Última actualización: 09:46 / Jueves, 18 de Abril de 2019
Reconocimiento a nivel europeo

Los fondos de pensiones de Ibercaja Pensión y Banco Sabadell, protagonistas en los premios Investment & Pensions Europe (IPE)

Los fondos de pensiones de Ibercaja Pensión y Banco Sabadell, protagonistas en los premios Investment & Pensions Europe (IPE)
  • El Fondo de los Empleados del Grupo Endesa ha sido nominado como mejor fondo de empleo español y el Fondo de los Empleados Públicos de Aragón como mejor fondo de promoción conjunta en la última edición de los premios de IPE Magazine: son gestionados por Ibercaja Pensión
  • El plan de pensiones de Dupont cuenta con un volumen de activos que ronda los 33 millones de euros y fue en 2010 cuando Banco Sabadell se encargó de su administración
Por Funds Society, Madrid

Ibercaja Pensión y Banco Sabadell han obtenido diversos reconocimientos por sus fondos de pensiones y planes de empleo. La entidad catalana ha sido premiada por su fondo de pensiones Dupont en los premios anuales de la revista Investment & Pensions Europe (IPE), mientras que los fondos de Ibercaja fueron proclamados finalistas en dos de las cinco categorías de la XVII edición de este certamen.

Así, el fondo Previsión Social, Empleados del Grupo Endesa, resultó nominado por segundo año consecutivo al premio de Mejor Fondo Español (Country Award), un galardón que ya obtuvo en el año 2010. También en 2017, este fondo fue nominado para obtener el premio IPE como mejor fondo europeo en la categoría de Fondos Híbridos y de Aportación Definida (Themed Award), lo que refleja la consistencia en el tiempo del reconocimiento internacional a la calidad de la gestión del fondo. Por su parte, el Fondo de Pensiones de los Empleados Públicos en la Comunidad Autónoma de Aragón fue nominado para al premio IPE en la categoría de Mejor Fondo de Pensiones Español de Promoción Conjunta (Multi-Employer Scheme). El fondo, que inició su andadura en el año 2001, fue seleccionado el año pasado en los mismos premios como finalista a Mejor Fondo Europeo con Promotor Público (Silver Award). Ambos son gestionados por Ibercaja Gestión.

Ibercaja Pensión gestiona más de 6.344 millones de euros en planes de pensiones, 2.270 millones en planes individuales y 4.074 en planes de empleo donde es la tercera gestora nacional por patrimonio administrado y quinta a nivel global, con un total de más de 290.000 partícipes y una cuota de mercado del 5,74% a nivel global y del 11,60% en la modalidad de empleo, donde administra dos de los 10 planes con mayor patrimonio de España.

La gestión de los planes de pensiones de Ibercaja Pensión está avalada por diversos premios, entre los que destaca el premio Expansión Allfunds a la “Mejor Gestora de Planes de Pensiones en España” obtenido de forma consecutiva los últimos tres años (2016, 2017 y 2018), mientras que su plan de pensiones Ibercaja Sostenible y Solidario fue finalista en la categoría Mejor Fondo Solidario, en la última edición de estos premios. Además obtuvo el galardón de Mejor Gestora de Planes de Pensiones de España, concedido en tres ocasiones consecutivas por la publicación británica especializada World Finance Magazine en 2014, 2015 y 2016.

Banco Sabadell recibe el premio al mejor plan de empleo

Por su parte, la gestora de fondos de Banco Sabadell ha recibido el máximo reconocimiento en los premios que organiza cada año la revista por la administración del plan de empleo de la empresa Dupont. En un acto celebrado en Dublín (Irlanda), el jurado ha considerado que dicho fondo es el mejor plan corporativo que hay actualmente en España.

El plan de pensiones de Dupont cuenta con un volumen de activos que ronda los 33 millones de euros y fue en 2010 cuando Banco Sabadell se encargó de su administración. Entonces implementó una solución pionera en aquel momento: la constitución de un plan de pensiones de ciclo de vida, basado en la distribución por edad y situación de los partícipes.

Antes de que Banco Sabadell asumiera su gestión, el fondo de Dupont tenía un 40% de sus activos en renta variable y un 60% en renta fija. Cuando el plan optó por implementar el modelo de ciclo de vida se diseñaron dos carteras, una de crecimiento y otra de preservación.

Para Jaume Viladomiu, director de Previsión Empresarial de Banco Sabadell, el premio de IPE “genera una gran satisfacción porque da valor a una apuesta innovadora que se lanzó en 2010 como fueron los planes de pensiones de empresa con ciclo de vida para Dupont, algo que hoy muchas empresas contratan por su mayor rendimiento”.

Por su parte, José Javier Leiras Muñiz, presidente del plan de pensiones de promoción conjunta del grupo Dupont, indicaba que “este reconocimiento pone en valor el trabajo del grupo, que tiene como único objetivo maximizar la rentabilidad de sus partícipes, minimizando el riesgo al que exponen sus inversiones”.

La gestora de Banco Sabadell ocupa el tercer puesto del ranking nacional en cuanto al número de fondos de pensiones administrados. Asimismo, la entidad es líder en la categoría de planes de ciclo de vida en España con un patrimonio de 436 millones de euros.

IPE Magazine (Investment and Pensions Europe) es una revista financiera internacional especializada en fondos de pensiones europeos y centrada en fondos de pensiones de empleo que lleva otorgando estos premios desde el año 2001. Los premios se entregan a los mejores fondos de pensiones de cada país (Country Awards); a los mejores a nivel europeo (Gold Awards); a los mejores a nivel europeo según el tipo de fondo (Silver Awards); a los mejores a nivel europeo según tipo de activo (Bronze Awards); y a los mejores a nivel europeo según una temática determinada (Themed Awards).

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