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AXA IM amplía su política de voto sobre diversidad de género en compañías de mercados desarrollados y emergentes

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pixabay. Banca March renueva su compromiso con la Alianza #CEOPorLaDiversidad y se compromete a impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión

Autor: Funds Society, Madrid

  1. La gestora introduce un objetivo de diversidad del 33% para las economías desarrolladas a partir del próximo año
  2. AXA IM empezará a centrarse ahora en cuestiones de diversidad de género en empresas de economías emergentes
  3. El número de votaciones en empresas en las que AXA IM había votado en contra por consideraciones de diversidad de género aumentó de 45 compañías en 2018 a 245 en 2019.