A indústria financeira tende a ser conhecida como um setor rentável para quem trabalha nela. E o Chile não é exceção, com uma indústria competitiva que demanda profissionais de diferentes níveis de especialização. No entanto, nem todas as áreas oferecem as mesmas remunerações, segundo mostra um estudo da Women in Finance. A análise revelou que, dependendo do nível de senioridade, os cargos mais lucrativos estão em banco de investimento e mercados e trading.
Na edição chilena da terceira versão de sua pesquisa anual, a organização consultou centenas de profissionais da indústria financeira, identificando os salários médios nas diferentes áreas.
No caso dos profissionais juniores, a área que melhor remunera é banco de investimento, com salário bruto mensal médio de 2,8 milhões de pesos chilenos (cerca de US$ 3.050). Nesse segmento, os salários mais altos para profissionais com entre um e quatro anos de experiência foram de 4,3 milhões de pesos (cerca de US$ 1.690) e os mais baixos, de 1,6 milhão de pesos (US$ 1.740).
Banco de investimento também oferece os salários mais altos entre os profissionais seniores, que ocupam cargos de gerente, VP e Executive Director. Nesse grupo, o salário bruto mensal médio chegou a 13 milhões de pesos (US$ 14.170) entre os entrevistados. Os maiores salários foram de 19 milhões de pesos (US$ 20.710) e os menores, de 6,3 milhões de pesos (US$ 6.870).
No caso dos profissionais com nível intermediário de senioridade, o segmento mais rentável é o de mercados e trading. Nessa área, o salário médio chegou a 5,8 milhões de pesos (US$ 6.320), com o patamar mais alto em 9 milhões de dólares (US$ 9.810) e o mais baixo em 2,6 milhões de dólares (US$ 2.830).
Por outro lado, as menores remunerações médias aparecem de forma consistente nos segmentos de startups e VC e de consultoria. Entre empresas jovens e capital de risco, os salários mensais médios são de 1,8 milhão de pesos (US$ 1.960) para profissionais juniores, 2,7 milhões (US$ 2.940) para os de nível intermediário e 5 milhões de pesos (US$ 5.450) para profissionais seniores.
No setor de consultoria, por sua vez, esses valores médios chegam a 2,1 milhões de pesos (US$ 2.290) para juniores, 2,3 milhões de pesos (US$ 2.500) para profissionais de nível intermediário e 5,2 milhões de pesos (US$ 5.670) para seniores.
Banco de investimento lidera em bônus
Em relação aos incentivos em bônus oferecidos pela indústria financeira chilena, banco de investimento lidera entre todas as demais áreas, independentemente do nível de senioridade. Considerando os bônus brutos anuais, o segmento de investment banking apresenta as maiores médias em todas as faixas.
No caso dos profissionais juniores, o valor médio é de 15 milhões de pesos (US$ 16.350), com teto de 42,5 milhões de pesos (US$ 46.325). Já os profissionais de nível intermediário receberam, em média, 30 milhões de pesos (US$ 32.700), com máximo de 74,6 milhões de pesos (US$ 81.300) e mínimo de 9 milhões de pesos (US$ 9.810).
É na faixa sênior, porém, que aparecem os valores mais altos de toda a indústria. Entre VPs, gerentes e Executive Directors, os bônus médios chegam a 100 milhões de pesos (US$ 109.000) por ano, com máximo de 120,7 milhões de pesos (US$ 131.560).
A área de mercados e trading também se destaca nesse quesito, acompanhando a dinâmica observada nos salários. Esses profissionais, segundo os dados da Women in Finance, receberam bônus anuais médios de 5,1 milhões de pesos (US$ 5.560) na faixa júnior, 30 milhões de pesos (US$ 32.700) na faixa intermediária e 40 milhões de pesos (US$ 43.600) na faixa sênior.
Os benefícios mais valorizados
Além dos valores e das características dos profissionais da indústria financeira, o estudo da Women in Finance também revelou quais benefícios são mais importantes para os trabalhadores do setor.
Entre os benefícios mais mencionados, o mais presente é o seguro-saúde complementar. Das 365 pessoas consultadas, 284 informaram contar com esse benefício.
Na sequência aparecem o bônus de Natal (227 pessoas), os dias adicionais de férias (185) e a possibilidade de trabalhar remotamente de casa (179).
Em relação aos benefícios mais valorizados pelos profissionais, o mais popular são os dias adicionais de férias. Do universo pesquisado, 252 pessoas indicaram que esse é o benefício que mais apreciam.
Na sequência aparecem o seguro complementar (224), o home office (216) e o auxílio-alimentação (136).
Por Javiera Donoso