La Navidad está a la vuelta de la esquina, se acercan los Reyes Magos de Oriente, el turrón, las luces y aún, para algún afortunado, la tradicional cesta de Navidad de la empresa. En España, según un estudio realizado por InfoJobs, el 35% de la población empleada en España afirma recibir un obsequio de Navidad por parte de la empresa en la que trabaja, frente a un 65% que no cuenta con aguinaldo navideño.
Las empresas medianas, de 10 a 49 empleados, son las que más obsequian a sus trabajadores por Navidad. Concretamente, el 46,5% de los encuestados que trabajan en este tipo de empresa declara contar con un regalo en Navidad. Por el contrario, las empresas grandes, con más de 50 personas en la plantilla, son la que menos ofrecen este beneficio a sus trabajadores. Solo el 31% de sus trabajadores afirma recibir un regalo. Por su parte, y de acuerdo con la opinión de los encuestados, las empresas pequeñas, de menos de 10 empleados, dan regalo de Navidad en un 39% de los casos.
La cesta de Navidad es el regalo favorito de las empresas y el aguinaldo, el de los empleados
Turrones, embutidos, paté… ¿y una botella de buen vino? El lote de productos sigue siendo el regalo estrella en las empresas españolas. Y es que, de acuerdo con los datos del estudio, el 62% de los trabajadores que reciben algún tipo de obsequio en Navidad declaran que este es una cesta de productos. Por otro lado, un 19% de las empresas que obsequian a sus empleados eligen para ello un producto gastronómico concreto, que puede ser un jamón, un lote de turrones o una botella de cava, entre otros.
Mientras que un 16% decide premiar a sus trabajadores con una remuneración económica extra con motivo de las fiestas navideñas, lo que tradicionalmente se ha conocido como aguinaldo.
Pero, como dice el refrán, nunca llueve a gusto de todos, y cuando se trata de regalos de Navidad, por supuesto, tampoco. De hecho, el 61% de los encuestados, que reciben regalo, reconoce que preferiría recibir otro regalo de Navidad. Las mujeres son un poco más inconformistas en este sentido. El 64% de ellas cambiaría su regalo por otra opción, en el caso de los hombres este porcentaje se reduce ligeramente, al 59%. Si pudieran elegir, el 59% de la población que cambiaría su regalo y optaría por una remuneración extra, seguido de la tarjeta regalo, un obsequio escogido por el 27% de los empleados.
Las cenas navideñas, un clásico en las empresas españolas
Las celebraciones navideñas siguen siendo cita ineludible en la mitad de las empresas españolas. Concretamente, el 52% de los encuestados declara que su empresa organiza algún tipo de celebración para sus empleados con motivo de la Navidad y, de éstos, el 83% confirma que no falta a la cita. ¿El principal motivo? Los encuestados lo consideran un momento perfecto para charlar con los compañeros de una manera más distendida. Así lo declaran el 58,5% de los encuestados, mientras que un 12,5% reconoce que va por compromiso.
InfoJobs también ha preguntado a los que no suelen asistir a esta celebración (17%) cuáles son los motivos para no hacerlo. El 28% declara que prefiere montar una celebración alternativa con los compañeros que mejor se lleva. Por su parte, un 18% comenta que, al ser fuera del horario laboral, no puede conciliarlo con su vida personal, mientras que un 8,5% opina que son un auténtico aburrimiento.
Además, cabe destacar que el evento no siempre corre a cuenta de la empresa. De acuerdo con el estudio, el 19% de los trabajadores explica que la empresa es la organizadora, pero que son los empleados los que pagan los gastos. Por su parte, un 11% de los encuestados declara que la empresa paga la celebración, pero que los empleados tienen que hacerse cargo de algunos costes derivados de la misma, como los desplazamientos o suplementos de bebidas.
Las cenas (42,5%) y las comidas (42%) de Navidad son los formatos más frecuentes, aunque también hay algunas empresas que se decantan por ofrecer un aperitivo a sus trabajadores, según lo confirma el 13% de los trabajadores.
Según explica InfoJobs “los obsequios de Navidad o las celebraciones de empresa son una manera perfecta de premiar el trabajo y la fidelidad de los empleados a final de año. Además, los eventos fuera de la oficina fomentan la relación entre compañeros de otros departamentos y la cultura corporativa, algo fundamental para el buen desarrollo de los proyectos”.
Por Fórmate a Fondo