Luisa Guzmán, directora general y fundadora de Transearch. . Como y donde se busca el talento en Estados Unidos
Las grandes corporaciones en Estados Unidos Europa y Asia están abriendo puertas en el mercado Latinoamericano solicitando ejecutivos de alto nivel que puedan ser capaces de dar valor agregado a sus organizaciones. Teniendo en cuenta que el verdadero talento es limitado hace falta una gran conocimiento y experiencia para atraer a las personas e identificar a aquellas que sean las ideales para puestos clave. Dentro de la labor de una empresa de headhunter es clave entender también cuáles son las competencias específicas del puesto, el equipo al que se sumará el ejecutivo, los desafíos de la empresa, así como los objetivos a medio y largo plazo, aunque una de las cosas más importantes será entender la cultura de la empresa y ver si el ejecutivo podrá adaptarse a ella, tal y como explicó la directora general y fundadora de Transearch, Luisa Guzmán.
Guzmán repasa en esta entrevista cuáles son los puntos clave a la hora de buscar talento especializado en Estados Unidos y Latinoamérica, así como lo que están buscando las compañías y su forma de trabajar como empresa de soluciones de capital humano en América Latina.
«Las empresas buscan un récord impecable en base a resultados, capacidades y conocimientos muy específicos»
En cuanto al perfil del talento que las empresas piden actualmente, Guzmán resaltó que lo que se busca “es talento global, bilingüe/trilingüe en algunos casos y con experiencia corporativa en ambos lados del continente. En el caso de Transearch, se trata de alguien con un conocimiento técnico especifico y que se ha graduado o completado un MBA en prestigiosas universidades nacionales o extranjeras o hizo carrera en corporativos internacionales”, subrayó.
Respecto a si las empresas requieren o no algo más específico cuando se lanzan a la tarea de reclutar a un candidato, la ejecutiva explicó que a pesar de que cada vez es mayor la demanda de altos ejecutivos latinoamericanos, “nos enfrentamos a un filtro que, a raíz de la trayectoria de escándalos corporativos en Estados Unidos se ha hecho más cerrado”.
En este sentido, Guzmán subrayó que lo que buscan las empresas “es un récord impecable en base a resultados, capacidades y conocimientos muy específicos. Alguien que no tenga conflicto de intereses y un currículum vitae intacto con referencias especiales”, para lo que desde Transearch exigen referencias directas de los antiguos empleadores.
La ejecutiva recalcó que el éxito de Transearch a la hora de proveer talento humano radica en que se han orientado a promover talento que conocen muy de cerca “a través de las relaciones y participación directa en foros y conferencias dirigidos al mercado”.
Transearch realiza anualmente más de 40 búsquedas a nivel directivo
Ese trabajo de campo les permite conocer a las personas, al mercado y a la industria, además de las diferentes culturas en los distintos países. “Tenemos un tiempo de respuesta rápido en cualquier búsqueda y manejamos nuestros proyectos con un alto grado de integridad en la operación dando siempre el resultado que el cliente espera”, enfatizó.
Transearch, que fue fundado en Miami (Florida) en 1998, cuenta con más de 15 años de experiencia en el mercado, las distintas industrias, funciones y la región.
En este sentido, su fundadora y directora general presume de que su trayectoria ha sido muy positiva y que anualmente realizan más de 40 búsquedas especializadas a nivel directivo. Explica además que cuentan con una base de datos muy enfocada, con más de 50.000 profesionales especializados, además de que les avalan “excelentes referencias en el mercado local e internacional”.
“Nuestra presencia en Latinoamérica es importante, ya que contamos con socios profesionales conocidos en la industria y en el mercado, en donde hablamos el idioma de nuestros clientes”, concluye Guzmán, que en sus más de 15 años de experiencia ha ocupado cargos regionales en RRHH, desarrollo organizacional, relaciones internacionales, búsqueda de ejecutivos y desarrollo de programas para líderes, entre otros.
El secretario Luis Videgaray. Foto: Secretaría de Hacienda y Crédito Público de México . México emite eurobonos al yield más bajo de su historia
México realizó este martes, y después de tres años de ausencia, la mayor emisión del país en euros, colocando bonos a 10 años por 1.600 millones de euros (cerca de 2.100 millones de dólares).
El país azteca alcanzó una tasa de rendimiento récord y sobre demanda de 2,8 veces la oferta con una participación de más de 170 inversionistas institucionales de Europa, Asia y Estados Unidos, en su regreso a los mercados en la moneda europea.
El secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray mencionó en la 8va cumbre financiera el martes que esta es “sin duda es una transacción de referencia que establecerá, si me permiten el término en inglés, un benchmark para el mercado mexicano». Asimismo, añadió que las condiciones de precio son muy alentadoras y confirman la existencia “en el mercado financiero internacional de un claro apetito por los activos mexicanos y en general por el riesgo en la economía mexicana”.
El bono con vencimiento en 2023, tiene un cupón de 2,75%, ofrece un rendimiento de 2,81%-el más bajo en su historia- y permitió al país el reestructurar deuda próxima a su vencimiento por un monto de 459 millones de euros.
Raúl Toscano, director de RRHH LATAM y Servicios Corporativos de Credit Suisse, y Samantha Espíritu, analista del banco con el distintivo ESR.. Credit Suisse, reconocida como Empresa Socialmente Responsable en México
El Grupo Financiero Credit Suisse recibió este miércoles por segundo año consecutivo el Distintivo ESR® 2013 como Empresa Socialmente Responsable, resultado del proceso y evaluación del Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social, (AliaRSE), por ser un banco comprometido con México. «Uno de los principios del banco a nivel mundial es estar involucrado con la sociedad y el medio ambiente en los países en donde opera, por lo que este reconocimiento se suma a los esfuerzos del grupo a nivel global por ser una empresa que contribuye al bienestar de la sociedad», informó la entidad en un comunicado.
Credit Suisse al ser una Empresa Socialmente Responsable sustentó el cumplimiento de los cuatro estándares en los temas de responsabilidad social y fue evaluada por sus actividades, políticas, servicios, códigos y planes de trabajo que el Cemefi valoró este año:
Ética empresarial: consiste en los principios y valores, adherencia a las leyes y regulaciones internas
Vinculación con la comunidad: las iniciativas o causas con enfoque social en las que participan
Vinculación con el Medio Ambiente: las normativas ambientales, reciclaje y uso de energía
Calidad de vida en la empresa: compensaciones, balance trabajo – familia, seguridad laboral, salud y bienestar
En este sentido, la entidad suiza informa que las actividades que en México ha implementado en conjunto con sus colaboradores «consisten en el apoyo a grupos de interés necesitados generando valor en la sociedad y respetando los valores, la gente, la comunidad y el apoyo en el medio ambiente en la realización de todas sus operaciones».
Asimismo, explicó que algunas instituciones con las que opera desde hace varios años son organizaciones humanitarias que ayudan principalmente a las familias a tener un hogar y mejorar su calidad de vida, como Hábitat para la Humanidad, donde se apoya en la construcción de casas para comunidades rurales en especial a madres solteras; PROED para la construcción de escuelas y bibliotecas en comunidades de escasos recursos; VIFAC-Vida y Familia para el apoyo en la construcción de un centro de capacitación a las mujeres embarazadas en desamparo; Fundación Quiera para apoyo en programas de la infancia y juventud en situación vulnerable; e INROADS dedicada a formar talento entre universitarios que tienen acceso limitado a oportunidades de desarrollo, entre otros.
Desde su fundación en 1856, Credit Suisse tiene una larga trayectoria de patrocinios en pro del arte y la música, parte del involucramiento con la sociedad es el apoyo en México en actividades culturales que acerquen el arte a la gente, como con el patrocinio corporativo al Museo del Palacio de Bellas Artes y este año al Museo Franz Mayer.
Threadneedle Investments es una gestora global que pertenece al grupo Ameriprise Financial, líder en gestión mundial, que cuenta con más de medio billón de Euros en activos bajo gestión*. Ameriprise es una de las 40 gestoras globales más grandes, y la 8ª en EEUU.
En Threadneedle tenemos una excelente reputación en distintas clases de activos, ofreciendo una amplia variedad de productos, desde renta fija a renta variable, pasando por materias primas e inversiones inmobiliarias. Nuestro foco en la gestión de activos, nuestro enfoque colaborativo y la rentabilidad que esto genera nos ayuda a conseguir los resultados esperados. Somos expertos en la gestión de activos y nuestros clientes son nuestra máxima prioridad.
Con más de 96.000 millones* de euros en activos bajo gestión, ofrecemos soluciones a un amplio abanico de inversores, como instituciones, distribuidores a terceros, consultores, intermediarios e inversores particulares. Contamos con clientes en todo el mundo y con más de 650 empleados en nuestras 16 oficinas (Australia, Austria, Dinamarca, Dubái, Francia, Alemania, Hong Kong, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, España, Suecia, Suiza, Singapur, Taiwán, Reino Unido (y EE.UU. a través de Ameriprise).
Nuestra reputación se construye sobre los principios de integridad, confianza y compromiso de excelencia en el servicio al cliente. Nuestra filosofía de inversión se centra en que la gestión activa puede sacar partido de las ineficiencias del mercado, tendencias macroeconómicas y eventos de todo tipo. La combinación de la macro y micro da forma a nuestra manera de pensar y asegura a los clientes que las carteras se benefician de nuestras mejores ideas de inversión.
Wikimedia CommonsFoto: Micah MacAllen. La AFP Habitat Perú designa a Mariano Álvarez de la Torre gerente general
Mariano Álvarez de la Torre ha sido nombrado gerente general de Habitat Perú, la nueva administradora de pensiones ligada a la chilena del mismo nombre y que tiene previsto comenzar a operar en los próximos meses en el país, informó Semana Económica.
Hasta la fecha, Álvarez se desempeñaba como CFO de Ripley Perú, un cargo que asumió en diciembre de 2006. AFP ya tendría contratada a toda la plana ejecutiva, aunque se encontrarían en pleno proceso de búsqueda y contratación de analistas, explica la publicación peruana.
Antes de Ripley Perú, Álvarez fue CIO de AFP Union Vida de febrero de 1998 a noviembre de 2006, en donde era responsable de administrar un fondo de pensiones de 2.500 millones de dólares. Antes de su paso por AFP Union Vida, el ejecutivo fue gerente de Estudios en Santander y Citibank, además de que estuvo ocho años como subgerente de Estudios Económicos del Banco Central de Reserva de Perú.
El pasado mes de diciembre se llevaba a cabo en Perú la primera licitación de nuevas afiliaciones al Sistema Privado de Pensiones, siendo adjudicado a la filial de la chilena AFP Habitat, Habitat Perú, lo que la convierte en el quinto actor del mercado peruano. La AFP confía en recibir a unos 700.000 afiliados en dos años. Conforme a la normativa chilena, se creó entonces la filial Habitat Andina, de la cual depende la nueva AFP de Perú, que contará con una inversión inicial de unos 20 millones de dólares para su puesta en marcha en los próximos cuatro años.
Foto: Arild Vågen and Jan Ainali . AllianceBernstein cierra marzo con 443.000 millones de dólares bajo gestión
AllianceBernsteinanunció este miércoles que sus activos bajo gestión aumentaron en marzo a 443.000 millones de dólares desde los 437.000 millones de febrero, lo que supuso un aumento del 1,4% impulsado por retornos positivos y el total de entradas netas, con entradas netas de clientes institucionales y retail compensadas parcialmente por las salidas de flujos de clientes privados, informó la firma estadounidense en un comunicado.
. Los inversionistas quieren más activos con exposición a México y su moneda
Inversionistas mexicanos e internacionales coincidieron en que México está de moda, y que quisieran ver mayores opciones de inversión en activos de ese país.
Estas son algunas de las conclusiones a las que distintas personalidades llegaron este martes en el marco de la 8va Cumbre Financiera en México organizada por LatinFinance, en donde entre los temas recurrentes encontramos el gran apetito por instrumentos que otorguen exposición al país azteca, vehículos en su moneda, y el interés de ver productos de high yield mexicanos en el mercado.
En México, país que según Alberto Ardura, director del mercado de capitales en Latinoamérica para Deutsche Bank, recibió el año pasado cuatro veces más de inversiones de portafolio que Brasil, “el mercado de deuda se puede mejorar y en equity hay tanto interés de inversionistas locales como apetito internacional”. En este sentido, Sergio Méndez, CIO de Santander Asset Management, comentó que “el mercado de capitales nacional ya está preparado para operaciones de gran envergadura” resaltando que en el mercado de deuda hay grandes oportunidades -siempre y cuando se haga un due Diligence correcto- en emisiones de empresas de mediana y baja capitalización.
Sin embargo, los analistas coincidieron que en estos momentos el mercado no otorga muchas opciones para satisfacer el apetito de productos de high yield. Así, Luis Sayeg, CEO de Afore Banamex -reconocida por su innovación financiera- recomendó como la opción más viable para conseguir exposición a ese tipo de activos a los CKDs (Certificados de Capital de Desarrollo), ya que su propia estructuración permite “poder invertir en productos de desarrollo, que son palancas para el crecimiento y detonador de la economía”.
Por su parte, Ricardo Fernández de Credit Suisse resaltó que se debe continuar desarrollando el mercado, mencionando que “el mercado de IPOs está en su mejor momento. El pipeline y la posibilidad de listarse en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) esta ahí”, por lo que se espera que el 2013 se convierta en un año récord en número de colocaciones.
En cuanto a las FIBRAs, Ignacio Saldaña, CIO de Afore XXI Banorte, comentó que a pesar de que su estrategia se encuentra infraponderada en dos terceras partes en cuanto a bienes raíces, “ le vemos valor al activo y vamos a cuidar no crear una burbuja”.
En la cumbre también se mencionó el gran apetito internacional por productos denominados en pesos -la séptima moneda más invertida-, como aquellos emitidos por América Móvil o Pemex, y la importancia de ver mayores inversiones de institucionales en infraestructura.
. Arranca una histórica travesía para conmemorar los 500 años de la llegada de Ponce de León a Florida
Las velas mayores de El Galeón fueron izadas este martes en Puerto Rico para que el barco arranque su histórica travesía Viva Florida 500 Voyage en una ruta similar a la que realizó el explorador español Juan Ponce de León hace 500 años. Su llegada marcó el comienzo de una presencia europea en lo que se conoce en la actualidad como el territorio continental de los Estados Unidos y la Florida,
El Galeón es una réplica de madera auténtica de 170 pies y 495 toneladas de un galeón que formó parte de la flota a las Indias Orientales de España. El Galeón tardará alrededor de 10 días en viajar desde Puerto Rico hasta Florida, donde la travesía Viva Florida 500 Voyage incluirá visitas en los puertos de Miami, Fort Lauderdale, Cabo Cañaveral y St. Augustinea partir del 15 de abril y hasta el 3 de junio, como parte de las conmemoraciones del quinto centenario de la Florida.
La cubierta del barco estará abierta al público durante su estadía en cada puerto. Los visitantes tendrán la oportunidad de aprender sobre la historia que comenzó hace 500 años mientras admiran la destreza y la magnificencia de estos galeones que llegaron a la costa de la Florida hace varios siglos.
Horarios en Florida: 15 de abril – 3 de junio
Miami. 15 al 28 de abril (14 días) – Portavoz en español disponible.
Foto: George Chernilevsky . Credicorp reorganiza su negocio de banca de inversión en América Latina
El grupo financiero peruano Credicorp ha anunciado que sus negocios de banca de inversión regional funcionarán bajo la marca Credicorp Capital, entidad que reúne las operaciones de BCP Capital y las corredurías de bolsa IM Trust de Chile y Correval de Colombia, tal y como recogen este martes varios diarios peruanos.
El presidente del directorio de Credicorp y del BCP, Dionisio Romero Paoletti, destacó el momento tan excepcional por el que atraviesa la región, mientras que el gerente general de Credicorp, Walter Bayly, recalcó que durante 2012 la plataforma integrada por las tres entidades negoció más de 100.000 millones de dólares en las bolsas de Perú, Chile y Colombia. En el primer trimestre de este año participó en la estructuración y colocación de bonos internacionales de firmas peruanas por más de 1.000 millones de dólares, informa el diario El Comercio.
“Actualmente tenemos 2.000 millones de dólares en encargos de emisiones de bonos solo de empresas peruanas, así que vemos que este año haremos muchos anuncios en ese sentido y también de fusiones y adquisiciones”, explicó Christian Laub, gerente general de Credicorp Capital, que destacó que la banca de inversión, el mercado de capitales y la gestión de activos son las tres líneas de negocio de la nueva entidad.
En la primera, se concentrarán en fusiones y adquisiciones, emisión de bonos y colocación de financiamientos estructurados; en la segunda, buscarán acompañar emisiones de acciones de empresas de las bolsas de los tres países, intermediar monedas, bonos y derivados financieros y brindar asesoría de inversiones. En gestión de activos, señaló que ampliarán su oferta de fondos en real estate, en tierras e infraestructura.
Laub explicó que el pasado año registraron 155 millones de dólares en ingresos y que su intención «es que nuestros ingresos crezcan a tasas de entre 15% y 2% anual porque necesitamos tener un modelo de negocio consistente y que lo hagamos crecer con el tiempo», subrayó.
Credicorp realiza principalmente operaciones de banca comercial, banca de inversión, seguros y fondos de pensiones. Listado en la bolsa de Nueva York desde 1995, actualmente tiene una capitalización bursátil mayor a los 11.000 millones de dólares.Más del 60% del capital de Credicorp se encuentra en manos de inversores institucionales, entre los que se encuentran los mayoes fondos de inversión europeos y americanos, tal y como informa la compañía.
Marco Ruijer. ING IM appoints Marco Ruijer to EMD team as Lead Portfolio Manager Hard Currency
ING Investment Management ha contratado a Marco Ruijer como gestor principal de la estrategia de Hard Currency, fortaleciendo así el equipo de Renta Fija Emergente de la firma holandesa.
Marco cuenta con más de 10 años de experiencia como gestor de carteras de deuda emergente y se une a ING procedente la gestora Mn dónde gestionaba 5.000 millones de dólares.
Hans Stoter, CIO de ING IM comenta “estamos encantados de dar la bienvenida a Marco a ING. Cuenta con un impresionante track record gestionando carteras de renta fija emergente. Esto, combinado con más de una década de experiencia, le hacen que sea una incorporación muy valiosa a nuestro equipo de Deuda Emergente, que se esfuerza continuamente en ofrecer a los clientes una rentabilidad que superan los índices de referencia».
El equipo de Deuda de Mercados Emergentes gestiona alrededor de 13.000 millones de activos. Marco será responsable de los portafolios de hard currency, desde su base en Hague, Holanda.
Marco obtuvo en 1999 un Master en Economía Financiera Internacional por la Universidad de Amsterdam, y posee la titulación CFA.
