Women In ETFs, organización profesional que reúne a personas del sector de los ETFs de todo el mundo para defender nuestros objetivos de elegir activamente la igualdad, la diversidad y la inclusión, ha anunciado que ha logrado alcanzar los 8.000 miembros en todo el mundo.
“Estamos muy orgullosos de lo lejos que ha llegado nuestra organización desde su creación en 2014. Hemos sido capaces de lograr un impacto significativo en nuestra industria mientras trabajamos para fortalecer nuestra misión y apoyar el crecimiento profesional de nuestros miembros”, ha señalado Emily Meyer, gerente senior de cuentas nacionales en Northern Trust Asset Management y copresidenta de Women in ETFs EE.UU.
Actualmente, esta organización profesional cuenta con EE.UU. con 4.400 miembros y presencia en nueve ciudades (Boston, Chicago, Denver, Nueva York, Filadelfia, Phoenix, San Francisco y Washington D.C.), más el «capítulo» de WE South, que se centra en el crecimiento de su base de miembros en once estados del sur de Estados Unidos (Texas, Oklahoma, Arkansas, Luisiana, Misisipi, Alabama, Tennessee, Georgia, Florida, Carolina del Sur y Carolina del Norte). Además, según indican, se espera una nueva en Los Ángeles para 2023.
Para Rebecca Sin, jefa de análisis de ETFs – Asia, Bloomberg Intelligence y copresidenta de Women in ETFs Asia-Pacífico, “el desarrollo de Women in ETFs en Asia-Pacífico ha sido fenomenal con más de 1.000 miembros con capítulos en Sydney y Melbourne, Hong Kong, Japón, Singapur Un capítulo en la India se lanzará en 2023 ya que pasamos la mejor mitad de 2022 sentando las bases y reclutando miembros”.
En la región de EMEA, Women in ETFs cuenta con más de 1.900 miembros y presencia en nuevo países, en concreto, en Bélgica, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, Suiza, Reino Unido y Sudáfrica; además de estar desarrollando seis nuevos «capítulos», que estarán ubicadas en Israel, Luxemburgo, Nigeria, Polonia, España y Suecia.
Tammy Cash, responsable de marketing para las Américas de Vanguard Investments Canada Inc. y codirectora de Women in ETFs en Canadá, añade: «Women in ETFs cuenta con más de 500 miembros y un capítulo en Toronto, pero tiene previsto desarrollar un capítulo en Montreal para responder al creciente interés en todo el país».
Desde la entidad, reconocen que se ha beneficiado del creciente apoyo de los patrocinadores corporativos de todo el mundo. “Nuestros patrocinadores corporativos han sido líderes en nuestra misión y nuestra organización a nivel mundial. Tenemos la suerte de contar con el apoyo de 48 organizaciones líderes de todo el ecosistema de los ETFs«, dijo Deborah Fuhr, socia gerente, fundadora de ETFGI y copresidenta de Women in ETFs, EMEA. Nos gustaría dar las gracias a nuestros patrocinadores corporativos.
La organización señala que cuenta con el apoyo de “un ejército de mujeres y hombres que participan en las funciones de liderazgo de las sedes y las regiones para ofrecer eventos educativos y de desarrollo profesional”. Además, Women in ETFs es conocida por sus programas de tutoría y divulgación universitaria de alta calidad, una Oficina de Oradores destinada a aumentar la participación de las voces de las mujeres en la prensa y en los eventos, así como su nuevo podcast WE Talks Careers.
Por Fórmate a Fondo
Por Funds Society, Madrid