Última actualización: 13:01 / Martes, 19 Marzo 2019
Según Merrill Insight

Los procesos de due diligence durarán sólo tres meses en 2022

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Los procesos de due diligence durarán sólo tres meses en 2022
  • Se espera que el análisis de datos sea el principal acelerador que impulse futuras mejoras
  • Le siguen tener un equipo más grande y la estandarización de documentos y procesos
  • La inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el análisis de datos jugarán un papel clave en este proceso

Tres meses o menos. De acuerdo con una encuesta de Merrill Insight, esa es la cantidad de tiempo que el 85% de los negociadores globales piensan que el proceso de due diligence tomará para 2022.

Los promedios actuales de los proyectos de due diligence global varían de seis a siete meses, sin embargo, factores como la tecnología y la digitalización ya están acelerando muchos de los procesos como el de revisión y análisis del texto del contrato, así como el ejecutar análisis de escenarios múltiples o modelos financieros  y visualizar datos de desempeño financiero.

Para Merlin Piscitelli, director de Ventas para EMEA en Merrill Corporation: “La velocidad es crucial en M&A. Cuanto más tiempo se tarda el proceso de due diligence, mayor es el riesgo de que el trato se enfríe y se deshaga potencialmente”.

Según la encuesta, se espera que el análisis de datos sea el principal acelerador que impulse futuras mejoras, seguido por un equipo más grande y la estandarización de documentos y procesos.

Piscitelli añade: “En las últimas dos décadas, el alcance del due diligence se ha ampliado considerablemente. Donde antes se consideraba un trabajo minucioso la verificación de la documentación financiera y legal, hoy se cubre rutinariamente los recursos humanos, la tecnología de la información, los impactos ambientales, las preocupaciones y el cumplimiento normativo, la inteligencia comercial o de mercado, los impuestos, los seguros, la propiedad, la propiedad intelectual y el cliente. y operaciones. Esta explosión de información ha creado sus propios desafíos, y más obstáculos potenciales para acelerar el proceso".

Merrill  señala que las nuevas tecnologías, desde la inteligencia artificial y el aprendizaje automático hasta el análisis de datos, tienen el potencial para poder ayudar a resolver algunos de estos desafíos organizacionales y de acceso.

Puede descargar el estudio en este link.

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