Alto rendimiento: el enigma de las valoraciones

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A medida que las tasas han subido, el alto rendimiento ahora hace honor a su nombre.

Desde el 2008, ha habido relativamente pocas oportunidades para invertir en alto rendimiento con rendimientos superiores al 8%. Muchos inversionistas que invirtieron en esta clase de activos durante estos tiempos se beneficiaron de rentabilidades totales de dos dígitos durante los siguientes períodos de uno, tres y cinco años.

Desde el 2008, el rendimiento adelantado anualizado promedio del índice Bloomberg US Corporate High Yield osciló entre aproximadamente el 11% y más del 18%, cuando el rendimiento inicial en el peor de los casos era superior al 8%. Los resultados son similares para el mercado global de alto rendimiento.

Gráfico 1: Los rendimientos superiores al 8% son relativamente raros y pueden presentar un potencial de retorno total superior al promedio.

El rendimiento es el peor para el índice Bloomberg US Corporate High Yield:

Nota sobre el gráfico 1: Los resultados pasados no son un indicador confiable del desempeño futuro. Fuente: Aegon AM y Bloomberg.

El gráfico está basado en datos mensuales del índice Bloomberg US Corporate High Yield del 1ro de enero del 2008 al 31 de mayo del 2023. Los rendimientos de uno, tres y cinco años se basan en el rendimiento del índice anualizado para los meses en los que el peor rendimiento inicial fue superior al 8%. Rentabilidades a tres y cinco años son basadas en 44 y 43 meses, respectivamente, que tenían rendimientos iniciales de más del 8%. Los datos se proporcionan únicamente con fines ilustrativos. Los índices no reflejan el rendimiento de una inversión real. No es posible invertir directamente en un índice, que tampoco tiene en cuenta las comisiones ni los costos comerciales. Todas las inversiones contienen riesgos y pueden perder valor.

Evaluación de diferenciales y potencial de rentabilidad futura

Si bien los rendimientos totales son atractivos, los diferenciales se mantienen en torno a los promedios históricos, lo que deja a muchos inversores luchando por encontrar el momento adecuado para aumentar su asignación de alto rendimiento. Dada la incertidumbre macroeconómica, es poco probable que veamos un ajuste sostenido de los diferenciales en el corto plazo, aunque los aspectos técnicos del mercado relativamente ajustados pueden ejercer una presión positiva.

Aunque los diferenciales podrían estar sesgados hacia una ampliación en el corto plazo, esperamos que esto pueda ser más contenido que durante crisis anteriores, dada la composición de mayor calidad del mercado de alto rendimiento actual en comparación con crisis anteriores.

Las recesiones anteriores han provocado que los diferenciales se ampliaran por encima del nivel de 800 a 1000 puntos básicos (pb). Sin embargo, muchos de estos períodos también coincidieron con épocas de tasas libres de riesgo mucho más bajas. Por ejemplo, la ampliación del diferencial observada durante el 2020 se produjo cuando las tasas estaban en niveles históricamente bajos.

A medida que una recesión se vuelve más inminente, es factible que la ampliación del diferencial se contenga más alrededor de 600 a 700 puntos básicos, dada la composición de mayor calidad del mercado y el sólido punto de partida fundamental. Además, los períodos de ampliación de los diferenciales podrían ser de corta duración, dependiendo del contexto macroeconómico.

Creemos que la mayoría de las subidas de tasas de la Reserva Federal ya se han producido, y que cuando la economía se recupere, es probable que las tasas bajen, lo que podría ayudar a compensar parte de la ampliación de los diferenciales.

Además, tras las masivas salidas de capitales de la clase de activos de alto rendimiento en 2022, es posible que seamos testigos de una ola de entradas a medida que surjan oportunidades y los inversores opten por la sobreponderación, lo que a su vez podría proporcionar factores técnicos favorables y potencialmente dar lugar a un rápido ajuste de los diferenciales.

Si bien puede resultar complicado calcular el momento máximo o mínimo del mercado, creemos que los rendimientos actuales pueden ofrecer un atractivo potencial de rentabilidad total a largo plazo.

Además, esperamos que surjan dislocaciones que presenten oportunidades para capitalizar los episodios de ampliación de los diferenciales.

Como se muestra a continuación, históricamente el índice de alto rendimiento ha generado rendimientos promedio superiores al 7% durante los siguientes períodos de tres y cinco años, sobre la base de una OEA inicial de 400 a 800 puntos básicos. Los resultados son similares para los índices de alto rendimiento estadounidenses y mundiales.

Gráfico 2: Rentabilidad del índice de alto rendimiento a 3 años basada en la OEA inicial.

Índice Bloomberg US Corporate High Yield (datos mensuales desde enero del 1994 hasta mayo del 2023):

Gráfico 3: Rentabilidad del índice de alto rendimiento a 5 años basada en la OEA inicial.

Índice Bloomberg US Corporate High Yield (datos mensuales desde enero de 1994 hasta mayo de 2023):

Nota sobre el gráfico 3: Los resultados pasados no son un indicador confiable del desempeño futuro. Fuente: Aegon AM y Bloomberg.

Gráfico basado en datos mensuales del índice Bloomberg US Corporate High Yield del 31 de enero de 1994 al 31 de mayo de 2023. Los rendimientos a 3 y 5 años se basan en el rendimiento del índice anualizado a plazo para los meses en los que el OAS inicial estaba en o por encima del nivel mostrado. Los datos se proporcionan únicamente con fines ilustrativos. Los índices no reflejan el rendimiento de una inversión real. No es posible invertir directamente en un índice, que tampoco tiene en cuenta las comisiones ni los costos comerciales. Todas las inversiones contienen riesgos y pueden perder valor.

Tiempo en el mercado, no el momento del mercado

En general, creemos que los rendimientos en torno al 8% pueden presentar oportunidades atractivas para los inversores a largo plazo. Dependiendo de su apetito por la volatilidad, este puede no ser el entorno adecuado para asumir riesgos innecesarios en bonos CCC de menor calidad, particularmente cuando existen oportunidades interesantes para generar retornos sólidos en bonos de alto rendimiento de mayor calidad.

En este entorno, creemos que hay motivos para que los inversores a largo plazo consideren aumentos graduales del alto rendimiento en un esfuerzo por capitalizar rendimientos atractivos, siempre que puedan capear algunas oscilaciones del mercado a corto plazo. La ampliación de los diferenciales puede presentar oportunidades para aumentar aún más las asignaciones; sin embargo, cronometrar el punto más bajo o más alto del mercado puede ser un desafío. Después de todo, lo que importa en el alto rendimiento es el tiempo en el mercado, no el momento del mercado.

A largo plazo, el alto rendimiento ha tendido a ofrecer rendimientos competitivos ajustados al riesgo en comparación con muchos otros activos de renta fija, e incluso con acciones.

Como tal, creemos que los argumentos estructurales a favor del alto rendimiento permanecen prácticamente intactos. Y durante el resto del año, esperamos que el alto rendimiento tenga potencial para generar un carry atractivo y rentabilidades sólidas similares a las de los cupones.

Artículo escrito por Kevin Bakker, CFA y Co- director de alto rendimiento de EE. UU.; Ben Miller, CFA y Co-director de alto rendimiento de EE. UU.; Thomas Hanson, CFA y Jefe de alto rendimiento de Europa; y Mark Benbow, Gestor de inversiones. Todos ellos de Aegon Asset Management. 

Penta Las Américas compra dos concesiones de autopistas en Chile para uno de sus fondos de infraestructura

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Ruta Variante Melipilla, Chile (fuente: página ICC)
Foto cedidaRuta Variante Melipilla (fuente: web ICC)

La gestora especializada Penta Las América afirmó su control sobre dos concesiones viales en Chile, comprando el 50% de las rutas Variante Melipilla y Autopista Interportuaria que no controlaban antes. El vendedor fue un fondo de infraestructura de BTG Pactual, que está en proceso de liquidación.

Según informaron a través de un hecho esencial, Penta Las Américas AGF firmó un contrato de promesa de compra-venta por la sociedad anónima cerrada Infraestructura Interportuaria Central S.A. (ICC) con la gestora de BTG Pactual. Esta firma es la matriz de las concesionarias de obras públicas viales Sociedad Concesionaria Melipilla S.A. y Sociedad Concesionaria Autopista Interportuaria S.A.

El precio pactado para la operación fue de UF 1.130.000, equivalente a 40.843 millones de pesos chilenos (alrededor de 48 millones de dólares). El contrato, informaron a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), se llevará a cabo a más tardar el 30 de noviembre de este año.

Con esto, Penta Las Américas afirma su control sobre estas concesionarias viales. Esta promesa fue firmada a través del fondo Penta Las Américas Infraestructura Cinco, una estrategia dedicada a invertir en infraestructura vial en Chile. El dueño del otro 50% de ICC es otro fondo de la misma gestora: el vehículo Infraestructura Tres.

Las concesiones

Sociedad Concesionaria Melipilla S.A. es la firma titular del contrato «Variante Melipilla”, adjudicado por el Ministerio de Obras Públicas (MOP) en agosto de 2001 y vigente hasta 2033.

Esta autopista consiste en un camino bidireccional que conecta a la Autopista del Sol en enlace a Rapel, formando parte del proyecto de la Ruta 78, una carretera que une Santiago con la ciudad portuaria de San Antonio. Este camino representa una vía con dirección a Rapel o para quienes quieran acceder a la zona costera de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins –al sur de la Región Metropolitana– sin tener que atravesar la comuna de Melipilla.

Por su parte, Sociedad Concesionaria Autopista Interportuaria S.A. tiene el contrato llamado “Ruta Interportuaria Talcahuano – Penco por Isla Rocuant”. Esta concesión termina en abril de 2033 y fue adjudicada por el MOP en enero de 2002.

Se trata de una autopista de calzada bidireccional de alto estándar conformada por el Troncal Penco-Talcahuano (11,2 km) y el Ramal Alessandri, el que se conecta al Troncal en Enlace Rocuant, (3,4 km). Este camino permite a los vehículos acceder a los puertos de Lirquén, Penco, Talcahuano y San Vicente, al sur de Chile. La ruta facilita el acceso al aeropuerto Carriel Sur y a todo el litoral costero y, por el interior, a todos los flujos que concentra la autopista del Itata a la Ruta 5 Sur.

Penta Las Américas es una gestora chilena especializada en activos reales. Actualmente, la firma administra cuatro fondos de infraestructura y un vehículo que invierte en parques cementerios en el país andino.

La minera Pampa Camarones calienta los motores para debutar en la bolsa a través de la plataforma Scalex

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Wikimedia CommonsPampa Camarones

Luego de que expandieran el universo de empresas invertibles a principios de este año, la plataforma de financiamiento de startups de la Bolsa de Santiago, ScaleX Santiago Venture Exchange, abrirá un nuevo frente: la minería. La minera Pampa Camarones anunció su inscripción en este mercado, donde esperan recaudar 7 millones de dólares.

Esta operación, informaron a través de un comunicado, está siendo asesorada por LarrainVial –que actúa como colocadora y patrocinadora– y busca recursos para financiar la expansión de Pampa Camarones, la primera operación de cobre desarrollada en la Región de Arica y Parinacota, al norte de Chile.

Así, esta compañía se vuelve la primera empresa del sector minero en realizar una apertura en la bolsa venture local. La operación llega tras la expansión de ScaleX, que permitió el listado de empresas que no tengan un componente tecnológico en su negocio.

De cara a la colocación, la firma realizará un roadshow durante septiembre y una visita a sus operaciones, junto con inversionistas locales y extranjeros.

“El objetivo de la compañía, a través de esta capitalización, es extender la vida útil de nuestro yacimiento ubicado en la Comuna de Camarones, en la Región de Arica por seis años más, así como terminar de consolidar la propiedad minera de nuestro Proyecto Ciclón-Exploradora ubicado en la comuna de Taltal”, dijo Robert Mayne-Nicholls, gerente general de la compañía minera, en la nota.

Según el ejecutivo, este proyecto “permitirá a la minería chilena expandirse y materializar su potencial en la explotación y procesamiento de minerales polimetálicos”.

Por su parte, Jaime Herrera, líder de ScaleX, indicó que esta nueva operación es señal de que “el mercado está generando tracción y estamos cimentando las bases para convertir a Chile en un hub de inversión a nivel regional”. Además, destacó, “refleja el alto interés de compañías de mayor tamaño que también deseen financiarse, sino también por ser una alternativa de financiamiento real para el desarrollo de industrias tan relevantes como la minería en nuestro país”.

Pampa Camarones funciona en un 100% con agua de mar y energía renovable proveniente de una planta fotovoltaica, con una capacidad de producción anual de 8.400 toneladas por año de cobre catódico. La compañía reinició sus operaciones en 2019, luego de que Minera Activa –una sociedad controlada por el brazo de alternativos de LarrainVial, Activa Alternative Assets, y un conjunto de socios gestores con experiencia en el rubro– tomara el control de la administración en 2016.

El año pasado, a través de una reorganización, la empresa obtuvo la totalidad de la propiedad del proyecto Ciclón-Exploradora.

Franklin Templeton y High Point empoderan una plataforma para asesores independientes en México

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Franklin Templeton, uno de los gestores de activos más grandes del mundo con 1,4 billones de dólares en activos bajo administración y presencia en México desde hace 18 años y High Point, plataforma de suscripción para asesores financieros independientes, han anunciado una asociación.

High Point es la primera plataforma en México que utiliza una membresía para proporcionar herramientas de administración de portafolios a cualquier asesor financiero que no pertenezca a una institución o que busque independizarse; ahora, se suma la tecnología de Franklin Templeton: GOE (Goals Optimization Engine, ver video) que permitirá multiplicar la capacidad de los asesores financieros mediante la creación de portafolios personalizados para cada meta del cliente, utilizando un análisis financiero dinámico.

«La integración de GOE en la plataforma de High Point representa un gran avance en la industria, que brinda a los asesores una herramienta poderosa con la posibilidad de manejar simultáneamente múltiples metas financieras adaptándose a las necesidades del cliente y a las variables del mercado», consideran sus promotores.

«Estamos entusiasmados de unir fuerzas con Franklin Templeton y ofrecer a nuestros asesores financieros independientes acceso a GOE (Goals Optimization Engine)», dijo Frank Brunet, Socio Co-Fundador de High Point.

«Esta colaboración nos permite llevar la experiencia financiera a un nivel superior, brindando a nuestros asesores una herramienta innovadora que les permite optimizar las carteras de sus clientes en función de sus objetivos individuales. Estamos comprometidos con la independencia y el éxito de nuestros asesores, y esta integración es un testimonio de nuestro enfoque en brindarles las mejores herramientas disponibles en el mercado», añadió.

GOE permitirá mostrar rápidamente a los inversionistas: 1) la probabilidad de alcanzar sus metas y tener retroalimentación sobre cómo mejorar su posicionamiento; 2) utilizar la tolerancia al riesgo y los objetivos del inversionista para determinar la asignación de la cartera con la mayor probabilidad de éxito y; 3) reevaluar regularmente el progreso hacia una meta y ajustar la combinación de activos para maximizar la probabilidad de éxito.

Hugo Petricioli, presidente del Consejo, CEO y Country Head de Franklin Templeton México y Centroamérica comentó: «En Franklin Templeton sabemos que existen diferentes inversionistas con diferentes objetivos. Por esta razón, siempre estamos buscando formas de brindar soluciones innovadoras a los asesores financieros que les permitan dar un servicio excepcional a sus clientes. Buscamos que el asesoramiento personalizado y de alta calidad sea más fácil de dar, recibir y llevar a cabo. Esta colaboración con High Point servirá para cubrir la brecha entre la necesidad del inversionista de encontrar una asesoría financiera que le ayude a hacer crecer sus inversiones y alcanzar sus metas; y las capacidades y herramientas de alta tecnología de las que dispone el asesor financiero para apoyarlo”.

Con su enfoque innovador y GOE (Goals Optimization Engine), Franklin Templeton ha sido reconocido como un líder en la industria que brinda soluciones personalizadas y de vanguardia a inversionistas de todo el mundo. Basada en investigación propietaria de Franklin Templeton, GOE ganó los prestigiosos premios “Harry M. Markowitz Award” en 2018 y “MMI/Barron’s Industry Award for Disruption” en 2021. GOE utiliza algoritmos avanzados y aprendizaje automático para maximizar las probabilidades de éxito en la consecución de los objetivos financieros de los clientes.

La integración de GOE (Goals Optimization Engine) en la plataforma de High Point ya está disponible para los asesores financieros independientes que trabajan con la firma. Esta colaboración revolucionaria marcará un hito en la industria financiera y permitirá a los asesores potenciar su capacidad de brindar servicios financieros personalizados y optimizados para cada una de las metas de sus clientes, sin agotar su tiempo y sus recursos.

Vertix Group amplía su junta directiva con el nombramiento de Regina García Handal en Miami

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LinkedInRegina García Handal, nueva asesora de la junta de Vertix Group

Regina García Handal se ha unido como asesora a la junta de Vertix Group en Miami, según lo anunció la firma en LinkedIn.

“Regina García Handal se unió recientemente a Vertix Group, como miembro del Consejo Asesor”, publicó Vertix en su cueta de la red social.

Además, “aporta una amplia experiencia en inversiones de bienes raíces comerciales, con un enfoque en el abastecimiento, estructuración, suscripción y cierre de transacciones”, agrega el comunicado de la firma.

La especialista en Real Estate ha trabajado con instituciones financieras, administrando carteras “sustanciales de préstamos y capital, y ejecutando con éxito acuerdos tanto en México como en los Estados Unidos”.

Su trayectoria incluye destacadas posiciones en reconocidas instituciones financieras a nivel mundial, como Blackstone, Credit Suisse y GE Capital. Más recientemente, ocupó el cargo de directora de Créditos Inmobiliarios Comerciales para toda Latinoamérica en Citi Private Bank, según su perfil de LinkedIn.

Estudió la licenciatura de Actuaría en la Universidad Anáhuac en la Ciudad de México.

La inversión extranjera en España superó los 34.178 millones en 2022, la segunda mayor cifra registrada

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España ha consolidado su atractivo como destino de inversión extranjera gracias a su creciente participación en los negocios internacionales. En particular, según los datos del Registro de Inversiones Extranjeras DataInvex de la Secretaría de Estado de Comercio, EE.UU. es el primer inversor en España, con un 27,7% del total, equivalente a una inversión bruta de 9.453 millones de euros. Le sigue Reino Unido con una inversión de 6.097 millones de euros (17,8% del total), Alemania con 4.790 millones (14% del total), Francia con 3.410 millones (10% del total) y Australia con 1.353 millones (4% del total). Esta inversión extranjera superó en 2022 los 34.178 millones de euros en términos brutos, lo que supone la segunda mayor cifra alcanzada desde que se tienen datos registrados (1993).

Simultáneamente, el aumento de la inversión extranjera directa ha impulsado el fortalecimiento de la base exportadora española. Las empresas españolas han logrado expandirse y diversificar su presencia en el mercado global, aprovechando nuevas oportunidades comerciales y colaborativas. En un notable avance, España ha experimentado un crecimiento en el número de empresas internacionalizadas, con un incremento de más de 16.000 exportadores regulares desde 2010. Actualmente, se supera la cifra de 55.000 empresas que exportan regularmente, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (Plan de Acción para la Internacionalización de la Economía Española 2021-2022)

Diana Filipescu, Program Manager del MSc International Business de TBS Education-Barcelona, revela que “el continuo crecimiento de la base exportadora en España y el aumento de empresas internacionalizadas demuestran que la internacionalización es crucial para el crecimiento económico y la competitividad del país. La internacionalización garantiza que las empresas españolas se mantengan relevantes en un mundo globalizado y competitivo, impulsando el crecimiento económico y la innovación”.

Nuevas oportunidades para los estudiantes de negocios internacionales

Además del crecimiento de empresas internacionalizadas en España, se están produciendo cambios significativos en el panorama global que están generando nuevas oportunidades para los estudiantes de negocios internacionales. La digitalización acelerada de las economías y el avance tecnológico han abierto un abanico de posibilidades para aquellos con conocimientos en comercio internacional y gestión empresarial.

Por ello, los jóvenes españoles ahora tienen mejores perspectivas para su desarrollo profesional, ya que el incremento de puestos vacantes en el ámbito de los negocios internacionales ofrece un panorama prometedor.

Diana Filipescu añade: “Además, la creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa ha creado un espacio para el desarrollo de carreras en negocios internacionales enfocadas en la gestión ambiental, el comercio justo y la implementación de prácticas empresariales éticas, formando líderes comprometidos con la responsabilidad social”.

En este sentido, los masters de negocios internacionales, como el MSc International Business, proporcionan herramientas para especializarse o complementar distintas carreras profesionales, ya que en un mundo globalizado y en constante cambio, las empresas buscan profesionales capacitados en prácticas sostenibles.

Coinscrap Finance incorpora a Andrés Romerales como nuevo director de operaciones

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Foto cedidaAndrés Romerales, nuevo COO de Coinscrap Finance

La fintech española Coinscrap Finance ha anunciado la incorporación de Andrés Romerales como nuevo COO de la compañía. Se trata de un puesto de nueva creación dentro de la empresa que da respuesta al crecimiento y al fortalecimiento de Coinscrap en el mercado, así como a su estrategia de expansión. De este modo, Romerales estará encargado de coordinar los procesos y operaciones de la fintech, tanto en el mercado español como en su actividad en Latinoamérica.

Andrés cuenta con una amplia y dilatada experiencia dentro del ecosistema fintech como muestran sus más de 20 años de trayectoria profesional en el sector tecnológico y financiero, así como en procesos de transformación digital. Desde 2009, Romerales ha sido cofundador y CEO de la compañía de open banking MyValue Solutions, donde destacó en la colaboración con entidades financieras líderes y en la creación de soluciones de gestión financiera personalizada en mercados europeos y americanos. Ocupó el cargo hasta la adquisición de la fintech en 2021 por parte de Finleap Connect.

Licenciado en Ingeniería industrial por la Universidad Pontificia Comillas, Andrés Romerales cuenta con un master en economía y gestión financiera del Centro de Estudios Financieros. Además, está certificado como asesor financiero por la Afi, Escuela de Finanzas.

David Conde, CEO de Coinscrap Finance, ha destacado que “estamos encantados con la incorporación de Andrés Romerales como nuestro nuevo COO. Andrés acumula una gran experiencia en el ámbito del Open Banking y enriquecimiento de datos, un campo en el que estamos creciendo mucho en Coinscrap Finance desde el punto de vista de producto. Estoy seguro de que con su aportación vamos a llevar a la compañía al siguiente nivel ayudándonos a impulsar nuestro roadmap de producto y convertirnos en el líder tanto en España como en Latinoamérica”.

Coinscrap Finance cuenta con oficinas en Ourense, Pontevedra y Madrid. La fintech española cerró 2022 con una facturación de 600.000 euros y tiene como objetivo superar el millón de euros a finales de 2023. La compañía cuenta con más de 30 empleados, especializados en diversas áreas como tecnología, inteligencia artificial, finanzas y marketing, y se encuentra actualmente en un proceso de crecimiento progresivo de talento y recursos.

Coinscrap Finance es una compañía fintech creada en el año 2016. Ofrecen una plataforma de salud financiera apoyada en inteligencia artificial (IA), gracias al uso de información transaccional y economía del comportamiento. Trabaja junto a bancos y aseguradoras para ayudarles a entender la situación financiera de sus clientes y ofrecerles productos personalizados según sus necesidades. Esto es posible gracias a su motor de IA, conocido como COCO, que nace de la colaboración con un grupo de investigación de la Universidad de Vigo.

Pictet WM levanta 81 millones a través de un primer fondo FCR español

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Pictet Wealth Management España, la división de gestión patrimonial del Grupo suizo Pictet, ha cerrado el fondo Monte Rosa VI FCR, con compromisos de inversión por valor de 81 millones de euros, por encima del objetivo de 60 millones. Se trata de su primer fondo de capital riesgo (FCR) adaptado a la normativa y fiscalidad españolas y registrado en España, destinado exclusivamente a sus clientes de banca privada.

Está basado en Monte Rosa VI (SICAV-RAIF), que cerró en Mayo 2022 en 1.600 millones de dólares, superando el anterior fondo de la misma serie.

El objeto principal del fondo es la suscripción de compromisos de inversión en otras entidades de capital riesgo en Norteamérica y Europa, con asignaciones menores a otras regiones, incluyendo Asia.

Se trata de una cartera global de fondos, los cuales realizan a inversiones en compañías no cotizadas. También invierte en vehículos de coinversión y en inversiones directas. Incluye estrategias de compras apalancadas, destinadas a crear valor mediante la mejora de la gestión u operaciones o impulsando fusiones y adquisiciones; de “crecimiento” en empresas que precisan expandir o reestructurar sus operaciones, entrar en nuevos mercados o financiar una adquisición; “situaciones especiales”, como arbitraje en fusiones y reestructuraciones, poco correlacionadas con el mercado y “capital riesgo” en empresas con potencial de crecimiento a largo plazo. Las coinversiones y operaciones secundarias representarán entre el 20% y el 30% de los activos bajo gestión.

El vehículo está gestionado por Pictet Alternative Advisors, la división de inversiones alternativas del Grupo suizo Pictet, con la representación en España de Renta 4 Gestora, S.G.I.I.C., S.A. El valor liquidativo será calculado al menos con carácter trimestral.

Pictet Wealth Management en España está trabajando en un siguiente vehículo de capital riesgo, también de registro en España, Monte Rosa VII FCR.

Pictet cuenta con historial de inversión en capital privado desde 1989. El primer fondo de la gama Monte Rosa se creó en 2008, habiendo realizado inversiones en más de 200 fondos de capital privado.

Pictet Alternative Advisors es una unidad independiente dentro del Grupo, que gestiona inversiones directas e indirectas en hedge funds, capital privado y activos inmobiliarios. En 2022 gestionaba 38.300 millones de dólares, de los cuales 25.400 millones estaban en activos de capital privado, contando con relaciones de largo plazo con sociedades gestoras de capital privado de primera categoría globalmente.

El Grupo Pictet es una sociedad colectiva de ochos socios gestores, con principios de sucesión y transmisión invariables desde su fundación en 1805. Ofrece únicamente servicios de gestión de patrimonios, de activos, inversiones alternativas y otros relacionados con activos. No realiza actividades de banca de inversión ni concede préstamos comerciales. Con 638.000 millones de francos suizos (653.000 millones de euros) bajo gestión o custodia a 30 de junio de 2023, es uno de los principales gestores independientes de patrimonios y activos en Europa para particulares e inversores institucionales. Con sede social en Ginebra (Suiza), fundado en dicha ciudad, cuenta con plantilla de más de 5.300 personas y 30 oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Basilea, Bruselas, Dubái, Fráncfort, Ginebra, Hong Kong, Lausana, Londres, Luxemburgo, Madrid, Milán, Mónaco, Montreal, Múnich, Nassau, Nueva York, Osaka, París, Roma, Shanghái, Singapur, Stuttgart, Taipéi, Tel Aviv, Tokio, Turín, Verona y Zúrich.

Sólo dos de cada cinco compañías españolas relacionan el envejecimiento poblacional con oportunidades económicas

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El incremento en la esperanza de vida en España ha convertido al colectivo sénior (mayores de 55 años) en una generación clave para el impulso de la actividad económica y de las empresas. Los denominados ‘silver’, grupo de consumidores de gran poder adquisitivo comprendidos en esta franja de edad, demandan productos y servicios específicos, adaptados a sus necesidades y deseos, y, dado que su presencia será cada vez mayor en el mercado, es clave que los negocios les otorguen el papel protagonista que merecen.

Sin embargo, a la hora de relacionar el concepto “envejecimiento poblacional” con determinados aspectos económicos y empresariales, sólo 2 de cada 5 empresas españolas (21%) lo vinculan con el término “oportunidades”, y exclusivamente un 3% hace lo propio con el término “rentabilidad”. Así lo demuestra el ‘Monitor de Empresas de la Economía Sénior 2023’ publicado por el Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre, que analiza las estrategias, productos, campañas y ofertas comerciales dirigidas al segmento sénior de las entidades de nuestro país.

No obstante, a la hora de pedir a las empresas encuestadas que valoren de qué manera la economía silver podría actuar como elemento dinamizador, resulta positivo comprobar cómo la gran mayoría de las entidades la relaciona con la creación de nuevos bienes y servicios, otorgándole en este ámbito una puntuación de 8 sobre 10. También la consideran como un elemento fundamental para el desarrollo económico del país, con un 7,5 sobre 10 En un segundo plano dejan su posible relevancia en el impulso a la innovación tecnológica (6,6), o su poder como generadora de empleo (6,4).

Y es que el mercado de la economía sénior puede, efectivamente, generar riqueza, pero, sobre todo, funcionar como factor dinamizador en la creación de bienes y servicios. De hecho, en el III Barómetro del Consumidor Sénior elaborado por esta misma entidad, ya se destacaba que el 25% del PIB en España lo aportan los mayores de 55 años, lo que demuestra que, lejos de ser una carga para el crecimiento económico, son el colectivo con la mayor capacidad de gasto.

Las empresas comienzan a integrar en sus estrategias a los consumidores sénior

Conscientes de las oportunidades que presenta este grupo a nivel empresarial, el 42% de las empresas españolas reconoce haber aumentado su orientación hacia la economía ‘silver’ en los últimos 5 años. Y no es para menos, ya que sus resultados empresariales demuestran que el papel que tiene este grupo poblacional en las cifras de negocio es muy importante: el 56% de las organizaciones encuestadas reconoce que más del 40% de su facturación procede del colectivo sénior, y el 52% afirma que el peso del segmento ‘silver’ en el consumo de unidades de productos y servicios es mayor al 41% del total.

Esto podría revelar el motivo por el cual estas acciones orientadas al segmento sénior se impulsen vinculándose, principalmente, con el propio desarrollo de negocio. A la hora de preguntar a las compañías con qué aspecto relacionan la puesta en marcha de iniciativas dirigidas a los sénior, el 52% menciona la estrategia empresarial como el principal motivo, por encima de otros como la Responsabilidad Social Corporativa (30%) o la competitividad (12%).

Aun así, y pesar del impacto positivo de la economía sénior en la facturación de las empresas, todavía hay muy pocas organizaciones que se hayan especializado exclusivamente en las necesidades de este grupo: sólo el 21% de las entidades españolas reconoce tener una estrategia productiva o comercial concreta orientada al colectivo sénior. Del porcentaje restante, el 39% afirma tenerlos en cuenta, pero no de forma exclusiva, y 4 de cada 10 indica no disponer de ninguna iniciativa vinculada con este grupo poblacional.

Asimismo, del total de las compañías encuestadas, la importancia otorgada a este público difiere en función del ámbito empresarial al que se haga referencia. Si hablamos de productos y servicios, menos de la mitad (44%) indica destinar sus esfuerzos a la denominada generación silenciosa (1930-1948), frente al 75% que sí se dirige a los baby boomers (1949-1968).

Unos porcentajes que, sin embargo, bajan en lo que respecta a las políticas de comunicación, con un 19% de empresas que orientan estas acciones al primer grupo y un 53% de compañías al segundo. También resulta llamativo la consideración de los sénior dentro de sus expectativas de crecimiento, puesto que sólo el 6% de las entidades encuestadas vinculan estas previsiones con la posibilidad de dirigirse a los nacidos entre 1930-1948, y únicamente el 28% con aquellos procedentes de la época comprendida entre 1949 y 1968.

¿Y qué pasa con el talento sénior?

Teniendo en cuenta que los trabajadores sénior pueden contribuir en mayor medida a la identificación de necesidades y diseño de soluciones y campañas para estos clientes, el ‘Monitor de Empresas la Economía Sénior 2023’ recoge también dos indicadores relativos al peso de los trabajadores mayores de 55 años en la estructura de personal de la empresa, así como en los planes o medidas concretas encaminadas a la incorporación, retención o gestión del talento sénior en la plantilla.

En este caso, tal y como muestra el estudio, sólo 3 de cada 10 empresas confirman que tienen algún plan o medida concreta encaminada a la retención, incorporación o gestión del talento sénior, y únicamente 2 de cada 10 trabajadores de las empresas tienen 55 años o más.

Alantra refuerza su equipo de asesoramiento tecnológico con el nombramiento de Richard Ludwig para cubrir temas de infraestructura digital

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Foto cedidaRichard Ludwig, director de Alantra en Londres

La firma global independiente de servicios financieros para el middle market Alantra ha reforzado su equipo de asesoramiento tecnológico con el nombramiento de Richard Ludwig como director en Londres, donde las principales áreas de interés incluirán centros de datos (minoristas, mayoristas, HPC, hiperescala), fibra (FTTP, B2B, cables submarinos) y torres / DAS / small cells.

Ludwig, con más de 15 años de experiencia, ha asesorado tanto a clientes como fondos de infraestructuras digitales, capital riesgo y gestores propietarios en Europa, Estados Unidos y África. Además, ha completado numerosas operaciones de compra-venta y captación de capital. Anteriormente, trabajó en Torch Partners en Londres, donde ayudó a dirigir su oferta de Infraestructura Digital, y antes de eso en RBC Capital Markets y SMBC Nikko Capital Markets Limited, entre otros.

La incorporación forma parte de la estrategia de Alantra de ampliar su oferta especializada en sectores y se produce tras varias contrataciones de altos cargos anunciadas en los últimos 12 meses. El equipo de banca de inversión en tecnología de Alantra cuenta con un historial probado de ayuda a empresas de crecimiento establecidas y emergentes para que alcancen sus objetivos de crecimiento y liquidez. Los subsectores tecnológicos que cubre el equipo incluyen comunicaciones y redes, tecnología financiera, internet y medios digitales, IoT e industria inteligente, software, servicios empresariales habilitados por la tecnología y juegos.

Desde 2019, Alantra ha completado más de 160 transacciones por valor de unos 15.000 millones de euros en el sector tecnológico. Recientemente, en Reino Unido, Alantra ha asesorado a JMAN Group en una inversión minoritaria de Baird Capital, a Objectivity en su venta a Accenture y a los accionistas de FSP, incluido LDC, en una inversión adicional del inversor de capital privado CBPE para apoyar la continua expansión de FSP.