Última actualización: 09:46 / Jueves, 18 de Abril de 2019
Desayunos “Women in Finance”

Adela Martín (Santander Private Banking): “Soy defensora de activar mecanismos que aceleren la igualdad de género en los comités de dirección y los consejos de administración”

Adela Martín (Santander Private Banking): “Soy defensora de activar mecanismos que aceleren la igualdad de género en los comités de dirección y los consejos de administración”
Adela Martín con el comité CFA Society Spain "Women in Finance". Foto cedida
  • Es feminista: “Creo que muchas personas no conocen el significado de la palabra feminista. Según la RAE, se trata de igualdad de derechos de la mujer y el hombre, por lo que creo que, sin duda, si lo conocieran, se declararían feministas igualmente”
  • El tercer Desayuno “Women in Finance” de CFA Society Spain se enmarca en la iniciativa global de CFA Institute para potenciar la igualdad de género y el talento femenino en las finanzas
Por Funds Society, Madrid

CFA Society Spain, sociedad local miembro de CFA Institute, la Asociación Global de Profesionales de la Inversión en todo el mundo, ha celebrado el tercer Desayuno de la iniciativa “Women in Finance” cuyo principal objetivo es fomentar el desarrollo profesional y la mayor diversidad en el sector financiero. Para esta ocasión ha contado la presencia especial de la directora de Santander Private Banking en España, Adela Martín.

Durante su intervención en el Club Financiero Génova, Adela Martín ha afirmado que en lo relativo a la conciliación “el banco me lo pone fácil: Santander es una de las empresas que más apoya la conciliación”.

La directora de Santander Private Banking ha subrayado que “soy una clara defensora de activar mecanismos que aceleren la igualdad de género en los comités de dirección y los consejos de administración, ya que no creo que se trate de iniciativas que estén reñidas en absoluto con la meritocracia”. Asimismo, ha dicho que se considera feminista: “Creo que muchas personas no conocen el significado de la palabra feminista. Según la RAE, se trata de igualdad de derechos de la mujer y el hombre, por lo que creo que, sin duda, si lo conocieran, se declararían feministas igualmente”.

Adela Martín ha destacado que “ser la responsable de Banca Privada en Santander España es un privilegio, me permite dirigir un segmento muy exigente desde un punto de vista técnico, pero además estar en contacto muy directo con nuestros clientes. Estoy rodeada del mejor equipo de profesionales. Cada día, dirigirles es un reto y un aprendizaje”."

El tercer Desayuno “Women in Finance” de CFA Society Spain se enmarca en la iniciativa global de CFA Institute para potenciar la igualdad de género y el talento femenino en las finanzas, siendo conscientes del papel creciente de la mujer profesional y la necesidad de atender sus exigencias específicas de inversión y finanzas. 

Con la presencia de Adela Martín, CFA Society Spain pone en valor el mejor talento femenino, ofreciendo la oportunidad de conocer a relevantes profesionales de la inversión y finanzas que compartan en un entorno distendido su trayectoria profesional, su valores y retos, y las dificultades superadas a lo largo de su carrera. El Comité “Women in Finance” está presidido por Mónica Gordillo, CFA, CIPM y Sila Piñeiro, CFA, como directora ejecutiva. Forman parte del Comité Alicia Rubi, CFA, Ana Claver, CFA, Guendalina Bolis, CFA, Mónica Valladares, CFA, Miguel Jaque, Pilar Garicano, CFA, Sylvia Sonnendrucker, CFA, y Andrea Wolfes.

Adela Martin es directora de Santander Private Banking, donde lleva trabajando durante los últimos 20 años. Según afirma, “esta industria ha pasado por diferentes etapas; sin duda la más dura ha sido la gran crisis de 2008. En este momento, apoyados en la tecnología y la regulación, estamos ante un gran cambio en el sector, evolucionando hacia una banca privada más transparente y profesional, donde el asesoramiento patrimonial es el centro. La banca privada seguirá siendo una banca de personas para personas, donde la confianza es la materia prima y la tecnología es y será clave como medio, no como fin”.

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