Foto cedidaMarta Senent, del equipo de Bank Degroof Petercam Spain incorpora en Valencia. . Bank Degroof Petercam Spain incorpora a Marta Senent a su equipo de Valencia
Bank Degroof Petercam Spain sigue fortaleciendo su equipo de profesionales con la incorporación de Marta Senent en su equipo de Valencia. Marta Senent es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Valencia y cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector financiero. Ahora, con este último fichaje, el equipo de Valencia queda formado por cinco personas. Además, Bank Degroof Petercam Spain cuenta con equipos de banca privada en Barcelona, Bilbao y Madrid.
Según ha informado la entidad, esta profesional se incorpora a Bank Degroof Petercam Spain procedente de Bankinter y anteriormente desarrolló su carrera profesional en las áreas de banca privada de entidades financieras como Banco Santander y BBVA.
A raíz del anuncio, Joaquín Iborra, director de banca privada en Levante de Bank Degroof Petercam, ha subrayado que “la incorporación de Marta viene a reforzar nuestro compromiso con los clientes, ya que su dilatada experiencia en banca privada será de gran valor en un momento de expansión para nuestra compañía”.
Por su parte, Fernando Loscertales, director general de banca privada de Bank Degroof Petercam Spain, destaca: “La llegada de Marta se enmarca dentro de nuestra estrategia de incorporación de nuevos profesionales, que contribuirá a reforzar el desarrollo de nuestro negocio en España”.
Felipe Larraín, Ministro de Hacienda chileno. Reforma de las pensiones en Chile: el 4% adicional se podrá invertir en mayor riesgo
En un reciente acto público, el ministro de Hacienda chileno Felipe Larraín, destacó que la propuesta de reforma de la pensiones incentiva al ahorro, entregando aportes adicionales, particularmente para mujeres y personas de clase media que coticen.
Como ejemplo, Larraín indicó que, si una mujer llega a 24 años de cotización, y está dentro del bono clase media, recibirá UF 1,8 adicionales. Es decir, cerca de 50.000 pesos mensuales se sumarán a su pensión.
El proyecto de gobierno plantea que todos los pensionados que tengan una pensión mensual inferior a UF 25 y cumplan con 16 años de cotizaciones, en el caso de las mujeres, y 22 años, para los hombres, recibirán un aporte adicional mensual a su pensión. Este aporte será financiado por el Estado. El monto del aporte adicional mensual para la clase Media será de UF 0,15 por cada año cotizado desde los 16 y 22 años, respectivamente, para hombres y mujeres.
Otro tema abordado por el ministro Larraín fueron los incentivos que establece la reforma de pensiones para quienes sigan trabajando y cotizando después de la edad legal de pensión.
“Hay mucha gente que, al momento de cumplir la edad legal de jubilación, le interesaría seguir colaborando en el mundo del trabajo. En ese sentido, hay un estímulo adicional para las personas que permanezcan más allá de la edad de jubilación dentro de una ocupación y permanezcan cotizando”, sostuvo el titular de Hacienda.
Consultado por eventuales impactos en el empleo que podría tener el proyecto previsional, la autoridad precisó que este tema se ha cautelado con especial atención. “Hemos cuidado el efecto de esta reforma en el mercado laboral. Por eso se ha establecido un incremento gradual en la tasa de cotización (…) pensamos que este incremento de 8 años, que sube alrededor de 0,5 puntos por año en la cotización, puede ser absorbido por el mercado laboral generando efectos bajos en el empleo”, indicó.
Mayor competencia
En otro acto público en el que también participó el ministro, sostuvo que el proyecto de ley abre la opción para que las personas decidan qué entidad administrará el 4% de cotización adicional, lo que generará mayor competencia.
“La idea del proyecto es invertir en los mismos activos que hay hoy día, pero con combinaciones distintas (…) se podrá tener niveles de riesgo mayores, pero niveles de retorno esperado también mayores. Eso es parte de lo que se busca, y será regulado por la Superintendencia de Pensiones”, dijo.
Finalmente, consultado por el tiempo que demorarán en mejorar las pensiones, el Ministro de Hacienda indicó que “aquí hay beneficios inmediatos para los chilenos, millones de chilenos van a ser favorecidos por este proyecto”, haciendo referencia a los cerca de 1,5 millón de beneficiados por el Pilar Solidario, además de quienes recibirán el bono clase media.
Wikimedia Commons. La gestión pasiva: un mercado de gran potencial para Chile
Por segundo año consecutivo, la Bolsa de Santiago y S&P Dow Jones Indices (S&P DJI) reunieron a reconocidos expertos de Chile y otros mercados en el seminario ETF Masterclass Andino. En el evento, expusieron sobre las estrategias locales y globales de los mercados de ETFs (Exchange Traded Funds), así como las oportunidades para Chile, el crecimiento de la inversión basada en índices, las lecciones aprendidas a partir de las experiencias globales, la mezcla entre los mundo activo y pasivo, y las estrategias enfocadas en la tasa de dividendos para la búsqueda de ingresos.
El encuentro, al que asistieron ejecutivos del mercado financiero y de valores, contó con la participación de John Davies, Director General de Productos Globales, S&P Dow Jones Indices; Craig Lazzara, Director General y Director Global de Estrategias de Inversión en Índices, S&P Dow Jones Indices; María Sánchez, Directora Asociada, Global Research & Design, S&P Dow Jones Indices; Leonardo Vázquez, WMS Estrategias Beta Strategies e Integración, Itaú Corpbanca.
La bienvenida estuvo a cargo del gerente general de la Bolsa de Santiago, José Antonio Martínez, quien aseguró que en Chile existe una gran asimetría con respecto a los mercados mundiales en relación a la industria de fondos y la administración de carteras. “A nivel mundial, aproximadamente el 40% corresponde a una administración pasiva, mientras que en Chile la administración pasiva representa menos del 1%. Aún tenemos un largo camino que recorrer en línea con la administración pasiva de cartera y el desarrollo de ETF, y ese es el objetivo de este seminario, intercambiar experiencias internacionales y aprendizajes, de tal manera de empapar al mercado de capitales chilenos de ese conocimiento”, recalcó.
En la oportunidad, también se realizaron dos paneles de conversación. El primero, moderado por Lucy Pamboukdjian, gerente comercial de la Bolsa de Santiago, abordó la inversión activa y pasiva, la incorporación de los productos basados en índices, las tendencias en los temas de inversión y el interés por ETFs y los desafíos para el mercado mundial. Los participantes del panel fueron Jorge Meyer de Pablo, Gerente de Estrategia Activos Locales, en Inversiones, Banco Security; Mauricio Canas, Director Ejecutivo de BTG Pactual Chile; Silvia Kitchener, Directora de Índices de Renta Variable para América Latina, S&P Dow Jones Indices.
En el segundo se discutieron las oportunidades que existen para la inversión de renta fija, sus beneficios, desafíos y las lecciones de las experiencias de otros países, el que estuvo a cargo de Jaime Merino, Director de Índices de Renta Fija en S&P Dow Jones índices y donde participaron Vitor Batista, Jefe de Desarrollo de ¨Producto & Marketing, MIRAE Asset Global Investments Management; Juan Camilo Guzmán Contreras, Jefe de Renta Fija, Santander Asset Management en Chile.
Este evento se enmarca dentro del acuerdo que la Bolsa de Santiago y S&P Dow Jones firmaron en 2015 para el desarrollo de nuevos índices bursátiles en el mercado bursátil, y la generación de mayor transmisión de conocimiento, principalmente en materia de ETF, donde a nivel mundial, S&P DJI maneja un tercio de los activos administrados.
ETF Masterclass, en tanto, es una familia de seminarios que S&P DJI realiza en conjunto con las bolsas asociadas a nivel mundial, como México, Brasil, Australia, Japón y Canadá, y es reconocido por contar con expositores con amplia experiencia en el mercado.
Foto cedidaBruno Patain, nuevo responsable para España y Portugal de Eurizon.. Eurizon abre oficina en Madrid y pone al frente a Bruno Patain, nuevo responsable para España y Portugal de la firma
Desde hoy, Eurizon comienza a operar en España con la apertura de su primera sucursal en nuestro país, que estará bajo la dirección de Bruno Patain, responsable para España y Portugal de la firma. De esta forma, Eurizon refuerza su estrategia de desarrollo internacional.
La apertura de una oficina en Madrid se suma a las recientes aperturas en París, Fránkfurt y Zurich. Según ha indicado la firma, la nueva oficina estará bajo la batuta de Bruno Patain, quien se ha unido recientemente a Eurizon como nuevo responsable para España y Portugal de la firma, después de haber estado más de diez años como director de clientes institucionales para Iberia en Generali Investments.
El negocio de Eurizon en España, al igual que el de Francia, Alemania y Suiza, estará coordinado por Gabriele Miodini, responsable de ventas y gestión de clientes de Eurizon Capital SA. “Con la apertura de la sucursal en Madrid, estamos marcando un nuevo hito en nuestra ambiciosa trayectoria para fortalecer la marca en Europa continental”, ha señalado Miodini.
Respecto a la incorporación de Bruno Patain y su nuevo cargo, Miodini destacó que “estamos muy contentos con tener a Patain a bordo y estamos seguros de que sus veinte años experiencia en gestión de patrimonio enriquecerá aún más a nuestro equipo de expertos involucrados en hacer crecer nuestro negocio internacional en el área europea”.
Antonio Banda, CEO de Feelcapital.. Feelcapital: el crecimiento de los fondos en España se ha paralizado por el retraso en la aplicación de MiFID II
Los sucesivos retrasos en la aplicación en España de la nueva normativa europea de mercados financieros MiFID II está afectando de manera negativa al crecimiento de los fondos de inversión, según datos de Inverco analizados por Feelcapital, el primer robot financiero de nuestro país.
Según la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), a cierre del mes de agosto había 15.453.950 partícipes en fondos de inversión en España, casi un 16,31% más que el año anterior, mientras que en 2017 el crecimiento fue de más de un 22% respecto a 2016. Además, en septiembre de 2018 los fondos registraron reembolsos por primera vez en 30 meses.
Para Antonio Banda, CEO de Feelcapital, este freno en el crecimiento “no es razonable puesto que la situación económica ha mejorado y en estos periodos históricamente se incrementaba notablemente el número de los partícipes en fondos de inversión”.
Según Banda, “el retraso de la llegada de MiFID II, que nos ha costado una denuncia por parte de la Comisión Europea, ha paralizado la distribución de fondos. Esperemos que esta trasposición suponga un punto de inflexión en este sector y acerque al español medio a la inversión”.
Foto cedidaClaudia Serigado Antunes, directora de banca transaccional para España de Société Générale. . Claudia Serigado Antunes, nueva directora de banca transaccional para España de Société Générale
Société Générale ha anunciado el nombramiento de Claudia Serigado Antunes como directora de banca transaccional para España, con efecto inmediato. Ubicada en Madrid, Claudia reportará a Donato González, presidente del Grupo Société Générale en España y Portugal, y a Philippe Penichou, director internacional de la red de Gestión de Pagos.
La principal misión de Claudia Serigado Antunes es impulsar las actividades de banca transaccional en España, intensificando los esfuerzos comerciales y apoyándose en posibles sinergias locales, una palanca clave de crecimiento para el Grupo. Con más de 20 años de experiencia en los mercados financieros, Claudia Serigado Antunes aporta valor añadido a nuestro negocio en España gracias a su conocimiento y su amplia experiencia.
La banca transaccional integra actividades como el negocio de gestión de pagos y liquidez, servicios de comercio exterior, banca de corresponsalía, factoring y servicios de divisas relacionados. El banco ofrece este conocimiento y especialización en la materia a instituciones financieras, así como a grandes y medianas empresas con negocios globales. Société Générale está presente en España desde 1906, con un enfoque principal en las actividades de banca corporativa y de inversión, gestión de activos y servicios de valores.
Claudia Serigado Antunes se unió a la entidad en febrero de 2016 como directora de gestión de pagos y liquidez para España. Antes de su incorporación a Société Générale Claudia trabajó durante ocho años en Royal Bank of Scotland como Directora Adjunta de Banca Transaccional para España y Portugal. Además tiene una licenciatura en Económicas de la Universidade Catolica Portuguesa y un Postgrado en Finanzas de ISCTE. Ha completado el proyecto Promociona, Programa Ejecutivo de Mujeres en Alta Dirección (ESADE).
Foto cedidaJosé María Úbeda, banquero de A&G, en Madrid.. José María Úbeda se une al equipo de banqueros de A&G Banca Privada en Madrid
A&G Banca Privada continúa reforzando su equipo de banqueros en Madrid. Esta vez ha sido con la incorporación de José María Úbeda Gómez, procedente de SegurCaixa Adeslas donde ha desempeñado el cargo de jefe de tesorería e inversiones.
La incorporación de Úbeda responde a la intención del Grupo A&G de seguir creciendo, crecimiento que le ha valido triplicar su cifra negocio, con 10.000 millones de euros de activos bajo gestión a 31 de agosto del presente año. Según explica la entidad, este aumento se ha debido principalmente “a su modelo de crecimiento, basado en la incorporación de banqueros senior de otras entidades, atraídos por un modelo de negocio diferente al del resto del sector”. En la actualidad el Grupo A&G cuenta con más de 170 empleados y 71 banqueros en sus oficinas de Madrid, Barcelona, Santander, Sevilla, Valladolid, Valencia y Luxemburgo.
José María Úbeda inició su carrera profesional en el año 1997 como S&P Broker en Medco Shipbrokers y dos años más tarde se unió a ING Lease como analista. En 1999 se incorporó, como responsable de mercados e inversiones, a la compañía de seguros SegurCaixa Adeslas. Ejerció también como Director de Inversiones (CIO) en GESTIOHNA Diseño Patrimonial, A.V. Durante su última etapa profesional, José María ha sido jefe de tesorería e inversiones en SegurCaixa Adeslas (Grupo Mutua Madrileña) desde 2006 hasta la actualidad.
Además, es licenciado en Dirección Internacional de Empresas por la Universidad de Nebrija y obtuvo el Bachelor in Business Administration en la European Business School of London. Cuenta con un Máster en Finanzas por ICADE y con el Programa de Alta Dirección del IESE Business School. También cuenta con el Certificado de Asesor Financiero (CAF).
Foto cedidaRamón Fernández, consejero financiero en Abante; Javier Estévez, socio de Abante y director comercial; y José Brujó, consejero financiero en Abante.
. Abante refuerza su equipo de consejeros financieros con la incorporación de Ramón Fernández y José Brujó
Abante ha incorporado a su equipo de consejeros financieros en Madrid a Ramón Fernández y a José Brujó, dos profesionales con amplia y reconocida experiencia en el sector financiero. De esta forma, la firma continúa con su plan de crecimiento y en 2018 ha incorporado a 56 personas a su plantilla, de las cuales 31 son consejeros financieros, un equipo que ya cuenta con casi 100 profesionales, la mitad del total de empleados de Abante.
Javier Estévez, socio de Abante y director comercial explica que “la incorporación de perfiles con experiencia aporta un valor añadido complementario a nuestro equipo de consejeros financieros, nos permite incrementar el talento en nuestro modelo de asesoramiento financiero global que pone el foco siempre en la persona y es un proceso complementario a nuestra estrategia natural de crecimiento”.
Respecto a las dos nuevas incorporaciones, la firma destaca que Ramón Fernández cuenta con más de 20 años de experiencia en banca corporativa y mercado de capitales. Comenzó su carrera profesional en Bank of America en 1995 en el área de Corporate Finance y en 1999 se incorporó a Credit Agricole en el departamento de Financiación Estructurada y Préstamos Sindicados. En 2010, Fernández se trasladó a Londres para trabajar como bróker de productos de renta fija, en Conduit Capital Markets, primero, y en Newedge Societe General, después, siendo responsable de los clientes institucionales en la península Ibérica. En 2017 regresó a Madrid para trabajar como gestor de carteras de inversión de renta fija en ACCI Capital SGIIC. Ramón Fernández es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y MBA por el IESE Business School de Barcelona.
Por su parte, José Brujó también tiene más de dos décadas de experiencia en entidades de inversión y banca privada. Entre 1991 y 2003 trabajó en Merril Lynch en Madrid, donde inició su experiencia profesional como bróker-dealer hasta alcanzar el cargo de vicepresidente senior en la firma, en la que también se dedicó a asesorar a compañías industriales en cobertura de posiciones en materias primas, así como al análisis y selección de gestores independientes de hedge fundsy fondos de fondos de inversión libre, así como gestión de patrimonios privados. Brujó trabajó después en Credit Suisse como banquero privado, donde ostentó el cargo de banquero privado senior y vicepresidente, y desde 2006 hasta 2014 puso en marcha Brightgate Capital SGIIC, donde ocupó el cargo de presidente y consejero delegado. Desde 2014 Brujó ha asesorado a clientes de Pictet y de Credit suisse y ha colaborado en el proceso de búsqueda de inversores privados de Venture Capital K Fund.
Durante este último periodo también ha sido el consejero delegado de Hakken Restauración. José Brujó es licenciado en Gestión y Administración de Empresas por la Universidad de Houston (Texas, Estados Unidos), donde se especializó en finanzas y está registrado en la NASD (National Association of Security Dealers) y la CFTA (Commodities Futures Trading Association).
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Stephen Wernicke. Deuda corporativa de grado de inversión: se obtiene lo que se paga
Observando el valor nominal del nivel actual de los diferenciales de los bonos corporativos con grado de inversión, podría ser apresurado concluir que la clase de activo está sobrevalorada. Según apunta Shuai Zhang, gestor de soluciones de inversión en Schroders, los niveles no se encuentran muy lejos de su línea histórica, pero el alcance de los movimientos desde la crisis y la convergencia de los diferenciales a través de diferentes partes del mercado, combinados con los indicadores que muestran que estamos en la parte tardía del ciclo, han dado lugar a esta visión.
El importante movimiento en los diferenciales refleja el efecto distorsionador de las medidas extraordinarias de los bancos centrales en los últimos años, que han dado a los inversionistas la seguridad para ir tras la rentabilidad y comprar el mercado indiscriminadamente. Con la eliminación gradual de las medidas ultra-acomodaticias en curso, probablemente se producirá una mayor divergencia y una mayor diferenciación dentro del mercado de bonos corporativo, dando mayores oportunidades de selección de títulos.
El análisis bottom-up del mercado también revela características fundamentales positivas y cambios en los bonos corporativos de grado de inversión. Las tasas de impago por parte de los bonos corporativos son bajas, los balances de las empresas son saludables y, en los últimos años, cuando ha habido impagos, la tasa de recuperación para los tenedores de bonos ha estado por encima de la media histórica.
En resumen:
La tendencia secular de comprensión en los diferenciales en los últimos años eventualmente se revertirá, lo que permitirá que los riesgos idiosincráticos se vuelvan a valorar una vez más.
Las empresas son mucho más conservadoras fiscalmente que en la era anterior a la crisis, con unos fuertes balances contables y una generación de flujo de caja que las posiciona bien en el caso de una desaceleración macroeconómica.
Unas bajas tasas de impago en la deuda corporativa, que de forma simultanea facilita unas menores pérdidas por impago, ayuda a explicar unos diferenciales más comprimidos.
No se olvide de la heterogeneidad
Unos prolongados programas de compra por parte de los bancos centrales y el bombeo de la liquidez han visto de los vientos macroeconómicos en contra enfrentarse con olas de ofertas que los han debilitado. Esto ha resultado en una convergencia en el universo de crédito, entre diferentes sectores, calificaciones y emisores individuales. Una comprensión generalizada de los fundamentales ha visto como se estrechaba la prima proporcionada por los bonos de mayor carry frente a los de menor carry.
El diferencial medio entre emisores con calificación BBB y los emisores con calificación A ha caído en 40 puntos en los últimos cinco años, tanto en los bonos corporativos de grado de inversión denominados en euros como en los denominados en dólares, y la desviación típica en los diferenciales entre los emisores ha disminuido significativamente.
La retirada de las políticas ultra-acomodaticias debería precipitar una reversión de la convergencia de los diferenciales y un nuevo foco en los fundamentales. Esto debería allanar el camino para que, una vez más, la selección activa de los activos tome una posición favorable frente a los enfoques de pura beta.
Los fundamentales corporativos
Europa
Las empresas europeas han mostrado un grado sorprendente de prudencia en los últimos años, confirmado por una serie de métricas. A nivel agregado el ratio EBITDA ha caído significativamente desde 2016, mientras que el ratio gasto de capital por ventas está en línea con su media a largo plazo. Tal vez lo más sorprendente es que la cobertura de intereses, el ratio de EBITDA entre el coste de los intereses- se encuentra en máximos históricos.
Estados Unidos
Las métricas de los balances contables no son tan fuertes en Estados Unidos donde ha habido una mayor propensión por medidas que favorecen a los accionistas como la recompra de acciones. Sin embargo, los balances contables son saludables. Mientras el nivel de los ratios de cobertura y efectivo de los balances contables estadounidenses es menor que en Europa, las empresas están experimentando crecimiento en sus flujos de caja y logrando una mayor capacidad de fijación de precios.
El sector estadounidense de energía es un caso práctico de estudio por su necesidad de ser desagregado a la hora de evaluar la clase de activo. El sector energético fue en gran parte el responsable por el incremento de las tasas de impago entre 2014 y 2016, debido al boom del crudo de esquisto. Desde entonces, el sector ha disminuido sus niveles de deuda y los impagos han disminuido.
Unas tasas de recuperación por encima de la media
En casi todas las categorías de bonos, la tasa de recuperación de la deuda en el pasado reciente ha sido sustancialmente más alta que el promedio a largo plazo. Esto se explica por el hecho de que una larga proporción de los impagos que han ocurrido pertenecen al sector de la energía, donde las empresas pueden recurrir a la liquidación de activos físicos. También existe una correlación entre unas tasas de impago bajas y unas altas tasas de recuperación.
En resumen:
En la última década, la expansión sostenida de la economía y una liquidez abundante se ha traducido en un fuerte crecimiento de los beneficios corporativos, que combinado con una mayor responsabilidad fiscal ha resultado en unos balances contables más saludables. El debate alrededor de cómo los diferenciales reaccionarán conforme la política monetaria cambia y el crecimiento global moderado continúa. Según la opinión de Zhang, aquellos inversores que desean acceder al crédito de grado de inversión pueden tener la seguridad de que los fundamentales siguen siendo robustos.
Pixabay CC0 Public DomainWokandapix. La exposición empresarial a los riesgos políticos aumenta las pérdidas de las organizaciones
Las crisis ocasionadas por los riesgos geopolíticos se han convertido en una de las principales causas de pérdidas para las grandes compañías globales y europeas. Durante el último año, más del 55% de las organizaciones con más de mil millones, se han enfrentado a una pérdida media de más de 100 millones de dólares por riesgos políticos.
Estos datos se desprenden del último informe anual sobre Riesgos Geopolíticos realizado conjuntamente por Willis Towers Watson, empresa líder en consultoría global, bróker y soluciones, y Oxford Analytica, consultoría internacional de análisis estratégicos. El estudio también ha revelado la creciente exposición de los mercados emergentes ante los riegos geopolíticos y cómo esta se ha agudizado en aquellos países sensibles a las crisis, como pueden ser Turquía o Argentina.
En el estudio han participado representantes de más de 40 empresas líderes a nivel mundial de diferentes sectores que han dado respuesta, desde sus respectivas visiones, a cómo la volatilidad política global obliga a las empresas a saber prever las contingencias. Entorno al 60% de las empresas informaron de que los niveles de riesgo han aumentado desde el año pasado, reflejo del cual más del 70% reconoció haber disminuido las operaciones en algún país debido a estas causas.
Las regiones donde más pérdidas han registrado las empresas han sido Rusia y Vietnam, si bien la mayor reducción de inversiones se ha producido en Nigeria, Irán, Venezuela y Rusia. En cuanto a las causas de estas decisiones, el análisis refleja que las pérdidas relacionadas con la transferencia de divisas (60%), la violencia y revueltas políticas (48%) y los embargos sobre importación y exportación (40%) han sido las más comunes en las distintas corporaciones. Sin embargo, las principales amenazas geopolíticas están íntimamente ligadas a Estados Unidos: tanto la política de sanciones establecida por el país americano, como la crisis de los mercados emergentes o el proteccionismo.
“En Europa, las principales amenazas crecientes que pueden afectar a las empresas son el populismo, el nacionalismo y la cercanía física y comercial a los mercados emergentes europeos o africanos”, ha manifestado Bosco Parias, Head of Surety & Political Risk de Willis Towers Watson. Centrándonos en España, con un tejido empresarial muy ligado al sector servicios, cualquier contingencia geopolítica de nuestro entorno supone un alto riesgo que hay que saber gestionar. Esta necesidad de prevención se apoya en una de las conclusiones del informe que muestra que más del 70% de las empresas reconoce tener una inversión planificada con alto porcentaje de sensibilidad al riesgo geopolítico.