La confianza de los consumidores depende de lo que se pregunte en las encuestas

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El índice de sentimiento de la Universidad de Michigan se ha desplomado hasta alcanzar mínimos históricos, sin embargo, la medición del Conference Board ofrece una imagen muy diferente: lo que se pregunta y la forma de ponderar las respuestas pueden dar lugar a respuestas muy diferentes y es importante recordar que lo que la gente dice y lo que la gente hace puede ser muy diferente, dice un informe de ING Bank.

El índice de junio de la Universidad de Michigan de junio cayó a un mínimo histórico que a primera vista, es la peor combinación posible para la Fed, ya que sugiere que los hogares temen realmente la estanflación.

El daño se produjo en las finanzas de los hogares debido a la reducción del poder adquisitivo por el aumento de la inflación: sólo el 30,8% de los hogares cree que el crecimiento de los ingresos superará a la inflación en los próximos cinco años.

También hay un creciente pesimismo sobre las expectativas de los ciudadanos en cuanto a la comodidad de su jubilación, lo que presumiblemente refleja el mal comportamiento del mercado de valores en lo que va de año.

Curiosamente, la encuesta sugiere que la gente no está especialmente preocupada por la subida de los tipos de interés. Es la historia del aumento del precio de la gasolina la que está haciendo el verdadero daño.

Para los expertos del banco holandés, “lo que se pregunta y cómo se ponderan las respuestas es importante”.

Por esta razón, ING no se preocupa por el índice, ya que muestra una divergencia entre el índice de sentimiento de la Universidad de Michigan y la medida del Conference Board, que no resultó tan mala.

Es importante recordar que lo que se pregunta y cómo se pondera la respuesta puede alterar el panorama.

Podría decirse que la Universidad de Michigan se centra más en la dinámica de la inflación y el coste de la vida, mientras que la medida del Conference Board parece poner más énfasis en cómo ve la gente el mercado de trabajo y los ingresos nominales, de ahí la división en los índices.

Ninguna de las dos encuestas tiene una gran relación con el gasto de los consumidores, ya que el consumo se disparará en el segundo trimestre sobre la base de los datos de abril ya publicados y los fuertes datos de movilidad de las personas en torno al comercio minorista y el ocio en mayo y principios de junio.

La política puede ser una razón importante para esto, ya que la percepción de hacia dónde se dirige el país influye en el sentimiento, pero no necesariamente en el gasto.

Los partidarios de los republicanos se sienten más negativos que nunca y los independientes no están precisamente contentos. Por el contrario, los demócratas se sienten más o menos en la misma línea que en los últimos 15 años.

Perspectivas de mercado para las REITS europeas premium

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El miércoles día 22 DPAM organiza un evento, dirigido a inversores profesionales, en el que se presentarán soluciones prácticas y atemporales de inversión en el sector inmobiliario.

Vincent Bruyère, gestor senior especialista en REITs europeas de DPAM, con más de 20 años de experiencia, compartirá su visión actual del mercado, oportunidades/riesgos y tendencias de este activo líquido tan importante y troncal en cualquier cartera y economía.

Además, se contará con la participación de Ismael Clemente, CEO de Merlin Properties, que dará a conocer las áreas de crecimiento y alto margen de MERLIN Properties, data centers, centros punteros de logística y oficinas sostenibles.

El evento se llevará a cabo el miércoles día 22 de junio a las 09:00h – 11:00h en LOOM by MERLIN Properties (Calle de Don Ramón de la Cruz, 38, Madrid).

Pueden confirmar asistencia en este correo: dpam.Spain@degroofpetercam.com

Givenchy, Gucci, Guerlain o Clinique: la industria del lujo se instala en el metaverso

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Givenchy acaba de instalarse en el juego de Roblox, como hiciera también la marca de lujo Gucci, anuncia en su newsletter le Journal du Luxe.

Navegando por el creciente entusiasmo por el metaverso y las iniciativas de juego, terreno estratégico en términos de captación de nuevas generaciones de consumidores, la marca ha imaginado aquí un espacio en sus colores que reúne varios universos.

Co-diseñado con el estudio sueco de desarrollo web The Gang, esta variación virtual del ADN creativo de Givenchy Beauty reúne un castillo inspirado en la casa del fundador Hubert de Givenchy, una pista de baile, jardines, una piscina e incluso una estación. de metro retomando la estética de la campaña del perfume L’Interdit.

Dentro de este universo inmersivo, los usuarios podrán crear looks específicos para sus avatares -peinados, maquillajes inspirados en los productos de la casa…- para participar en los concursos UGC -User Generated Content- y así ganar accesorios y otras recompensas virtuales.

Las experiencias ofrecidas también deberán evolucionar según la estacionalidad, mientras que la marca ya se ha comprometido a desbloquear nuevas opciones una vez que su Beauty House supere los 1.000 likes en su página de presentación.

Roblox es un destino de elección para las casas de lujo que desean alcanzar nuevos objetivos: en el primer trimestre de 2022, la plataforma habría concentrado 54,1 millones de jugadores activos todos los días, una cifra un +28% superior a la del año pasado. Más del 67% de los jugadores tendrían menos de 16 años y el 25% menos de 9 años.

Un cóctel privado para titulares de Gucci NFT

Gucci está reforzando las iniciativas físicas dedicadas a su comunidad Web3, y por ello ha anunciado un evento para fortalecer los vínculos entre la marca y su comunidad digital.

El 21 de junio, la marca invitará así a los poseedores de sus NFT SuperGucci y 10KTF Gucci Grail a un cóctel organizado dentro de su concept store Gucci Wooster, establecida desde la primavera de 2018 en el distrito de Soho, en Nueva York.

Siendo el número de plazas -necesariamente- limitado, los propietarios de estos NFT han sido invitados a registrarse del 1 al 7 de junio para intentar formar parte de los 200 privilegiados sorteados que recibirán una invitación oficial válida para dos personas.

Al igual que Dolce & Gabbana, que recientemente alertó a su comunidad sobre la presencia de falsificadores, Gucci ha comunicado aquí el hecho de utilizar únicamente el enlace seguro de Premint para evitar proyectos usurpadores.

Esta no es la primera vez que Kering Group organiza un evento exclusivo para miembros de su comunidad Web3. El pasado mes de marzo, la marca organizó una fiesta de baile en un lugar secreto en el corazón de Los Ángeles.Por ahora, las iniciativas IRL de Gucci parecen estar reservadas para los Estados Unidos.

NFT: Guerlain lanza una operación Air Drop en torno a sus Cryptobees

El pasado mes de abril, Guerlain lanzó sus Cryptobees, es decir, 1.828 obras NFT que representan su emblema, la abeja, animadas por diferentes motivos florales y vegetales.

Bautizado como Reaverse, este proyecto permitió a cada comprador patrocinar, mediante la compra de uno o más NFT, la renaturalización de un terreno dentro de la Reserva Natural Vallée de la Millière, un área de 28 hectáreas ubicada en el departamento de Yvelines y comprado por Yann Arthus-Bertrand en 2020. Luego, las creaciones se dividieron en cuatro niveles de rareza y se comercializaron a partir de 20 XTZ, o poco menos de 70 euros.

Si bien Guerlain había prometido a los participantes en este proyecto invitaciones a eventos, incluido el acceso a la feria comercial VivaTech, o incluso competencias exclusivas, la marca del grupo LV MH anuncia estos días una serie de lanzamientos en forma de gotas de aire, NFT ofrecidos según diferentes requisitos previos.

Una vez más, el proceso está disponible en cuatro niveles de CryptoQueenBees, creaciones de NFT imaginadas para la ocasión por el artista digital Roger Kilimanjaro.

La primera entrega, centrada en una NFT Honey Edition, está reservada para los titulares de una única NFT Cryptobee.

El segundo lanzamiento, Cloud Edition, es para aquellos que poseen tres Cryptobees, mientras que Sun Edition es para propietarios de seis NFT.

El último, Ice Edition, está reservado para los miembros de la comunidad de Guerlain con doce Crytobees.

Con esta iniciativa, que se lanzará oficialmente el 21 de junio, Guerlain pretende crear compromiso en torno a esta campaña que combina prácticas Web3 y ambiciones eco-responsables, al tiempo que promueve la lealtad de sus compradores y estimula el interés de los coleccionistas.

Clinique: una campaña de maquillaje NFT a favor de la inclusión en el metaverso

Clinique es la primera marca del grupo The Estée Lauder Companies que se ha establecido en el metaverso, presentando estos días una campaña NFT destinada a apoyar la diversidad de representaciones en Web3.

¿Cómo promover la inclusión dentro de los universos virtuales? Al asociarse con el estudio Daz 3D, Clinique pidió a tres maquilladores, Tess Daly, Sheika Daley y Emira D’Spain, que cada uno imaginara dos looks: uno diseñado para el mundo físico y el otro para el metaverso basándose en NFP – Non -Personas fungibles: avatares con diferentes tonos de piel, formas de cara y peinados.

«Clinique siempre se ha comprometido a desarrollar productos (…) que aborden todos los problemas de la piel y, al mismo tiempo, brinden mejores experiencias a nuestros consumidores», explica Carolyn Dawkins, vicepresidenta sénior a cargo de marketing, análisis y en línea. «

Trevor Ronderos se une a Alex Brown procedente de Goldman Sachs

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La división de Raymond James en Miami, Alex Brown, contrató a Trevor Ronderos para su oficina de Brickell, anunció Eric Termini, director regional para el sur de Florida de Alex Brown.

“Me complace anunciar que Trevor Ronderos, asistido por Anasofia García, se ha unido a la familia Alex Brown en nuestra oficina de Brickell”, comentó Termini en LinkedIn.

El advisor llega procedente de Goldman Sachs donde trabajó durante ocho años y manejaba 120 millones de dólares de AUMs.

Según la información proporcionada por la compañía, Ronderos está especializado en “clientes que viven en Estados Unidos y América Latina”.

Ronderos tiene un MBA por la Stephen M. Ross School of Business de la Universidad de Michigan

 

Selinca AV distribuirá en España los fondos de la gestora israelí especializada en ciberseguridad Migdal Capital Markets

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La agencia de valores Selinca ha llegado a un acuerdo para distribuir en España los fondos de la gestora israelí Migdal Capital Markets, especializada en inversiones relacionadas con la ciberseguridad.

Su fondo insignia, UCITS, es Migdal Cyber Equity Fund y ya está registrado en España. Se trata de un fondo con domicilio en Luxemburgo, con valor liquidativo diario, que fue lanzado en el año 2015 y que cuenta con un patrimonio de 81 millones de euros a finales de mayo de  2022. Los gestores principales son Yossi Shvimer y Joseph Mavor desde su lanzamiento. 

La gestión y proceso de inversión del fondo consiste en buscar e invertir en las mejores empresas cotizadas del sector de ciberseguirdad en base a un detallado análisis de las mismas. El sector de la ciberseguridad crece a un 10% anual desde el año 2015, y se estima que en el año 2021 las compañías han invertido más de 120.000 millones de dólares.

El fondo invierte más del 50% de su cartera en compañías del sector israelíes. El país ha sido elegido uno de los mercados más innovadores tecnológicamente en el mundo (top 3). 

La cartera del fondo, siguiendo la normativa UCITS, está compuesta por un conjunto de valores que se dividen en grupos por orden de convicción. Ese orden se basa en el perfil de rentabilidad/riesgo de cada valor. 

El fondo, domiciliado en Luxemburgo bajo el paraguas de la gestora Fuchs AM, está disponible en Allfunds Bank, y en España, según está registrado en la CNMV, se comercializa bajo el paraguas NHS-SICAV II Fund con el número 1773. Es traspasable y cuenta con dos clases de participaciones, en euros y en dólares, y tiene liquidez diaria.

Ernesto Torres Cantú: «Latinoamérica tiene una oportunidad única de aprovechar esta transición verde»

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El CEO de Citi en Latinoamérica, Ernesto Torres Cantú, en su participación en la Cumbre de CEO de las Américas, organizada por el Departamento de Estado en conjunto con la Cámara de Comercio de Estados Unidos, resaltó los puntos claves para el avance de América Latina. En el marco de su intervención en la mesa redonda sobre Acción Climática, el ejecutivo resaltó que “como región debemos aprovechar esta oportunidad histórica para construir una mayor resiliencia, abordar el cambio climático, reducir la desigualdad social y económica y hacer que la región sea más competitiva globalmente invirtiendo en educación, salud, infraestructura y tecnología verde”.

Para ello, planteó que se requieren cuatro pilares: primeramente, la implementación de taxonomías verdes transparentes y fáciles de entender con objetivos específicos que brindan una oportunidad para la emisión de bonos soberanos verdes, sociales y sostenibles para movilizar capital para abordar las transiciones climáticas y desarrollar prioridades. 

También sería necesaria la adopción de tecnologías verdes para ser más competitivo a nivel mundial, promover más energías renovables y una mayor eficiencia eléctrica. Sin olvidar la inversión en infraestructura y transporte sostenible, que son claves para la competitividad global de la región y su crecimiento económico a largo plazo. Por último, la promoción de políticas de financiamiento que promuevan una mayor igualdad de género y ayuden a reducir las agudas desigualdades socioeconómicas que vemos en América Latina.

“A pesar de estos desafíos, América Latina tiene una oportunidad única de aprovechar esta transición verde si sus gobiernos trabajan para ayudar a catalizar la inversión del sector privado”, puntualizó el ejecutivo.

Gonzalo Azcoitia se retira de la industria y deja a Mathias Blandin al frente de LFDE

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Cambios en la gestora francesa La Financiere de l’Echiquier. Gonzalo Azcoitia, ahora al frente de la entidad en España, ha decidido retirarse de la industria de gestión de activos. Mañana será su último día en la gestora.

“Desde LFDE queremos agradecer a Gonzalo el excelente trabajo desarrollado durante este tiempo para expandir nuestra presencia y fortalecer nuestra marca en el mercado ibérico, en un entorno que ha sido particularmente complejo para la industria. Le deseamos los mejores éxitos y muchas alegrías en sus proyectos personales futuros», dicen desde la gestora.

Al frente de la firma se queda Mathias Blandin, que abrió la oficina en Madrid en 2019 y seguirá en su mismo puesto. Por el momento, dicen fuentes cercanas a la entidad, no hay planes de incorporar a más equipo en España.

«Nuestro objetivo en esta nueva etapa es continuar creciendo en la región de la mano de nuestro director de desarrollo de negocio, Mathias Blandin, y seguir extendiendo nuestras capacidades para llegar cada vez a más inversores en España y Portugal”, añaden en la entidad.

Citibanamex Afore se une a más de 700 inversionistas a nivel global con el objetivo de impulsar el combate al cambio climático

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Citibanamex Afore, se unió a “Climate Action 100+”, un iniciativa apoyada por más de 700 inversionistas en 33 países y por cinco de las organizaciones de inversionistas más relevantes a nivel mundial: Asia Investor Group on Climate Change (AIGCC); CeresGrupo de Inversores sobre el Cambio Climático (IGCC); Grupo de Inversores Institucionales sobre Cambio Climático (IIGCC) y Principios para la Inversión Responsable (PRI, por sus siglas en inglés), con el objetivo de propiciar que el grupo de compañías responsables por la mayor parte de las emisiones de gases de efecto invernadero a nivel global, tomen las acciones pertinentes relacionadas con el combate al cambio climático.

La iniciativa busca particularmente que las compañías se comprometan a:

  1. Implementar un marco de gobernanza sólido que establezca lineamientos claros respecto de la rendición de cuentas y la supervisión del consejo de administración sobre los riesgos y oportunidades del cambio climático.
  2. Tomar medidas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor, con la finalidad de conseguir el objetivo del Acuerdo de París de limitar el aumento de la temperatura media mundial.
  3. Proporcionar una mayor divulgación corporativa en línea con las recomendaciones finales del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) para permitir a los inversionistas evaluar la solidez de los planes de negocios de las empresas frente a una variedad de escenarios climáticos.

Los inversionistas que se han adherido a la iniciativa buscan mitigar la exposición de sus inversiones al riesgo climático y procurar rendimientos sostenibles para sus beneficiarios, impulsando la reducción de emisiones de gases efecto invernadero en las empresas en las que invierten, para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París y acelerar la transición a cero emisiones netas para el año 2050 o antes.

En Citibanamex Afore entendemos que, como administradora de fondos para el retiro, somos una pieza clave en la transición hacia una economía global baja en carbono y el fomento del desarrollo económico y social. A través de nuestra estrategia ASG y de la iniciativa CA100+ reiteramos nuestro compromiso, que es consistente con nuestro deber fiduciario, de promover una mayor divulgación de los riesgos de cambio climático y estrategias solidas de reducción de emisiones en las compañías en las que invertimos”, destacó Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore.

La participación de Citibanamex Afore como signatario de los Principios de Inversión Responsable y su adhesión a la iniciativa Climate Action 100+ forman parte de las acciones de la estrategia de Ciudadanía Corporativa del Grupo Financiero Citibanamex, presentada en 2019, la cual está alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas a través de cuatro ejes de acción: desarrollo económico, impacto ambiental y cambio climático; finanzas responsables e igualdad de oportunidades.

En 2020 firmó los Principios para la Inversión Responsable con la finalidad de integrar en su proceso de inversión los principios ASG, con esta adhesión refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible de México y sus comunidades.

Citibanamex Afore es una de las organizaciones fundadoras del Sistema de Ahorro para el Retiro en México. Actualmente cuenta con 9.5 millones de clientes y tiene un promedio de rendimiento ponderado de 3.5% contra 5% del promedio de la industria.

 

BBVA reconoce y apoya la diversidad familiar de su plantilla

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En una organización tan amplia y diversa como BBVA, con una plantilla de más de 110.000 personas en 25 países, es inevitable encontrar diversos modelos de familia que van más allá de la formada por una pareja de adultos de distinto sexo y uno o más descendientes. Con el objetivo de entender mejor cada tipo de familia y sus necesidades específicas, el banco ha elaborado un manual que visibiliza la diversidad existente. “Queremos concienciar de que hay otros modelos de familia aparte del convencional. En BBVA todos tienen su sitio, y es nuestra obligación conocer las necesidades y particularidades de cada uno de ellos”, explica José Antonio Gallego, responsable global de Diversidad en BBVA.

“Existen muchas definiciones de lo que podemos considerar ‘familia’, pero quizás la que tenemos más clara en nuestra cabeza es la de personas que conviven juntas en un mismo hogar. Esto, por propia definición, ha ido variando en la sociedad”, comenta Gallego. Hasta hace no mucho, el concepto ‘familia’ únicamente se refería al modelo tradicional madre, padre y descendientes. Una estructura que se ha evolucionado y ampliado hasta normalizar otros tipos de familia que necesitan ser reconocidos. “Visibilizar cualquier tipo de familia, ya sea tradicional, monoparental, monomarental, homoparental, de padres separados…, nos permite conocer las necesidades específicas que puedan tener”, añade.

El equipo de Diversidad de la entidad, junto a un grupo de trabajo interdisciplinar formado por miembros de distintos tipos de familia, han creado una guía sobre ‘Nuevos Modelos de Familia’, con el fin de transmitir a la organización que existen estos modelos, que también necesitan representación y que no son excepcionales. “El objetivo del manual es visibilizar los distintos tipos de familias; ofrecer pautas para sensibilizar a toda la plantilla y que comprendan, aprecie y respete esa diversidad; y dar a conocer todas las medidas puestas en marcha en BBVA para contribuir a la conciliación y el bienestar familiar”, afirma el experto. Se trata de iniciativas que brindan a todos los empleados un trato igualitario y que ya les están ayudando a compaginar su vida personal con su vida profesional.

En este sentido, el banco asegura a todos sus empleados la conciliación y a tener una carrera profesional acorde a sus méritos, independientemente del tipo de familia al que pertenezca. BBVA ha implantado de forma definitiva un modelo de trabajo híbrido y flexible, creando un entorno de trabajo más transparente que garantiza la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todos los empleados basado en resultados y no en presencialismo. Algunas medidas del modelo son la organización trimestral del 40% de trabajo desde casa o la posibilidad de teletrabajar desde dos domicilios diferentes.

La entidad ya fue pionera antes de la pandemia en el cierre de sus sedes a las 19 horas y algunas de las iniciativas incorporadas entonces, ya muy consolidadas, como limitar las reuniones a 45 minutos o dar flexibilidad en los horarios de entrada y salida. El banco cuenta además con medidas para impulsar la corresponsabilidad familiar, incentivando a que los hombres puedan disfrutar de sus familias e incrementado la baja paternal en los países donde era más reducida.

La diversidad, una prioridad en BBVA

Algunas personas son más vulnerables que otras ante determinadas emergencias familiares, como los días sin escuela o las enfermedades de hijos o padres. Otras disponen de menos flexibilidad ante cambios de última hora en las reuniones o a la hora de asistir a jornadas que implican pasar la noche fuera”, detalla José Antonio Gallego. También aclara que este tipo de situaciones “no debe ser interpretado como falta de compromiso sino como una obligación para los responsables de equipo de conocer y facilitar un correcto equilibrio entre la vida personal y la profesional de sus colaboradores”.

El manual recopila una serie de consejos para la gestión de este tipo de situaciones. Por ejemplo, explica que no se debe prejuzgar ni estereotipar el desempeño profesional de una persona en función de su modelo de familia, ni que un responsable deba tomar decisiones por esa persona: “Que una compañera haya formado una familia monoparental no implica, por ejemplo, que no esté en disposición de viajar o que vaya a solicitar una reducción de jornada. Si surge un nuevo proyecto que implica viajar con frecuencia, un responsable de equipo no puede dejarla fuera del mismo ni aunque sea con buena intención”, concluye.

Aseafi Congress presentará los avances tecnológicos aplicados al asesoramiento financiero

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La Asociación de Empresas de Asesoramiento Financiero (Aseafi) celebrará Aseafi Congress el próximo jueves 23 de junio en Bolsa de Madrid, en la plaza de la Lealtad, 1. En esta ocasión, los expertos de Coinmotion, Edmond de Rothschild, Fidelity Internacional, Inveert, Invesco, Openfinance/BME Inntech, Protein Capital, Allfunds, EFPA España, Expert Timing Systems, Intereconomía, IO Builders, MyInvestor, Renta4 Banco y Wealth Solutions analizarán cómo el uso de las nuevas tecnologías puede hacer más eficiente la labor del asesor financiero.

El evento, que se realizará en modalidad presencial, comenzará a las 10:00 y contará con Susana Criado, directora de Intereconomía, como moderadora de la jornada.

Tras la bienvenida de Fernando Ibáñez, presidente de Aseafi, dará comienzo la primera mesa redonda sobre el asesoramiento y la gestión de activos en el marco de la inteligencia artificial, el big data y el wealthtech, moderada por Santiago Satrústegui, presidente de EFPA, que contará con la participación de Fernando Bolivar, CEO de Expert Timing Systems, Borja Durán, CEO de Wealth Solutions, y Nuria Rocamora, CEO de MyInvestor.

A continuación, tendrá lugar el primer panel sobre inversión en big data a cargo de Joaquín Martín Garré, sales manager de Edmond de Rothschild.

La siguiente mesa redonda versará sobre el blockchain como elemento transformador de la industria financiera y del asesoramiento y la gestión de activos en particular, y estará moderada por Javier Molina, especialista en activos digitales en El Confidencial, con la participación de Fernando Fernández-Bravo, director de ventas Iberia en Invesco, Miguel Jaureguizar, director de desarrollo digital de Renta4 y Rubén Nieto, director general de Allfunds Blockchain.

Acto seguido, Susana Criado moderará la mesa sobre la digitalización de los servicios financieros en la que participarán Gonzalo de la Peña, fundador y director de desarrollo de negocio en Openfinance y Eduardo Peralta, CEO de Inveert.

Después, Óscar Esteban, director de ventas de Fidelity International, nos trasladará su visión sobre tecnología y conectividad.

Por último, Javier Molina moderará la mesa redonda sobre activos digitales y criptoactivos en la que participarán Ana Elliot, directora comercial de Coinmotion en España, Alberto Gordo, fundador y CIO de Protein Capital y Carlos Matilla, chief business officer en IO Builders.

Los interesados ya pueden registrarse a través del formulario que Aseafi ha habilitado en el siguiente enlace.