La industria de fondos brasileña registró entradas por valor de 38.000 millones de reales* en el tercer trimestre de 2023, pero continúa presentando salidas netas en el año (-1,13% con relación a los activos bajo gestión), manteniendo salidas en la mayoría de los meses desde mayo de 2022, según el informe del tercer trimestre del año publicado por Fitch Ratings.
Los mayores rescates se produjeron en fondos multimercado (57.000 millones de reales y -3,51%) y en acciones (39.00 millones de reales y -7,55%), debido al aumento de la aversión al riesgo relacionado con las incertidumbres económicas y políticas.
Sin embargo, los fondos de renta fija también registraron salidas (37.000 millones de reales y -1,32%), con mayor demanda para depósitos a plazo e inversiones libres de impuestos, como cartas de crédito.
Por el lado de las entradas, los fondos de capital privado (40.000 millones de reales y +6,61%) fueron los más destacados en el período, alcanzando una participación de mercado del 8,80% en septiembre de 2023 (8,19% en 2022) ante las buenas oportunidades en los mercados de capitales brasileños.
A pesar de la reducción desde agosto, los altos tipos de interés siguen generando buenas ganancias en comparación con los riesgos asumidos. La mayoría de las subclases de renta fija presentaron rentabilidades superiores al 9%, con destaque para el crédito, mientras que los multimercados quedaron por debajo, especialmente los macros, perjudicados por las posiciones en tipos de interés.
Los fondos de renta variable se mantuvieron positivos, a pesar de la volatilidad y las pérdidas del tercer trimestre, con rentabilidades cercanas al 6%, excepto los fondos de rentabilidad total, con una media del 10,42%.
*Actualmente, a 18 de octubre de 2023, el real brasileño cotiza a 0,20 dólares
Se espera que la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) tenga un impacto transformador en las empresas, según las opiniones de los ejecutivos estadounidenses encuestados por KPMG quienes la consideran como la principal tecnología emergente en el
próximo año y medio.
Casi la totalidad de los encuestados (97%) afirmó que sus organizaciones se verán muy afectadas o extremadamente afectadas en los próximos 12 a 18 meses. El estudio fue realizado abarcó a 200 líderes ejecutivos de empresas de los EE. UU. Entre otros resultados a destacar, el 80 % cree que la IAG revolucionará su industria y un 93 % piensa que aportará valor a
sus empresas.
Esta encuesta confirma lo que escucho de los directores ejecutivos: las organizaciones que ya están experimentando con la IAG son aún más optimistas acerca de cómo cambiará, de manera monumental, la forma en que se administran las empresas", afirmó Atif Zaim, Director General Nacional de Advisory, KPMG LLP. "La capacidad de analizar rápidamente los datos de toda su organización les dará a los ejecutivos la capacidad de moverse realmente con la agilidad que es crítica en el volátil entorno empresarial actual”, agregó.
Los que ya disponen de herramientas y soluciones de IAG (35 %) muestran un mayor optimismo en torno al impacto de esta tecnología. Son más propensos a decir que:
. Habrá un impacto extremo en su organización en los próximos 12 a 18 meses.
. La IAG provocará un cambio disruptivo en su industria.
. Están totalmente de acuerdo en que aportará un valor significativo a su negocio.
. Creen estar más preparados para gestionar los posibles desarrollos y requisitos
regulatorios a medida que ocurren y tienen más probabilidades que otros de tener un
programa de gobierno de IAG maduro.
“La IAG permitirá la transformación del negocio mucho más allá de la función de TI”, dijo Steve Chase, Líder de Consultoría en EE.UU., KPMG LLP.
“Estos hallazgos subrayan que las organizaciones pioneras que implementaron rápidamente la IAG ya están obteniendo un valor
comercial significativo y anticipan oportunidades adicionales en las funciones de front, middle y back office”, añadió el experto.
Incertidumbre y regulación
Los encuestados dicen que la incertidumbre sobre las regulaciones es la principal barrera para implementar la IAG pero que esto no significa una desaceleración en la adopción de esta tecnología para la mayoría de las empresas. Aunque aproximadamente la mitad de las empresas se sienten muy preparadas para lidiar con los requisitos regulatorios de la IAG, el 77 % de los consultados sostuvo que el panorama regulatorio es incierto y que está en constante cambio afectando significativamente sus decisiones de inversión en IAG.
Sin embargo, aproximadamente un tercio (35 %) dijo que no suspenderá la adopción de esta tecnología, y el 41 % realizará una
breve interrupción de entre 3 y 6 meses para monitorear la evolución del panorama regulatorio. Los líderes empresariales también anticipan que la mayoría de las regulaciones se referirán a la privacidad de los datos (51 %), la seguridad (46 %) y la transparencia (44 %), mientras que se prevé menos control en torno a los derechos de autor (25 %) y el sesgo (24 %).
“La adopción de IAG está avanzando rápidamente y las organizaciones están descubriendo cómo cumplir con la normativa. Los ejecutivos deben proceder con prudencia a medida que se construye e implementa la regulación en torno a la IAG”, dijo Emily Frolick, Trusted Imperative Leader, KPMG LLP.
La inversión aumentará significativamente
Una gran mayoría (83 %) anticipa un aumento en la inversión en IAG de más del 50 % en los próximos seis meses a un año, y el 45 % dice que al menos se duplicará. Muchos utilizarán esta mayor inversión para priorizar la infraestructura y ampliar el negocio a través de esta tecnología. La oportunidad de mejorar los modelos de negocios existentes y la demanda del liderazgo son los dos
motores que dirigen el aumento previsto del gasto.
Si bien las inversiones se realizarán en áreas funcionales en todos los ámbitos, el marketing y las ventas son las áreas de interés más comunes para los encuestados. Tres de cada cuatro encuestados dijeron que es probable que inviertan más en esta función.
Según Kevin Bogle, Deal Advisory & Strategy Leader de KPMG para TMT, “estos hallazgos demuestran un claro compromiso entre las empresas para capitalizar las oportunidades que presenta la IAG. Al priorizar la inversión en infraestructura y centrarse en aprovechar la IAG para marketing y ventas, las organizaciones se están posicionando para mejorar sus modelos de
negocios, cumplir con las expectativas de los clientes y mantenerse a la vanguardia en el panorama competitivo actual”.
Ventaja para la fuerza laboral
El 81 % de las respuestas afirmó que la IAG tendrá un impacto positivo en su fuerza laboral y en la productividad, y aquellos que ya la implementaron manifestaron un impacto extremadamente positivo.
Prácticamente todos los líderes empresariales (97 %) están de acuerdo en que la IAG contribuirá a que los empleados de sus organizaciones sean más reflexivos y creativos al liberarlos de los procesos manuales. Además, casi ocho de cada diez líderes consideran que los aumentos de productividad obtenidos gracias a la IAG serán positivo en la reducción del estrés de los
empleados.
Por lo tanto, no sorprende que se espere que esta tecnología contribuya a llevar a cabo iniciativas laborales tales como mayor desarrollo profesional, reducción de horas extra y mejoras en el crecimiento personal.
A medida que el público se familiariza con la IAG, las inquietudes respecto de su impacto negativo en la fuerza laboral han disminuido desde la encuesta realizada por KPMG en marzo. Específicamente con relación a la seguridad laboral (de 47% en marzo 2023 al 20 % de ahora) así como con el desarrollo profesional (de 41% en marzo 2023 al 26 %).
La mayoría de los ejecutivos (53 %) sigue creyendo que la IAG tendrá un impacto positivo en la ampliación del número de empleados. Mencionaron son prioritarias las contrataciones de especialistas en IAG; y también esperan una mayor demanda de científicos de datos, desarrolladores y nuevos roles de alta dirección centrados en la IAG. Además, aproximadamente la
mitad de las organizaciones están mejorando las habilidades de su nómina actual en un esfuerzo por adaptarse a la IAG.
“La IAG puede desbloquear lo humano. Puede ayudar a las organizaciones a analizar los procesos, buscar cómo hacer el trabajo de manera más eficiente, ayudar a la transición en la forma en que trabajan los recursos humanos y volver a capacitar a las personas”, dijo Felicia Lyon, Directora, Human Capital Advisory, KPMG LLP
Administración de riesgos
La amplia mayoría (77 %) afirmó que confía en su capacidad para mitigar los riesgos asociados con la IAG, mientras que los que ya la han implantado confían aún más (80 %). Sin embargo, para generar y mantener la confianza de las partes interesadas, la priorización de la administración eficaz de riesgos ha aumentado en todos los ámbitos desde la encuesta de marzo. Por ejemplo, la
protección de datos personales y las inquietudes en torno a la privacidad se encuentran primeros en la lista de prioridades con un 63 %, seguido por la ciberseguridad con un 62 % y la responsabilidad en relación con el ingreso de datos y la recuperación de contenido generado por la IAG con un 61%.
“La adopción de la IAG por parte de las organizaciones se encuentra en múltiples etapas, al igual que la comprensión e implementación de procesos efectivos de administración de riesgos”, sostuvo Frolick. “A medida que avanza el uso de la IAG, las organizaciones necesitan crear protocolos de administración de riesgos que puedan fomentar el crecimiento, generar seguridad y garantizar la confianza de las partes interesadas”, concluyó.
Foto cedidaComisión Directiva de la CAIU junto al presidente de Uruguay, Luis Lacalle Pou
La Cámara de Asesores de Inversión y Gestores de Portafolios de Uruguay (CAIU) celebró el jueves 12 de octubre el CAIUday reuniendo expertos de la industria de Montevideoy la región para debatir sobre temas legales, económicos y financieros.
El evento, que contó con la presencia del presidente uruguayo Luis Lacalle Pou, persigue “fomentar el apoyo y asesoramiento ante las autoridades” y de esa manera armar una “gran red”, dijo el presidente de la CAIU, Pablo Rubio.
Con una variada agenda, los temas fueron desde la cuestión ética y las buenas prácticas en el asesoramiento; el financiamiento para las pequeñas y medianas empresas; las nuevas tecnologías y fintech; las inversiones inmobiliarias; la situación de Argentina y Uruguay como un hub de negocios e innovación.
Entre los disertadores se destacó el panel a manos de la intendente de Regulación Financiera del Banco Central del Uruguay, Patricia Tudisco junto al miembro del Comité de Dirección del CFA Uruguay, Federico Stanham. La disertación se basó en las buenas prácticas de asesoramiento y el CFA compartió una encuesta realizada a nivel regional, donde se discriminaron los resultados primero en Uruguay y luego la comparación con América Latina.
Los resultados de la encuesta del CFA muestra que los países comparten la mayoría de las preocupaciones como por ejemplo que casi una quinta parte de los asesores se enfrenta a dilemas éticos al menos una vez al mes. Los más comunes de estos dilemas son los conflictos de interés, el cobro de comisiones no transparentes y las recomendaciones de inversión que no correspondían al perfil del inversor.
Además, el evento contó con la participación del reconocido abogado Diego Rodríguez, socio de Ferrere, quien expuso sobre la responsabilidad ante las pérdidas de los clientes.
Dentro del rubro de regulaciones, también participaron Martín Litwak, especialista en Planificación Patrimonial Internacional e Intercambio de Información; Agustina Bomio socia de Bragard; Santiago Camacho, asociado en Hughes & Hughes; Andrés Aznárez, partner en Posadas & Vecino; Federico Lemos, de Ferrere y Marcelo Casciotti, director ejecutivo de la CAIU y socio del estudio Romay Consultores.
Por otro lado, además de los destacados representantes de las exposiciones restantes, también hubo lugar para conocer la obra de la Fundación Fe y Alegría para la cual la CAIU contribuyó con una participación de lo recaudado.
Dominion Capital Strategies tiene un nuevo Sales Director para América Latina. Se trata de Rodrigo Raffo, quien supervisará las ventas y el desarrollo de los negocios en la región, aprovechando su conocimiento sobre los mercados financieros y su experiencia en la industria internacional, anunciaron desde la firma de servicios financieros.
“Raffo ha sido una parte fundamental de Dominion Capital Strategies desde el inicio de la compañía en 2017, donde ha demostrado constantemente su dedicación, experiencia y liderazgo. Con más de una década de trayectoria en el sector de los servicios financieros, incluidos más de diez años en una firma de Asesores Financieros Independientes (IFA), el Sr. Raffo aportará gran conocimiento y valor a la industria financiera a través de este desafiante cargo”, dijeron desde Dominiom.
«Estamos muy contentos de promover a Rodrigo a la posición de Sales Director para América Latina», dijo Pablo Paladino, Global Sales Director de Dominion Capital Strategies.
Como Sales Director para Latam, Rodrigo Raffo trabajará en estrecha colaboración con su equipo para proporcionarles el más alto nivel de apoyo a los Asesores Financieros Independientes (IFAs) en toda América Latina.
«Me siento honrado y emocionado de asumir este nuevo rol como Sales Director para América Latina en Dominion Capital Strategies», dijo Raffo.
“América Latina ofrece enormes oportunidades de crecimiento e innovación en el sector de los servicios financieros, y me motiva y enorgullece liderar nuestro equipo para ofrecerles un valor excepcional a nuestros clientes y socios en la región”, añadió.
Dominion Capital Strategies es una empresa de servicios financieros que dispone de una plataforma tecnológica de desarrollo propio y alcance global. La firma también tiene una división de fondos mutuos.
Las diez firmas de corretaje más importantes de EE.UU. poseen el 58% de los activos retail después de una década de fusiones y adquisiones.
Si bien esto les permite avances en escala, eficiencia y activos en administración, por otro lado, los asesores financieros observan cada vez más atractivos en los modelos independientes.
Los 10 mayores brokers/dealers (B/D) por activos bajo gestión (AUM) tienen 123.000 asesores financieros y representan el 58% del total del sector de asesores financieros minoristas, consigna el último informe de Cerulli, U.S. Broker/Dealer Marketplace 2023: The Challenging Pursuit of Organic Growth.
De acuerdo con el estudio, en la última década, una quinta parte de las 25 principales empresas de B/D por AUM en 2012 han sido adquiridas o fusionadas, lo que refleja la consolidación que ha sido característica del mercado de B/D, ya que las empresas se ven presionadas para aumentar la escala para seguir siendo competitivas y maximizar los márgenes de beneficio.
Los B/D muy grandes han aprovechado su escala y sus posiciones de capital para superar a sus homólogos más pequeños, con una tasa de crecimiento anual compuesto de los AUM a cinco años del 8,4%, en comparación con los B/D grandes y medianos, con tasas de crecimiento anualizado del 6,6% y el 6,9%, respectivamente, agrega el informe de Cerulli.
El tamaño y la escala que ofrecen estas empresas las hacen atractivas para los asesores financieros y para los gestores de activos que buscan espacio.
«Las ventajas de la escala para los B/D incluyen la capacidad de distribuir las inversiones fijas en áreas como infraestructura, tecnología y cumplimiento normativo entre una mayor fuerza de asesores, lo que aumenta el rendimiento de esas inversiones», afirmó Michael Rose, director de Cerulli.
También proporciona a los B/D una palanca para maximizar los ingresos procedentes de los gestores de activos para la distribución en sus diversas formas, incluido el reparto de ingresos, los costes de marketing estratégico y los paquetes de datos, añadió Rose.
Sin embargo, la escala no es una panacea para los muchos retos a los que se enfrentan las empresas de B/D.
«Un número creciente de asesores están mostrando su insatisfacción con la burocracia asociada a trabajar para una gran institución financiera y están eligiendo opciones de afiliación alternativas, en particular la afiliación híbrida RIA e independiente», agregó Rose.
En la misma línea de lo que dice Rose, las nuevas investigaciones de Fidelity Investments muestran que aproximadamente uno de cada seis asesores ha cambiado proactivamente de firma en los últimos cinco años, siendo el modelo de negocio independiente el destino principal.
Según el estudio de Fidelity, el 94% de los asesores están contentos con su decisión de mudarse, con un 85% destacando un mayor control sobre su futuro.
A pesar de esta popularidad, solo la mitad de los asesores se consideran conocedores de los tipos de firmas (54%) y de los modelos independientes (49%), y solo el 25% conoce a los diversos intermediarios (por ejemplo, reclutadores de terceros, consultores, proveedores de compensación o custodia) que pueden ayudar a encontrar una firma.
“Los asesores pueden preferir la independencia y los beneficios asociados, pero la falta de conocimiento y el miedo a lo desconocido pueden estar impidiéndoles dar ese salto”, dice el informe.
Crecimiento aumentado y satisfacción laboral entre asesores independientes
El 80% de los que hicieron el cambio informaron un crecimiento en el valor de los activos bajo administración (AUM) desde su mudanza, con un aumento mediano del 42%.
Cerulli proyecta que los canales independientes y de RIA híbridos tendrán una tasa de crecimiento de AUM más alta en períodos de 5 y 10 años. Contrariamente a la creencia popular, casi todos los asesores (99%) dijeron que sus clientes apoyaron en última instancia su decisión de mudarse, con más de la mitad (54%) señalando que lo hicieron de inmediato.
Entre los muchos factores que influyen en la decisión de un asesor de mudarse, las consideraciones principales incluyen: la compensación (51%), una mejor cultura de la firma (50%) y la capacidad de brindar un nivel superior de servicio al cliente (39%).
Por otro lado, las preocupaciones más comúnes son: el miedo a lo desconocido (60%), la pérdida de clientes (48%) y el tiempo dedicado a la transición frente a la gestión de la práctica (35%).
Sin embargo, el 39% informó que ninguno de sus problemas iniciales resultó ser un problema significativo, y el 68% está de acuerdo en que deberían haber tomado la decisión de mudarse antes.
Patria Investments Limited anunció un acuerdo para la adquisición separada de un negocio de soluciones de private equity de abrdn, según un comunicado oficial de la firma brasileña y latinoamericana.
«Durante tres décadas, Patria ha desarrollado amplias capacidades como socio confiable para que inversionistas globales y locales accedan a inversiones alternativas en América Latina. Patria actualmente administra 1.300 millones de dólares de AUM con remuneración de tarifas a través de fondos subordinados que dirigen capital latinoamericano a los mercados privados globales, que han estado activos durante más de 10 años», dice la nota de prensa.
Tras el cierre, la plataforma adquirida junto con este negocio existente formará una nueva vertical: Global Private Markets Solutions. Sobre una base pro forma, GPMS está posicionado para lanzarse con un FEAUM agregado de más de 9.000 millones de dólares y estará dirigido por Marco D’Ippolito. Esta vertical desarrollará aún más un pilar complementario de crecimiento que servirá como puerta de entrada para que los inversores latinoamericanos accedan a los mercados privados a escala global, añade la información de Patria.
«Estamos muy emocionados de anunciar esta nueva incorporación a la plataforma de inversión de Patria, que avanza en un aspecto importante de nuestra estrategia de crecimiento», dijo Alex Saigh, director ejecutivo de Patria.
“A medida que seguimos viendo cómo se desarrolla una profundización financiera en la región, las asignaciones de los inversionistas locales a alternativas están evolucionando desde productos locales hacia una exposición global más sofisticada a la clase de activos. La transacción brindará a Patria experiencia interna en estrategias de alta demanda que ofrecen exposición diversificada y un historial de desempeño atractivo. Este negocio aumentará los activos bajo gestión de capital permanente de Patria, diversificará aún más nuestro menú de productos y debería generar un flujo de ganancias creciente para nuestros accionistas”, añadió.
«Las soluciones personalizadas para los clientes y los fondos de retiro que consisten en estrategias primarias, secundarias y de coinversión se han convertido en un componente importante del ecosistema de los mercados privados. Las primarias ofrecen exposición diversificada a los inversores y proporcionan a los socios generales subyacentes una importante fuente de capital ancla, mientras que las secundarias y las estrategias de coinversión pueden proporcionar a los inversores perfiles de rendimiento mejorados y una mejor gestión de cartera. Las estrategias secundarias y de coinversión en particular han mostrado un crecimiento impresionante en los últimos años, con un crecimiento global de AUM a una CAGR del 16% y 21% respectivamente de 2019 a 2022», explicaron desde Patria.
El negocio de soluciones de capital privado de abrdn opera desde oficinas en Londres, Edimburgo y Boston, con un equipo de más de 50 empleados. Al 30 de junio de 2023, la plataforma gestiona 7.800 millones de dólares de AUM que generan comisiones a través de las estrategias antes mencionadas a través de fondos de retiro, un fideicomiso de capital privado que cotiza en bolsa y cuentas administradas por separado, con exposición de inversión principalmente al mercado medio europeo y estadounidense. Con un historial de desempeño impresionante durante más de 15 años, la empresa ha construido una base de clientes globales leales y tiene relaciones de inversión actuales con más de 150 socios generales.
Marco D’Ippolito, director de desarrollo corporativo de Patria, dijo: “Estamos uniendo fuerzas con un equipo talentoso que refleja la cultura de inversión empresarial de Patria y adquiriendo una plataforma de soluciones establecida que brinda capacidades de inversión diferenciadas para servir a nuestros clientes. Estoy entusiasmado de trabajar con Merrick y su equipo para aprovechar al máximo la plataforma de Patria a medida que crecemos juntos”.
Merrick McKay, director de abrdn Private Equity, dijo: “Estamos encantados de ser la plataforma fundamental en la nueva estrategia vertical de Soluciones de Mercados Privados Globales de Patria, reconociendo que esta es la primera adquisición de Patria fuera de América Latina. Creemos que Patria es un socio excelente para nuestro negocio y nuestros clientes, ya que la combinación respaldará y mejorará nuestro desarrollo continuo como proveedor líder de soluciones de capital privado para inversores institucionales en Europa y Estados Unidos. Esto incluye la capacidad de ofrecer nuestras soluciones de capital privado al mercado latinoamericano de rápido crecimiento, donde Patria tiene una presencia líder y una sólida reputación. También esperamos trabajar con el equipo de distribución global de Patria, que gestiona las relaciones duraderas de Patria con muchos de los inversores de los mercados privados más sofisticados del mundo”.
La transacción incluye una contraprestación total de hasta £100 millones (o actualmente, unos 122 millones de dólares) pagadera al vendedor en efectivo, con £80 millones como valor base y £20 millones dependiendo de ciertos factores de desempeño. Se espera que la transacción se cierre en la primera mitad de 2024 en espera de las aprobaciones regulatorias, y se espera que aporte beneficios a los accionistas de Patria en 2024. Rothschild & Co actuó como asesor financiero y Macfarlanes LLP actuó como asesor legal de abrdn. Latham & Watkins LLP se desempeñó como asesor legal de Patria.
Juan Enrique Platero, CFA, ha anunciado en su perfil de Linkedin que a partir del 1 de octubre forma parte del equipo de Latin Securities en Uruguay, donde trabaja como asesor financiero. La contratación de fue confirmada a Funds Society por la empresa de servicios financieros.
Platero es un veterano de la industria montevideana, con más de 16 años de experiencia en Banco Santander, donde fue Gerente Select y Banca Privada, además de trabajar en Productos de Inversión y Banca Corporativa.
«Muy feliz por el nuevo desafío y por la confianza brindadas. Tras más de 16 años toca alejarme de Santander que fue mi casa. Tuve oportunidad de crecer y trabajar con excelentes profesionales, pero sobre todo de trabajar con personas que me han hecho sentir valorado y querido», publicó Platero en su perfil de Linkedin.
Economista por la Universidad de la República de Uruguay, Platero también fue trader y private banker en la BankBoston.
Sanctuary Wealth ha sumado a Chris Shaw como Managing Director regional para la costa Este.
Shaw supervisará la costa “desde Miami hasta Maine”, para construir relaciones y la empresa aprovechará la popularidad del directivo para fortalecer la estrategia de captar más asesores independientes, publicó en LinkedIn el presidente de Wealth Management de Sanctuary, Vince Fertitta.
Shaw llega procedente de Morgan Stanley donde trabajó durante casi 30 años. El directivo ingresó a la wirehouse en 1994 y alcanzó el puesto de Managing Director y Complex Manager.
La incorporación de Shaw se da en un contexto en el que muchos advisors han salido de Morgan Stanley por los cambios en sus políticas de due diligence, sobre todo para cuentas latinoamericanas.
Grey Capital ha anunciado la contratación de un nuevo Business Manager para Chile, Brasil y Argentina. Se trata de Ignacio Burgos, quién asumirá la responsabilidad de dirigir el área comercial de la firma chilena de servicios financieros.
«Hemos dado un paso importante en la estrategia de expansión en América Latina al fichar a uno de los mejores estrategas en manejo de canal Bróker en Inversiones», dijeron desde Grey Capital en un comunicado.»Le damos la bienvenida a Ignacio Burgos, quién asumirá la responsabilidad de dirigir el área comercial de Grey Capital en tres países clave, Chile, Brasil y Argentina. Su visión estratégica y su capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y disciplina conocimiento profundo de inversiones, serán fundamentales para el éxito de acompañar a nuestros IFas y Channel en su desarrollo», añadieron.
Ignacio Burgos trabajó anteriormente seis años en Inversiones SURA CL, donde fue jefe comercial.
The Gordon Group se unió a Raymond James para la región del sur de Florida.
“¡Es un placer anunciar la última adición al South Florida Complex! Estamos muy contentos de que Janet Gordon, Christopher Bruce, Susie Franco, Karla Silva y Alejandro Matus se unan a nuestra oficina en Coral Gables”, publicó Stephen Sullivan, Managing Director del South Florida Complex.
El equipo liderado por Janet Franco Gordon llega procedente de Morgan Stanley.
Franco Gordon tiene 40 años de experiencia como senior portfolio.
Por otro lado, Christopher Bruce, senior vice president de The Gordon Group, trabajó en Morgan Stanley durante 13 años.
El nuevo grupo llega a Raymond James en un contexto de nuevas contrataciones para el sur de Florida.
La firma ha sido una de las que más ha captado advisors procedentes de Morgan Stanley tanto para el negocio doméstico como para no residentes de EE.UU.
