Los dividendos mundiales se disparan a cotas récord

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Los dividendos mundiales se disparan a cotas récord
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Michael Pardo. Los dividendos mundiales se disparan a cotas récord

Según el Janus Henderson Global Dividend Index, la cifra de dividendos mundiales alcanzó el récord trimestral histórico de 447.500 millones de dólares en el segundo trimestre de 2017. Los repartos experimentaron un incremento interanual del 5,4% en base general, el equivalente a un alza subyacente del 7,2% tras tener en cuenta las fluctuaciones de los tipos de cambio, los dividendos extraordinarios y demás factores.

Esta ha sido la tasa de crecimiento más elevada desde 2015, y se han alcanzado nuevos máximos trimestrales en Estados Unidos, Japón, Suiza, Holanda, Bélgica, Indonesia y Corea del Sur.

Los sólidos resultados del segundo trimestre y el fortalecimiento de la economía mundial han llevado a Janus Henderson a revisar al alza su previsión en materia de dividendos para 2017 hasta una cifra récord de 1,208 billones de dólares, 50.000 millones más que en su previsión preliminar de enero. Esto equivale a un crecimiento subyacente del 5,5% en tasa interanual y a un 3,9% en base general.

“La economía mundial está ejerciendo un efecto muy favorable en los beneficios de las empresas y en sus dividendos en este momento, y ha contribuido a impulsar los repartos hasta niveles récord en muchos países del mundo. Esta mejora refleja una normalización en el crecimiento de los dividendos, tras dos años de cierta atonía. El primer semestre de 2017 ha sido mejor de lo que esperábamos, y el segundo también se perfila prometedor. Además, el dólar estadounidense se ha depreciado un poco más frente a muchas divisas desde nuestro último informe, por lo que supondrá un menor lastre para las cifras generales en el segundo semestre si se mantiene en los niveles actuales”, explicó Alex Crooke, responsable de Global Equity Income en Janus Henderson.

Europa domina el segundo trimestre, dado que la mayoría de empresas europeas realizan un único reparto anual de dividendos. Europa representó un 40% del total de repartos mundiales en el segundo trimestre. Las distribuciones —que ascendieron a 149.500 millones de dólares— experimentaron un aumento del 5,8% en base subyacente, lo que pone de manifiesto una aceleración de la expansión registrada hace un año, así como la mejora de las condiciones económicas en el continente.

El 86% de las empresas europeas incrementaron o mantuvieron su remuneración al accionista en tasa interanual. Las alzas más importantes provinieron de los países de menor tamaño —como en el caso de Bélgica y Holanda, que alcanzaron nuevos máximos históricos—, si bien los países de mayor envergadura también mostraron buen tono. Los dividendos suizos aumentaron un 8,6% en base subyacente hasta un máximo histórico de 24.800 millones de dólares.

La mayor subida estuvo protagonizada por Lafarge Holcim, que incrementó su dividendo por acción en un 33%.

Los repartos totales en Alemania aumentaron un 8% hasta 34.100 millones de dólares, lo que apunta a un crecimiento subyacente del 7,5%, aunque no lograron batir las cifras récord de 2014. Deutsche Bank y Volkswagen restablecieron parcialmente sus dividendos, mientras que Commerzbank canceló sus repartos al encontrarse inmerso en un complejo y costoso proceso de reestructuración. No obstante, esta entidad fue la excepción: casi un 90% de las empresas alemanas incrementó o mantuvo su remuneración al accionista.

Los dividendos franceses cayeron un 1% en tasa general hasta 40.600 millones de dólares, debido sobre todo al cambio de fecha en el reparto de Total. En tasa subyacente, los dividendos subieron un nada desdeñable 6,1%. Peugeot distribuyó su primer dividendo en seis años ante la marcada subida de sus beneficios gracias a una mejor combinación de ventas, unos precios más elevados y unos costes menores. En términos generales, un 75% de las empresas francesas mantuvieron o incrementaron su remuneración al accionista.

Los dividendos en España e Italia no estuvieron a la altura de las expectativas. Los repartos españoles cayeron un 10% interanual hasta 6.100 millones de dólares, lo que equivale a un descenso subyacente del 6,3%, ya que Telefónica redujo a la mitad su dividendo tras no lograr vender O2 el año pasado. En Italia, el descenso del 19,1% hasta 8.300 millones de dólares se debió principalmente a la decisión de Enel de realizar repartos semestrales y a la cancelación del dividendo de Unicredit. Sin embargo, en base subyacente, el total de Italia solo se dejó un 0,8%.

Los datos en Estados Unidos

El crecimiento de los dividendos en Estados Unidos también continuó fortaleciéndose tras una marcada ralentización en 2016. Los repartos al otro lado del Atlántico alcanzaron un nuevo récord de 111.600 millones de dólares en el segundo trimestre, esto es, una subida del 9,8%, que equivale a un alza del 5,9% en base subyacente tras tener en cuenta el abultado dividendo extraordinario de Costco.

Los bancos estadounidenses protagonizaron la mayor contribución al crecimiento de los repartos, seguidos de las empresas de software, las farmacéuticas y las compañías de suministros públicos. Además, ningún sector de actividad del país registró caídas en lo que a distribuciones respecta.

Dividendos en Asia

Buenas noticias también procedentes de Japón, donde el segundo trimestre también resulta crucial en materia de reparto de dividendos. Las distribuciones aumentaron hasta un nuevo récord de 31.600 millones de dólares, con un impresionante crecimiento subyacente del 11,8%, si bien la debilidad del yen deslució el crecimiento general, situado en un 4,2%.

Nintendo y Mitsubishi Corporation protagonizaron las mayores subidas anuales en la remuneración al accionista, mientras que Japan Airlines destacó por el motivo opuesto, ya que recortó sus repartos ante el descenso de los beneficios. Sin embargo, en términos generales, más de un 75% de las empresas niponas incrementó sus dividendos en yenes.

En un trimestre tranquilo en cuanto a dividendos en Asia, Corea del Sur alcanzó un nuevo récord, mientras que en los mercados emergentes, Indonesia, Brasil, Rusia y México se situaron entre los países donde más dividendos se repartieron. El crecimiento osciló en gran medida entre unos países y otros, si bien el total general experimentó un alza interanual del 29,7% (27,1% en base subyacente).

De entre las principales zonas geográficas, solo el Reino Unido se desmarcó de la tendencia dominante, ya que sus dividendos cayeron un 3,5% en tasa general hasta 32.500 millones de dólares. No obstante, esto se debió sobre todo a una libra mucho más débil, y el crecimiento en base subyacente también fue sólido, del 6,1%.

El aumento de los dividendos también quedó patente en casi todos los sectores e industrias. El financiero, en concreto los bancos, representaron la mitad del aumento general de los dividendos a escala mundial, si bien los sectores tecnológico, industrial y de materiales básicos también mostraron fortaleza. Solo las telecomunicaciones registraron leves descensos en sus distribuciones.

“Adoptar un enfoque global hace que una ralentización en cualquier parte del mundo tenga menos repercusión en el nivel general de las rentas que se perciben, si bien los inversores se alegrarán al saber que están viviendo uno de esos periodos de crecimiento subyacente sincronizado de los dividendos en todas las zonas geográficas”, conluyó Crooke.

Jaime Martí García se incorpora a TREA AM como analista de Riesgo de crédito

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Jaime Martí García se incorpora a TREA AM como analista de Riesgo de crédito
Foto cedida. Jaime Martí García se incorpora a TREA AM como analista de Riesgo de crédito

La gestora TREA Asset Management acaba de incorporar a sus filas a Jaime Martí García, que desde hace unos días es analista senior de Riesgo de crédito (Senior Credit Risk Analyst) en la entidad.

Antonio Muñoz, director general y CIO de TREA AM, ha declarado que esta nueva incorporación, que amplía la reconocida capacidad en crédito de la gestora, “refuerza tanto el excelente desempeño y resultado de nuestra firma en renta fija, como respalda nuestro compromiso adquirido con el inversor de consolidarnos como uno de los mejores gestores independientes españoles”, explica en declaraciones a Funds Society.

De hecho, la gestora ha realizado recientemente otros fichajes de calado como Xavier Carulla.

Martí ha trabajado los últimos cinco años de su carrera (de junio de 2012 a febrero de 2017) en BBVA AM, como analista senior del sector bancario y gestor especializado en el sector financiero, en renta fija, y al frente de un fondo de cédulas hipotecarias dirigido a inversores institucionales. Anteriormente y durante unos dos años, fue analista senior de cédulas hipotecarias en BBVA Research.

Durante los cinco años anteriores, de 2005 a 2010, trabajó en Londres como director asociado de Finanzas Estructuradas y Ratings en Fitch Ratings, y anteriormente, en Ámsterdam, en Prommise BV Structured Finance Advisors, como analista senior de Finanzas Estructuradas.

También ha desarrollado su carrera professional en otras entidades como Thomson Reuters, en Irlanda, y en Europea de Titulización SGFT, como analista financiero.

Es licenciado en Economía y Administración y Gestión de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid.

El sector asegurador debe adaptarse y reinventarse para sobrevivir

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El sector asegurador debe adaptarse y reinventarse para sobrevivir
Foto cedidaJornadas Internacionales de Mapfre Global Risks, reunidas durante dos días en Granada a más de 500 participantes de 30 países.. El sector asegurador debe adaptarse y reinventarse para sobrevivir

Para sobrevivir y ser ganadores en un mundo global, como el actual, es necesario que las empresas aseguradoras se reinventen y se adapten a los nuevos entornos en los que desarrollan su actividad, siendo flexibles para aportar soluciones adaptadas a las necesidades de sus clientes. Esta fue una de las reflexiones del presidente de Mapfre, Antonio Huertas, durante la clausura de la vigesimoquinta edición de las Jornadas Internacionales de Mapfre Global Risks, que congregó a más de 500 participantes de 30 países para debatir sobre los retos y desafíos a los que se enfrenta este sector.

Huertas destacó los cambios tan rápidos que se están produciendo en la sociedad y que llevan a nuevos hábitos de consumo, a los que el sector debe adaptarse. En este mismo sentido, subrayó que cada vez existen nuevos jugadores en esta industria, como fabricantes de automóviles, compañías tecnológicas o de comunicaciones que quieren intermediar en la relación con el cliente y que el seguro debe aprender con ellos y hacerse imprescindible. “Hay nuevas tendencias –coche autónomo, hogar inteligente, big data– que hay que conocer, analizar e incorporar a nuestro radar para ir creando nuevos modelos de negocio”, afirmó.

La ciberseguridad y los ciberriesgos han sido algunos de los temas que más interés han despertado en estas jornadas y a ellos también se refirió Huertas. Los ciberriesgos son una amenaza constante, con la que las empresas y los gobiernos van a tener que continuar luchando a gran escala y puso de relieve el papel “muy relevante” que desempeña el seguro en esta nueva realidad, tanto por todo lo que puede proteger como por la necesidad de afrontar riesgos de los que todavía se conoce muy poco.

“Los riesgos nacen, se desarrollan y mueren. Pero también se transforman. Y ahí está el reto continuo al que nos enfrentamos en nuestra actividad. El papel de la industria aseguradora es vital en nuestra sociedad y evoluciona con ella”, subrayó el presidente de Mapfre.

En este encuentro se han debatido sobre los retos a los que se enfrenta la industria y también aspectos relacionados directamente con la seguridad. La aplicación de los drones a la gestión de riesgos, el modelo global de aviación y seguridad aérea o el uso de redes sociales en situaciones de desastres naturales y seguridad nacional han sido algunos de los temas que se han abordado durante este encuentro que, según la aseguradora, se ha convertido ya en un referente para el sector asegurador internacional.

Cinco propuestas del equipo de renta variable de 4Factor para el segundo semestre del año

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Cinco propuestas del equipo de renta variable de 4Factor para el segundo semestre del año
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Sigfrid Lundberg. Cinco propuestas del equipo de renta variable de 4Factor para el segundo semestre del año

El equipo de renta variable de 4Factor, de Investec, cree que los precios de las acciones están impulsados por cuatro atributos clave y las acciones de compañías que muestran una combinación de estas características son las que impulsarán un rendimiento superior consistente en el tiempo.

El equipo, que mantiene un enfoque de inversión bottom-up activo, se centra en las empresas

  • De alta calidad
  • Con una valoración atractiva
  • Que pueden mejorar su desempeño operativo
  • Que reciben cada vez mayor atención de los inversores

Este enfoque consistente se basa en la creencia fundamental de que los mercados de renta variable son ineficaces debido a los errores de comportamiento de los inversores. Buscamos identificar oportunidades de inversión atractivas reconociendo los precios erróneos que se producen en los mercados bursátiles globales.

Estas son las cinco propuestas del equipo 4Factor Equity de cara al segundo semestre del año:

1.- Investec European Equity Fund: Busca beneficiarse del resurgimiento de Europa mediante la inversión en empresas europeas de alta calidad con valoraciones atractivas. Estas compañías tienden a tener operaciones a nivel global o una ventaja competitiva frente a sus inversores. La estrategia, gestionada por Ken Hsia, tiene una aproximación flexible y registra un buen track record en la renta variable europea.

2.- Investec Emerging Markets Equity Fund: Este fondo gira en torno a la cuidada selección bottom-up de valores de los mercados emergentes. El equipo de 4Factor Equity estima que las valoraciones de estos mercados ofrecen ahora mismo un atractivo punto de entrada. “A medida que los estándares políticos y de gobierno corporativo continúan mejorando, creemos que esto favorecerá a la selección de valores bottom-up. El fondo, gestionado por Archie Hart, favorece actualmente los ciclos en los que hay un crecimiento en la rentabilidad corporativa.

3.- Investec Asian Equity Fund: Busca beneficiarse del potencial de crecimiento de Asia, excluido Japón, mediante la inversión en empresas de alta calidad con valoraciones atractivas. El equipo de 4Factor está convencido de que el crecimiento de los beneficios de las empresas asiáticas va a continuar, mientras los mercados asiáticos cotizan con descuento frente a sus pares. La estrategia, gestionada por Greg Kuhnert, tiene actualmente una posición sobreponderada en China y en el sector de las tecnologías de la información.

4.- Investec Asia Pacific Equity Fund: Ofrece una oportunidad más amplia de acceder a la historia de crecimiento de Asia. La estrategia, liderada por Greg Kuhnert y Charlie Linton, puede invertir y buscar oportunidades en mercados más maduros de la región conocida como Australasia. Tiene un enfoque centrado en las compañías de gran capitalización.

5.- Investec All China Equity Fund: Una aproximación global a China que busca invertien en compañías de calidad cotizadas tanto en el mercado on-shore como el offshore del gigante asiático. El enfoque ‘All China’ ofrece la oportunidad más amplia y permite al equipo de 4Factor asignar dinámicamente entre los dos mercados a medida que las valoraciones evolucionan. La estrategia, gestionada por Greg Kuhnert, es una atractiva solución a largo plazo para tener en cartera exposición al potencial de crecimiento de China.

Agua: otra tendencia a largo plazo de inversiones con impacto

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Agua: otra tendencia a largo plazo de inversiones con impacto
. Agua: otra tendencia a largo plazo de inversiones con impacto

La creciente población mundial, la creciente demanda de la agricultura y los problemas causados por la contaminación del agua y el cambio climático están haciendo del agua dulce un producto cada vez más escaso. Pero Huub van der Riet, gestor de NN Investment Partners, cree que los inversores pueden contribuir a resolver este creciente problema invirtiendo en soluciones de agua inteligentes. El mercado global del agua ofrece una combinación de potencial de retorno y la opción de invertir en proyectos sostenibles con un claro impacto medioambiental.

Parece que el mundo tiene abundancia de agua, pero el volumen total de agua dulce es finito. Según el SBC Energy Institute, el agua dulce representa aproximadamente el 2,5% de todos los recursos hídricos mundiales. Sin embargo, sólo el 0,6% del total de los recursos naturales de agua dulce son utilizables por los seres humanos o los ecosistemas y sólo el 2% de este recurso potencial es accesible, fiable y sostenible.

Además del sufrimiento humano causado por las sequías, la escasez de agua es también un problema importante para la industria y la agricultura. Dado que los desafíos del agua son en su mayoría un asunto regional y son a menudo el resultado de una mala gestión del agua, es necesario abordarlas con soluciones locales que tengan en cuenta la naturaleza multifacética del problema, explica Van der Riet.

Oferta y demanda

Se prevé que la demanda de agua dulce en 2030 superará el suministro fiable y accesible en un 40%. Las reservas de agua dulce están disminuyendo en gran medida debido al uso excesivo y a la contaminación, agravadas por el aumento de las temperaturas y las concentraciones atmosféricas de CO2, que afectan tanto a la cantidad como a la calidad del agua disponible.

“El rápido aumento de la demanda de agua no es sólo el resultado del crecimiento de la población, el crecimiento económico y la urbanización, sino también de la producción de alimentos, piensos, fibras y biocombustibles. En los últimos 100 años, la demanda de agua ha aumentado al doble de la tasa de crecimiento de la población. Aproximadamente el 90% de los 2.600 millones de crecimiento de la población previstos para 2050 ocurrirá en África y Asia, que ya se enfrentan a graves problemas de agua”, recuerda el gestor de NN IP.

Con estas cifras, estima Van der Riet, el resultado es que en 2030 cerca del 60% del desajuste puede seguir sin ser resuelto, lo que conduciría al agotamiento de las reservas de agua vital para el medio ambiente o a la demanda insatisfecha. La creciente escasez de agua para 2030 podría causar pérdidas anuales en la producción global de cereales de aproximadamente el 30%, en un momento en que la producción de alimentos necesitará aumentar entre un 70 y un 100%.

Soluciones

“Es importante tener en cuenta que no hay una solución global a la crisis de agua dulce, ya que diferentes regiones y países enfrentan desafíos muy diferentes en materia de agua. Pero hay un gran número de soluciones que se pueden poner en marcha”, apunta.

Como ejemplo, el gestor cita el sector de la agricultura, donde la demanda de agua puede reducirse mediante el aumento de los rendimientos, la mayor utilización de los mejores tipos de semillas disponibles, la gestión del estrés de los cultivos, las técnicas avanzadas de riego y la agricultura inteligente.

En el caso del uso industrial y doméstico, Van der Riet nombra los esfuerzos por ser más eficientes, la reutilización o reciclado, la regulación, la sustitución y el aumento del precio del agua como formas de disminuir la demanda. “El abastecimiento de agua se puede aumentar mediante la mejora de la infraestructura existente, la creación de suministros alternativos (desalación, tratamiento de aguas residuales), y el transporte a larga distancia y el almacenamiento de agua dulce”, afirma.

Invertir en soluciones

Desde el punto de vista de la inversión, NN Investment Partners estima que el mercado global asciende a unos 500.000 millones de dólares y crece entre un 4,5% y un 5% anual. Para la gestora, el estrés hídrico puede abordarse en muchos frentes, desde la desalinización hasta el tratamiento de aguas residuales. De hecho, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado que invertir en agua aumenta el crecimiento económico. Dependiendo de la región, cada dólar invertido daría un rendimiento económico de 3 a 34 dólares, según la OMS.

A través de su estrategia de inversión de impacto NN Global Equity Impact Opportunities, NN Investment Partners invierte en empresas que ofrecen soluciones técnicas para revertir la escasez de agua y evita el lado de las materias primas del mercado.

“Existen soluciones tecnológicas para aumentar el suministro a nivel local, pero es aún más importante mejorar la gestión de los recursos hídricos y reducir el consumo per cápita. Como resultado, se necesitan importantes inversiones en infraestructura de agua para construir, mantener y mejorar la infraestructura de agua. Nuestra estrategia de renta variable de impacto invierte en empresas que ofrecen soluciones para mejorar la infraestructura de agua y reducir la brecha entre la demanda y el suministro local en el agua”, concluye Van der Riet.

Paramés explica el atractivo de Asia: “Ahora mismo el mercado español está muy copado y en el europeo las oportunidades son escasas”

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Paramés explica el atractivo de Asia: “Ahora mismo el mercado español está muy copado y en el europeo las oportunidades son escasas”
. Paramés explica el atractivo de Asia: “Ahora mismo el mercado español está muy copado y en el europeo las oportunidades son escasas”

Hace tan sólo unos meses, Francisco García Paramés señalaba en la primera conferencia anual para inversores que la cartera ibérica de Cobas AM no daría a los inversores muchas alegrías. En la jornada de Iberian Value 2017, celebrada durante el pasado mes de julio en Madrid y organizada por El Confidencial y Finect, y patrocinada por Cecabank, volvió a repetir lo mismo. “Ahora mismo es muy difícil encontrar oportunidades en España. Es un mercado muy pequeño y está muy trabajado por todas las firmas que lo cubren”, afirmó.

Además de España, el gestor reconocía que también las oportunidades en Europa han estado menguando. “Seguimos intentado invertir el máximo posible en Europa, lo que pasa es que Europa nos ha echado del mercado. Estados Unidos está en PER 17, Europa en 15-16 dependiendo de qué compañías mires y realmente no es fácil encontrar cosas interesantes en el Viejo Continente. Nuestros valores tradicionales de los últimos 10 años han tenido un recorrido extraordinario en estos dos últimos años o tres y están todos en máximos históricos. Hasta lo que más nos gustaba, se ha ido para arriba”.

El equipo de Cobas AM ha empezado a invertir con más fuerza en el mercado británico, aprovechando la caída de la libra y las bajas cotizaciones, pero no en el resto de Europa. “Ante este escenario, lo que hemos hecho es ir donde está el valor. Si Asia no ha experimentado ese movimiento alcista, si en el mercado coreano, por ejemplo, que está a PER 10, o el mercado de Brasil, que atraviesa dificultades y está en un momento malísimo, pues ahí estamos nosotros”, dijo.

Entrada en Asia

Y es que las menores oportunidades en los mercados europeos han sido uno de los factores que ha llevado a Cobas AM a ampliar el espectro y entrar en compañías asiáticas. Este movimiento, que podría considerarse un cambio en la filosofía de la gestora ­–conocer muy de cerca las empresas en las que invierte–, ha venido acompañado del nombramiento de una persona de total confianza de Paramés en Shanghái, “que sabe exactamente lo que busca Cobas”.

“En Corea y en Asia en general la ventaja que tenemos es que estamos entrando en compañías con una amplia liquidez. Tenemos, por ejemplo, en cartera una compañía japonesa que tiene un volumen de caja igual al valor de la compañía. Estamos hablando de negocios extraordinarios y tenemos la enorme ventaja de contar con alguien allí que lleva trabajando conmigo 10 años. Vamos donde tiene sentido, donde hay valor. Buscamos activos infravalorados, intentamos limitar el riesgo de la distancia y buscar empresas con mucha caja”, apuntó el gurú.

La cartera del fondo internacional de Cobas tiene actualmente un 50% de sus activos aproximadamente en Europa, un 20% en Asia y un 30% en el dólar. “Esta última parte incluye por ejemplo sector marítimo, que cotiza en Nueva York pero no es una compañía estadounidense, es una cosa muy particular por su globalidad”, dijo.

Supervivencia y longevidad

Preguntado por la sensación de que se le hayan escapado oportunidades, Paramés contestó con un rotundo no. “No. Ni siquiera el sector inmobiliario en Australia. Los precios a los que cotizan Google, Facebook o Amazon no son precios que compitan con las alternativas que tengo en la cartera y por eso no me lo planteo. Si en algún momento tuviéramos un 40% de liquidez entonces sería planteable entrar en alguna de ellas a PER 15. Pero ese no es el caso. Tenemos una cartera bien invertida y no tengo ningún problema en entrar en negocios muy nuevos, que están consolidándose. La nube de Amazon es un negocio de hace menos de 10 años, esto para mí es capital riesgo. No sabemos cuáles van a ser los competidores en este terreno dentro de otros 10 años. No sabemos si Microsoft lo va a hacer de una manera especial y le va a quitar a Amazon la posición dominante que tiene”, recalcó.

Para Paramés, cuanto más viejas son las compañías, más probabilidades de supervivencia tienen. “Estadísticamente se ha demostrado que las compañías que más llevan cotizando tienen más rentabilidad que las que llevan menos tiempo. Hay excepciones, evidentemente, pero parece que no nos acordamos de todo lo que ha muerto por el camino. Como Terra, tras 15 años de vida. Frente a un Amazon, puede haber 10 Terras en el mercado y yo no sé cuál es la que va a funcionar. Yo, como Buffett, encantado de ser usuario pero, por favor que vaya a la Luna otro. Esa es mi aproximación a las inversiones en el sector tecnológico. Todo lo que conozcamos yendo a la Luna encantado de que me beneficie a mí, pero que vaya otro primero”, concluyó.

Atlantis busca convertirse en un referente regional en asesoramiento patrimonial

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Atlantis busca convertirse en un referente regional en asesoramiento patrimonial
Miguel A. Libonatti. Atlantis busca convertirse en un referente regional en asesoramiento patrimonial

Una casa señorial del barrio montevideano de Carrasco es la sede de un joven emprendimiento lanzado por experimentados banqueros de la industria financiera: Atlantis Global Investors existe solo desde hace tres años, pero ya tiene una clientela consolidada. En la lista de asesores, muchos nombres conocidos en la plaza montevideana, con experiencia en grandes instituciones, como Merrill Lynch, Julius Baer, Wells Fargo, Wachovia Securities o Citibank. Miguel Libonatti, fundador y managing director de la firma, conversó con Funds Society.

Atlantis se especializa en el asesoramiento financiero y administración de patrimonios desde Uruguay y Paraguay. Trabajan con bancos custodios como UBP, Julius Baer, Sabadell o Morgan Stanley: ¿Cuál es actualmente la estructura de la firma?

Actualmente tenemos 22 empleados y dos oficinas, en Montevideo, y desde el pasado mes de febrero, en Asunción. En Paraguay hemos instalado todo un equipo. Venimos de una larga trayectoria en la industria, hemos trabajado para los principales bancos internacionales que estaban en la región, y en determinado momento decidimos dar el paso hacia la independencia, fijando algunos acuerdos con bancos importantes y de primera línea.  Hemos ido creciendo gradualmente y de forma sostenida. Hoy tenemos una presencia consolidada en el mercado y hemos logrado un primer reconocimiento en el cono sur.

Trabajamos aplicando los valores fundamentales de la industria financiera, como la relación a largo plazo, responsabilidad en la gestión y cercanía en la relación con el cliente. Nos parece que la integridad es también otro valor fundamental en la industria.

Nosotros no buscamos ser el asesor independiente más grande en la región, pero sí buscamos el reconocimiento del mercado por agregar valor humano y profesional a la relación con el cliente.  

¿Cuál es la estrategia de Atlantis Global Investors para convertirse en la mejor propuesta en medio de un mercado tan competitivo como el montevideano?

Para nosotros es esencial formar a nuestra gente, la mayoría de la plantilla son jóvenes, la empresa tiene de todos sus asistentes administrativos en un rango de edad de entre 25 y 30 años. Muchos de ellos están cursando exámenes internacionales, como el CFA, que la propia empresa está ayudando a financiar. Concurrimos en forma permanente a seminarios en la región y en los principales mercados americanos y europeos, para mantenernos informados de las últimas herramientas que podemos aplicar en nuestra gestión 

Sin duda, el inversor que vamos a tener en los próximos años va a ser un inversor mucho más sofisticado que el que tuvimos en el pasado. Primero porque hoy en día prácticamente todos los países de la región han tenido procesos de blanqueo. 

Y eso exigirá al asesor a profesionalizarse, ahora no solo se debe invertir bien el patrimonio, sino que el asesor se transforma, de alguna manera, en un experto en temas tributarios que ayuda a hacer más eficiente la inversión del cliente teniendo, en cuenta aspectos que antes no tenía necesidad de conocer.

Hace unos años sera más fácil administrar a ese cliente, pero hoy el asesor tiene que estar mucho más formado, en permanente puesta al día en varios aspectos fundamentales como los regulatorios, y debe encontrar productos de inversión ajustados a la forma en la cual cada cliente estructura  sus ahorros y planifica su vida 

¿Consideran necesario sumar las nuevas tecnologías, como los robo-advisors, a la propuesta de Atlantis?

Es posible que lo estudiemos como tantas otras herramientas que analizamos a menudo, es importante estar cercanos a la tecnología, es el camino que van a seguir las nuevas generaciones. 

Pero, como dijimos al principio, somos gente de valores tradicionales, es necesaria la presencia del ser humano, para ayudar, guiar y aplicar la tecnología, haciendo que el cliente se sienta cerca de su institución.  La confianza que genera el asesor de inversión, el banquero, no la reemplaza una máquina, un algoritmo, basta recordar alguno de los muchos momentos difíciles de los últimos 10 años 

¿Qué buscan con su reciente instalación en Paraguay?

Paraguay es un país que ha venido creciendo ininterrumpidamente en la última década, con valores superiores a la media de Brasil, Argentina y Uruguay. 

Es un país que se está modernizando, estructuralmente, jurídicamente, que ha ido insertándose en el mundo poco a poco.  Están llegando a Paraguay importantes inversiones extranjeras desde la región y también desde fuera.  

Nosotros queremos acompañar este proceso, desde el comienzo, por eso somos uno de los pocos asesores financieros que hemos puesto nuestros ojos en Paraguay, hemos encontrado allí un ambiente de colaboración 

Es un país con un enorme potencial de generación de ahorro, en los últimos años ha buscado la inserción en las normas internacionales contra el lavado de dinero y a favor de la transparencia. Es un país que está creciendo en la dirección correcta. 

Goldman Sachs usará características de sus empleados para desarrollar un test de personalidad

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Goldman Sachs usará características de sus empleados para desarrollar un test de personalidad
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Nesster. Goldman Sachs usará características de sus empleados para desarrollar un test de personalidad

Goldman Sachs planea incluir un nuevo tipo de «test de personalidad» como parte del proceso de contratación para sus divisiones de banca, trading y riesgo. Esta iniciativa está dentro de la tendencia de los grandes bancos por innovar en sus procesos de reclutamiento y de captación de personal. 

El banco ha lanzado una prueba piloto en Estados Unidos con los candidatos del verano de 2018, según comentó Matt Jahansouz, jefe global de Reclutamiento de Goldman, en una entrevista con Reuters.

La prueba sería aplicada antes de la segunda ronda de entrevistas con el banco y las respuestas serán comparadas con las de algunos empleados de Goldman, quienes quienes han demostrado excelentes capacidades en trabajo en equipo, el pensamiento analítico y el juicio, dijo Jahansouz.

Hasta ahora, no está claro cómo se administraría la prueba o los tipos de preguntas que se harían. Lo que sí está claro es que bancos como Goldman están recurriendo a formas no tradicionales de evaluar nuevos empleados en un momento en que se encuentran bajo presión para atraer y retener a los mejores talentos frente a firmas de Silicon Valley, Hedge Funds y private equity, que a menudo tienen mejores horas y beneficios laborales.

«Estamos cambiando de un mundo en el que solía mirar un promedio y curriculum y saber si se quiere contratar a alguien, a utilizar características y datos que podrían no ser tan obvios para tomar decisiones de contratación más inteligentes», comentó Jahansouz.

Otra iniciativa de contratación que ha relaizado Goldman recientemente fue el añadir video entrevistas para estudiantes universitarios que no fueron a las denominadas Ivy Leagues. El banco decidió modificar su política de reclutamiento en 2015.

Riesgos políticos, renta variable sobrevalorada y efectivo: así ven los gestores el mes de agosto

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Riesgos políticos, renta variable sobrevalorada y efectivo: así ven los gestores el mes de agosto
Pixabay CC0 Public DomainBertvthul . Riesgos políticos, renta variable sobrevalorada y efectivo: así ven los gestores el mes de agosto

La encuesta a gestores de fondos que realiza mensualmente Bank of America Merrill Lynch muestra que las expectativas sobre los beneficios corporativos bajan. Tan solo el 33% de los inversores cree que las ganancias corporativas mejorarán en los próximos 12 meses, un percepción que supone la más baja desde noviembre de 2015.

“Un 25% de los inversores piensa que las ganancias empresariales en Europa serán favorables, lo que supone un descenso de 24 puntos porcentuales respecto a lo registrado en la cuesta de julio. En cambio, el 25% de los encuestados tiene una perfección más favorable de las ganancias en general; un sentimiento que aumenta 16 punto porcentuales respeto a julio”, señala en sus conclusiones la encuesta elaborada por la entidad. Además, consideran que, en cierta medida, los márgenes operativos de las empresas también se ha estancado, por lo que un 2% dice que los márgenes de las empresas no aumentarán durante los próximos 12 meses.

Para Michael Hartnet, estratega jefe de Inversiones de la entidad, “las expectativas de los inversores sobre los beneficios corporativos han tomado un giro siniestro este año. Es una señal de advertencia para las acciones sobre los bonos, para los high yield sobre el grade investment y para los sectores cíclicos sobre los defensivos”.

Tampoco se muestran exageradamente optimistas con las valoraciones. Según arroja los datos recopilados, que han sido recogidos a través de la participación de 174 gestores con 521.000 millones bajo gestión, el 46% de los encuestados considera que los mercados de renta variable están sobrevalorados.

Respecto a la asignación de activos, la encuesta recoge que el atractivo de las acciones cae mientras que las posiciones en efectivo aumentan. En agosto se produce una leve rotación de activos y los gestores reconocen una sobreponderación casi récord hacia los bancos, seguido de la tecnología. En cambio, bajan el interés por algunos sectores como el energético y los productos básicos, como las utilities o las teleconomunicaciones.

Luces y sombras

Por segundo mes consecutivo, la encuesta refleja que la política de los bancos centrales y el colapso del mercado de bonos siguen siendo los principales riesgos de cola para los inversores, así lo considera el 22% y el 19% respectivamente.

En concreto, “para el 48% de los encuestados el impacto de la reducción de la balanza de pagos de la Fed en 2017 será el principal evento del mercado y el 31% considera que cualquier disminución supondrá un riesgos para el rendimiento de los bonos más altos y las acciones”, explica la encuesta de Bank of America Merrill Lynch en sus conclusiones.

Las perspectivas sobre el crecimiento global continúan siendo firmes, tanto en Estados Unidos como en Europa, por lo que el 49% de los encuestados reconoce que sería muy sorprendente que en el plazo de seis meses se cayera en una recisión. 

Miami Downtown Development Authority y la consultora RSM continuarán siendo socios de referencia para Hedge Fund Association

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Miami Downtown Development Authority y la consultora RSM continuarán siendo socios de referencia para Hedge Fund Association
Foto: Miami DDA. Miami Downtown Development Authority y la consultora RSM continuarán siendo socios de referencia para Hedge Fund Association

Miami Downtown Development Authority (Miami DDA) y la consultora RSM –con oficinas en Nueva York, Houston, Dallas, Miami y Orlando, entre otras– continuarán siendo socios de referencia para Hedge Fund Association (HFA), una organización sin ánimo de lucro que realiza una labor de lobby a favor de la industria de inversiones alternativas.

«Estamos muy contentos de seguir siendo socios de Hedge Fund Association. Downtown Miami continúa fortaleciendo su posición como un centro internacional para las empresas de inversión alternativas, impulsado por su ambiente fiscal altamente favorable, creciente población de inversores ricos y su prominente papel como puerta de entrada de negocios de América Latina y el Caribe», señaló Alyce Robertson, directora ejecutiva de Miami Downtown Development Authority.

«RSM tiene un compromiso de largo plazo con la industria de inversiones alternativas y sus clientes son aproximadamente 1.500 empresas a nivel mundial. Como patrocinador de Hedge Fund Association, queremos explorar oportunidades de desarrollo de negocios con la asociación«, comentó Alan Alzfan, socio de Servicios Financieros de RSM US.

«La HFA es el lugar idóneo para hacer contactos al más alto nivel. Además desarrollamos eventos educativos orientados a formar a legisladores y reguladores, y ser una voz fuerte para el avance de toda la industria de hedge funds», dijo el presidente de HFA Mitch Ackles. «Nos sentimos honrados de que Miami DDA y RSM hayan elegido apoyar nuestra misión de ayudar a fomentar nuevas oportunidades para los miembros de HFA en todo el mundo».