Los gestores de activos deberán crear una estrategia digital para su negocio si quieren tener éxito en la próxima década

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Los gestores de activos deberán crear una estrategia digital para su negocio si quieren tener éxito en la próxima década
Pixabay CC0 Public Domain. Los gestores de activos deberán crear una estrategia digital para su negocio si quieren tener éxito en la próxima década

Después de la primera disminución anual significativa de los activos bajo gestión desde la crisis financiera de 2008, los gestores de activos enfrentan una tarea muy difícil si esperan recuperar un ritmo positivo, atraer y mantener clientes, y crear una estrategia digital óptima para la próxima década. Así lo señala el nuevo informe de Boston Consulting Group (BCG), titulado “Global Asset Management 2019: Will These ’20 Roar?”

Se trata de la 17° edición de este estudio de BCG sobre la industria global de la administración de activos. El informe analiza el desempeño y otras tendencias importantes del sector, examina elementos que son críticos para el éxito en el futuro y explora cómo la tecnología está cambiando el panorama de la industria. En este sentido, advierte de que las firmas que no puedan o no quieran realizar las inversiones necesarias podrían colapsar.

«Aun después de un año tan desafiante como 2018, la administración de activos se encuentra posicionada sobre bases fuertes y sólidas», señala Renaud Fages, socio de BCG ubicado en Nueva York, co-autor del informe, y líder global del segmento de asset management de la firma. «Es difícil ser pesimista en relación a una industria que generó 100.000 millones de dólares de ganancia en un mal año. Pero el vaso solo se encuentra medio lleno y para seguir generando beneficios los administradores deben adaptarse a los cambios. La próxima década traerá consigo la tarea de hacer frente a las expectativas cambiantes de los clientes, optimizar el desempeño y la eficiencia operativa mediante datos y analytics, así como un ajuste frente al despegue de China», añade Fages.

Tendencias clave

Para muchos gestores, la prioridad en el corto plazo será hacer resurgir el impulso positivo que se extinguió en 2018. El valor de los activos gestionados cayó un 4% a nivel global, de 77,3 a 74,3 billones de dólares, revirtiendo una parte de las ganancias de 2017, cuando los activos bajo gestión (AuM) se incrementaron en un 12%.

Los nuevos flujos de activos netos (el incremento atribuible a los nuevos flujos de capital y dinero, menos los reembolsos) sumaron un total de 944.000 millones de dólares,una cifra dos tercios inferior a los 2,15 billones de dólares del año 2017.

Estas son las tendencias que dominarán el panorama de los próximos años:

– La administración de activos se enfrentará en una batalla difícil contra las soluciones pasivas (especialmente los activos privados), y la persistencia de la erosión de las cuotas.
– Las capacidades digitales serán elementos esenciales en la mayoría de los mercados. Para acertar con la tecnología será necesario crear una nueva agenda estratégica y realizar una cantidad significativa de inversiones.
– China se convertirá en la segunda región más grande para la gestión de activos, por delante de Europa continental, atrayendo más flujos que EE.UU. a lo largo de la próxima década.
– El fenómeno del «ganador se lleva todo» se acelerará a medida que la marca, la distribución y la escala se vuelvan más críticas.
– La inversión sostenible seguirá aumentando a medida que las firmas incorporan y consideran factores ambientales, sociales y de gobernanza en sus decisiones.

Cómo ganar durante la próxima década

BCG distingue dos caminos básicos que deben tomar los administradores de activos para el éxito. El primero sería operar como lo que denomina «boutique alfa»: una compañía pequeña enfocada en el desempeño de las inversiones. El segundo camino sería operar como una «potencia de distribución», es decir, enfocarse en agrandar la escala manteniendo una posición de ventaja en cuanto al acceso a los clientes. Estos dos caminos al éxito ya son visibles hoy: pero en una industria como la de gestión de activos, donde el ganador se queda con todo, se podrán distinguir con aún más claridad a medida que transcurra el tiempo.

El comodín que puede surgir en estos proyectos es una disrupción posible de los gigantes digitales, compañías que poseen un nivel de experiencia en cuestiones tecnológicas y en marketing directo mucho mayor a la experiencia que podría poseer el gestor de activos más grande y mejor equipado. Estas capacidades de los gigantes tecnológicos podrían aplicarse bien en la industria de la gestión de activos.

Cómo los datos y analytics están alterando el rumbo del juego

Según el informe, el impacto de las innovaciones de datos y análisis puede ser dramático. Por el lado de la inversión, las empresas que están comprometidas con la oportunidad de datos y su análisis complementan la toma de decisiones con datos alternativos, una  simulación más precisa y un análisis más detallado. Los cambios aumentan el rendimiento y la eficiencia al compartir y utilizar el análisis. En el comercio, ofrecen una mejor ejecución y menores costes.

En paralelo, las funciones de distribución y comercialización se benefician de un análisis más profundo; permite ofertas más personalizadas y una mejor implementación de recursos, y genera aumentos de ingresos del 5% al ​​10%. Las nuevas modelaciones se centran en la prospección, la retención y al marketing. Finalmente, la tecnología ayuda a las empresas a identificar y gestionar los cuellos de botella y facilitar la automatización en las operaciones, generando ganancias de eficiencia del 15% al ​​30%. Pero una encuesta global de BCG de administradores de activos sugiere que solo unas pocas empresas están realmente comprometidas con la oportunidad de datos y análisis. 

Lubasha Heredia, también socia de BCG con sede en Nueva York y coautora del informe, asegura: «La mayoría de los líderes de la industria reconoce que los datos y el análisis pueden servir como herramientas para mejorar su toma de decisiones y mejorar su eficiencia operativa. Pero muchos de ellos carecen de los recursos de TI, la arquitectura de datos, el talento y la preparación cultural para implementar los cambios a la escala requerida. El resultado es una creciente sensación de urgencia y una pequeña idea de cómo y dónde invertir. Pero el momento de actuar, y actuar rápidamente, es ahora».

Buscando proyectos innovadores en inteligencia artificial: bienvenido Good Doctor

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Buscando proyectos innovadores en inteligencia artificial: bienvenido Good Doctor
Foto cedidaOlivier de Berranger, director de gestión de activos de La Financière de l'Echiquier. Buscando proyectos innovadores en inteligencia artificial: bienvenido Good Doctor


Ya estamos en el mundo del año 2054 que describía Philip K. Dick en Minority Report: coches autónomos, algoritmos predictivos, interfaces entre hombres y máquinas… Las transformaciones se suceden. Por primera vez en la historia, la realidad tecnológica va más rápido que nuestra imaginación. Bienvenidos a la era de la inteligencia artificial, una revolución tecnológica emocionante que hace realidad tantas esperanzas como miedos, ¡pero que no deja indiferente a nadie!

De la medicina a la agricultura, del automóvil al arte, los algoritmos se vuelven imprescindibles. La inteligencia artificial se ha inmiscuido incluso en el mundo creativo (una agencia de comunicación japonesa ha hecho de la inteligencia artificial su orientación artística), compone obras musicales y escribe guiones. Los futuros posibles de la inteligencia artificial son infinitos y su auge irresistible no hace más que comenzar. Esperamos seguir participando en esta aventura extraordinaria, por supuesto con prudencia, pero también con buenas dosis de optimismo.


Aunque algunos temen que la inteligencia artificial tome el control de la humanidad, de momento contribuye a sanarla. Así sucede, por ejemplo, en China, donde la medicina generalista tal como la conocemos no existe. En efecto, los chinos acuden directamente a urgencias, preferentemente las de los mejores hospitales, los ‘Clase III’. Suponen casi del 8% del total de hospitales, pero tratan al 50% de los pacientes. Estos deben esperar tres horas de media a una consulta que apenas supera los 8 minutos.


Sin la ayuda de la tecnología, el acceso a la medicina sería un desafío imposible de afrontar en este país que cuenta con 4.800 médicos por millón de habitantes (comparado con los 12.000 de Estados Unidos). Así, la empresa china Ping An Healthcare & Technology ha lanzado una aplicación de teleconsultas, Good Doctor. En esta plataforma de servicios médicos, del paciente se ocupa inicialmente una inteligencia artificial que detalla toda la información, desde su identidad a sus síntomas, para identificar la patología, antes de pasar el testigo a un médico de carne y hueso. Con las 500.000 consultas diarias que registra la plataforma, la inteligencia artificial puede ya hasta ofrecer un diagnóstico, confirmado después por un profesional humano. La receta digital que se expide puede utilizarse en esta misma plataforma para pedir con un solo clic los medicamentos que se entregarán durante el día.


Cada mes, más de 265 millones de usuarios recurren a esta solución, que se integra en el desarrollo de un nuevo ecosistema, siendo el objetivo de Ping An Good Doctor crear una oferta que integre seguros de salud y oferta de atención para todas las situaciones médicas. La telemedicina (sanidad electrónica) ya no es, por tanto, ficción, sino una realidad en este país, uno de los que ha invertido de forma más masiva en inteligencia artificial y en el que abundan este tipo de aventuras empresariales origen de los grandes éxitos del futuro.


Saber detectarlos es un ejercicio apasionante en este mundo que avanza a toda velocidad y en el que es necesario ir varios pasos por delante. Se trata de identificar a las empresas capaces de crear estrategias que permitan desde ya beneficiarse del crecimiento formidable de estos nuevos mercados. Esta es la hoja de ruta de L’Echiquier Artificial Intelligence, cuyo equipo de gestión recorre el mundo en busca de proyectos innovadores. Con una rentabilidad del 11,3% desde que se creó el 20 de junio de 2018 (frente al 6,7% de su índice de referencia, el MSCI WORLD NR EUR) y del 29,5% desde el inicio del año (índice: 17,4% al 30 de junio de 2019), confirma su objetivo: ¡pionero y con éxito!
 

Tribuna de Olivier de Berranger, director de gestión de activos de La Financière de l’Echiquier.

Tres valores que pueden ayudar a salvar el planeta

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Tres valores que pueden ayudar a salvar el planeta
Pixabay CC0 Public Domain. kmes_capital

Según indica el último informe especial del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de Naciones Unidas, el cambio climático y el impacto de la actividad humana en el planeta se han convertido en dos cuestiones prioritarias para la mayoría de la población. Misma opinión tiene Neil Goddin, cogestor del Kames Global Sustainable Equity Fund, quien ha identificado tres valores en los que invertir como respuesta a estas inquietudes.

La primera de sus opciones es Tomra, firma especializada en el vending inverso. “Se trata de una empresa que fabrica máquinas de clasificación de envases y vending inverso. Su punto fuerte son las soluciones de vending inverso, un segmento en el que Tomra domina más del 80% de la cuota de mercado mundial. En los países donde ya está implantado, las tasas de reciclaje superan el 80% y pueden llegar a superar el 90%, incluso aunque las leyes que imponen objetivos de reciclaje aún no estén en vigor”, apunta Goddin.

En este sentido, la gestora considera que, ahora que la Unión Europea ha fijado objetivos de reciclaje de cumplimiento obligatorio y dada la fuerte demanda social para acabar con las imágenes de peces muertos por los residuos de plástico, las tasas de reciclaje son un tema de gran actualidad. Limpiar las playas o los arcenes no es suficiente. Poca gente lo hace y gran parte de los residuos no pueden reciclarse porque están contaminados. La única opción que ha demostrado que funciona son los sistemas de depósito, devolución y reembolso (SDDR) de envases como el que se ha aprobado en Escocia y que pronto se pondrá en marcha también en el resto del Reino Unido.

“Creemos que los datos demuestran que la única forma viable de recoger botellas y vasos de plástico a gran escala es a través del uso de máquinas de vending inverso instaladas en tiendas y edificios públicos de todo el Reino Unido (y, probablemente, en todo el mundo), donde el usuario simplemente deposita el envase y recibe la fianza que pagó al comprar el producto. Existen numerosas pruebas de que esto funciona incluso sin el reembolso” explica el gestor de Kames. Según indican desde la gestora, algunos supermercados británicos ya han probado un sistema por el que los clientes reciben puntos en su tarjeta de fidelización cuando usan las máquinas de reciclaje y los resultados han sido muy prometedores. “Tomra se beneficiará de la adopción a gran escala de estas máquinas en los próximos años”, apunta Goddin.

El segundo de sus valores preferentes es DiaSorin, empresa que, en su opinión, revolucionará los tests genéticos. Según explica, “es una empresa especializada en la realización de tests genéticos de enfermedades, la cual, ha encontrado su nicho en las pruebas más especializadas, cuya demanda resulta insuficiente para las empresas más grandes”. Los expertos de Kames Capital, consideran que es importante ya que existe una tendencia hacia los análisis moleculares, que pueden automatizarse y realizarse de forma más rápida, y por tanto más barata, que los métodos de análisis tradicionales que requieren un técnico de laboratorio y una placa de Petri.

“En un futuro no muy lejano, podríamos ir al supermercado, hacernos un test genético y recoger los resultados en la caja (aunque quizás este proceso no resulte válido para todas las enfermedades, dependiendo de la gravedad). Lo que es evidente es que la demografía avanza en una dirección y el PIB mundial, en la contraria. Los costes sanitarios están a punto de tocar techo y la tendencia actual apunta hacia modelos asistenciales basados en el valor (Value Based Care)” analizan desde Kames. En este contexto, las tecnologías como los tests diagnósticos podrían ayudar a reducir costes al tiempo que ofrecen resultados mejores y más rápidos para los pacientes. Para la gestora DiaSorin y otras empresas de diagnóstico se encuentran a la vanguardia de estas tendencias.

Por último, Goddin considera que la firma PeptiDream, destinada a crear los fármacos del futuro, es una gran oportunidad.  Es una empresa que utiliza péptidos (moléculas formadas por la unión de varios aminoácidos que intervienen en diversas funciones del organismo) para revolucionar el desarrollo de fármacos. Los péptidos permiten que los fármacos actúen únicamente sobre las células y los tejidos afectados y no sobre las células sanas, reduciendo los efectos secundarios. Su uso también acelera el proceso de investigación y desarrollo (I+D), uno de los grandes problemas a los que se ha enfrentado el sistema sanitario en los últimos años.

“Los numerosos acuerdos de I+D, entre ellos el alcanzado recientemente con Novartis, subrayan la solidez de la propuesta de PeptiDream. Probablemente, el uso de péptidos se convertirá en uno de los principales mercados para el desarrollo de nuevos fármacos en el futuro. Otros socios incluyen a prácticamente todas las grandes farmacéuticas: Amgen, Astra, Bristol Myers, Bayer, Merck, Glaxo, Sanofi y muchas más. El auge de los péptidos responde en gran medida al uso de péptidos sintéticos; tradicionalmente, el mercado se venía centrando únicamente en los péptidos naturales. El desarrollo de péptidos sintéticos para fines específicos podría cambiar radicalmente el tratamiento de ciertas enfermedades”, apunta el gestor.

España, entre los diez países más atractivos para el talento digital

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España, entre los diez países más atractivos para el talento digital
Pixabay CC0 Public Domain. España, entre los diez países más atractivos para el talento digital

España es uno de los diez países más atractivos para atraer y retener al talento digital, uno de los grupos profesionales más demandados del mundo, según determina un nuevo estudio realizado por Boston Consulting Group y The Network. Más de dos tercios de los trabajadores especializados en el ámbito digital están abiertos a mudarse a un país diferente para progresar en sus carreras, siendo EE.UU. el principal país destino para expertos digitales en todo el mundo, y Londres, la ciudad preferida.

Además, España está considerada por estos perfiles como el octavo país más atractivo para trabajar y Barcelona la quinta en el estrato de ciudades. Según Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, “en España se están generando nuevas oportunidades de empleo en áreas funcionales en las que la transformación digital es ya un hecho. Sin embargo, existe un déficit de profesionales nacionales que cuenten con las competencias específicas  y la formación especializada para desarrollar estas funciones. Por eso, en ocasiones, las empresas tienen que buscar a los candidatos en el exterior para cubrir ciertas vacantes y, a la luz de estos datos, se pone de manifiesto que ésos profesionales tienen muy en cuenta nuestro país para desarrollar su carrera”. 

Por su parte, Pablo Claver, socio de BCG en España responsable del equipo de Personas y Organización, destaca que “atraer talento digital influye directamente en el éxito de la economía de un país y contribuye para posicionarse como uno de los líderes en desarrollo digital. Al igual que las empresas, los gobiernos e instituciones pueden realizar un análisis de la demanda y oferta de talento digital en su país (strategic workforce planning) para plantear planes geográficos de fuerza laboral y desarrollar estrategias para convertirse en un centro para expertos digitales. Los datos demuestran que España tiene el potencial de ser un referente mundial en la atracción de talento digital lo que supone una ventaja competitiva”.   

Decoding Digital Talent

El informe se basa en una muestra de 27.000 encuestas realizadas en 180 países distintos a profesionales con conocimientos en áreas como la programación y el desarrollo web, el desarrollo de aplicaciones móviles, la inteligencia artificial, la robótica y la ingeniería. Éste determina que el 80% de los expertos digitales posee un título universitario. Además, al contrario de la creencia popular, su principal preferencia es trabajar para una gran empresa, no para una startup. Asimismo, el 68% son hombres; sólo el 9% de estos perfiles está en la alta dirección y el 41% trabaja en puestos sin responsabilidades de gestión.

Los expertos digitales tienen habilidades en áreas donde la demanda está creciendo de manera significativa y urgente, específicamente en formas agile de trabajo (18%) y en el ámbito de la inteligencia artificial (IA) (14%). Un 67% de los profesionales del ámbito digital están dispuestos a mudarse para avanzar en su carrera profesional, pero el interés varía enormemente según el país. Más de las tres cuartas partes de los expertos de India y Brasil se mudarían por razones laborales, mientras que, en países como China, menos de uno de cada cuatro se desplazaría por trabajo. En comparativa, si tomamos en consideración otros grupos profesionales más allá del ámbito digital, el porcentaje de los que está dispuesto a reubicarse por motivos laborales es significativamente menor, ya que solo el 55% tomaría la decisión de cambiar de ubicación.

La voluntad de cambio de residencia es elevada para los expertos digitales de economías en vías de desarrollo. Un 75% se mudaría para tener acceso a mejores oportunidades para progresar en sus carreras. «Al analizar los datos, también observamos que en muchas partes del mundo las personas con amplios conocimientos digitales están más interesadas en mudarse a un país cercano o a un lugar donde comparten el idioma o la cultura», destaca Rainer Strack, socio de BCG y coautor del informe.

EE.UU. y Londres son los destinos más populares

Además de EE.UU. y Alemania, los otros ocho países elegidos por los expertos digitales como más atractivos para trabajar en el extranjero son, en orden de popularidad; Canadá, Australia, Reino Unido, Suiza, Francia, España, Japón e Italia. Sin embargo, entre los profesionales no digitales, España se sitúa en sexta posición como país idóneo en el que reubicarse. Los cinco primeros no varían como destinos más populares en todo el mundo para cualquier persona interesada en cambiar de ubicación, tal y como se detalló en Decoding Global Talent 2018.

Respecto a las ciudades, Londres es la principal ciudad del mundo para cualquier persona que quiera realizar un traslado; también es el destino de trabajo principal para los expertos digitales, cuyas siguientes opciones en orden de preferencia son Nueva York, Berlín, Ámsterdam y Barcelona. El estudio, por lo tanto, determina que el atractivo de algunas de las ciudades mejor clasificadas supera a los países de los que forma parte. Por otro lado, tal y como destaca el informe, los expertos digitales valoran el equilibrio entre la vida personal y las oportunidades de progreso y de desarrollo profesional, así como las buenas relaciones con compañeros y directivos.

La disrupción tecnológica requerirá soluciones complejas, aunar sensibilidades y perspectivas: más diversidad

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La disrupción tecnológica requerirá soluciones complejas, aunar sensibilidades y perspectivas: más diversidad
Foto: LetiziaBarbi, FLickr, Creative Commons. La disrupción tecnológica requerirá soluciones complejas, aunar sensibilidades y perspectivas: más diversidad

CFA Society Spain, sociedad local miembro de CFA Institute, la Asociación Global de Profesionales de la Inversión, ha celebrado el Foro “Finanzas y Tecnología”, en donde se han presentado las diferentes visiones sobre el impacto y la transformación que la tecnología está provocando en la industria de la inversión y finanzas. Entre las principales conclusiones destacó el hecho de que la disrupción tecnológica requerirá soluciones complejas y aunar sensibilidades y perspectivas, en definitiva, más diversidad.

El acto, celebrado en el Palacio de la Bolsa de Madrid, ha contado con la colaboración de BME y la participación de María Comín, directora financiera de Grandes Cuentas de Microsoft Ibérica; Lupina Iturriaga, co-fundadora y CEO de Fintonic; Almudena Román, directora general de Banca para particulares de ING España y Sila Piñeiro, directora ejecutiva del Comité “Women in Finance”.

“La celebración del Foro Finanzas y Tecnología se dirige a todos los profesionales de la inversión, organizaciones y expertos de la industria, así como a los profesionales CFA charterholders y candidatos CFA interesados en el impacto que la tecnología está teniendo en la inversión y finanzas; la denominada disrupción tecnológica», comentó Mónica Gordillo, CFA, CIPM, presidenta del ComitéWomen in Finance” de CFA Society Spain. Y añadió: “Queremos poner en valor cómo la diversidad no solo se traduce en más oportunidades y alternativas para la industria financiera, sino también en el papel de liderazgo que la mujer está ejerciendo en la disrupción tecnológica, en las oportunidades y ventajas que conlleva para la industria financiera y nuestra vida cotidiana”. Y lo ejemplificó en las tres ponentes invitadas, “líderes en sus respectivas áreas de responsabilidad: Almudena Román, directora general de Banca para particulares de ING España; Lupina Iturriaga, co-fundadora y CEO de Fintonic; y María Comín, directora financiera de Grandes Cuentas de Microsoft Ibérica”.

En la primera ponencia, “Clientes primero”, Almudena Román, directora general de Banca para particulares de ING España, adelantó que “el siglo XXI es el siglo del consumidor. Los jugadores más audaces serán aquellos que comprendan las necesidades del cliente y las resuelvan salvando los retos actuales de regulación y cibercrimen”.

A continuación, en su ponencia “Lidera tu vida financiera”, la co-fundadora y CEO de Fintonic, Lupina Iturriaga, afirmó: “En menos de 10 años el sector financiero habrá desaparecido tal y como lo conocemos hoy. Y aunque el germen de este cambio está en la tecnología, es imprescindible que también se produzca una transformación cultural en las organizaciones, porque el usuario quiere elegir libremente los productos y servicios que contrata, sin intereses comerciales o con información sesgada”. Iturriaga añadió. “Fintonic, el asistente de tu dinero, ya facilita a través de su market place recomendaciones imparciales y los mejores productos para cada usuario entre más de 50 entidades, préstamos, tarjetas, seguros y, ya empiezan incluso con energía».

Por su parte, María Comín, directora financiera de Grandes Cuentas de Microsoft Ibérica, hablo en su ponencia sobre la digitalización de la función financiera y la transformación de las organizaciones impulsada por la aplicación de tecnologías de inteligencia cognitiva. “La Inteligencia Artificial es el principal catalizador de los procesos de transformación digital, permitiendo a las entidades financieras tomar mejores decisiones, reducir el riego y proporcionar un servicio personalizado a sus clientes”, destacó.

En la clausura del Foro, Sila Piñeiro, CFA, directora ejecutiva del Comité “Women in Finance” de CFA Society Spain, concluyó: «La tecnología está cambiando todos los aspectos de la vida, incluyendo el modo de gestionar las finanzas y de tomar decisiones de inversión. Además, todo apunta a que seguiremos avanzando en esta dirección de manera irreversible y a una velocidad exponencial. Este progreso tecnológico plantea a la vez grandes retos y para enfrentarse a ellos la sociedad requerirá de soluciones complejas, diferentes sensibilidades y distintas perspectivas. En definitiva, más diversidad”.

Y finalizó agradeciendo a todas las ponentes su compromiso y el esfuerzo dedicado, y destacó el apoyo de BME con la iniciativa CFA Society Spain “Women in Finance”.

Mutua Madrileña e InnoCells se alían para desarrollar nuevos negocios digitales en el ámbito financiero y asegurador

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Joaquín Garralda, presidente de Spainsif.. garralda

Mutua Madrileña e InnoCells, el hub de negocios digitales de Banco Sabadell, han formalizado su entrada en Antai en una ronda de ampliación de capital de 20 millones de euros, mediante sendas inversiones de 5 millones de euros cada uno, en la que han participado también diferentes family offices y así como los fundadores de la compañía.

El venture builder español, fundado en 2012 por Miguel Vicente y Gerard Olivé, cuenta con participaciones en 17 startups, algunas ya consolidadas como Wallapop y Glovo. InnoCells y Mutua Madrileña contribuirán, junto con Antai, al desarrollo de nuevos negocios digitales en el ámbito fintech e insurtech aprovechando el conocimiento de ambas organizaciones en sus respectivos negocios y la experiencia acumulada por el builder en la creación de startups de éxito.

La entrada en el capital de Antai permitirá a ambas entidades impulsar el desarrollo de sus ecosistemas de innovación, combinando sus procesos de transformación interna con la innovación externa que aportan las startups ya creadas por Antai, así como acceder a las nuevas tendencias del mercado y construir nuevos proyectos empresariales innovadores.

Para Antai, la entrada del banco y de la aseguradora en su capital permitirá destinar nuevos recursos a la creación de múltiples startups junto con sus nuevos socios, así como compartir know-how que contribuya al desarrollo de los nuevos negocios. Tanto Mutua Madrileña como Banco Sabadell estarán representados en el consejo de administración de Antai y participarán en comités de innovación dirigidos a la maximización de sinergias, seguimiento de la evolución de las inversiones y análisis de nuevas oportunidades de negocio.

Miguel Vicente y Gerard Olive “están convencidos de que la incorporación del know how, talento y liderazgo de Mutua Madrileña y Banco Sabadell serán clave para el éxito de las nuevas iniciativas disruptivas creadas por Antai en sectores en continua transformación”.

Dos organizaciones orientadas a la innovación

En el caso del Grupo Mutua Madrileña, su entrada en Antai Venture Builder supondrá la creación de su primer laboratorio de innovación abierta para desarrollar startups insurtech, iniciativa que se verá completada en el futuro con nuevos proyectos orientados a sacar el máximo provecho de nuevos canales de distribución y segmentos de negocio.

El grupo asegurador presidido por Ignacio Garralda tiene entre los objetivos principales de su nuevo plan estratégico 2018-2020 acelerar su proceso de transformación digital y diversificación, para lo que ha diseñado una nueva organización más orientada a la innovación y a la colaboración. Así, Mutua ha creado este año una nueva Dirección General Adjunta de Transformación, dependiente de la Dirección General, así como dos nuevas direcciones, una de Innovación y otra de Diversificación.

El presidente del Grupo Mutua, Ignacio Garralda, señaló durante la pasada junta general que “el sector asegurador debe ya prepararse para hacer frente a los cambios económicos y sociales que comienzan a producirse, y a la competencia no solo de los agentes tradicionales, sino también de los nuevos operadores llegados de otros sectores. A esto se sumará un cambio profundo de los usos y costumbres sociales, que afectarán tanto a nuestra forma de vida como, mucho más, a la de las próximas generaciones”.

Mutua, de hecho,con su entrada en Antai mantiene ya inversiones en más de 30 startups: 17 a través de Antai y una quincena a través de Kibo Ventures, en cuyo fondo de venture capital la aseguradora entró en 2012 junto con Telefónica y el CDTI como inversores “ancla”. Dicho fondo está presente en su comité de supervisión, cuenta ua con iniciativas de éxito como Flywire, Carto, Job & Talent, Worldsensing, Promofarma, Captio, Minube y Qustodio.

Por su parte, InnoCells, el hub de negocios digitales y brazo de corporate venture de Banco Sabadell, lidera la reflexión estratégica del grupo en materia digital y actúa como business builder, con un modelo totalmente flexible. Su actividad se basa tanto en la creación de nuevos negocios digitales en torno a áreas de interés estratégico, como en el impulso de startups existentes, poniendo sus activos estratégicos a disposición del ecosistema emprendedor.

Julio Martínez, director ejecutivo de InnoCells, destaca: “Es un privilegio para nosotros entrar en el accionariado de Antai, el venture builder que ha desarrollado algunas de las startups más reconocidas del mercado español, y que cuenta con un equipo gestor muy acreditado que atrae talento diferencial a sus nuevos negocios”. Y añade: “Esta inversión supone el acercamiento de Banco Sabadell a un modelo de lanzamiento de startups de dilatada experiencia, y desde InnoCells impulsaremos iniciativas conjuntas que generen un impacto transformacional en la entidad”.

Asimismo, InnoCells lleva a cabo inversiones directas de carácter minoritario para acercar nuevas capacidades, talento, conocimiento y tecnología. Asimismo, ejecuta adquisiciones con el fin de incorporar modelos de negocio probados y capacidades core en un time-to-market reducido. Y, adicionalmente, realiza inversiones indirectas en fondos de terceros para posicionarse estratégicamente en hubs internacionales de prestigio y acceder a oportunidades de negocio.

Banco Sabadell cuenta con más de 2.700 startups clientes y, en los últimos cinco años, ha otorgado más de 150 millones de euros en inversión y financiación. Ya son más de medio centenar las startups donde se ha invertido tanto a través de InnoCells como del vehículo de inversión BStartup10 -para las fases iniciales de los proyectos- y de Sabadell Venture Capital para inversiones en capital y venture debt de hasta dos millones de euros en fases semilla y serie A.

MicroBank y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI) acuerdan un plan de inversión de 50 millones de euros para empresas sociales

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MicroBank y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI) acuerdan un plan de inversión de 50 millones de euros para empresas sociales
Antonio Vila, presidente de MicroBank, y Alessandro Tappi, director general de Inversiones del FEI. Imagen cedida. MicroBank y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI) acuerdan un plan de inversión de 50 millones de euros para empresas sociales

Antonio Vila, presidente de MicroBank, y Alessandro Tappi, director general de Inversiones del FEI, han formalizado el nuevo acuerdo entre ambas entidades que permitirá llevar a cabo un plan de inversión de 50 millones de euros destinado al emprendimiento social en España. Dicho acuerdo, el primero entre ambas entidades con esta finalidad específica, permitirá a MicroBank ofrecer préstamos a largo plazo y sin garantías a empresas sociales en toda España durante los próximos dos años y medio.

En el marco de este programa respaldado por la UE, MicroBank centrará primordialmente su actividad en empresas orientadas a la integración social y laboral, autonomía y atención a personas en situación de discapacidad y dependencia, a la lucha contra la pobreza y la exclusión social, actividades interculturales y protección del medio ambiente. Para poder optar a los préstamos EaSI Empresa Social, las empresas deben tener un objetivo social explícito, una actividad económica recurrente que no supere los 30 millones de euros en facturación anual y un modelo de governance inclusivo y responsable con una limitación en el reparto de beneficios que en ningún caso podrá ser superior al 30 %.

El importe medio que se estima por operación es de 100.000 euros, pudiendo llegar a financiar operaciones por un valor máximo de 500.000 euros. Respecto al plazo máximo de devolución, este puede llegar a diez años y se espera que 500 empresas sociales puedan beneficiarse de este convenio.

“Estamos encantados de poder ayudar a MicroBank a lanzar un nuevo producto dirigido a empresas sociales en España. MicroBank es un operador clave en el mercado español de pequeñas y medianas empresas y este acuerdo permitirá que más emprendedores sociales puedan beneficiarse de nuevas oportunidades de financiación. El FEI ha proporcionado financiación por valor de 327 millones de euros a emprendedores sociales y micro-empresarios en España y se congratula de que esta operación continúe aportando financiación sostenible a quienes más lo necesitan”, ha señalado Alessandro Tappi, director general de Inversiones del FEI.

Por su parte, Antonio Vila, presidente de MicroBank, ha afirmado que “gracias al soporte recibido del Fondo Europeo de Inversiones a través de este acuerdo, MicroBank puede potenciar su oferta de finanzas con impacto social lanzando una nueva línea de préstamos especialmente adaptada a las necesidades de las empresas sociales”. “Confiamos en que la posibilidad de acceder a financiación a largo plazo sin necesidad de aportar garantias ayudará a muchas empresas sociales a aprovechar el fuerte crecimiento previsto para los próximos años en la demanda de sus productos y servicios”, ha añadido Vila.

Finalmente, Marianne Thyssen, comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, ha querido “felicitar a MicroBank por aprovechar la oportunidad brindada por el Plan Juncker para promover una Europa más social”. La comisaria también se ha congratulado porque “miles de empresas sociales españolas tendrán ahora un mejor acceso a la financiación para promover proyectos de integración y contribuir a una sociedad española más justa e inclusiva”.

El Mecanismo de Garantía del programa EaSI se lanzó en junio de 2015 y está financiado por la Comisión Europea y gestionado por el Fondo Europeo de Inversiones. Las empresas sociales que deseen solicitar un préstamo al amparo del programa EaSI pueden acudir directamente a cualquier sucursal de Caixabank, puesto que el FEI no presta apoyo financiero directo a las empresas, sino que pone a su disposición esta línea de crédito a través de intermediarios financieros locales, tales como las entidades de microfinanciación, financiación social y de garantía, al igual que bancos activos en los 28 países de la UE y otros países que participan en el programa EaSI. Estos intermediarios tratan directamente con las partes interesadas para prestar apoyo en el marco de la Garantía EaSI.

Acerca del Programa para el Empleo y la Innovación Social

El Programa para el Empleo y la Innovación Social («EaSI») tiene como finalidad prestar apoyo al objetivo de la UE de un alto nivel de empleo, protección social adecuada, lucha contra la exclusión social y la pobreza y mejora de las condiciones de trabajo. El eje de la microfinanciación y del emprendimiento social del programa EaSI proporciona apoyo a los intermediarios financieros que ofrecen microcréditos a emprendedores o financiación a las empresas sociales.

El objetivo es aumentar el acceso a la microfinanciación, incluidos los microcréditos, especialmente a personas vulnerables y microempresas. Además, por primera vez, la Comisión Europea presta apoyo a las empresas sociales a través de inversiones de hasta 500.000 euros.

El apoyo a la microfinanciación y al emprendimiento social se canaliza actualmente a través de la Garantía EaSI, que permite a los intermediarios financieros atender las necesidades de financiación de (potenciales) emprendedores que de otra forma no habrían podido obtener financiación debido a consideraciones de riesgo. Se está implementado igualmente a través de la ‘Ventana de Inversión de la Creación de Capacidades EaSI’’ para reforzar las capacidades de los intermediarios financieros en los ámbitos de la microfinanciación y financiación social mediante inversiones de capital principalmente. La Comisión Europea ha seleccionado al FEI para ejecutar la Garantía EaSI y la Ventana de Inversiones en Creación de Capacidades EaSI.

Asimismo, la Comisión está reforzando la dimensión social del FEIE tanto en microfinanciación como en emprendimiento social. En general, se espera que el importe total del apoyo a estos ámbitos se incremente (desde los 193 millones de EUR del programa EaSI) hasta cerca de 1.000 millones de euros, con lo que se movilizarán unos 3.000 millones de euros en inversiones adicionales.

Ibercaja recoge como prioritarios en su informe anual siete de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas

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Ibercaja recoge como prioritarios en su informe anual siete de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas
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Ibercaja incluye en su informe anual siete de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, cumpliendo así con el papel que como empresa tiene para lograr un nuevo modelo de desarrollo más responsable e inclusivo.

Desde la entidad aseguran que su propósito corporativo es “ayudar a las personas a construir la historia de su vida, porque nuestra historia es la base sobre la que se asienta su compromiso responsable con las personas y con el entorno”.

Por ello, durante 2018, Ibercaja ha trabajado en el análisis e identificación de los ODS sobre los que tiene un mayor impacto. La finalidad de la entidad es conseguir la máxima efectividad, por lo que las iniciativas que se están llevando a cabo están alineadas con aquellos objetivos que están vinculados en mayor medida con su actividad financiera y la que desarrollan las fundaciones accionistas del banco.

El informe anual del año 2018 de Ibercaja recoge los siete objetivos identificados como prioritarios en el análisis realizado: salud y bienestar; educación de calidad; igualdad de género; trabajo decente y crecimiento económico; industria, innovación e infraestructura; acción por el clima; y alianzas para lograr los objetivos, y detalla las acciones más destacadas que ha puesto en marcha, tanto en el banco como en la Fundación Ibercaja, para su consecución.

Entre estas acciones, cabe destacar la oferta de recursos y financiación para posibilitar la inversión sostenible en infraestructuras y tecnología, el impulso al tejido empresarial para el desarrollo económico y social, las colaboraciones con diferentes organizaciones para mejorar la vida de las personas y su educación y el apoyo a colectivos vulnerables.

Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas

En el año 2015, las Naciones Unidas adoptaron un conjunto de medidas globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos, recogidas en la Agenda de Desarrollo Sostenible, mediante la cual los países que integran la organización se comprometieron a cumplir los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible para el año 2030.

En concreto, se trata de 17 objetivos, desglosados en 169 metas, que requieren la colaboración de la sociedad y los sectores públicos y privados para conseguir una economía mundial mucho más responsable y sostenible. La Agenda 2030 supone una llamada a la acción para las empresas como actores fundamentales para avanzar en el desarrollo sostenible.

A través de la asunción de los retos que plantean los ODS, las empresas pueden identificar oportunidades de negocio y mitigar riesgos, al tiempo que mejoran su reputación y fortalecen las relaciones con sus grupos de interés.

Adhesión al Pacto Mundial

Ibercaja Banco es firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde el año 2006, ratificando así que la actividad desarrollada se realiza conforme a los principios establecidos por esta iniciativa e informando anualmente sobre su desempeño.

La industria del cannabis legal: ¿por qué y cómo invertir en ella?

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La industria del cannabis legal: ¿por qué y cómo invertir en ella?
Pixabay CC0 Public Domain. La industria del cannabis legal: ¿por qué y cómo invertir en ella?

El mercado mundial de cannabis legal está valorado actualmente en más de 340.000 millones de dólares. Se trata de un sector que ha captado la atención de numerosos inversores que ven en los cambios regulatorios a favor de su consumo de forma ordenada y legislada una oportunidad de inversión. Pese a estar prohibido en casi todo el mundo, 263 millones de personas lo consumen.

Estos fueron algunos de los datos que se compartieron durante el debate entorno a este producto, y cómo invertir en él, organizado por la plataforma de mercados financieros Investing.com. Durante el encuentro, Pablo Gil, director de método trading y estratega de mercados en XTB, destacó que “cada vez hay más sectores interesados en la industria de cannabis, compañías de biotecnología, desarrollo financiero, desarrollo a nivel de socimis, alcohol y tabaco”.  Desde XTB explican que esta industria vivirá en los próximos años una gran revolución impulsada por los cambios regulatorios que van a crear un marco legal para permitir su consumo a nivel recreativo, pero en especial con fines medicinales.

Aunque más de 50 países en el mundo han legalizado algún tipo de cannabis medicinal, actualmente en España no hay ninguna iniciativa que se esté tramitando y de hecho tan solo existen dos licencias concedidas para su explotación en el ámbito del desarrollo de medicamentos. Según explica Bernardo Soriano, consejero delegado y cofundador de S&F Abogados, en nuestro país “la regulación es muy diferente con respecto a la que existe actualmente en Canadá y Estados Unidos. Los únicos productos regulados son fármacos y se regulan y distribuyen desde el sector farmacéutico”.

Los datos de esta industria y su potencial de crecimiento a nivel mundial muestran un sector incipiente con un larga cadena de valor en la que poder invertir, tal y como se tras. Ahora bien, ¿cómo hacerlo?

El primer obstáculo que hay que saltar es el percepción negativa que se tiene. En todo caso, se estaría invirtiendo en el cannabis legal, es decir, que está regulado tanto su uso recreativo como medicinal. “Hay una moral arraigada al tema de las drogas. Cuesta entender por qué ahora se quiere regular algo que estaba vinculado a drogas del nivel de la cocaína o la heroína. Y cambiar esta mentalidad es muy importante”, afirmó Soriano.

En su opinión, este sector está, curiosamente, en auge en España, pese a la ausencia de legislación. “El cannabis medicinal tiene potencial, con más de 200.000 usuarios, pero el de uso recreativo tiene todavía más, alcanzando los cuatro millones de usuarios”, aseguraba Soriano. A nivel Europeo, se estima que estamos ante un mercado de 6.850 millones de dólares.

El vehículo de inversión

En segundo lugar hay que elegir el vehículo de inversión apropiado para invertir. Actualmente existen en el mercado más de 200 acciones de empresas relacionadas con la actividad del cannabis en los mercados internacionales, que suman una capitalización total de 80.000 millones de dólares. “No es fácil meterse en una acción o compañía concreta del sector sin conocer a fondo su funcionamiento. A los inversores nos gusta que nos lo den todo hecho, y por eso hay índices, como el BITA Global Cannabis Giants Index (BGCANG) que permite invertir en este sector”, explicó el experto de XTB.

Segúne explica Gil, BITA Global Cannabis Giants Index (BGCANG) es el índice más usado por los inversores. Está formado por 20 compañías de alta capitalización de industrias relacionada con cannabis y marihuana. “Mediante filtros de liquidez, el índice está optimizado para garantizar una ejecución eficiente y está diseñado para replicar el rendimiento de las compañías que obtienen al menos el 50% de sus ingresos de la industria del cannabis y la marihuana medicinal. Tiene un volumen de negociación medio diario de los últimos 90 días debe ser al menos de un millón de dólares”, añadió.

Desde XTB proponen el CFD Uscanna como instrumento para invertir ya que replica este índice. Según advierte Gil, este tipo de inversión está orientada para aquellos inversores que tengan un horizonte a largo plazo y que sean capaces de soportar los movimientos de subidas y bajadas propios de un mercado volátil, pero del que, en su opinión, se pueden esperar rentabilidades de dos cifras.

“Hablar de los techos o de los suelos de estos activos es como lanzar una moneda al aire. Si vendes más y ganas más, tu valoración bursátil sube. El mercado trabaja con expectativas, no con realidades. Si los inversores creen que va a ocurrir algo, quieren posicionarse antes”, explicó Pablo Gil, añadiendo que “a largo plazo, la probabilidad de que esta industria siga aumentando el peso en bolsa es una realidad”.

 

Alemania: el final de una década dorada

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Alemania: el final de una década dorada
. Alemania: el final de una década dorada

Un informe publicado por ING alerta de la inestabilidad a la que se enfrenta la economía alemana, la cual se contrajo un 0,1% en el segundo trimestre del presente año. Pese a que los resultados del PIB se publicarán a final de mes, a priori, los datos mensuales disponibles y el comunicado de prensa de la Agencia de Estadística alemana sugieren que el consumo privado y el gubernamental aumentaron ligeramente. No obstante, el comercio y el sector de la construcción están sirviendo como obstáculos para el crecimiento, según afirma el grupo.

Fin de la década dorada

Los recientes informes sobre el PIB marcan el final de una década dorada para la economía alemana. Desde el final de la recesión de 2008 la economía ha crecido un promedio del 0,5% cada trimestre. De hecho, la economía creció en 35 de los últimos 40 trimestres. Sin embargo, bajo la superficie de estos impresionantes números, ha surgido una tendencia preocupante: desde el tercer trimestre de 2018 la economía ha estado en un estancamiento de facto, con un crecimiento trimestral del PIB con un promedio del 0%.

Los conflictos comerciales, la incertidumbre global y un sector automotriz en plenas dificultades han arrojado finalmente a la economía alemana al abismo. Durante el verano de 2018 la economía estaba cerca del sobrecalentamiento; en la actualidad, la falta de demanda se ha convertido en un problema apremiante. Peor aún, esta transición ha tenido lugar sin el impulso esperado de las inversiones.

Si bien la desaceleración de la industria no es realmente nueva, los desarrollos recientes muestran que la resistencia de la economía nacional a las conmociones externas se está desmoronando. Las advertencias de ganancias, los primeros despidos, un aumento en los esquemas de trabajo a corto plazo, la caída de la confianza del consumidor y una actividad más débil en el sector servicios han hecho sonar las alarmas.

¿Qué sigue: empeoramiento, alivio externo o estímulo fiscal?

El futuro de la economía alemana depende en gran medida de los eventos externos y de la acción del gobierno. Según la entidad, cualquier alivio en los conflictos comerciales en curso beneficiaría a la economía alemana; de hecho, las empresas aún podrían utilizar ciertas condiciones de financiación y de inversión para mejorar la economía del país germano. Sin embargo, según el informe arrojado por ING, el principio de esperanza no resulta suficiente.

La presión sobre el gobierno alemán para actuar, aumentará; cualquier reacción de política fiscal será más complicada que durante el curso 2008/09, cuando un paquete de estímulo keynesiano impulsó la economía. En aquel momento, las medidas estatales como los rescates bancarios y el trabajo a corto plazo fueron exitosos ya que la economía era fundamentalmente sólida.

Sin embargo, en la actualidad existen problemas estructurales o al menos, desafíos como la digitalización, infraestructuras o la industria automotriz. Por lo tanto, según ING, «Alemania necesita un paquete de estímulo fundamentado en dos pilares: un estímulo a corto plazo y un aumento en el potencial de crecimiento a largo plazo. Estos elementos de desarrollo deberán sustentarse en la digitalización, protección del clima, transición energética, infraestructura y educación».