Barclays Wealth ha publicado un nuevo informe llamado “Unlocking the Female Economy: The Path to Entrepreneurial Success”, que explora el cambiante panorama de la mujer empresaria. Basado en un profundo análisis de 2.000 individuos de alto patrimonio, 800 de ellos se definen a si mismos como emprendedores, el informe examina algunos de los rasgos de comportamiento de empresarios de ambos sexos.
Según este análisis, el fomento del espíritu empresarial de la mujer, debería ser una prioridad política y económica.
Aunque es cierto que el sector femenino tiene cada vez más presencia en el mundo laboral, su participación en iniciativa empresarial sigue siendo baja.
En todo elmundo, las mujeres son cada vez más pudientes y más influyentes. A nivel global, los ingresos de la mujer alcanzan los 12 billones de dólares, y se estima que esta cifra supere los 17 billones en 2014.
Sin embargo, en la mayor parte de los países alrededor del mundo, el número de hombres emprendedores supera con creces al de mujeres.
La cuestión de la brecha empresarial entre hombres y mujeres es cada vez más importante, por lo que en este análisis, Barclays ha optado por arrojar luz sobre este asunto.
El hecho de no proporcionar las herramientas, la información y el apoyo a las mujeres empresarias significa que miles de grandes ideas de negocios nunca pueden llegar a ser una realidad. En estos momentos en que muchos países se enfrentan a la perspectiva de un crecimiento lento en los próximos años, hay que fomentar nuevas ideas de negocio innovadoras para impulsar el crecimiento económico. Mediante el aumento de los índices de iniciativa empresarial femenina, las sociedades tienen una mejor oportunidad de fomentar nuevas empresas que están preparados para el éxito futuro.
Esto no es sólo una cuestión de crear igualdad de oportunidades para las mujeres. El informe ha demostrado que las empresas con una fuerte representación femenina en su equipo de gestión superan a las que sus lideres son solo hombres.
Es evidente que hay mucho trabajo por hacer para apoyar el crecimiento del sector empresarial femenino. La eliminación de las barreras, y proporcionar a la mujer las habilidades que necesitan para convertir sus ideas en emprendimientos exitosos, debe ser una prioridad para los gobiernos que siguen enfrentando desafíos económicos.
Con todo esto, tendremos una mejor oportunidad de aumentar los niveles de espíritu empresarial femenino en todo el mundo, proporcionando a todos los aspirantes emprendedores las mismas oportunidades de hacer crecer sus negocios, los gobiernos podrían provocar un cambio significativo en el panorama empresarial actual e impulsar la prosperidad económica. A su vez, contamos con la valiosa oportunidad de inspirar a la próxima generación de empresarios exitosos.
Dentro del mundo empresarial, la brecha salarial se invierte, lo que significa que las mujeres tienden a lograr un mayor éxito financiero en un entorno puramente impulsado por el mercado, que en un trabajo más tradicional en el que la retribución debe ser negociada.
Según Barclays los hombres y las mujeres tienen diferentes actitudes hacia la toma de riesgos.
Para las mujeres empresarias, este atributo tiene algunas ventajas, ya que puede reducir al mínimo el peligro de que se tomen riesgos excesivos. Pero un enfoque más cauteloso puede significar que pierda oportunidades de negocio.
Los contactos son una fuente vital de asesoramiento y apoyo. Las mujeres deben adoptar un enfoque estratégico para la construcción de contactos para asegurar que tengan acceso al apoyo y la información que necesitan para hacer crecer sus negocios.