Casi la mitad de los trabajadores españoles ingresa lo justo para llegar a final de mes y no tiene liquidez para cubrir gastos imprevistos. Esta realidad, unida al cobro del salario cada 30 días, provoca que los trabajadores se endeuden en ocasiones con préstamos y microcréditos para hacer frente a necesidades puntuales.
La solución más rápida y económica para estos imprevistos sería pedir el clásico anticipo a la empresa. Sin embargo, muchas compañías no ofrecen este tipo de ayuda proactivamente por los costes de gestión que conlleva. Una nueva app llamada Typs ofrece el acceso al salario generado como beneficio social. Se trata de una herramienta que permite a los empleados ver diariamente su salario disponible, y acceder a la cantidad que necesitan con un simple clic. Y por otro lado, ofrece a las empresas la solución con la que poder ofrecer un salario bajo demanda.
Este beneficio social único ayuda a las empresas a diferenciarse y aumentar la productividad, el compromiso y la retención de sus empleados, dándoles tranquilidad financiera. Y lo hace con un producto que se integra con la mayoría de ERP´s y software de nóminas del mercado, gestionando de principio a fin cualquier anticipo, adelantando el dinero y ahorrando costes de gestión y movimientos de caja a las empresas.
“En un mundo donde todo es bajo demanda y casi inmediato, resulta curioso que tengamos que esperar hasta final de mes para cobrar lo que hemos trabajado hoy. La principal razón de que exista esta rigidez es que para las empresas sería imposible pagar a diario o bajo demanda, tanto por la gran cantidad de trabajo administrativo que supondría, como por el impacto financiero que recaería sobre su caja. Pero con Typs, esto es finalmente posible y además sencillo”, comenta Jaime Jiménez, CEO y cofundador de Typs.
“Typs es un beneficio social muy positivo para los empleados que no tiene ningún impacto en el cashflow ni carga administrativa en las empresas que lo ofrecen. Nosotros hacemos el adelanto por ellas. Nuestro software, es la solución con la que las empresas pueden finalmente ofrecer el salario bajo demanda”, explica Carlos Blanco, socio e inversor de Typs.
Typs nace de la inclubadora Nuclio Venture Builder de la mano de Carlos Blanco, Jaime Jiménez, Juanjo Domínguez, Ernesto Bernadó, Gabriel Rosiñol y Marc Rubiño.
Por Fórmate a Fondo