La mayor parte de las gestoras anticipa un entorno de estabilidad o ligera recuperación de las aportaciones a planes de pensiones en el ejercicio 2025. Concretamente, el 35% pronostica que aumentarán las aportaciones a cierre de este ejercicio y el 46% cree que se mantendrá. No obstante, entre los que creen que aumentarán, la mayoría sitúa ese incremento por debajo del 5%. Esta es una de las principales conclusiones de la XVI edición de la Encuesta a Gestoras de Planes de Pensiones, que recoge la visión de las entidades gestoras sobre la evolución del ahorro previsional en España, así como las tendencias que marcarán el ejercicio 2025.
La práctica totalidad de las gestoras de planes de pensiones (96%) considera prioritario recuperar mayores límites de aportación a los planes individuales (8.000 euros), lo que contribuiría a fortalecer el ahorro finalista y a mejorar la planificación financiera de los hogares.
Asimismo, entre los factores más valorados por los partícipes de planes de pensiones, según las gestoras, destacan la fiscalidad en las aportaciones, seguido de la rentabilidad, especialmente en el medio y largo plazo, y la seguridad. En el lado negativo, precisamente son los cambios sucesivos en la fiscalidad, especialmente por las dos reducciones en el límite de las aportaciones, lo que las entidades gestoras consideran como elemento más negativo para los partícipes.
Falta de incentivos para el ahorro para la jubilación
El 100% de las entidades creen que los planes de pensiones individuales no están lo suficientemente incentivados, en comparación con el resto de países de la Unión Europea. Una mejor fiscalidad en la prestación es la principal reclamación de las entidades para fomentar su mejora, y en segundo lugar recuperar mayores límites en las aportaciones e incorporar sistema de adscripción por defecto de planes de empresas, como ocurre en países como Reino Unido o Irlanda.
Con respecto a los planes de empleo, todas las gestoras también coinciden en señalar que los incentivos para estos productos no son suficientes. La gran mayoría (92%) apuesta por poner en marcha un sistema de adscripción automática a un plan de empresa y un 88% también cree que sería óptimo una exención total de la cotización a la Seguridad Social de todas las aportaciones empresariales, como ya existía antes de 2012. Además, el 54% también cree necesario actualizar con la inflación el límite de 27.000 euros para la deducción en el Impuesto de Sociedades de las contribuciones empresariales a estos planes.
Nueva liquidez a 10 años: la mayoría refuerza el asesoramiento al partícipe
La entrada en vigor de la liquidez de aportaciones con más de 10 años de antigüedad supone un elemento adicional a gestionar por parte de las entidades. La mayoría de las gestoras está centrando sus esfuerzos en reforzar el asesoramiento sobre el impacto fiscal de la prestación (70%), reforzando la educación financiera y acompañando al partícipe en la toma de decisiones, poniendo en valor la importancia del ahorro acumulado para la jubilación.
En cuanto a la opinión sobre la norma, sólo el 17% cree que debería mantenerse tal y como está, aunque la mayoría cree que no aporta valor. En cualquier caso, el 86% de las gestoras opinan que los partícipes van a utilizar las prestaciones derivadas de este supuesto de liquidez para necesidades de financiación a corto plazo. De cara al ejercicio 2026, la mayoría de entidades cree que se producirá una progresiva disminución del volumen que se hará líquido, tanto en el caso de los planes individuales como en los de empleo.
La renta fija mixta vuelve a liderar las preferencias
La renta fija mixta se posiciona como la categoría de inversión más destacada para la campaña de aportaciones de final de año, como señala el 39% de las gestoras. Recupera así la primera posición que alcanzó la renta variable mixta el año pasado. Además, casi la mitad de las entidades cree que el volumen de aportaciones netas en 2025 se mantendrá en niveles similares a los de 2024 (-616 millones), frente al 22% que cree que disminuirán aún más y tres de cada diez que apuestan por una caída menos pronunciada.
Sostenibilidad y DORA
Un 73% de las gestoras de planes de pensiones dispone ya de vehículos clasificados como artículo 8 o 9. Entre estas, tres de cada cuatro sitúan el volumen de productos de esta categoría por encima del 75% del patrimonio total gestionado.
Con respecto al reglamento DORA, la inmensa mayoría de entidades no ha reportado ningún incidente grave relacionado con las TIC.
Por Funds Society, Madrid
