Estudio de ClosinGap

La maternidad y las interrupciones laborales, claves en la brecha de género en pensiones

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Autor: Fórmate a Fondo

  1. Esta brecha de género en las pensiones públicas se explica en gran medida, según este estudio, por la maternidad y las interrupciones laborales de las mujeres como consecuencia de la crianza de los hijos
  2. La pensión contributiva recibida por una mujer con nivel educativo bajo que decida coger una excedencia para el cuidado de un hijo durante 3 años, así como un periodo de interrupción laboral para crianza de 9 años, será un 10% menor a la que hubiera recibido si no hubiese interrumpido su carrera
  3. En el caso de mujeres con nivel de cualificación alto, la pensión se vería reducida en un 14,8% y 18,4%, respectivamente
  4. En 2018 el 11,3% de las mujeres de entre 35 y 44 años habría generado lagunas de cotización por desempleo con motivo de la crisis económica, pero solo un 1,7% podría completarlas voluntariamente para su jubilación a partir de 2019