El coste de invertir en fondos de renta variable, híbridos o de renta fija a través de planes 401(k) cayó nuevamente en 2016, según un estudio del Investment Company Institute (ICI).
El análisis, «The Economics of 401(k) Plans: Services, Fees and Expenses, 2016«, también muestra que los participantes que invierten en fondos en sus planes 401 (k) tienden a elegir los fondos con menores comisiones, revelando que la tendencia a largo plazo de disminución de los gastos de los fondos continuó en 2016.
Los fondos son un componente importante del panorama de inversión de los planes de jubilación 401(k), ya que suponen 3.000 millones de dólares de los 4.800 millones de dólares de los activos que estos planes acumulaban a finales de 2016.
Los ratios promedio de gastos que los participantes del plan 401 (k) incurrían para invertir en renta variable, activos híbridos o renta fija cayeron en 2016 por séptimo año consecutivo. De media, los participantes de un fondo de renta variable tenían un gasto medio de 0,48% frente al 0,51% del 2015.
En el caso de los fondos híbridos cayó ligeramente desde al 0,53% en 2016 desde el 0,54 de 2015. Por su parte, los gastos en los que incurrieron los participantes de planes 401(k) por invertir en fondos de renta fija retrocedieron al 0,35% en 2016, desde el 0,38% de 2015.
Una de las principales conclusiones del estudio es que desde 2000, los ratios de gastos de los partícipesde planes 401 (k) por invertir en fondos de renta variable, híbridos o de renta fija han disminuido en un 38%, un 26% y un 43%, respectivamente.
