En el marco del Día Internacional de la Mujer, Nordea Asset Management (NAM) ha celebrado el quinto aniversario de su fondo Nordea 1 – Global Diversity Engagement, una solución temática de renta variable global que invierte en empresas líderes en diversidad e inclusión y colabora con aquellas que buscan mejorarla, con el objetivo de impulsar tanto rendimientos financieros como el cambio social.
El fondo, gestionado por Julie Bech y Audhild Aabø, se ha comprometido en invertir en empresas con prácticas de diversidad más sólidas y una presencia femenina más equilibrada. La solución cuenta con una calificación de cinco estrellas por Morningstar, y se basa en amplias investigaciones que confirman que las empresas con una mayor diversidad e inclusión tienen una ventaja competitiva sobre sus homólogas.
Como resultado, el equipo de inversión está comprometido en ayudar a las empresas a fortalecer y compartir las mejores prácticas en diversidad e inclusión. Según destcan desde Nordea, al hacerlo, buscan desbloquear el valor a largo plazo. En su quinto aniversario, el fondo ha superado a su índice de referencia desde su creación.
“Con unas inversiones previstas en diversidad e nclusión que alcanzarán los 15.400 millones de dólares en 2026, el argumento empresarial a favor de la diversidad es sólido. Creemos que la diversidad es un factor clave para el rendimiento de las empresas y los inversores están empezando a tomar nota. Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund está diseñado para crear valor para esos inversores, al tiempo que les brinda la oportunidad de participar en una solución de inversión con el objetivo de generar un impacto positivo en el mundo real”, ha señalado Julie Bech, co-Portfolio Manager de Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund.
Por Funds Society, Madrid
