Ibercaja: “El futuro del sector bancario está condicionado por el cliente y la regulación”

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Ibercaja: “El futuro del sector bancario está condicionado por el cliente y la regulación”
José Luis Aguirre, presidente de Ibercaja.. Ibercaja: “El futuro del sector bancario está condicionado por el cliente y la regulación”

El presidente de Ibercaja, José Luis Aguirre, intervino recientemente en el curso organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), con la colaboración de la Asociación de Periodistas de Información Económica, bajo el título “Las finanzas sostenibles y su importancia en el futuro de la economía”. Aguirre trasladaba la necesidad de una gestión financiera responsable, honesta y con visión de largo plazo para perdurar en el tiempo e iniciaba su discurso subrayando que “la sostenibilidad es, debería haber sido y debe ser siempre un concepto intrínseco en finanzas. Cuando se pierden de vista estos ‘anclajes’, como lamentablemente hemos tenido la oportunidad de comprobar en la reciente crisis, las consecuencias son demoledoras”.

Para el presidente de Ibercaja, el cliente y la regulación son los factores principales que condicionan el futuro del sector financiero. Por un lado, el comportamiento del cliente está obligando a las entidades financieras a transformar el modelo de negocio por varios motivos: su heterogeneidad; el uso intensivo de la tecnología; la comparabilidad de productos y servicios y la demanda de calidad en éstos por parte del consumidor; y la inmediatez en la respuesta ante las necesidades de los clientes. Así, tal y como ha dicho Aguirre, la oferta de productos y servicios de las entidades bancarias debe ser cada vez más un “traje a medida”, con plena accesibilidad y funcionalidad digital, competitivo en precio y excelente en calidad, así como ágil y efectivo.

Por el lado de la normativa, el presidente de Ibercaja ha señalado que los organismos reguladores y supervisores de la actividad bancaria están exigiendo un modelo financiero “más robusto y resistente”, anticipando un impacto menor de la siguiente crisis, que por el carácter cíclico de la economía “tarde o temprano llegará”. “Esta estrategia requiere mayores niveles de solvencia, una supervisión más expeditiva en materia de control y seguimiento de los riesgos y un gobierno corporativo ejemplar”.

Como resultado de todo ello, ha explicado que las entidades bancarias se enfrentan al relevante desafío de la sostenibilidad, que se concreta en la obtención de tasas razonables de rentabilidad recurrente sobre el capital, manteniendo a la vez niveles de solvencia superiores a los requeridos por la normativa. Tal y como trasladaba el presidente de Ibercaja, “la presión de los márgenes en banca minorista en un contexto de bajos tipos de interés como éste es enorme… algo increíble desde el punto de vista teórico, que será estudiado con seguridad en los manuales de finanzas de las próximas décadas”.

Aguirre exponía que, aunque esta situación podría llevar a afirmar que la respuesta en un escenario así es la dimensión de las entidades, no es así, ya que la sostenibilidad de los bancos dependerá de la capacidad de adaptación a las coordenadas descritas y no del tamaño. En este sentido, como sucede en otros países occidentales, en el futuro habrá sitio para operadores bancarios de dimensión media… e incluso pequeña o muy pequeña. La “biodiversidad” (por tamaño, tipología de propiedad, segmentos de negocio preferentes, etc.) es muy saludable para la competencia y la calidad de servicio en cualquier sector y quizá más aún en el bancario, por su carácter transversal para el conjunto de la economía, según Aguirre.

Para conseguir la sostenibilidad, no existe una “varita mágica” que garantice el éxito aunque en Ibercaja, según ha trasladado su presidente, “trabajamos en cinco vectores para cumplir este objetivo: cubrir las expectativas del cliente con servicios y asesoramiento de calidad, incorporar más tecnología a procesos y modelos de distribución, gestionar correctamente el riesgo, obtener una estructura de costes más ligera y flexible y reforzar la transparencia, la responsabilidad y la ética en el gobierno corporativo”.

Respecto a la tecnología, Aguirre matizaba que, aunque es un medio cada vez más potente y crítico para la entidad, la confianza, el “saber hacer” y la capacidad de asesoramiento de los gestores continuarán siendo trascendentales para la mayoría de los clientes y también para el banco, puesto que es la herramienta más efectiva para su vinculación. “La digitalización ha venido para quedarse… estamos en un sector en reconversión”, decía. Con respecto al as fintech, en su opinión, “sin alianzas con entidades, tendrán muy difícil hacerse un hueco significativo en el mercado, como ya estamos comprobando”.

Como conclusión, José Luis Aguirre reflexionaba sobre las preguntas a las que el sector financiero debe hacer frente, y “que siempre son las mismas, aunque con distintas respuestas: ¿Cómo cubrir las expectativas de los clientes y fidelizarlos?, ¿cómo mantener la solidez financiera de nuestros balances?, y ¿cómo alcanzar los niveles de rentabilidad y retribución al accionista que hagan atractiva la inversión en compañías del sector?” Las entidades que encuentren las respuestas a estas tres preguntas serán las que “conquisten el futuro”, en un entorno “nada fácil de abordar”. Así, Aguirre finalizaba su discurso con el símil de que “las glaciaciones no las han resistido los seres vivos más grandes, sino los que mayor capacidad de adaptación han demostrado”.

SunPartners amplía su equipo e incorpora a Gabriela Laurutis y Germán Lieutier

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Foto cedidaMichel Genolet, socio de SunPartners. Michel Genolet, socio de SunPartners

El Wealth Manager SunPartners, con sede en Montevideo y Ginebra, ha dado un nuevo paso para hacer crecer su negocio, a través de la reciente contratación de un equipo de banca privada de alto rendimiento, proveniente de Julius Baer Montevideo. Así, Gabriela Laurutis y Germán Lieutier se incorporaron al equipo de la firma el 2 de septiembre.

«Este movimiento está en línea con nuestro plan de crecimiento para los próximos 2 años, que incluirá una expansión a América del Norte y Central», comentó Michel Genolet, socio de la firma de asesoría

«Sun Partners está bien establecido en América Latina, y la contratación siempre se ha dirigido a los principales productores que comparten nuestros valores, que incluyen mantener los más altos estándares de honestidad, transparencia y profesionalismo. Confiamos en que este equipo cumplirá y superará nuestras expectativas ,que en última instancia agregará valor a nuestra empresa «, explicó Genolet.

Gabriela Laurutis trabajó como consultora financiera en ABN AMRO durante 8 años antes de unirse a Merrill Lynch en Nueva York en 2000. Se mudó a Montevideo en 2004 y luego de la fusión de 2013, Gabriela se convirtió en una de las asesoras financieras más exitosas de Julius Baer. Tiene una licenciatura en Economía y una Maestría en Finanzas de la Universidad de Cema en Buenos Aires.

German Lieutier ha trabajado estrechamente con Gabriela Laurutis durante los últimos 13 años en Merrill Lynch / Julius Baer en Montevideo. Es Contador Público Certificado y tiene una Maestría en Finanzas de la Universidad de Montevideo.

Fundada en 2012, la firma SunPartners tiene 1.200 millones de dólares en activos bajo administración. Ofrece servicios de gestión de patrimonio a individuos y familias con sede en América Latina o con fuertes intereses en la región. SunPartners emplea a alrededor de 30 personas, incluidos 10 asesores, y trabaja con empresas como UBS, Pictet y Bolton Global Capital

Indexa Capital se convierte en el primer gestor automatizado que gestiona un plan de empleo en España

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Foto: LendingMemo, Flickr, Creative Commons.. jubilación

Indexa Capital da un paso más en su estrategia de crecimiento como gestor automatizado líder en España ofreciendo un servicio adicional como es el asesoramiento de su primer plan de pensiones de empleo. Así, asesora a Caser Pensiones en la gestión de este plan, que estará invertido en una cartera global de 19 ETFs indexados de acciones y de bonos con un modelo de gestión similar al de los planes de pensiones individuales de Indexa (gestionados también por Caser, y asesorados por Indexa).

Según Unai Ansejo, cofundador y CEO de Indexa Capital, “se trata probablemente de la primera colaboración de este tipo en España, de una gestora de un plan de empleo con un gestor automatizado como Indexa. De esta manera conseguimos ofrecer nuestro modelo de gestión con costes bajos a más clientes, en este caso a través de vehículos de inversión gestionados por terceros y asesorados por Indexa. Gracias a nuestra automatización de la gestión, o del asesoramiento a los planes, y a la inversión en fondos indexados, Indexa puede ayudar a reducir los costes de gestión de los planes de empleo y con ello ofrecer una mayor rentabilidad para los partícipes a largo plazo».

Según confirman desde Indexa, esperan poder ampliar próximamente este servicio de asesoramiento de planes de pensiones de empleo a otras empresas que puedan estar interesadas.

Los planes de pensiones de empleo suman un patrimonio de más de 30.000 millones de euros en España, aproximadamente un 30% de la inversión total en planes de pensiones. Suelen soportar comisiones más bajas que los planes de pensiones individuales, porque las comisiones de control de los planes de empleo suelen ser más profesionales que los particulares en controlar las comisiones y costes de las gestoras, aun así, suelen tener costes con un importe de mejora significativo.

La principal ventaja de un plan de pensiones de empleo es probablemente que, al ser el empleador quien aporta al plan para el partícipe, ayuda a los empleados a ahorrar para su jubilación. Los hay de empresas privadas, públicas o de administraciones públicas.

GAR Investment Advisors EAF registra el primer agente de una empresa de asesoramiento financiero en España

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CC-BY-SA-2.0, Flickr. asesoramiento financiero

El pasado día 31 de julio la CNMV inscribió en el Registro de Agentes de las ESI a Libreinnova Servicios Empresariales, S.L. como agente de GAR Investment Advisors EAF, S.L. Con esta inscripción, GAR pasa a ser la primera EAF de España que registra un agente financiero.

“Estamos muy satisfechos del acuerdo de agencia firmado con Libreinnova. Estamos convencidos de que va a ser una relación de provecho y fructífera por ambas partes”, afirman Ramón Alfonso, Rafael Rabat y Laureano Gris, socios de GAR.

GAR EAF ha destacado su interés en este tipo de colaboraciones, por lo que buena parte de su crecimiento orgánico puede venir dado por esta figura. “Hemos constituido un Comité de aceptación y seguimiento de agentes que lo componen los tres socios de la compañía, junto con el responsable de Cumplimiento Normativo así como con el responsable comercial, y en estos momentos estamos evaluando la incorporación de otros agentes”, explican.

“Una vez finalizada con éxito la absorción del negocio de C&R EAFI y la incorporación de Libreinnova Servicios Empresariales, S.L. como agente, podemos decir que estamos totalmente preparados para acometer más operaciones corporativas que nos permitan crecer de manera inorgánica”, señalan Ramón Alfonso, Rafael Rabat y Laureano Gris.

Por su parte Iván Prieto, administrador de Libreinnova Servicios Empresariales, radicada en Galicia, y dedicada a prestar servicios empresariales especializados en asesoramiento sobre financiación, fiscalidad y digitalización de negocios, ha señalado: “Estamos muy ilusionados con esta relación que nos permitirá ofrecer a nuestros clientes los profesionales servicios de asesoramiento financiero de un especialista como es GAR Investment Advisors EAF».

“Con este acuerdo, vamos a completar nuestra oferta de servicios para así poder ayudar a nuestros clientes a implementar una estrategia global en sus empresas”, añade Prieto.

Margaret Franklin inicia su mandato como presidenta y CEO de CFA Institute

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Foto cedidaMargaret Franklin, presidenta y CEO de CFA Institute. . Margaret Franklin inicia su mandato como presidenta y CEO de CFA Institute

CFA Institute, la asociación mundial de profesionales de la inversión, ha anunciado el inicio del mandato de su nueva presidenta y CEO, Margaret Franklin, CFA. También en el Consejo de Gobernadores de la institución, Diane Nordin, CFA, ha sido nombrada presidenta, y Daniel Gamba, CFA, asume la vicepresidencia.

“Estoy emocionada de iniciar ya el trabajo y asumir el liderazgo de CFA Institute como Presidenta y CEO. A través de mi larga relación profesional con CFA Institute, me siento honrada y agradecida con la oportunidad de liderar este respetada y admirada institución global de profesionales de la inversión», ha comentado Franklin desde su nuevo cargo. 

Según explica la institución, Margaret Franklin ha sido un referente en la industria de gestión de inversiones durante los últimos 28 años, más recientemente como presidenta de BNY Mellon Wealth Management en Canadá, y responsable de International Wealth Management para América del Norte. “Su intensa experiencia profesional la ha adquirido tanto en grandes firmas globales de activos como Marret Private Wealth, State Street Global Advisors y Barclays Global Investors, como en empresas de nueva creación. Su trabajo ha incluido el asesoramiento de personas, familias, planes de pensiones, donaciones, fundaciones y agencias gubernamentales”, explican desde CFA Institute.

Por su parte, Diane Nordin ha asumido el cargo de presidenta del Consejo de Gobernadores desde el 1 de septiembre de 2019, al comienzo del nuevo año fiscal de CFA Institute, sucediendo a Heather Brilliant, CFA, que continuará en el Consejo. Recientemente la firma Diamond Hill Capital Management nombró a Heather Brilliant como su nueva CEO.

Tras su nombramiento, Diane Nordin ha declarado: “Espero con mucho interés e ilusión trabajar con Margaret Franklin y todo el equipo bajo su liderazgo, así como con nuestros miembros en todo el mundo para continuar nuestros esfuerzos en el desarrollo de los más altos estándares de ética, educación y excelencia en la profesión de inversión. La Certificación CFA es la única credencial global de la profesión de inversión, por lo que estamos profundamente comprometidos con el desarrollo de futuros profesionales, fomentando el éxito profesional de nuestros miembros y construyendo de esta forma una industria financiera mejor para el beneficio último de la sociedad».

Por último, Daniel Gamba, ahora vicepresidente, es director gerente, jefe global de estrategia de producto active equity y miembro de los Comités Globales de Operaciones y Capital Humano en BlackRock. Gamba es responsable de la estrategia de la plataforma, el desarrollo de productos y las actividades comerciales para impulsar el crecimiento en Active Equities en las Américas, EMEA y Asia-Pacífico. Antes de este cargo, Gamba fue responsable de Negocios Institucionales de iShares Américas y codirector de iShares de EE. UU., donde dirigió la estrategia comercial, el servicio al cliente y el desarrollo comercial de los ETF de iShares en las Américas.

Nuevos miembros de la Junta de Gobernadores de CFA Institute

El Consejo de Gobernadores de CFA Institute para el año fiscal 2020 se comprende de un grupo diverso de 15 miembros, en donde más del 50 % son mujeres, y residen en ocho países: Australia, Canadá, China, India, Malasia, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y los Estados Unidos.

La membresía de CFA Institute elige a sus directores por un período de un año y a los gobernadores por un período de tres años, que se extiende desde el 1 de septiembre hasta el 31 de agosto. La lista completa de los miembros del Consejo de Gobernadores para el nuevo período es la siguiente:

  • Diane Nordin, CFA, (United States), Wellington Management Company LLP (retirada).
  • Daniel Gamba, CFA, (United States), BlackRock Inc.
  • Leah Bennett, CFA, (United States), Westwood Trust.
  • Alex Birkin (United Kingdom), EY.
  • Heather Brilliant, CFA, (United States), Diamond Hill Investment Group.
  • Robert Bruner, DBA, (United States), University of Virginia.
  • Dan Fasciano, CFA, (United States), BNY Mellon.
  • Margaret Franklin, CFA (Canada), President and CEO, CFA Institute.
  • Yu Hua, CFA, (China), Morgan Stanley Huaxin Management Company Ltd.
  • Punita Kumar-Sinha, PhD, CFA, (India/United States), Pacific Paradigm Advisors LLC.
  • Karina Litvack (United Kingdom), non-executive Director, Eni s.p.a.
  • Geoffrey Ng, CFA, (Malaysia), Fortress Capital Asset Management.
  • Tricia Rothschild, CFA (United States) Chief Product Officer, Morningstar.
  • Zouheir Tamim El Jarkass, CFA, (United Arab Emirates), Mubadala Development Company.
  • Maria Wilton, CFA, (Australia), Director, Victorian Funds Management Corporation.

Oddo BHF AM reorganiza parte de su equipo de ventas en Europa

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Oddo nombramiento
Foto cedidaBertrand Levavasseur asume la responsabilidad en el área de ventas para Suiza, Italia, España y Oriente Medio.. ODDO BHF AM reorganiza su equipo de ventas en Europa

Oddo BHF AM ha anunciado la nueva organización de su equipo de ventas para los mercados de distribución fuera de Alemania y Austria. En esta nueva organización, Bertrand Levavasseur se convierte en responsable del área de ventas para Suiza, Italia, España y Oriente Medio, además de liderar las cuentas globales y consultores globales. A nivel local, Leonardo López seguirá a la cabeza de las actividades de Oddo BHF AM en España y Latam.

Según ha explicado la gestora, un doble equipo dirigirá los esfuerzos de ventas, principalmente en Europa. Por ello, ha nombrado a Philippe Vantrimpont responsable de ventas en Francia, Bélgica, Luxemburgo y países escandinavos. Por su parte, Bertrand Sance, director general, sigue como responsable de asesores financieros independientes en Francia y Bélgica. La organización actual se completa con Selina Piening, responsable de distribución en Alemania y Austria, y los doctores Norbert Becker y Stefan Steurer, nuevos codirectores del negocio institucional en Alemania y Austria. 

Todos los responsables de ventas forman parte del Comité de dirección global y trabajan a las órdenes de Nicolas Chaput, consejero delegado mundial y consejero adjunto de inversiones de Oddo BHF Asset Management. “Con esta nueva organización de ventas, redoblamos nuestro compromiso y enfoque en nuestros mercados principales. Nuestro objetivo es seguir ofreciendo a nuestros clientes institucionales y socios de distribución una proximidad y calidad de servicio que nos permita atender lo mejor posible sus requisitos de inversión”, ha matizado Chaput.

¿Cómo beneficiarse del crecimiento y la diversificación del mercado en la inversión temática?

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Thematics Meta Fund o cómo beneficiarse de un rápido crecimiento y de la diversificación de mercados en la inversión temática
Foto: Boss Tweed. Thematics Meta Fund o cómo beneficiarse de un rápido crecimiento y de la diversificación de mercados en la inversión temática

La inversión temática proporciona a los inversores acceso a una selección de mercados que tienen el potencial de crecer a una tasa superior a la de la economía global, debido a su exposición a factores de crecimiento secular en el largo plazo que las respaldan. 

La inteligencia artificial, la robótica, la seguridad y el agua son temas de inversión que cada vez prevalecen más en cada aspecto de nuestras vidas diarias. Estos temas se benefician de las tendencias globales a largo plazo en factores demográficos, medioambientales, tecnológicos o de estilo de vida que serán capturados por la estrategia del fondo Thematics Meta Fund, lo que supone una oportunidad potencialmente atractiva y diferenciada de inversión.

Una sólida experiencia en inversión temática

El equipo gestor del fondo cuenta con una experiencia probada en estrategias de inversión temática. En la gestión de este fondo, cada equipo se centra en un subconjunto del mercado, su propio tema de inversión, en el que los gestores tienen un extenso conocimiento y una red de contactos en la industria.

Una cartera flexible y sin límites por diseño

El fondo es gestionado a través de unas lentes temáticas y por lo tanto no tiene ninguna de las típicas limitaciones a las que otras estrategias no flexibles se ven sometidas en términos de sectores, geografías, estilos y capitalización de mercado.

La carencia de limitaciones permite al equipo gestor acceder a oportunidades de inversión a largo plazo con un precio atractivo en cualquier mercado en el que se encuentren.

Una exposición equiponderada a cada tema de inversión

El equipo gestor invierte en cada estrategia temática con una misma ponderación y reequilibra la cartera a comienzos de cada mes. El fondo se beneficia de una diversificación sustancial a través de diferentes sectores y geografías, pero también a través de diferentes temas que ofrecen múltiples factores de crecimiento. Esto permite al equipo gestor construir una cartera equilibrada y diversificada basándose en sus convicciones más sólidas.

El proceso de inversión

Mientras que el fondo Thematics Meta tiene una estrategia relativamente simple que consiste en asignar una misma ponderación a todas las estrategias temáticas, los gestores de cada uno de los fondos temáticos utilizan un proceso de inversión ascendente que sigue seis pasos: 

  • 1. Límites temáticos: el equipo gestor define los límites temáticos del universo de inversión e identifica las empresas que deben ser incluidas entre el universo total de acciones globales. Se excluyen en este punto las empresas que no cumplan con los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno. Las exclusiones se centran en las cuestiones “controvertidas”, como los proveedores de municiones en racimo, minas antipersonales y tabaco. 
  • 2. El universo de inversión: los gestores acotan aún más el universo de inversión identificando empresas con una exposición significativa a su tema de inversión, o empresas con un liderazgo demostrable y relevante.
  • 3. La generación de ideas: las consideraciones macroeconómicas, las ideas de mercado y de producto específicas, así como la investigación adicional en los criterios ASG, son factores que complementan las puntuaciones obtenidas en las métricas financieras de los gestores de la cartera, que clasifica a las acciones por ideas segregadas en quintiles.
  • 4. La selección de valores: los gestores evalúan la capacidad de los equipos directivos de las empresas, su capacidad, su ejecución, los riesgos, la posición competitiva de la empresa, los riesgos comerciales y un amplio rango de consideraciones, tanto financieras como no financieras, así como de criterios ASG para valorar el negocio y establecer un precio objetivo ajustado al precio.
  • 5. El tamaño del posicionamiento: las posiciones se basan en las valoraciones del atractivo del modelo de negocio, la calidad del equipo directivo, la capacidad comercial y los riesgos ASG, así como el potencial alcista del precio objetivo de la acción.
  • 6. Un accionista activo: como accionistas activos, se establece una política de votaciones en las juntas de accionistas y hay un compromiso con el equipo directivo de las empresas, que se desarrolla según las necesidades.  

SYZ AM impulsa su equipo de estrategias total return bajo el liderazgo de Adrien Pichoud

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Foto cedidaAdrien Pichoud, economista jefe de SYZ AM.. SYZ Asset Management impulsa el equipo de estrategias total return bajo el liderazgo de Adrien Pichoud

SYZ Asset Management, rama institucional del Grupo SYZ, ha puesto a su equipo de estrategias total return a las órdenes de Adrien Pichoud, economista jefe de la gestora. Según explican desde SYZ AM, el equipo incorporará y optimizará la gama de carteras multiactivo, de renta fija y de primas de renta variable de SYZ AM, basándose en sus capacidades, conocimientos y experiencia de inversión. 

“La filosofía de inversión de una asignación de activos flexible, una gestión de riesgos disciplinada y basada en la liquidez continúa siendo la piedra angular de la propuesta, al tiempo que la experiencia combinada del equipo multiactivo, de renta fija y de renta variable mundial será un plus para las estrategias de total return”, explican desde SYZ AM. El nuevo equipo también contará con el apoyo de los análisis cuantitativos en todas las clases de activos a manos del equipo de Quantitative Solutions, dirigido por Benoît Vaucher. 

Con esta nueva estructura, Pichoud se encargará de la estrategia de inversión y Maurice Harari supervisará la asignación en renta variable con el apoyo del equipo de renta variable global en materia de selección de valores. Por otro lado, la selección de deuda corporativa correrá por cuenta del equipo dedicado a esta clase de activos, con Antonio Ruggeri a la cabeza, y Christophe Buttigieg supervisará la exposición a la deuda emergente. 

“Nuestro objetivo es mantener la continuidad de nuestra filosofía de inversión, contrastada con el paso de los años, y de nuestro robusto proceso multiactivo, al tiempo que potenciamos la solidez y la envergadura del equipo, además de aprovechar las áreas de especialización de todo SYZ Asset Management. Con el nuevo equipo de Total Return Strategies, hemos estructurado una plataforma que ofrece soluciones de inversión plenamente adaptadas a este contexto de tipos bajos. Nuestro objetivo es generar rentas periódicas para nuestros inversores mediante una gama diversificada de instrumentos líquidos, así como un proceso de asignación estructurado que combina macroeconomía, valoración y análisis de riesgos”, ha señalado Adrien Pichoud, responsable del equipo de estrategias total return de SYZ Asset Management.

Credit Suisse potencia el departamento de asesoría de inversión de impacto y finanzas sostenibles con tres nuevos profesionales senior

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Foto cedidaJames Gifford, responsable de asesoría de impacto de Credit Suisse.. Credit Suisse impulsa el departamento de asesoría de impacto y finanzas sostenibles a través de la contratación de tres profesionales senior para Singapur, Zúrich y Londres

Credit Suisse refuerza su negocio de inversión de impacto y mercados financieros sostenibles con la incorporación de tres profesionales senior para Singapur, Zúrich y Londres. De esta forma, la entidad quiere subrayar su compromiso con estas áreas. 

Se trata de las incorporaciones de James Gifford como responsable de asesoría de impacto, de Guillaume Bonnel al cargo de responsable de productos sostenibles y de inversión de Impacto, y de Helen McDonald, que se unió a la firma en verano como responsable de servicios de asesoramiento para fundaciones e inversión de impacto en el Reino Unido. 

Según han explicado desde Credit Suisse, estos tres nuevos profesionales que se incorporan desarrollarán tanto el alcance de la división de Asesoría de Impacto y Finanzas (AFI), como la oferta de productos financieros dirigidos a los clientes

Estas incorporaciones se suman a la de Daniel Wild, que tal y como anunció la entidad en abril de este año, se unió al departamento de Asesoría de Impacto y Finanzas sostenibles (IAF) del banco en calidad de director general y responsable global de estrategia ambiental, social y de gobernanza (ASG).

“En Credit Suisse estamos encantados de dar la bienvenida a profesionales con tanto talento. Nuestra apuesta por la división de finanzas sostenibles y de impacto a través de estas contrataciones estratégicas nos permitirá ampliar y profundizar nuestra oferta de productos y el servicio de asesoramiento en IAF con el fin de proporcionar un mejor servicio a aquellos clientes que aspiran a invertir de manera sostenible. Este equipo nos ayudará también a desempeñar un papel de liderazgo en el desarrollo de este sector y en su capacidad para crear impacto a gran escala. Con la incorporación de estos profesionales, líderes de la industria, estoy convencida de que estaremos bien posicionados para ayudar a nuestros clientes en la transición hacia inversiones más sostenibles, al mismo tiempo que generamos rendimiento de impacto”, ha explicado Marisa Drew, CEO del departamento IAF, a raíz de estos nombramientos.

Tres perfiles senior

Según ha explicado la entidad, James Gifford se incorpora a Credit Suisse asumiendo la nueva posición de responsable de asesoría de impacto. Gifford se encargará de asesorar a los clientes globales de banca privada del banco y de fomentar el thought leadership de inversión de impacto dentro de la entidad así como las iniciativas de desarrollo de la industria de impacto. Se incorpora a Credit Suisse procedente de UBS, donde era responsable de inversión de impacto en la división de banca privada.

Gifford es un profesional reconocido en la industria y un pionero de la transición de los mercados financieros hacia inversiones más sostenibles, que ha llevado a cabo inversiones destinadas a generar beneficios sociales y medioambientales positivos y medibles. En 2004 fundó los principios de las Naciones Unidas para la inversión responsable («PRI»), una iniciativa líder del mercado para la inversión sostenible que formó parte de la Iniciativa Financiera del Programa Ambiental de las Naciones Unidas. El PRI de la ONU hoy tiene más de 2.250 signatarios, entre los que figura Credit Suisse, los cuales representan más de 85 billones de dólares de activos bajo gestión.

Respecto Guillaume Bonnel, se incorporó al banco como responsable de productos sostenibles y de inversión de impacto. Bonnel se encargará de gestionar la oferta de productos financieros sostenibles y de impacto, así como de impulsar la formación en materia de estos productos y del asesoramiento en su inversión. Anteriormente trabajó en Lombard Odier, donde, desde octubre de 2016, ostentaba el cargo de responsable de inversión de impacto.

Por último, ya en julio, se anunció la incorporación de Helen McDonald a como responsable de servicios de asesoramiento para fundaciones e inversión de impacto en el Reino Unido, un cargo de nueva creación en el que se ocupa de las instituciones sin ánimo de lucro del Reino Unido y asesora a los clientes del Reino Unido con respecto a sus objetivos de inversión sostenible y de impacto. McDonald se incorporó a Credit Suisse desde UBS, donde era responsable de Entidades Benéficas, Fundaciones e Inversión Social.

Eugene Bodden se une a IPG como Trader senior en Miami

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Foto cedida. Eugene Bodden

Investment Placement Group (IPG) ha anunciado la incorporación de Eugene Bodden como trader senior en Miami. Bodden es un veterano con más de 20 años de experiencia en la industria de servicios financieros.

Antes de unirse a IPG, Bodden ocupó posiciones de trading y ventas con responsabilidades para clientes institucionales y de banca privada en varios brokers/dealers de tamaño medio. Previamente formó parte de un equipo dedicado a gestionar y asesorar clientes de alto patrimonio ( HNWI) para la unidad de banca privada de Latinoamérica de Bank of America Investment Services.

Bodden paso los primeros siete años de su carrera en Citigroup Global Markets Inc, donde formó parte del equipo de deuda latinoamericana (bajo Salomon Brothers), además de desempeñarse como  Sales Associate en la mesa de operaciones de mercados emergentes, cubriendo más de 100 cuentas institucionales.

Bodden posee un Bachelor’s degree, cum laude, por Baruch College, The City University of New York y es titular de las licencias FINRA Series 7, 24, 55, y 63.

“Eugene es un aporte increíble a nuestro equipo, que ya está teniendo un impacto inmediato dentro de nuestra firma, creando más valor y eficiencia en nuestro proceso al aprovechar su profundo conocimiento y experiencia en la industria financiera «, dice Adolfo González-Rubio, CEO. Estamos emocionados de tener a alguien con su amplitud y profundidad de conocimiento en nuestro equipo”