Informe de Atrevia e IESE

Las mujeres siguen teniendo un peso reducido en los órganos de decisión de las empresas del Ibex 35

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Autor: Fórmate a Fondo

  1. El avance de la participación femenina en los Consejos de Administración contrasta con el poder efectivo de las mujeres en los Comités de Dirección, la representación se queda el 18,32%
  2. El mercado continuo, a pesar de hacer avances, se queda a las puertas de la recomendación CNMV de contar con un 30% de representación de mujeres para 2020, con un 28,7%
  3. A lo largo de los últimos doce años, los consejos del Ibex 35 han pasado de tener 53 a 149 mujeres en sus puestos, lo que significa un balance de 96 consejeras más
  4. El nuevo Código de Buen Gobierno pide alcanzar el 40% de consejeras en cotizadas ya en 2022. Al ritmo actual de progresión se alcanzaría la paridad del 30% en 2023. Y las empresas fuera del selectivo incluso se demorarían hasta 2024
  5. Para la CEO de Atrevia, Asun Soriano, “los esfuerzos se han de poner ahora en conseguir que esa presencia femenina se convierta en poder ejecutivo"