“La recuperación de los beneficios empresariales será el catalizador para volver a entrar en bolsa emergente”

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“La recuperación de los beneficios empresariales será el catalizador para volver a entrar en bolsa emergente”
Manuel Arroyo, director de Estrategia de JP Morgan AM para España y Portugal . “La recuperación de los beneficios empresariales será el catalizador para volver a entrar en bolsa emergente”

El discurso de la necesidad de ser selectivos a la hora de invertir en emercados emergentes viene siendo habitual desde que hace un año empezaran a sufrir como consecuencia del anuncio de un tapering por parte de la Fed que aún tardaría en llegar. Manuel Arroyo, director de Estrategia de JP Morgan AM para España y Portugal, incide en esa idea pero también reconoce que la mayoría de estos países tienen una situación macreoconómica más saneada, al menos en términos de deuda sobre el PIB, que el mundo desarrollado, contando además con regímenes con tipos de cambio flexible e importantes reservas de capital.

Aunque en las carteras están neutrales en estos mercados y las principales posiciones en bolsa se concentran en los desarrollados -Estados Unidos, Europa y Japón (“el binomio rentabilidad/riesgo es aún más atractivo en las bolsas del mundo desarrollado pues los emergentes, aunque tienen mayor potencial alcista, presentan aún más incertidumbres”, explica en un encuentro con periodistas)-, Arroyo reconoce que en la gestora cada vez miran más las oportunidades que pueden presentarse en emergentes, debido sobre todo a sus atractivas valoraciones.

De hecho, los negativos datos macro o los eventos del mercado (como la crisis de Ucrania, que no cree que influya significativamente desde el punto de vista económico) ya están reflejados en los precios y, por eso, las noticias positivas tienen potencial para impulsar mucho más las rentabilidades en estos mercados. “Cuando el precio bursátil frente al valor en libros esté en 1,5 veces, será un punto en el que pueda merecer la pena entrar”, dice.

En concreto, Arroyo menciona los beneficios empresariales como catalizador de la vuelta de los inversores: “En Europa y Estados Unidos se esperan beneficios del entorno del 10% mientras en las empresas emergentes son planos o negativos. Hasta que esa situación no se dé la vuelta, no entraremos”, afirma, dejando claro que esa recuperación en los resultados será el impulso para volver a apostar por bolsa del mundo en desarrollo.

De momento, en un entorno en el que los bancos centrales mantendrán las políticas monetarias acomodaticias, su apuesta está centrada en las bolsas del mundo desarrollado pues, a pesar de la subida en las valoraciones, aún están en línea con sus medias históricas, mientras en renta fija apuestan por ser muy selectivos, incluso en la deuda corporativa y también en high yield, escudriñando el valor en nombres concretos e incluso en calificaciones más bajas. Arroyo cree que la mejor exposición a renta fija es a través de estrategias flexibles y dinámicas que permitan buscar valor en el activo allá donde esté (por ejemplo, en crédito) y afrontar el potencial sufrimiento ante futuras subidas de tipos en EE.UU. (por ejemplo, con posiciones cortas). En deuda pública europea, les gusta la periférica frente a la de los países centrales y esperan que la española cierre el diferencial que le separa de la alemana.

Europa y EE.UU.

Aunque la gestora está positiva tanto en las bolsas de Europa como de EE.UU., Arroyo afirma que hay muchas razones para estar en bolsa europea: las valoraciones son más atractivas, existe un mayor potencial de mejora macroeconómica en el Viejo Continente (al partir de niveles también más bajos de crecimiento), hay mayor margen de que las empresas den sorpresas positivas (el beneficio por acción está en niveles de 2004-2005 y la estimación de beneficios está por debajo a la de hace tres años) y además, el BCE se plantea medidas acomodaticias frente a la retirada de estímulos en EE.UU.

Así, no solo no se plantea subidas de tipos, sino potenciales bajadas e incluso medidas de expansión cuantitativa, aunque Arroyo no cree que lleguen a producirse a corto plazo. “No esperamos ninguna medida de calado en la próxima reunión, de esta semana, y creemos más probable que, de tomar alguna decisión, sea a partir de junio”, explica. En su opinión, las herramientas más factibles que podría utilizar el BCE sería bajar los tipos, colocar los de los depósitos en niveles negativos, realizar subastas de liquidez u operar en el mercado. Pero, según Arroyo, todo ello tendría efectos limitados y la única herramienta que tendría impacto sería un programa de compras (se habla de un trillón de euros en deuda), que tendría dificultades para implementarse. “Europa no debate el cómo ni el cuándo del QE, sino el “si”. A no ser que suceda algo inesperado, el BCE seguirá con su retórica del QE como posibilidad pero no creo que, al menos en la próxima reunión, se anuncie nada revolucionario”, dice, en línea a anteriores declaraciones.

Y es que Arroyo cree que su implementación sería complicada porque habría que ver qué tipo de expansión cuantitativa realizar, qué tipo de deuda comprar (si privada, para ayudar a las empresas, o pública), de qué países, y mediante qué instrumentos y además decidir a partir de qué nivel de inflación sería necesario hacerlo. “El QE en Europa es más complicado que en otros países y aún creemos que es pronto para tomar esa medida”, explica, ante las barreras políticas y la ausencia de deflación. De hecho, descarta ese riesgo a corto plazo, aunque sí ve una inflación por debajo del 1% que afectará a la valoración de la deuda y al crecimiento económico (JP estima que Europa crecerá el 1% este año).

Más crecerá EE.UU. (un 2% en el segundo trimestre y el 3% en la segunda mitad del año), con una Fed que seguirá retirando estímulos (terminará en octubre o diciembre, dependiendo del ritmo) y que no subirá tipos hasta la segunda mitad del año. El crecimiento de los beneficios empresariales podría estar en niveles del 8% frente al 10%-12% de Europa, por lo que Arroyo advierte de que, si el mercado bursátil crece por encima de los beneficios, habría riesgo de que se situara en niveles caros, algo que aún no ha ocurrido.

Estrategias diversificadas

Pero, a pesar de esa apuesta por el riesgo, Arroyo advierte de la importancia de contar con carteras diversificadas y con objetivos a largo plazo, que permitan afrontar bien momentos de volatilidad como el vivido hasta ahora en 2014, donde la posición de consenso ha sido tomar posiciones cortas en deuda y largas en bolsa, lo que ha penalizado las carteras. Con todo, sus perspectivas son de mejoría en los indicadores macro que se reflejarán en las bolsas, sobre todo en la segunda mitad de año.

Brazil and Santorini Emerge as Popular Destinations for Summer 2014

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American Express Travel recently surveyed a group of its experts – nearly 300 travel counselors – to get the scoop on what is trending with their customers for this upcoming summer season (travel between June 1 and August 31). When looking at where customers are heading to this summer, based on bookings made at amextravel.com and through its travel counselors, most travelers will continue to flock toward popular destinations. The top ten include London, Paris, Rome, Orlando, New York, Kahului (HI), San Francisco, Cancun, Los Angeles and Honolulu.

While cities like London and Orlando are longtime favorites, bookings at destinations with the greatest year-over-year growth indicate a more adventurous streak amongst this year’s travelers. From a top sporting destination to national parks to an island retreat, the top growing summer destinations for 2014 include Brazil (Manaus, Recife, Salvador, Rio de Janeiro, Sao Paulo); Santorini; Hilton Head, SC; Grand Junction, CO; Milan and Bucharest.

Nearly half (45%) said their summer travel bookings, relative to their bookings from last year, have increased. This is despite the fact that 67% percent said the cost of travel is up when compared to 2013.

Travel counselors cited rising costs in key travel categories – airfare and hotel stays – as main reasons for the increase in the cost of summer travel. However, 35% indicated costs are up because customers are choosing to spend more on amenities such as excursions and other activities. When further asked about what is most important to travelers when booking summer travel, the findings show customers are prioritizing perks over price:

  • 33% said customers want added value such as upgrades
  • 26% responded the destination is most important to customers
  • 20% indicated budget as their customers’ top consideration

“After one of the coldest and snowiest winters on record, it’s no surprise people are itching to get away this summer,” says Laura Fink, vice president of American Express Travel. “That long, cold winter has fostered a demand for travel where customers are placing a premium on perks and amenities to upgrade their trip experiences despite rising costs.”

The survey also indicated the average duration of summer trips are 10 days. When asked what type of experience most customer are looking for, 43% responded relaxing experiences such as an all-inclusive beach vacation while another 34% said customers are looking to immerse themselves in the culture of the destination. Cruise vacations remain popular as well; nearly one third of the travel counselors surveyed said clients are booking cruises for the summer.

While the majority of travel counselors (81%) are planning vacations for clients and their immediate family, 35% report curating trips for multi-generational families and 29% are planning experiences for their clients traveling with friends or a significant other.

¿Por qué me gusta el sector tecnológico?

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¿Por qué me gusta el sector tecnológico?
Photo: James Swanson, Chief Investment Strategist at MFS Investments. Why I Like the Tech Sector

Aunque en general prefiere analizar los sectores estudiando compañía por compañía, James Swanson, estratega jefe de MFS Investments, a veces se rige por un enfoque top-down. En este caso, el experto cita entre sus sectores favoritos el tecnológico, e incluso afirma que actualmente está en mejor forma que a finales de los años 90.

¿Quiere saber por qué? Pinche en el video para conocer las razones.

“Hay más valor en high yield corporativo emergente en divisa extranjera que en Europa”

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“Hay más valor en high yield corporativo emergente en divisa extranjera que en Europa”
Greg Hopper, responsable de High Yield Global en Aberdeen. “Hay más valor en high yield corporativo emergente en divisa extranjera que en Europa”

Aunque consciente de que en el futuro los rendimientos en todas las clases de activos deberían ser más bajos que en los últimos años, Greg Hopper, responsable de High Yield Global en Aberdeen, espera una rentabilidad de entorno al 6%-7% en deuda de alta rentabilidad para 2014. Según explica en esta entrevista a Funds Society,  la revalorización del capital será un componente menor de la rentabilidad total en comparación con los últimos años en deuda y, por ello, “ganar el cupón será realmente muy interesante”.

En su opinión, siempre se puede encontrar algún sector a nivel mundial que esté ofreciendo valor. Y actualmente ve más valor en los bonos corporativos de los mercados emergentes que en Europa, razón por la que en los últimos seis meses su equipo ha duplicado exposición a esta región.

Tras todo lo que ha corrido la deuda, tanto con grado de inversión como high yield, la gran duda es si aún hay rentabilidades que arañar. ¿Hay aún recorrido o los inversores solo deben esperar el cupón en high yield?

No hay duda de que en los próximos años las rentabilidades en los mercados de renta fija tendrán dificultades para competir con los rendimientos que hemos visto en los últimos años dado que los mercados de deuda han disfrutado de una combinación ideal de tipos de interés bajos y de reducción de las primas de riesgo. Sin embargo, lo que es importante tener en cuenta es que en el futuro los rendimientos en todas las clases de activos deberían ser más bajos y, en consecuencia, “ganar el cupón” será realmente muy interesante. En el futuro,  la revalorización del capital será un componente menor de la rentabilidad total en comparación con los últimos años.

¿Qué rentabilidades se pueden esperar del activo a lo largo del año?

Nuestras perspectivas para el high yield para este año es que podemos ganar el cupón y tal vez un poco más. Como ya sucedió en el año 2013, creímos que los tipos de interés experimentarían una tendencia al alza y los diferenciales se ajustarían  dejando a los inversores con un rendimiento de aproximadamente el 7%. Por tanto,  nuestras perspectivas resultaron bastante precisas, ya que las tasas subieron 100 puntos básicos, pero los diferenciales de high yield protagonizaron un ajuste de unos 100 puntos básicos. Esto llevó a unas rentabilidades para el mercado estadounidense de alto rendimiento de aproximadamente el 7,5%. Para 2014 esperamos que los tipos de interés sigan también esta tendencia al alza, al mismo tiempo que los diferenciales de crédito seguirán ajustándose más. Esto debería dar a los inversores una rentabilidad del 6% -7%. Vemos más valor en la renta fija corporativa emergente en divisa extranjera que en Europa.

¿Es cierto que los inversores en HY deben acostumbrarse a menores rentabilidades que en el pasado?

Si por pasado se refiere a los últimos años, la respuesta sería que sí. Deberíamos esperar una rentabilidad inferior. La crisis financiera mundial desencadenada en 2007/2008 proporcionó un punto de entrada sin precedentes para todos los mercados financieros, por lo que no sería razonable esperar que se repitiesen retornos similares en los próximos años. Sin embargo, si se refiere a un periodo de tiempo más largo, por hacer una comparación, entonces los retornos deberían ser solo ligeramente inferiores. Por ejemplo, en los últimos 20 años las rentabilidades en el segmento de high yield global han sido de aproximadamente 7,2 %. A nuestro juicio, las rentabilidades en el futuro podrían ser inferiores a ésta en alrededor de 50- 100 puntos básicos en relación con los niveles históricos.

Cuando se hablaba de la gran rotación muchos lo negaban indicando que más bien había una gran rotación dentro de la renta fija, hacia los activos de mayor riesgo. ¿Qué ocurrirá cuando incluso esos activos de mayor riesgo estén agotados? ¿Teméis una huida de flujos hacia la renta variable, también desde el high yield?

Éstas son frases atractivas que venden periódicos, pero tratamos de no prestar demasiada atención a ellas. Nos centramos en un análisis fundamental bottom up del crédito y utilizamos los amplios  recursos globales de Aberdeen para encontrar valor. En base a esto, creemos que siempre se puede encontrar algún sector a nivel mundial que esté ofreciendo valor. Por ejemplo, en estos momentos los bonos corporativos de los mercados emergentes nos parecen muy atractivos, ya que muchos de los bonos que estamos viendo están dando en torno a un 8% de rentabilidad. No nos asusta una rotación de los bonos hacia la renta variable por la siguiente razón: si la economía global parece estar cobrando momentum y, como consecuencia, los inversores se desplazan de los bonos hacia renta variable, entonces estaríamos ante un buen escenario para los balances de las empresas. Como resultado, las tendencias crediticias positivas continuarán apoyando al mercado high yield.

Es cierto que el high yield es menos sensible a subidas de tipos… ¿prevéis un escenario de ese tipo? ¿Es un buen argumento para estar en el activo?

Sí, históricamente los tipos de interés han demostrado ser bastante amables con el high yield. Por ejemplo, durante los tres últimos ciclos de ajustes en los cuales los tipos de los Fondos Federales aumentaron considerablemente, la clase de activo de high yield tuvo buenos resultados. De hecho, los retornos durante estos tres períodos fueron positivos en 11 de los 13 años de estas fases de ajuste (10% de media). Sin embargo, existe una diferencia fundamental entre el momento actual y estos otros, pues los tipos de interés estaban más altos antes de que la Fed comenzara a restringir su política monetaria. Por tanto, eso significa que podríamos esperar retornos ligeramente inferiores que en el pasado, debido simplemente a que los rendimientos de partida son más bajos.

Nuestro escenario base es que la Fed no va a empezar a restringir su política monetaria hasta finales de 2015 y que subirá los tipos de interés de forma muy gradual. Por tanto, no esperamos que el escenario de este ciclo sea similar al de  los últimos períodos en relación al endurecimiento de la política monetaria.

¿Qué argumentos hay para invertir ahora en HY? ¿Se pueden encontrar aún buenos puntos de entrada?

A día de hoy los argumentos para invertir son los siguientes:

1)   A pesar de que los diferenciales han bajado, todavía no están en mínimos extremos. Así que hay un diferencial de 330 puntos básicos entre los diferenciales actuales y las tasas de impago, que están 130 puntos básicos por encima de sus niveles históricos.

2)   Las empresas high yield que se encuentran en el mercado están consiguiendo un crecimiento de los ingresos del 7%. Se trata de un dato significativo y permitirá a dichas entidades generar sin dificultad suficiente flujo de caja libre para hacer frente a los pagos de deuda.

3)   Los ratios de cobertura de intereses se encuentran en máximos históricos. Esto ayudará a respaldar las valoraciones.

4)   La situación técnica del mercado high yield también constituye un gran apoyo para el sector. En los últimos años hemos visto una gran cantidad de emisiones, muchas de las cuales se utilizaron para refinanciar la deuda existente. Esta ola de refinanciación ha permitido a las empresas aprovecharse de unos tipos de interés más bajos, situándolas en una posición financiera más fuerte y también ha empujado la mayor parte de los vencimientos a los años 2016/2017. Esto será de gran apoyo para el mercado desde una perspectiva técnica.

Por regiones, dónde veis más atractivo: Europa o USA o emergentes?

Vemos más valor en la renta fija corporativa emergente en divisa extranjera que en Europa. La rentabilidad en los mercados emergentes está casi 350 puntos básicos por encima que en Europa. Como resultado, estamos infraponderados en Europa en un 8% y actualmente estamos en proceso de aumentar nuestra exposición a la zona de mercados emergentes. De hecho, en los últimos seis meses hemos duplicado nuestra exposición a esta región. Nuestro proceso de inversión/filosofía se centra siempre en la selección de emisiones bottom-up. Sin embargo, empleamos análisis de valor relativo en base a las valoraciones, la geografía, las tendencias de calificación crediticia,  los temas de estructura de capital y las ideas específicas de las emisiones.

¿Cuál es ahora el mayor riesgo que afronta un inversor en HY?

En nuestra opinión, el mayor riesgo para el mercado high yield estaría en dos áreas específicas:

1)   Si los tipos de interés subiesen fuertemente en un período muy corto de tiempo, esto, sin duda, tendría un efecto negativo en el mercado de alto rendimiento. Sin embargo, si esta brusca subida se viese acompañada de un mayor crecimiento económico entonces el mercado high yield sería capaz de asimilar parte de esta subida en los tipos pues los diferenciales de calidad se ajustarían en consonancia con la tendencia alcista de las tipos.

2)   El otro riesgo para el sector high yield radica en si la tasa de crecimiento se ralentiza tanto que la existencia de una recesión se convierte en una gran posibilidad. El crecimiento lento dañaría el flujo de caja libre y, en última instancia, sería negativo para las tendencias globales de crédito y ejercería algún tipo de presión a la baja en el mercado high yield.

 

Rodrigo Pérez MacKenna es elegido presidente de la Asociación de AFPs chilenas

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Rodrigo Pérez MacKenna es elegido presidente de la Asociación de AFPs chilenas
Foto: Rodrigo Pérez MacKenna. Foto cedida. Rodrigo Pérez MacKenna es elegido presidente de la Asociación de AFPs chilenas

En su última sesión, el directorio de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones, en forma unánime, designó como nuevo presidente de la institución al ingeniero civil y ex ministro de Vivienda y Bienes Nacionales Rodrigo Pérez Mackenna, quien asumirá sus funciones a partir del próximo 20 de mayo.

«Pérez cuenta con una vasta experiencia pública y privada, destacando su trayectoria profesional en el sector financiero, su aporte al crecimiento del mercado de capitales, el conocimiento que posee del sistema de pensiones y la importancia que éste tiene para el país. Este directorio quiere muy especialmente agradecer la abnegada y exitosa labor de Guillermo Arthur Errázuriz al mando de esta institución y, al mismo tiempo, informar que éste seguirá ligado al directorio en su calidad de Past President, junto con también representar a la Asociación en las instancias internacionales donde actualmente participa», informó la asociación en un comunicado.

La asociación subrayó también su interés por colaborar en la discusión y elaboración de propuestas para mejorar el sistema de pensiones chileno después de que la semana la presidenta Michelle Bachelet creara una comisión de 25 expertos para precisamente profundizar en el análisis de su sistema de pensiones.

Michael Hasenstab and Bill Gross, among the Speakers in the 26th Annual Morningstar Investment Conference

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La gestora de la estadounidense Northern Trust registra en España su sicav irlandesa
Foto: BertKaufmann, Flickr, Creative Commons. La gestora de la estadounidense Northern Trust registra en España su sicav irlandesa

Morningstar is hosting its 26th annual investment conference for financial advisors Wednesday, June 18 through Friday, June 20, at McCormick Place Convention Center in Chicago.

This year’s keynote speakers are Michael Hasenstab, executive vice president and chief investment officer for global bonds for Franklin Templeton Investments, who will open the conference on June 18; Bill Gross, founder, managing director, and co-chief investment officer of PIMCO, who will address attendees on June 19; and Cliff Asness, founder, managing principal, and chief investment officer of AQR Capital Management, who will speak on June 20. Michael Falk, partner, Focus Consulting Group, and chief strategist and partner for a global macro hedge fund, will speak at the closing general session on June 20.

«This year’s conference features an all-star lineup of managers and industry experts,» Scott Burns, director of global manager research for Morningstar, said. «We’ve selected many of the fund industry’s most prominent thinkers to share their views on navigating today’s market environment. The dialogue over these few days in June will cover superior stock selection, global investing, emerging markets, unconstrained fixed-income strategies, the latest thinking on ‘strategic’ or ‘smart’ beta, up-and-coming managers, dividend investing, and more. Advisors will come away equipped with new insights and resources to better serve their clients and help them meet their investing goals.»

General Sessions:

  • Panelists Will Danoff, portfolio manager, Fidelity Asset Management; Dennis Lynch, head of growth investing, Morgan Stanley Investment Management (and winner of Morningstar’s 2013 U.S. Domestic-Stock Fund Manager of the Year award); and Chris Davis, co-portfolio manager, Davis Large Cap portfolios, Davis Funds, will share their take on what contributes to a robust business model and how they uncover early signs of structural shifts to better pick stocks.
  • David Herro, portfolio manager, The Oakmark Funds; Sarah Ketterer, chief executive officer and portfolio manager, Causeway Capital Management; and Rob Lovelace, president, Capital Research and Management Company, will discuss prospects and pitfalls in international investing.
  • Ben Inker, co-head of asset allocation, GMO, LLC, and Dennis Stattman, managing director and portfolio manager, Blackrock, will shed light on the most compelling investing opportunities amidst a global backdrop.

June 18 Research Roundtable

Morningstar’s Michael Holt, global head of equity and corporate credit research; Bob Johnson, director of economic analysis; Russ Kinnel, director of manager research and editor of Morningstar® FundInvestorSM; and Daniel Needham, global chief investment officer, Morningstar Investment Management, a unit of Morningstar, Inc., will hold a research roundtable, moderated by Burns.  

June 19 Breakout Sessions

  • Masha Gordon, executive vice president, PIMCO; Justin Leverenz, portfolio manager, OppenheimerFunds; and David Rolley, vice president and portfolio manager, Loomis, Sayles & Company, will debate opportunities and pitfalls in emerging-markets assets.
  • Bill Eigen, managing director, J.P. Morgan Asset Management; Mark Egan, chief investment officer, managing director, and portfolio manager, Reams Asset Management; and Mohit Mittal, managing director and portfolio manager, PIMCO, will examine unconstrained bond strategies.
  • Rick Ferri, founder, Portfolio Solutions, and Chris Brightman, managing director and head of investment management, Research Affiliates, will explore the pros and cons of the proliferation of new indexes.
  • Kinnel will moderate a discussion with Morningstar analystsMichael Rawson, Katie Reichart, and Michelle Ward about Morningstar’s manager research process and some of their favorite funds.
  • Up-and-coming managersMarian Kessler, analyst and portfolio manager, Becker Capital Management; Jan Dehn, head of research, Ashmore Investment Management; and Bernard Horn, president and portfolio manager, Polaris Capital Management, LLC, will share their investment approaches.     
  • John Rogers, founder, chairman, chief executive officer, and chief investment officer, Ariel Investments; Stephen Yacktman, senior vice president, chief investment officer, and portfolio manager, Yacktman Asset Management; and Staley Cates, president and chief investment officer, Southeastern Asset Management, Inc., will discuss how a focus on economic moats can benefit investment returns.
  • David Blanchett, head of retirement research, Morningstar Investment Management; Michael Kitces, partner and director of research, Pinnacle Advisory Group; and Allan Roth, founder, financial planner, and writer, Wealth Logic, LLC, will dive into the latest research on hot-button issues in retirement investing.
  • Brooks Friederich, director of fund strategist portfolios, Envestnet Asset Management, and Alicia Nisberg, advisory platform product manager, Commonwealth Financial Network, will cover best practices for selecting ETF managed portfolio strategies.

June 20 Breakout Sessions

  • Josh Peters, director of equity-income strategy, Morningstar; Thomas Huber, portfolio manager, T. Rowe Price; and Don Kilbride, portfolio manager, Wellington Management, will spotlight opportunities to invest in dividends with downside protection.
  • Joel Greenblatt, managing principal and co-chief investment officer, Gotham Asset Management, and Michael Aronstein, portfolio manager, Marketfield Asset Management, will discuss how to succeed in long-short fund management.
  • Robert Amodeo, head of municipals, Western Asset Management; Joe Deane, executive vice president and head of municipal-bond portfolio management, PIMCO; and John Miller, co-head of fixed income, Nuveen Asset Management, will delve into the closed-end municipal-bond fund landscape.
  • Michael Buchanan, head of credit, Western Asset Management Company; Scott Page, vice president, director, and portfolio manager, Eaton Vance Management; and Eric Mollenhauer, portfolio manager, Fidelity Asset Management, will explore opportunities and potential land mines among bank-loan funds.

Preconference Workshops

All registered attendees to the Morningstar Investment Conference may attend one of two complimentary preconference workshops—on alternative investments or asset allocation—at McCormick Place from 11 a.m. to 2 p.m. Central Time on June 18. Lunch is provided. Registered conference attendees will receive email instructions to sign up for the workshop of their choice.

More information about the Morningstar Investment Conference, including the full agenda, hotel accommodations, attendee registration, and continuing-education credits, is available at this link. Conference updates are also available on Twitter at this link or through the conference hashtag: #MICUS.

No soy de aquí, ni soy de allá

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No soy de aquí, ni soy de allá
Foto: Mattbuck. No soy de aquí, ni soy de allá

“Me gusta andar
pero no sigo el camino
pues lo seguro ya no tiene misterio,
me gusta ir con el verano muy lejos
para volver donde mi madre en invierno
y ver los perros que jamás me olvidaron
y los abrazos que me dan mis hermanos”

Tras comprar un boleto de avión con destino Madrid, tras más de dos años de ausencia, me ha venido a la cabeza esta letra que forma parte de la canción “No soy de aquí, ni soy de allá” escrita por Facundo Cabral. Recuerdo escucharla de niño -en un disco de vinilo que todavía conservo- en la casa del barrio de Chamberí, donde aún residen mis padres, en la versión del cantautor argentino Alberto Cortez.

La canción representa para mí, como para tantos otros, un himno propio al forastero en que la vida, a veces sin planearlo, nos convierte. Cuentan que una noche, tras una presentación en Uruguay, Facundo Cabral y Jorge Cafrune se fueron de parranda para ahogar en alcohol la tristeza por haber tenido que abandonar su país, Argentina, sin fecha de regreso.

En su primera noche como forasteros, Cafrune le recordó a Cabral su promesa incumplida de componerle un tema. Así nació, a golpe de trago, la mítica “No soy de aquí…”. El calibre de la borrachera estuvo a la altura de la magia de la canción y al día siguiente ambos habían olvidado la letra. La oportuna grabadora de un tercero que compartió la noche con los dos genios nos salvó de la tragedia a los forasteros de haber perdido nuestro himno.

Muchas son las sensaciones que te invaden cuando regresas a tu hogar con la pretensión de recuperar de golpe tu pasado y las emociones que han conformado tu vida pero sólo tienes unos días para lograrlo.

Quizás el sabor de un plato de comida de tu infancia, el abrazo y las confidencias de un amigo, pasar por el portal donde vivía tu primera novia … Los recuerdos y sentimientos te golpean desordenadamente para finalmente darte cuenta de que ya no perteneces a ese lugar. Pudo ser por propia decisión o porque el destino nos tomó la delantera, pero uno comprende que regresar es imposible pues ya no es sólo una cuestión física.

Así que como forastero en mi propia tierra, casi como un turista despistado, me he propuesto redescubrir la ciudad que me vio nacer y en la que crecí. El Madrid del que me informo a través de los diarios digitales es la capital de un país triste y deprimido, asolado por una crisis económica que entre sus muchos y desagradables efectos ha conseguido instalar el pesimismo en el alma de los españoles.

Por eso tengo decidido llenar mi maleta de frascos rebosantes de optimismo envasados en el país de las oportunidades. En el lugar donde ahora vivo -a pesar de sus defectos- se premia el esfuerzo individual y la gente está convencida de que con trabajo y dedicación se pueden alcanzar las metas más ambiciosas. Me siento afortunado de regresar a mi tierra como forastero.

“No soy de aquí, ni soy de allá
no tengo edad, ni porvenir
y ser feliz es mi color de identidad”

En quince años, el 50% de los directores generales serán mujeres, según Michael Page

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En quince años, el 50% de los directores generales serán mujeres, según Michael Page
Wikimedia CommonsFoto: Gobierno de Holanda. En quince años, el 50% de los directores generales serán mujeres, según Michael Page

El crecimiento de las madres trabajadoras ha cambiado la forma en que las empresas ofrecen las prestaciones laborales, ya que, adicional a los clásicos beneficios, ahora las organizaciones se han dado a la tarea de ofrecer prestaciones que faciliten la ajetreada agenda de las mujeres.

Según Michael Page, firma consultora de reclutamiento especializado, la prestación más solicitada por las empleadas con hijos es la flexibilidad de horarios. El poder trabajar mitad del tiempo en la oficina y la otra mitad en casa, o bien, de tiempo completo en casa, ayuda a las madres a poder organizar con mucha más facilidad la vida de su familia. Otras prestaciones que también son comunes es el tener una guardería o jardín de niños dentro de la organización y otorgar más meses durante el período de maternidad.

Cédric Trantoul, gerente ejecutivo de Michael Page México, explica: “Este tipo de prestaciones se han convertido en una cuestión de retención de talento. Las empresas buscan que sus empleados clave crezcan y se desarrollen dentro de su organización. Contar con estas nuevas prácticas ayuda a las empresas a garantizar que el talento continúe su carrera profesional en el interior de la empresa sin sacrificar la vida familiar.”

Entre los diversos tipos de organizaciones, Michael Page ha identificado que las empresas trasnacionales son las que ofrecen las mejores prestaciones para las profesionales con hijos. Esto debido a que estas organizaciones tienen la experiencia de trabajar en distintos tipos de culturas y sociedades y pueden adaptar las mejores prácticas globales de manera local.

No obstante, estas prácticas pueden ser aplicadas en cualquier tipo de empresa, incluso pequeñas y medianas.

“No se necesita de una gran inversión o presupuesto para implementarlas, hay prácticas como horarios flexibles o el trabajo en casa que puede realizar hasta una pyme, ya que no involucran un alto costo monetario para la empresa, sino todo lo contrario”, comentó el directivo de Michael Page.

Aún con estos avances en beneficios para las madres, la firma consultora de reclutamiento especializado considera que todavía hay mucho campo de oportunidad para las mujeres en el mundo laboral. Actualmente, el 50% de los ejecutivos a nivel gerencial son mujeres, por lo que Michael Page considera que en quince años la mitad de los directores generales en empresas serán del género femenino; brindando una mayor equivalencia al mundo laboral.

Michael Page se especializa en el reclutamiento de profesionales para puestos de gerencia media a alta dirección con el objetivo de garantizar que las empresas detecten y recluten al mejor talento disponible en el mercado y que éste, a su vez, se coloque en posiciones estratégicas.

Santander Asset Management elige nuevo directorio en Chile

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Santander Asset Management elige nuevo directorio en Chile
Foto: Mattbuck. Santander Asset Management elige nuevo directorio en Chile

Santander Asset Management Chile, en junta ordinaria de accionistas, eligió la semana pasada el nuevo directorio de la sociedad administradora, que ha quedado integrado por Juan Pedro Santa María Pérez, Carlos Volante Neira, Cristian Florence Kauer, Alessandro Ceschia y Luis Cervantes, tal y como informó la gestora en un hecho esencial a la Superintendencia de Valores y Seguros del país.

Santander AM es la segunda administradora en Chile, con 4.954 millones de euros en activos bajo gestión y 86 profesionales, según datos correspondientes a 31 de diciembre de 2013. Además de en Chile, la gestora está presente en Latinoamérica en Argentina, Brasil, México y Puerto Rico. Cerca del 40% de los activos totales de Santander AM se gestionan en Latinoamérica. 

Norges Bank IM Selects Citi as Sole Global Custodian Provider for $850 Billion in Assets

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Citi has been awarded a mandate from Norges Bank Investment Management (“NBIM”), the organization responsible for managing the Government Pension Fund Global, to provide global custody and securities lending services to support NBIM’s $850 billion investment portfolio globally. The mandate is believed to be one of the largest of its kind in the industry.

“It’s a great privilege to have been selected by Norges Bank Investment Management to provide these services,” said Okan Pekin, Global Head of Investor Services, Citi. ‘’By having a global presence combined with in-depth, local expertise, our offering is well positioned to support Norges Bank Investment Management’s mission and growth objectives. This appointment highlights our ability to serve the needs of a leading investment manager on a multi-jurisdictional basis and I would like to thank all of the Citi team members who worked diligently to bring this relationship to fruition.”

With investor service capabilities in 95 countries and the world’s largest proprietary custody network in over 60 markets, Citi leverages its global footprint and sophisticated fund services platform to offer consistent, scalable and flexible solutions enabling global fund managers to extend their reach and business.

”We have carried out a detailed evaluation. Citi has demonstrated a commitment to the custody business through their proprietary sub custodian network and investment in technology, enabling them to deliver custody services in an integrated, efficient and transparent manner,» said Age Bakker, Chief Operating Officer, Norges Bank Investment Management.

Citi Investor Services provides fund managers with access to an end-to-end set of flexible investment solutions with leading capabilities in four distinct areas: Prime Finance and Agency Securities Lending; Futures, OTC Clearing and Collateral Management; Global Custody Services and Global Fund Services.