5 preguntas para invertir en el mercado de renta variable de Suiza

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La renta variable suiza se valora desde hace tiempo por sus cualidades defensivas. Esto es especialmente cierto en el caso de los líderes del mercado de gran capitalización con alcance mundial. Lo que muchos inversores suelen pasar por alto es que Suiza también alberga muchas pequeñas y medianas empresas innovadoras que superan sistemáticamente a sus homólogas en Europa, Estados Unidos y los mercados emergentes. Para quienes no quieran perderse la renta variable suiza, hemos preparado nuestras cinco mejores preguntas de inversión.

1) ¿Por qué la renta variable suiza debería formar parte de la cartera de todo inversor?

Cuando la mayoría de los inversores piensan en la renta variable suiza, suelen citar el carácter defensivo del mercado, razón por la que recurren a él cuando las perspectivas económicas y financieras mundiales se tornan sombrías.

Este argumento cíclico sobre el atractivo defensivo de Suiza puede ser cierto, pero hay más de lo que parece: el país alberga varios líderes mundiales en innovación. Suiza se ha asegurado el puesto número uno en el Índice Mundial de Innovación por decimotercer año consecutivo. El índice lo mide todo, desde el entorno político y normativo hasta el sistema educativo, las infraestructuras, la sofisticación de los mercados y las empresas, así como la producción resultante, ya sea tecnológica o creativa. Suiza ocupa un lugar destacado en todas las categorías, pero sobre todo en la de producción.

Este entorno proporciona una base sólida para las empresas, tanto privadas como públicas. Una forma de medir el grado de innovación de las empresas que cotizan en bolsa es comparar el crecimiento de su rentabilidad con el de sus homólogas internacionales. En las últimas décadas, las empresas suizas han superado no sólo a sus rivales europeas, sino también a las estadounidenses y a las de los mercados emergentes. El mayor crecimiento de los ingresos y la expansión de los márgenes han sido las fuerzas motrices del mayor crecimiento de la rentabilidad operativa de las empresas de pequeña y mediana capitalización, así como de las de gran capitalización. El hecho de que el crecimiento de la rentabilidad se haya visto impulsado por varios factores es un buen augurio para las posibles perspectivas futuras de estas empresas.

Invertir en renta variable suiza abre la exposición a la economía suiza. Se trata de una economía mucho menos apalancada que otros países y con una balanza por cuenta corriente positiva, lo que la sitúa en una posición mucho mejor para hacer frente a la inflación.

2) ¿Cuáles son las ventajas específicas de las empresas suizas de pequeña y mediana capitalización?

Las empresas suizas de pequeña y mediana capitalización ofrecen un universo más amplio que las de gran capitalización, con más oportunidades de selección de valores para los inversores. En el Swiss Performance Index (SPI), que incluye prácticamente todas las empresas cotizadas en Suiza, hay 30 empresas con una capitalización bursátil superior a 10.000 millones de CHF, frente a 170 empresas con una capitalización bursátil inferior a 10.000 millones de CHF.

En Suiza, las empresas de pequeña y mediana capitalización también reciben menos cobertura por parte de los analistas. Por ejemplo, hay una media de 22 recomendaciones de analistas para empresas con una capitalización bursátil superior a los 10.000 millones de CHF en el SPI, frente a una media de cinco para empresas por debajo de ese umbral.3 Esto significa más ineficiencias del mercado, lo que permite a la gestión activa detectar valores mal valorados.

Por último, si nos fijamos en la evolución a largo plazo del índice SPI Extra, que sigue el comportamiento de los valores pequeños y medianos, vemos que ha superado al SPI. Ello se debe a un mayor crecimiento de los beneficios y al saldo de la cuenta corriente, que lo sitúa en una posición mucho mejor para hacer frente a la inflación.

3) ¿Por qué es ahora un momento interesante para invertir?

Ahora parece un buen punto de entrada en la renta variable suiza, ya que el SPI cotiza actualmente con descuento respecto al MSCI World, mientras que históricamente ha ocurrido lo contrario.

En cuanto a las pequeñas y medianas empresas suizas en particular, el SPI Extra ha tenido un rendimiento inferior al SPI desde el último trimestre de 2021, lo que ofrece un atractivo punto de entrada en esta clase de activos. A 19,7 veces los beneficios futuros, el SPIEX cotiza con una prima de solo el 7% respecto al SPI, frente a una prima media del 41% en los últimos 10 años. También cotiza con un descuento respecto a su propia media de los últimos 10 años de 21,1 veces.4 Mientras tanto, ofrece mejores perspectivas de crecimiento, ya que la previsión de crecimiento de los beneficios por acción a 12 meses en 2025 para el SPIEX es del 14,6%, frente al 12,0% del SPI.5

Además, la postura más moderada del Banco Nacional Suizo desde marzo de 2024 también es un buen augurio para las empresas más pequeñas que para sus homólogas de mayor tamaño, dado que a corto plazo la debilidad del franco suizo es mejor para las pequeñas y medianas empresas orientadas a la exportación.

4) ¿Cuáles son los riesgos de invertir en renta variable suiza?

La fortaleza del franco suizo desde la crisis financiera mundial ha lastrado las exportaciones de las empresas suizas, pero también las ha empujado a ser más innovadoras y a cobrar precios más altos por sus productos.

Hay otro aspecto interesante de la fortaleza del franco suizo desde la perspectiva del inversor. Normalmente, a los inversores les conviene diversificar sus inversiones fuera de su país de origen para mejorar el rendimiento ajustado al riesgo. Suiza ha sido una excepción a esta regla durante muchos años, incluso décadas. En retrospectiva, a los inversores suizos les habría ido mejor invirtiendo más localmente debido a la fortaleza de la moneda, pero también a los buenos rendimientos de las acciones. Con esto quiero subrayar que los inversores suizos no deberían dudar en tener una parte significativa de su asignación de renta variable en valores locales.

Las acciones suizas de pequeña y mediana capitalización ofrecen mayores rendimientos a largo plazo, pero también tienden a ser más volátiles. Esto exige un sólido proceso de inversión y un enfoque equilibrado de la cartera.

5) ¿Cómo invierte J. Safra Sarasin en renta variable suiza?

Aunque hay muchos ejemplos de innovadores suizos, es importante detectar aquellos que pueden traducir la innovación en crecimiento y rentabilidad a largo plazo. Esta línea de diferenciación ofrece oportunidades para la selección de valores que intentamos explotar mediante una gestión activa y grandes posiciones sobreponderadas en participaciones de convicción.

Este proceso de inversión, de eficacia probada, ayuda a seleccionar valores suizos ganadores, limitando al mismo tiempo los riesgos de estilo y de asignación sectorial, así como las exposiciones macroeconómicas.

Para reforzar aún más nuestro proceso de selección, nuestro equipo de gestión activa y nuestros gestores de inversiones entablan diálogos específicos y constructivos con determinadas empresas participadas, promoviendo la adopción de prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) más transparentes y responsables.

El fondo Swiss SME Plus (Clase C EUR acc: LU2611736971) es la versión UCITs del fondo Saraselect que es uno de los fondos estrella de J. Safra Sarasin. Invierte en compañías de pequeña y mediana capitalización suizas que sobre todo pertenecen al sector industrial. El fondo suele invertir en compañías B2B de calidad y cuyos fundadores tienen una parte importante del capital. Buscamos negocios especializados y con estrategias que funcionan en el largo plazo.

J.P. Morgan Private Bank ficha a Alan Moises Lerner en Miami

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Alan Moises Lerner se unió a la división de J.P. Morgan Private Bank en Miami, informó la empresa en LinkedIn. 

J.P. Morgan Private Bank da una calurosa bienvenida a Alan Moises Lerner Guenun como nuestro nuevo vice president y banquero”, publicó en la red social Jessica Siqueira Manzano, managing director de J.P. Morgan Private Bank. 

Con más de una década de experiencia en la industria, Lerner vuelve a la firma en la que trabajó entre 2013 y 2015 en Suiza

Además, en su experiencia se destacan las firmas Credit Suisse, Aleph Trade & Investments OurCrowd, y GYL Financial Synergies, donde ha pasado los últimos cuatro años trabajando con clientes en América Latina y con clientes estadounidenses con sede en Miami. 

Tiene un BS en International Management & French por la University of Bath

El banco chileno Bci potencia su oferta de productos “verdes”

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ESG
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Con el objetivo de impulsar iniciativas a favor del medio ambiente, Bci lanzó una campaña enfatizando sus soluciones financieras sostenibles. La iniciativa, titulada “Todos somos verdes”, potencia la oferta de productos sostenibles del banco chileno.

Entre esta batería de productos, la firma destacó, a través de un comunicado, su crédito hipotecario verde, leasing verde, seguros para autos eléctricos –diseñado específicamente para estos vehículos–, fondos mutuos ESG, beneficios y descuentos en comercios sustentables con Tarjetas de Crédito Bci, además de apoyo para la eficiencia energética de las empresas.

Por el lado de las inversiones verdes, la firma recalcó tres de sus fondos mutuos: las estrategias Bci Deuda Global Sostenible, Bci Acciones Sostenibles ESG y Portafolio Accionario ESG, que cubren un amplio espectro de perfiles de inversión, desde los conservadores hasta los más agresivos.

Respecto al préstamo hipotecario para personas, la firma financiera explicó que proporciona condiciones ventajosas para la adquisición de viviendas que cumplan con criterios de eficiencia energética.

“A lo largo de los años, en Bci hemos implementado diversas soluciones financieras que ayuden al cuidado y desarrollo del nuestro Planeta, desde el crédito hipotecario verde, incentivando la adquisición de propiedades sostenibles, hasta el leasing verde, alineado con activos que generan un impacto positivo, y también con un seguro para autos eléctricos que promueve la movilidad sin bencina”, señaló Paola Alvano, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad del banco, en la nota de prensa.

Dentro de las iniciativas sostenibles de Bci, la firma destacó que han cursado más de 100 operaciones sostenibles para más de 50 empresas durante 2024. De estas operaciones, detallaron, 71 corresponden directamente a eficiencia energética y electromovilidad. También han financiado proyectos relacionados con la electromovilidad, economía circular y agricultura sostenible.

BCP Global y Casa de Bolsa se asocian para ofrecer inversión offshore a clientes colombianos

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BCP Global, una empresa fintech con sede en Miami, y Casa de Bolsa, una firma de corretaje colombiana, anunciaron una asociación estratégica para ofrecer oportunidades avanzadas de inversión offshore a clientes de Casa de Bolsa – Grupo Aval, según anunciaron las dos firmas en un comunicado.

«Esta colaboración combina la amplia experiencia de Casa de Bolsa en el mercado con la tecnología de BCP Global, proporcionando a los inversionistas colombianos acceso a los mercados globales a través de una plataforma digital segura y fácil de usar», añadieron.

Los inversionistas colombianos podrán usar la plataforma digital de BCP (ONE APP) para diversificar sus inversiones en activos denominados en dólares estadounidenses y con portafolios automatizados.

Casa de Bolsa está autorizada a ofrecer los productos y servicios de BCP Global por virtud de un contrato de corresponsalía autorizado por la Superintendencia Financiera de Colombia, lo que garantiza el cumplimiento normativo total y la protección de los inversionistas colombianos.

“Estamos entusiasmados de asociarnos con Casa de Bolsa para expandir nuestra plataforma de inversión offshore a más inversionistas colombianos”, dijo Mauricio Armando, CEO de BCP Global. “Esta asociación refleja nuestro compromiso de proporcionar a los inversionistas latinoamericanos las herramientas y la tecnología que necesitan para alcanzar sus objetivos financieros. Con nuestra solución ONE APP, los inversionistas ahora tienen acceso a portafolios diversificados y gestionados profesionalmente que pueden ayudarles a navegar las complejidades de los mercados globales», agregó.

“Nuestra colaboración con BCP Global nos permite mejorar nuestra oferta de productos y brindar a nuestros clientes oportunidades únicas para invertir en los mercados globales,” indicó Oscar Cantor, presidente de Casa de Bolsa.

“Al combinar la experiencia local con soluciones de inversión globales, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros con confianza y seguridad», añadió.

Casa de Bolsa, anteriormente conocida como Valores de Occidente, fue establecida el 22 de julio de 1993, tras la fusión de cuatro firmas comisionistas de bolsa dentro del Grupo Aval, el grupo financiero más grande de Colombia. BCP Global es una empresa fintech con sede en Miami dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas a instituciones financieras en América Latina.

Ibercaja lanza un nuevo fondo de renta fija privada con criterios de sostenibilidad

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Ibercaja Gestión lanza el nuevo fondo Ibercaja RF Horizonte 2027. El nuevo fondo invertirá en activos de renta fija privada con vencimiento en marzo de 2027, lo que permitirá a sus participes aprovechar todas las oportunidades que la renta fija de compañías de alta-media calidad crediticia ofrecen a medio plazo. En un entorno en el que los bancos centrales han iniciado ya las bajadas de tipos, y con las inflaciones a la baja, este fondo supone una oportunidad para aprovechar las rentabilidades que la curva de tipos todavía ofrece en sus tramos intermedios, permitiendo a los partícipes obtener una rentabilidad que consiga batir a la inflación.

El nuevo fondo incorpora criterios de sostenibilidad

El lanzamiento del Ibercaja RF Horizonte 2027 este 2024 coincide con la celebración de los 20 años del lanzamiento del término ESG (ambiental, social y de gobernanza, por sus siglas en inglés) por parte del Pacto Mundial, la iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo.

La iniciativa del Pacto Mundial ha servido para fomentar la implantación del cuidado de los derechos humanos y la toma de medidas para limitar el aumento de temperatura global a menos de 2ºC, fijada en los Acuerdos de París. En este sentido, el nuevo fondo nace con el objetivo de aprovechar las sinergias entre las empresas con un mejor desempeño en materia de sostenibilidad y las buenas oportunidades que ofrece actualmente el mercado de renta fija privada.

En consecuencia, el equipo gestor de Ibercaja realizará un análisis exhaustivo de los activos desde dos puntos de vista: el de la calidad crediticia y solvencia asociada a los activos, así como el de los factores de sostenibilidad asociados a las compañías.

Según explica Jorge Urriza, responsable de sostenibilidad en Ibercaja Gestión, “la sostenibilidad es ya una realidad de la estrategia empresarial en un buen número de empresas, lo que ha provocado una evolución en nuestra tarea de selección de activos, incorporando factores relacionados con ella”. En lo que se refiere al fondo en concreto, Urriza indica que “con este fondo queremos aprovechar las oportunidades que en el contexto actual presenta la renta fija en empresas con una clara promoción de los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza”.

Ibercaja completa su gama de fondos Horizonte

Ibercaja RF Horizonte 2027 se suma a los fondos de inversión de la gama Horizonte, categoría en la que Ibercaja Gestión ofrece a sus clientes con un perfil conservador soluciones que les permitan rentabilizar sus ahorros. En este caso, además, el equipo gestor de Ibercaja incorporará en su análisis criterios medioambientales, sociales y de gobernanza, por lo que el fondo se suma a los otros diez fondos de Ibercaja Gestión que toman en consideración aspectos ESG.

El fondo Ibercaja RF Horizonte 2027 se comercializará hasta el 31 de enero de 2025, fecha a partir de la cual estará cerrado para nuevas aportaciones. Además, el fondo no tiene comisiones de reembolso, lo que permitirá a los partícipes contar con liquidez diaria a precios de mercado sin penalizaciones.

Criteria nombra a Jackie Maubré Managing Director de Pension & Benefits

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Jackie Maubré, managing director de Pension & Benefits de Criteria

Criteria anunció la incorporación de Jackie Maubré como nueva Managing Director de Pension & Benefits (P&B), para América Latina. La división que liderará Maubré se especializa en la estructuración de planes de pensión corporativos y la educación financiera de sus empleados.

“Pension & Benefits brinda un diferencial de servicio a los equipos de Recursos Humanos de diversas empresas, atendiendo a desafíos tales como la atracción y retención de talento, el brindar beneficios a personal clave y diferenciación en la propuesta de valor”, dice el comunicado al que accedió Funds Society.

Asimismo, P&B atiende la problemática del estrés financiero que sufren empleados de todas las jerarquías y edades.

“La educación financiera en los países de nuestra región tiene mucho espacio para mejorar. Es necesario volver a fomentar la cultura del ahorro, tan afectada por efectos de la inflación y de la cultura de la inmediatez. Además, es clave el ofrecer un trato cercano y humano a la gente, ya que la realidad financiera, sueños y objetivos de cada familia son únicos”, comentó Maubré.

El nuevo rol de Managing Director pondrá énfasis en la expansión de la División Pension & Benefits en todo Latinoamérica y un especial foco en la generación de soluciones a todo el espectro de empresas, desde PYMES a Corporaciones.

“El deterioro de los sistemas de retiro estatales en el mundo es cada día más notorio, pero aún es un tema percibido como frío y distante. Es una bomba de tiempo que tiene el potencial de sorprender a millones de personas dentro de 10 a 20 años y cuando esto suceda no habrá demasiado que se pueda hacer. Mi nuevo rol en Criteria me permite hacer una contribución clara que apunte a lograr el bienestar financiero futuro de miles de personas. Es un nuevo desafío en mi carrera y un placer el poder afrontarlo”, agregó la nueva Managing Partner.

Pension & Benefits también acompaña a las empresas en el cumplimiento de los criterios ESG, que buscan entre otras cosas que los equipos de trabajo de las organizaciones evolucionen en su prosperidad personal.

Jackie Maubré cuenta con más de 30 años de experiencia en el Mercado de Capitales. Ha ocupado puestos clave en diversas entidades financieras de Argentina y los Estados Unidos, entre los que se cuentan el S.G. Walburg & CO, Citigroup, Grupo Cohen, BNP Paribas y Santander. Asimismo, participó como asesora en entidades gubernamentales y fue protagonista del nacimiento de Criteria entre los años 2005 y 2008.

Es licenciada en Administración de la UBA, tiene una Maestría en Finanzas del CEMA y se ha graduado en el Programa de Alta Dirección del IAE Business School.

Maubré «posee un profundo conocimiento del segmento de planes de pensión corporativos» y es una apasionada del efecto positivo que genera en las personas y empresas la construcción de un ahorro de largo plazo, agrega el comunicado.

BNP Paribas firma un acuerdo con HSBC para adquirir sus actividades de banca privada en Alemania

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acuerdo de BNP Paribas y HSBC
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BNP Paribas ha anunciado la firma de un acuerdo con HSBC para la adquisición de sus actividades de banca privada en Alemania, una operación que tiene como objetivo posicionar a BNP Paribas Wealth Management entre los principales actores en Alemania y elevar el importe de los activos bajo gestión a más de 40.000 millones de euros.

Alemania, una geografía clave para BNP Paribas, ofrece un fuerte potencial de crecimiento para las actividades de gestión de patrimonios, sobre todo dentro del segmento de «mittelstand» (pymes germanas) y de clientes empresarios y familias alemanas. Aprovechando el modelo de negocio diversificado e integrado de BNP Paribas, BNP Paribas Wealth Management tiene como objetivo proporcionar a estos clientes emprendedores una oferta de servicios integral, que va desde la banca de inversión y corporativa hasta la gestión de activos, todo ello agrupado a partir de las diferentes franquicias bien establecidas de BNP Paribas.

Las actividades de banca privada de HSBC, que se centran principalmente en HNW and UHNW, y que cuentan con una cobertura regional complementaria, sobre todo en Renania del Norte-Westfalia, encajan perfectamente en el modelo de BNP Paribas Wealth Management y permitirán a BNP Paribas situarse entre los principales gestores de patrimonios del país, según recoge el comunicado de la firma francesa.

BNP Paribas Wealth Management, que forma parte de la división de Servicios de Inversión y Protección, es el primer banco privado de la zona del euro, con un patrimonio global de 446.000 millones de euros a finales de junio de 2024.

El cierre de esta operación está previsto para el segundo semestre de 2025, una vez obtenidas las autorizaciones reglamentarias.

«Esta adquisición es un nuevo paso crucial en el posicionamiento de BNP Paribas Wealth Management entre los principales actores en Alemania, donde creemos que nuestro modelo es el más adecuado para atender las necesidades a largo plazo de los clientes empresariales, aprovechando las sólidas franquicias del Grupo para atender tanto sus necesidades personales como corporativas. Por lo tanto, contribuirá a consolidar nuestra posición como primer actor de wealth management en la zona euro», ha asegurado Vincent Lecomte, CEO de BNP Paribas Wealth Management.

Por su parte, Lutz Diederichs, CEO de BNP Paribas Alemania, ha comentado que «Alemania es un mercado estratégico clave para BNP Paribas, con una presencia local de más de 75 años. Nuestras doce líneas de negocio hacen de nuestro modelo empresarial uno de los más diversificados y resistentes del sector bancario germano. El desarrollo de nuestra franquicia de gestión de patrimonios es parte integrante de nuestro plan de crecimiento en la economía alemana. Wealth Management en Alemania sirve como portal de entrada para nuestros clientes a toda la cartera de servicios del Grupo BNP Paribas, en particular en Corporate & Institutional Banking, Real Estate, Asset Management y Securities Services».

tuTECHÔ, Premio a la Organización con Mayor Impacto Social en el Sector Inmobiliario

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Foto cedidaJavier Braza, cofundador de Lagoom Living, y Blanca Hernández, fundadora y presidenta de tuTECHÔ

tuTECHÔ, la primera empresa social cotizada en la bolsa española, ha sido distinguida con el Premio a la Organización con Mayor Impacto Social en el Sector Inmobiliario en el marco del IV Congreso Nacional de Vivienda de la Asociación de Promotores y Constructores de España (APCEspaña). La entrega del premio, realizada por Javier Braza, cofundador de Lagoom Living, tuvo lugar en el histórico Balneario Baños del Carmen de Málaga, seguida por una cena de gala en honor a la socimi.

Blanca Hernández, fundadora y presidenta de tuTECHÔ, expresó su gratitud: “Este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo colectivo de nuestros inversores, colaboradores y equipo, que trabajan incansablemente para generar un cambio positivo en la sociedad. Nos propusimos desafiar el status quo y demostrar que es posible crear valor económico de manera ética y sostenible. Este premio nos reafirma en nuestra misión y nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza para ofrecer viviendas dignas y accesibles, combatir la despoblación rural y promover una comunidad más inclusiva y solidaria. Este proyecto es de todos y juntos continuaremos construyendo un futuro donde la inversión de impacto no sea solo una opción, sino una norma”.

La Asociación de Promotores y Constructores de España (APCEspaña) ha reconocido a tuTECHÔ por su excepcional contribución a la erradicación del sinhogarismo en España. La Junta Directiva de APCEspaña destacó: «Queremos premiar a tuTECHÔ por desarrollar un modelo de negocio rentable que canaliza inversiones hacia soluciones habitacionales para los más vulnerables». Este distinguido premio, concedido bianualmente en sincronía con la celebración anual del Congreso Nacional de Vivienda, resalta la posición destacada de la empresa social en el escenario inmobiliario nacional.

Un galardón que representa un marcado reconocimiento al notable crecimiento de tuTECHÔ desde su debut en el mercado bursátil. En el breve período de cinco meses, tras su oferta pública inicial, la empresa ha establecido un modelo ejemplar de cómo la rentabilidad y el impacto social pueden avanzar de la mano. Respaldada por una comunidad de inversores que ronda los 200, algunos con aportaciones desde tan solo 10 euros, la SOCIMI ha llevado a cabo dos ampliaciones de capital que suman casi 11 millones de euros, alcanzando un capital total cerca de los 40 millones de euros. Un crecimiento financiero que ha fortalecido su posición en el mercado, alcanzando una cartera inmobiliaria de alrededor de 300 propiedades.

En línea con sus metas iniciales de democratizar la inversión de impacto y propiciar su expansión, la empresa social ha alcanzado un hito notable. La cotización actual de sus acciones a 1,04 en el mercado no solo refleja un modelo de inversión inclusivo, sino que también subraya la misión de la empresa de facilitar la participación de todos en la inversión con propósito. Esta valoración alentadora no solo es un himno a la inclusión financiera, sino que también convoca a individuos y corporaciones de distintos sectores a contribuir activamente en el cambio social mediante sus inversiones. Este éxito es un claro reflejo de la esencia y la visión pionera que impulsa a la empresa social.

Mientras la socimi sigue avanzando con el apoyo de inversores privados, la empresa hace un llamamiento a las instituciones públicas para que se sumen a esta iniciativa transformadora. A pesar de su éxito y crecimiento independiente, tuTECHÔ reconoce el potencial amplificado de impacto que podría lograrse con la participación y colaboración del sector público. “Unir fuerzas podría significar un impulso decisivo en la lucha contra el sinhogarismo y en el esfuerzo por garantizar vivienda digna y asequible para todos. Este es un momento oportuno para que las administraciones públicas se alineen con la visión de tuTECHÔ y contribuyan activamente en la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa”, afirma Blanca.

Para la fundadora de tuTECHÔ, los logros alcanzados son solo el comienzo. Con la mira puesta en retos mayores, la empresa ha lanzado una estrategia audaz para contrarrestar la despoblación en la ‘España vaciada’, con la adquisición de cinco viviendas en Paredes de Nava, Palencia. Este proyecto integral busca preservar los servicios sociales y revitalizar la vida comunitaria, ofreciendo una alternativa viable y sostenible para aquellos que buscan una vida mejor fuera de las grandes ciudades.

El premio otorgado a la socimi es un testimonio de su labor y su posicionamiento en el sector inmobiliario, así como de su impacto social. Este galardón reafirma el compromiso de la empresa con la creación de oportunidades de inversión conscientes y su determinación por ser un motor de cambio hacia una sociedad más justa. Con este reconocimiento, la innovadora empresa social se proyecta hacia el futuro, manteniendo su visión de innovación y responsabilidad social en el corazón de su estrategia empresarial.

ACCI firma un acuerdo de distribución para Iberia y Latam con la gestora finlandesa Sifter

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La gestora española ACCI ha firmado un acuerdo con la finlandesa Sifter para distribuir su estrategia flagship de renta variable Sifter Fund Global, fondo UCITS de Luxemburgo.

Mediante el acuerdo, ACCI distribuirá el fondo entre su base de clientes institucional de Iberia y Latinoamérica. Este es el cuarto acuerdo de distribución que firma ACCI, y se une a los ya existentes con las gestoras BlueBox AM (BlueBox Technology Fund), Colville Capital Partners (Silver Autonomie Fund) y Tata Asset Management (Tata India Equity).

El fondo está gestionado por cuatro gestores con amplia experiencia contrastada en el mercado, liderados por Santeri Korpinen.

Sifter fue fundada en 2003 por Hannes Kulvik, que cuenta con 40 años de experiencia en el sector financiero y fue uno de los precursores de la industria financiera moderna en Finlandia, además de asesor del ex presidente y premio Nobel de la Paz Martti Ahtisaari.

Sifter Fund Global cuenta con 5 estrellas Morningstar y con un rendimiento neto medio anualizado del 9,8% desde su lanzamiento hace 21 años, batiendo a los índices globales. Los pilares de su sólido rendimiento se basan en la baja rotación de la cartera y el número reducido de compañías (30) de alta calidad con un ROIC medio del 19% y poco endeudadas.

 

El sector inmobiliario y financiero lidera el optimismo en la creación de empleo hacia el cierre del año

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Las empresas del sector financiero e inmobiliario en España se muestran optimistas sobre su capacidad para generar puestos de trabajo en el último trimestre del año. Según el último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, la previsión neta de contratación en el sector se sitúa en un 29%, 9 puntos por encima de la media nacional (20%), tras crecer 17 puntos respecto al trimestre anterior. Este aumento corresponde a que, entre los meses de octubre y diciembre, un 41% de las compañías del sector tienen la intención de ampliar sus plantillas y un 45% estima mantenerlas sin cambios; mientras que sólo un 12% prevén reducirlas.

En este sentido, Natalia Guardiola, directora corporativa de Banca y Finanzas de ManpowerGroup, afirma que “la mejora de este sector en lo que a previsión de contrataciones se refiere es más que notable y muestra un claro indicio de las intenciones de las empresas del ramo tras el parón estival. El sector vive un momento de dinamismo, teniendo en cuenta que la digitalización y la gestión de activos son cada vez más esenciales y las empresas quieren fortalecer sus equipos”. 

Energía y bienes de consumo completan el pódium de optimismo

Siguiendo de cerca al sector financiero e inmobiliario, y completando el pódium ambas con un 24%, se encuentran energía y suministros, que en el último trimestre manejaba expectativas planas (0%); y bienes y servicios de consumo, que aumenta 5 puntos en la comparativa intertrimestral.

Les siguen muy de cerca las empresas de industria con unas previsiones netas de empleo del 22%, tan solo un punto por encima de tecnología.

En el lado opuesto, junto a transporte, logística y automoción, se encuentran las empresas de salud y farmacia que,tras liderar las expectativas de generación de empleo en el tercer trimestre, pierden 19 puntos y se sitúan en un 8% para el cierre de año. Por último, publicidad y comunicación, aunque ha mostrado una mejora intertrimestral de 4 puntos, se mantiene en negativo con un -5.

Intención de contratación por sectores en España

Tecnología, una vez más, lidera en optimismo a nivel global

En el análisis global, las empresas tecnológicas se mantienen a la cabeza en optimismo y, además, mejoran en 6 puntos en la comparativa intertrimestral, para registrar unas previsiones netas del 35%.

El financiero e inmobiliario también se sitúa en el pódium, esta vez en segundo lugar, con un 32%, y por encima de la media internacional (25%).

Intención de contratación por sectores a nivel global

El Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup se basa en entrevistas realizadas a 40.340 empresas de todo el mundo -1.050 de ellas en España-, tanto del sector público como del privado, de 42 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.

El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde octubre hasta diciembre de 2024, en comparación con el trimestre actual?”. Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%.

El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.