Los directivos de las 20 mayores gestoras españolas cobraron de media el año pasado un sueldo fijo comprendido entre los 35.600 euros de Bankia Fondos y los 462.500 euros de Bestinver. Así lo desvelan los datos de la CNMV correspondientes a 2016 sobre remuneraciones salariales fijas de la Dirección de las principales gestoras españolas.
El dato, obtenido al dividir el gasto en sueldo fijo de la dirección entre el número de directivos, señala a Bestinver como la gestora más generosa con sus directivos, seguida de BBVA AM, en la que el salario fijo medio por directivo el año pasado fue de 224.500 euros.
Ya por debajo de los 200.000 euros, Mapfre AM retribuyó a cada uno de los miembros de su dirección con un sueldo fijo medio de 184.832 euros, seguida de los 171.419 euros de Sabadell AM y los 144.000 de Renta 4 Gestora, los 142.000 de CaixaBank AM y los 127.700 de Santander AM (ver cuadro).
El peso de los bonus
Grandes disparidades, pues, entre las grandes entidades españolas, si bien hay que tener en cuenta que estos datos se completan con los bonus, que llegan a representar un 333% sobre el salario fijo en Bestinver Gestión. En concreto, la gestora del grupo Acciona fue la que mayor volumen de salario variable repartió entre su dirección: más de 6 millones de euros el año pasado, según los datos de la CNMV, multiplicando la remuneración fija de los miembros directivos.
BBVA AM fue otra entidad donde la remuneración variable pesó con fuerza, suponiendo un 69% de la fija: la gestora repartió más de 620.000 euros en este concepto. En Santander AM, el variable supuso también un 60% de los salarios de los directivos.
Con todo, la remuneración variable en la dirección de las 20 mayores gestoras españolas suele estar por debajo del 50% de la fija: las entidades donde ésta representa un menor porcentaje son Bankinter Gestión de Activos (7%), KutxaBank Gestión (12%) y Allianz Popular AM (13%).
Por Alicia Miguel Serrano
Por Fórmate a Fondo