Última actualización: 06:22 / Lunes, 7 Febrero 2022
Premiando la permanencia

Cobas Asset Management incorpora su nueva clase B y baja las comisiones de gestión de sus planes de pensiones

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  • Cobas Asset Management, reafirmando su compromiso con los copartícipes, incorpora su nueva clase B a los fondos de renta variable con una comisión de gestión reducida al 1,25%
  • Cobas Pensiones baja las comisiones de gestión a todos los inversores de sus planes pensiones individuales

Siguiendo su estrategia de nueva estructura de comisiones autorizada por la CNMV en 2020, Cobas Asset Management ha anunciado que el pasado 3 de febrero comenzó el traspaso automático de participes con cinco años de antigüedad a la nueva clase B con una comisión de gestión del 1,25%.

La gestora recuerda que la nueva estructura está basada en clases de fondos cuya comisión de gestión va bajando en función del tiempo de permanencia del cliente, determinado por el tiempo transcurrido desde la primera aportación a los fondos y no del patrimonio aportado. De este modo, los inversores mantienen su antigüedad en los fondos siempre y cuando conserven al menos 100 euros en alguno de los vehículos de renta variable de la gestora.

pensiones

Asimismo, coincidiendo con el quinto aniversario de Cobas Asset Management, se han reducido las comisiones de gestión de todos los partícipes del plan de pensiones Cobas Global PP al 1,25% y a todos los inversores del Cobas Mixto Global PP al 1%, ofreciendo unas comisiones por debajo de la media de los planes de pensiones individuales nacionales. Estas comisiones se aplicarán también a todos los nuevos inversores que contraten los planes de pensiones vía suscripción o traspaso externo.

“A pesar de la nueva legislación que limita las aportaciones a los planes de pensiones individuales, en Cobas Asset Management seguimos creyendo en ellos como un vehículo idóneo para capitalizar el ahorro destinado a la jubilación a largo plazo. Por este motivo, nos complace poder bajar la comisión de gestión de Cobas Pensiones para todos los inversores y ofrecer así unas de las comisiones más competitivas del mercado español en este segmento. Creemos firmemente que el futuro de las pensiones pasa inevitablemente por un modelo mixto, en el que se reduzca el peso del Estado y haya una mayor relevancia del ahorro privado vía planes de pensiones individuales y de las empresas vía planes de pensiones de empleo. Por este motivo, en 2021 lanzamos el plan de empleo Cobas Empleo 100, PP para satisfacer esa necesidad que empieza a ser tangible en la sociedad”, explica Gonzalo Recarte, CCO de Cobas Asset Management

Para aquellas empresas que quieran contribuir al ahorro complementario de sus empleados, Cobas Pensiones cuenta con el plan de empleo Cobas Empleo 100, PP lanzado en junio de 2021, cuya comisión es del 1%.

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