especial de Hong Kong”, añaden.
Según señalan, las fluctuaciones de los tipos de cambio suelen ser la fuente de considerables ganancias y pérdidas en la riqueza valorada en dólares estadounidenses. De media, en 2021, los países se depreciaron un 2,9% frente al dólar estadounidense; en concreto, Japón (-9,3%) y la zona euro (-7,7%) son los que experimentaron los mayores descensos.
“Se espera que los importantes aumentos del PIB, combinados con el vigor de los mercados de valores y de la vivienda, produzcan considerables incrementos de la riqueza en los países, como sin duda sucedió en 2021. La riqueza de las familias de Estados Unidos aumentó en 19,5 billones de dólares. Esta cifra está muy por encima de la contribución de China, que ocupa el segundo lugar (11,2 billones de dólares), que a su vez supera con creces los aumentos registrados en Canadá (1,8 billones de dólares), India (1,5 billones de dólares) y Australia (1,4 billones de dólares). Los precios de los activos ya han descendido en 2022 y cabe esperar una moderación o una inversión parcial de la tendencia de 2021”, comentan.
Distribución de la riqueza en 2021
El porcentaje de riqueza que posee el 1% más rico del mundo aumentó por segundo año consecutivo hasta alcanzar el 45,6% en 2021, frente al 43,9% de 2019. El número de millonarios en dólares aumentó en 5,2 millones de miembros más durante 2021 y alcanzó 62,5 millones en todo el mundo al final del año.
Según explican, este incremento del 9% fue ligeramente superior al aumento del 8,4% de riqueza por adulto, pero no alcanzó el aumento del 9,5% de la riqueza mediana. “El número de personas con muy alto poder adquisitivo (UHNWI, por sus siglas en inglés), aumentó a un ritmo mucho más rápido, con un 21% de nuevos miembros en 2021. Estados Unidos (30 470) fue el país que ganó más miembros UHNW, seguido de China (5200). Las personas UHNW también aumentaron en más de mil en Alemania (1750), Canadá (1610) y Australia (1350). En cambio, las disminuciones de personas UHNW fueron relativamente pocas. Las mayores caídas se produjeron en Suiza (120 menos), Hong Kong RAE (130 menos), Turquía (330 menos) y el Reino Unido (1130 menos)”, matizan.
Además, el análisis de la riqueza mediana por países y en todo el mundo revela que la desigualdad de la riqueza mundial ha disminuido este siglo gracias al más rápido crecimiento alcanzado en los mercados emergentes. “La riqueza mediana mundial ha aumentado a un ritmo casi dos veces superior al de la riqueza mundial por adulto y mucho más rápido que el PIB mundial. Por consiguiente, el hogar medio ha podido acumular riqueza en las dos últimas décadas”, indica el informe.
Perspectivas de la riqueza
Según la firma, es probable que la inflación mundial y la guerra entre Rusia y Ucrania frenen la creación de riqueza real en los próximos años. Aun así, se espera que la riqueza mundial en dólares nominales aumente en 169 billones para 2026, lo que supone un incremento del 36%. “Aunque los países con ingresos bajos y medios representan actualmente el 24% de la riqueza, serán responsables del 42% del crecimiento de esta en los próximos cinco años. Los países con ingresos medios serán el principal motor de las tendencias mundiales”, afirma el documento.
Además, se prevé que la riqueza mundial por adulto aumente un 28% hasta 2026 y que supere el umbral de los 100.000 dólares en 2024. El número de millonarios también aumentará notablemente en los próximos cinco años hasta alcanzar los 87 millones, mientras que el número de UHNWI llegará a 385.000 dólares.
A la luz de este aluvión de datos, Axel Lehmann, presidente del Consejo de Administración de Credit Suisse Group AG y presidente del Credit Suisse Research Institute, destaca: “Como gestor de patrimonios líder, es indispensable conocer a fondo la evolución del patrimonio privado y compartirla con las partes interesadas para ayudarlas a orientarse en el futuro. Dado que el panorama actual de las inversiones está dominado por la inflación, el informe de este año también incluye la evaluación de las tendencias patrimoniales reales, en contraposición a las nominales, a fin de tener en cuenta el efecto de la inflación en el patrimonio mundial”.
Por su parte, Anthony Shorrocks, economista y autor del informe, ha añadido: “Por países, Estados Unidos fue el país cuyos hogares aumentaron en mayor medida su riqueza en 2021, seguido de China, Canadá, India y Australia. Las pérdidas de riqueza han sido menos numerosas y casi siempre están asociadas a la depreciación de la moneda frente al dólar estadounidense. El análisis de la riqueza mediana por países y en todo el mundo revela que la desigualdad de la riqueza mundial ha disminuido este siglo gracias al más rápido crecimiento alcanzado en los mercados emergentes. Por consiguiente, el hogar medio ha podido acumular riqueza en las dos últimas décadas”
“A pesar de que es probable que en 2022 y 2023 se invierta en cierta medida el excepcional aumento de la riqueza de 2021, ya que varios países se enfrentan a un crecimiento más lento o incluso a una recesión, nuestra perspectiva para los próximos cinco años contempla que la riqueza siga creciendo. El aumento de la inflación también da lugar a valores de previsión más altos para la riqueza mundial cuando se expresa en dólares estadounidenses corrientes en lugar de dólares estadounidenses reales. Nuestra previsión es que, para 2024, la riqueza mundial por adulto supere el umbral de los 100 000 USD y que el número de millonarios sobrepase los 87 millones de individuos en los próximos cinco años”, concluye Nannette Hechler-Fayd’herbe, Chief Investment Officer para la región de EMEA y Global Head of Economics & Research de Credit Suisse.
En lo que llevamos de 2022, el número de cuentas de partícipes ha crecido un 2,9%, hasta situarse en casi 16,6 millones, a pesar de encontrarnos en un escenario marcado por la incertidumbre económica con impacto en el patrimonio de las instituciones de inversión colectiva de nuestro país. Todo ello consolida a las instituciones de inversión colectiva como el vehículo más eficiente para canalizar el ahorro y la inversión de los ciudadanos.
APD, Deloitte e Inverco organizan el XII Encuentro Nacional de la Inversión Colectiva, que tendrá lugar el próximo lunes 3 de octubre en Madrid y en el que los máximos responsables de las principales gestoras de fondos de inversión y pensiones debatirán conjuntamente sobre cuál será el camino a seguir por la industria de gestión de activos para seguir facilitando a los ahorradores e inversores una solución eficiente para la consecución de sus objetivos financieros.
La apertura estará a cargo del director general de Mercados de la CNMV, José María Marcos.
Para registrar su asistencia al evento, puede hacerlo a través del siguiente link.
El evento se celebrará en el hotel Westin Palace, en la plaza de las Cortes, 7, en Madrid.
Foto cedidaEl profesor Emilio Ontiveros falleció el pasado mes de agosto, pero su huella permanecerá durante años en los mercados financieros y en el análisis macroeconómico de España.
El Jurado de los Premios ECOFIN 2022 se ha reunido de forma extraordinaria y ha decidido crear una nueva categoría de premio: ‘A una Trayectoria’; que será entregado a título póstumo a Emilio Ontiveros, el gran economista, analista y visionario de las finanzas españolas que dejó como legado, entre otras cosas, la firma Analistas Financieros Internacionales (AFI).
El 15º Aniversario de Foro ECOFIN vendrá cargado de sorpresas, y una de ellas es la creación de una nueva categoría de premio: el Premio ECOFIN a una Trayectoria. El objetivo de este nuevo galardón es reconocer a profesionales cuya trayectoria han dejado huella y legado en la economía española. El premio se entregará en La Noche de las Finanzas el próximo martes 4 de octubre en la gala de entrega de premios y celebración del 15º Aniversario.
La realidad es que el premio nace de una triste noticia, el fallecimiento, el pasado mes de agosto, de Emilio Ontiveros, uno de los economistas españoles de mayor prestigio y pieza clave en la creación de Analistas Financieros Internacionales (AFI), la institución que fundó en 1987 y que recogerá el premio en su honor.
Quién es Emilio Ontiveros
Emilio Ontiveros (Ciudad Real, 1952 – Madrid, 2022) fue catedrático de Economía en la Universidad Autónoma de Madrid, de la que llegó a ser vicerrector. Su trayectoria profesional discurre en paralelo en el mundo de la empresa y de los medios: fue director de la Revista Economistas, editada por el Colegio de Economistas de Madrid, entre 1983 y 2011, así como director del Anuario de Economía y Finanzas del diario El País. A lo largo de su vida publicó cinco libros, así como decenas de artículos en prensa.
Respecto al mundo empresarial, Ontiveros formó parte del consejo de administración de Mutua Madrileña o Iberdrola, y asesoró al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, así como al Ministerio de Administraciones Públicas. De hecho, el Gobierno ya ha reconocido su figura con la Gran Cruz de la Orden del Mérito Civil, entregada poco después de su fallecimiento.
Foro ECOFIN se suma al pesar de su familia y amigos por esta irreparable pérdida y confía en que la concesión de este premio especial sirva para honrar la trayectoria y figura de un profesional irrepetible.
El número 27 y correspondiente a septiembre de 2022 de la revista de Funds Society España ya está en la calle y los suscriptores españoles ya lo están recibiendo estos días.
Para abrir boca, les hacemos un adelanto en unvídeo, de la mano de algunos de los colaboradores que han escrito tribunas de opinión y también expertos de la industria de gestión de activos y asesoramiento que nos han dado su visión en algunos de los artículos. En el vídeo, explican algunas de las claves del contenido en el que han participado.
Entre los protagonistas, Gonzalo Rengifo, director general de Pictet AM en Iberia y Latam, habla de la importancia de la inversión sostenible y explica que Europa está por delante de la normativa mundial en ESG.
También, en nuestro análisis de fondos de renta variable latinoamericana, Pilar Vila, directora de Marketing y Comunicación en Schroders, cuenta algunos atractivos del activo pero también en qué mercados ven oportunidades. También comenta en este sentido sus impresiones Óscar Esteban, director de ventas para España y Portugal en Fidelity International.
Salvador Díaz, director de Inversiones de Altair, explica los retos para el inversor en este entorno y cómo en Altair intentan dar el empujón para dar el paso de ahorrador a inversor. Por su parte, José Manuel Marín Cebrián, CEO y asesor financiero en Fortuna Servicios Financieros Premium, habla de la importancia de la educación financiera y de los pasos que están dando en su entidad para ayudar a los ahorradores.
De nuevo Pilar Vila, directora de Marketing y Comunicación en Schroders, nos da claves del SISF Global Climate Change y el SISF Global Climate Leaders, productos analizados en la sección Fondos de Armario.
En Rincón Solidario, Alejandro Valera, gestor del Fondo Ético Educa, en Renta4 Gestora, nos habla de su fondo ético y solidario.
El sector del consumo chino ha tenido que afrontar tres grandes retos en los últimos meses, de acuerdo con el análisis de Hyomi Jie, gestora del Fidelity Funds China Consumer Fund. El primero tiene que ver con la exclusión voluntaria de las empresas estatales (SOEs) y el riesgo de exclusión de los ADR chinos. La gestora explica que el pasado 26 de agosto, el Consejo de Supervisión Contable de Empresas Públicas (PCAOB) y la Comisión Reguladora de Valores de China (CSRC) firmaron un acuerdo inicial que permite al PCAOB acceder a los documentos de auditoría para su inspección, “lo que supone una señal positiva de resolución del exceso de ADR chinos” indica la gestora, que no obstante señala que la preocupación por la exclusión de la cotización de los ADR “está perjudicando a la liquidez y al sentimiento más que a los fundamentales de las empresas”.
El segundo reto tiene que ver con el empeoramiento del sentimiento inmobiliario. “Se trata de un proceso doloroso con fuertes presiones sobre los promotores privados excesivamente apalancados”, explica la gestora, que encuentra “decepcionante” que los reguladores chinos no hayan mostrado “un apoyo evidentemente significativo, aparte de la garantía de finalización de la propiedad a tiempo”. Por este motivo, aunque el valor de las hipotecas de riesgo parece pequeño en el contexto del crédito total a los hogares, la gestora declara que “es crucial que el gobierno restablezca la confianza de los compradores de vivienda”. Desde Fidelity esperan por tanto más medidas por parte de las autoridades chinas, aunque su visión es que, a medio y largo plazo, “las empresas públicas más fuertes y con mejores propiedades, con balances sólidos, van a ganar una cuota de mercado significativa durante el periodo de consolidación”.
El último gran reto es la poca visibilidad sobre la estrategia de salida de la política de Covid cero: “Aunque tenemos que afrontar el hecho de que el fuerte impulso de recuperación anterior tras los confinamientos puede no ser sostenible y la débil demanda de consumo debida al resurgimiento del virus y a las restricciones de la actividad en China permanecerá más tiempo con nosotros, el sentimiento del consumidor está tocando claramente fondo”, afirma Hyomi Jie. “Con una política más matizada y optimizada tras el importante evento político del cuarto trimestre de este año, es razonable esperar que la situación de la demanda se vuelva más saludable”, añade.
¿Qué ha estado monitorizando la gestora?
En este contexto económico, la gestora ha estado monitorizando tres grandes grupos de datos por su posible impacto sobre el FF China Consumer Fund. El primero es la liquidez, pues constata un incremento del total de financiación social y el impulso crediticio desde finales de 2021 dada la política monetaria más laxa que ha adoptado China en los últimos tiempos. Pese al aumento de la oferta monetaria, la gestora observa que “la demanda de esta liquidez en el sector privado ha sido agitada y bastante débil, ya que las empresas y los particulares se muestran cautelosos con el actual entorno macroeconómico”. Sin embargo, teniendo en cuenta la abundante oferta, su punto de vista es que “una vez que la demanda de dinero vuelva, incluso un pequeño cambio delta en la demanda puede reflejarse muy positivamente en el mercado”.
La experta cita en segundo lugar el riesgo regulatorio/político, que destaca como “un factor crítico” dado que “los últimos 18 meses del ciclo político han sido inéditamente difíciles”, aunque considera que ya ha pasado lo peor. “Los dirigentes se han comprometido a intensificar el apoyo necesario a la economía y han continuado desplegando el apoyo fiscal y monetario en los últimos meses”. En cuanto al riesgo geopolítico externo, Hyomi Jie considera que también se le debe prestar atención “aunque es muy poco probable que se siga materializando”.
Finalmente, la experta ha estado vigilando las previsiones de beneficios; si bien se espera que el aumento de los riesgos de recesión en EE.UU. y las continuas políticas restrictivas de la COVID actúen como un lastre, el ritmo de las revisiones a la baja de los beneficios está disminuyendo, “lo que significa que el nivel de expectativa de los inversores es bastante bajo”. De hecho, la gestora ha empezado a ver mejoría en ciertos sectores; cita como ejemplo el espacio de Internet en China, donde está viendo revisiones al alza en previsión de una mejora de los beneficios en un futuro cercano.
La conclusión de Hyomi Jie es optimista: “Teniendo en cuenta la mejora de los datos anteriores, creo que lo peor ya ha pasado y que estamos empezando a ver cómo surge valor, dado que los retos y las expectativas (valoración y sentimiento) están ampliamente expuestos y comprendidos, mientras que la realidad (beneficios fundamentales) está mejorando”.
La gestora de Fidelity añade a estos factores el hecho de que, si bien China no es completamente inmune a amenazas macro como la inflación, hay algunos factores que la llevan a tener su propio ciclo: “Alto nivel de autosuficiencia, especialmente en alimentos y energía, un mercado de consumo interno suficientemente grande, un ciclo de tipos con más margen para recortar, desvinculación de EE.UU. en materia de aranceles, tecnología y mercados de capitales”.
Desde el punto de vista de la selección de valores, la gestora sigue centrándose en los riesgos idiosincrásicos de las empresas individuales, reduciendo los valores con alta exposición directa o indirecta a los riesgos geopolíticos y añadiendo valores que podrían beneficiarse de la desvinculación y de las tendencias de sustitución de las importaciones.
La cartera del fondo ha tenido exposición a empresas de consumo discrecional y a algunas empresas industriales, mientras que ha infraponderado sectores de valor (bancos, energía) y excluido otros, como fabricantes de automóviles eléctricos. Entre los detractores a la rentabilidad cita a Bilibili, que cayó por el temor al riesgo de exclusión de la cotización del ADR y por las reformas normativas relativas al espacio de Internet; a Shenzhou International, dedicada a exportaciones de ropa deportiva, al sufrir la contracción de la demanda en el extranjero, y al minorista de juguetes coleccionables Pop Mart International, que sufrió el aumento de los costes de las materias primas y la producción.
Entre los contribuyentes a la performance destaca al líder de seguros de vida AIA Group y a compañías de consumo básico como Kweichow Moutai y Budweiser Brewing, que experimentaron un crecimiento de dos dígitos; también a valores del sector de consumo discrecional relacionado con la reapertura de la economía, como el operador de casinos de Macao, Galaxy Entertainment, resultaron rentables para el fondo. “En general, la rentabilidad del fondo está en consonancia con el índice de referencia en lo que llevamos de año, a pesar de los vientos en contra derivado de los riesgos de recesión mundial, la incertidumbre geopolítica y el impacto de COVID-19 en China”, concluye la gestora.
Bridgepoint, compañía de capital riesgo cotizada en la bolsa de Londres, celebró el pasado jueves en Madrid su 30 aniversario en el mercado español. El acto, que tuvo lugar en la terraza del edificio del ABC Serrano de Madrid, contó con la asistencia de más de 200 personas procedentes de los distintos sectores económicos, representando así a firmas tanto nacionales como internacionales. Destacó la presencia de José María Maldonado, socio de Bridgepoint y testigo de la actividad de la compañía en España desde su inicio en 1992.
En el evento se puso de manifiesto el fuerte compromiso que mantiene Bridgepoint con la economía española desde que empezara a operar en 1992 en este mercado, tiempo en el que ha protagonizado operaciones muy significativas de sectores como el comercio minorista, la industria química, las energías renovables, el ocio o el marketing promocional, entre otros.
La compañía asegura “ha sido capaz de demostrar durante estas tres décadas su capacidad para incrementar el valor del tejido empresarial español”, tal y como se desprende de operaciones como las de Cesa, Isolux, Panreac, Mediasat o Miya. Estas operaciones se han desarrollado a través de distintos entornos económicos, incluidas crisis de diferente envergadura que no han afectado al compromiso de Bridgepoint de generar valor en sus participadas. La vigencia de este compromiso, dicen, se ha mantenido firme durante estos 30 años, quedando de manifiesto con la vigente participación en Dorna y en Rovensa.
Héctor Pérez, socio de Bridgepoint en España, señaló: “El mercado español siempre ha sido clave para la estrategia de Bridgepoint. Desde nuestro salto a la bolsa británica el pasado año, nuestro enfoque en segmentos del mercado medio y también en operaciones dirigidas a pymes se mantiene intacto. Estamos muy orgullosos de que nuestra trayectoria haya ayudado a empresas españolas a consolidar y a expandir sus negocios durante los últimos 30 años”.
Banca March ha suscrito un acuerdo de colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer con el objetivo de apoyar a los profesionales de la organización afectados de cáncer y a sus familiares. Dicho acuerdo se enmarca en el compromiso social de Banca March, que tiene por objeto no solo mejorar la calidad de vida de sus empleados y clientes, sino también de la sociedad en su conjunto. Los encargados de firmar el acuerdo han sido Sonia Colino, directora de la Unidad de Personas, Marca y Sostenibilidad de Banca March, y José Reyes, presidente de la Asociación Española Contra el Cáncer en Illes Balears.
Mediante este acuerdo, Banca March informará a los profesionales de la entidad que padecen esta enfermedad de las distintas herramientas que ofrece la Asociación, así como su contacto para pedir apoyo y asesoramiento. Junto a esto, la entidad desarrollará una campaña de captación de socios y voluntarios para la Asociación entre sus trabajadores, así como acciones conjuntas que redunden en un mejor conocimiento sobre el cáncer y las mejores vías para prevenirlo, como cursos, talleres o píldoras formativas sobre el tabaquismo o alimentación saludable.
Asimismo, del 26 de septiembre al 11 de octubre de 2022, Banca March cederá un espacio de su sede central en Palma de Mallorca —Av. Alexandre Rosselló, 8— para la exposición fotográfica con motivo del 50 aniversario de la Fundación Científica de la Asociación Española Contra el Cáncer.
Sonia Colino, directora de la Unidad de Personas, Marca y Sostenibilidad de Banca March, ha manifestado: “Para Banca March es una enorme satisfacción poder sellar esta alianza con la Asociación Española Contra el Cáncer que nos va a permitir no solo dar el mejor apoyo a los trabajadores que se estén enfrentando a esta terrible enfermedad, sino también desplegar acciones que mejoren su conocimiento y prevención. Nuestro compromiso con el Crecimiento Conjunto, base de nuestra filosofía centenaria, nos lleva a seguir profundizando en nuestra responsabilidad social, buscando siempre la mejor opción para nuestros grupos de interés: clientes, empleados, accionistas y la sociedad en general».
Por su parte, el presidente de la Asociación Española Contra el Cáncer en Illes Balears, el Dr. José Reyes, ha declarado: “Agradecemos la colaboración de una entidad de referencia en la sociedad balear como Banca March en la difusión, entre sus clientes y trabajadores, de los servicios gratuitos que ofrecemos a las personas con cáncer y sus familias para hacer frente a la inequidad social y económica que sufren los pacientes oncológicos, agravada por la difícil situación derivada de las sucesivas crisis que estamos viviendo”.
El perfil más demandado del ámbito bancario y asegurador es el gestor/a de seguros, que aglutina una de cada cuatro ofertas y cuyo salario medio se sitúa en 27.375 euros brutos al año, y el mejor remunerado por debajo de los 40.000 euros es el ingeniero/a de inteligencia artificial, con una retribución media de 35.300 euros brutos anuales.
Son algunas de las conclusiones de la segunda edición de la Guía Salarial Adecco del Mercado Laboral especializada por sectores; un completo análisis de las remuneraciones en España en el último año, centrándose en posiciones esenciales cuya banda salarial se sitúa por debajo de los 40.000 euros brutos anuales de media. El análisis recoge datos de los perfiles más destacados de cada sector: su banda salarial, su distribución geográfica y las características de esa función, así como la formación necesaria para desempeñar esos roles.
La guía analiza también el impacto que tuvo y tiene aún la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 en estos sectores, cómo ha sido su evolución tras la pandemia, y cuáles son las previsiones de futuro en cada una de estas áreas de actividad. En este caso, se presenta el análisis para el clúster office, compuesto por los sectores de banca y seguros, Contact Center y Office Assistance.
Situación actual y futura de la banca y seguros
El perfil más demandado del ámbito bancario y asegurador es el gestor/a de seguros, que aglutina una de cada cuatro ofertas y cuyo salario medio se sitúa en 27.375 euros brutos al año, y el mejor remunerado por debajo de los 40.000 euros es el ingeniero/a de inteligencia artificial, con una retribución media de 35.300 euros brutos anuales.
En un segundo escalón encontramos perfiles como los diseñadores/as UX (30.000 euros/año) y los asesores/as financieros (28.940 euros anuales de media).
Entre 26.000 y 27.000 euros de remuneración media anual bruta aparecen posiciones como analistas de Big Data, asesores/as de banca privada y analistas de riesgos (además de los gestores/as de seguros).
Por último, se ubican los gestores/as comerciales (21.690 euros), los gestores/as de banca (20.600 euros) y los técnicos/as de atención al cliente (18.400 euros/año).
Tanto las entidades bancarias como las compañías de seguros siguen centrando sus esfuerzos en el desarrollo de capacidades tecnológicas que les permitan adaptar y personalizar sus productos, además de mejorar la experiencia del cliente de manera integral a través de todos sus canales.
En paralelo a la progresiva desaparición de la banca comercial tradicional, el uso de la banca digital aumenta sin parar. La digitalización de los servicios bancarios obliga a las entidades a ofrecer procesos más seguros y eficientes, para ser más competitivos frente a los proveedores de servicios de tecnología financiera (fintech) que se están consolidando en el mercado. Por lo que crece la demanda de gestores/as de banca online, así como la necesidad de talento con un mayor componente tecnológico como: analistas de Big Data, expertos/as en ciberseguridad, diseñadores/as UX, y también ingenieros/as de inteligencia artificial.
Por su parte, las aseguradoras necesitan mejorar la experiencia del cliente online, para ser más accesibles y competitivas. Por lo que, en este entorno de máxima digitalización, en el que las insurtech siguen ganando cuota de mercado, las compañías de seguros están apostando también por perfiles que les ayuden a mejorar en usabilidad, ciberseguridad, aprendizaje automático y en la aplicación de tecnologías de Big Data.
Presente y futuro del sector Contact Center
El perfil más demandado del sector es el teleoperador/a, que aglutina el 65% de las ofertas para Contact Center y cuyo salario medio se sitúa en 17.200 euros brutos al año, y el mejor remunerado por debajo de los 40.000 euros es el/la gerente de plataforma, con una retribución media de 41.460 euros brutos anuales.
Tras ellos, a gran distancia en un segundo escalón, encontramos perfiles como los jefes/as de proyecto (28.300.000 euros/año). Entre 26.000 y 24.000 euros de remuneración media anual bruta aparecen posiciones como responsables de Contact Center, directores/as de atención al cliente, supervisores/as y jefes/as de departamento.
Por último, se ubican los/as Costumer Service Representative (22.600 euros), los teleoperadores/as con idiomas (20.990 euros) y los coordinadores/as de Contact Center (20.400 euros/año).
Los sectores con una mayor demanda de servicios de Contact Center siguen siendo telecomunicaciones, banca, servicios financieros y seguros. Aunque durante el último año otras áreas, como la Administración Pública, han ido adquiriendo un mayor protagonismo.
Entre los perfiles con sueldos hasta 40.000 euros que más han visto aumentar su salario en el último año se encuentran el supervisor/a de Contact Center y el/la responsable de Contact Center, por el crecimiento en la demanda de este perfil para servicios bancarios y empresas de telemarketing. Y también el/la Customer Service Representative, muy requerido por las compañías para mejorar su servicio de atención al cliente con el fin de aumentar su fidelización a la marca.
Las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de ofrecer una buena experiencia de cliente, tanto para diferenciarse como marca como para incrementar sus ventas y la fidelización de sus clientes/usuarios. Por ello, los expertos consideran que la omnicanalidad seguirá siendo una tendencia fundamental en este sector en los próximos años.
La integración y coordinación de los diferentes canales de atención al consumidor (email, redes sociales, webs…) serán claves en las estrategias de comunicación de las compañías.
Office Assistance: punto de partida y previsiones
El perfil más buscado de este ámbito es el/la Assistant administrativo, que aglutina el 32% de las ofertas del sector y cuyo salario medio se sitúa en 18.430 euros brutos al año, mientras que el mejor pagado siempre por debajo de los 40.000 euros es el/la Assistance de presidencia, con una retribución media de 39.980 euros brutos anuales.
En un siguiente punto encontramos perfiles como los/as Personal Assistant (38.700 euros/año), los/as Executive Assistant (33.340 euros de media) y los/as Assistant de dirección (31.590 euros anuales de media).
Con 27.560 euros están posiciones como el/la Office Manager, y tras ellos, los/as Assistant de Pool/Departamento, que tienen una remuneración media anual de 21.700 euros brutos. Por último, se ubican los/as Office Assistant, con un salario medio anual de 18.850 euros.
Durante el primer año de pandemia, el cierre de numerosas empresas impactó enormemente en el empleo de este sector. El cese parcial del teletrabajo y la vuelta a las oficinas durante el primer semestre de 2021 reactivaron de nuevo esta actividad, aumentando la contratación de perfiles de soporte y asistencia como el/la Assistant administrativo y Assistant de Departamento. Una tendencia que se mantiene aún.
Especialmente importante está siendo también la demanda de los perfiles deO ffice Manager y Office Assistant cuya actividad está más ligada a la organización y funcionamiento interno de las oficinas. Los sueldos dirigidos a estos perfiles se incrementaron durante el pasado año.
La progresiva recuperación de la actividad empresarial y económica también ha influido positivamente en la contratación de los perfiles relacionados con el apoyo asistencial al departamento de dirección. Ahora cuentan con una mayor presencia en las ofertas de empleo los puestos de Executive Assistant, Assistant de Dirección, Personal Assistant y Assistant de Presidencia. Estos perfiles son los que más han visto aumentar su retribución en el último año, dentro del grupo de profesionales de Office Assistance con sueldos por debajo de los 40.000 euros.
La tendencia salarial, al igual que la demanda, se mantendrá al alza en el sector durante los próximos meses, aunque no será tan acusada como en 2021. Especialmente se notará en puestos de apoyo a la dirección, que tendrán un peso cada vez mayor dentro del modelo de negocio de las compañías.
Pocos meses han pasado desde que el Consejo General de Andorra aprobara la Ley de Activos Digitales (24/2022 del 20 de julio) y ya este país se consolida como un escenario perfecto para acercar la digitalización, las criptomonedas y la tecnología blockchain, al día a día de las personas.
Con este objetivo y de la mano de Criptan, se desarrolló el Criptan Break#8, encuentros ya habituales sobre el ecosistema cripto en España, y que por primera vez cruzan fronteras para reunir en Andorra a voces líderes del sector, agentes reguladores, entidades bancarias y jurídicas, así como creadores de contenido, deportistas de élite y empresarios, en un ambiente propicio para el networking entre empresas y entidades de este país.
En el encuentro participaron ponentes de primer nivel como Sergi Andrés, miembro del departamento de Blockchain de Abast Legal; Fernando Alcaide, Co-Founder & CIO de BiomeFi; Joaquín Matinero Tor, abogado Bancario- Financiero en Roca Junyent; Jorge Soriano, Co-Founder & CEO de Criptan; y Ramón López, experto en regulación, asesoramiento blockchain y una autoridad financiera andorrana.
En un debate moderado por Uri Sabat, CCO de Criptan, los ponentes han intercambiado sus puntos de vista sobre este marco regulatorio para los activos digitales y la tecnología blockchain, el cual supone un paso muy importante para las empresas del sector y abre camino para sentar las bases de lo que podría ser la banca del futuro.
En ese sentido, Ramón López, cuya vasta experiencia le ha llevado a instituciones como el Banco de España, destacó que «al regular los activos digitales como instrumentos financieros y desarrollar un entorno seguro para las tecnologías de ledger distribuido y blockchain, Andorra ofrece un marco regulatorio transparente, estable y favorable”. Ambiente que agradecieron algunas empresas del país presentes en el encuentro, como el banco andorrano Morabanc.
Para otro de los ponentes, Sergi Andrés, de Abast Legal, «esta ley viene de un contexto donde Andorra se ha dado cuenta de la necesidad de ofrecer seguridad jurídica a todos aquellos que tienen proyectos en este ecosistema, regular la minería de criptomonedas a efectos de sostenibilidad y atraer al país una comunidad tanto a emprendedores como de compañías».
Precisamente al hecho de crear comunidad se refirió Jorge Soriano, CEO de Criptan, al destacar: “Estamos en un momento de creación, y es necesario aprovecharlo para construir, colaborar y por supuesto crear una comunidad que entienda la necesidad de custodiar el valor, y dar facilidad para intercambiar ese valor. Este, desde sus inicios, también ha sido el objetivo de los Criptan Break, una apuesta por encuentros presenciales en los que se pueda debatir y crear sinergias. Andorra lo ha entendido y esperamos que este sea el primero de muchos».
Criptan es una start-up valenciana certificada por el Banco de España y cuenta con el estándar ISO 27001, que garantiza la confidencialidad e integridad de la información. Actualmente trabaja en la expansión de su equipo de control de blanqueo de capitales.
