. Dos de cada tres mujeres empleados de las fintech son mujeres
El 66% de los empleados que trabaja en las fintech es mujer, según la tercera edición del estudio que ha elaborado AEFI (Asociación Española de Fintech e Insurtech) entre las 140 empresas fintech e insurtech que forman parte de la asociación.
El estudio se enmarca dentro del Fintech Women Network, una iniciativa creada en 2018 para crear conexiones entre la red de mujeres de AEFI que generen oportunidades y contribuir en su crecimiento profesional, destacar el rol de la mujer y generar encuentros de networking periódicos para conocer mujeres inspiradoras que puedan compartir sus experiencias a nivel nacional e internacional.
Según el estudio de AEFI, el porcentaje de empleadas en las compañías fintech ha ido incrementando de forma significativa en los dos últimos años, pasando del 28% en 2018, al 57% del año pasado, hasta el 66% actual. Con respecto al perfil de las mujeres empleadas en el ecosistema, la edad media es de 38 años, más de la mitad (53%) proviene del sector bancario tradicional y una gran mayoría (90%) cuenta con una titulación superior, mientras que el 43% también ha cursado un máster. Más de seis de cada diez mujeres del mundo fintech (64%) ocupan puestos de alta dirección, el 14% son CEOs de sus empresas. Las principales áreas de especialidades son ADE, derecho, marketing e ingeniería.
Un sector más conciliador
Un 68% de las profesionales encuestadas señala que no ha sentido discriminación laboral en sus puestos de trabajo, siete puntos más que en la anterior edición del estudio. Una de cada cuatro profesionales sí que ha sentido discriminación negativa, mientras que el 7% restante ha sentido discriminación positiva, por el hecho de ser mujer.
En este sentido, seis de cada diez consideran que el sector fintech e insurtech es mucho más justo que los sectores tradicionales y la mitad de las encuestadas no ha comprobado la existencia de una brecha salarial dentro de su entorno laboral, pero un 54% sí reconoce haber tenido que esforzarse más laboral y profesionalmente que los hombres. Para el 52% de las mujeres encuestadas, en este sector existen mayores oportunidades laborales para las mujeres que en los tradicionales.
Asimismo, un 65% de las mujeres consultadas en el estudio de AEFI considera que el sector fintech e insurtech es mucho más conciliador que los sectores tradicionales. En este sentido, más de la mitad de las mujeres del ecosistema afirma no haberse planteado cambios en su futuro laboral por condiciones externas como la maternidad. Casi dos de cada tres empresas fintech en España afirman conocer el objetivo número 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, dentro de los retos de la Agenda 2030, que trata de poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Políticas de igualdad
Más del 70% de las mujeres que trabajan en el sector fintech considera que sus empresas son sostenibles en relación a políticas de igualdad y género y el 78% afirma que también son conocedoras de las diferentes políticas en este ámbito. No obstante, casi la mitad de las compañías fintech no cuenta con planes de recursos humanos que se apliquen en sus empresas en relación a la igualdad y paridad.
Más de la mitad de las empleadas fintech (53%) considera que las políticas de paridad son beneficiosas para las mujeres, pero que los puestos deberían ser asignados exclusivamente por cualificación y capacidades, y una gran mayoría (87%) cree que las medidas para fomentar la igualdad deben venir de una colaboración público-privada.
Leyre Celdrán, Business Manager de AEFI, señala que “el mundo fintech ofrece mejores oportunidades laborales para las mujeres y mayores facilidades para conciliar el trabajo con la vida familiar, con respecto a otros sectores, lo que supone un incentivo para todas aquellas mujeres jóvenes que están planteando cómo orientar su futuro laboral, además las fintech está dando ejemplo de cómo aplicar la igualdad real entre hombres y mujeres, apostando por la cualificación y capacidades de cada profesional, independientemente de su sexo y circunstancias familiares, como demuestra el hecho de que casi dos tercios ocupen puestos de alta dirección dentro de sus organizaciones”.
Mapfre AM, la gestora de Mapfre, ha decidido unir dos fondos de renta fija global con la intención de abrir su comercialización a inversores particulares e institucionales. El Mapfre AM Global Bond Fund, un fondo de renta fija global, y el Capital Investment Spain International Fund, gestionado por Amundi en exclusiva para las empresas de Mapfre desde 1993, se fusionan manteniendo la denominación del primero y pasa a tener un patrimonio de casi 180 millones de euros.
Mapfre continúa así fiel a su modelo de co-inversión. “Nuestros clientes invierten donde los hacemos nosotros, con lo que alineamos sus intereses con los nuestros, lo que transmite una mayor seguridad y confianza”, señala Álvaro Anguita, consejero delegado de Mapfre AM. Se trata de trasladarles un modelo de éxito, puesto que, este fondo, que busca oportunidades de inversión en los distintos mercados internacionales de bonos, tanto soberanos como corporativos y tanto de países desarrollados como emergentes, ha obtenido una rentabilidad neta anual del 6,68% desde su creación y ha batido a su índice de referencia en más de un punto porcentual. La evolución de las distintas divisas como de los distintos tramos de duración juegan un papel importante en la asignación de activos.
El fondo, que mantiene siempre el grado de inversión en la calificación crediticia de los activos en los que invierte, se incorpora a la sicav de Mapfre AM, con lo que se quiere potenciar la venta al inversor institucional. “Creemos que el fondo tendrá una buena acogida, no sólo entre el inversor particular, sino también institucional, al contar con un track record de más de 27 años y una rentabilidad acumulada de más del 156% desde su creación”, añade Anguita.
La sicav alcanza 1.000 millones
La sociedad de inversión, domiciliada en Luxemburgo, alcanza los 1.000 millones de euros de patrimonio. La gestora del grupo asegurador abrió esta sicav en 2017 y, actualmente, cuenta con seis fondos de inversión, con una apuesta clara por la inversión con criterios sociales, medioambientales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).
Foto cedidaArmando Vidal, gerente general de Fondos SURA. SURA Investment Management fue reconocido por la administración de inversiones en Fondos Mutuos en Perú
SURA Investment Management, filial de SURA Asset Management, compañía experta en la gestión de inversiones para clientes institucionales, fue galardonada a través de su equipo de Fondos SURA, en los Perú Golden Awards que se llevaron a cabo en la ciudad de Lima.
Los Perú Golden Awards, son un premio que organizan la Revista G de Gestión y El Dorado Investments en Perú y que reconocen a los mejores gestores de inversión financiera, entre los que se encuentran: Fondos Mutuos, Bancos de Inversión y Fondos de Pensiones. Estos premios reconocen el éxito en la creación de valor superior para los clientes a través de la administración de inversiones.
SURA Investment Management fue reconocida dentro de la categoría de Fondos Mutuos, donde obtuvo cuatro de los seis reconocimientos que entrega esta categoría. Los premios fueron: 1) Renta Muy Corto Plazo Soles, 2) Renta Corto Plazo Soles, 3) Renta Muy Corto Plazo Dólares y 4) Renta Corto Plazo Dólares. Los criterios metodológicos establecidos para otorgar estos reconocimientos recogen información sobre la rentabilidad, la cual es extraída de las estadísticas de la superintendencia del Mercado de Valores (SMV) y se compara con los valores del periodo anterior.
Al respecto, Armando Vidal, gerente general de Fondos SURA, comentó: “Recibir estos reconocimientos son muy gratificantes para nuestro equipo, pues evidencia el trabajo consistente y disciplinado que hacemos en SURA Investment Management. Refleja, además, nuestra experiencia en inversiones y nuestra estrategia de tener al cliente en el centro, por el cual, trabajamos en acompañarlo y entregarle la mejor asesoría y rentabilidad posible”.
La ceremonia de entrega de los Perú Golden Awards que se llevó a cabo de manera virtual, tuvo como encuentro central un panel de expertos en donde entregaron las perspectivas de inversiones en: banca de inversión, fondos mutuos y fondos de pensiones, donde también participó como speaker, Armando Vidal, gerente general de Fondos SURA y compartió la visión de la Compañía sobre las perspectivas de inversión para el presente año
March Asset Management, la gestora del grupo Banca March, ha incorporado a Cristina Gómez Noblejas como nueva directora comercial, con el objetivo de seguir impulsando la comercialización de sus productos. Con este nombramiento, la entidad refuerza su capacidad para atraer a profesionales de amplia y reconocida experiencia, enriqueciendo la propuesta diferencial en gestión de activos que caracteriza a Banca March.
Cristina Gómez cuenta con 23 años de experiencia profesional en los sectores de banca privada y gestión de activos, habiendo ocupado diferentes puestos de responsabilidad en firmas como Crédit Lyonnais y HSBC Global Banking & Markets. Durante sus más de dos décadas de trayectoria ha sido responsable de carteras de banca privada, responsable de ventas especializada en productos estructurados y jefa de Ventas de Global Equity, entre otros cargos. De esta manera, aportará a March AM sus amplios conocimientos y experiencia comercial, tanto en la rama institucional como de banca privada.
Javier Escribano, director general de March AM, ha destacado: “La incorporación de Cristina Gómez Noblejas nos permite potenciar la comercialización de nuestra oferta de productos financieros. Nuestro objetivo es potenciar la buena dinámica de años anteriores, desarrollando nuevos productos y aportando metodologías de selección de activos innovadoras para nuestros clientes”.
Liderazgo en sicavs y fondos temáticos
March Asset Management (AM) esla gestora del grupo y una de sus piezas cruciales. Con un patrimonio gestionado de 5.000 millones de euros a 30 de septiembre del año pasado, ocupa el cuarto puesto del mercado español por volumen de sicavs, con casi 2.200 millones de euros gestionados en este tipo de instrumento a finales de septiembre de 2020. Gracias a su filosofía de inversión orientada a la búsqueda de valor, March AM es una de las gestoras que más ha innovado en los últimos años en el mercado español y cuenta con un equipo de profesionales con dilatada experiencia —más de 20 años de media— en la gestión de activos.
March AM mantiene su liderazgo en fondos temáticos con The Family Businesses Fund, Vini Catena y Mediterranean Fund, fondo de impacto medioambiental que invierte en empresas vinculadas a la economía de los océanos, así como a la gestión y tratamiento del agua. Este fondo destina el 10% de la comisión de gestión a proyectos de recuperación y preservación de los recursos del mar.
Entre los productos de previsión gestionados por March AM, destaca el refuerzo el año pasado de la gama de planes de pensiones de ciclo de vida, cuya distribución de cartera se ajusta al perfil inversor de los partícipes a medida que se acerca la fecha de la jubilación, con una disminución de la volatilidad y exposición a los activos de mayor riesgo y el aumento del peso de los más conservadores. El pasado junio se lanzó March Generación X PP, diseñado con el objetivo de proporcionar a los ahorradores de la Generación X —en especial, los nacidos entre 1970 y 1980— una rentabilidad y riesgo adecuados a sus necesidades para cada etapa de su vida, y en noviembre, March Babyboomer PP, para dar respuesta a las necesidades de ahorro a largo plazo de los integrantes de la llamada generación de los baby boomers, es decir, los nacidos en la década de los años 60.
AllianceBernstein (AB) ha anunciado el nombramiento de Patricia Molpeceres como directora de Ventas en el equipo de Ventas de AB Iberia. En su nueva función será responsable de expandir las relaciones de AB en la región de Iberia. Molpeceres trabajará desde Madrid y reportará a Miguel Luzárraga, director de Iberia en AllianceBernstein.
Molpeceres se une a la gestora con casi treinta años de experiencia en la industria, más recientemente en Franklin Templeton donde ha trabajado durante veinte años. Su último puesto fue el de Ejecutiva de Ventas Senior, que ocupó durante dieciséis años. Allí fue responsable de la distribución de fondos de inversión tanto a clientes institucionales como minoristas en toda la región ibérica. Dirigió el desarrollo y la implementación de productos personalizados y participó en el lanzamiento de una plataforma de fondos de inversión UCITS y alternativos líquidos. Anteriormente, trabajó en Bank of America.
En su nuevo puesto, Molpeceres se centrará en seguir desarrollando la estrategia de la compañía en la Península Ibérica y en apoyar a sus socios de distribución en la región. Será responsable de desarrollar relaciones estrechas con cada cliente para ayudar a la empresa a desarrollar y ofrecer soluciones de inversión personalizadas que se adapten a sus necesidades.
«La región de Iberia está creciendo en importancia dentro del mercado de EMEA y el nombramiento de Patricia es un testimonio de nuestro compromiso con la región», comenta Miguel Luzárraga, director de Iberia para AllianceBernstein en EMEA.
«En el actual entorno de mercado, los inversores esperan un asesoramiento basado en una experiencia real de inversión y en un amplio conocimiento. Con Patricia hemos encontrado un experto que tiene la comprensión técnica adecuada, así como un enfoque consistente en la distribución».
Pixabay CC0 Public Domain. Los activos bajo gestión de la industria de fondos mundial rozan la barrera de los 60 billones de euros
La recuperación económica tras la crisis del coronavirus que traerá 2021 supondrá un impulso para el euro, lo que extenderá la dinámica alcista que inició durante 2020. Tal y como refleja Olivia Álvarez, analista de Monex Europe, en su informe de perspectivas, las políticas económicas, la inflación, las tasas de ahorro y desempleo, y el calendario de vacunación frente al COVID-19 serán los principales factores que influirán en la marcha de la moneda única este año.
“La recuperación económica de la Eurozona será un factor decisivo en el ritmo de apreciación de la moneda única, teniendo en cuenta el contundente apoyo de la política monetaria y fiscal en el área. Crucialmente, el Banco Central Europeo (BCE) extendió su programa de compras de bonos de emergencia hasta el 2022, mientras que la Comisión y el Parlamento europeos ratificaron la creación de un mercado de deuda conjunta por primera vez en la historia de la Unión. Estos pasos colocan a la Eurozona en una posición favorable frente a otros rivales, especialmente en un contexto de recuperación progresiva de la demanda externa. No obstante, los pronósticos alcistas para la moneda única serán susceptibles a la evolución de la situación sanitaria y la efectividad y rapidez con que se desarrollen los planes de vacunación en las distintas economías avanzadas el próximo año”, afirma la experta de Monex Europe.
Desde diciembre, el par euro/dólar se ha apreciado más de un 2% en apenas dos semanas. Según explica Álvarez, el rally del euro en la primera quincena del mes coincidió con el anuncio de varias noticias alentadoras sobre el éxito clínico de las vacunas de Pfizer y Moderna, que animó una operativa galopante de la moneda única y otras divisas del G10 frente al dólar. “Con el optimismo por la llegada de los fármacos, los inversores han ignorado la implementación de nuevas medidas de confinamiento en Alemania y otras localidades europeas. Otros eventos claves han favorecido esta dinámica en el sentimiento general del mercado. Entre ellos, la ratificación de Biden como presidente electo, el avance de las negociaciones bipartidistas para un paquete de estímulo fiscal en los EE.UU. y una probable vía de acuerdo de salida para el Brexit. A la luz de estos acontecimientos, nuestros nuevos pronósticos reflejan la reciente apreciación del par sobre la senda alcista prevista para el próximo año”, añade.
En su opinión, las políticas macroeconómicas están sosteniendo la fortaleza del euro. Según su valoración, la creación de un mercado de deuda conjunta permitirá a las economías europeas con un débil perfil crediticio respaldar su endeudamiento con el aval europeo, reduciendo críticamente sus costos de financiamiento.
“Los esfuerzos de política monetaria complementan la presión alcista de los estímulos fiscales sobre el euro. La estrategia del BCE, basada fundamentalmente en el programa de compras de emergencia (PEPP), ha sido un paso clave en la reducción de las primas de riesgo soberano en la Eurozona”, sostiene.
Ahora bien, ¿habrá que preocuparse por la fortaleza del euro en 2021? En opinión de la analista de Monex Europe, es pronto para ello. Muestra de ello es que el propio BCE no ha mostrado intención de recortar los tipos de interés ni llevarlos a terreno negativo, algo que se plantearía si realmente le preocupara la apreciación excesiva del euro. Según explica Álvarez, “el avance de la moneda única en los últimos meses suscitó cierta especulación sobre si el BCE podría intervenir en el mercado cambiario ya que, en teoría, un euro excesivamente fuerte podría contrarrestar sus esfuerzos inflacionistas. Sin embargo, estimaciones del propio banco indican que el efecto de traspaso del tipo de cambio sobre la inflación doméstica es pequeño y poco significativo. Esto se debe a que existe una sólida resistencia a la baja de los precios de los productores, aun cuando el costo relativo de los bienes intermedios importados es muy sensible a las variaciones del tipo de cambio nominal”.
De cara al año que acabamos de empezar, la fortaleza del euro estará ligada a la recuperación económica y a la carrera por vacunar a la población. En este sentido, la analista de Monex Europe pone la atención en dos aspectos: “El desempeño del mercado laboral doméstico es crucial en la senda de recuperación económica proyectada, dado que un 55% del PIB europeo está compuesta por el gasto del consumo privado. Además, el panorama de las divisas el próximo año estará fuertemente signado por la celeridad y efectividad de las vacunas en las distintas economías avanzadas”.
Por último, en su informe, la analista reconoce que el mercado confía en la apreciación del euro, lo cual ha quedado reflejado en el mercado de futuros. “Los datos consolidados de la CFTC muestran que las posiciones largas en euro de inversores especulativos apuntan a una consistente tendencia alcista de la moneda única. Dado que estas posiciones son altas en comparativa histórica pero aún no son extremas, la convicción alcista del mercado de futuros debería impulsar gradualmente la apreciación del euro en la operativa al contado. Una mirada a la volatilidad implícita en los precios futuros del euro revela que la presión alcista de la divisa está distribuida de manera heterogénea a lo largo de toda la estructura temporal”, afirma.
Según indica en su análisis, aunque la divisa se mantiene netamente demandada a lo largo de todo el período, en el horizonte de muy corto plazo (1m) y a partir de mediados de 2022, la presión de compra de euros parece más relajada que durante el 2021. “En el mediano y largo plazo, Europa aún enfrenta importantes desafíos que podrían desvirtuar la percepción del mercado sobre la moneda única en su debido curso. Algunos de estos retos, relacionados con el crecimiento de los mercados de deuda soberana, cobrarán una mayor importancia en el panorama de la divisa tras el paso de la crisis. Mientras tanto, el euro deberá seguir disfrutando de las estrechas brechas de rendimientos relativos con activos norteamericanos, reforzando su senda alcista en los próximos meses”, concluye Álvarez.
Preqin estima que la industria de activos alternativos continúe creciendo y alcance más de 17 billones de dólares (trillones en inglés) para 2025, lo que supone registrar una tasa de crecimiento anual compuesto del 9,8% (tasa CAGR) y un aumento general del 60%.
Esta es la previsión que hace la firma en su serie de análisis sobre el futuro de la industria de alternativo titulado Future of Alternatives 2025. Según indica, el private equity la deuda privada serán serán los responsables de impulsar el crecimiento de los activos alternativos durante los próximos cinco años, registrando un aumento de sus activos bajo gestión del 16% y del 11% anualmente. De hecho, apunta que el private equity acabará representando el 53% de la industria de inversión alternativa en 2025.
El resto de activos alternativos también crecerá durante los próximos cinco años, pero lo hará de forma más lenta. Por ejemplo, estima que la deuda privada aumente un 11,4%, pasando de 848.000 millones de dólares a finales de 2020 a 1.460.000 dólares en diciembre de 2025. Lo mismo ocurre con el real estate y los hedge funds, que aumentarán, respectivamente, entre 1,05 y 1,24 billones de dólares entre 2020 y 2025 y del 3,58 billones de dólares y los 4,28 en el caso de los hedge funds.
Este mismo análisis a nivel regional muestra que Asia y Pacífico son los mercados que podrían experimentar el mayor crecimiento. En conjunto, los activos alternativos bajo gestión registrarían una tasa de crecimiento del 25% y alcanzarían los 5.000 millones de dólares a finales de 2025. Pese a estas buenas previsiones, la firma destaca que América del Norte seguirá teniendo la mitad del total de los activos alternativos mundiales bajo gestión y, en cinco años, la región alcanzará los 8,6 billones de dólares en activos.
«Los mercados privados son una parte central del panorama de inversiones, y han visto una increíble tasa de crecimiento en tamaño e influencia en los últimos años. Los motivos son fuertes: los fondos alternativos siguen ofreciendo inversiones con una menor correlación y rendimientos sólidos pese al horizonte de bajos tipos de interés y los ciclos volátiles que ha experimentado el mercado los últimos años. Los inversores, a su vez, han comprometido cada vez más capital en activos alternativos, y es poco probable que esto se ralentice en los próximos años del private equity y el auge de los mercados de Asia y el Pacífico», apunta David Lowery, responsable de análisis de Preqin.
Pixabay CC0 Public Domain. HSBC Pollination Climate AM, Lombard Odier y Mirova fundan la Natural Capital Investment Alliance
A medida que el mundo sigue haciendo frente a la doble crisis del clima y la biodiversidad, hay un interés creciente en invertir en el aprovechamiento y la conservación del capital natural como solución para reducir las emisiones, restaurar la biodiversidad e impulsar el crecimiento económico sostenible y la creación de empleo.
A pesar de que la mitad del PIB mundial depende del capital natural, actualmente sólo hay un número limitado de iniciativas para promover la naturaleza como una oportunidad de inversión. Para aprovecharla se necesita un enfoque dirigido por las finanzas para integrar este capital natural como tema de inversión en las diferentes clases de activos, así como mejores descripciones centradas en los intereses de los inversores de las oportunidades de inversión en el capital natural. Ese es el propósito de la alianza formada por HSBC Pollination Climate Asset Management, Lombard Odier y Mirova, una filial de Natixis Investment Managers, y establecida por Su Alteza Real el Príncipe de Gales en el marco de su iniciativa de mercados sostenibles. La Natural Capital Investment Alliance tiene por objetivo acelerar el desarrollo del capital natural como tema de inversión y comprometer a la industria de gestión de inversiones 120 billones de dólares estadounidenses.
La alianza busca atraer a miembros de la comunidad financiera para fomentar el crecimiento y la creación de puentes sinérgicos entre los principales propietarios de activos y los administradores de activos. Para ello tratará de movilizar 10.000 millones de dólares en temas de capital natural en todas las clases de activos para 2022, ser el foco para las empresas e instituciones financieras mundiales que tratan de ampliar sus inversiones en capital natural, en apoyo de la restauración de la biodiversidad, incluso mediante compensaciones de carbono y compartir los conocimientos y la experiencia en materia de inversiones para ayudar a incorporar el tema de las inversiones en capital natural y demostrar la capacidad de ampliación de los vehículos apropiados y las múltiples oportunidades en todas las clases de activos.
En su intervención en la One Planet Summit, Su Alteza Real el Príncipe de Gales comentó: “La interdependencia entre la salud humana y la salud del planeta nunca ha sido más clara. Para muchos de los problemas a los que nos enfrentamos, la naturaleza, con el beneficio de miles de millones de años de evolución, ya nos ha proporcionado las soluciones. Pero el tiempo se está acabando y estamos eliminando rápidamente, mediante extinciones masivas, muchos de los tesoros únicos de la naturaleza de las especies a partir de las cuales podemos desarrollar productos innovadores y sostenibles para el futuro. Mientras buscamos urgentemente rescatar la situación, debemos buscar ahora invertir en el capital natural como el motor de nuestra economía. También es por eso que he creado una alianza de inversión de capital natural para ayudarnos a llegar a un lenguaje común sobre la Inversión de capital natural y poder comenzar a invertir el dinero y mejorar el flujo de capital”.
Secundando las palabras de S.A.R. el Príncipe de Gales, Christof Kutscher, presidente ejecutivo de HSBC Pollination Climate AM, aseguró que: “Reconocemos que la naturaleza es capital. A lo largo del siglo, hemos agotado la naturaleza creando posiblemente nuestro mayor reto hasta la fecha. Ya es hora de tomar medidas a una velocidad y escala sin precedentes. Invertir en la naturaleza es una gran oportunidad de inversión, y la única acción que debemos tomar urgentemente para proteger nuestro futuro”.
Su Alteza Real el Príncipe de Gales lanzó la Iniciativa de Mercados Sostenibles (SMI) en la reunión anual del Foro Económico Mundial 2020 en Davos y ha convocado a los líderes mundiales de todos los sectores públicos, privados y filantrópicos, desafiándolos a identificar formas de acelerar y aportar valor económico en armonía con la sostenibilidad social y ambiental. La SMI tiene como objetivo liderar y acelerar la transición del mundo hacia un futuro sostenible poniendo a la naturaleza, la gente y el planeta en el centro de nuestra creación de valor global.
Desde su lanzamiento el año pasado, el SMI ha acogido más de dos docenas de mesas redondas de la industria, reuniendo a cientos de líderes empresariales. También ha colaborado con los líderes de los países para apoyar sus esfuerzos de transición, ha puesto en marcha una red de directores de sostenibilidad, ha apoyado el lanzamiento de un Fondo de Capital Natural y ha lanzado RE:TV, una plataforma de contenido que muestra las innovaciones e ideas empresariales más inspiradoras para un futuro sostenible a través de películas comisariadas por S.A.R. el Príncipe de Gales.
Foto cedida. Aegon AM nombra a una nueva responsable de inclusión y diversidad
La gestora de activos global Aegon Asset Management ha nombrado a Lindsay Hudson responsable de inclusión y diversidad, un puesto de nueva creación desde el que Hudson fomentará el compromiso con estos valores en el seno de la compañía y abogará por el cambio social.
Lindsay Hudson se une a Aegon AM desde Invesco donde, como responsable de diversidad e inclusión para la región EMEA desde 2018, desarrolló el amplio programa de I&D de la gestora. Entre 2015 y 2018, fue directora de buen gobierno para las operaciones de EMEA en Invesco y previamente, trabajó durante diez años en la sociedad de gestión discrecional Courtiers Investment Services, primero como responsable de adquisiciones y después como responsable de ventas y operaciones. Asimismo, desempeñó diversos cargos durante los diez años que trabajó en Perpetual Unit Trust Management, donde participó en la integración de los negocios de Perpetual e Invesco. Actualmente, Hudson forma parte del comité directivo de Diversity Project, una iniciativa que promueve la diversidad en el sector de la inversión, y participa activamente en la Investment Association y la Women in Finance Charter.
Desde Reino Unido, y bajo la supervisión de Jane Daniel, directora mundial de riesgo y cumplimiento normativo y embajadora de inclusión y diversidad en Aegon AM, Hudson estará a cargo de las cuestiones relacionadas con inclusión y diversidad en el conjunto de la gestora. En paralelo a este nombramiento, Hudson pasará a formar parte del equipo de gestión sénior y colaborará estrechamente con el consejo de administración de Aegon AM.
En relación con el nombramiento, Jane Daniel ha declarado: «Estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad y queremos fomentar cambios positivos y duraderos. Convertirnos en una empresa más diversa e inclusiva no solo representa uno de nuestros objetivos clave como negocio: también es nuestra responsabilidad con la sociedad en la que vivimos y trabajamos».
En este sentido, Daniel ha destaca que «la creación de este nuevo puesto nos permite contar con un recurso dedicado a coordinar nuestros esfuerzos en inclusión y diversidad tanto interna como externamente y subraya la importancia que tienen la inclusión y la diversidad para nuestra organización. Desarrollar un enfoque estratégico y consistente para estas iniciativas acelerará nuestros esfuerzos y contribuirá a potenciar y a expandir el importante trabajo que han desarrollado nuestros equipos de inclusión y diversidad hasta la fecha. Me gustaría felicitar a Lindsay por este nombramiento y darle una cálida bienvenida a Aegon AM».
Pixabay CC0 Public Domain. Un 50% de los Family Offices chilenos optaría por las acciones directas y fondos activos a la hora de realizar inversiones sostenibles
Según una encuesta realizada por la gestora internacional Schroders, el 50% de los family offices chilenos optaría por las acciones directas y fondos activos como vehículos preferidos a la hora de canalizar sus inversiones sostenibles. El estudio también revela que el mito de la renuncia a la rentabilidad ha quedado atrás puesto que un 83% de los encuestados considera que las compañías sostenibles son igual o más rentables que las tradicionales.
Amplio potencial de crecimiento
En los próximos cinco años, las inversiones sostenibles van a ganar peso en las carteras de los family offices chilenos según los resultados presentados. Así, un 33,3% proyecta que las inversiones sostenibles representarán más del 20% de su cartera en los próximos cinco años frente al 16,7% actual y solo un 16,7% estima que no tendrán representación en su portafolio frente al 58,3% a día de hoy.
No obstante, menos de la mitad de los family offices consultados (41,7%) afirma que ha invertido en empresas sostenibles durante el último año frente a al 58,3% que no lo ha hecho y solo un 25% de los encuestados estarían considerando aumentar su inversión en activos sustentables producto de la pandemia.
Retorno y reputación las variables claves
Para los family offices chilenos, las variables que tienen más peso a la hora de invertir en inversiones sostenibles son principalmente la reputación corporativa y los retornos superiores que se sitúan por delante del impacto social y medioambiental, que ha sido mencionada como segunda o tercera prioridad en la mayoría de las respuestas.
En cuanto a sectores, el sector energético es el preferido por aquellas entidades que sí invierten de manera sostenible seguido del sector minero. El sector de telecomunicaciones y transporte le siguen a continuación estando el sector retail y sin preferencia sectorial a la cola de las respuestas.
