La igualdad de genéro vende desde un punto de vista de la inversión. El UBS Global Gender Equality UCITS ETF ha alcanzado los 140 millones de dólares en flujos de capital solo ocho meses después de su lanzamiento (de enero de 2018 a agosto de 2018), demostrando un aumento significativo en el apoyo por parte de los inversores a aquellos productos enfocados en igualdad de género.
El ETF invierte en empresas del índice Solactive Equileap Global Gender Equality 100 Leaders, un índice de 100 empresas líderes mundiales con un sólido historial en temas relacionados con la diversidad de género y la sostenibilidad.
El ETF es el resultado deuna colaboración entre UBS Wealth Management y UBS Asset Management, que gestiona la gama más amplia de ETF sostenibles de Europa, con activos bajo gestión que ascienden a 3.600 millones de francos suizos en UBS ETFs (a agosto de 2018).
Suni Harford, directora de Inversiones de UBS Asset Management, comentó: «Nos hemos comprometido a proporcionar ETFs sostenibles desde 2011. El éxito de nuestro ETF demuestra una vez más que los objetivos sostenibles como la igualdad de género son una prioridad clave para nuestros clientes».
El ETF es una de las diversas formas en las que UBS apoya el Objetivo de Desarrollo Sostenible5 (ODS5), logrando la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas. En paralelo, UBS transforma su negocio para atender mejor las necesidades de sus clientas, un compromiso global que se formalizó por primera vez en enero de 2017.
Harford agregó: «En UBS, creemos que tenemos un papel fundamental en conectar el capital con el ODS5de la ONU, aprovechando nuestra experiencia y esfuerzos filantrópicos para ayudar al mundo a lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas de todo el mundo».
El apetito por invertir en ETFs destaca la creciente conciencia de los inversores sobre los beneficios sociales y económicos de la igualdad de género. En 2017, el total de flujos de activos destinados a inversiones centradas en mujeres y niñas alcanzó 2.200 millones de dólares, en comparación con 100 millones en 2014. Este notable crecimiento es una señal determinante que demuestra que los inversores están buscando más formas de movilizar capital en beneficio de las mujeres de todo el mundo.
UBS ha estado destinando el 5% de los honorarios de la gestión de ETFs a proyectos filantrópicos, a través de UBS Optimus Foundation, que respalda el ODS 5 de las Naciones Unidas. Como resultado, la Fundación ha podido proporcionar infraestructura vital a clínicas del África Subsahariana para que los trabajadores del sector médico y sanitario puedan hacer que el parto sea más seguro para las mujeres y sus recién nacidos.
En el ranking más reciente, la compañía mejor calificada en el índice fue L’Oreal, donde las mujeres representan el 46% de los miembros de la junta directiva. Otras compañías incluyen a Westpac, que en 1995 fue una de las primeras cotizadas en ofrecer baja paternal remunerada, y Diageo, que ha participado directamente en el empoderamiento de más de 300.000 mujeres en todo el mundo.
Por Funds Society, Madrid
Por Alicia Miguel Serrano