La gestión de carteras sigue siendo en gran parte un club de Toby, según una nueva investigación de Goldman Sachs, liderada por David Kostin.
Su análisis de 528 fondos mutuos de gran capitalización mostró que 409, o el 77%, tenían equipos de administración de cartera exclusivamente masculinos. Esos fondos representaron el 64% de los activos de fondos mutuos de estadounidenses.
Solo 15 fondos, o el 3%, tenían equipos exclusivamente femeninos, los cuales administran el 1% de los activos totales. Mientras que 73 fondos, o el 14%, con 196.000 millones en activos bajo administración, tienen mujeres en al menos un tercio de los puestos de gestión.
A pesar de su pequeño número, la investigación publicada el 25 de noviembre nota que las mujeres obtienen rendimientos similares a sus pares masculinos.
«Desde comienzos de 2017, el 39% de los fondos administrados por mujeres han superado anualmente los índices de referencia en comparación con el 41% para todos los demás fondos, mientras que la volatilidad de retorno y las tasas de Sharpe también han sido casi idénticas entre los equipos de solo hombres, mujeres y mixtos”, escribieron Kostin y sus coautores.
El informe también encontró que los gestores de cartera hombres y mujeres prefieren diferentes sectores. Las mujeres invierten más en tecnología de la información, servicios públicos y productos básicos de consumo, mientras que los hombres prefieren los servicios financieros. A nivel de acciones, los fondos dirigidos por mujeres tienen la mayor exposición a Amazon, Apple, Nike y Microsoft. Los mismos fondos son los menos expuestos a Berkshire Hathaway, Comcast, UnitedHealth Group y JPMorgan Chase.