Un market neutral en renta variable global y enfoque ASG, con Lombard Odier

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La reciente moderación del precio del crudo ha tenido un impacto positivo en el dato de inflación, llevando a los mercados de renta variable a una subida generalizada, en la esperanza de que la Reserva Federal modere el ritmo en la subida de los tipos de interés.

Sin embargo, dadas las actuales condiciones de mercado parece prematuro exhibir demasiado optimismo. Los beneficios empresariales pueden debilitarse más a medida que el consumo gira hacia el sector servicios y los márgenes se contraen. Este no parece ser un ciclo económico típico, por lo que podrían esperarse efectos diferenciados, tanto por región como por sector.

Estamos pues en un entorno atípico en el que la inversión en renta variable ha de tener una estrategia diversificada y de valor, que sepa identificar los líderes del futuro, tanto por tecnología como por sostenibilidad. Esta es la filosofía en que se basa la gestión del fondo LO Funds – Terreneuve, el más rentable en el año de la categoría VDOS de Renta Variable Internacional Global, con una revalorización del 30,50% en su clase N de capitalización en dólares.

Su estrategia de inversión es market neutral en renta variable global, buscando beneficiarse de la identificación temprana de líderes de sostenibilidad. Es una estrategia diversificada y neutral por factores, con más de 120 posiciones en empresas de transición establecidas y de valor (defensivas) y tecnologías disruptivas y de crecimiento, con el objetivo de crear una cartera sólida para todo tipo de entorno de mercado. Opera con un enfoque de rentabilidad absoluta que tiene por objeto ofrecer resultados no correlacionados y elevados rendimientos netos anuales de un solo dígito, con un objetivo de volatilidad relativamente bajo. El núcleo del equipo gestor ha trabajado conjuntamente en esta estrategia durante más de una década.

Emplea un enfoque especializado por sector, centrándose en consumo básico, consumidor discrecional, materiales y medtech (tecnología médica). El equipo lleva a cabo un análisis profundo, fundamental y ascendente que analiza todos los impulsores significativos a largo plazo de valoración de la empresa, incluidos factores ambientales, sociales y/o de gobernanza (se clasifica como Artículo 8 SFDR). El equipo gestor ha desarrollado un sistema patentado de calificación por sostenibilidad que forma parte integral del proceso de generación de ideas y de inversión. Al cubrir estos sectores durante décadas, el equipo ha desarrollado una sólida red de contactos y una interacción fluida con los equipos directivos de las empresas, que es un elemento clave de su proceso de toma de decisiones.

El equipo gestor está integrado por Arnaud Langlois (gestor de cartera), Cyrus Azarmgin (analista senior) y Lyra Li (analista). Arnaud Langlois se incorporó a LOIM en febrero de 2018. Anteriormente fue gestor de cartera y socio en Millenium Capital Partners y gestor de cartera en UBS O’Connor durante tres años, donde lanzó el O’Connor Sustainability Long Short Equity Fund en 2012. La experiencia de inversión de Arnaud también incluye la gestión de un neutral book del mercado europeo y estadounidense en Brevan Howard Asset Management y nueve años en JP Morgan, como analista de investigación de renta variable mejor clasificado. En 2007, mientras estaba en JP Morgan, dirigió el equipo de análisis ambiental, social y de gobernanza. Arnaud comenzó su carrera como asociado de Finanzas Corporativas en Societal Generale Asia Ltd después de graduarse con un Máster en Administración, especializada en Finanzas, por la Ecole Superieure de Commerce de París.

El proceso inversor combina un enfoque top-down (de arriba hacia abajo) con bottom-up (de abajo hacia arriba y ratings ASG.

Por el enfoque top-down, o de alineación, se apoyan tanto en la experiencia como en la información procedente de la red de contactos para identificar los problemas de sostenibilidad, las tendencias y los avances tecnológicos más recientes. Se hace un seguimiento de los últimos desarrollos regulatorios y plazos para su cumplimiento, manteniendo conversaciones con expertos de la industria, brokers, ONG o reguladores, creándose un modelo de oportunidades y amenazas en la cadena de valor de todos los temas de sostenibilidad. Se pone en práctica el compromiso con las empresas (engagement) con las que se mantienen entre 600 y 700 reuniones al año, participando en juntas directivas, gestión, mejores prácticas y consultoría estratégica.

En base al enfoque bottom-up, de abajo hacia arriba, o de validación, los especialistas del sector identifican y llevan a cabo un análisis fundamental de las compañías influenciadas por cuestiones de sostenibilidad. Su marco de calificación ASG propietario, mejora el modelo y la diligencia de fundamentales tradicionales. Se asignan los pesos por activo y su negociación, en base a tendencias de sostenibilidad, normativa, catalizadores y valoraciones, y se suplementan las posiciones cortas alfa con cestas personalizadas e índices de cobertura para conseguir la neutralidad tanto sectorial como por factores.

Al mismo tiempo, el marco de calificación ASG actúa como una herramienta para: 1) generar ideas 2) llevar a cabo un análisis más profundo 3) mitigar riesgos y 4) enriquecer informes e incrementar la transparencia.

La estrategia está bien diversificada en 12 temas de sostenibilidad que en general entran dentro de la transición climática, la economía circular, la salud / nutrición y el desarrollo social. Con datos a 30 de junio, las cinco mayores ponderaciones por sector en el libro de posiciones largas corresponden a movilidad limpia (17%), energía renovable y almacenamiento de energía (13%), eficiencia de recursos (13%), economía del hidrógeno (13%) y nutrición (12%).

Por rentabilidad, el fondo se posiciona entre los mejores de su categoría, en el primer quintil, durante 2020 y 2022. A tres años, su controlado dato de volatilidad es del 13,83% y del 10,79% en el último año, posicionándose entre los mejores de su categoría VDOS de Renta Variable Internacional Global por este concepto, en el quintil cinco, en ambos periodos. En este mismo periodo, su ratio Sharpe es de 1,13 y su tracking error, respecto al índice de su categoría, del 23,26%. La suscripción de la clase N de acumulación en dólares del fondo requiere una aportación mínima de 1 millón de francos suizos (aproximadamente 1.036.184 euros), aplicando una comisión fija del 2%, además de una comisión variable del 20% sobre resultados positivos del fondo respecto a su marca alta de agua (HWM por sus siglas en inglés), que es el nivel de valoración más alto alcanzado por el fondo desde su constitución. El fondo dispone también de una clase M de capitalización en dólares con un requerimiento de inversión mínimo de 3.000 euros y una comisión fija del 2,20%, además de la misma comisión variable que la clase N de capitalización en dólares.

La clase N de capitalización en dólares de LO Funds – Terreneuve es elegible como clase limpia, para cliente profesional y contraparte elegible, para asesoramiento independiente retail, profesional y contraparte elegible, así como para asesoramiento no independiente con acuerdo de honorarios retail, profesional y contraparte elegible. También para DTM retail, profesional y contraparte elegible y para DPM retail, profesional y contraparte elegible.

Según el equipo gestor, esta estrategia market neutral en el mercado de renta variable global busca beneficiarse de la identificación temprana de líderes de sostenibilidad, con una exposición neta de +/-15% y una exposición bruta típicamente de ~250%. Su sistema de calificación ASG propietario refuerza el análisis fundamental bottom-up (ascendente) al incluir cuestiones ambientales, sociales, de gobernanza, contables y de gestión empresarial. La credibilidad como expertos en sostenibilidad les permite una fuerte interacción corporativa y exposición a las últimas tendencias e innovaciones.

Por su evolución, tanto por rentabilidad como por volatilidad en los últimos tres años, la clase N de capitalización en dólares de LO Funds – Terreneuve se hace merecedora de la calificación cinco estrellas de VDOS.

Tribuna de Paula Mercado, directora de Análisis en VDOS Stochastics

Cinco claves por las que Europa tiene una gran oportunidad de inversión en una economía que se enfrenta a la desglobalización

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La rápida aceleración de la globalización tras el colapso de la Unión Soviética garantizó el dominio económico de Estados Unidos y la aparición de China como su potencial sucesor al frente de la economía mundial. Por otro lado, Europa fue perdiendo el control frente a la globalización del siglo XX. De los tres grandes bloques económicos, Europa es, con diferencia, el más dependiente del comercio mundial. La ausencia de una unión presupuestaria constituye otro problema estructural para Europa.

Sin embargo, aunque el riesgo de recesión económica está ahora en su nivel más crítico en Europa, el punto de inflexión que ha alcanzado el proceso de globalización presenta una oportunidad única de inversión en el continente. La aceleración de la desglobalización podría ofrecer a Europa una posibilidad única de convertir estos obstáculos en ventajas y, en consecuencia, de crear un gran valor potencial para los inversores en comparación con otras zonas geográficas debido a los siguientes factores.

1. El restablecimiento de la identidad europea

Debido a la invasión rusa de Ucrania, se ha reforzado de forma significativa la unidad europea. Nadie lo esperaba, pero no solo los líderes europeos unieron posturas, sino que la población también expresó un profundo sentimiento de comunidad y de pertenencia.

Desde el punto de vista financiero, la Unión Europea no está unida, sin embargo, hay un acercamiento gracias a la emisión de deuda de la Comisión Europea como parte del plan para reactivar la economía del continente tras la crisis del COVID. Durante la crisis del COVID en 2020, los gobiernos europeos tomaron la decisión de canalizar sus reservas hacia la economía real para crear fondos de recuperación. Estas, han demostrado ser herramientas eficaces en la asignación de capital.

2. Un modelo más sostenible para crear valor

Europa se ha adelantado en dos de las condiciones necesarias para garantizar el rendimiento financiero durante las últimas décadas: por un lado, ha reconocido los criterios extrafinancieros y, por otro, se ha posicionado respecto a varias «megatendencias» de crecimiento estructural. Creemos que estos dos factores marcarán la creación de rendimiento financiero en las próximas décadas. En cuanto a la importancia de los factores extrafinancieros, parece evidente la necesidad de un modelo de crecimiento más sostenible. La crisis del COVID-19 y la invasión rusa han sacado a la luz los riesgos en torno a la optimización de los costes de producción, la fiscalidad entre otros. Hoy en día, la globalización puede ser sinónimo de fragilidad. Sin embargo, esto no es necesariamente negativo. La búsqueda del crecimiento infinito a cualquier precio tiene un efecto negativo sobre los factores ASG. Ignorar los factores extrafinancieros no sólo supondría destruir el valor financiero, sino también generar considerables riesgos financieros. Europa está a la vanguardia en cuanto a la consideración de los criterios extrafinancieros.

Además, creemos que el crecimiento a nivel mundial está a punto de ralentizarse y este crecimiento se concentrará en un número limitado de megatendencias, como la transición a las fuentes de energía alternativas, un sector en el que las empresas europeas están actualmente a la cabeza. Se está iniciando un nuevo ciclo de gastos de capital, después de décadas de escasa inversión, acentuada por los bajos tipos de interés, que fomentan la optimización financiera. Al permitir que los costes desciendan, para compensar los costes de deslocalización, la transición energética se convertirá en una ventaja competitiva para las empresas de todo el mundo en todos los sectores. Las empresas que faciliten esta transición disfrutarán, por tanto, de una fuerte tendencia global al alza. Europa es el líder indiscutible en este campo, lo que significa que su economía se beneficia de una importante ventaja competitiva.

3. Un mercado de 450 millones de personas

El tercer elemento a favor de Europa es la desglobalización. Europa ha perdido su competitividad en la era de la globalización acelerada. La tendencia a la desglobalización se está incrementando en medio de las tensiones entre Estados Unidos y China, la crisis del COVID y la invasión rusa de Ucrania.

En este contexto, crear resiliencia significa fortalecer los ecosistemas a nivel local. Aquí es donde el tamaño del mercado nacional adquiere especial importancia.

Por su parte, la Unión Europea es un mercado con casi 450 millones de personas y la falta de un mercado nacional homogéneo ha reforzado la necesidad de que las empresas europeas que experimentan un fuerte crecimiento recurran al capital de crecimiento. El potencial de creación de valor es, por tanto, muy importante. “Good deals have no wheels” es nuestra respuesta en Tikehau cuando nos preguntan por qué hemos abierto oficinas en ocho cuidades europeas hasta ahora.

Estamos seguros de que contribuir al éxito de los pioneros europeos representa para Tikehau y sus socios una considerable reserva de valor económico en este nuevo contexto global. Europa tiene un enorme potencial para los inversores que quieran contribuir al éxito de las empresas.

4. Los tipos de interés seguirán siendo moderados

Otra ventaja competitiva que ofrece Europa radica en su nuevo entorno en cuanto a la trayectoria prevista de los tipos de interés. Los tipos de interés del Banco Central Europeo podrían ser positivos a finales de 2022; sin embargo, al final de este ciclo alcista, su nivel debería estar muy por debajo de las cifras estadounidenses. Esto, unido a unos márgenes de valoración inferiores a los registrados en EE.UU., hacen de la zona euro especialmente atractiva, siempre que se sepa qué empresas se beneficiarán de este efecto a nivel europeo.

5. Un ecosistema estable

Por último, Europa sigue siendo una de las regiones políticamente más estables del planeta. La desglobalización, combinada con el fin del largo ciclo de bajada de los tipos de interés, ha venido acompañada de un aumento de la diferencia de trayectorias entre las distintas regiones geográficas, lo que ha generado incertidumbre. La estabilidad de Europa, a pesar de un crecimiento económico potencial inferior al de otras regiones, la convierte en una zona indispensable para la inversión. En conclusión, Estados Unidos y China han apostado por el dominio tecnológico, monetario y militar para mantener sus posiciones al frente de la economía mundial. Para Europa, intentar competir en estos ámbitos acabaría muy probablemente, en el fracaso. Europa debe encontrar su propio camino, siguiendo la máxima «crear, no competir».

La desglobalización abre una vía alternativa: la construcción de un modelo de crecimiento sostenible y más local. A medida que se confirme como líder mundial en inversión sostenible y transición energética, Europa seguirá su propio modelo de crecimiento y continuará su integración.

Por eso, aun corriendo el riesgo de ir a contracorriente de la opinión generalizada, nos reafirmamos en nuestra convicción de que la inversión en Europa en los próximos años representa una oportunidad única de creación de valor.

Tribuna de Thomas Friedberger, Codirector de Inversiones y Director General de Tikehau Investment Management.

Nace PM Alpha, una plataforma digital para impulsar el acceso a los mercados privados entre los gestores de patrimonio

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El universo fintech continúa su crecimiento. Con el foco puesto en impulsar el acceso a la inversión de los mercados privados, nace PM Alpha. La nueva firma tecnológica ha lanzado una plataforma digital online para dar servicio a la industria global de gestión patrimonial a la hora de invertir en mercados privados. 

Según explican desde la firma, “PM Alpha tiene como objetivo popularizar la inversión en mercados privados a una base de inversión más amplia, permitiendo un mejor acceso de los gestores de patrimonio a los mejores gestores de mercados privados”. En este sentido, la empresa está construyendo una comunidad digital de gestores de patrimonio, gestores de activos y gestores de fondos de mercados privados para ofrecerles una plataforma compuesta por una gama completa de soluciones de inversión privada exclusivas, adaptadas y seleccionadas para su distribución a los inversores subyacentes.

La compañía destaca que su propuesta de “sencilla solución de ventanilla única» proporcionará a los clientes acceso a los productos adecuados en el momento oportuno, “al tiempo que contribuirá a superar el problema de que los gestores de patrimonio tengan que pagar comisiones muy elevadas, depender de un engorroso papeleo y verse acobardados por unos elevados mínimos de inversión para acceder a los productos que necesitan sus clientes”.

Tom Douie, fundador y consejero delegado de PM Alpha, ha destacado: “Nuestro objetivo es revolucionar las inversiones en mercados privados porque creemos firmemente que un amplio acceso a estos mercados es crucial para ofrecer una gama más amplia de clases de activos que sirvan mejor a las necesidades a largo plazo de los inversores particulares. Creemos que en la actual coyuntura económica los gestores de patrimonios necesitan tener un conjunto de herramientas más amplio para ofrecer mejores soluciones a largo plazo a sus clientes y eso es lo que pretendemos ayudarles a conseguir”.

El equipo fundador de PM Alpha cuenta con un dilatada experiencia en la banca privada y la distribución de gestión de activos para diseñar y ofrecer soluciones dedicadas a los mercados privados en el sector de la gestión de patrimonios. En este sentido, a Tom Douie, cuya experiencia ha abarcado desde Morgan Stanley y Neuberger Berman hasta el cargo de director global de distribución en Muzinich & Co., se le unen el ex jefe de inversiones de capital privado de Citi Private Bank EMEA, Alexis Weber; la ex jefa de ventas de inversiones alternativas de Citi Private Bank EMEA, Melyan Guerrero, y la ex jefa de diligencia operativa de Citi Private Bank EMEA, Chloe Mercer. Juntos han prestado servicio a algunos de los principales inversores institucionales, gestores de activos y patrimonios y family offices del mundo durante más de 20 años.

Los inversores minoristas europeos se decantan por la libra esterlina con la salida de Boris Johnson

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Spectrum Markets, el centro de negociación paneuropeo de derivados titulizados, ha publicado sus datos de sentimiento del SERIX para los inversores minoristas europeos correspondientes al mes de agosto, revelando un fuerte respaldo a la libra esterlina. El valor del SERIX indica el sentimiento de los inversores minoristas, con un número superior a 100 que indica un sentimiento alcista, y un número inferior a 100 que indica un sentimiento bajista.

Según explican, esto se puede ver en comparación con el dólar estadounidense, aunque es incluso más fuerte este respaldo frente al euro, donde el par de divisas euro/libra alcanzó un mínimo histórico de 54 puntos desde la introducción de los datos de sentimiento SERIX en 2019. 

En su opinión, el fuerte sentimiento que hubo sobre la libra en agosto podría haber sorprendido a algunos, ya que ha sufrido los efectos de varias noticias macroeconómicas negativas recientes. Entre ellas, destacan, el hecho de que el Reino Unido haya alcanzado el nivel de inflación más alto en más de 40 años, los precios de consumo más altos de la historia y las huelgas que se están llevando a cabo en numerosos sectores, ya que los empleados exigen mayores aumentos salariales para seguir el ritmo de la inflación.

“Hay dos posibles acontecimientos que podrían haber contribuido a un sentimiento más bien optimista hacia la libra. Uno es el enfoque decisivo adoptado por el Banco de Inglaterra, que actualmente está luchando contra la inflación con subidas de los tipos de interés y ha subido su tipo clave en varias ocasiones, la última hasta el 1,75%. La otra razón podría tener una motivación más política», explica Michael Hall, jefe de distribución de Spectrum Markets.

De cara a principios de septiembre, Hall indica que los inversores podrían haber estado valorando que con la dimisión de Johnson, una parte de la incertidumbre se desvanece en el mercado. “Es posible que muchos inversores minoristas europeos hayan percibido la administración de Johnson como plagada de escándalos y errática, y esperen que las caras nuevas en el gobierno contribuyan a un programa económico más pragmático y exitoso, que acabe dando lugar a una moneda más estable”, añade.

Pese al tambaleo del mercado, la comunidad cripto sigue encontrando motivos para crecer

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Pixabay CC0 Public DomainGeralt

En medio de una crisis global y uno de los bear markets más mediáticos de la historia cripto, un evento sobre NFTs realizado en una de las ciudades más caras del mundo, logró casi triplicar el número de asistentes en comparación a la edición anterior en 2021. Estamos hablando de NFT.NYC, el evento que New York Times definió como el Woodstock de cripto. La edición de este año fue quizás la más grande en el circuito cada vez mayor de eventos de NFTs y llegó en un momento crítico no solo para el criptomercado. 

Desde que alcanzó su punto máximo en enero de 2022, el mercado de criptomonedas ha experimentado una rápida caída que algunos expertos describen como un colapso. Sin embargo, en junio la comunidad cripto puso el pecho a las balas y se mantuvo optimista a pesar de los detractores que repetían «te lo dije». NFT.NYC 2022 pasó de ser un evento de tres días a uno que duró una semana y logró una asistencia de más de 16.000 personas, frente a las 5.500 de noviembre de 2021.

2021 vs 2022

Durante 2020 pudimos percibir un crecimiento significativo, pero la industria de los NFTs entró en una nueva era durante el 2021 y los pasos agigantados se dieron con un poco de desbalance. El volumen de intercambio, el precio promedio y el tamaño del mercado aumentó de forma dramática. Mientras que la cantidad de Smart Contracts activos creció de forma más modesta. En resumen, a medida que la demanda aumentaba, la capacidad de abastecimiento luchaba para seguir el ritmo. Esto tuvo dos grandes consecuencias, por un lado se dio un crecimiento agudo de los precios y por otro proliferaron muchos proyectos de “ganancias rápidas” con bajo valor agregado.

Finalizado el segundo trimestre del tormentoso 2022, la mayoría de las métricas del mercado cripto cayeron estrepitosamente, siguiendo las tendencias de la economía global. La resistencia de los cripto proyectos fue puesta a prueba. Las colecciones y el arte NFT perdieron momentum. Los portfolios se congelaron y la cantidad de vendedores y compradores se redujo a la mitad en comparación a los números del cierre del 2021.

 noviembre 2021junio 2022
NFT.NYC  
Asistentes+5.500+16.000
Oradores+550+1.500
Patrocinadores135+300
Locaciones56
Días de contenido37
Eventos Satélites+100+450
MERCADO NFT*  
Vendedores1.197.796579.513
Compradores2.301.5441.172.235
Total de wallets activas2.574.3021.247.083
Promedio de días de ownership4847.9
Valor ETH en 1er día de evento4.5851.124
* Métricas obtenidas de los informes de cuarto de año de 2021 y 2022 de NonFungible.

Mercado vs comunidad

A pesar de todo, el mercado bajista no se vio representado y en junio las calles de Manhattan, que recibía por cuarta vez a NFT.NYC, se llenaron de cripto curiosos, entusiastas y optimistas. Este fenómeno cripto que se apoderó de New York ya era difícil de describir en el 2021. La primera edición se realizó en 2019 con unas cientos de personas y dos años después, a pesar del contexto pandémico, la audiencia creció a 5.500, las entradas se agotaron, los organizadores se vieron obligados a agregar locaciones y escenarios, porque había casi tantas historias para contar cómo interesados en escuchar. Tanta gente se quedó afuera que durante la fecha del evento principal se organizaron más de 135 eventos satélites.

El evento fue un éxito jamás imaginado que reunió a los perfiles más diversos, incluso para una ciudad como Manhattan. Inversores de traje y corbata, artistas bohemios, geeks tecnológicos, variedad infinita de diseñadores, hasta los programadores más ermitaños. Entre el entusiasmo colectivo volaban curriculums, tarjetas personales, códigos QR con NFTs gratis y ofertas laborales de todo tipo y color. Las charlas en los pasillos eran tan interesantes como las charlas en los escenarios y caminar por las calles de Times Square con el badge del evento colgando del cuello era motivo de orgullo. Pero claro, era noviembre de 2021, la explosiva era dorada de los NFTs acababa de comenzar.

El evento tuvo tanto eco que para diciembre ya se había anunciado la fecha de la próxima edición. En enero de este año, punto más alto de la historia del cripto mercado, las entradas se vendían como pan caliente. Esta vez nadie quería correr el riesgo de quedarse afuera. Pero enero terminó, el año empezó a avanzar y el mercado empezó a caer, el mundo comenzó a atravesar muchas crisis a la vez y hasta lo que creíamos como instituciones estables empezaron a tambalear. El cripto mercado se vio por primera vez en una caída mediática masificada y se podían leer noticias sobre la desvalorización del bitcoin en todos lados, los cripto haters cantaban victoria. 

Llegó junio y con él la fecha de la cuarta edición de NFT.NYC. La incertidumbre sobre cómo iba a ser la semana más anticipada en la comunidad cripto era enorme, no solo por la caída del mercado. Los precios de pasaje en avión se dispararon y la inflación en Estados Unidos convirtió a Manhattan en una ciudad más cara de lo que ya era. En Discord y Telegram los asistentes pedían sugerencias de hospedaje accesible, algunos consideraban la posibilidad de vender sus entradas por no poder pagar los pasajes.

Pero el 20 de junio, cuando se abrieron las puertas para obtener las acreditaciones del evento, se registraron más de 16.000 personas. Las ya sobrepobladas calles de Times Square se vieron puestas a prueba cuando todos los asistentes se acercaban a admirar las pantallas gigantes invadidas por colecciones de NFTs, publicidades de eventos cripto y proyectos emergentes. Manhattan se vistió de cripto una vez más, y más que nunca.

La ambigüedad de la semana fue en parte provocada por la caída del ether (ETH), el activo subyacente de la mayor parte de la industria NFT,  a un valor de 1.000 dólares, que en la edición anterior del evento, había llegado a su all-time-high (ATH) con un valor de 4.812 dólares. “Volvimos a ser pobres, pero seguimos aquí” era el ánimo generalizado y suficiente para seguir festejando entre conferencias, reuniones, fiestas y cenas en abundancia. 

Conferencias vs fiestas 

A pesar de su éxito, el evento principal no fue lo más destacado, muchos asistentes criticaron la calidad de los oradores, teniendo en cuenta que fueron 1500 expositores, hay grandes chances de errar. El verdadero impacto lo generaron los eventos satélites que se realizaron durante la semana, que se enfocaron en agasajar a la comunidad y se caracterizaron por tener como invitados a grandes celebridades. 

Los holders de la colección de profile pictures (PFP) Moonbird fueron testigos del ilusionismo de David Blaine. Los propietarios de Pudgy Penguin y Cool Cats pasaron los días en las instalaciones IRL con abundante merchandising y por las noches disfrutaron de fiestas privadas. La fiesta más grande de la semana fue ApeFest, un festival de cuatro días organizado por Yuga Labs, responsables del Bored Ape Yacht Club, que incluyó actuaciones de Eminem, Snoop Dogg, LCD SoundSystem, Lil Baby y Amy Schumer. The Sandbox organizó dos días de conferencias y fiestas para su comunidad que incluyeron las actuaciones de Steve Aoki y Tiesto. Mientras que Madonna cantó para los holders de la colección de PFPs World of Women.

Pertenencia vs ganancia

2022 sacudió al cripto mercado, muchos proyectos no estuvieron a la altura y se quedaron por el camino dejando pérdidas millonarias como recuerdo. Los bolsillos de la comunidad NFT pueden estar sangrando, pero lo que NFT.NYC demostró es que los principales proyectos siguen en funcionamiento y que el bear market es buena época para construir.

Volumen de busqueda de “Non Fungible Token”. Fuente: Google Trends. Grafica de Quarterly NFT Market Report Q2 · 2022 de NonFungible.

Incluso cuando el entusiasmo general alrededor de los NFTs ha disminuido considerablemente en la primera mitad del 2022, debemos tener en mente que el interés en general continúa siendo mucho más alto de lo que fue un año atrás. 

Durante mucho tiempo los fundadores de las colecciones más costosas de NFTs han dicho que lo más importante de esta industria es el arte, la comunidad y el sentimiento de pertenencia. Quizás, irónicamente, la caída del ether llegó para darles la razón, porque cuando los precios caen y se esconden bajo tierra, el sentimiento de pertenecer a una comunidad que representa determinadas ideas, valores y estilos de vida, es lo que motiva a los usuarios a mantener su portfolio intacto (o casi) y es esto lo que sostiene a estas cripto empresas durante la crisis. 

Mark Richards se incorpora a BNP Paribas AM como Head of Flexible & Absolute Return

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Foto cedidaMark Richards, Head of Flexible & Absolute Return en BNP Paribas AM.

BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) ha anunciado el nombramiento de Mark Richards para el cargo de Head of Flexible & Absolute Return, dentro de su división de inversión Multi-Asset, Quantitative & Solutions (MAQS). Richards, que se incorporó el pasado 5 de septiembre, trabajará desde la sede de la entidad en Londres y depende de Maya Bhandari, directora global de Multi-Asset.

Según explican desde la gestora, en su nuevo cargo, será responsable de la rentabilidad de los fondos de retorno flexible y absoluto de BNPP AM y de garantizar la alineación de las carteras con las opiniones del Comité de Inversiones. Además, trabajará estrechamente con los demás equipos de MAQS para intercambiar ideas de inversión y contribuirá al desarrollo de la gama más amplia de productos de MAQS a medida que ésta amplía su oferta innovadora.

Richards se incorporó a BNPP AM desde Jupiter Asset Management, donde era un gestor de fondos senior responsable de identificar e implementar temas de inversión clave a través de una gama de estrategias flexibles y multiactivos.  Antes de trabajar en Jupiter, ocupó puestos de estratega de compra en JP Morgan Asset Management y PIMCO, y de estratega de venta en Credit Suisse e ING, habiendo comenzado su carrera como economista en Lombard Street Research.  Mark es licenciado en Economía Empresarial por la Universidad de Surrey.

“Mark cuenta con más de 20 años de experiencia en economía y mercados financieros, adquirida en instituciones líderes en la venta y la compra, durante los cuales ha generado e implementado con éxito ideas de inversión en una serie de países, sectores, factores y temas.  Su incorporación al equipo será muy valiosa a medida que ampliemos nuestras capacidades multiactivas y sigamos ofreciendo rendimientos sostenibles a nuestros inversores en un entorno macroeconómico difícil, y estoy deseando trabajar con él”, ha destacado Maya Bhandari, Directora Global de Multi-Activos en BNP Paribas Asset Management.

Actualmente, el equipo de MAQS gestiona activos por un total de 135.000 millones de euros, incluidos unos 116.000 millones de euros en carteras multiactivos en nombre de clientes institucionales e intermediarios de todo el mundo. Desde la gestora destacan que su gama flexible y de retorno absoluto incluye fondos de retorno total, de retorno objetivo, de volatilidad objetivo, temáticos y de renta.

Estos son los perfiles más demandados en el sector inmobiliario, ¿por qué?

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Pese a verse afectado por diferentes variables, como la inflación y la consiguiente subida de los intereses tipo, el sector inmobiliario continúa posicionado como uno de los más atractivos. De hecho, durante la primera mitad de 2022, alcanzó las 330.997 operaciones de compraventa, tal y como apunta el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, se registraron más de 167.000 trabajadores en el sector durante el primer trimestre del año, aumentando, así, un 70% de la empleabilidad en actividades inmobiliarias en los últimos 10 años. Para mantener su posición en el mercado, uno de los activos principales por el que trabajan de forma diaria cuantos forman el ecosistema inmobiliario es la búsqueda y la retención del talento, de forma que cuenten con personal cualificado que aporte valor tanto al negocio como al sector. De esta manera, se consigue que, gracias a plantillas especializadas, el mercado inmobiliario se profesionalice y quede ajustado a las nuevas demandas y necesidades. Estos son los perfiles más demandados en el sector:

-Agentes inmobiliarios. Están dedicados a la venta de las propiedades, así como al apoyo en todos los trámites requeridos en la transacción. Así, tienen un papel fundamental a la hora de pactar las condiciones con los futuros compradores, enseñándoles los inmuebles y analizando cuáles se ajustan más a sus necesidades.

-Asesores inmobiliarios. Fundamentales para tomar decisiones, los asesores son muy demandados actualmente. Este perfil también cuenta con un amplio conocimiento y son una pieza clave a la hora de embarcarse en operaciones inmobiliarias.

-Expertos en home stagingCon el objetivo de revalorizar el inmueble y conseguir que sea atractivo para los compradores, las agencias demandan expertos en decoración e interiorismo, de forma que aumenten las posibilidades de venta de la propiedad.

-Analistas del mercado. Lograr la máxima eficiencia en las operaciones pasa por previos analistas que tienen en cuenta las tendencias y los cambios en el sector de forma diaria. Mediante diferentes técnicas, y con un previo conocimiento de la evolución del mercado, los analistas se encargan de dotar a cuantos forman el sector de datos reales en los que basar sus operaciones.

-Profesionales digitales. Satisfacer las necesidades de los clientes es una tarea que requiere de herramientas digitales para conseguir resultados más exactos, ya que, gracias a la inteligencia artificial o el uso del Big Data, entre otras opciones, la gestión de las operaciones se lleva a cabo de una forma más eficaz.

“Desde Huspy consideramos esencial contar con profesionales que tengan un amplio conocimiento del sector para, así, todos cuanto formamos parte del mundo inmobiliario, trabajemos por profesionalizar el sector. Además, contar con plantillas cualificadas favorece la satisfacción de las demandas de los compradores, de forma que estos se garanticen que la decisión que están tomando está siendo asesorada por profesionales y que, realmente, les van a apoyar durante todo el proceso”, apunta Nuno Santos, director general de Huspy España.

MyInvestor refuerza su gama con el primer fondo indexado al ACWI y un plan de pensiones que invierte en la cartera permanente

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Foto cedida

MyInvestor, el neobaco participado por Andbank España, El Corte Inglés Seguros, AXA España y varios family office, mejora su gama de producto propio con dos propuestas inéditas en el mercado: el fondo MyInvestor ACWI F.I. y el plan de pensiones MyInvestor Cartera Permanente P.P.

MyInvestor ACWI es el primer fondo que replica el índice ACWI (All Countries World Index), indicador que recoge la evolución de las bolsas de los países desarrollados y emergentes. El fondo es la evolución de MyInvestor Ponderado Economía Mundial que, hasta ahora, invertía en el mundo en función del peso del PIB de cada país y no en función de su capitalización bursátil.

El cambio busca dar respuesta a la demanda reiterada por parte de los clientes de MyInvestor. Hasta ahora sólo existían ETFs que replican el índice ACWI y ningún fondo, lo que obligaba a los clientes que querían tener exposición a este índice a perder la ventaja fiscal de los fondos o a combinar diferentes fondos indexados, variando su ponderación en función de la evolución de los mercados.

MyInvestor ACWI, disponible desde sólo 1 euro, simplifica la vida de los inversores y les permite beneficiarse del régimen fiscal de los traspasos entre fondos. Aplica comisiones del 0,30 % de gestión y 0,08% de depositaría.

Por su parte, MyInvestor Cartera Permanente P.P. será una réplica a medida que adquiera volumen del fondo MyInvestor Cartera Permanente FI, que recientemente ha absorbido Icaria Cartera Permanente F.I. La composición de ambos productos será similar. Carlos Santiso y Rafael Ortega, siguiendo la filosofía de Harry Brown, cogestionarán el plan de pensiones del mismo modo que comparten la gestión del fondo. Para agilizar el proceso, MyInvestor ha renombrado el plan de pensiones Icaria Cartera Permanente y ha incorporado a Ortega como cogestor del plan.

El plan está disponible desde 10 euros con una comisión de gestión del 0,50% y una comisión de depositaría del 0,10%.

El plan MyInvestor Cartera Permanente, al igual que el fondo del mismo nombre, basa su filosofía de inversión en la Cartera Permanente diseñada por el inversor americano Harry Browne. Distribuye las inversiones a partes iguales en acciones, oro, bonos y efectivo, logrando una rentabilidad histórica del 4%-5% anual por encima de la inflación.

La Cartera Permanente es una estrategia especialmente adecuada en épocas de crisis. Durante el estallido de la burbuja puntocom de los años 2000, en la crisis financiera global de 2008, en la de deuda soberana de 2015 y durante el último trimestre de 2018, que culminó el peor año en los mercados desde 2008. En 2020, pese a la crisis del Covid, hubiera logrado una rentabilidad superior al 15 %.

Banca March se sitúa por segundo año consecutivo como único banco español entre las mejores empresas para trabajar en Europa

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Banca March repite, por segundo año consecutivo, como el único banco español entre las mejores empresas para trabajar en Europa, según el ranking que elabora la consultora independiente Great Place To Work, uno de los más prestigiosos a nivel internacional en cuanto a gestión de las personas y el talento. Banca March, que cuenta con la mayor solvencia del sistema financiero español, participaba en la categoría de grandes empresas (más de 500 empleados).

Este reconocimiento a las políticas de gestión de las personas y el talento es un nuevo respaldo al modelo de negocio de la entidad, basado en el liderazgo en solvencia, asesoramiento responsable, solidez reputacional, calidad del servicio, tecnología de asesoramiento y gestión de personas, con los profesionales mejor formados del sector.

Según la encuesta realizada por Great Place to Work, 9 de cada 10 empleados afirman sentirse orgullosos de sus logros como profesionales de Banca March y manifiestan su deseo de seguir trabajando en el banco.

Anselmo Martín-Peñasco, subdirector general de Banca March y responsable del Área de Recursos Humanos, ha manifestado: “Para nosotros es un enorme orgullo haber vuelto a formar parte, por segundo año consecutivo, del ranking europeo de Great Place To Work y ser el único banco español que figura en él. Gracias a nuestro modelo de gestión de personas, sustentado en la formación y la especialización, Banca March se ha convertido en una de las mejores empresas para trabajar y en la mejor escuela de gestores de banca privada y asesoramiento a empresas de la banca española. Somos la entidad que más invierte de media en formación por empleado dentro del sector, por eso tenemos a los gestores mejor preparados, a los que ofrecemos un lugar donde realizar una carrera profesional larga y fructífera, en un entorno en el que priman la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y la conciliación de la vida laboral y personal. Nuestra meta es mantenernos como una organización de alto rendimiento, orientada a resultados y sustentada en valores éticos de profesionalidad, competencia, meritocracia y banca responsable”.

El ranking de Great Place To Work se elabora con las respuestas confidenciales realizadas a 1,4 millones de empleados de más de 3.000 empresas en 37 países de Europa. En estas encuestas se evalúa la confianza, la innovación, los valores de la empresa y el liderazgo de los empleados.

La inclusión de Banca March en el ranking europeo por segundo año consecutivo engrosa los reconocimientos obtenidos por Banca March en materia de gestión de personas. En abril de este año, Banca March se situó como la quinta mejor empresa para trabajar en España, según el ranking Best Workplaces elaborado por Great Place to Work. Asimismo, en 2022 el banco ha sido certificado por la misma consultora, por tercer año consecutivo, como una gran empresa para trabajar. También obtuvo, por cuarto año, la certificación del Top Employers Institute.

MdF incorpora dos nuevos portfolio managers a su equipo de Gestión de Carteras

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Foto cedida

MdF Family Partners comienza el nuevo curso ampliando su equipo de Gestión de Carteras contratando a dos nuevos Portfolio Managers: Álvaro Vázquez, como Executive Director, y Bosco Campomanes, como Associate.

Licenciado en ICADE, Álvaro Vázquez  cuenta con 15 años de experiencia profesional en Wealth Management en JP Morgan y Credit Suisse en Suiza.

Ingeniero aeroespacial en Diseño de Aeronaves, Bosco Campomanes tiene experiencia previa como Fund Analyst y Portfolio Manager en URSUS- 3 Capital .

Ambos formaran parte del equipo de Portfolio Management que dirige Juan Carlos Franco.