¿Cómo pueden los bancos europeos impulsar su negocio en el mercado de capitales?

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Pixabay CC0 Public Domain. finReg Campus: formación financiera online a demanda

Bain & Company prevé para el mercado de capitales un escenario base en el que los ingresos globales crecerán un 5%, hasta alcanzar los 231.000 millones de dólares a finales de 2021, liderados por los negocios de renta fija, fusiones y adquisiciones. Una gran oportunidad para los bancos, pero, según la consultora, las entidades europeas deberán cambiar el rumbo si no quieren ver cómo su cuota de mercado disminuye aún más frente a la de sus homólogos estadounidenses.

Para ser más competitivos, los bancos europeos deberán acelerar su inversión digital, promover su talento, aumentar las ventas y sus habilidades de marketing, así como mejorar sus relaciones con socios externos. Estos son algunas de las conclusiones del nuevo informe de Bain & Company titulado How Europe’s Banks Can Regain the Capital Markets Business at Home.

“Los bancos europeos se han esforzado por competir en los años posteriores a la crisis financiera global, pero hay algunas acciones concretas que deberían tomar para recuperar su equilibrio. Especialmente, en el negocio del mercado de capitales”, señala Santiago Casanova, socio de Bain & Company y miembro de la práctica de servicios financieros de la firma.

En primer lugar, la consultora sostiene que se ha de acelerar la selección de inversiones en tecnología digital para aumentar la eficiencia de las operaciones, desarrollar nuevos servicios o mejorar la calidad de estos.

Asimismo, se apuesta por actualizar el modelo de talento. La evolución de los mercados de capitales requiere replantear el papel del banquero y estos han de ser expertos en el uso de la tecnología y el aprovechamiento de los datos. Según Bain & Company, los bancos deben invertir en especialistas en productos que sepan integrar las necesidades del cliente en la estrategia de gestión de capitales más adecuada.

Por otro lado, Bain & Company también defiende aumentar la apuesta por ventas y marketing. Para ello, los bancos han de identificar proactivamente a aquellos clientes con un mayor potencial de establecer una relación continua y rentable.

Por último, la gestora insta a mirar “hacia un ecosistema más amplio” ya que examinar toda la cadena de valor de los mercados de capitales puede descubrir oportunidades de asociación externa con fintechs, agentes del mercado de infraestructuras y participantes no bancarios. Siempre con el objetivo de crear mejores servicios o mejorar los actuales.

“Para construir un plan estratégico considerando estas prácticas, es preciso comenzar por definir los objetivos del negocio, en lugar de los productos y servicios a ofrecer” apunta Santiago Casanova. “Esos objetivos deben basarse en una revisión rigurosa de las fortalezas actuales del negocio, sus ventajas competitivas, para definir, a partir de ahí, el plan de transformación necesario”.

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Naciones Unidas, Alemania, el Reino Unido y el sector asegurador se unen para luchar contra el cambio climático

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Pixabay CC0 Public Domain. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Alemania, el Reino Unido y el Foro de Desarrollo de Seguros se unen para proteger a los países más expuestos al clima

Naciones Unidas, Alemania, el Reino Unido y el sector de los seguros han anunciado una serie de compromisos coordinados destinados a aumentar la resiliencia al cambio climático de los países más vulnerables. El anuncio se hizo oficial antes de la Cumbre sobre la Acción Climática, convocada por el Secretario General de la ONU y celebrada hace alguna semanas en Madrid (España).

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania, el Departamento para el Desarrollo Internacional (DFID) del Reino Unido y el Foro de Desarrollo de Seguros (IDF) son las organizaciones comprometidas con esta iniciativa que pretende aportar capital y conocimiento en gestión de riesgos para el desarrollo de la visión de 2025 de la InsuResilience Global Partnership. Así, se pretende proporcionar cobertura frente a desastres e impactos climáticos a 500 millones de personas, así como aumentar el porcentaje de pérdidas anuales provocadas por el clima y por los desastres naturales que cubren los seguros y la financiación de riesgos.

Achim Steiner, responsable del PNUD, resalta la importancia de la iniciativa: «Nos encontramos en un momento crucial. El cambio climático provoca tormentas, inundaciones y sequías cada vez más graves y frecuentes. Nuestro entorno, los recursos hídricos y la biodiversidad están sufriendo las agresiones de la contaminación, el calentamiento de los océanos, la subida del nivel del mar y el aumento constante de las temperaturas. Los seguros y la financiación de riesgos son formas esenciales de abordar estos problemas de forma adecuada. El PNUD se ha comprometido a aumentar de manera considerable su cartera de financiación de riesgos y de seguros trabajando a través de seguros inclusivos, de inversiones en seguros y de capital natural, y a incorporar, a la vez, los fundamentos del riesgo y de la financiación de riesgos en los procesos clave de desarrollo».

Por su parte, Maria Flachsbarth, secretaria de estado parlamentaria del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania, entidad que ya proporciona unos 450 millones de euros para la expansión del seguro climático y la financiación de riesgos, también hizo hincapié en la importancia de este programa que “programa beneficiará hasta 20 países particularmente pobres y vulnerables a través de mejores datos y asistencia técnica, y mediante la expansión de seguros para personas pobres”.

El PNUD y el BMZ: seguros inclusivos

El PNUD y el BMZ han anunciado una iniciativa conjunta para respaldar el trabajo del PNUD a nivel mundial y nacional, para impulsar los seguros inclusivos en siete países desde 2020 hasta 2023 con contribuciones sustanciales. El trabajo combina la labor en el país de desarrollar y proporcionar soluciones de seguros inclusivos y la inversión en pruebas, investigación y promoción de la innovación a nivel nacional.

Las colaboraciones clave para la aplicación se basarán en los grupos de trabajo ya existentes y en las alianzas con los miembros del Foro de Desarrollo de Seguros, la InsuResilience Global Partnership y la Federación Internacional de Seguros Cooperativos y Mutuas (Cooperative and Mutual Insurance Federation, ICMIF).

El programa aúna a los líderes de proyectos del PNUD, la financiación del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania y la experiencia en la gestión de riesgos, así como capital de seguros, de los miembros del Foro de Desarrollo de Seguros (IDF).

Por un lado, el PNUD será responsable de los cambios a nivel nacional como la implementación de gestión de riesgos en el compromiso de desarrollo con los países o el apoyo de un marco normativo y legislativo que permita mejor gestión del riesgo climático. Asimismo, también proporcionarán asistencia técnica para que los países integren el trabajo analítico y de modelado del riesgo climático en sus procesos críticos de desarrollo.

El BMZ, por su parte, será el encargado de contribuir con la financiación y garantizará que se movilice el apoyo financiero para asentar el trabajo a través de herramientas como el fondo InsuResilience Solutions Fund (ISF).

Los miembros del sector privado del IDF se comprometen, a su vez a ofrecer modelos de riesgo climático y otros peligros naturales, desarrollar soluciones de transferencia de riesgos, proporcionar financiación junto al BMZ y ofrecer capacidad de riesgos como seguro. El IDF ha invitado a todos sus miembros a contribuir activamente a esta iniciativa. Hasta ahora, han respaldado este compromiso Allianz, Aon, Axa, Munich Re, Renaissance Re, Scor, Swiss Re y Willis Towers Watson.

Siete fondos de ODDO BHF AM reciben la certificación de Inversión Socialmente Responsable

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Pixabay CC0 Public Domain. Aberdeen Standard Investments recibe el sello LuxFLAG

Siete fondos de ODDO BHF Asset Management han recibido la certificación de Inversión Socialmente Responsable (ISR), lanzada en 2016 por el Ministerio de finanzas francés. Según informa la gestora, en total, los fondos certificados suman 5.600 millones de euros en activos bajo gestión.

Para conseguir esta certificación los fondos han sido auditados por organismos independientes para así confirmar que cumplen con los criterios medioambientales, de sostenibilidad y buena gobernanza (ESG) en todas las fases del proceso de inversión, utilizan métodos sólidos, están firmemente comprometidos con la transparencia y ofrecen información de alta calidad.

“La certificación de ISR confirma el firme compromiso de ODDO BHF AM con la inversión en sostenibilidad. Nuestro enfoque práctico de colaboración entre los gestores de fondos y nuestro equipo de analistas ESG allanará aún más el camino para convertirnos en uno de los líderes en la inversión sostenible de Europa. El siguiente paso será la inclusión de clases de activos como fondos multiactivos e inmobiliarios en nuestra oferta ESG”, aseguró Nicolas Chaput, consejero delegado de ODDO BHF AM.

Los vehículos reconocidos con esta etiqueta, que ayudará a los inversores que desean contribuir a una economía más sostenible a elegir inversiones responsables son:

  • ODDO BHF Avenir, que invierte en valores franceses de pequeña y mediana capitalización
  • ODDO BHF Avenir Euro, que invierte en valores de pequeña y mediana capitalización de la zona euro
  • ODDO BHF Avenir Europe, que invierte en valores europeos de pequeña y mediana capitalización
  • ODDO BHF Generation, que invierte en valores de renta variable europea con una estructura accionarial estable
  • ODDO BHF Euro Corporate Bond, que invierte en bonos corporativos con categoría de inversión (investment grade)
  • ODDO BHF Algo Ethical Leaders, que invierte mediante un modelo cuantitativo en valores de renta variable europea
  • ODDO BHF European Convertibles Moderate, que invierte en bonos convertibles europeos

Además, dos de los fondos reconocidos, ODDO BHF Algo Ethical Leaders y ODDO BHF Euro Corporate Bond, han recibido también la certificación alemana FNG de Forum Nachhaltige Geldanlagen, considerada el estándar de calidad para los fondos de inversión sostenible en los países de habla alemana.

“La tendencia de tener en cuenta criterios sostenibles en la gestión de activos es irreversible y resulta determinante para muchos clientes. Por tanto, nos complace poder ofrecer una gama de fondos sostenibles tan amplia con una certificación de calidad reconocida más allá de Francia”, declaró Nicolas Jacob, director de análisis ESG de ODDO BHF AM SAS.

Todos estos fondos son especialmente adecuados para inversores orientados a la sostenibilidad, incluidas instituciones (asociaciones benéficas, fundaciones, etc.) y clientes minoristas. Con la inversión en estrategias de renta variable, renta fija y bonos convertibles, ofrecen una amplia gama de posibilidades de inversión.

ODDO BHF AM gestiona actualmente inversiones sostenibles por valor de unos 7.000 millones de euros (el 12% de sus activos gestionados). Entre ellos se incluyen fondos de inversión de capital variable y soluciones personalizadas para la gestión de mandatos individuales.

Los fondos de empleo asesorados por Willis Towers Watson Investments, premiados en los IPE Awards 2019

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Foto cedida. Los fondos de empleo asesorados por Willis Towers Watson Investments son premiados en los IPE Awards 2019

Los fondos de empleo de Caixabank y Nestlé, asesorados por Willis Towers Watson Investments, reciben el premio mejor fondo de empleo en Europa y España, respectivamente, en los IPE Awards 2019, otorgados por la revista Investment & Pensions Europe.

“Ser considerado el mejor fondo de empleo de España es un enorme orgullo que ratifica nuestra estrategia de inversión y lo entendemos como un reconocimiento a todas las iniciativas implantadas en los últimos tiempos en beneficio de nuestros partícipes y beneficiarios; es una fuerte motivación que nos anima a continuar en esta línea y seguir incorporando innovaciones en la gestión para los próximos años”, reconoció Xavier Ibars, miembro de la Comisión de control del plan de pensiones de Nestlé.

Los premios IPE Awards 2019 reconocen anualmente la excelencia en las prácticas de los fondos de pensiones de empleo. El plan de pensiones de Caixabank, Pensions Caixa 30, ha obtenido, además, el premio dentro de la categoría de Governance & Administration, que lo sitúa como una referencia internacional en el área de gobierno por sus “sólidos procesos de buen gobierno, clave en la línea de asesoramiento de WTW Investments”, según el jurado.

Además, según la entidad, aspectos como la interacción de los órganos de gobierno, comités, equipo de inversión, comunicación, y gestión de los riesgos, entre otros, cobran cada vez más importancia. En palabras de Jordi Jofra, Presidente del plan de pensiones de Caixabank y de PC30 “estos reconocimientos se unen al que Naciones Unidas nos otorgó en el último trimestre, calificándonos con la máxima puntuación internacional en inversión sostenible. La sostenibilidad en la gestión no es una moda del momento, sino una estrategia clara que permite impulsar el crecimiento, no solo de nuestro fondo Pensions Caixa 30, sino de toda la sociedad”.

Por su parte, el plan de pensiones de Nestlé se ha alzado con el premio a mejor plan de empleo de España, reconocimiento que premia a la compañía por “la implantación del ciclo de vida como estrategia para su fondo de pensiones, una iniciativa pionera en nuestro país”. WTW Investments ha llevado a cabo el diseño de la estrategia de inversión basada en un ciclo de vida, cuyo objetivo es adaptar el perfil de riesgo y la estrategia de inversión a la distribución por edad y situación del colectivo.

“La innovación llevada a cabo por Nestlé permite que el riesgo individual de cada empleado en el fondo se vaya re-equilibrando entre inversión en renta fija y renta variable conforme se acerque la edad de jubilación, consiguiendo así optimizar la inversión para cada partícipe”, subrayó David Cienfuegos, director de Inversiones de Willis Towers Watson.

El plan de pensiones de Endesa, también asesorado por WTW Investments, ha sido reconocido como finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Credit & Alternatives, por su “apuesta innovadora en la distribución estratégica de activos mediante mandatos delegados a gestoras especializadas de reconocido prestigio, además de su apuesta por la innovación en la construcción de la cartera de inversiones alternativas”.

Enagás resultó finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Pasive management, mientras que DuPont y Caixabank compartieron nominación al mejor fondo de empleo de España.

Nestlé, por su parte, ha sido doblemente nominada como finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Small Pension Fund por la implementación de soluciones innovadoras para alcanzar sus objetivos en un contexto de bajos recursos frente a otros fondos de mayor tamaño, además de mejor fondo de empleo europeoen la categoría de Silver Awards.

Otorgados desde el año 2001, los IPE Awards dividen sus reconocimientos en cinco categorías: Country Awards, mejor fondo de pensiones de cada país; Gold Awards, mejor fondo de Europa; Silver Awards, mejor fondo europeo por tipo de gestión; Bronze Awards, mejor fondo europeo por clase de activo; y Theme Awards, mejor fondo europeo por temática.

Tr3a AM se adjudica los fondos, planes de pensiones y sicavs de Novo Banco Gestión y entra así en el negocio de pensiones

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Foto cedidaAntonio Muñoz, consejero delegado y CIO de Tr3a AM.. Trea AM se adjudica fondos, planes de pensiones y sicavs de Novo Banco Gestión y entra en el negocio de gestión de fondos

Tr3a AM ha oficializado el contrato con Novo Banco Gestión y se adjudica más de 800 millones de euros. Así, su patrimonio superará ampliamente los 5.000 millones de euros bajo gestión y de esta forma la gestora independiente cumple su plan estratégico para el año 2019. 

Según la firma, este hecho afianza a Tr3a AM como “gestora líder entre las entidades independientes” en España. “Tr3a AM ha logrado este nuevo hito por su conocimiento y experiencia en situaciones similares y que históricamente han dado buenos resultados”, apunta la firma en un comunicado. Además, la operación supone que la firma entrará en el negocio de gestión de fondos de pensiones con la compra de Novo Banco Pensiones. 

Esta no es la primera adjudicación que logra, desde su inicio: Tr3a AM se ha adjudicado los principales concursos de gestión de fondos de varias entidades: Cajamar, Banco Madrid y BMN. Con este último acuerdo, Tr3a AM pasará a gestionar todos los fondos de la entidad lusa en España, entre los que se encuentran, además de fondos de inversión, sicavs y planes de pensiones.

A raíz de este anuncio, Antonio Muñoz, consejero delegado y CIO de Tr3a AM, se ha mostrado muy satisfecho con esta adjudicación. “Se trata de otro caso de éxito para Trea AM que nos posiciona a la cabeza de los primeros puestos de las gestoras independientes españolas y con el que cumplimos plenamente con nuestro objetivo estratégico para el año. Asumimos esta nueva tarea de gestión con rigor y seriedad, colaboraremos codo con codo con la red de Novo Banco con el firme propósito de seguir trabajando para ofrecer las mejores rentabilidades y servicios para sus clientes, como hacemos con Cajamar y Mediolanum”, ha señalado.

David Dudding (Columbia Threadneedle): “Muy rara vez hay un momento perfecto para comprar”

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David Dudding Columbia Threadneedle
Foto cedidaFoto: David Dudding, gestor senior de la estrategia Threadneedle (Lux) Global Focus de Columbia Threadneedle Investments. Foto: David Dudding, gestor senior de la estrategia Threadneedle (Lux) Global Focus de Columbia Threadneedle Investments

Según indica David Dudding, gestor senior de la estrategia Threadneedle (Lux) Global Focus de Columbia Threadneedle Investments, la definición tradicional de acciones de calidad sería la de empresas con altos rendimiento del capital empleado, bajos niveles de deuda y un perfil estable de rendimiento.

“No buscamos necesariamente las empresas con los mayores rendimientos, sino aquellas cuyos rendimientos sobre el capital empleado es estable o está en proceso de mejora, y que es sostenible. También tenemos en cuenta los criterios cualitativo, tratamos de proporcionar fondos a empresas con una ventaja competitiva sostenible, que son capaces de mantener estos rendimientos de una forma sostenible en el futuro”, explica Dudding.

“Morningstar ha desarrollado cinco fuerzas de ventajas competitivas: activos intangibles, costes, el efecto de redes, costes de escala y cambio. En la gestión de la cartera solemos utilizar estos criterios para observar a las empresas y evaluar cuáles están mejorando o empeorando. En general, el efecto de redes parece ser el más significativo de los cinco y la ventaja en costes es el menos importante. Pero idealmente queremos empresas que tienen una combinación de todos ellos, y de nuevo, lo más importante es si están creciendo más que el nivel absoluto en estas fuerzas.

A nivel de industria, también utilizamos las cinco fuerzas de Porter para evaluar el atractivo de una industria. En general, cuanta menos competición haya en una industria, mejor es esa industria para nosotros como accionistas. Por último, también tenemos en cuenta los criterios ESG e intentamos valorar la calidad del equipo directivo. Para evaluar la calidad de los gerentes de la empresas evaluamos los criterios que impulsan la compensación de los gestores. Preferimos invertir en empresas donde los gestores también son significativos accionistas”, dice.

El momento del mercado no es relevante para su estrategia, debido a que su intención es mantener la acción en la que invierten por muchos años en cartera, muy rara vez hay un momento perfecto para entrar a comprar.

“Conseguimos nuestros rendimientos no vendiendo nuestras posiciones, a través del interés compuesto que generan sus rendimientos. Con un foco el crecimiento con mayor calidad, con balances sólidos, el fondo tiene un perfil de rendimiento asimétrico; captura más retorno en los mercados alcistas mientras que es más resiliente en las caídas. Esto es ciertamente atractivo en el mundo actual, con un crecimiento moderado y un riesgo geopolítico continuado”, aclara.    

Por último, una venta en la cartera puede venir determinada por una razón cualitativa o cuantitativa. La cartera podría vender una acción si ha alcanzado su precio objetivo y el equipo gestor cree que hay otra empresa en la que pueden invertir que puede generar unos rendimientos a largo plazo con mejores perspectivas de rendimiento. Pero también, podría vender una posición si hay un cambio en la dinámica de la industria, como puede ser la entrada de un nuevo competidor, o si la empresa asigna capital de un modo que el equipo gestor no comparte, por ejemplo, realizando nuevas adquisiciones.  

BBVA nombra a Peio Belausteguigoitia responsable de BBVA España y Cristina de Parias se convierte en consejera de la filial de BBVA en México

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Foto cedidaPeio Belausteguigotia era responsable de Desarrollo de Negocio y ahora liderará BBVA España.. peio

BBVA ha nombrado a Peio Belausteguigoitia responsable de BBVA España, en sustitución de Cristina de Parias, que deja sus funciones ejecutivas tras más de tres décadas de una exitosa carrera tanto dentro como fuera del Grupo.

De Parias seguirá vinculada a la entidad como nueva consejera de la filial de BBVA en México, una vez se obtengan las aprobaciones necesarias.

“Cristina ha realizado una labor extraordinaria al frente de BBVA España y Peio dará continuidad a la historia de éxito de la franquicia”, ha dicho Onur Genç, consejero delegado de BBVA.

BBVA España ha consolidado su liderazgo en transformación digital en banca en los últimos años. La aplicación móvil de la entidad ha sido reconocida como la mejor del mundo por tercer año consecutivo en 2019, según la consultora internacional Forrester Research. Las ventas digitales sobre el total de unidades vendidas en España alcanzaron un 52% en los nueve primeros meses de 2019, frente a un 27% hace tan solo dos años, destaca el banco en un comunicado en su página web.

Peio Belausteguigoitia es licenciado en Derecho y diplomado en Económicas por la Universidad de Deusto. Se incorporó a BBVA en el año 1997 y, de manera progresiva, fue asumiendo nuevas responsabilidades, primero en riesgos y luego en negocio en distintas regiones de España. En 2017, cuando era director de la Territorial Norte, fue nombrado responsable de Desarrollo de Negocio de BBVA España, su función hasta ahora.

Gonzalo Rodríguez sustituirá a Peio Belausteguigoitia como responsable de Desarrollo de Negocio de BBVA España. Tras más de una década en McKinsey, se incorporó a BBVA en 2013 y, en 2016, fue nombrado responsable de transformación digital en España. En 2018 pasa al área de Client Solutions como responsable global de la generación de productos y soluciones para clientes de banca minorista.

Luís Simões sustituirá a Gonzalo Rodríguez como responsable de Retail Customer Solutions en el área de Client Solutions. Luís Simões inició su carrera en BBVA en 1998 en Portugal y ha desempeñado distintas funciones en banca minorista, corporativa y de empresas, con responsabilidad sobre actividades en distintos países en Europa además de Portugal, como son España, Bélgica, Reino Unido y Francia.

Grantia Capital lanza una oferta de servicios de gestión discrecional en EE.UU.

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Foto cedidaIgnacio Garrido lidera la gestora Grantia Capital.. grantia

La gestora española independiente y especializada en el mercado alternativo de divisas Grantia Capital modifica el programa de actividades para poder ofrecer servicios de gestión discrecional de carteras en Estados Unidos, dado el creciente interés que han mostrado distintas instituciones americanas. 

Según explican desde la entidad, actualmente, a parte de la gestión discrecional de carteras, la compañía acaba de lanzar el Grantia Eagle FI, un fondo español de gestión alternativa con un perfil conservador y demandado por muchos clientes como alternativa a productos monetarios y de renta fija, con un objetivo de rentabilidad en el entorno del 6% y volatilidad inferior al 5%. 

Además, gestiona por delegación un fondo UCITS y dos SIFs en Luxemburgo. 

Todos los productos siguen la misma estrategia de divisas, se gestionan en base al mismo modelo matemático y estadístico y la diferencia entre los mismos es el nivel de riesgo que se aplica a cada uno.

Grantia está liderada por Ignacio Garrido y cuenta con un equipo de 23 profesionales.

Mapfre AM y La Financière Responsable lanzan en Europa el primer fondo de inclusión de personas con discapacidad

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Pixabay CC0 Public Domain. JP Morgan Chase y Nutmeg: un ejemplo de cómo los jugadores tradicionales encajan el negocio de los roboadvisor

Mapfre AM y La Financière Responsable (LFR) lanzan un nuevo fondo que invierte en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad. Ambas firmas comercializaban el vehículo de forma exclusiva en Francia, pero, a partir de ahora estará disponible también para el resto de países en Europa.

El Mapfre Inclusión Responsable, nombre que recibe el fondo, es el primero de este tipo activo en el mundo, incluso ha sido incluido en el informe del Pacto Mundial de Naciones Unidas como ejemplo de buenas prácticas. El vehículo amplía la gama de productos de inversión con criterios ambientales, sociales y de buena gobernanza (ESG) de la empresa, compuesta hasta ahora por el Mapfre Capital Responsable y el Mapfre Good Governance.

El fondo cuenta con una metodología propia elaborada por Mapfre y La Financière Responsable que busca combinar la rentabilidad financiera con promover una mejora en la sociedad basada en siete temáticas con 40 variables, como: las políticas de discapacidad que aplica cada compañía; la inclusión e integración; los proyectos o iniciativas concretas, y la accesibilidad o barreras arquitectónicas; entre otros. Como resultado del análisis, que incluye un contacto continuado con las compañías, se identificarán cuatro niveles de cumplimiento: emergente, promesa, comprometido o líder.

Según explica la firma, el equipo gestor ha realizado una simulación histórica que pone de manifiesto que, en los últimos cinco años, la cartera de empresas seleccionadas por su promoción de la inclusión sería casi cuatro veces más rentable que el mercado en su conjunto. También el índice enfocado en empresas catalogadas como inversiones ESG ha batido al índice general europeo (Stoxx Europe GR) en los últimos cinco años y, además, lo ha hecho con menor volatilidad.

José Luis Jiménez Guajardo-Fajardo, director general de inversiones de Mapfre, indicó durante la presentación del fondo, que “una empresa comprometida con la discapacidad suele tener un nivel de rentabilidad y una situación financiera consolidados”. Además, Mapfre quiere premiar a las empresas más comprometidas con la inclusión de personas con discapacidad. La entidad otorgará, mediante un jurado, un galardón a una de las empresas candidatas, de entre las que formen parte de la cartera del fondo, en base a uno de los siete criterios de la metodología utilizada para la gestión.

En junio 2020, se reunirá el jurado para fallar el premio del que se hará entrega el 3 de diciembre del próximo año, coincidiendo con el Día Internacional de Discapacidad. En la misma sesión en la que se falle el premio, el jurado otorgará un Reconocimiento Mapfre Inclusión Responsable a una Institución por su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad.

EXAN Capital asesora y estructura la compra de un edificio de oficinas en Raleigh

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Pixabay CC0 Public Domain. EXAN Capital asesora y estructura la compra de un edificio de oficinas en Raleigh

EXAN Capital ha anunciado que está asesorando y estructurando la compra de un edificio de oficinas en el centro Raleigh (en Carolina del Norte). Se trata de una edificación muy significativa de la ciudad llamada Citrix Building y que es la sede central de Citrix Systems.

Según ha explicado la firma, EXAN Capital, junto con Mirabaud Asset Management, actúa en nombre de un cliente institucional de Oriente Medio en esta operación. El precio de la adquisición se sitúa en 84,75 millones de euros y actualmente la propiedad está íntegramente ocupada por Citrix Systems, que da servicios a más de 400.000 organizaciones y al 99% de las principales 100 compañías de Estados Unidos. 

Las firmas de inversión apuntan que su estrategia de inversión es mantener la propiedad durante un periodo de 5 a 7 años. Por su parte, EXAN Capital será el responsable de gestionar el activo.