Wikimedia CommonsFoto: Markus Bernet. DeAWM ficha nuevo responsable de wealth management para Latinoamérica
Deutsche Asset & Wealth Management ha fichado a Felipe Godard como managing director, responsable de Wealth Management para América Latina. Godard se incorporará a su nuevo puesto el 1 de octubre de 2013, según un comunicado publicado por la firma. Estará localizado en Ginebra, Suiza reportando a Haig Ariyan y Chip Packard, co-directores de Wealth Management, Americas y al consejo ejecutivo del banco en Suiza, presidido por Marco Bizzozero, CEO de Deutsche Bank Suiza y director de Wealth Management para la región EMEA.
Packard comentaba «Latinoamérica es estratégicamente importante para nuestra franquicia de wealth management. Estamos muy contentos con la incorporación de Felipe al equipo para liderar nuestros esfuerzos en trasladar las capacidades globales del banco a nuestros clientes en esta región.»
Godard se une a Deutsche Asset & Wealth Management desde Credit Suisse en Suiza, donde era director de Asesoramiento, Soluciones e Inversones para Latinoamérica. Antes de unirse a Credit Suisse en 2010, Godard trabajó en JP Morgan en Ginebra durante 11 años donde lideraba el equipo de Latinoamérica y posteriormente se hizo cargo de los mercados de Suiza y Europa del Este de la entidad de banca privada.
En junio, Dutsche Asset & Wealth Management nombró a Raphael Zagury director de Grandes Clientes y Asesoramiento para América Latina, proveniente de Bank of America Merrill. Adicionalmente, Antonio Braun se sumó al equipo desde JP Morgan como senior relationship manager, enfocado al mercado mexicano. Caroline Kitidis se unió en agosto como responsable de de Grandes Clientes y Asesoramiento para la región de las Américas desde Goldman Sachs.
. LarrainVial Appoints LatAm's Fixed Income "Dream Team"
LarrainVial, una de las principales instituciones financieras de América Latina, incorporará el primero de septiembre a Pedro Laborde y a Felipe Rojas -el mejor gestor de Latinoamérica- a su equipo.
Pocos días después de dejar la gestión del fondo de Cruz del Sur que le valió convertirse en el único latino en el ranking de los mejores 1.000 gestores de fondos mutuos del mundo de Citywire, Rojas ha aceptado unirse a LarrainVial AGF para encargarse de la administración de los fondos de deuda corporativa Latam de la firma.
Pedro Laborde, quien cuenta con amplia experiencia en el área de inversiones y ha colaborado con Rojas por mucho tiempo, se desempeñará como gerente de Estrategias de Crédito.
Según comenta Rojas a Funds Society empezarán sus labores el 1 de septiembre.
LarrainVial, fundado en 1934, es una de las firmas de inversión más antiguas e importantes del mercado chileno, con presencia en Chile, Perú, Colombia y Estados Unidos. Administra actualmente 14.400 millones de dólares en activos.
Wikimedia CommonsFoto: Superzerocool. Concha renuncia al directorio de Banco de Chile y deja Citibank
Fernando Concha, managing director de Citi en Chile y CEO de la Región Andina, Centroamérica y Caribe, dejara el próximo 15 de septiembre el banco para “explorar otras oportunidades profesionales”, según indica el comunicado interno de la firma recogido por Diario Financiero.
Concha también presentó su renuncia a la mesa directiva del Banco de Chile, que se hará efectiva el 21 de agosto próximo, en el que será reemplazado por Juan Enrique Pino Visinteiner, Director de Riesgos para Latinoamérica.
Según indicó Concha al diario, ahora va a dedicarse a sus propios negocios tras 32 años trabajando por cuenta ajena, de los que 27 se desempeñó en Citi.
Citi explicaron ha confirmado que el cargo de Concha será eliminado dentro del organigrama de la entidad.
Concha se integró al directorio del banco de Luksic en marzo de 2011 como el tercer representante de Citi tras completar la fusión entre ambas entidades. También se desempeñó como director corporativo de Operaciones de Tesorería de Banamex, CCO de Citibank así como country manager de Citi en Chile entre otras responsabilidades.
Mauricio Olivera González / http://www.mintrabajo.gov.co. Mauricio Olivera reemplaza a Ospina en la presidencia de Colpensiones
Pedro Nel Ospina ha presentado su carta de renuncia a la presidencia de Colpensiones, “para evitar que el debate sobre Colpensiones se siga personalizando”, además de alegar motivos familiares. La dimisión fue confirmada por el ministro de Trabajo colombiano.
En su carta de despedida a los empleados de Colpensiones, reproducida en el diario Portafolio, Ospina declara que “después de muchos meses de trabajo intenso, después de haber atendido a millones de personas en nuestros canales, después de haber resuelto la prestación económica de más de 270.000 colombianos en menos de diez meses, después de que la Corte Constitucional nos diera el espacio para atender a las personas de manera ordenada …ahora sí, siento que la Entidad ya tiene la herramientas para cumplir con el cometido que nos comprometimos desde el primer día de operación, eliminar el rezago estructural del régimen de prima media al 31 de diciembre de 2013 y tener una administrador de pensión cuya única prioridad es cumplirle a la ciudadanía”.
Mauricio Olivera, su reemplazo en la presidencial de Colpensiones –administradora de pensiones de estatal- “es un economista responsable, serio y riguroso, que conoce el tema y el día a día de la labor de Colpensiones”, afirmaba Ospina. Olivera se venía desempeñando como viceministro de Empleo y Pensiones desde el 1 de enero de 2012, desde entonces ha formado parte del comité de seguimiento de Colpensiones, así como del proceso de transición del Instituto de Seguro Social a la nueva entidad por el que Colpensiones ha asumido la administración de todo el régimen colombiano de prima media.
En este proceso, la acumulación en el Instituto de Seguro Social de peticiones de pensiones, indemnizaciones y auxilios funerarios desbordó la capacidad de Colpensiones, que pidió protección a la Corte Constitucional. Teniendo en cuenta los argumentos de Colpensiones, la Corte le concedió un amparo hasta el 31 de diciembre, pero obligó a la entidad a identificar tres grupos prioritarios con fechas definidas para atender sus solicitudes. El 22 de junio pasado, la directora del Seguro Social en liquidación, Silvia Helena Ramírez, fue despedida al ser responsabilizada de los problemas que ha heredado Colpensiones del ISS.
El Ministerio de Trabajo colombiano, en su página web, hace una defensa pública de la labor de Ospina en Colpensiones asegurando que “en medio de las dificultades generadas especialmente por el rezago de varios años en el Instituto de Seguros Sociales y las investigaciones que el mismo viene generando, en los diez meses de operación de COLPENSIONES se han resuelto 272.870 resoluciones de prestaciones económicas (hasta el 30 de julio) y ha atendido hasta junio de 2013 más de 21 millones de consultas y solicitudes de trámites en las 70 oficinas o en el call center y 5.9 millones de visitas en la página web www.colpensiones.gov.co.”
Luis Felipe Treviño. Beamonte Investments detalla su plan de reestructuración para Homex
Beamonte Investments, gestora de fondos de private equity, bienes raíces y estrategias orientadas al crédito, busca una reestructuración de Desarrolladora Homex, separando el negocio de infraestructura para crear mayor valor a los accionistas.
Según comenta Luis F. Treviño, MD de Beamonte, a Funds Society, Homex “es una empresa que tiene valor” y confían en que el actual equipo de administración “buscará y dará seguimiento a las estrategias presentadas, siguiendo su actividad fiduciaria para generar valor”. En el transcurso de la semana Beamonte, que continuará incrementando su participación en la empresa –actualmente menor al 10%-, presentará una carta al consejo estipulando las estrategias que recomienda para ayudar a la empresa que ha sufrido un descenso de más del 85% en el valor de su acción durante el ultimo año.
En el White Paper publicado el domingo, la firma de Boston sugiere una separación de los negocios de infraestructura y penitenciarias (actualmente el 21% y 10% de la firma) de la empresa que continuará enfocándose en viviendas de costo bajo y medio que, de acuerdo con las iniciativas de la administración de Peña Nieto, serán de tipo vertical.
El equipo de Beamonte considera la separación “un medio para un fin” que mejorará el enfoque y eliminará la complejidad, permitiendo así un incremento de productividad así como una reducción en costos de financiamiento para el negocio de infraestructura, que se verán reflejados en el beneficio de Desarrolladora Homex.
Foto Dîner en Blanc México 2012. Dîner en Blanc regresa a México en octubre
Este año la ciudad de México recibirá el Dîner en Blanc el 17 de octubre.
Después del gran éxito del primer Dîner en Blanc de Latinoamérica -el cual se realizó en la Plaza Tolsá del Centro Histórico de la Ciudad de México, con una asistencia de 1.250 personas-, para este año, que conmemora el 25 aniversario del fenómeno epicúreo mundial, se espera que el número de invitados sea de entre 2.000 y 2.500 personas.
En palabras de Eduardo Uribe, organizador del evento en el país azteca, «No nos interesa romper récords de participación, nuestro compromiso es mantener el espíritu y la calidad del evento. La logística y organización está a cargo de un grupo de voluntarios que crece paulatinamente, además de que el lugar va determinando el tamaño, por lo que se prefiere ir creciendo el evento poco a poco, sin tomar atajos. Estamos seguros de que el Dîner en Blanc de este año volverá a ser ejemplo de organización para el mundo». Asimismo, cita «El gran desafío de este evento es romper con creencias y paradigmas que los mexicanos tenemos acerca de nosotros mismos y de lo que somos capaces de lograr. Mi compromiso es que el Dîner en Blanc de la Ciudad de México sea un ejemplo de puntualidad, organización, civismo y educación que se proyecte en todo el mundo. Es tiempo de que dejemos atrás viejos estereotipos que ya no corresponden con nuestra realidad. México es un país extraordinario y su gente lo es aún más”.
En este 2013 se integrarán alrededor de 20 ciudades más a la familia de Dîner en Blanc, de las cuales ya están confirmadas: Abidjan, Johannesburgo, Calgary, Edmundston, Atlantic City, Nueva Orleans, Phoenix, San Francisco, Niagara-on-the-lake, Valle de Okanagan, Victoria, Adelaida, Canberra, Auckland, Los Ángeles, Querétaro, Haití, San Francisco, Estocolmo, Milán, Moscú y Madrid, consolidándose como una nueva red internacional de alrededor de 100.000 personas unidas por un mismo espíritu.
. Seis párrafos para saber qué les espera a las seis principales economías de Latinoamérica
Repaso macroeconómico a los seis principales mercados de América Latina: Brasil, México, Chile, Perú, Colombia y Argentina, contempladas en el informe “LatAm Macro Monthly”.
Brasil - menor crecimiento y menor capacidad de maniobra: Un descenso en los índices de confianza apunta a un menor crecimiento económico. El espacio para implantar medidas contracíclicas es limitado. Se espera que el real continúe depreciándose en 2013 y 2014.
Mexico - desaceleración actual, pero rebote a la vista: Se ha revisado a la baja el crecimiento estimado dado que la economía sigue débil. Sin embargo se espera un repunte para la segunda mitad del año ante el mayor crecimiento de EE.UU. En 2014, las reformas económicas ayudarán a espolear el crecimiento.
Chile - menor crecimiento: La economía ha tenido un comportamiento peor de lo esperado durante la primera mitad de año y la inflación se mantiene por debajo de objetivos.
Perú - ralentización futura: el descenso en la confianza empresarial apunta a un menor crecimiento de la inversión en el futuro. El banco central ha estado relajando su política monetaria mediante medidas de prudencia macroeconómica.
Colombia - crecimiento lento sin subidas de tasas a la vista: los datos más recientes sugieren que la economía no se está recuperando en la segunda mitad del año. Ante un crecimiento por debajo de su potencial y una inflación inferior a la objetivo no es probable que se den subidas de tasas en 2014
Argentina - descongelándose: Según va perdiendo efecto la congelación de precios, la inflación sube. Las tasas de interés domésticas aumenta y el banco central ha acelerado la depreciación del peso. Se ha producido un freno en la caída de las reservas internacionales.
Wikimedia CommonsFoto: Loty from United States. Más de 12.000 profesionales de inversión aprueban el nivel III del examen CFA
De los 25.766 candidatos que tomaron el examen de Nivel III en junio de 2013, el 49% pasaron el tercer y último examen para obtener la acreditación CFA. CFA Institute espera que la mayoría de los candidatos que pasaron el Nivel III del examen se conviertan en miembros CFA a principios de octubre, sujeto a los requisitos en cuanto a experiencia y membresía, lo que sumaría el número de acreditados alrededor del mundo a más de 110.000. De los 44.874 candidatos que tomaron el examen Nivel II, el índice de aprobados globales fue del 43% y de los 47.502 candidatos que tomaron el examen Nivel I, el índice global de aprobado fue del 38.
Los exámenes de 2013 fueron administrados en 268 centros de examinación en 196 ciudades, a través 91 países alrededor del mundo. En América Latina y el Caribe, 2.225 profesionales de inversión tomaron el examen. México ha sido uno de los mercados con mayor crecimiento de candidatos que se presentaron a rendir los exámenes, con 272 profesionales de inversión, lo que representa un crecimiento del 20% desde 2012.
“Es la gente que trabaja dentro de la profesión de inversiones quienes tienen la habilidad de formar una industria financiera más fiable, que contribuya mejor a la sociedad”, dijo John Rogers, CFA, Presidente y CEO de CFA Institute. “Los candidatos de hoy, con su compromiso a la ética y a la integridad, personifican ese cambio cultural. Invito a cada uno de ellos a liderar con el ejemplo y dar un paso adelante y cumplir con la promesa de la industria que es digna de la confianza de los inversores, es innovadora y que está al servicio de la sociedad”.
La travesía de un candidato a ser acreditado requiere compromiso
Para obtener la acreditación CFA, los candidatos deben pasar tres exámenes secuenciales de seis horas cada uno que son ampliamente considerados como los más rigurosos de la profesión de las inversiones. El currículo CFA incluye estándares éticos y profesionales; informes y análisis financieros; finanzas corporativas; economía; métodos cuantitativos; capital, renta fija, inversiones alternativas; derivados; gestión de carteras; y planificación de la riqueza. CFA Institute ha administrado más de un millón de exámenes desde la inauguración del programa CFA en 1963.
Wikimedia CommonsFoto: Sasha Kargaltsev. GAIN Capital contrata a Peter Cronin como director Ventas Institucionales para EMEA
GAIN Capital Holdings, un servicio global de servicios de negociación por internet, ha fichado a Peter Cronin como director de Ventas Institucionales de GTX para la región EMEA. Peter Cronin se encarga del crecimiento de GTX, el negocio institucional de Gain Capital en Europa, Oriente Medio y África. Reportará al VP ejecutivo responsable de GTX, Joseph Wald, abordando su nueva posición en las oficinas de GTX en Londres el 5 de agosto.
“Peter es un profesional de la banca de gran experiencia y talento que ha entrado en el mercado de ECNs de divisas en un momento emocionante en el que la industria está cambiando mucho,” comenta Joseph Wald. En GTX, Peter Cronin será responsable del crecimiento en volumen negociado a través de ECNs de los clientes institucionales con ayuda del equipo de ventas EMEA.
Anteriormente, Cronin era el director de Comercio Electrónico para la región EMEA en UBS Investment Banking donde tenía a su cargo un equipo de 16 personas localizado en Zurich, Lugano, Dubai, y Reino Unido. Cronin se unió a UBS en el año 2000 y durante los pasados 13 años tuvo diversas posiciones de dirección centradas en el desarrollo del negocio de e-Commerce.
En el 16 de Julio, GTX publicó un volumen medio diario institucional de 18.400 millones de dólares durante el mes de junio de 2013, con un aumento de 10% intermensual y del 137% desde junio del año pasado.
Nick Hamilton. Nick Hamilton, Invesco Perpetual's Head of Global Equities, Leaves Firm.
Nick Hamilton, director de renta variable de Invesco Perpetual, ha decidido dejar la firma y regresar a su país de origen, Australia, donde se desempeñará como responsable de desarrollo de negocio de Colonial First State. Invesco Perpetual ha comunicado que Nick Mustoe, CIO de Invesco, así como otros miembros del equipo de renta variable global se harán cargo de sus funciones.
Hamilton, que dejó Invesco Perpetual en el mes de abril, había trabajado allí durante 10 años, desempeñándose también como director de producto de renta variable UK. Anteriormente trabajó en Rothshcild Australia Asset Management y en Thomson Reuters, según contempla Citywire.
