Las empresas argentinas esperan que las remuneraciones asciendan un 185% durante 2024

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CC-BY-SA-2.0, FlickrBuenos Aires, calle Corrientes (Noelia Diaco)

Las empresas argentinas proyectan un incremento anual del 185% en las remuneraciones de sus colaboradores para lo que resta del año, con una inflación anual del 202%. Además, durante el 2023 las empresas otorgaron un promedio de 164% para el personal fuera de convenio y planean dar un próximo aumento de 30% en promedio durante enero 2024.

Los datos surgen de la última actualización del Sondeo de Remuneraciones de PwC Argentina, hecho durante el 9 al 22 de enero de este año y del que participaron 156 organizaciones del todo el país.

“Este 2024 presenta nuevamente un escenario económico complejo y desafiante el cual impacta directamente en las remuneraciones, la competitividad, el poder adquisitivo y la estrategia de atracción y retención de talentos”, explica Damián Vázquez, socio de PwC Argentina líder de Management Consulting. Y agrega: “Mantenerse actualizados con las tendencias de mercado, sus movimientos y proyecciones, seguirá siendo uno de los puntos más relevantes de la agenda de los profesionales de compensaciones y beneficios”

El sondeo evidencia que las áreas de recursos humanos seguirán apostando a mejorar la experiencia del empleado y a potenciar la propuesta para compensar la pérdida de valor adquisitivo. Dentro de los beneficios otorgados para acompañar la aceleración del incremento del costo de vida, se encuentran: el aumento de la cantidad de ajustes por año, el adelanto de aguinaldos, el anticipo de sueldo, el adelanto de pago de bonos; la revisión de montos de reintegros, entre otros.

Las empresas participantes en el sondeo informaron un promedio de ajuste salarial para el personal fuera de convenio en 2023 superior a las proyecciones iniciales del periodo pasado en función al contexto económico afectado principalmente por una alta inflación.

“Para mantener la competitividad y fidelizar a los colaboradores, se ha convertido en una práctica habitual monitorear el mercado constantemente, es por ello que comenzamos a realizar actualizaciones mensuales de este sondeo”, comenta Mariela Rendón senior manager de People & Organisation de PwC Argentina.

Otras prácticas comunes para fidelizar y apalancar el efecto económico consisten en medir la percepción de los colaboradores y revisar la Propuesta de Valor al Empleado (PVE). La primera se realiza a través de encuestas de clima y experiencia laboral, al menos una vez al año. La segunda, PVE, consiste en revisar aquellos aspectos no remunerativos tales como la marca empleadora, los lugares de trabajo, el desarrollo de carrera y la forma de trabajo.

La revisión del paquete de beneficios sigue siendo relevante al momento de buscar alternativas para compensar la pérdida del poder adquisitivo y reforzar la propuesta de valoro.

Dentro de los beneficios otorgados para acompañar la aceleración del incremento del costo de vida el sondeo encontró:

  1. Aumento de la cantidad de ajustes por año
  2. Adelanto de aguinaldos
  3. Anticipo de sueldos.
  4. Incorporación de nuevos beneficios
  5. Adelanto de pago de bonos
  6. Revisión de montos de reintegros
  7. Mejora / Desarrollo de la Propuesta de Valor del Empleado

Para acceder al informe completo, ingrese aquí.

Amerant Investments cierra una alianza estratégica con iCapital

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Imagen creada con inteligencia artificial

Amerant Investments, filial al 100% de Amerant Bank, anunció inició una relación estratégica con iCapital que proporcionará a los asesores financieros de Amerant, junto con sus clientes, acceso a oportunidades y análisis de private market, dice el comunicado al que accedió Funds Society.

La asociación también implicará la supervisión de toda la experiencia de inversión y educación a través de una plataforma tecnológica y un sistema operativo unificados, agrega el comunicado.

«Los wealth management buscan cada vez más las inversiones alternativas como una forma de ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados financieros», dijo Wes Sturdevant, director general de iCapital Enterprise Solutions.

“Unicorn Strategic Partners, un socio clave de distribución para los asset managers y un aliado estratégico de iCapital en Latam, desempeñará un papel crucial en el apoyo a los esfuerzos de distribución de Amerant”, agrega el texto.

Además, educarán a la red de asesores de Amerant sobre las clases de activos y fondos disponibles a través de iCapital Marketplace, una plataforma que ofrece selección de fondos de inversión alternativos de la industria, recursos de due diligence y educación, procesamiento de suscripción de fondos y servicios de informes de terceros.

La oferta se centrará en los fondos semilíquidos y cerrados disponibles en iCapital Marketplace.

Además, la asociación incluirá el acceso a la oferta educativa de iCapital, incluido el Programa de Certificación AltsEdgeTM, una iniciativa educativa creada conjuntamente por la firma de alternativos y la Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) Association, diseñada para ayudar a los asset managers a comprender mejor las inversiones alternativas y cómo pueden aprovecharlas para mejorar los resultados de los clientes.

El programa AltsEdgeTM consta de diez módulos basados en la investigación y acreditados por CE que abarcan los mercados privados, diversos tipos de estrategias y estructuras de productos, y la construcción de carteras.

«En Amerant Investments, reconocemos que las inversiones en mercados privados tienen el potencial de generar mayores rendimientos y proporcionar beneficios de diversificación a los inversores que buscan acceder a oportunidades relativamente sin explotar», dijo Sergio Guerrero, COO de Amerant Investments.

Crecimiento fuera de las megacapitalizaciones: la propuesta de MFS para el IV Funds Society Investment & Rodeo

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Foto cedidaScott T. Edgcomb, CFA, Director and Investment Product Specialist de MFS Investment Management

MFS presentará su estrategia US Growth Equities en el IV Funds Society Investment & Rodeo pensando desde un lugar separado de los “magnificos siete”.

Durante el evento, que se llevará a cabo el 29 de febrero en el JW Marriot Houston by The Galleria, Scott T. Edgcomb, CFA, Director, Investment Product Specialist de MFS, abordará los temas de empresas con un crecimiento valedero y perdurable por fuera de los “siete magnificos”. 

“A pesar de que los medios de comunicación hablan continuamente de los Siete Magníficos como si fueran una unidad, todos ellos son diferentes desde el punto de vista de los beneficios, el flujo de caja y la valoración. Tras dominar el rendimiento en la primera parte de 2023, el rendimiento de los Siete Magníficos fue menos impactante durante el resto del año”, exclama la descripción de la estrategia de MFS.

La gestora se centra “en el crecimiento de los beneficios durante ciclos completos y en empresas con exposición a fuertes tendencias de crecimiento secular, ventajas competitivas duraderas, altas barreras de entrada, poder de fijación de precios y sólidos equipos directivos”, describe. 

Además, buscan empresas con un alto grado de visibilidad de los beneficios y una gama reducida de posibles resultados de beneficios.

En la disertación de Edgomb se encontrarán temas relacionados a cómo la inteligencia artificial y el avance tecnológico llevará a una: mayor complejidad del diseño y la fabricación de semiconductores y aumento de la productividad de la mano de obra para compensar con creces la inflación salarial.

Al finalizar las conferencias de los expertos, los invitados serán trasladados al NRG Stadium para disfrutar del espectáculo Houston’s Livestock Show and Rodeo desde el palco privado de Funds Society.

Las plazas son limitadas, por lo que Funds Society solicita a los inversores profesionales, del mercado de US Offshore de Texas y California, que quieran asistir que completen la inscripción en el siguiente enlace.

Acerca de Scott T. Edgcomb, CFA

Es Director and Investment Product Specialist de MFS Investment Management. Es responsable de comunicar la política, la estrategia y las tácticas de inversión; realizar análisis de carteras; y liderar el desarrollo de productos. 

Edgcomb se unió a MFS en 2011 como representante de servicio al cliente. También se desempeñó como representante regional de ventas y analista sénior de productos de inversión antes de asumir su función actual en 2018. El experto obtuvo una licenciatura en finanzas y gestión en la Universidad de Georgetown. Posee la designación Chartered Financial Analyst (CFA) y es miembro del CFA Institute y de la CFA Society of Boston.

Santander planea construir un edificio de 40 pisos en Brickell

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El banco Santander en EE.UU. evalúa un proyecto para un edificio de 40 pisos en Miami, consigna la prensa local.

El banco español quiere demoler su actual edificio de oficinas en Brickell y sustituirlo por una torre de 40 plantas de uso mixto, según una presentación ante la Junta de Revisión de Desarrollo Urbano de Miami, publicó el medio Comercial Observer.

El proyecto, que abarcaría más de 230 metros de altura, tendría casi 190.000 metros de oficinas clase A, 32.000 metros para plazas de comida y unos 455 metros para estacionamiento.

Si bien el Banco no respondió a una consulta de Funds Society, según fuentes de la industria todavía no hay una decisión final.

Según Comercial Observer, Rilea Group actuaría como asesor de desarrollo y director del proyecto.

En 2008, Santander pagó 114 millones de dólares por el edificio de oficinas, construido en 1973, según los registros de propiedad.

Otros proyectos de oficinas previstos en Brickell son el rascacielos de 80 plantas de Related Companies y Swire Properties, así como el proyecto de 51 plantas de Key International y Sterling Bay en el 848 de Brickell Avenue, pero ambos aún no han comenzado a construirse.

En julio, los promotores de 830 Brickell, Oko Group y Cain International, aumentaron en 57 millones de dólares el préstamo para la construcción,con lo que la financiación total asciende a 357 millones de dólares.

 

La inteligencia artificial y las elecciones captaron la atención del FII Priority Miami

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Foto cedidaRichard Attias, CEO del instituto FII

La inteligencia artificial (IA) sigue llamando la atención del mundo y en este caso la cumbre FII PRIORITY Miami no fue la excepción. La cumbre mundial de inversores, que se llevó a cabo los días 22 y 23 de febrero de 2024 en el Faena Forum de Miami, reunió a inversores de todo el mundo con directores ejecutivos de importantes corporaciones globales y expertos en políticas para buscar soluciones a cuestiones de la agenda política y económica. Y por supuesto, la inteligencia artificial se llevó toda la atención.

Bajo el lema de este año, «Al borde de una nueva frontera», se habló sobre los profundos cambios que el mundo está experimentando a medida que la tecnología transforma la sociedad y las economías.

«Las conversaciones de hoy reflejan un sentimiento de urgencia, ya que el mundo se enfrenta a qué hacer con la IA, la incertidumbre política y los cambios en la forma de la economía mundial. Y traemos estas conversaciones a Miami para que podamos trazar un rumbo firme hacia un futuro próspero, plenamente equipados con las ideas y los conocimientos que necesitamos, aprovechando el poder del trabajo y el pensamiento colectivos», dijo el CEO del instituto FII, Richard Attias.

Durante la conversación de apertura, S.E. Yasir Al-Rumayyan, gobernador del Public Investment Fund y presidente del instituto Future Investment Initiative (FII), subrayó el papel de la IA y su contribución clave a las economías futuras.

«¡La IA viene a lo grande! El impacto será muy positivo tan pronto como tengamos regulaciones para monitorear, controlar y habilitar esta tecnología. La IA podría aumentar el PIB mundial en un 14%», dijo.

Por otro lado, Michael Dell, presidente y CEO de Dell Technologies, abordó la cuestión de la regulación de la IA y cómo los directores ejecutivos pueden innovar durante períodos de extrema volatilidad y girar hacia tendencias futuras.

«Las regulaciones tendrán dificultades para igualar el rápido ritmo del cambio tecnológico y pueden estar obsoletas dentro de un año. Tenemos que asegurarnos de que las tecnologías emergentes reflejen la humanidad y nuestro sistema de valores y creencias», agregó Dell.

La mesa redonda de directores ejecutivos globales titulada “Junta de Agentes de Cambio”, discutió las tendencias y las perspectivas económicas. Los miembros de la junta abogaron por la regulación y el uso ético de la digitalización, particularmente blockchain y la IA, en las inversiones futuras.

Los miembros Pamela Liebman, presidenta y CEO de The Corcoran Group; Pierre Beaudion, presidente del Consejo de Bombardier Inc; Jenny Johnson, presidenta y CEO de Franklin Templeton; Marcello Claure, fundador y CEO de Claure Group; y Stephen A. Schwarzman, cofundador, presidente y CEO de The Blackstone Group, también destacaron el enorme papel de la IA en el aumento de la eficiencia y cómo se puede aprovechar la IA para resolver los problemas del cambio climático.

Por otro lado, se llevaron a cabo sesiones de cónclave para que participantes selectos de alto nivel profundizaran en las preocupaciones relevantes. Por ejemplo, hubo un discurso especial del exsecretario del Tesoro de EE.UU., Dr. Lawrence H. Summers, destacó los contextos económicos y políticos, incluidas las perspectivas de un aterrizaje económico suave o duro, y las probables resultados de las elecciones estadounidenses.

El también catedrático de la Universidad Charles W. Eliot, presidente emérito de la Universidad de Harvard, y miembro de la junta directiva de OpenAI, estuvo acompañado por Eric Schmidt, cofundador de Schmidt Fututes, quien señaló que es probable que la IA duplique la productividad de todo el mundo, subrayando la importancia de la regulación de la IA, añadió «hay preguntas sobre lo que sucede cuando los ordenadores empiezan a tomar decisiones”.

La sesión del primer día también contó con la participación del exsecretario de Estado de EE.UU., Mike Pompeo (2018-2021), quien abordó las consecuencias económicas de los conflictos.

«En el ámbito económico, la conectividad entre las cosas que suceden geopolíticamente está ahora cada vez más estrechamente ligada a la reflexión sobre las inversiones y los flujos de capital. Es imposible separar el riesgo geopolítico de la asignación de capital», concluyó el ahora CEO de Impact Investments.

LV Distribution sella una alianza estratégica con la Crossmark Global Investments

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LV Distribution, el brazo de distribución de LarrainVial en EE.UU., incorporó una nueva casa de inversiones a su oferta. Se trata de Crossmark Global Investments, una gestora que invierte con un estilo enfocado en los valores de los inversionistas, quien firmó una alianza estratégica con la firma de distribución.

En un comunicado, en la firma de matriz chilena describen a Crossmark coo una “firma conocida por su enfoque innovador y su compromiso por crear estrategias de inversión responsables y con consciencia social”.

Este acuerdo, destacaron, marca una ampliación relevante de la oferta de LV Distribution para RIAs y family offices. Por su parte, Crossmark aportará sus estrategias, desde fondos mutuos a SMA, tanto en activos tradicionales como alternativos.

El acuerdo busca apalancar la “extensa red” de la distribuidora de origen latinoamericano y su experiencia en la industria de servicios financieros, junto con el track record de la gestora enfocada en valores.

“Estamos emocionados de aliarnos con Crossmark Global Investments, una estimada firma que comparte nuestra meta de entregar soluciones de inversión excepcionales a clientes interesados en invertir de la mano de sus valores, además de una amplia gama de soluciones de inversión con posición única”, indicó Edward Soltys, Head de LV Distribution, en la nota de prensa, destacando la alianza como “un hito significativo”.

El sentimiento lo comparten desde Crossmark, según comenta Heather Lindsey, Managing Director y Head of Distribution de la gestora. “Estamos emocionados de unir fuerzas con LV Distribution para expandir el alcance de nuestros productos y servicios de inversión”.

En esa línea, la ejecutiva destaca que han visto una mayor demanda de las capacidades de Crossmark en los últimos años. La alianza con la firma de matriz chilena les permitirá aumentar su espectro de inversionistas y asesores.

La búsqueda de rendimientos competitivos es la base del U.S. Sustainable Growth Fund de Brown Advisory

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Foto cedidaMadison Freeze, Regional Investment Consultant

Brown Advisory presentará su estrategia U.S Sustainable Growth Fund durante el IV Funds Society Investment & Rodeo de Houston. 

Durante el evento, que se llevará a cabo el 29 de febrero en el JW Marriot Houston by The Galleria para inversores profesionales de California y Texas, Madison Freeze, CIMA, Regional Investment Consultant de Brown Advisory, liderará la presentación. 

El objetivo del Brown Advisory U.S. Sustainable Growth Fund “es lograr el crecimiento del capital, buscando rendimientos competitivos ajustados al riesgo a lo largo de un ciclo de mercado completo, a través de una cartera concentrada de empresas que creemos que ofrecen fortalezas fundamentales duraderas, ventajas competitivas sostenibles y valoraciones atractivas”, dice la información de la empresa.

 Brown busca empresas con factores de sostenibilidad específicos, a los que denomina “ventajas empresariales sostenibles”, que beneficien directamente a los resultados financieros impulsando específicamente el crecimiento de los ingresos, la mejora de los costes y el aumento del valor de la franquicia, agrega la descripción del fondo.

Acerca de Madison Freeze

Es miembro del equipo estadounidense de ventas institucionales y atención al cliente de Brown Advisory, donde se centra en las relaciones con asesores y la distribución con asesores de inversión registrados (RIAs), fideicomisos bancarios y otros intermediarios.

Se unió a la empresa en 2012 tras realizar prácticas en la oficina del senador estadounidense Jim DeMint y en Merrill Lynch Wealth Management. Tiene un MBA por la Johns Hopkins Carey Business School y una licenciatura por el College of Charleston. 

AlTi Global cierra alianza estratégica con Allianz y Constellation Wealth Capital

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Pixabay CC0 Public Domain. El COVID-19: un catalizador para el cambio y la innovación

AlTi Global ha anunciado una inversión estratégica de hasta 450 millones de dólares por parte de Allianz X y Constellation Wealth Capital («CWC»).

Esta asociación tiene como objetivo impulsar el crecimiento orgánico y de fusiones y adquisiciones de AlTi Global, ampliando su alcance y escala en el negocio global de gestión patrimonial y alternativas, dice el comunicado de la empresa.

«Esta inversión acelera la trayectoria de AlTi para convertirse en la principal plataforma global independiente de wealth management UHNW, con experiencia estratégica y específica en alternativos. La inversión valida aún más el poder de nuestro modelo de negocio único, que combina una family office multifamiliar global y una plataforma de alternativas», dijo Michael Tiedemann, Chief Executive Officer de AlTi Tiedemann Global.

Allianz X invertirá hasta 300 millones de dólares a través de acciones ordinarias Clase A y acciones preferentes convertibles Serie A.

Esta inversión de Allianz X se discrimina en 250 millones de dólares, con 110 millones en acciones ordinarias Clase A y 140 millones en acciones preferentes convertibles Serie A, junto con una opción de invertir 50 millones adicionales en acciones preferentes convertibles Serie A.

«Allianz X aporta capital y capacidades a las empresas de nuestra cartera para fomentar la innovación, impulsar el crecimiento y hacer realidad sus ambiciones. Nuestra inversión en AlTi demuestra nuestro enfoque, así como nuestra convicción en la gestión de patrimonios y alternativos, y creemos que desbloqueará oportunidades de escala, nuevas fuentes de ingresos e impacto social para el Grupo Allianz», comentó Nazim Cetin, Chief Executive Officer de Allianz X.

Por otro lado, CWC invertirá 150 millones en acciones preferentes convertibles Serie C.

Además, tanto Allianz X y CWC tendrán representantes en la junta directiva de AlTi.

«Esta asociación representa un hito importante en nuestra misión continua de apoyar la innovación y la excelencia en el sector de wealth managment. Creemos que AlTi está idealmente posicionada para capitalizar futuras oportunidades, en línea con su impresionante visión estratégica», agregó Karl Heckenberg, CWC’s fundador y Managing Partner.

Oppenheimer & Co. Inc. actúa como asesor financiero exclusivo de AlTi Global, mientras que Ardea Partners LP actúa como asesor financiero exclusivo de Allianz X. Cadwalader, Wickersham & Taft LLP actúa como asesor legal de AlTi, Sullivan & Cromwell LLP actúa como asesor legal de Allianz X, y Gibson, Dunn & Crutcher LLP actúa como asesor legal de Constellation Wealth Capital.

La SEC propone aumentar el límite para los fondos de Venture Capital calificados

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Pixabay CC0 Public Domain. Todos los ingrediente sobre la mesa para que el crecimiento en la zona euro despegue

La SEC ha propuesto una norma que actualizaría el umbral en dólares para que un fondo califique como “Venture Capital calificado” según la Ley de Sociedades de Inversión de 1940.

La norma aumentaría el umbral a 12 millones de dólares en contribuciones de capital agregado y capital comprometido no solicitado, frente al estándar actual de 10 millones de dólares.

Los fondos de Venture Capital calificados están excluidos de la definición de “empresa de inversión”. La Ley de Crecimiento Económico, Alivio Regulatorio y Protección al Consumidor de 2018 (The Economic Growth, Regulatory Relief, and Consumer Protection Act of 2018) requiere que la SEC indexe la cifra en dólares para este umbral a la inflación una vez cada cinco años.

La nueva norma propuesta por la SEC está diseñada para implementar esta directiva estatutaria y ajustaría el monto en dólares a 12 millones de dólares ajustada según el PCE. Además, la regla también establecería un proceso para futuros ajustes de inflación cada cinco años, agrega el comunicado.

La propuesta se publicará en el sitio web de la SEC y en el Registro Federal, y el período de comentarios permanecerá abierto durante 30 días después de la publicación en el Registro Federal.

Los RIAs lideran el crecimiento de la última década

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Pixabay CC0 Public DomainAutor: realworkhard

Los RIAs (Registered Investment Advisors) lograron registrar el mayor crecimiento en número de asesores y firmas en la última década a pesar de haber enfrentado una disminución del 13% en los activos totales del canal en 2022, según The Cerulli Report—U.S. RIA Marketplace 2023.

El número de asesores en el mercado RIA se expandió casi un 8.6% en 2022, el doble de la tasa anualizada del 4.4% durante los últimos diez años. Este crecimiento se atribuye a las nuevas firmas RIA y equipos independientes que continúan integrándose en RIAs grandes y establecidos.

De acuerdo con la investigación, esta tendencia continuará, pero probablemente a tasas de crecimiento anual más bajas a medida que el embudo acumulado durante la pandemia del COVID-19 comience a normalizarse.

El conteo total de firmas enfocadas en el sector minorista de RIAs creció más del 11% en 2022, apoyado principalmente por una gran cantidad de nuevos RIAs independientes (12.3%).

Sin embargo, el canal RIA permanece diverso y fragmentado—el 93% de todos los RIAs gestionan menos de 1.000 millones de dólares en activos bajo gestión (AUMs), mientras que las firmas por encima de este umbral gestionan el 71% de los activos del canal y emplean al 47% de los asesores. Cerulli anticipa que el crecimiento de activos y las ganancias de cuota de mercado continuarán concentrándose entre las firmas que gestionan más de 1.000 millones en AUMs.

«2022 continuó resaltando los obstáculos que muchas firmas más pequeñas enfrentan debido a la falta de recursos o capacidad para diferenciarse y fomentar el crecimiento inorgánico en un mercado desafiante. Las RIAs más grandes continuarán dominando a medida que los equipos independientes dejen los modelos basados en empleados para unirse a RIAs grandes y establecidas que ofrecen más autonomía, sin que los asesores necesiten sacrificar los recursos a los que están acostumbrados», dice Stephen Caruso, analista senior de Cerulli.

La investigación indica que el crecimiento futuro del mercado será respaldado por inversiones continuas de firmas de capital privado y consolidadores de la industria, permitiendo a estas firmas capitalizar oportunidades de adquisición entre firmas con desafíos de crecimiento y procesos, talento y clientes complementarios.