Última actualización: 12:19 / Martes, 6 Noviembre 2018
Entrevista con M&G

Richard Woolnough (M&G Investments): “Para mí, ser gestor gira en torno a ser un economista práctico, no teórico”

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Richard Woolnough (M&G Investments): “Para mí, ser gestor gira en torno a ser un economista práctico, no teórico”
  • “Pienso que no hay un miembro «más viejo» o «más joven» en el equipo: todos aprendemos juntos cada día”
  • “Disfruto trabajando con gente que lleva algo menos de tiempo en la industria, ya que aportan ideas interesantes y siempre están listos para ponerme a prueba”
  • “También hay que ser un buen comunicador, tanto con los clientes como internamente”

En una conversación con Richard Woolnough, el gestor de fondos de inversión en renta fija retail en M&G Investments, desvela los motivos por los que sigue siendo un gestor de inversiones. En enero de 2004, Woolnough se incorporó a M&G Investments, pero ya entonces tenía una trayectoria exitosa en la industria de inversión. Richard empezó su carrera profesional en Lloyds Merchant Bank en 1985. Dos años después, pasó a trabajar para el banco italiano Assicurazioni Generali, y más tarde para SG Warburg. En 1995, fue contratado como gestor de fondos por Old Mutual. Richard se licenció en Economía por la Escuela de Ciencias Económicas de Londres (Reino Unido).

¿Cómo empezaste en la gestión de fondos?

La economía siempre me ha interesado, y crecí en la década de los setenta, cuando este tema figuraba cada día en las noticias. En la escuela tuve la suerte de tener un gran profesor de economía, que me animó e inspiró mucho. Para mí, ser gestor gira en torno a ser un economista práctico, no teórico.

¿Qué te mantiene en la industria?

Disfruto con ello, es tan sencillo como eso. Cada día plantea retos, desde grandes acontecimientos macroeconómicos a pequeñas anomalías de precio, y decidir cómo ganar dinero en un entorno en pleno cambio hace que el trabajo sea interesante.

¿Cómo es tu día de trabajo típico?

Cuando llego a la oficina, lo primero que hago es analizar la estructura de las carteras que gestionopara asegurarme de que están posicionadas como quiero. Por la mañana me concentro en el mercado de renta fija británico, y por la tarde en el estadounidense, una vez iniciada la jornada allí.

Durante el día mantengo un diálogo e interacción constantes con el resto del equipo. Cada uno de sus miembros se especializa en áreas distintas, con lo que hablar con gente experta en ciertas áreas en las que hay movimiento ese día, o en las que me preocupa algo, puede ser de gran ayuda. Pienso que no hay un miembro «más viejo» o «más joven» en el equipo: todos aprendemos juntos cada día.

Disfruto trabajando con gente que lleva algo menos de tiempo en la industria, ya que aportan ideas interesantes y siempre están listos para ponerme a prueba. En un trabajo como este, es necesario rodearse del tipo de personas que señalarán los puntos débiles de cualquier argumento.

¿Cuál es la clave de la satisfacción profesional?

Haz el trabajo por el que te han contratado. Tienes que proporcionar al cliente los activos que espera tener en cartera, eso es hacer un buen trabajo como gestor. Si lo haces, no te sentirásestresado al ir a casa por la noche porque sabrás que has hecho tu trabajo adecuadamente. Tambiénhay que ser un buen comunicador, tanto con los clientes como internamente.

 

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