Foto: MaxPixel CC0. Unigestion completa el cierre de su fondo Secondary Opportunity IV
Unigestion ha completado el cierre final de su fondo Unigestion Secondary Opportunity IV (USO IV) al recaudar compromisos por 306 millones de euros. USO IV es el cuarto programa de inversiones secundarias de private equity de pequeña y mediana envergadura de la empresa, y este volumen casi duplica el de su fondo predecesor.
El cierre se produce después del exitoso cierre de Euro Choice Secondary II en enero, que se centra exclusivamente en Europa. USO IV ya ha completado 11 transacciones secundarias en América del Norte, Europa y Asia. El cierre final de USO IV atrajo un fuerte respaldo de los inversores tanto de clientes nuevos como existentes, incluidos aseguradores, fondos de pensiones, bancos y oficinas familiares en todo el Reino Unido, Europa continental y Asia.
La estrategia de Unigestion para USO IV es buscar oportunidades secundarias donde los activos de alta calidad puedan adquirirse a valoraciones atractivas, a través de la adquisición de participaciones de Limited Partner (LP) en fondos enfocados a empresas pequeñas y medianas. La firma invierte a nivel mundial y se enfoca en el segmento más pequeño del mercado secundario, con tamaños de operación que van desde 5 a 30 millones de euros.
Unigestión ha estado invirtiendo en el fondo desde principios de 2017 y ya ha desplegado el 40% del fondo. Una de las primeras transacciones del fondo fue una inversión en una cartera de marcas mundiales de café. Otras inversiones incluyen la reestructuración de un pequeño fondo estadounidense compuesto por dos compañías, una inversión secundaria directa en una cartera de marcas estadounidenses de bienestar y una reestructuración de una cartera nórdica de construcción. Más recientemente, la firma adquirió una posición en un conocido fondo chino, y en un negocio de alimentos de marca estadounidense de alto crecimiento.
Christiaan van der Kam, socio de la firma comentó: «La disciplina de precios es de suma importancia en el entorno secundario actual y nuestra estrategia diferenciada en el extremo más pequeño del mercado nos permite obtener ofertas fuera de las subastas competitivas e invertir en compañías con valoraciones más atractivas. 2017 fue un año fructífero, dada la cantidad de transacciones de alta calidad que completamos. Estamos muy contentos con la cartera que hemos construido hasta ahora y confiamos en que el fondo ofrecerá un rendimiento atractivo y robusto a los inversores».
Foto cedidaCourtesy photo. Old Mutual Sold 100% of its LatAm Operations to CMIG International
CMIG International, grupo inversor domiciliado en Singapur, ha firmado un contrato con el grupo sudafricano Old Mutual, para adquirir el 100% de su negocio en América Latina. La operación, que aún está pendiente de ser aprobada por las autoridades correspondientes, incluiría, según ha trascendido, las firmas Old Mutual México, Old Mutual Colombia y el asesor de inversiones latinoamericano Aiva. También se especula si Old Mutual planea vender su negocio en China.
El comprador, China Minsheng Investment Group International (CMIG), es un holding de inversión privada fundado en agosto de 2014 por 59 empresas y con un capital social de 50.000 millones de yuanes. CMIG se centra en sectores emergentes y promueve activamente la modernización industrial y la transformación económica. Según los medios internacionales, CMIG habría pagado más de 400 millones de dólares en esta operación.
El presidente ejecutivo de CMIG International, Kevin E. Lee, quiso destacar que “Old Mutual Latinoamérica es una compañía bien gestionada con un crecimiento constante y sostenido. Siempre ha priorizado los intereses de sus clientes, lo cual está alineado con nuestros valores como compañía. En CMIG International, tenemos el compromiso a largo plazo de fortalecer y hacer crecer la compañía en la región. La adquisición de Old Mutual Latinoamérica es una excelente plataforma para CMIG International y su ientrada al mercado regional, el cual cuenta con un gran potencial”.
En este sentido, Lee agregó que, después de analizar cuidadosamente a Old Mutual Latinoamérica, «estamos muy entusiasmados con la perspectiva de convertirnos en sus accionistas. Nuestra tesis de inversión es encontrar buenos activos, manejados por equipos excepcionales, de manera tal que podamos garantizar la continuidad del negocio». La decisión de Old Mutual de vender sus negocios en América Latina, se da tras una revisión estratégica de su negocio, que concluyó con la decisión de concentrar sus operaciones en África.
La presencia de la firma en Lationoamérica se remonta a 1959 en México, donde comenzó a operar como una reaseguradora bajo la marca Skandia. Posteriormente la empresa se constituyó como una aseguradora y una operadora y distribuidora de fondos de inversión bajo la misma marca Skandia; la cual tuvo un crecimiento muy importante en México. Ahora esta marca, reconocida en el ámbito institucional, volverá a ser la que represente las operaciones.
David Buenfil, CEO de Old Mutual para Latinoamérica y Asia, aseguró que “nos sentimos muy orgullosos de contar con un inversor internacional de la talla de CMIG International, que cree en el potencial de crecimiento de nuestra región. Esta es una compañía muy conocida en Asia, y con muy buena reputación. También estamos muy entusiasmados de saber que valoran nuestra muy querida marca Skandia, y que planean regresarla al mercado, una vez la transacción se cierre».
Old Mutual Latinoamérica cuenta con una sólida plataforma de multicompañías financieras que incluyen negocios de pensiones, seguros de vida, fondos mutuos, comisionista de bolsa, y asesoría en inversiones con un total de activos bajo administración que supera los 13.500 millones de dólares.
Según ha valorado Julio César Méndez Ávalos, CEO de Old Mutual México, «esta es una gran noticia para todos nuestros clientes, empleados, asesores y aliados estratégicos. CMIG International es una empresa que ha valorado nuestro gran potencial y que apuesta por una continuidad de nuestro modelo de negocio, asi como de nuestro capital humano y equipo directivo. Todos nuestros clientes pueden estar tranquilos con sus inversiones y productos porque continuarán bajo la gestión profesional que nos ha distinguido en estos casi 25 años que hemos participado en el mercado mexicano”.
Esteban Martínez López, foto cedida. Esteban Martínez López, a cargo de Blockchain y Banca Disruptiva en everis
Everis, consultora multinacional de negocio, del Grupo NTT DATA, ha nombrado a Esteban Martínez López para liderar la práctica de Blockchain y Banca Disruptiva en la región de Américas.
En everis, Esteban colaborará con instituciones de servicios financieros para crear modelos disruptivos de negocio, a través de la adopción e incorporación de Blockchain, identidad digital, sistema de pagos, contratos inteligentes, monedas digitales y tokens, registros digitales, securitización, entre otras más. Estará basado en ciudad de México.
Durante los últimos 20 años, Esteban López ha ayudado a empresas de la industria de servicios financieros, banca, capital markets y seguros, en América Latina a mejorar sus modelos de negocio y rentabilidad. Trabajó en distintas empresas como en consultorías Big Four y empresas de tecnología, siempre enfocado en generar resultados sustentables de negocio a través de combinar servicios de operaciones, tecnología y estrategia. Creó y operó un fondo de inversión privado con rendimientos por encima del mercado. Empaquetó productos de inversión financiera basados en inmuebles y en inversión en mercados de capitales.
Foto: Federal Reserve. La Fed elevó su tasa de interés y muestra confianza en el crecimiento de la economía estadounidense
La Reserva Federal decidió elevar el rango de tasas de interés a 1,50%-1,75% por unanimidad. Junto a esta decisión, se publicaron las proyecciones actualizadas de la Reserva Federal para su plan de alza de tasas, las cuales permanecieron sin cambios para este año: se mantiene el plan de dos alzas más en 2018, con el objetivo de alcanzar 2,25%. Sin embargo, elevaron sus expectativas de tasas para 2019 y 2020, apuntando a tres alzas más en 2019, una más de lo contemplado en diciembre pasado, llevando la tasa objetivo a 3% y dos más para 2020, hacia 3,5%.
De acuerdo con Santiago Fernández, analista económico de Intercam, esto significa un ciclo de alza que va más lejos de lo contemplado en diciembre del año pasado, pues aumenta el número de movimientos hacia 2020, y también refleja la seriedad con la que el organismo se ha tomado los riesgos de inflación. Ocho oficiales consideraron que tres alzas o menos siguen siendo suficientes en 2018; pero al menos siete oficiales consideraron en sus proyecciones integrar más de tres alzas este año. Esta división dentro del comité no permite descartar la posibilidad de que en los próximos meses el plan de alzas para este año sea modificado.
La postura más agresiva de la Reserva Federal se reflejó también en un reconocimiento del sólido crecimiento de la economía, a pesar de cierta desaceleración en el consumo privado y la inversión en los meses más recientes. Elevaron sus estimados de crecimiento para la economía estadounidense en 2018, de 2,5% en diciembre a 2,7% en esta reunión y en 2019 al subirla de 2,1% a 2,4%. La revisiones al alza responden a los efectos esperados de la reforma fiscal y el creciente gasto público como estímulos a la expansión económica.
El desempleo fue revisado a la baja para los próximos tres años, lo que mantiene una expectativa de que el empleo seguirá creciendo a un ritmo sólido por más tiempo. Para 2018 la Fed espera un desempleo de 3,8%, 3,6% en 2019 y 3,6% en 2020 (vs 3,9%, 23,9% y 4%, respectivamente, en diciembre). Sin embargo, sus estimaciones de inflación sólo sufrieron pocos cambios. Para 2018 y 2019 no hubo cambios, siguen esperando inflación de 1,9% y 2% respectivamente; para 2020 esperan un poco más de inflación, 2,1% (vs 2%). «Esto sugiere que el organismo aún cree que el mercado laboral tiene espacio para seguir estrechándose antes de generar mayores presiones inflacionarias», Santiago Fernández.
En el largo plazo la FED espera un crecimiento de 1,8%, en línea con el potencial estimado para la economía; con un desempleo alrededor de 4,5% y las tasas de interés en 2,9%. En conferencia de prensa, el presidente Jerome Powell, mostró confianza sobre el plan de alzas y recalcó que acelerar el plan de restricción podría minar el logro del objetivo de inflación; aunque se dijo consciente y atento a los riesgos de inflación.
Foto cedida. Nicolás Cotoner sale de Credit Suisse y se incorpora al equipo comercial de Deutsche Wealth Management
Nicolás Cotoner, hasta ahora Team Manager en Credit Suisse, ha salido de la entidad y se ha incorporado a Deutsche Wealth Management, en concreto al equipo comercial, según ha podido saber Funds Society de fuentes del mercado.
Hasta ahora, Cotoner era jefe de equipo en la división de banca privada de Credit Suisse, que declina hacer comentarios sobre la noticia.
La entidad suiza mantiene intacto su compromiso con el negocio en España. En los últimos 24 meses, el banco ha contratado a 21 profesionales en España y su división de banca privada en el país ha venido creciendo con fuerza: con un crecimiento en ingresos directos en 2017 del 8,29% y de los activos, desde 2013 a 2017, del 52,02%. De hecho, sus activos se han más que duplicado en los últimos cinco años, y es una de las franquicias de banca privada del grupo que más han crecido en Europa.
En la firma, Wenceslao Bunge es responsable de Credit Suisse Iberia y de la división de banca de inversión de Iberia, Miguel Matossian es responsable de la división de banca privada de Iberia y Javier Alonso, responsable de Credit Suisse Gestión.
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Moyan Brenn. Los cuatro factores detrás de la rentabilidad de la deuda de los mercados emergentes en moneda local
Los mercados emergentes han experimentado una pronunciada mejora económica durante el último cuarto de siglo y hoy ofrecen una atractiva fuente de ingresos para una amplia gama de inversores. Los emergentes se están poniendo al día con el mundo desarrollado y sus tasas de crecimiento del PIB real llegaron incluso a tomar la delantera en 2000.
A pesar de esta transformación, el análisis de NN Investment Partners (NN IP) revela que los rendimientos de la deuda de los mercados emergentes todavía ofrecen primas sustanciales frente a las de los bonos de mercados desarrollados.
El análisis llevado a cabo por la gestora revela que la deuda de los mercados emergentes en moneda local ofrecen los rendimientos medios más altos a nivel mundial al situarse en el 6,08%, mientras que esta deuda en monedas fuerte tiene una media del 5,7%. Por su parte, la deuda corporativa de los emergentes ofrece rendimientos medios del 4,94%. Sin embargo, la rentabilidad media de los bonos del Tesoro de Estados Unidos a 10 años es de solo el 2,86% y de los bonos alemanes a 10 años es del 0,65%.
Marcelo Assalin, responsable de deuda de mercados emergentes en NN Investment Partners y portfolio manager del NN Emerging Markets Debt Local Currency, cree que la deuda de los mercados emergentes presenta una gama de oportunidades sofisticadas y diversas.
“Históricamente, los rendimientos de todas las clases de subcarteras de deuda de los mercados emergentes han sido superiores a los rendimientos correspondientes de los instrumentos del mercado desarrollado y esperamos que esta tendencia continúe. Esto debido a que el diferencial de crecimiento entre los mercados emergentes y los desarrollados está aumentando y el diferencial de rendimiento entre la deuda fija de ambos sigue siendo sustancial”, explica Assalin.
“La deuda soberana y corporativa emergente puede verse como una prima adicional a las clases de sub-activos del Tesoro de Estados Unidos. Ambas clases de activos históricamente han ofrecido tasas atractivamente más altas frente a los bonos del mercado desarrollado en todo el espectro de calidad», añade.
Para el gestor estos son los cuatro factores que están detrás de los retornos de este asset class:
1.- A la par con las economías desarrolladas
Los cambios macroeconómicos globales han sacado a las economías de los mercados emergentes de los ciclos endémicos de auge y caída que caracterizaron a los años ochenta y noventa, y aceleraban sus tasas de crecimiento. Factores como un mayor crecimiento de la productividad y una demografía favorable han creado un diferencial de crecimiento positivo sobre las economías desarrolladas desde el año 2000.
2.- Creciente solvencia
En las últimas dos décadas, los legisladores de los mercados emergentes han adoptado una serie de medidas que han aumentado la solvencia de sus países. Estas medidas incluyen la reducción de los niveles de deuda externa, la liberalización de los regímenes de tipo de cambio fijo, la acumulación de reservas de divisas y la adopción de marcos de política monetaria orientados a la inflación.
3.- Reducción de las vulnerabilidades externas
El desarrollo de los mercados de bonos locales ha permitido a los mercados emergentes reemplazar la deuda externa con deuda denominada en moneda local. Esto hace que la deuda sea menos vulnerable a los tipos de cambio, reduciendo sustancialmente las vulnerabilidades externas.
4.- Diversificación
Con la profundización de los mercados de capital y la introducción de diferentes clases de sub-activos, la deuda de los mercados emergentes ofrece ahora una amplia variedad en calidad crediticia, rendimientos atractivos y diversificación regional.
El NN Emerging Markets Debt Local Currency ofrece una estrategia de larga duración y corta duración en la deuda en moneda local de los mercados emergentes, ofrecemos a los clientes una estrategia de larga duración y de corta duración.
. La nueva gestora Horos Asset Management ficha a José María Concejo como presidente y CEO
El pasado viernes, una nueva gestora se registró en la CNMV, Horos Asset Management, que tendrá al frente a José María Concejo, como presidente y CEO.
Se trata de una entidad que tiene a sus espaldas al grupo Qualitas Equity, un grupo tradicionalmente centrado en la actividad de private equity y capital riesgo, y que con el tiempo ha ido abriendo nuevas líneas de negocio, especialmente en el campo de las energías renovables y el sector inmobiliario.
En ese camino de explorar nuevos negocios, el grupo ha lanzado ahora una sociedad gestora de instituciones de inversión colectiva, Horos AM, según explican a Funds Society. Aunque la idea es lanzar fondos tradicionales y con liquidez diaria o periódica, la firma aún no ha desarrollado un plan de negocio concreto para determinar la tipología de productos en la que se centrará y también tiene pendiente fichar al equipo gestor.
El que sí se ha incorporado ya al nuevo proyecto es José María Concejo, que será su presidente y consejero delegado según confirman desde la entidad a Funds Society.
En el consejo le acompañarán Vicente Asuero y Óscar Pérez Marcos.
José María Concejo es miembro del consejo de Inversis Gestión. Anteriormente trabajó en Metagestión, proyecto en el que participó como consejero delegado. Antes fue responsable de Ventas y Marketing de W4i, el proyecto de gestión de Firmino Morgado, y en etapas anteriores trabajó en Green Arrow Capital, Allianz Global Investors (donde fue country manager para España y Portugal), JP Morgan AM, Beta Capital MeesPierson y ABN AMRO, según su perfil de LinkedIn.
Foto: Zeina Latif, economista jefe de XP Investimentos, durante la celebración del "2018 Latin America Investment Conference", un evento organizado conjuntamente por el CFA Institute y la CFA Society of Brazil. Zeina Latif (XP Investimentos): "Brasil tiende a fracasar al manejar el éxito, pero no es tan malo gestionando crisis"
Según Zeina Latif, economista jefe de XP Investimentos, Brasil tiende a fracasar en términos de gestión del éxito, pero no es tan malo a la hora de gestionar la crisis. «Si tomas el primer mandato de administración de Cardoso o Lula, ambos comenzaron con grandes desafíos y terminaron bien, y vimos la reflexión y el resultado de sus políticas. Por lo tanto, creo que, irónicamente, la crisis fiscal más grave de la historia reciente de Brasil tiene un lado bueno, ya que obligar a Brasil a reconsiderar la intervención del gobierno en la economía y a eliminar esas políticas que son ineficientes. Es realmente desafiante, pero la historia nos dice que podemos hacerlo. Nuestro problema es que no podemos gestionar muy bien los períodos de éxito «, afirmó en la celebración del «2018 Latin America Investment Conference«, un evento organizado conjuntamente por el CFA Institute y la CFA Society of Brazil en Río de Janeiro.
Brasil sufrió una importante reducción de su productividad después de verse afectado por las medidas tomadas por la expresidenta Dilma Rousseff. El nuevo gobierno implementó un cambio material en las políticas económicas que se creen que están funcionando, y que pronto traerá también algunas mejoras en la productividad. Se eliminaron las políticas poco ortodoxas de precios que llevaron a una alta inflación en los precios de consumo, el nuevo gobierno entendió que este tema era el primero que debía abordarse. «En cuanto a la inflación de los precios de consumo, tenemos que entender que la disminución actual no se debió a la suerte del Banco Central, o porque los tipos cambio de divisas se comportaran favorablemente frente a otras destacadas monedas. Tenemos que reconocer que esta baja inflación es como la fiebre del paciente que está remitiendo porque el médico tenía razón en su diagnóstico y en el tratamiento también. Este gobierno entendió la necesidad de abordar los precios fiscales y su estrategia fue correcta», agregó Zeina.
¿Qué se puede esperar en los próximos años en Brasil?
Brasil se enfrenta a una de las crisis fiscales más graves de su historia. En octubre, los votantes elegirán a otro presidente que tendrá que enfrentar desafíos significativos. «Brasil necesita realmente estabilizar su relación deuda/PIB, de lo contrario, la estabilidad macroeconómica no será posible. Claramente tenemos un problema de sostenibilidad de la deuda pública y la reforma de las pensiones es la piedra angular del ajuste fiscal. No tengo ninguna duda de que el próximo presidente considerará el análisis coste-beneficio de sus decisiones. En términos de ambición política, no es realmente una buena idea que el presidente Temer apruebe una reforma de pensiones ahora. Tendría un enorme coste político y los beneficios se reflejarían en el mandato del próximo presidente. En un escenario en el que los mercados estuvieran realmente preocupados por este tema, habría un beneficio por hacer la reforma de las pensiones este año, pero claramente este no es el caso. Los mercados han otorgado el beneficio de la duda y esperan que esta reforma se logre en el mandato del próximo presidente. Pero, de todos modos, esto es algo crítico, no podremos ver un crecimiento sostenible en Brasil mientras exista inestabilidad macroeconómica», dijo.
Brasil necesita mirar hacia adelante e implementar reformas estructurales, la buena noticia es que la administración actual ya comenzó. Brasil necesita mayores aumentos de productividad para compensar el final del dividendo demográfico, la brecha entre la fuerza de trabajo y las personas fuera de la fuerza de trabajo va a disminuir en los próximos cinco años, y significa un menor potencial de crecimiento para Brasil. El próximo gobierno necesitará acelerar las reformas para preparar al país para el final de los bonos demográficos, de lo contrario, el crecimiento potencial en el PIB de Brasil será de 1% o 1,5%, una tasa de crecimiento mediocre para una economía emergente. Otra cuestión que será crucial para Brasil será abrir la economía para el comercio internacional, ya que el país necesita aumentar la competencia.
«Creo que este es uno de los momentos más críticos en la historia de Brasil, pero también creo que hay buenas posibilidades de ver buenas noticias en el próximo gobierno. En mi opinión, el riesgo de populismo ha disminuido mucho. Vemos este entorno económico más estable, aunque las tasas de desempleo y el temor a perder empleos sigue siguen siendo muy alto, pero no vemos protestas en las calles. Estamos viendo una sociedad que está calmada».
La economía es un tema importante en Brasil, un país que ha pasado por dos procesos de destitución desde su democratización y en ambos casos los procesos se iniciaron tras un colapso de la economía. «Ahora tenemos un presidente que tiene una cifra de aprobación de un solo dígito, pero las calles no están pidiendo su expulsión. A su vez, todos los posibles candidatos a la presidencia están buscando economistas talentosos y de renombre para ser su ministro de finanzas. Los políticos entienden que no hay lugar para más errores en la política económica y están tratando de mostrar su visión sobre la economía».
Finalmente, la regla de oro, -una norma constitucional establecida para evitar la emisión de nuevos bonos por parte del gobierno para financiar el gasto-, actúa como un límite. El próximo presidente electo necesitará ganar flexibilización en la regla de oro. Además, hay un cambio significativo en el debate económico. «Ahora estamos discutiendo reformas estructurales sobre políticas macroeconómicas y pensiones, y es algo que realmente importa, porque hace 10 años, cuando Fernando Henrique Cardoso intentó aprobar una reforma de pensiones, ni la prensa ni el sector privado lo apoyaron. No entendieron la necesidad de una reforma. Hoy, nadie niega la necesidad de las reformas. Los políticos en Brasil se han vuelto muy pragmáticos y utilizan análisis de coste-beneficio todo el tiempo. El coste-beneficio de no mejorar la reforma de pensiones es significativo en Brasil. La discusión es si el próximo presidente será lo suficientemente ambicioso y tendrá condiciones políticas para hacer algo diferente. Hoy, la pregunta es si va a ser una buena reforma o no, y es una pregunta completamente diferente. Si bien los desafíos son enormes, Brasil está mejor posicionado para enfrentar estos obstáculos. Nuestros políticos no son ideológicos, son pragmáticos», concluyó.
Pixabay CC0 Public DomainFoto: Keeze. Imantia Capital certifica a sus equipos de Gestión y Negocio tras la entrada en vigor de MiFID II
Imantia Capital ha certificado a los equipos de Negocio y Gestión con títulos reconocidos por la CNMV tras la entrada en vigor de MiFID II. Para ello se ha valido de tres certificaciones diferentes: la certificación CFA, la titulación EFA de la European Financial Planning Association y la certificación CAF (Certificado en Asesoramiento Financiero) de la escuela Analistas Financieros Internacionales (AFI).
De esta forma, el 100% de los equipos de Negocio y Gestión de Imantia Capital cuentan con alguna de las titulaciones reconocidas por el regulador para el asesoramiento financiero.
“Aunque la normativa sólo exige la certificación del personal que realiza labores de asesoramiento, en Imantia Capital hemos decidido extender el plan de formación al equipo de gestión, de forma que logramos impulsar la calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes institucionales, en el que los gestores tienen un papel relevante”, explica Gonzalo Rodríguez, CEO de Imantia Capital.
Con la ampliación de las certificaciones más allá del equipo comercial se logra un doble objetivo. Por un lado, mejorar la calidad de la información ofrecida desde el personal de Imantia Capital sobre los fondos de inversión gestionados. Y, por otro lado, la adaptación de la gestora a la nueva normativa MIFID II, que incluye entre sus requerimientos que todos los empleados que ofrezcan información y/o asesoramiento financiero cuenten con la formación adecuada para ejercer dicha función.
“Estas certificaciones no sólo mejorarán el servicio ofrecido a nuestros clientes minoristas, sino también al segmento institucional, a nuestras redes comerciales e incluso a aquellos que no son clientes pero que acuden a las sesiones formativas que realizamos a través del programa Imantia Deportistas”, añade Rodríguez.
Imantia Capital es la decimosexta gestora española por activos bajo gestión según datos de Inverco. En la actualidad sus fondos son distribuidos a través de tres entidades y tres plataformas de fondos. Se acerca a sus clientes con el compromiso de la sencillez y la transparencia.
Foto: Blue Elephant, Flickr, Creative Commons. Más de 1.900 asesores financieros se examinarán de las certificaciones de EIP y EFA de EFPA España
Más de 1.900 asesores financieros de toda España se presentarán el próximo jueves 22 y el viernes 23 de marzo a la primera convocatoria anual de los exámenes correspondientes a la certificación EFPA European Financial Advisor (EFA™) y a la segunda convocatoria de EFPA European Investment Practitioner (EIP™). En la actualidad, EFPA España cuenta con más de 16.000 asociados EFA y más de 8.500 cuentan ya con la certificación EIP.
Los exámenes EIP, cuya convocatoria tendrá lugar el jueves 22, se celebrarán en A Coruña, Alicante, Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Madrid, Málaga, Oviedo, Sevilla, Tenerife, Valencia y Vigo. Esta certificación, completamente adaptada a los requerimientos que establece la autoridad europea ESMA para aquellos profesionales que realicen labores de asesoramiento a clientes, viene a complementar los segmentos básicos de las redes comerciales de entidades financieras y aseguradoras ante las exigencias de MiFID II. Es un nivel intermedio y parcial para la obtención de la siguiente certificación de mayor nivel de EFPA (European Financial Advisor (EFA™).
Por su parte, las pruebas de la certificación EFA se realizarán el viernes 23 en las ciudades de A Coruña, Alicante, Andorra, Baleares, Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Madrid, Málaga, Santander, Sevilla, Tenerife, Valencia y Valladolid. Esta certificación acredita la idoneidad profesional para ejercer tareas de consejo, gestión y asesoría financiera a particulares en banca personal o privada, servicios financieros orientados al cliente individual y cualquier función profesional bancaria, de seguros o independiente, que implique la oferta de un servicio integrado de asesoría patrimonial y financiera.
Cabe recordar que la nueva regulación comunitaria MiFID II, que entró en vigor en enero de 2018, establece una cualificación mínima y una experiencia acreditada, tanto para ofrecer consejos de inversión, como para proporcionar información de productos.
Alfonso Roa, presidente del Comité de Acreditación y Certificación de EFPA España, explica que “seguimos incrementando el número de inscripciones después de que el año pasado ya dobláramos el número de exámenes realizados y el porcentaje de asociados, lo que vuelve a demostrar el interés de los asesores financieros por la formación vía EFPA”.