Los últimos nombramientos de septiembre han mostrado un aumento de las mujeres al frente de las compañías más importantes del mundo. Si bien todavía existe una desigualdad en las remuneraciones y la ocupación de los puestos de dirección, cada vez hay más mujeres liderando la toma de decisiones.
Según los artículos destacados por Funds Society en la sección nombramientos, varias decenas de mujeres han sido designadas en cargos de alta relevancia.
La Junta Directiva de Citi Group sorprendió a muchos cuando el 10 de septiembre seleccionó a Jane Fraser como nueva CEO para suceder a Michael Corbat, quien anunció que se retirará en febrero del año que viene. Sumado a este cargo, en marzo Kristine Braden era nombrada responsable de Citi para Europa.
Sin embargo, el mismo día que Fraser, se conoció el anuncio de Annabel Spring como nueva directora ejecutiva del negocio global de banca privada de HSBC.
Días antes, Wellington Management nominó a Jean Hynes como CEO quien ya era socia gerente de la empresa desde 2014. Hynes que asumirá en junio de 2021 lleva 30 años trabajando para la firma.
Por otro lado, Alexandra Haggard dejó BlackRock, también a principios de este mes, para unirse como directora de producto y servicios de inversión para Europa y Asia de Capital Group.
Septiembre se corona como un mes de ascensos con Florence Barjou quien fue nombrada directora de inversiones de Lyxor AM para sustituir a Guillaume Lassere.
Otra mujer que tomará una dirección ejecutiva es Hanneke Smits quien relevará a Mitchell Harris como CEO de BNY Mellon Investment Management. Smits asumirá el próximo 1 de octubre y será la segunda en ocupar un cargo similar ya que se suma a Catherine Keating, CEO de BNY Mellon Wealth Management.
Jupiter no se quedó atrás y, al adquirir Merian Global Investors, designó a Susana García como directora de ventas para Iberia y América Latina.
María-Grazia Carrasco agranda esta lista como gerente de relaciones senior del Intermediaries Team de las Américas situada en Ginebra para Julius Baer. Carrasco fue nombrada en julio de este año procedente de UBS.
Son muchos más los altos cargos al que fueron asignadas mujeres desde departamentos de marketing, comunicación y medios de comunicación hasta liderazgos de equipos de ventas, producto, sustentabilidad, entre otros.
Por ejemplo, la llegada de Desiree Fixler para el cargo de Group Sustainability Officer en DWS o la incorporación de Amy Halford como vicepresidenta y directora senior del equipo global de servicio al cliente en Europa para Capital Group.
En abril, El Grupo Primonial anunciaba el nombramiento de Bettina Ducat como CEO adjunta y responsable de la gestión de activos y directora general de La Financière de l’Echiquier. El mismo mes, UBS Global Wealth Management nombraba a Solita Marcelli como CIO para las Américas.
Enero destacó a Joanna Bodell como directora administrativa de ZEDRA y Maite García-Blanch como nueva CEO de AIS Financial Group.
Los organismos, universidades, comisiones, entre otros tampoco quieren quedarse atrás con esta tendencia de valorar las capacidades de las mujeres.
En ese sentido, FINRA nombró a Rainia L. Washington como vicepresidenta y directora de RR.HH. y promovió a Jessica Hopper al frente de su práctica de cumplimiento.
Por otro lado, Petra Pflaum se incorporó al Consejo Asesor de Finanzas Sostenibles del gobierno alemán en mayo y Lucía Canales comenzó en junio como la nueva intendenta de Supervisión de Valores de la CMF.
En el aspecto académico, se destaca a Erika James como la primera mujer y persona afroamericana en ser decana de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.
Si bien en este artículo se destacan algunas de las incorporaciones y ascensos de lo que va del 2020, se puede encontrar un número mucho más amplio en nuestra sección de nombramientos.
Por Marcelo Soba
Por Funds Society, Madrid