Nobilis frente a la ruptura del paradigma histórico de inflación/devaluación en Uruguay: así son sus perspectivas para 2023

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Foto cedidaJerónimo Nin, Mauricio Tchilingirbachian y Sebastián Arena

Uruguay es una especie de excepción latinoamericana, ya que el peso está siendo una de las pocas monedas de la región que se han apreciado frente al dólar, mitigando la caída de los mercados globales 2022 y abriendo algunas oportunidades que el equipo de inversiones de Nobilis está sabiendo manejar con plena conciencia de la novedad de los tiempos.

 Jerónimo Nin, CFA, gerente de Trading e Inversiones Nobilis, explica que las inversiones en moneda local de algún modo “salvaron” un 2022 especialmente duro en los mercados: “Nosotros, desde que arrancó el año 2022, uno de los estudios que hicimos y que revisábamos periódicamente era la conveniencia o no de invertir en moneda local. Y para eso fuimos a mirar la historia y lo que vemos es que la inflación ha superado a la devaluación por casi 3% promedio anual a lo largo de los últimos 80 años, que es lo que hay de información. Y 3% por año es mucho. Cuando vos miras el gráfico año a año (inflación/devaluación), los años de crisis la devaluación en Uruguay fue monstruosa, y lo que siempre nos enseñaron a nosotros es que lo que te protege es el dólar. Pero nosotros estamos ahora tratando de combatir esa manera de pensar porque entendemos que aquel cliente que va a gastar en pesos y está pensando en su jubilación, es innecesario que asuma el riesgo del dólar”, señala.

Todo un desafío, convencer a los inversores uruguayos (o rioplatenses) de confiar en la moneda local en un contexto de inflación alta y de subida de los tipos de interés.

Es un cambio de paradigma total para el mercado uruguayo porque, como explica Jerónimo Nin, “al principio el cliente sigue pidiendo la rentabilidad en dólares y hay que hacerle ver que tiene que pensar en UI (Unidades Indexadas a la inflación). Es algo que da trabajo, pero es realmente un momento especial».

“Además, en el mercado local (si bien nos faltan muchas opciones en acciones y bonos corporativos) a nivel soberano tenemos una curva en UI y en pesos. Ahora tenemos opciones de inversión que hace 25 o 30 años no había. El problema es cuando es el momento específico para vender los dólares, hay que tener mucho estómago para aprovechar los momentos bajistas perdiendo protección”, añade el gerente de Trading e Inversiones Nobilis.

¿Hasta cuándo va a durar este “desacople” uruguayo?

El encargado de “tener ese estómago”es Sebastián Arena, jefe de Trading de la firma uruguaya: “2023 está marcado por lo que va a pasar con la inflación en Estados Unidos y con la Fed. Todo eso va a repercutir fuerte en Uruguay y hay que estar atentos a los cambios de coyuntura. La curva uruguaya tiene una parte corta que está manejada por las Letras de Regulación Monetaria que emite el Banco Central, y una parte más larga por los bonos del tesoro gubernamentales. Nosotros vemos más atractiva la parte en pesos bien corta, con una tasa al 12%, porque es una tasa muy buena y si te vas a la parte más larga, a los bonos, está un poco invertida la curva. Para tomar un poco más de duration vemos más atractivo los bonos en UI con un plazo medio a 5 años que está rindiendo 3,10 o 3,20”

Arena está especialmente pendiente de los flujos que entran en Uruguay y que tienen la clave de los movimientos necesarios para tomar decisiones: “Hay flujos financieros, de capitales de cartera, y otros flujos de la economía real que vienen por la inversión directa, como la construcción de la fábrica de UPM, un récord de exportaciones agrícolas y también del sector servicios. Y todo indica que el nivel de exportaciones se mantendrá muy alto este año (salvo en caso de sequía). Y todo esto se combina con una estructura de mercado especial en Uruguay, donde la realidad es que no hay compradores y los fondos de pensiones, principales inversores, también tienen una visión positiva a largo plazo sobre el peso y, en definitiva, nadie quiere los dólares”, explica Sebastián Arena.

Esta situación históricamente excepcional para Uruguay no debería revertirse en los próximos seis meses, dicen los informes de Nobilis.

Seguir creyendo en la renta variable para una inversión a largo plazo

A la hora de pensar en inversiones globales y en fondos, Mauricio Tchilingirbachian, CFA, analista financiero, tiene la palabra: “Mirando la situación actual y la curva de rendimiento en dólares, la parte corta de la renta fija y del high yield tiene bastante sentido para nosotros, entre otros teniendo en cuenta la necesidad de estar protegidos de las decisiones de la Fed. Además, en caso de que veamos una recesión, la renta fija también es una buena herramienta”

Los asesores financieros y analistas de inversión uruguayos, además de las gestoras, han pasado los tres últimos años defendiendo las cualidades de la renta variable ante un tipo de inversor, el latinoamericano, totalmente apegado a la seguridad de la renta fija. La realidad de los rendimientos terminó por provocar un giro en las carteras, pero 2022 fue un balde de agua fría para los clientes. En ese contexto, ¿cómo volver ahora a la renta fija y explicarlo de forma convincente?

Mauricio Tchilingirbachian no duda: “Siempre que hablamos de renta fija o variable, me gusta empezar hablando de qué horizonte de inversión tenemos. Si el tema es qué es lo que da más retornos a diez años, hace dos años yo decía las acciones y hoy en día sigo diciendo que son las acciones. Pero si hablamos de los próximos doce meses, la cosa cambia y pensamos que los bonos son un mejor activo con menor volatilidad. Pero está claro que no tiene sentido desarmar un portafolio de acciones con un plan que es a diez o quince años”

“Es difícil, hay que tener paciencia, y en el camino uno puede hacer pequeños ajustes para aprovechar las oportunidades, pero sin cambiar la visión a largo plazo”, añade.

Sobre los activos alternativos, el analista de Nobilis reconoce que “tomaron mucha relevancia y la razón es que no había tasa ni retorno en ninguna otra parte del mercado. Y luego, dentro de los alternativos hay mucha variedad, según los objetivos que se busquen. La gran bondad de los alternativos es que te quitan correlación con los activos tradicionales, esas propiedades seguirán siendo necesarias, pero el tema es que hoy, para conseguir renta, pierde un poco de sentido frente a los rendimientos del 8% que se pueden encontrar en los mercados públicos”

“Hay tres grandes categorías de alternativos si los pensamos desde lo que suelen ser nuestros objetivos. Uno es el private equity, otro es el private debt y en tercer lugar están los alternativos (a veces líquidos, a veces ilíquidos) que apuntan a descorrelacionar carteras, como son los hedge funds. El problema es que hoy no es el momento de seguir agregando posiciones en esas estrategias a medida que el mercado público (líquido) va mejorando”, concluye Jerónimo Nin.

La chilena Grey Capital forma una alianza con el Grupo Avalia ecuatoriano para expandir la salud financiera en Latinoamérica

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El Grupo Avalia de Ecuador, se hizo corresponsal del Programa de Salud Financiera de la consultora de inversiones chilena Grey Capital el pasado 24 de enero, luego de que ambas organizaciones sellaran una alianza. Una iniciativa que ésta empresa, ya ha desplegado en Centroamérica como franquicia y que en Chile, México y Colombia lo hace de forma directa.

“Ordenar las finanzas personales de los colaboradores y sus familias, adquiere un valor preponderante en el actual escenario de incertidumbre económica y financiera internacional. Y si a ese contexto se le suma la inflación y el alza del costo de la vida en una serie de ítems de la cotidianeidad, mantener un equilibrio en temas tan relevantes como casa, pensión, seguros de vida, seguros de salud y ahorro, se vuelve crucial”, señalaron en un comunicado desde las dos firmas.

 “Grey Capital eligió al Grupo Avalia, organización encabezada por su presidente y CEO, Freddy Galarza, quien lleva 32 años en el mundo financiero y que tiene una impecable trayectoria. Su compañía cuenta con 10 años de experiencia en el desarrollo de asesorías y consejerías financieras profesionales en Ecuador, por lo cual, el modelo de negocios encajó perfecto con nuestro eje de trabajo”, aseguró la directora comercial y socia fundadora de Grey Capital, Catherine Ruz.

“En consecuencia, el lanzamiento del programa de salud financiera de Grey Capital en tierras ecuatorianas, se llevó a cabo en la sede de Femsa Salud terminando de lanzar la iniciativa que esta compañía ha impulsado regionalmente para apoyar a los colaboradores en bienestar financiero. En esa línea, las compañías más grandes del retail, financieras, auditoras, clínicas, farmacéuticas, energía, distribución y tecnología, ya han incorporado este programa para todas sus líneas en sus empresas”, añadió la nota de prensa.

Con todo esto, a raíz de la firma con Grey Capital, el presidente y CEO del Grupo Avalia, Freddy Galarza, comentó que “nuestra misión corporativa es ayudar a nuestros clientes a construir y lograr un adecuado manejo de sus finanzas personales. Vimos esta alianza con Grey Capital como una oportunidad totalmente compatible con este propósito y nos complace mucho haberla concretado”.

Luego, Galarza añadió: “Creo, firmemente, que las dos empresas tenemos las herramientas y la experiencia suficiente como para realmente añadir valor a los clientes con nuestro acompañamiento en la búsqueda de su salud y seguridad financiera familiar”.

De acuerdo al Fondo Monetario Internacional, a diciembre de 2022, los países de Latinoamérica terminaron con una inflación promedio de 11,2 %, para descender a 7,1 % en 2023. Por esta razón, el Programa de Salud Financiera que otorga Grey Capital, cobra una importancia vital en el impacto diario de las personas.

Gabriela Henriquez se une a J.P. Morgan Private Bank en Miami

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J.P. Morgan Private Bank anunció que Gabriela Henriquez fue nombrada Associate Banker en su oficina de Miami.

“Nos complace dar la bienvenida a Gabriela Interiano Henriquez a J.P. Morgan Private Bank como Associate Banker en nuestra oficina de Miami que cubre América Latina Norte”, publicó Jessica Siqueira Manzano, managing director de J.P. Morgan.

Henriquez comenzó en J.P. Morgan en 2016 formando parte del plan de analistas de verano en New York, según su perfil de LinkedIn.

Posteriormente, ingresó en 2017 como analista en Miami para luego pasar a inversora profesional.

La banquera tiene una licenciatura en finanzas por la Universidad de Notre Dame.

Jennifer Ryan se une a Lazard Asset Management como jefe de distribución en América del Norte

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LinkedInJennifer Ryan

Lazard Asset Management (LAM) anunció que Jennifer Ryan se unió a la firma como directora general y directora de América del Norte Distribución, con efecto inmediato, según un comunicado de la gestora.

Con base en Nueva York, Ryan se une desde BlackRock donde ocupó cargos de liderazgo en los negocios de clientes institucionales de EE. UU. y el Reino Unido.

Como miembro del equipo de liderazgo sénior del negocio de gestión de activos de Lazard, será responsable del desarrollo de negocios de Latinoamérica en América del Norte y supervisará su Institucional Grupo de Clientes, Grupo de Instituciones Financieras, Ventas de Inversiones Alternativas y Consultor Grupo de Relaciones.

“Jen aporta a Lazard más de 25 años de experiencia en la industria de gestión de activos. Tiene una comprensión profunda del mercado norteamericano, las tendencias que están impulsando su evolución, y las estrategias necesarias para crecer y desarrollar tanto a nuestro cliente intermediario como institucionalnegocios”, dijo Evan Russo, director ejecutivo de Lazard Asset Management.

«Su El nombramiento subraya nuestro compromiso de brindar un servicio sobresaliente y diferenciado. soluciones de inversión para satisfacer las necesidades en constante evolución de nuestros clientes”, añadió Russo.

“Esta es una oportunidad fantástica para optimizar aún más las capacidades de distribución de LAM en North Estados Unidos”, dijo la Sra. Ryan. “Lazard es una marca global bien establecida y estoy deseando a trabajar con sus destacados equipos de distribución para aumentar nuestra presencia en la región y continuar brindando soluciones de inversión de clase mundial a clientes nuevos y existentes”.

Jennifer Ryan se une a Lazard desde BlackRock, donde pasó seis años en roles de liderazgo sénior tanto en sus negocios de clientes institucionales de EE. UU. como en el Reino Unido. Anteriormente, pasó 19 años en Goldman Sachs Asset Management en varios roles clave de cara al cliente, incluido el de directora de EE. UU. Relaciones con consultores, codirectora de dotaciones y fundaciones y directora de New York Bank Ventas intermediarias.

Ryan comenzó su carrera como estratega de productos en Global Liquidity negocio en Goldman Sachs. Obtuvo un B.A. en Inglés y Estudios Internacionales de Boston College y un MBA de Columbia Business School.

Capital Group se asocia con UBS Global Wealth Management para lanzar un fondo de renta multisectorial

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Capital Group ha lanzado Capital Group Multi-Sector Income Fund a través de una asociación de distribución exclusiva con UBS GWM para inversores estadounidenses con sede en el extranjero e inversores en Europa y Asia, anunció la firma en un comunicado este lunes.

“MSI combina cuatro sectores clave de renta fija con características de ingresos distintivas (bonos corporativos de grado de inversión, bonos corporativos de alto rendimiento, bonos de mercados emergentes y crédito titulizado3) en una sola cartera, que ofrece el potencial de un ingreso atractivo pero confiable. Otros beneficios potenciales del fondo incluyen la diversificación con cuatro generadores de ingresos, flexibilidad para inclinar la exposición en mercados cambiantes y un perfil de riesgo equilibrado. El fondo está diseñado para proporcionar un alto nivel de ingresos corrientes y revalorización del capital”, señala la nota.

Este fondo UCITS domiciliado en Luxemburgo se basa y está gestionado por el mismo equipo de inversión que la estrategia de renta fija multisectorial de los EE. UU., que se inició en 2019.

De acuerdo con el enfoque de inversión de Capital Group, la estrategia es administrada por múltiples administradores de cartera, en lugar de un solo administrador. MSI tiene cinco gestores de cartera con una experiencia de inversión media de 23 años.

Mike Gitlin, director de Renta Fija de Capital Group, dijo: “Capital Group es uno de los administradores activos de renta fija más grandes del mundo con alrededor de 450.000 millones de dólares en activos y casi 50 años de experiencia invirtiendo en mercados de bonos. Estamos encantados de asociarnos con UBS GWM, el administrador de patrimonio más grande del mundo, para distribuir el Fondo de ingresos multisectoriales (LUX) (MSI) de Capital Group a inversores internacionales. Creemos que nuestro nuevo fondo de ingresos multisectorial, que ofrece una combinación de activos de alta calidad y mayor rendimiento, es particularmente atractivo en el entorno de mercado actual”.

“MSI combina el poder de cuatro sectores de renta fija para apuntar a ingresos confiables en diferentes condiciones de mercado. En un contexto de incertidumbre económica, la capacidad de encontrar fuentes confiables de ingresos se ha vuelto cada vez más importante para los inversores. A través de nuestra asociación con UBS GWM, esperamos llevar la fuerza, la amplitud y la profundidad del negocio de renta fija de Capital Group a los inversores de UBS en todo el mundo”, añadió Gitlin.

Bruno Marxer, Head Global Investment Management, UBS GWM, dijo: “Nos complace asociarnos con un socio tan estimado y ofrecer a nuestros clientes un acceso privilegiado a esta estrategia única y diferenciada. Obtener rendimientos más predecibles de las estrategias de ingresos es particularmente atractivo en medio de la actual volatilidad del mercado, lo que lo convierte en una adición oportuna a nuestra oferta general”.

UBS GWM es el socio de lanzamiento exclusivo de MSI para inversores estadounidenses con sede en el extranjero y en Europa y Asia hasta el 31 de marzo de 2023.

El fondo está categorizado como el Artículo 8 bajo SFDR y aplica tanto exclusiones como un objetivo de huella de carbono de al menos un 30% más bajo que su índice de referencia5.

Insigneo nombra a Homar Mauras jefe de mercado para la región andina, Centroamérica y el Caribe

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Foto cedidaHomar Mauras, Market Head para la Región Andina, Centroamérica y el Caribe.

Insigneo ha anunciado el nombramiento de Homar Mauras como Market Head para la Región Andina, Centroamérica y el Caribe. Estará basado en la oficina de la firma en Puerto Rico.

Antes de unirse a Insigneo, Mauras fue presidente, director ejecutivo y director de operaciones de Citi International Financial Services LLC en Puerto Rico, que Insigneo adquirió en agosto de 2022. A lo largo de su exitosa carrera de más de 25 años en CIFS en Puerto Rico, asumió varios puestos de liderazgo, incluyendo director de ventas regional, gerente de ventas regional y comerciante principal.

Maurás recibió una maestría en administración de empresas (MBA) en finanzas y una licenciatura en contabilidad de la Universidad Interamericana. Sus licencias incluyen: SIE – Examen de Fundamentos de la Industria de Valores; Serie 7 – Examen General de Representante de Valores; y Serie 24 – Examen General de Principal de Valores

“La reciente adquisición de Citi International Financial Services por parte de Insigneo ha fortalecido aún más la plataforma de Insigneo para atender a clientes en la Región Andina, América Central y el Caribe, y posicionar a un líder sénior como Homar en este rol de liderazgo en Insigneo demuestra aún más nuestro compromiso de desarrollar nuestra riqueza en estos mercados clave”, dijo Rodolfo Castilla, Jefe de Ventas de Insigneo Financial Group.

“Habiendo conocido a Homar por más de 20 años, estoy seguro de que está perfectamente capacitado para liderar nuestros esfuerzos de crecimiento, orgánico e inorgánico, en esta importante región, con una presencia mucho mayor en Puerto Rico como centro regional de Insigneo”, añadió Castilla.

Por su lado, Mauras agregó: “Estoy emocionado de traer a Insigneo una sólida experiencia y un conjunto de habilidades que he perfeccionado durante los últimos 30 años, trabajando con éxito en los principales puestos de liderazgo dentro de los mercados andinos, centroamericanos y caribeños excepcionalmente complejos. Conozco de cerca la dinámica del mercado local y las tendencias emergentes, y espero trabajar con el equipo de Insigneo para encontrar nuevas formas de satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros diferentes administradores de patrimonio y sus clientes”.

Javier Rivero, nombrado presidente de Insigneo International Financial Services LLC.

Además, Javier Rivero, el actual presidente y director de operaciones, ha sido nombrado presidente de Insigneo International Financial Services LLC.

Rivero, quien se unió a Insigneo en 2017 como jefe de Relaciones con los Clientes, se destaca como un ejecutivo experimentado con amplia experiencia en roles de alta gerencia dentro de la industria de gestión de patrimonio.

Insigneo es una firma internacional de gestión de patrimonios que ofrece servicios y tecnologías que permiten a los profesionales de la inversión atender a sus clientes en todo el mundo. La firma tiene una relación de custodia con Pershing de BNY Mellon para proporcionar una plataforma de gestión patrimonial independiente totalmente integrada. Con más de 18.000 millones de dólares en activos, Insigneo apoya a más de 400 profesionales de la inversión que atienden a más de 30.000 clientes.

Luis Solórzano suma funciones en iM Global Partner y se ocupará también del mercado US offshore

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Foto cedidaLuis Solórzano

En poco más de un año de trabajo con iM Global Partner como vicepresidente para la distribución en Latinoamérica,Luis Solórzano asume nuevas funciones, ya que a partir de enero de este año 2023 se ocupará también el mercado US offshore, confirmaron a Funds Society fuentes de la gestora.

Basado en Miami, el veterano financista tiene ahora el cargo de Senior Vice President.

Jamie Hammond nuestro jefe de distribución internacional

“Estamos encantados de dar este ascenso a Luis, que se lo merece. Demuestra nuevamente cuán fuertemente está creciendo nuestra compañía y refuerza nuestra estrategia de construir nuestro negocio en la región Offshore de EE. UU. y LatAm», dijo al respecto Jamie Hammond, jefe de distribución internacional de iM Global Partner. 

Solórzano cuenta con más de 10 años de experiencia en ventas, procede de M&G Investments, donde era responsable de los mercados latinoamericanos. Anteriormente trabajó para BBVA Asset Management en desarrollo de negocio.

Mónica Vázquez, gerente general de ABANCA USA, entra en la junta directiva de FIBA

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LinkedInLa gerente general de ABANCA USA, Mónica Vázquez

La gerente general de ABANCA USA, Mónica Vázquez, forma parte de la Junta Directiva de la Asociación de Negocios Financieros e Internacionales (FIBA ) para 2023, anunció el organismo en Linkedin.

“Anualmente, FIBA selecciona a los miembros de la organización para servir en su junta directiva. El objetivo es garantizar que esté compuesto por partes interesadas que realmente representen a la comunidad y puedan desempeñar un papel activo en la promoción de los intereses de FIBA. Las elecciones tuvieron lugar en diciembre y la nueva junta se presentó el 18 de enero en su evento de Redes de Miembros e Introducción de la Junta Directiva 2023, dirigido por el presidente y CEO de FIBA, David Schwartz”, dice la nota.

«Es un honor ser parte de la Junta de la organización, junto con profesionales brillantes que trabajan para mejorar los servicios financieros y la educación en nuestra comunidad», dijo Mónica Vázquez.

Vázquez es Country Manager de ABANCA USA y Presidenta del Comité de Gestión de Riesgos, BSA, Crédito y Negocios de ABANCA USA.

Basada en Miami, la financista tiene como funciones la reparación y aprobación del plan estratégico de Abanca en Estados Unidos, la definición de la cartera de productos, la elaboración del Plan de Negocio, Eficiencia y Rentabilidad, la dirección de Recursos Humanos y la relación con los reguladores (FRB & OFR) y auditores.

FIBA es una asociación comercial sin fines de lucro que es la voz líder de la banca internacional en los Estados Unidos, América Latina y el Caribe.

Juan Alvarado se pasa a Intercam Securities en Miami

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Con nueve años de experiencia en Morgan Stanley, Juan Alvarado se ha pasado este mes de enero de 2023 a la firma Intercam Securities, en Miami, según figura en su registro de Brokercheck.

Alvarado trabajó previamente en PNC Investments en Hollywood, Florida, según figura en su registro de FINRA.

El año empieza con mocho movimiento en la división de gestión de patrimonios de Morgan Stanley, con un rediseño de su cúpula anunciado este mismo lunes en un documento interno y un goteo de cambios y salidas de financial advisors.

Este mes de enero un veterano de la industria, Javier Briceño, ha dejado Morgan Stanley para irse con Oppenheimer & Co.

 Por otro lado, Vicente Lumia, Head of Field Management de Morgan Stanley, dio a conocer este lunes en un documento interno importantes cambios en el sector de wealth management, según la publicación Advisor Hub.

Bajo la nueva estructura, la firma se ha consolidado en cuatro regiones geográficas, en lugar de siete. Tres directores regionales están pasando a nuevos roles como parte de los cambios, que tienen como objetivo satisfacer nuevas demandas e integrar mejor su negocio dirigido por asesores con sus unidades de servicios corporativos y autodirigidos de E*Trade.

Ralph Balzano, un gerente regional de larga data que ha estado en la firma desde 2006, continuará supervisando la región sureste desde Palm Beach Gardens. Nelson Gaertner, un veterano de 35 años de Morgan Stanley y las empresas predecesoras, será el jefe regional del noreste con sede en la ciudad de Nueva York.

Mientras tanto, Lisa Cregan se retira de su cargo como jefa regional del Atlántico medio, que ocupaba desde 2014. Steve Austin, quien dirigió la región central desde 2020 y Brad Barber, exdirector regional de Nueva Inglaterra, también se hacen a un lado.

Cregan ha asumido un nuevo rol supervisando la «Preparación y adquisición de talento» y se centrará en la contratación y capacitación de gerentes complejos y de sucursales, así como en impulsar la diversidad en esos roles, escribió Lumia. Austin y Barber han pasado a funciones de Lider of Field Management, recién creadas por debajo de los directores regionales y tienen la responsabilidad de Texas y Nueva Inglaterra, respectivamente.

Bank of America, NVIDIA y Microsoft lideran el ranking de las empresas más justas de EE.UU.

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Gemini Fund Services celebra su 30 aniversario en la industria
Wikimedia CommonsFoto: Sharon Pruitt. Gemini Fund Services celebra su 30 aniversario en la industria

JUST Capital y CNBC publicaron el informe anual «JUST 100», una clasificación exhaustiva de la actuación de las empresas en relación con las prioridades del pueblo estadounidense, donde Bank of America lidera el listado.

“Bank of America encabeza la lista JUST 100, que reconoce a las mayores empresas estadounidenses que hacen lo correcto para todas las partes interesadas”, dice el comunicado emitido por la empresa.

De las 951 empresas analizadas, Bank of America es la firma más justa de Estados Unidos por primera vez, habiendo ascendido de forma constante en la clasificación durante los últimos cinco años, desde el puesto 104 en 2018 al 71 en 2020, al 5 en 2022, hasta el puesto número 1 en la Clasificación de 2023, describe el comunicado emitido por el mismo banco.

Entre los aspectos que mide el ranking se encuentran la creación de puestos de trabajo en EE.UU., el pago de un salario justo y digno, la actuación con integridad en el nivel de liderazgo, el apoyo a la retención y formación de los trabajadores, la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, la provisión de beneficios y el equilibrio entre la vida laboral y personal, la protección de la privacidad del cliente, la minimización de la contaminación, y más.

Este año, NVIDIA, Microsoft, Accenture, Truist Financial, Verizon, Hewlett Packard Enterprise, Apple, Intel y JP Morgan Chase completaron el top 10.

«Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con el crecimiento responsable», afirmó Brian Moynihan, presidente y CEO de Bank of America. «Esto incluye todo lo que hacemos para ser un gran lugar de trabajo: Invertir en nuestros compañeros de equipo y crear oportunidades para ayudarles a crecer y desarrollar sus carreras. Al mismo tiempo, al ofrecer un crecimiento responsable, ayudamos a crear empleo, desarrollar comunidades, fomentar la movilidad económica y hacer frente a los retos de la globalización.

Para los rankings anuales, JUST Capital recopila y analiza datos corporativos para evaluar las 1.000 mayores empresas públicas de EE.UU. en 20 temas identificados a través de una investigación exhaustiva y continua de la opinión pública sobre las actitudes de los estadounidenses hacia el comportamiento responsable de las empresas. JUST Capital ha contado con más de 160.000 participantes, de forma totalmente representativa, desde 2015.

Fundamentalmente, en todos los grupos demográficos encuestados -afiliación política, raza, género, edad o grupo de ingresos- los estadounidenses están unidos en su deseo de que las empresas den prioridad a los trabajadores como la parte interesada más importante y a pagar un salario justo y digno como el problema empresarial más importante en la actualidad.

En los últimos seis años, los estadounidenses han dado sistemáticamente la máxima prioridad a las cuestiones relacionadas con los trabajadores entre las 20 cuestiones que JUST Capital analiza y mide, y este año ese resultado se ha acentuado aún más.

Pagar un salario justo y digno ha más que duplicado su prioridad desde 2020 (del 9% al 21%), y cuatro de los cinco Asuntos de los Trabajadores relacionados con los salarios, la salud, la formación y los beneficios se encuentran entre las seis principales prioridades del público, lo que refuerza que estos temas se han vuelto cada vez más críticos en las mentes de los trabajadores y consumidores estadounidenses.

Acerca de la metodología

Desde 2015, JUST Capital ha encuestado a más de 160.000 estadounidenses, representativos de la población adulta de Estados Unidos, sobre lo que creen que las empresas estadounidenses deberían priorizar cuando se trata de un comportamiento empresarial justo.

El último Informe de Temas de JUST Capital -que incluye respuestas de 3.000 encuestados- utiliza una técnica de modelado de elección discreta Max-Diff que pregunta a los estadounidenses qué comportamientos empresariales son más y menos importantes para definir una empresa justa y luego asigna un peso a cada uno en función de la probabilidad de que un encuestado elija ese tema como el más importante.

Esas cuestiones se convierten en la base sobre la que JUST Capital rastrea, analiza e incentiva el cambio de comportamiento empresarial. La organización evaluó 951 empresas en 20 cuestiones, cinco grupos de interés y 245 puntos de datos únicos para elaborar el modelo de clasificación que rige las empresas más justas de EE.UU., incluidas las listas JUST 100 y de líderes del sector. La selección de empresas se basa en el índice Russell 1000, que representa más del 90% del valor del mercado bursátil estadounidense.