Eduardo Cadenas, Bolton Global Capital | Copyright: Funds Society
Bolton Global Capital ha contratado a Eduardo Cadenas, procedente de Morgan Stanley, «lo que supone otra victoria para la empresa, que sigue creciendo y contratando a asesores de alto nivel», dice el comunicado al que accedió este lunes Funds Society.
Cadenas, con más de 17 años de experiencia y aproximadamente 150 millones de dólares en activos, se incorporará al Family Office de Private Wealth Alliance (PWA).
Cadenas asesora a clientes de alto y ultra alto patrimonio en los mercados de América Latina, con especial atención a Venezuela y México.
«Estamos encantados de incorporar a un asesor del calibre de Eduardo. El historial de resultados de Eduardo y su conocimiento del negocio, combinados con las capacidades de gestión de patrimonios internacionales de Bolton, se traducirán en su éxito como asesor financiero independiente», declaró Michael Averett, director de Desarrollo de Negocio.
Cadenas comenzó su carrera en el Bank of Scotland como analista de Crédito, antes de pasar al Royal Bank of Canada como portfolio manager, donde ocupó puestos en Barbados, Houston y más tarde en Miami. Más recientemente, fue asesor financiero en Morgan Stanley desde 2015.
Se graduó en la Universidad Central de Caracas y tiene un posgrado en Finanzas Corporativas de la Universidad Metropolitana, así como un máster de la Universidad Heriott Watt de Escocia.
J.P. Morgan Private Bank sumó a Ruben Luna como executive director para su oficina en Panamá.
“Rubén aporta más de 22 años de experiencia en nuestra región e industria. Su enfoque en nuestra Estrategia de Desarrollo de Negocios será fundamental para nuestro crecimiento continuo en la región”, dice un comunicado publicado en LinkedIn de Jessica Siqueira Manzano, managing director de J.P. Morgan Private Bank.
Luna cuenta con experiencia tanto en EE.UU. como en Panamá donde trabajó en diversas firmas.
En 2002 fue sales leader en Wells Fargo para su oficina de Tampa, cargo que ocupó hasta noviembre de 2008.
Posteriormente en 2010, ingresó a HSBC Private Bank en Panamá donde estuvo hasta 2013 cuando el banco absorbió a Banistmo en el país caribeño y luego siguió en la nueva firma hasta el 2021, según su perfil de LinkedIn.
En 2021 ingresó a BAC Credomatic como líder de Private Bank e Inversiones donde estuvo hasta el mes pasado.
Tiene una maestría en Negociación por la Harvard Business School y un certificado en Finanzas por la Universidad de Yale.
Ignacio Baselga se unió a BTG Pactual como head para distribución de fondos de terceros en el mercado de US Offshore.
“La llegada de Ignacio, con su demostrada experiencia y habilidades en el negocio de US Offshore, además de sus contactos, evidencia el compromiso que tiene BTG Pactual con este mercado y su intención de continuar la expansión”, dijo a Funds Society, Will Landers, head de fondos de terceros de BTG Pactual.
Baselga, con más de 14 años en la industrial financiera, trabajó para importantes firmas entre las que se destaca Deutsche Bank, donde estuvo entre 2009 y 2018 entre Madrid, Londres y New York, habiendo pasado por varias áreas como Corporate Investments y Corporate Finance enfoncandose en lanindustria de consumo, según su perfil de LinkedIn.
Posteriormente, Baselga trabajó para Moneda Asset Management en New York durante tres años (2018-2021) llevando los esfuerzos de levantamiento de capital en US y España.
En 2021, se incorporó a ACP Group, donde se encargó fundamentalmente de cubrir el mercado de US Offshore consiguiendo clientes para la plataforma de notas estructuradas VIZIBILITY.
“Estoy estusiasmado de unirme a un banco con la reputacion de BTG Pactual y continuar creciendo la plataforma de distribucion de fondos a terceros con managers de calidad para nuestros clientes e inversores”, dijo Baselga a Funds Society.
BTG Pactual continúa con su expansión dentro de América Latina y US Offshore con un equipo de nueve personas distribuidas en Chile, Brasil, Perú, Colombia, México y EE.UU. En lo que respecta a US Offshore, BTG Pactual representa a Nomura Asset Management y Mobius Capital Partners.
“Tenemos las personas indicadas en los lugares indicados”, aseguró Landers que también agregó que la firma continuará su expansión para el negocio tanto doméstico como offshore de América Latina.
La advisor, que administraba 500 millones de dólares en activos, cuenta con más de 25 años de experiencia.
Ovejero, española de nacionalidad, vivió en Buenos Aires antes de mudarse a Miami, y está especializada en clientes de América Latina y Central.
En la capital argentina trabajó en Banco Santander y Lloyds TSB Bank hasta el 2004 cuando se mudó a Miami para ingresar a Morgan Stanley.
En la wirehouse trabajó casi 20 años como executive director, portfolio management, financial planning specialist, international advisor.
«Después de realizar una búsqueda exhaustiva para servir mejor a mis sofisticados clientes internacionales, estoy orgullosa de formar parte de Alex Brown, un nombre histórico fundado en 1800 como primer banco de inversión del país», dijo Ovejero quien agregó que «el estilo boutique de wealth management de Alex. Brown, combinado con los amplios recursos y la avanzada tecnología de Raymond James, será de un valor incalculable a la hora de ofrecer soluciones personalizadas y un servicio de primera a mis clientes».
Juan Martín Longhi, Economista de la Universidad de la República y ex Executive Director del área de Sales & Trading de TPCG Valores, es el nuevo Sales Trader de Adcap Securities Uruguay.
Longhi trabajó durante siete años en TPCG Valores Uruguay, donde ocupó el cargo de Executive Director del área de Sales & Trading y antes fue Fixed Income Sales en la misma firma; previamente fue Junior Trader en Puente.
“Estamos muy contentos de poder anunciar esta nueva incorporación a la empresa uruguaya del Grupo. Es un paso más en el camino de crecimiento y consolidación al que apuntamos en Adcap. Creemos que con la experiencia de Juan Martín en el área de Sales & Trading, la empresa seguirá ganando posicionamiento y expertise en los mercados de Uruguay y Argentina”, aseguró Agustín Honig, Managing Partner y co-fundador de de Adcap Grupo Financiero junto a Javier Timerman y Juan Martín Molinari.
La fecha de incorporación a Adcap será el lunes 22 de mayo.
Adcap Grupo Financiero nació en el año 2009 y engloba al broker Adcap Securities Argentina, a la gestora de fondos Adcap Asset Management y a la fintech de ahorro e inversiones Banza. Su brazo en Montevideo es Adcap Securities Uruguay.
A través de estas distintas empresas, el Grupo atiende a clientes tanto individuales como corporativos e institucionales, brindando diversos servicios de asesoramiento e inversión desde una perspectiva global pero con un tratamiento personalizado.
Tras haber aumentado de forma considerable desde mediados de 2020 hasta mediados de 2022, la inflación en Estados Unidos parece haber tocado techo y muestra una tendencia a la baja.
A pesar del drástico endurecimiento de la política monetaria de la Reserva Federal, que implicó aumentos de la tasa de interés de 500 puntos básicos durante 14 meses, el aumento generalizado de los precios se mantiene por encima del objetivo del 2% de la Fed.
Si bien la inflación general se ha reducido, la inflación subyacente, que excluye los componentes volátiles de los precios de la energía y los alimentos, se ha mantenido elevada de forma más persistente. Con un 5,5%, está muy por encima del objetivo del 2% del Banco Central de los Estados Unidos.
Por lo tanto, continúa el debate sobre si es probable que la Fed aumente aún más las tasas de interés.
Las expectativas del mercado con respecto a las tasas de interés se han movido rápidamente. El último 8 de marzo, los mercados esperaban que la tasa de los fondos federales estuviera 50 puntos básicos por encima de su nivel actual después de la reunión de junio del FOMC, con una buena posibilidad de nuevas alzas en las reuniones posteriores de este año.
Sin embargo, tras las recientes quiebras bancarias, se hizo evidente que una de las disyuntivas a las que se enfrenta la Fed es estabilizar la inflación y garantizar la estabilidad financiera. Como consecuencia, las expectativas de tipos cambiaron rápidamente y ahora se prevén recortes de tasas hacia finales de año.
Este cambio en las expectativas se ha asociado con un repunte en los mercados de renta fija. Los rendimientos del Tesoro se redujeron en torno a 40 puntos básicos de media en toda la estructura temporal del 8 de marzo al 12 de mayo.
La posibilidad de que la tasa de los fondos federales haya tocado techo tiene implicaciones importantes para los inversores de renta fija.
En toda la estructura a plazo de los bonos del gobierno de Estados Unidos, el rendimiento es más alto en el extremo corto de la curva, ya que los participantes del mercado esperan que las tasas de interés a corto plazo bajen en los próximos meses y trimestres.
La inversión de la curva de rendimiento, el hecho de que las tasas de interés a corto plazo excedan las tasas a largo plazo, es notable. Históricamente, esto ha sido un fuerte predictor de recesiones.
Dado que el impacto acumulativo del gran endurecimiento monetario del año pasado aún no se ha sentido por completo y que las condiciones crediticias se han endurecido significativamente, creemos que es probable que la economía estadounidense entre en una recesión leve más adelante en 2023, o posiblemente a principios de 2024.
En la conferencia de prensa posterior a la última reunión del FOMC, el presidente de la Fed, Jerome Powell, afirmó que era más probable que Estados Unidos evitara una recesión este año.
Si hay una recesión y resulta ser más profunda de lo esperado, por ejemplo porque las condiciones crediticias se endurecen aún más, la Fed puede recortar las tasas más de lo que los mercados anticipan actualmente. Sin embargo, si el mercado laboral se mantiene ajustado y la inflación subyacente persiste elevada, y por otro lado, la Fed adopta un tono más agresivo, es posible que los mercados comiencen a descontar más aumentos de tasas.
Los riesgos hoy son en ambas direcciones y cada escenario tendría implicaciones importantes para los mercados de renta fija.
Por ejemplo, durante un horizonte temporal de tres años, un inversor podría invertir en un bono del Tesoro a 3 años y mantenerlo hasta su vencimiento. Alternativamente, podría invertir en un título del Tesoro a 1 año para obtener un mayor rendimiento, y luego reinvertir al vencimiento en otro bono del mismo plazo y continuar haciéndolo hasta el final del período de tres años (estrategia de renovación).
Si la trayectoria de las tasas de interés está en línea con las expectativas del mercado, los retornos serían similares.
Sin embargo, si la Fed recorta las tasas de interés más rápido de lo que los mercados esperan actualmente, el rendimiento de la estrategia de renovación caerá por debajo del nivel actualmente implícito en los mercados de futuros (como se muestra en el Escenario A en el gráfico a continuación).
Esto daría como resultado que los rendimientos totales durante un período de 3 años cayeran por debajo de lo que se recibiría si un inversor hubiera bloqueado los rendimientos durante todo el período.
Si la trayectoria de las tasas de interés está por encima de lo que los mercados esperan actualmente (como se muestra en el Escenario B en el gráfico de aquí arriba), los rendimientos totales durante un período de 3 años serían más altos para la estrategia de renovación que para los rendimientos fijos durante todo el período.
Nuestra visión es que, dado este riesgo, los bonos del Tesoro a 3 años ofrecen una oportunidad atractiva. Además, estos valores ofrecen un mayor grado de previsibilidad, con rendimientos asegurados durante un período más largo.
En resumen, la Fed aumentó drásticamente las tasas de interés en el último año en respuesta a la alta inflación. Las preocupaciones sobre la estabilidad financiera han acompañado una caída en las expectativas del mercado para la tasa de los fondos federales, con un aumento sustancial del riesgo de recesión en los Estados Unidos.
Sin embargo, si la inflación subyacente se mantiene elevada, la Fed podría adoptar una postura más agresiva.
Las expectativas de las tasas de interés pueden cambiar rápidamente, y existen implicaciones importantes para los inversores de renta fija que creen que la trayectoria futura de las tasas de interés diferirá del precio actual de los mercados.
El acuerdo estratégico entre Allianz Global Investors (Allianz GI) y Voya Investment Management (Voya IM) anunciado a mediados del año pasado continúa dando frutos. En esta ocasión con el lanzamiento de una estrategia de renta fija de Voya IM que presenta muy buenos resultados en el largo plazo y que hora está disponible en formato UCITS a través del fondo Allianz US Investment Grade Credit.
La estrategia de inversión de Allianz US Investment Grade Credit se centra en bonos corporativos estadounidenses con grado de inversión, un segmento de mercado muy amplio y líquido que ofrece un alto grado de oportunidades de diversificación. Históricamente, este segmento tiene una baja correlación con la renta variable y otros sectores del mercado de renta fija, como los bonos high yield o de mercados emergentes. El objetivo de la estrategia es generar ingresos regulares y buscar el crecimiento del capital para los inversores.
Marisa Aguilar, directora general de Allianz Global Investorsen España y Portugal, detalla que le complace «poder ofrecer a nuestros clientes esta estrategia de inversión que tiene un largo historial de resultados positivos2, al tiempo que reconoce que para muchos inversores «la inversión en el mercado de bonos corporativos estadounidenses es clave, por su amplitud, liquidez y potencial diversificador». La experta afirma que ahora «podemos facilitarla con el fondo Allianz US Investment Grade Credit, que además complementa muy bien nuestra actual oferta de productos de renta fija estadounidense, como el conocido Allianz US ShortDuration High Income Bond”.
Tobias Pross, consejero delegado de Allianz GI, añade que el lanzamiento del fondo Allianz US Investment Grade Credit «como versión UCITS de una estrategia de probada eficacia de Voya es un signo visible de los beneficios que la alianza con Voya IM es capaz de generar». En este punto, añade que esta alianza «complementa nuestros puntos fuertes, presencia y cultura» y espera «seguir explotando este potencial para los clientes de ambas empresas”.
Janus Henderson ha anunciado que pondrá en marcha una joint venture de nueva creación y financiación con Privacore Capital, un distribuidor de arquitectura abierta y consultor de confianza de productos de inversión alternativa adaptados a clientes Private Wealth.
Esta iniciativa se ajusta a las ambiciones estratégicas de Janus Henderson de diversificar y ampliar su negocio. Por su parte, Privacore entrará en un mercado de rápido crecimiento, con un sólido equipo directivo, en un segmento estratégicamente importante del sector en el que los clientes de Janus Henderson ya han expresado su interés de tener exposición. Está sólo disponible para clientes en EE.UU.
La iniciativa posiciona a la empresa para crecer y refuerza la credibilidad de Janus Henderson como futuro socio en fusiones y adquisiciones estratégicas en clases de activos privados y alternativos.
Esta asociación pretende proporcionar acceso a las mejores inversiones alternativas, en su mayoría privadas, gestionadas tanto por gestores de inversión externos como por Janus Henderson, que mantendrá inicialmente una participación minoritaria en la organización, con una trayectoria definida hacia el control en los próximos años.
La firma tiene previsto lanzar formalmente la joint venture a mediados de año y entablará contactos con clientes y gestores generales en el segundo semestre de 2023, siempre que se obtengan las autorizaciones reglamentarias pertinentes.
«Reconocemos que la democratización de los productos alternativos entre los clientes de Private Wealth se encuentra todavía en sus primeras etapas, y esta tendencia presenta una oportunidad significativa para las empresas con sólidas relaciones con los intermediarios minoristas, como es Janus Henderson, para ampliar la amplitud y la calidad de las soluciones de inversión alternativa para los clientes», afirmó el consejero delegado de Janus Henderson, Ali Dibadj.
Los activos alternativos, como categoría, representan un mercado de 12 billones de dólares, y se espera que dupliquen en tamaño en, aproximadamente, los próximos 5 años. Los inversores con patrimonios elevados manejan activos por valor de 80 billones de dólares en todo el mundo y se espera que representen gran parte del crecimiento de los mercados privados.
Janus Henderson espera que Privacore desempeñe un papel integral en la reducción de la brecha entre los gestores de activos alternativos y los inversores finales -mediante la diligencia, la educación de los inversores, la construcción de carteras y el servicio al cliente- en los sectores de renta variable privada, deuda, inmobiliario, infraestructuras y otras clases de activos no tradicionales.
Privacore estará dirigida por dos directores, Brendan Boyle y Bill Cashel, dos veteranos del sector con una trayectoria demostrada en la creación de plataformas de distribución líderes, dentro de empresas dinámicas con foco en alternativos.
Liderazgo
«Acogemos con satisfacción la oportunidad de apoyar el liderazgo de Privacore y esperamos que nuestra asociación sea una combinación ganadora», aseguró Dibadj, que añadió que «la sólida herencia de Janus Henderson combinada con este nuevo equipo emprendedor demuestra nuestro compromiso de garantizar que nuestros clientes sean siempre lo primero».
Por su parte, Brendan Boyle, CEO, Principal y cofundador de Privacore, comentó que «la misión de Privacore de asociarse con los mejores gestores de inversiones alternativas, junto con sus amplias relaciones con wirehouses, broker dealers y asesores de inversiones (RIAs), crea valor en ambos extremos del espectro: acelera la captación de fondos y ofrece oportunidades de inversión diferenciadas y de calidad institucional a un conjunto de clientes que están notablemente infraasignados a inversiones alternativas en la actualidad».
La Autoridad Europea de Valores y Mercados (AEVM o ESMA, por sus siglas en inglés), ha publicado el 25 de mayo una declaración dirigida a las empresas de servicios de inversión que ofrecen servicios y productos no regulados con una finalidad similar a los instrumentos financieros regulados por MiFID II. Es decir, con fines de rentabilidad o cobertura.
En su declaración, la ESMA detecta varios riesgos y analiza las medidas necesarias para mitigarlos, según explican los expertos de finReg360.
1.- Riesgos existentes: Serán de dos tipos. Uno, para los inversores, ya que el organismo ha observado que se pueden dar situaciones de riesgo en los casos en los que concurre los inversores son inducidos a error -en cuanto al nivel de protección, especialmente cuando los productos o servicios no regulados se ofrecen en la misma web que los regulados-, o bien no son plenamente conscientes de la naturaleza del producto o servicio ni de sus riesgos.
Además, existen riesgos cuando se confunda a los inversores o se les vendan productos indebidamente -por ejemplo, cuando siguen una recomendación de una empresa de servicios de inversión-. También, cuando la confusión entre productos o servicios regulados y no regulados la fomente la propia empresa de servicios de inversión.
De esta forma recuerda que las empresas de servicios de inversión deben atender, además de a los riesgos descritos, a los que queden fuera del ámbito de la regulación financiera.
La ESMA también detecta riesgos para las empresas de servicios de inversión, ya que pueden sufrir, especialmente, por el riesgo reputacional, cuando los clientes pierden su inversión inicial y descubren que no se benefician de las protecciones de la regulación financiera. En esta situación, los inversores pueden reclamar a estas empresas por no informarles con claridad clara sobre los productos en los que estaban invirtiendo. Las empresas de servicios de inversión también afrontan el riesgo de incumplimiento de sus obligaciones sobre su actividad regulada.
2. Mitigación de los riesgos. La ESMA resalta la importancia de que las empresas de servicios de inversión que ofrecen productos o servicios no regulados actúen con imparcialidad y profesionalidad, en el mejor interés de sus clientes, y se aseguren de que toda la información dirigida a clientes o posibles clientes sea imparcial, clara y no engañosa.
Por eso, recuerda a estas entidades que es necesario que tomen las medidas necesarias para que los clientes sean plenamente conscientes de la situación del producto o servicio que contratan en cuanto a su regulación, y es preciso que informen al cliente cuando las protecciones regulatorias no se apliquen al producto o servicio.
Para conseguirlo, el regulador insiste en que hay que seguir varias premisas. Primero, la información ha de ser imparcial, clara y no engañosa en todas las comunicaciones con clientes. La terminología utilizada debe ser acorde con carácter regulado o no del producto o servicio.
Además, la información facilitada ha de indicar explícitamente qué nivel de protección tiene el inversor, y debería incluir los sistemas de compensación; las protecciones de los activos de los clientes; la supervisión por la autoridad nacional competente y los posibles recursos a cualquier autoridad reguladora nacional.
La empresa de servicios de inversión no utilizará su carácter de entidad regulada como herramienta de promoción. Así, cuando se realicen actividades no reguladas, la información proporcionada al cliente o posibles clientes no incluirá referencia a que la entidad está autorizada o regulada por una autoridad nacional competente determinada.
Las actividades no reguladas que se promocionen en la web de la entidad deben poder distinguirse claramente de las reguladas, con secciones separadas en ese sitio.
3. Conclusiones. La ESMA recuerda la importancia de que las empresas de servicios de inversión tengan una visión global de los riesgos relacionados con sus actividades reguladas y no reguladas, incluyendo los que puedan recaer sobre clientes, sobre el mercado, o sobre la propia entidad.
Así, han de poder demostrar que disponen de las medidas necesarias para asegurar que las actividades no reguladas no afectan a su capacidad para cumplir con los requisitos pertinentes para la prestación de servicios de inversión.
La consultora internacional Bain & Company, junto al proveedor de calificaciones de sostenibilidad EcoVadis, han realizado un análisis para medir el impacto de las actividades ESG en 100.000 empresas, que concluye que este tipo actividades y criterios, además de beneficiar al planeta y a la sociedad, están asociadas tanto con un mayor crecimiento de los ingresos como con mayores márgenes de EBITDA.
Si bien los criterios de ESG abarcan varias temáticas, el estudio se enfocó en cuatro sectores que están marcando la agenda de las empresas, de las cuales el 80% pertenecían al sector privado, y que fueron clasificados como los más importantes: feminismo, uso de energías renovables, prácticas éticas y ESG.
En primer lugar, los resultados de la investigación determinaron que las empresas con más mujeres en el equipo ejecutivo tienen mejores resultados financieros. Aquellas compañías que se ubican en el 25% superior de su industria, en cuanto a diversidad de género en el equipo ejecutivo, tienen un crecimiento de ingresos anual de aproximadamente 2 puntos porcentuales por encima del de las empresas en el cuartil inferior. Y sus márgenes de EBITDA son 3 puntos porcentuales superiores a los de ese mismo grupo.
También queda claro en el informe que el uso de energía renovable se correlaciona con mayores márgenes EBITDA en industrias intensivas en carbono. En los sectores de recursos naturales, transporte y bienes industriales, las empresas que utilizan más energías renovables tienen también mayores márgenes EBITDA.
Por otro lado, las empresas que se enfocan en prácticas éticas, ambientales y laborales dentro de sus cadenas de suministro son más rentables. Estas empresas tienen márgenes de 3 a 4 puntos porcentuales por encima de aquellas que no se enfocan en las credenciales ESG de sus proveedores.
Por último, las empresas líderes ESG tienen una mayor satisfacción de los empleados; las empresas con los empleados más satisfechos crecen más rápido y son más rentables. Tienen un crecimiento de ingresos de tres años de hasta 5 puntos porcentuales por encima de aquellos con empleados menos satisfechos y márgenes de hasta 6 puntos porcentuales más altos que los rezagados.
Más allá de los conceptos básicos de un salario justo y de garantizar un ambiente de trabajo seguro, los beneficios pueden incluir capacitación profesional, atención médica mental y física, cuidado de niños y oportunidades educativas, todo lo cual aumenta la satisfacción de los empleados y, como resultado, la productividad y la retención.
Estos hallazgos enfatizan las oportunidades para que las empresas privadas mejoren sus esfuerzos ESG, que actualmente están rezagados con respecto a las empresas públicas. Según la investigación, sólo el 35% de las grandes empresas privadas logran puntuaciones máximas en la gestión del carbono, en comparación con el 53% de las grandes empresas públicas.