La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado los datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de cada una de las sociedades cotizadas.
La publicación tiene como objetivo principal reforzar la transparencia sobre la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad en empresas cotizadas. Estas empresas se han diferenciado en tres grupos, las pertenecientes al IBEX 35, las demás empresas de capitalización superior a 500 millones de euros y las restantes.
Los datos que ha revelado el estudio muestran un aumento de hasta 2,3 puntos de presencia de mujeres en consejos de administración de empresas cotizadas. Del 2016 con un 16,6%, ha alcanzado en 2017 un 18,9%.
En cuanto a la alta dirección, la presencia fue del el 14,8% del total de puestos directivos. Se consideran de alta dirección a estos efectos aquellos puestos que dependan directamente del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor interno.
El Código del buen gobierno, vigente desde 2015, recomienda que para el año 2020 la presencia de consejeras en las empresas aumente. El porcentaje deseado es del 30% del total de miembros del consejo de la administración.
Actualmente los porcentajes distan del 30% recomendado, el de consejeras es el que más se acerca, oscila entre el 22,8% en las empresas pertenecientes al IBEX 35 y el 15,6% en las empresas de menos de 500 millones de euros.
En la alta dirección los porcentajes disminuyen y van desde el 16,9% en las empresas con más de 500 millones de euros y el 12,9% con las que cuentan con menos.
Las empresas del IBEX 35 registran un 14,3%.
De aquí a tres años y si se quieren cumplir las recomendaciones del Código del buen gobierno las empresas tendrán que aumentar el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección y consejo de administración de manera considerable.
Por Fórmate a Fondo